採用・リクルーターの転職・求人情報一覧

海外現法等の海外拠点担当のグローバル人事部長

精密小型から超大型までの幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に、「回るもの、動くもの」に特化したモータの応用製品・ソリューションも手がけています。

製造業で、海外現法等の海外拠点担当のグローバル人事を経験された経験。 海外駐在経験があることが望ましい。

■業務内容 入社が決定した入社予定者とのコミュニケーションおよび入社手続き書類回収、社内受入準備手続きを行っていただきます。（以下主な業務） ・入社予定者とのコミュニケーションおよび入社提出書類回収 　各種書類回収および不備の確認（社保・健保手続き関連の書類含む） 　入社予定者からの質問事項...

日本の各メンバーファームを出資者として設立した合同会社の下、有限責任監査法人、税理士法人、FAS、コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。

臨機応変にマルチタスクに業務をこなせる方 大量のデータを正確に入力や処理ができる方 英語力（少なくとも簡単な英文作成や読解ができる方） 入社手続き事務経験者優遇 社保手続き関連の知識を持っていらっしゃる方尚可

顧客企業のデータ活用を支援するデータテクノロジーカンパニーにて、組織拡大をリードする人事マネジャーを求めます。 同社は、クライアント企業に対してデータ活用戦略の立案、分析基盤構築、事業計画策定、実行までを一気通貫で支援し、統合的なソリューション提供をできる体制を構築しています。 事業は順調に伸...

国内大手企業などビッグデータを保有する企業等に対して、 デジタルデータの活用提案と実行を行う。

＜必須要件＞ 人事経験5年以上 ＜尚可要件＞ スタートアップ企業での人事経験 デジタルマーケティング、インターネット業界での人事経験 ＜求める人物像＞ 人事のプロフェッショナルとして組織づくりをリードしていきたい方 数字にコミットしてビジネスに取り組んできた方

採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。

【郊外ファミリーマンションに専門特化した不動産開発を行っております】■不動産開発事業ブランドとは、お客様と交わす無言の約束であり、 信頼です。同社は安心・安全をベースに、 住まう人のライフスタイルやその街ならではの特色が 見える個性あふれるマンションを企画開発しています。■不動産関連サービス事...

・人事の実務経験3年以上※業種不問【歓迎】・リーダーの経験

組織設計や仕組みづくりから担当したい人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進して頂きます。【具体的には】・採用戦略の立案と遂行・実際の採用業務・採用広報・組織設計

【住環境を支える産業の持続的発展に、ITの力で貢献していく】・建職バンク：https://kenshoku-bank.com/仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。・建職バンクコラム：https://kenshoku-bank.com/column/建設...

・人事または採用業務の実務経験【歓迎】・営業／広報／マーケティングのいずれかの実務経験

【募集背景】同社人事の新メンバーを第二新卒枠にて採用します！業界経験や人事職の経験がない方も大歓迎です。■新卒/中途採用「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。・セミナーやインターンシップの企画、運営・面接対応（シー...

【ネイティブアプリ、ソーシャルゲーム、アニメ、マンガからコンシューマゲームまで展開する企業】同社は設立当初はソーシャルゲーム運営がメインでしたが、ネイティブアプリを中心に様々展開しております。（1）ネイティブアプリ　－『アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ』、『SHADO...

・エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上　または　第二新卒（大学卒業後4年以内、かつ社会人経験1年以上で転職歴がない方）・ゲームが大好きであること・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル

【募集背景】・人員の増強・人員増による人事総務部体制の強化【職務内容】・新卒・中途採用活動・研修運用・採用企画（採用活動や採用手法の検討と実施）・研修企画（研修計画の策定やプログラムの検討）

【半導体に関する特定の分野で、世界トップクラスのシェアを誇っております】電気製品に必ず使われているのが「半導体」ですが、この半導体が正常に動くかテストする際に同社の技術が使われています。半導体計測器具（プローブカード）にて世界シェアトップクラス（特定の分野では首位）を誇ります。電気製品が正常に...

