【具体的な業務内容】 ・日本の法定決算業務 ・米国会計基準の決算業務 ・再保険に関する業務 ◇チーム構成：チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名 ◇チーム機能：チームリーダーの指示のもと複数の業務を担当頂く予定

同社にて、経理マネージャーを募集致します。 【具体的には】 財務経理における課題、論点整理、解決業務に加え日頃のルーティーン業務、ディレクターと同目線で、財務経理部における最適化に向けた業務をお任せ致します。 ・会計論点の整理/考察/議論 ・ワークフローの改善/運用 ・月次/四半期/年次決算業務 ・監査/税務対応 ・メンバーマネジメント ・プレイングとして働けるスキル/マインド

法務グループのプレイングマネジャーとして幅広い業務を担っていただきます 【具体的な職務内容】 ・法務グループのマネジメント及び業務全般対応 ・ホールディングス及びグループ会社全般の契約審査、法務相談、製品開発、M&A等 ※上記法務業務の遂行にあたり、必要に応じて顧問弁護士等と協働頂きます。 【求める人物像】 ・事業部門と一緒に考え、サポートする姿勢をお持ちの方 ・能動的な姿勢及びコミュニケーションをとれる方 ・変化に富む環境に臆せず、スピード感を持って対応できる方

■自社製品とクラウドを連携させた新規ビジネスの事業化推進 ■海外開発拠点、海外販社と連携し、次世代サービス事業の創出 ■全社グローバルICT戦略に基づいたサービス基盤環境・社内業務基盤環境の開発 《具体的には・・》 ■同社の各事業部門（オフィス情報機器／医療機器／産業用光学機器）のサービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営 ■全社のビジネスの共通基盤（バックエンドサービス）の構築・運用・改善に関連する一切の業務 ■10名ほどのメンバーマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む） ■上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行 ■プロジェクト管理及び外注管理 ■予実管理及び部門間調整 【携わる製品】 ■オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ■全社のIoTサービスプラットフォーム 【期待する役割】 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス（企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用）を主体的に推進して頂くことを期待しています。

同社での事業における経営管理　全般（プレイングマネージャー）業務や「資金決済法」が定める要件の運用、新規サービスの事業立ち上げ業務等に従事して頂きます。 【部門ミッション】 １）「金融領域」における新サービスの創出 ２）「Finance×DB領域」における新サービスの創出 ３）法定事業者としての態勢構築、維持

経営企画業務全般をお任せ致します。 【職務内容】 ●事業方針の作成、事業計画の策定 ●組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング ●事業管理、ビジネス開発 （プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート） ●全社施策の企画・実施 （社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等） ●業務改革（経営機能改革）の推進 ●経営に関わる会議体の運営・管理 ●各部署との折衝・調整 ●その他トップサポート （経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります）

【業務内容】大手企業の金融持ち株会社として、子会社の経営管理・新規事業開発を担っていただきます。グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。 【具体的な業務例】 ■グループ各社の経営管理・経営戦略、連携 ■新規事業開発(M&A含め) ■フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ■官公庁との折衝 ※親会社の金融事業関連部署やグループ各社の経営企画部署と対等の立場にて話し、経営戦略についての推進がミッションとなります。 【部署構成】経営企画部への配属となります。 ※入社後、ご状況に応じてグループ会社に出向となる可能性もございます。 　中途採用でも今後キャリアアップしていくことのできる風土がございます。

