■事業用不動産の一般非公開オークション事業を展開する当社にて、駐車 場、農地、一棟収益マンション、アパート、ホテルといった事業用不動産 所有の個人オーナー様との関係構築及び開拓営業を行って頂きます。 【具体的に】オーナー様毎に異なる問題を俯瞰的に整理し相手の立場に立 って具体的な解決策を提案していきます。紹介元である会計事務所様との 関係構築を軸に開拓を行って頂きます。 【事業モデル】”すぐに売る必要のある”相続等該当の個人様と、事業上 ”すぐ買う必要がある”企業様をオークション形式で繋げる事により、個 人様に対して高値、好条件を提供する事が可能です。

■自動車・航空機・鉄道等に使用される部品の提案営業をお任せします。 顧客へのアポイントにて、顧客ニーズを特定しご要望に応じた製品を提案 していただきます。 当社の顧客基盤の拡大に向けた戦略を立案、実行していただきます。 ■サプライヤ拠点や展示会、ワークショップ、イベントへの参加、専門誌 のレビューを通じてプロモーションのアイデアを出し、それを販路拡大に 繋げていきます。 ■顧客関係管理システム(CRM)を用いて、顧客への商業的かつ技術的な提 案を明確にし、販売プロジェクトの調整や管理を行います。

■国内の大手ロジスティック企業の倉庫で使用される産業用・自動化用セ ンサーの提案営業をお任せします。お客様への現場訪問をし、取り扱い商 材を通じた、ソリューションがとても重要なお仕事です。 ■取り扱い製品：ロイツェ製のスイッチングセンサー、レーザーセンサー 、安全センサーなど ■サプライヤ拠点や展示会やイベントへの参加、専門誌を読んだり、プロ モーションのアイデアも立案して頂きます。そのアイデアを活かして販路 拡大に繋げていきます。

■顧客折衝のフロントラインとしてクライアントのニーズや実態を誰より も把握した上でプロダクトに反映し、無理やり売り込むのではなく、"購 入しない理由がないプロダクトを実現する"ことがミッションです。 ◎顧客先へのコンサルティング(希望する人材の情報収集)や 　他社との事業提携(立案/企業開拓/渉外)等、 　企画～コンサルティングまで、幅広く業務に携われます。 ・IT企業へのエンジニア採用に関するコンサルティング ・製品やサービス開発に必要な情報のフィードバック(情報共有) ・リリース前の製品テスト(開発部隊に代わり動作確認)

■顧客折衝のフロントラインとしてクライアントのニーズや実態を誰より も把握した上でプロダクトに反映し、無理やり売り込むのではなく、"購 入しない理由がないプロダクトを実現する"ことがミッションです。 ◎顧客先へのコンサルティング(希望する人材の情報収集)や 　他社との事業提携(立案/企業開拓/渉外)等、 　企画～コンサルティングまで、幅広く業務に携われます。 ・IT企業へのエンジニア採用に関するコンサルティング ・製品やサービス開発に必要な情報のフィードバック(情報共有) ・リリース前の製品テスト(開発部隊に代わり動作確認)

■顧客折衝のフロントラインとしてクライアントのニーズや実態を誰より も把握した上でプロダクトに反映し、無理やり売り込むのではなく、"購 入しない理由がないプロダクトを実現する"ことがミッションです。 ◎顧客先へのコンサルティング(希望する人材の情報収集)や 　他社との事業提携(立案/企業開拓/渉外)等、 　企画～コンサルティングまで、幅広く業務に携われます。 ・IT企業へのエンジニア採用に関するコンサルティング ・製品やサービス開発に必要な情報のフィードバック(情報共有) ・リリース前の製品テスト(開発部隊に代わり動作確認)

■当社はAI×HR/Fin/Med/Robot/Care/Securityなど様々な自社サービスを 開発しております。プロダクトを横断で営業戦略立案・実行担う営業組織 新設に伴い営業メンバーを募集いたします。 【具体的業務内容】 ・営業戦略の策定及びその実行（直販営業・代理店営業含む） ・営業の仕組み、型作り、発信 ・ナレッジ共有を含めたチームビルディング