・人事業務：採用メイン担当 3～5年以上・研修実務経験・労務経験いずれか3年以上【歓迎】・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成・大学（研究室、キャリアセンター他）訪問・インターンシップ立案・計画・実施・内定者フォロー・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整

・新卒・中途採用活動・研修運用・採用企画（採用活動や採用手法の検討と実施）・研修企画（研修計画の策定やプログラムの検討）

【半導体に関する特定の分野で、世界トップクラスのシェアを誇っております】電気製品に必ず使われているのが「半導体」ですが、この半導体が正常に動くかテストする際に同社の技術が使われています。半導体計測器具（プローブカード）にて世界シェアトップクラス（特定の分野では首位）を誇ります。電気製品が正常に...

・人事業務経験（採用/研修の他、処遇/配置/研修/労務管理を含め）・PCスキル：エクセル、ワード、PPTいずれか・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案・研修に関わる経験、研修に関する企画の立案【歓迎】・労働関連法の知識・事業会社における人事・報酬・評価制度の立案・構築や運用の経験・英語能力

・採用マーケティング戦略立案/実行(採用PR施策含む)・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成・候補者との面談、プロセス進捗管理や社内ステークホルダーとの調整対応・年間計画の取りまとめ、予算企画・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施・その他、採用施策全般の企...

【東証一部上場：営業力を高める営業支援ソフトウェアツールのリーディングカンパニー】インターネット技術を用いたプロセスマネージメント型パッケージ・ソフトウェア製品の開発・販売及びコンサルティング。同社は『営業』や『フィールド・サービス』等で、効率性を上げる為の新しいビジネススタイル創出に注力して...

・「中途採用」において、2年以上の実務経験のある方【歓迎】・ITエンジニアとしての就業経験・組織マネジメント経験

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集17 Media Japanは、設立から2年で140名を超える組織となりました。新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。今回、社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集いたします。...

【将来の推定市場規模はゲーム業界と同等と言われている『ライブ配信事業』を行っております】 同社は、「17 Media」というライブ配信プラットフォームを運営しております。現在、台湾、中国、香港、マカオ、マレーシア、インドネシアのユーザーに利用されております。【ビジネスモデル】今流行っている「イ...

いずれか・事業会社の人事部門でトレーニング（教育研修）業務に関わったご経験・コンサルティング会社などでクライアントにトレーニングプログラムを提案する業務に関わった経験※講師の経験があればベターですが、事業成長に寄与するためのトレーニングプログラムを構築し運営された経験を重視します。【歓迎】・H...

急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職～エンジニア職の採用）活動全般をお任せいたします。採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。。【具体的には】・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）・エージェ...

【日本最大級の女性向け動画マーケティングプラットフォームやSaaS事業を展開しております】同社は、独自のAI技術、データベース、配信技術による“OPEN8 CORE TECHNOLOGY”をベースに、マーケティング、メディア、SaaS事業を展開しております。日本最大規模の女性向け動画マーケティ...

・50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事(採用)経験・人材紹介エージェントにて営業の経験（CA/企業両面の対応経験必須）【歓迎】・人事経験

ユーザーファーストでwebメディア開発と運営を行い成長を続けてきた企業にて人事採用マネジャーを求めます。 同社は約３０のWEBメディアを企画・運営しています。 顧客への情報価値が高い（情報の非対称が大きい）領域で、Webメディアを展開していること、また、キュレーションではなく独自でコンテンツ...

ユーザーファーストで開発されたマーケティングWEBメディアを複数展開するベンチャー企業

＜必須要件＞ ・webサービス事業を展開する企業での人事採用経験がある方 ・３から５名程度の採用チームで、新卒・中途採用の企画、実行のマネジメント経験がある方 ＜尚可要件＞ ・ベンチャーフェーズ企業における人事制度設計の経験 ・webメディア事業における営業、マーケティングなど事業経験 ＜...

業界トップクラスの施工実績がある建築設備会社のバックオフィスで会社の屋台骨を支える人事部にて人事労務から採用業務など人事全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ・教育研修の企画/実施 ・諸制度の企画、運用、管理 ・労務関連業務（給与計算等）、社会保険手続きの関連業務 　上記に加え、チームリ...

創業97年、給排水衛生設備工事のパイオニア企業で、丸ビル、都庁、東京スカイツリー等の大型施設の設備工事も手掛けています。 ■事業内容/会社の特徴 【給排水設備業界の魅力】 建築物に命を宿す仕事。私たちが手がける給排水設備はよく”心臓と血管”にたとえられます。ビル全体が”カラダ”であるとしたら、...