【ポジション概要】 ■当社海外事業の推進、運営管理、事業開発を担うポジションです。 　入社後まずは、既存事業の運営管理をご担当いただき、 　短中期的に事業推進や事業開発をご担当いただきます。 　適性が認められた方については、将来的に当社海外拠点の管理職として 　会社経営を担って頂く機会もあります。 【既存事業担当での業務内容】 ■海外拠点のPMIやKPI等計数Standardization管理を含む子会社管理全般 ■海外拠点の事業推進及び事業計画立案のサポート ■海外拠点の株主総会、取締役会、経営会議の運営及び事務局対応 ■親会社、子会社、関連会社との総合調整 【新規事業担当の業務内容】 ■海外法人との提携、現地法人への出資又は設立等に係る調査、検討、推進 ■投資案件に関する企画、立案、推進、実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔魅力ポイント〕 ＊将来のキャリアアップが可能 　30代での役員や部長への抜擢実績もございます。 　年功序列ではなく成果を軸にチャンスを与える社風です。 ＊楽天グループの安定性×市場価値UPが可能 　285万口座超、預かり資産は約5.5兆円弱と成長事業で活躍可能です。 　また英語を頻繁に使用できるため、 　将来の市場価値UPに直結します。 〔求める人材像〕 ・環境の変化に柔軟に対応し、かつスピード重視で行動できる方 ・常にお客様の目線にたって業務に取り組む姿勢を維持し続けられる方 ・人財育成に前向きに取り組める方

【ミッション】 総務として、各事業部の「業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定」「業務プロセスの整理および可視化の推進」を中心に幅広く担当頂きます。 【具体的な業務】 ＜総務として下記業務を担当いただきます。＞ ■業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定 ■業務プロセスの整理および可視化の推進 ■営業拠点内の改善提案 ■集中購買の企画と実行 ■資産管理（グループのファシリティー戦略の立案・推進、費用管理の実施、付帯する庶務業務等） ■ファシリティ関連 【配属】業務サポート部　BPR推進 ・部長、管理職1名、担当職12名

【業務内容】 グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続ける当社における、子会社管理およびM&A（ソーシングからEXITまで）業務など幅広い経営業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・子会社管理 / 経営指導 / 事業計画の策定および承認 ・事業拡大にかかる幅広い業務 ・PMI/M&Aなど、ソーシングからEXITまでの一連業務 ・場合により、業務提携や新規事業の立案なども検討いたします。 ・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示

人事部　給与担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■給与・社会保険業務 　・給与、賞与計算 　・手当の支給、控除、通勤交通費計算、勤怠・福利厚生の反映 　・保険料、税金の支払い対応 　・年末調整、入退社、社会保険手続き

リスクを最小限にし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ◆法令遵守や事業利益の確保のため、ワコムグループにおいての契約書、同意書、またその他書類の準備やレビューを行う。（英文契約書メイン） ◆ワコムに対する行政措置を含めた法定紛争や訴訟を、有利に進めるために貢献する。 【募集背景】 同社技術のOEM事業の引き合いや新規事業の拡大に伴い契約案件が増加しているための部門強化（増員）となります。 【配属について】Legal 組織構成：LegalのVice President（日本に在籍）のもと、日本に3名（アシスタントの派遣社員１名含む）、ドイツ２名、中国１名の社員がおり、Vice Presidentが日本よりグローバル全体を統括しています。 ・レポートライン：LegalのVice President

■営業総務チーム 以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。 １．営業社員の勤怠管理全般 ２．営業社員の入退社に関する事務手続き全般 ３．予算に関する事務統括 ＜チーム紹介＞ 総勢35名のチームです。営業社員の採用・登録/査定/営業社員・営業管理職の勤怠管理・労務管理・安全管理・福利厚生など、幅広い業務を担当しています。

FRグループは世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、製造小売業から情報製造小売業へと変革を遂げていく最中です。今後グローバル店舗展開に加え、同時にデジタル（ＥＣ）事業も強化し続けております。ユニクロの EC ビジネスはグローバルに事業展開が加速し、目標達成のための経営管理・コストマネジメントの重要性が増しています。数値把握・管理を行い、能動的に経営課題の発見と解決をリードして頂ける方を募集しています。 【職務内容】経営戦略チームは、グローバル EC 全体の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国 EC 事業責任者と連携して実施します。 グローバル EC 事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、経営者の意思決定につなげ、PMO 機能として実行の役割を担います。 【仕事の魅力・キャリアパス】 グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを行える。その後のキャリアパスについては、スキルやご経験等によって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

労務担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務相談対応 ■安全衛生管理 ■給与計算、年末調整 ■社会保険諸手続きの社内窓口 ■各種規程整備 ■契約管理 ■人事データ管理、分析 ■人事制度立案、運用 ■人事考課サポート