日本を代表するリーディングカンパニーと新しい時代を創る企画・提案営 業です。当社の高い技術/デザイン力を強みに直取引を頂いており、クラ イアンとに寄り添った提案ができる魅力ある営業ポジションです。 ■案件：[金額]数千万円～億単位[クライアント]金融業界（メガバンク・ 地銀・保険・カード・損保）鉄道（JR西日本・東日本・メトロ）・百貨店 他 ※評判が高さから5年以上の継続した案件が増加中 ■自社にデザイナーが50名以上在籍しており、ユーザー満足度の高いアプ リ提供できるのが強み。日々大手クライアントから新規問合せがあり、ヒ アリング～企画を中心としたソリューション営業をお任せします。

トヨタの新会社「KINTO」にも導入されている自社開発の新サブスクリプ ションプラットフォーム『Bplats』の提案営業を大手企業を中心に行って 頂きます。IoT/通信/製造業など分野問わず様々な業界を担当頂きます 【詳細】■お問い合わせもしくはパートナー企業や株主からのご紹介を受 けて訪問頂きます。■課題ヒアリング～サービスのデモンストレーション ～お見積もりを行い受注まで繋げます。■高単価な商品のため受注まで早 くても1カ月、長いと半年ほど掛けてご提案頂きます【昨年の解約企業は0 社】顧客～販売代理店～エンドユーザーまで一気通貫で導入されてい て、膨大なデータも蓄積されてるため継続的にご利用頂いています

■住まいと暮らしを創造するCGM「RoomClip」（ルームクリップ）で、大 手クライアント向けメディア企画の営業を担って頂きます。 【住まいｘデジタルの市場とキャリアについて】参入障壁が高い分、 価格や製品機能ではなく、自分の営業力、企画力で市場創出にチャレンジ できる点がやりがいであるといえます。ルームクリップの事業に競合がお らずその分クライアントにとっては当社を利用する価値を理解し、活用し て頂く意味が必要になり、営業の実力が問われます。業界トッププレイヤ ーのクライアントと対峙したり、中小企業のブランディング戦略を支援す るなど、幅広い挑戦をすることができます。

大手日系グローバル企業と、転職希望者の採用支援を一気通貫で行って頂 きます。【採用コンサルティング業務】：クライアントに対して採用ニー ズを発掘し、適切な人材を紹介することで企業の成長を支援します。 また、優秀な候補者を探すための広告戦略/転職マーケットのトレンド/転 職希望者の希望年俸に関する情報提供などを行って頂きます。【キャリア コンサルティング業務】：共有のデータベースから転職希望者にアプロー チし、転職希望者への具体的な求人紹介などを通して今後のキャリアアッ プを支援します。【未経験でも活躍】＊業界出身者のみならず、未経験の 社員も多く活躍しています。

■国内はじめ、世界中の一流メーカーを顧客として、巻線・組立システム の提案販売、市場開拓等、一連の営業/販売活動を担って頂きます。 【製品】モーター用自動巻線ラインシステム、巻線機及び周辺機器等 【顧客】自動車、家電、OA/AV機器、産業・医療機器メーカー等 【営業スタイル】顧客とのリレーション構築から情報収集、プレゼンテー ション、仕様打ち合わせ、見積、価格交渉、契約から納入まで一連の販売 活動をご担当頂きます。★海外出張詳細は下記＋レポート記載 【会社の強み】●世界で唯一、多種多様なモーター全てを生み出せる技術 力の高さ●世界中/多業界との取引でどこにも依存しない経営基盤が魅力

■国内はじめ、世界中の一流メーカーを顧客として、巻線・組立システム の提案販売、市場開拓等、一連の営業/販売活動を担って頂きます。 【製品】モーター用自動巻線ラインシステム、巻線機及び周辺機器等 【顧客】自動車、家電、OA/AV機器、産業・医療機器メーカー等 【営業スタイル】顧客とのリレーション構築から情報収集、プレゼンテー ション、仕様打ち合わせ、見積、価格交渉、契約から納入まで一連の販売 活動をご担当頂きます。★海外出張詳細は下記＋レポート記載 【会社の強み】●世界で唯一、多種多様なモーター全てを生み出せる技術 力の高さ●世界中/多業界との取引でどこにも依存しない経営基盤が魅力