【必須（MUST）】 ・事業会社での人事労務業務経験がある方 ・人事制度に携わった業務経験がある方 ・リーダー以上の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・採用の業務経験（新卒/中途）

1. HRマネージャーと協力して人事業務の推進 2. 人件費等の予算策定と管理 3. 評価制度、報酬制度等、人事制度の企画・運営 4. 従業員がやる気を出して活躍するための企画立案と実行 5. 人事・総務部門の統括、メンバーが実行する以下業務をサポート 　　　人事関連規定作成・改訂、福利厚生企...

ITサービスグループ。

1.事業会社での人事業務経験 2.人事知識の体系的理解(労働関連法含む) 3.機密事項や気密性の高い事項を含む状況での業務遂行力 4.誠実な人 5.情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシー 6.主体性を持ち、周囲を巻き込み積極的に業務に取り組む力 7.チャレンジ精神のある人

◆中途採用業務全般（以下業務を自ら、またはメンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます） ・採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成（人材紹介、スカウ...

インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよび アプライアンス製品の企画・開発・販売

・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 ・目標採用人数必達という結果にコミットして、プロセスを最大化できる方 ・経営目標や事業への深い理解と、それを踏まえミッションを候補者にうまく伝達できる方（「事業」と「人」を結び付けられる） ・採用の現状や課題を踏まえた企画立案、実行ができる（P...

【ポジション】 採用責任者候補 【ミッション】 テック系SaaSの事業成長の肝である、優秀な人材の採用と、そのためのチーム組成を全てお任せできる方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・採用計画立案 ・採用戦略決定 ・採用チームのマネジメント（KPI管理、ピープルマネジメント） ・採用広...

【企業概要】 同社は、あるレガシーな業界に変革を起こしているAI×SaaS企業です。（※社内平均年齢30歳） 一昨年、AIを用いた革新的なプロダクトを正式リリースし、わずか1年半で導入社数700社、月次収益5000万円以上を達成し、既に業界国内シェアNo.1まで成長を遂げました。 さらに、...

中途採用経験（採用広報～入社までのプロセス全般に関する経験）がある方

【業務内容】 以下の業務を主担当としてお任せいたします。 1．採用関係業務 　○採用計画の立案および採用実務実行（選考運営） 　○募集要項作成、採用HP運営、新規採用手法開発　等 2．人材育成業務 　○教育研修/資格取得制度企画・実務運営 　○健康増進、ワークルール・働き方関係　等 以...

当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、 2019年6月24日より生命保険商品の販売開始をいたしました。 現在、お客様・代理店様より好評いただいており、 8月末時点で販売件数はすでに1万件を突破、10月には新商品を発売、 今後も機動的な商品展開を実施する計画です。 ■設立...

【必須（MUST）】 以下のご経験・スキルを必須といたします。 ・一般事業会社における採用・教育・人事等業務経験5年以上 ・労働関連法規の知識、労務トラブルなど突発事象への対応経験 ・Word・Excel・PowerPointを高度に使いこなすことができるスキル ・社内外の関係者と良好な関係...

総務人事マネージャーとして、人事制度の立案や株式総会関連業務などに他社員と協力しながら携わって頂きます。 【職務内容】 ■総務 ファシリティマネジメント／株式事務関連／株主総会運営／ストックオプション関連／BCP対応／持ち株会関連　等 ■人事 人事制度の立案／階層別教育／採用／各種規定・規則...

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急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職/エンジニア職の採用）活動全般をお任せいたします。採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て） ...

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HRBPとしてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ■転職潜在層や就活生へ向けた採用広報活動 ■職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 ■採用イベントや会社説明会等、母集団形成施策の企画立案、運営 ■採用基準、選考フローの設...

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中途採用業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■セミナーやインターンシップの企画、運営 ■面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度） ■内定者フォロー活動（懇親会企画など） ■転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ■各種メディア対応、採用ブランディング活動など

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【業務内容】 創業6年目で約300人まで急拡大した組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置・異動管理、評価制度改定を含む人事制度設計・運用、労務管理、人材育成・キャリア開発、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードするポジションです。企業成長の一...