財務経理の業務を幅広くお任せいたします。財務・経理が一体となった組織機能の中でご活躍頂きたく、ご意向・適性を判断し、業務にアサインさせていただきます。 【具体的には】 ■資金計画作成 ■金融機関対応・銀行振り込み（外資含む） ■再建回収管理（未入金） ■手形管理、仮払 ■財務与信管理 ■現金出納業務

これまでのご経験から面接内ですり合わせを行い、適任のプロジェクトをお任せさせて頂く予定となります。

・全社事業戦略に基づいたM&A、資本・事業提携プロジェクト、ノンコア資産・事業のカーブアウト等の企画・実行・管理 ・M&A、資本・事業提携の案件や、グローバルな市場・業界動向に関する情報収集・1次分析と、社内の主要関係者への提供 ・M&A、資本・事業提携の機会の能動的・主体的な発掘、パートナーとなり得る候補企業との関係の構築・維持 ・社内関係者及び社外アドバイザー（投資銀行、会計事務所、法律事務所等）を含むプロジェクトチームの組成、買収・提携候補先企業との条件交渉や利害調整等、プロジェクト全体の推進・管理 ・プロジェクト実行に際して、社内の主要関係者（経営陣、事業部門等）との間での適時適切な戦略及び意見の調整・整合及び方向付け ・買収後の事業統合（PMI：Post-Merger Integration）プロジェクトの全社リード、統合シナジーの創出の支援 ・過去のM&A、資本・事業提携の案件の再検証、契約条件の修正等による、より会社利益に貢献する案件の発掘・推進

経営戦略チームは、グローバル EC 全体の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国 EC 事業責任者と連携して実施します。グローバル EC 事業・各国 EC 事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、経営者の意思決定につなげ、PMO 機能として実行の役割を担います。 【仕事の魅力・キャリアパス】グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを行えます。事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の主担当として推進するダイナミックなポジションです。その後のキャリアパスについては、スキルやご経験等によって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。※適性に合わせてキャリア開発・組織内異動を検討します。☆EC事業を行う当部内だけでなく、国内外含めた事業の経営者・役員や機能責任者、あるいはパートナー会社とのやり取りも多数発生します。また、顧客動向や事業状況に伴い、短期間での変化の激しいプロジェクトが推進されることもあります。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」といった当社の理念・目的を踏まえ、全体構造を把握しつつ、論理的かつスピーディに問題解決への道筋を明確化し、多くの人を巻き込んでプロジェクト推進していく力が必要です。

人事制度・労務担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度企画、運用 ■人事考課サポート ■労務相談対応 ■安全衛生管理 ■給与計算、年末調整 ■社会保険諸手続きの社内窓口 ■各種規程整備 ■契約管理 ■人事データ管理、分析

・法律相談 ＆ 契約審査 　（和・英） ・M＆A、個別PJの法務支援 ・訴訟・紛争に係る法務支援 ・商事法務支援 ・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応 ・コンプライアンス強化プログラム運営の円滑支援 ・全社的リスク管理継続支援 ・研修（コンプライアンス＆法務研修）

【採用背景】：「世界の人びとのいのちとくらしに貢献する」グループ理念に基づき、「Environment/Energy」、「Mobility」、「Life Materials」、「Home & Living」、「Healthcare」の５つの分野において、「収益性の高い付加価値型事業」の創出・拡大を図っています。これに伴いM&Aや事業提携にかかる活動を加速化するために新たな人材を求めています。 【業務内容】 ■事業戦略・M＆A戦略立案の支援 ⇒事業リーダーの戦略立案過程に参画し、専門的な面からサポートします。 ■M&Aのプロジェクトマネジメント ⇒外部のアドバイザーや社内の事業チームを含めたプロジェクトのチームリーダーとして、相手先との交渉を行い、デューディリジェンスの取りまとめを行います。 ■事業価値算定 ⇒DCF法、類似企業比較法等によるバリュエーションを実行します。 ■買収後統合プロセス（PM）支援 ⇒必要に応じて、PMIプランニングへ参画し、買収後の事務局業務を行います。 ■その他 ⇒必要に応じて、買収事業の成長戦略の支援を行ったり、新規事業の立ち上げ（特に提携やM&Aの活用が求められるケース）の支援を行います。 ※英語でのコミュニケーションが求められます。 ※国内外の出張を伴う業務となります（頻度はプロジェクト内容による）。 ＜求める人物像＞ ・旭化成の事業に興味があり、当社理念に共感する志の高い方 ・アグレッシブに企画・提案・実行に向けて行動を起こせる方 ・中長期的、俯瞰的な視点で物事をみられる方 ・ロジカルシンキング論理的に思考できる方 ＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞ 事業戦略から、M&A戦略立案、ディールプロセス推進、PMIと、M&Aに関わる一連の業務すべてに 携わることができます。コンサルタントやアドバイザーの会社にはない魅力です。 ＜育成方針（3～5年後）＞ グループにおけるM&Aの専門家として、リーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。 また適性に応じて買収事業のチームの一員としてグループの成長に寄与して頂くことも考えています。