■ご経験に合わせて、営業所長もしくは物流センター長候補として、マネ ジメント業務をお任せします。・営業所長：運送部門も含めた、営業所全 体のマネジメント。・物流センター長：物流センターの運営管理。 メインミッションは現場社員と協業し、従業員（パート・アルバイトを含 む）の教育指導・マネジメント：物流センターの事務作業、荷役作業に関 わる社員の作業効率面、安全衛生面などにおいてマネジメントを行い、働 きやすい環境づくり作って頂きます。 ■それ以外にも、効率化、品質改善、顧客対応といった点で、ご活躍いた だく事を期待します。

■主に防衛省の航空機を取り扱っている部署との取引をお任せします。 ■海外メーカーのライセンスを随時取得し、新しい技術が発表された場合 は情報を更新し、常に最新のメンテナンス技術を受けて頂けるよう顧客 へ情報を提供します。 ≪仕事イメージ≫航空機システムのプロペラ等を扱うことが多く、1回の 受注でその後のメテナンスも引き受ける為、新規発注から10～15年のやり 取りが発生します。また、航空機システム以外にも顧客から様々なご相談 を頂いた際は、海外の工場を紹介したり等、最適の提案を行うことも当社 の仕事です。

広告効果を最大化させたい顧客に対しアフィリエイト広告や運用型広告を 用いた広告効果最大化の為の提案営業のリーダーポジションです。大手ネ ット広告に負けない深耕型営業で顧客に入り込んだ提案ができます。 ■主に広告出稿を考えている事業会社のマーケ部門や事業主が営業先にな ります。SNSを中心としたディスプレイ広告/アドネットワークを提案し、 課題に対する最適な提案が可能です。提案力が高い背景には、創業社長が 学生時代より培った広告に対するナレッジの共有と、1人当たり2～3社ほ どしか担当しない少数担当制を行っており、クライアントファーストを徹 底していることが挙げられます。地上波テレビ局とも取引有

支社長として下記の業務を担当していただきます。 ●業績管理 ●営業職社員の採用・育成 ●組織マネジメント　など

◇弊社電力事業における関連会社の主管業務 （事業戦略の策定から株主対応など様々で、会計、税務、法務対応も求められます） ◇弊社の電力事業戦略の企画 （社内リソースの活用、関連会社の機能強化、関連会社と電力会社とのアライアンスなど）

If you are a highly experienced leader in bioprocessing or a field application specialist seeking to step－up in your career, then this job is for you. － Manage a team of 10 individuals and monitor deliverable to ensure all client needs are met successfully and in a timely manner. － Manage and maintain the demo lab and equipment （located in office and collaboration partners）. － Coach, train and develop Application Specialists in building a strong, progressive, and motivated work team. － Managing technical complaints and escalations with the support of Application Specialists and Quality Specialist. － Direct staffing, interviewing, training, and performance evaluations of Application Specialists. － Regular review and reporting of the ongoing projects and activities. － Ensure retention of key people and manage attrition. － Review the account/territory plans with sales management and deploy technical resources for planned actions. － Monitoring and control of team expenses as per budget. － Work closely with Head of General Sales Japan to identify new business opportunities and support in conversion to business. － Coordinate with Training Specialist for developing and providing technical training to sales team. － Establish and manage on－going procedures/processes for assimilation and dissemination of information across the team. － Active participation in leadership team meetings, annual business planning sessions, succession planning and performance calibration sessions are essential parts of this role. － Ensure adherence to ethics and practice of core values of the company. － To always act in a responsible manner to avoid risk to self or to the company and comply with the workplace safety and health and security policy. － Undertake any relevant tasks as may be directed by the superior from time to time.