■求人情報メディア事業 ■採用コンサルティング事業 ■WEBマーケティング支援事業 ■プラットフォーム事業 【サービス一覧】 ■ライフイベント領域 KIDSNA／KIDSNAコネクト／キズナシッター／キズナウェブパック／保育士バンク！／保育士就活バンク！／1.5次会.com ■インバウンド領...

【必須要件】 ・中途、新卒採用の実務経験3年以上 ・採用以外の人事領域の実務経験1年以上（人事制度、育成、人材開発、組織開発等） ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること 【歓迎要件】 ・ベンチャーにおける採用実務経験 ・組織設計、採用戦略設計等の経験 ・事業部のマネジ...

【業務内容】 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 （１） 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発...

【弊社から複数入社実績あり】 ■スターバックスコーヒーショップの経営1,601店舗 （うちライセンス店舗137店舗） ■コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売

【必須要件】 ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模：過去の職歴で１社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野...

レアジョブは“Chances for everyone, everywhere.”というビジョンのもと「グローバルに活躍する基盤を作る」ことを目指しています。 現在の事業領域である、オンライン英会話を中心にした英語関連事業から、グローバルリーダー育成事業や、キャリア関連事業への展開に向け、アラ...

■「IT×教育」の上場ベンチャーとして、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人1000万人を英語が話せるようにする」 ことを目指しています。 ■自社サービスを開始し10年以上。サービスは順調に成長し、誰もが気軽に英語が話せる機会を提供しています。 ■今後は...

【必須要件】 ■同社以上の会社規模で、人事制度の企画・運用経験 ■組織運営の経験（マネージャークラス） 【歓迎要件】 ■経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を図った経験 ■プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進経験 ■英会話でのコミュニケーション能力 【組...

【業務内容】 （１） 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般※店舗のパートナー（正社員・アルバイト社員）に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。 労務管理・・・労務トラブル全般（時間外管理など）への対応、担当組織への指導...

【弊社から複数入社実績あり】 ■スターバックスコーヒーショップの経営1,601店舗 （うちライセンス店舗137店舗） ■コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売

【必須要件】 ■人事経験5年以上 （採用、制度運用、労務管理、組織等の幅広いご経験） ■チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼本社組織での労務管理実務経験 ▼HRBP経験3年以上あれば尚可 ▼英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【転勤】 大阪勤務の場合：将来的に東京への転勤...

【グローバル環境で、グループ会社全体の成長を支える組織・採用計画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。】 台湾を拠点として事業拡大をし続けてきた17LIVEは、更なる成長を目指しグローバルHRを更に強固にしたいと考えております。 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事...

★日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナライブ）」の開発運用★ ■世界で最も早く1,000万ダウンロード突破 →facebookやInstagramを超えるスピード ■世界9カ国に展開（台湾・香港・米国等） →全154地域に展開 ■ユーザー数は全世界4,500万人以上 ★20...

【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※上記に加え以下いずれか必須 ・IT、Web業界での会社での中途採用の経験3年以上 ・転職エージェント（外資）として、IT、Web業界での人材支援の経験3年以上 【歓迎要件】 ■ITベンチャー企業での採用経験

経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけてい...

★日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナライブ）」の開発運用★ ■世界で最も早く1,000万ダウンロード突破 →facebookやInstagramを超えるスピード ■世界9カ国に展開（台湾・香港・米国等） →全154地域に展開 ■ユーザー数は全世界4,500万人以上 ★20...

【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験5年以上（年間50名以上）もしくは、 　エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 ・CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ・採用チームのマネージメント経験（3名程度以上） ・ビジネス...

アクセンチュアの中途採用をお任せします。 マネージャークラスを想定しています。 【具体的な業務】 ■採用戦略を策定 ■採用予算の作成と、予算の結果を管理 ■KPI（女性比率、マネージャー比率、直接採用比率、リードタイムなど） 　を達成するための行動計画の策定 ■オフショアチーム（大連）を含む...

アクセンチュアは「ストラテジー＆コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。 世界最大の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対...