同社の人事部門にて、戦略の立案～実行迄をトータルマネジメントおよびコンサルティングをする管理職（候補）としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用広報ブランディング ■キャリア採用に関わる業務全般 ■人事評価制度（サーベイ評価） 【ミッション】 経営層の意見を現場にて実現していくフォローをしていただきます。実務ももちろんですが、監督者の立場から全体を見て指示、コントロールしてもらうことがミッションです。 ※ご希望があれば、ご経験、ポテンシャルを見て他事業部監督者候補として選考が進む場合もございます。

コンサルティング受注段階から参画し、案件受注に向けて財務面から案件サポートをします。 【具体的】 ・契約書に関するMTG（会計上での注意点に関してなど） ・海外での新案件の事例収集 ※関わる部門の方は、プロジェクトを取ってくる営業、法務の方などと協業しアドバイザーとして活躍して頂きます。 【仕事の魅力】 ■新しい案件に短期間、グローバルな案件に携われる ■海外チームとの連携が活発 【部署】 Corporate Development & Transaction Services 20名ほど。2~3名はM&Aを扱っているが、ほとんどのメンバーが上記案件を担当。

急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職/エンジニア職の採用）活動全般をお任せいたします。採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て） ■エージェントリレーション（約100社とのコミュニケーション） ■ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど） ■採用広報（広報/PR・イベント運営） ※その他施策（note執筆・Twitterなど何でも） 【同社について/これからのコンテンツは「情報を体感する」リッチコンテンツへ】 わずか1分間の動画の情報量は約180万語に相当すると言われています。 2020年から開始される5Gの商用サービスにより、これまでテキストと静止画で伝えられてきたあらゆる情報が、より生活者の態度変容に影響を与えることのできるリッチコンテンツに置き換わっていくでしょう。 最先端のAI×動画テクノロジーを通じて、オープンエイトは5G時代を牽引する取り組みを行なっています。

◎パートナー病院の人事領域全般における課題を解決、および解決のための同社サービスの外販をお任せします。 ■人事労務領域 ・実態調査、課題と解決策の提示、実行サポート ・人事労務責任者に代わり、各医療機関の役職員と協議 ・人事労務担当者や管理職の教育指導 ・経営戦略・組織戦略に基づく就業規則・給与体系への見直し及び改定 ・労務トラブルへの補助 ■人事制度領域 ・人事制度の企画（評価等級制度の設計・導入　等） ■評価育成領域 ・評価面談への同席、および管理職研修 ■採用領域 ・支援先医療機関へのヒアリング（人材要件定義） ・採用PR資料作成および採用媒体選定 ・KPI設定＆管理 ・エージェントマネジメント ※面接代行採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定しています。 【部門】メディカル事業本部 コンサルティング事業部 HRチーム ※全国の病院が対象になりますので、宿泊を伴う週２～３日程度の出張が発生する可能性があります。

中途採用業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■セミナーやインターンシップの企画、運営 ■面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度） ■内定者フォロー活動（懇親会企画など） ■転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ■各種メディア対応、採用ブランディング活動など