お客様の業務課題と向き合い、 ソリューションを提供する業務です。 【具体的には】 ダイレクトセールス ・課題を抽出するためのヒアリング ・業務要件に基づく業務フローの提案 ・導入スケジュールの作成、進捗管理 など パートナーセールス ・営業戦略のプランニング ・提案先企業への営業同行 ・新規代理店の開拓 ・既存代理店の営業支援・フォロー ・代理店の案件管理

中部～関西地区の車載関連、産機関連顧客への製品の売り込み セールス部門、各事業部や、代理店と共に活動し、車載関連、産機関連顧客へ製品を拡販する 拡販に当たっては、値段と納期ではなく弊社製品の技術的優位点を前面に出して活動する

お引き渡しをしたお客様が快適に、安心してお住まいいただけるよう、 住宅の品質を守る業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・住宅をお引き渡しをした後に発生した 技術的な問題に対応していただきます ・発生した問題の原因究明 ・対応策の検討、実行 ・再発防止策の検討 ・お客様への技術的な説明（原則、お客様対応及び現場管理は他のアフターサービス担当者が行いますが、技術的な説明が必要な場合はアフターサービス担当者と同行して技術的な説明をすることもあります）

「新築そっくりさん」という業界で圧倒的なブランドのもと、マンションもしくは戸建住宅の、 リノベーション・リフォームのコーディネーターをお任せします。 勤務地は選ぶことが出来、転勤がないので定年まで腰を据えて働いているベテラン社員もいます。 リノベーション、リフォームに関する、問い合わせ対応、展示場での顧客対応をお任せします。 飛び込み営業は一切ありません。 【具体的には】 お問い合わせがあったお客様から直接お話を聞き、住居に関するお困りの事や実現したい事を聞き出します。 　↓ お客様のご要望をもとにプランの提案を行います。 　↓ プランにご納得頂ければ、工事スケジュールの管理、引き渡しまで一貫して担当します。 ※契約まで1～2ヶ月程度 ※工事は住友不動産専属の棟梁に依頼します ※工事は3ヶ月程度かかり、週に1回程度、お客様、棟梁と工事進捗の打ち合わせを実施 【1日のスケジュール】 午前：資料作り 午後：お客様とのアポイント ※1日に1～2件打ち合わせを行い、年間4棟～6棟の受注を目指します 【未経験でも安心の教育・研修体制】 入社後2週間の集合研修（東京で実施） 　↓ 入社後2ヶ月間は研修プログラムを用意 　↓ 入社後6ヶ月はOJTを実施 ※3棟受注するまでは、所長がマンツーマンでフォローするので安心です 【担当物件】 マンションもしくは戸建て住宅のリノベーション、リフォームを担当。 700万円～3,000万円程度の工事が多いです。 【部門】 ・マンション部門 インテリアコーディネーターの役割も担って頂きます。 コーディネーター男女比は5：5です。 ・戸建て部門 建築系寄りの知識が求められ、男女比は8：2です。 ・部分リフォーム部門 水周りだけなどの部分リフォームを担当 ※部門希望は出すことが出来ます ※マンション部門はインテリア系の仕事をしたいという方も多く、女性の割合が増えています ■雇用形態：正社員（試用期間：3～6ヶ月） ※定年60歳(再雇用制度あり) ■勤務時間 ◎9：00～17：40(休憩1時間) ※勤務地により多少異なる場合があります。 ■休日休暇 ◎週休2日制(原則は水・日) ※勤務地により異なる場合あり ・有給休暇(年間20日間) ・年末年始休暇、忌引休暇 ■福利厚生 ◇社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◇通勤交通費実費支給、提携住宅ローン ◇従業員持株会 ◇財形貯蓄 ◇資格取得支援 ◇人間ドック、予防接種の補助　など ◇施設：ロッジ／軽井沢・志賀高原など 　　　　リゾートホテル／伊豆高原・京都 　　　　フィットネスクラブ／エスフォルタ、コナミ 　　　　飲食／住友クラブ 　　　　医療／住友クリニック(新宿) ■選考プロセス 説明会（人事面接＋一般常識の筆記） 　↓ 最終面接（支店長）