【必須要件】 ■大手企業での中途採用業務経験(5年以上) ■マネジメント経験(10名以上) ■ビジネスレベルの英語力

同社は通過処理機(銀行の紙幣払出機や券売機や両替機、スーパー・コンビニのレジ)を扱うメーカ―です。国内で2社しかないニッチな市場で事業を展開しております。 同社人事部にて、担当部長ポジションとして人材開発をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■研修体系の企画・構築・運用(階層別研修、...

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【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。社内外のニ...

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業績急成長中、当社にて、人事担当をお任せします。入社後すぐは、中途採用をお任せする予定ですが、ゆくゆくは、人事領域全般に携わっていただく予定です。 【具体的には】 ・候補者の母集団形成(採用経路の選定～入社) ・候補者対応（面接、魅力付け、オファー内容の調整やオファー内容のご説明、フォロー、...

【事業内容】 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 《事業所数》 就労支援サービス LITALICOワークス　86拠点 ソーシャルスキル＆学習教室 LITALICO...

【必須要件】 ■事業会社での採用経験、または人材紹介会社でのご経験 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での就業経験　 ▼人事制度変更に関する経験

[募集背景] 人事総務課長のサポート役として、マネジメント目線を持ち、業務全般を推進いだける方を採用したいと考えています。 ご自身のコアキャリアを軸としながらも、そこだけに留まることなく、 給与・労務、採用、教育、システムなど人事総務領域で次のコアキャリアを形成すべくチャレンジしたい方、 業務...

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【期待する役割】 総務人事部長として、会社全体の人事・労務管理を統括いただきます。 【組織構成】 総務人事部

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同社にて以下業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定 ・採用ブランディングの戦略立案 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ・部門のマネ...

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新卒、中途採用を行って頂きます。本社を含めた海外拠点と協力をして、採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■書類選考・面接の実施 ■ベンダーコントロール ■会社説明会の実施 ■内定者の入社手続きのサポート ■導入研修の実施

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[募集背景] 現在取締役の清水が人事総務課を兼任しておりますが、清水がより経営寄りの業務に力を入れていけるように、総務課長を採用したいと考えています。 給与・労務、採用、教育、システムなど人事と総務の領域で幅広いですが、オペレーションは現状の社員で自走できている状況です。 今回は、人事関係の様...

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◎採用計画を実現するために、中期から短期までの戦略策定、運用をお任せします。 【具体的には】 ■新卒採用 ■中途採用 ■各種施策の運用 ■他社情報収集 ■施策の改善、リプレイス 　当社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいこ...

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【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとしてをご担当いただきます 【職務内容】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利...

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【概要】人事業務全般をお任せします。メイン業務は採用業務です。 ※全ての業務は、プロレド・パートナーズ単体に留まらず、グループ会社・子会社等もスコープになります。 ※ご経験が薄い領域に関してはディレクターと一緒にworkできますので、キャリア拡大のチャンスとして積極的に関われます。 【具体的に...

■コストマネジメント 　－間接材コストマネジメント 　－直接材・物流コストマネジメント 　－BPR（業務改善） ■セールスマネジメント 　－マーケティング戦略 　－法人営業マネジメント 　－プライシング戦略 ■ビジネスDD 　－製造 　－小売・飲食

【必須要件】 ■事業会社の人事経験3年以上

【期待する事/今後の課題】 同社の人事部人事室採用・育成Gにおいて、人材開発～研修制度などの企画・運用など全般的に行って頂きます。 現状、30代の中間層におけるマネジメントやコミュニケーションスキルなどの研修・教育できる人材・研修が不足しており。今後マネジメントを担っていく世代を輩出していく...

■自動車用ブレーキシステムおよびそのシステムを構成する部品の開発・販売 ※取り扱い品目:ABS、ESC、ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品 ≪主要顧客≫ いすゞ自動車、スズキ、ダイハツ工業、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、富士重工業、本...

【必須要件】 ・メーカーにて人事経験(教育研修領域)を3年以上 ・研修・社員教育に関する事業会社にて営業・企画経験 ・マネジメント経験(2名以上)

人事部門の労務・労政担当として当社の働き方改革の推進や新制度導入に向けた制度企画・導入の推進をお任せ致します。 【具体的には】 ■勤務制度の改定や新制度導入の検討 ■労働時間管理業務 ■労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む） ■安全衛生管理業務　等 【募集背景】 事業拡大...