【業務概要】 ■国内出願または内外・外内出願の特許明細書の作成、翻訳、及びその中間処理をお任せいたします。 ※内外・外内に関しては今までのご経験やご希望でお任せするお仕事を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ■特許(実用新案登録)出願のための明細書作成 ■拒絶理由通知に対する意見書・補正書の作成 【携わる領域】 ■分野:電気・機械 ※クライアント例：大手半導体メーカー・大手総合家電メーカー等

親会社である平山ホールディングス(JASDAQ上場)及び各グループ会社の経理業務を同部署にて担っております。本ポジションの方へは連結決算業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ■連結決算(とりまとめ) ■開示業務(四半期ごと) ■監査法人・税理士とのやり取り ■連結システムの導入業務 【入社後】連結システムの導入プロジェクトリーダーとして業務をお任せします。 【配属部署】経理部　部長以下12名 (東京6名/静岡6名) 【就業環境】 同社の経理部隊は静岡に在籍していましたが、1年半前程に東京本社へ拠点を移しました。今回配属頂く東京の経理部は中途で入社しているメンバーも多く、風通しの良いフラットな環境です。静岡県のメンバーとは月1回会議を行っており、継続したコミュニケーションを大切にしています。 【残業時間】平均10時間程度/月 ★繁忙期はございますが、残業の多くなった月はその分有給を取得頂くなど、ご自身のスケジュールに合わせて自由に調整頂く事が可能です。

【具体的には】 ・総務業務 ■オフィス管理（レイアウト変更、什器・備品管理、車両管理・固定資産管理、車両管理、文書管理） ■企業法務（株主総会運営、株式実務（株主名簿管理等）） ■重要な会議の運営(取締役会　等) ■会社行事の企画運営　　等 ※総務人事マネージャーを補佐する総務系業務のサブリーダーとして総務業務の実務に携わっていただきます※ 【部署構成】経営企画部総務人事チーム 総務担当：男性（30代後半）女性（20代後半）人事担当：男性（30代後半）

印刷EC産業における非連続成長をシェアリングモデルで実現するSCMのプロジェクト責任者を募集します。 このポジションのミッションは、サプライチェーンマネジメント部の一員、及びマネージャー候補として、生産企画、調達購買、生産BPR、物流改革といった領域を管掌して、企画から実行までを担って頂くことです。 【具体的な職務内容】 ■サプライチェーン企画・構想 ■調達、物流改善などのサプライチェーン関連業務 ■組織マネジメント/オペレーションマネジメント ■パートナーマネジメント ■業務設計・改善、企画 ＊希望次第で部内ローテーションでの商品開発・カテゴリPL責任者のキャリアチェンジも可能 ＊プロジェクト責任者として手を動かしながらチームのマネジメントをしていただきます。 【職種の魅力】 ■サプライチェーンの経験を活かしながら事業開発へのキャリア拡大ができる ■IT x リアルのベンチャー企業で業界を変革する一員になれる ■オペレーション・組織マネジメント経験が得られる ■オペレーション改善の企画・実行経験が得られる ■すべてを顧客目線で考える志向が身につく 【こんな方にお勧め】 ◆同社の理念に強く共感できる方 ◆変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ◆フットワーク良くアクションが取れる方

■内部統制を含む内部監査業務をお任せします。 《具体的な職務内容》 ■社内監査計画の立案 ■監査項目の設定、証憑の確認 ■ヒアリング・データ分析、調書の取りまとめ ■監査結果通知書の作成、改善報告書の受領 ■内部統制の整備 ■運用の評価 （入社後すぐ野村不動産HD株式会社への出向兼務） 【配属先情報】 監査部 【魅力】これまでの監査業務経験や人脈を存分に活用すると共に、現場での応用を積み重ねて、より実践的な監査業務を身に付ける事ができます。

【具体的な業務内容】 ■USGAAPでの財務諸表作成および開示資料作成 ■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チーム チームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名　 ◇当ポジションの魅力◇ ・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため、非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。 ・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

【具体的な業務内容】 ■USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成 ■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チーム チームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名 ◇当ポジションの魅力◇ ・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため、非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。 ・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