顧客（日本大手半導体・電気メーカー）と工場間の受発注管理・出荷指示・受注見込と生産キャパシティの 調整・顧客への納期提示および交渉・調整業務（60％） 返品・苦情・返金対応、売買掛金の状況把握等、売上・請求管理に伴う業務（20％） 顧客との打ち合わせ等を通じ、差別化に繋がる顧客満足をオペレーションの側面から企画、実行 （10％） 社内業務プロセスの提案・構築・検証・社内 SOP 業務、オペレーションシステムツールの最適化（10％）

エクサウィザーズのRobot Tech事業では、ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。複数のセンサーを組み合わせることで、人の動作を直感的に学習し、ロボットには難しいとされてきた様々な作業を実現するマルチモーダルAIシステムを提供しています。技術アドバイザリーとして、早稲田大学 基幹理工学部 教授 尾形 哲也氏、株式会社ローランド・ベルガー 代表取締役社長 長島 聡氏を迎え入れ、ビジネス開発・サービス開発を行っております。 エンジニアチームと協働し、下記をご担当いただきます。 製造業の顧客を中心に、AIを用いた自動化ソリューションの営業/顧客折衝 自社AIプロダクトの中長期の事業戦略立案・実行

■職種の特色 次世代型 お客様相談センターを企画/運営できる人材を求めています ■業務の概要 お客様相談センターの企画・運営の業務です。 お客様に「お応えする」から「感動を提供する」お客様相談センターへの変革が求められています。 IT活用、プロアクティブなお客様接点創造など、企画ができる人材を求めています。 ■業務の詳細 ・お客様相談センターの企画・運営 ・将来のお客様接点/応対の企画 【ポジションの魅力】 車のファンを増やすことを使命に、日々お客様対応をする相談センターを運営しています。 相談センターでのIT活用、プロアクティブなお客様接点創造、働き方などを企画する仕事です。 相談センターの活動だけで無く、お客様への提供情報も含めた総合的なお客様サポートを企画・提供して参ります。 新しい接点や新たなお客様へのアプローチの企画を期待しています。

国内大手総合代理店のデジタルマーケティング担当として、AdTechやMarTechといったデジタルマーケティングツールを活用し、担当得意先のデジタルマーケティング戦略立案やデジタル施策立案・運用、データ分析などの業務を担当していただきます。 ※デジタルマーケティングツール：アクセス解析/効果測定、マーケティングオートメーション、DSP/DMP、BIツールなど。 デジタルマーケティングツールを活用し、デジタルマーケティングの実施・運用を支援するプランニング・エグゼキューション人材 ・得意先個々のビジネス課題に即したツール導入・活用のコンサルティング人材 ・様々なツールを組み合わせながら得意先のマーケティング活動の進化を支援し続ける人材 ・ツールに蓄積されていくデータを読み解き、常に施策のPDCAを回せる人 【労働条件】 詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。