■車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売 ■車載用全固体電池の開発・製造・販売 ■上記以外の車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売 ■その他付帯・関連事業 【出資比率】 トヨタ(51％)：パナソニック(49％) 東京本社：東京都中央区日本橋室町二...

【必須要件】 ■人事経験(目安3年以上) ■人事制度の企画・オペレーション業務の経験 ■PCスキル(Word、Excel、Power Point) 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■英語でのコミュニケーション力(目安TOIEC650点以上) 【求める人物像】 ■事実・実態、あるべき姿か...

■同社の教育課にて課長としてご従事頂きます。入社後は今までの知識を生かし、メンバーのマネジメントと指導を行っていただきます。 ■弊社の人事部教育課の責任者となりますが、教育課では主に以下のような業務を担当しております。 （人材育成）研修の実施、効果検証など 　　　　　　研修制度の構築や企画立案...

「ジャンカラ」を中心に全国約180店舗のカラオケチェーンを展開。 ------------------------------------- ◆カラオケルーム「ジャンボカラオケ広場」チェーンの経営 ※カラオケ業界売上高西日本トップクラス ※店舗:関西を中心に北海道～鹿児島まで全国約180店...

【必須要件】 ■研修制度の構築や企画立案での実績経験をお持ちの方 ■BtoC事業領域の理解がある方 【歓迎要件】 ■飲食・サービスチェーン企業での教育実務経験

トレーニングセンターに在籍いただき以下の業務をお願いします。 建設現場で施工管理や設備ｴﾝｼﾞﾆｱとして働く技術職社員に対する配属前研修を行う。 -基本の力:コミュニケーション、報連相、ITリテラシーなど -専門基礎:ハーネスや測量器具の使い方などの基礎知識や電機関連の基礎知識 資格取得のため...

国内最大級の総合エンジニア企業グループです。 多彩な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良企業各社とタッグを組み 研究・設計・開発・運用・施工など上流から下流の工程まで産業の基幹を支える技術を提供。 現在、北海道から沖縄まで全国1000を超える事業所・プロジェクトを有しており、 多彩...

【必須条件】 ・設備(ゼネコン設備の経験歓迎)、プラント領域でのご経験が5年以上ある方(施工管理・エンジニア) ・電気、配管などの知識を保有されている方 【歓迎スキル】 ・技術者経験を活かして人を育てる意欲がある。 ・人前でしゃべることが苦にならない。 ・自分自身も学び続ける意欲がある。

１.　労務関連全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事データ管理 ・各種申請手続き ・各種事務処理 ・諸規定の制定／改廃 ・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施　 ・社員からの問い合わせ対応　等 ２.　採用関連全般 ・新卒・キャリア採用業務 ・社内研修の企画運営業務 ・採用サイトの更新　等 ...

■経営コンサルティング事業 主力のチームコンサルティング型経営協力、教育・人材育成、戦略ドメイン＆マネジメント研究会、セミナーの実施 ■セールスプロモーションコンサルティング事業 セールスプロモーションコンサルティング、セールスプロモーションツール、ビジネス手帳"

・給与計算実務５年以上（給与計算システムを使用） ・労務管理(給与・社保・勤怠等)の実務経験が５年以上ある方 ・中途採用、新卒採用両方の経験が５年以上ある方 ・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方 ・マルチタスクをこなせる方

メインの業務は新卒採用となります。 主に採用するのは、理系学生を中心としたハードウェア系のものづくりエンジニアとなります。 ●業務内容 ・採用企画の立案、プレゼン、実行、変化対応 ・外部ベンダーとの折衝 ・採用選考業務の実施（セミナー、面接、クロージングまで） ・学校営業訪問 ・歩留まり改善...

国内最大級の総合エンジニア企業グループです。 多彩な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良企業各社とタッグを組み 研究・設計・開発・運用・施工など上流から下流の工程まで産業の基幹を支える技術を提供。 現在、北海道から沖縄まで全国1000を超える事業所・プロジェクトを有しており、 多彩...

下記いずれかの経験のある方 １，事業会社もしくはアウトソーサー側で新卒大量採用（100名以上）のご経験をお持ちの方 ２，新卒採用企画立案、実行、改善の一連のサイクルを回した経験をお持ちの方

売上高1000億円以上、従業員数が20,000人を超える規模に成長している当社。 経営戦略の中心となるのは、まさに「採用」です。 今期の採用目標は、中途で年間10,000名、新卒で年間700名を採用する計画を立てており、それに見合った採用体制の構築を急いでおります。中でも今回募集させていただ...