内外担当として明細書の翻訳から中間処理をご担当頂きます。 【具体的には】 ■海外出願に向けての明細書の翻訳 ■中間処理（技術者との連携も発生致します） ※案件は週に1～2件担当頂く可能性が高いです 同社には国内担当・外内担当・内外担当に分かれております。 また翻訳業務につきましても外注はせずに内製化を行っておりますので、翻訳力もつく環境にございます。ただの翻訳者ではなく、中間処理や技術者や開発者とのやり取りも発生致しますので、特許技術者としてのスキルも積むことができる環境でございます。 社員の半数が事務担当の為、出願の事務手続きは他の方が担っており、特許技術に集中できます。 【募集背景：増員】国内外、分野問わず案件の増加がしております。

【職務内容】 世の中の仕組みを変えるITビジネスに、技術法務観点で関わることができます! ・国内外の技術関連契約やライセンス契約のドラフティング、審査、交渉支援、紛争解決等 ・新規ビジネスの契約スキーム策定支援 ・著作権法を中心とした知財関連法に関する業務 ・経営戦略に基づく各種知財関連施策の企画・実施 【想定残業時間】 平均して、月15時間程度 【出張有無・頻度】 首都圏内　月１回程度

デロイトトーマツグループとしてDiversity（ダイバーシティ）を推進しており、その施策の一環としての増員です。 グループ約1万３千名の従業員のハラスメントに関する対応を行います。 【業務内容】 ・ハラスメントに関する調査 ・レポート作成(日・英) ・アジアパシフィック/グローバルへの報告、連携(英) 【本求人の魅力】 ■Diversityの進んでいるデロイトトーマツですので、日本語の話せない外国籍職員も多く在籍しており、彼らのスピークアップ案件の調査もご担当いただきます ■ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、デロイトトーマツの職場改善の施策にも携われます。

【具体的な業務内容】 ■契約書審査/作成/交渉 ■社内法務説明/啓蒙 ■知的財産関連業務（商標権、著作権、特許） ■事業立上、知財権獲得等の戦略法務 ■法務事務を含む管理系業務

知財担当としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■特許関連業務 　発掘、調査、権利化、維持管理、権利活用、他社特許調査・評価 ■商標関連業務 　調査、権利化、維持管理、権利活用 ■著作権関連業務 　維持管理、権利活用 ■知的財産関連契約への対応 ■社内説明・啓蒙

デロイトトーマツグループとしてDiversity（ダイバーシティ）を推進しており、その施策の一環としての増員です。 グループ約1万３千名の従業員のハラスメントに関する対応を行います。 ■ハラスメントに関する調査　　 ■レポート作成 ■アジアパシフィック/グローバルへの報告、連携 ※主に日本人スタッフの案件を担当します。 ・ハラスメント対応や労務環境整備など人事総務に関連する事象について自律的に対処いただき、再発防止の検討、展開、従業員教育の為の研修実施も担当します。 ・関係者に聞き取り調査・面談することもあり、当事者の意向・意図を上手く汲み取る必要があります（コンプライアンス対応が主体と言う訳ではありません。）

【職務内容】 ■単体決算、会社法計算書類・決算短信・有価証券報告書の作成、監査法人対応、IFRS導入に向けての検討作業 ■税務申告および税務調査対応 ■移転価格税制等の国際税務の検討、対応 【部署紹介（部門の業務概要等）】 ■当部署では、国際石油開発帝石の単体決算及び税務申告業務、当グループの連結決算、IFRS導入に向けての準備、計画、立案並びに国際税務の課税対応等を行っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 ■同社のグローバル化に伴い、経理・税務に係る業務が増大する中で、即戦力として専門的な知識を有する人材を募集いたします。 ■東京本社の経理第1ユニットでは、単体決算・連結決算及び税務業務を行っています。経理業務等での実務経験があり、会計・税務面で幅広い知識、経験を有する人材を募集いたします。

【職務内容】 ■コーポレートベース及びプロジェクトベース（ジョイントベンチャーパートナーとの調整・交渉を含む）の外部資金調達の検討・立案と金融機関との交渉も含めた実施 ■グループ会社貸付の検討・実施 【部署紹介（部門の業務概要等）】 ■財務ユニットには約25名のユニット員がおり、予算グループ、財務グループ、資金グループの3グループに分かれています。これらの3グループで、同社及びグループ会社の予算策定(業績見通し策定含む)・財務方針の立案、資金調達、資金管理・為替金利ヘッジ等を集中的に行っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 ■石油・天然ガス開発並びに再生可能エネルギー事業等の資金調達を行う財務のエクスパートを求めています。 ■同社は、オーストラリアの大型LNGプロジェクト（イクシス）の生産開始や米国シェールの獲得、再生可能エネルギー事業の検討・推進などにより、事業が拡大しています。また、今後も中期経営計画、ビジョン2040の達成にむけて、資金調達業務の増加が見込まれています。これらの業務に対応するべく、即戦力となる中途採用を募集します。

【職務内容】 ■財務(同社及びグループ会社の予算策定業務(業績見通し策定含む)、中長期の財務見通し策定業務、財務方針の立案及び格付け機関対応業務等) 【部署紹介（部門の業務概要等）】 ■財務ユニットには約25名のユニット員がおり、予算グループ、財務グループ、資金グループの3グループに分かれています。これらの3グループで、当社及びグループ会社の予算策定(業績見通し策定含む)・財務方針の立案、資金調達、資金管理・為替金利ヘッジ等を集中的に行っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 ■財務ユニットでは、国内外で原油・天然ガスの探鉱・開発・生産事業を手掛ける同社及びグループ会社の予算策定業務(業績見通し策定含む)及び中長期の財務見通し策定業務を行っています。加えて、財務方針の立案等を行うと共に、格付け機関の対応も行っており、グループ全体の財務状況を把握・分析しているため、全社レベルの観点から財務方針の立案、予算策定業務等に意欲のある人材を求めています。 ■同社は、オーストラリアの大型LNGプロジェクト（イクシス）の生産開始や米国シェールの獲得、再生可能エネルギー事業の検討・推進などにより、事業が拡大しています。また、今後も中期経営計画、ビジョン2040の達成にむけて、資金調達業務の増加が見込まれています。これらの業務に対応するべく、即戦力となる中途採用を募集します。

CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。 CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。 想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます。 （「全てやってください」ということでは決してありません）。 ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ■中長期スパンでのプロダクト方向性検討 ■短期～中長期の技術選定および設計 ■新規技術リサーチの推進 ■エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般） ■ボードメンバーとしての経営判断への参画 ■現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ただ、以下3点に関する期待値は特に大きいです。 ★プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期～中長期の技術選定及び設計 ★エンジニア組織のマネジメント 体制の構築・整備、組織コンディションからエンジニアの採用・育成・評価のマネジメントをお任せします。過去の組織状況にとらわれずにメンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を探しています ★5G時代の技術環境を見据えたサービス・プロダクト開発 5Gの時代に向けて国内でもかなり先端的な取り組みを考えており、 「テクノロジーでどのような未来を創造するのか」の技術的構想力や、その具現化の 手腕が求められることになります。 エンジニア組織は10名未満のそれほど大きくないチームであるため、CTOが手を動かすことも時には求められるかもしれません。（もちろんそうするかを決めるのはCTO自身です）

【企画業務】 ■新規事業、プロジェクトへの参画 新規事業、プロジェクトへ参画し、法的論点を把握し解決案を検討し、必要な法的手続きを把握し関係所管に指示して法的リスクの未然防止を決定。また法制度の改定においては事務局として全社対応を立案・決定。 ■経営層等への情報提供 先端的な法的課題を把握し、担当者を指揮して情報の整理をして情報提供を立案、実施。 【定常的業務】 ■リーガルチェック・法務相談 法的リスクやコンダクトリスクも踏まて、緻密な検討・代替案の提示し決定 ■法的紛争に関する対応（オペレーショナルリスク管理を含む） 個別訴訟等の方針を方針路立案・決定、関係所管の調整を踏まえて社外弁護士を用いて訴訟を対応を決定。訴訟等、法務リスク管理に関し、担当者を指揮して基礎情報等整理した上で、取締役会への半期報告と経営会議への四半期報告実施。 ■弁護士に関する事項 弁護士に関する事項（弁護士の選定、顧問契約等に関する立案、実施、管理。全社の弁護士報酬の管理） ■グループ各社のリーガルリスク管理態勢整備へ向けた指導・支援の実施 社内関係部門と連携のうえ、各社事業環境を踏まえた適切な指導・支援の実施 ■部の運営と総括業務等 各種総括業務の実施