国内最大級の総合エンジニア企業グループです。 多彩な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良企業各社とタッグを組み 研究・設計・開発・運用・施工など上流から下流の工程まで産業の基幹を支える技術を提供。 現在、北海道から沖縄まで全国1000を超える事業所・プロジェクトを有しており、 多彩...

【必須条件】 ・採用サイトまたはECサイトなど、大規模な集客を行うサイトの戦略立案、企画運営のご経験 ・WEBサイト制作、開発の知識 ※開発の実務経験は不問です。 【歓迎スキル】 ・WEBサイト制作、開発のご経験 ・Google Analyticsの活用経験 ・デジタルマーケティング全体のプ...

＜ポジション＞ 総合推進室または社長室　エグゼクティブリクルーター ＜業務内容＞ （１）中途・経営幹部採用全般の企画立案・実行 （２）ダイレクトリクルーティングやリファラルの内製化 （３）エグゼクティブ含む中途採用の抜本的改革と、チーム組成 （４）採用ブランディング全般

現在売上6000億円/営業利益500億円強、東証一部上場企業の中では、売上1000億円以上規模で過去5年間の売上成長率NO1のメガベンチャーです。圧倒的な成長スピードで1000億、3000億、5000億の壁をクリアしています。（2020年度は8000億円強を計画） ソフトバンクは設立26年で売...

以下のいずれかに該当する人材 １．エグゼクティブを含む中途採用経験　5年以上 ２．人材紹介会社で顕著な実績を残した両面エージェント経験者

◆HRチームのコンサルタントとして、自社の人・組織課題の解決を行います。増収増益・直近4年で更に約50名ほど拡大を続けている同社のHRプロとして、採用・育成・評価・活性化の分野において会社の成長戦略を具現化する仕事です。 【具体的には】 ・コンサルタントの採用業務（母集団形成から入社までの設...

経営戦略、マーケティング・営業戦略、M＆A、組織開発などの企業経営にかかわるコンサルティング全般 ◆設立以来の増収・増益（2020年度） ◆全社員に新規事業案の提案機会 ◆アジア地域における海外拠点展開

【必須（MUST）】 ◆下記いずれかのご経験者 ・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち、組織課題解決の経験がある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験者 ・事業会社での人事制度・企画系業務のご経験者 ・事業会社の営業組織等でマネジメント経験があり、人・組織作りへの思いが強い方 ◆四...

採用教育リーダー候補として、採用（新卒・中途）、教育・研修業務の取りまとめ、企画・実行・振り返り等、一連の業務をお任せします。 ・採用計画立案、提案/答申、リクルーターとの調整、募集、採用面接、内定対応、入社対応、配属面接、配属、振り返り ・研修計画立案、提案/答申、教育機関との調整、準備、案...

東証一部上場企業のアルプスアルパインのグループ企業。 製造流通ソリューション、セキュリティソリューション、ファームウェアソリューション、IoTソリューションの4つの事業を展開。 グローバル展開している親会社のアルプスアルパインの製造・販売・物流などの基幹システムはもちろんのこと、SAP導入、...

以下いずれかの経験を3年以上されている方 ・採用業務経験（中途でも新卒でも可） ・人材紹介エージェント経験 ・社内教育研修の運営経験

アンチエイジングおよび医療領域の「化粧品」や「クリニック」事業で成長拡大中のベンチャーです。 直近2年で売上数十億円から数百億円規模へと成長。社員数は100名未満と少数精鋭の高収益メーカー。 通販ECでのサブスクモデルを主軸としつつ、店舗流通も拡大中。今後のさらなる事業拡大に向けて人事部長...

アンチエイジング領域で手堅く拡大する超成長ベンチャー

【必須】 ・経営トップの参謀として管理部門・バックオフィスをリードできること　 ・人事制度企画領域のご実績をお持ちであること ・売上百億円規模以上の会社で人事マネジネジメント経験をお持ちであること ・ハンズオン型のリーダーであること、自走できること。ベンチャースピリッツお持ちであること。 ...