◆財務部における税務のプロフェッショナルとして、 ・国内税務申告業務、調査対応（法人税、消費税、固定資産税など） ・税理士法人対応 ・企画業務（税務方針や税務既定の策定、経理部門及び他部門への教育） ・メンバーマネジメント などの国内税務を中心にご担当頂きます。ご経験よっては国際税務業務もお任せ致します。また同社ではIPOを目指しており、実現に向けたガバナンス強化や他の企業では経験できない経験が積める環境でございます。 ※同社は海外現地法人を12社抱えるなど、グローバルに事業を展開。売上も2017年度は昨年対比で37％増を達成するなど、成長を遂げています。こうした環境下で、国内外で活躍し事業とともに成長いただく事を期待しています。

(1)プロジェクトごとの予算策定や見積業務、業績管理、売上・利益の予算管理およびレポーティング業務 (2)プロジェクトマネージャーに対して財務実績のレポーティング (3)会計原則および内部統制に基づく会計処理 【仕事の魅力】 プロジェクトごとの予算策定や見積業務、売上・利益の予算管理およびレポーティング業務が主な仕事となります。プロジェクト・リーダーと協力しながら、業務を進めます。単なる数字の分析／経理処理にとどまらず、プロジェクトの一員としてファイナンスの側面からプロジェクトをサポートします。 各プロジェクトのリード、アカウントの責任者と連携しながら、予算の管理などを行っていく為、ビジネス目線での経験が詰めます。

企業規模の拡大により、経理・財務機能の強化のため、経理・財務のトップとして、グループ各社の経理・財務領域を統括していただきます。 ※主に（株）東HD、(株)東リース(100%子会社)・（株）日興社、（株）大東機工の経理・財務領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■支払、入金管理及び資金繰り（資金調達）等の財務業務全般の統括（メイン業務） ■伝票入力～決算の経理業務全般の統括 ■グループ会社全体のグループ業績管理 【部署構成】担当7名　【通勤方法】車通勤 ★★ポジションの魅力・ミッション★★ ■経営層と直接コミニケーションとることができ、裁量権のある仕事に取り組めます。 ■将来的なキャリアとして、子会社の社長等会社経営の中枢を担っていただきます。 ■グループ連結で200億円の経理財務業務の高度化を目指しており、自ら業務を見直し改善することができます。 ■同社は、ホールディングス化を受け、社内制度を再整備している最中です。 自ら考え、課題を発見し、改革・改善して頂ける方をお待ちしております。

需要が拡大するデジタルリスク市場に向け、顧客のニーズをくみ取った新しい商品・サービス、既存サービスの開発・改善をお任せしたいと考えています。 【具体的に】 ■市場・競合等の外部分析 ■新規サービスの開発(提携先との折衝や開拓含む) ■既存サービスの見直し、改善企画 ■マーケティング部署と共同でのサービス企画・提案 【ポジションの魅力】 ■デジタルリスクという、これから高度化・複雑化していく社会課題を解決する為の新サービス開発に携われます。 ■現場へ裁量を任せる社風な為、自身の意志で新たなサービス開発に携わる事が可能です。 ■同社の第3、第4の軸となるサービスを企画・開発する事が出来ます。

■Ｍ＆Ａ案件（国内外）における法令関係のデューディリジェンス ■社内決裁のリーガルチェック、法務相談対応 　（保険法、保険業法、保険約款、会社法、企業内容等開示等の金商法、労働法等） ■保険商品の開発（保険約款等の作成支援、検討、金融庁提出書類の作成） ■訴訟・紛争案件対応 ■上記の他に、定款作成、知的財産管理（主に商標）、契約書の審査、 　販売資料のリーガルチェック等