【ミッション】 クラウド名刺管理サービス「Sansan」を導入した既存顧客の成功に向けて、Sansanの価値を届け、顧客の働き方に革新をもたらすこと（顧客のビジネスインフラとして、なくてはならないサービスにすること） 【業務内容】 「Sansan」導入顧客への利用案内や運用提案業務に携わっていただきます。 利用案内・運用といっても、定型業務を淡々と行うのではなく、顧客にSansanの利用が定着するようにさまざまな手法や手段を考え、企画することが求められます。また顧客の利用率向上のために、顧客の組織構造やパワーバランスを踏まえてアプローチをしていくため、営業的な思考も重要なポジションです。 カスタマーサクセスアソシエイトは、多くのステークホルダー（社内他部門の役職者など）との調整や交渉が多く発生することに加え、クライアントの上層部とも接点を持つことになります。 その経験を通じて、会社経営および組織の動きを学ぶことができ、将来的には、大手企業に対してのコンサルタントとして活躍することも可能です。 「組織構築・マネジメント」、「経営・組織の動きの理解」、「企画力」を伸ばせるポジションです。 入社後の具体的業務内容（Medium Business CSMs） ・電話やメール、Web会議を利用したオンラインベースでの「Sansan」導入顧客への利用案内・運用提案業務 ・顧客の解約率低下に向けたアクションや施策の企画・立案 ・担当顧客数：1人あたり15～25社程度 入社後の具体的業務内容（Small Business CSMs） ・電話、メールを利用した「Sansan」導入顧客への利用案内・運用提案業務 ・「Sansan」導入における、スタートアップセミナーの企画・運営業務 ・若手メンバーの育成/組織構築/マネジメント業務など ・担当顧客数：1人あたり30～50社程度 入社後研修 CS部の研修は、1か月程度で独り立ちを目指すものとなっています。 入社後1～2週目で、Sansanのシステムの仕様理解と基本説明ができ、3週目から顧客対応開始、4週目から本格的に自走できるようにサポートをしていくプログラムです。 また、会社や部門の業務内容やミッション、評価基準についても理解を深めていきます。 【こんな方におすすめ】 ・顧客志向が高く、顧客の成功に向けて寄り添って仕事がしたい方 ・日本発の自社プロダクトに関わることに喜びを感じ、仲間とともに創り、世の中に発信していことに共感する方 ・自ら主体的に動き、自身を成長させていきたい方 【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため 【組織編成】 現在CS部は50名弱。 機能別に6つのグループから構成されています。 さまざまなバックグラウンドの中途入社メンバーが、多く活躍しています。 組織として大事にしているポリシーは「自由と責任」。 個々人の主体性を重視し、各々に裁量と責任を持たせて、メンバーは日々顧客と向き合っています。 ・Enterprise CSMs：エンタープライズ契約企業の導入支援や、アカウントマネージメントを行うチーム（個別コンサルティングでの支援） ・Medium Business CSMs：中規模契約の企業の導入支援や、アカウントマネージメントを行うチーム（個別コンサルティングとオンラインを組み合わせた支援） ・Small Business CSMs：小規模契約の企業の導入支援や、アカウントマネージメントを行うチーム（オンライン中心の支援） ・Customer Marketing：カスタマーサクセスにおけるグランドデザイン・戦略立案、及びそれらを実現する仕組みの構築とコンテンツの制作を行うチーム ・Technical Support：全規模の顧客の一般ユーザーから寄せられる日々の問い合わせや機器交換を担当する、サポート窓口を担うチーム

【ミッション】 クラウド名刺管理サービス「Sansan」を導入した既存顧客の成功に向けて、Sansanの価値を届け、顧客の働き方に革新をもたらすこと（顧客のビジネスインフラとして、なくてはならないサービスにすること） 【業務内容】 「Sansan」導入顧客への利用案内や運用提案業務に携わっていただきます。 利用案内・運用といっても、定型業務を淡々と行うのではなく、顧客にSansanの利用が定着するようにさまざまな手法や手段を考え、企画することが求められます。また顧客の利用率向上のために、顧客の組織構造やパワーバランスを踏まえてアプローチをしていくため、営業的な思考も重要なポジションです。 カスタマーサクセスアソシエイトは、多くのステークホルダー（社内他部門の役職者など）との調整や交渉が多く発生することに加え、クライアントの上層部とも接点を持つことになります。 その経験を通じて、会社経営および組織の動きを学ぶことができ、将来的には、大手企業に対してのコンサルタントとして活躍することも可能です。 「組織構築・マネジメント」、「経営・組織の動きの理解」、「企画力」を伸ばせるポジションです。 入社後の具体的業務内容（Medium Business CSMs） ・電話やメール、Web会議を利用したオンラインベースでの「Sansan」導入顧客への利用案内・運用提案業務 ・顧客の解約率低下に向けたアクションや施策の企画・立案 ・担当顧客数：1人あたり15～25社程度 入社後の具体的業務内容（Small Business CSMs） ・電話、メールを利用した「Sansan」導入顧客への利用案内・運用提案業務 ・「Sansan」導入における、スタートアップセミナーの企画・運営業務 ・若手メンバーの育成/組織構築/マネジメント業務など ・担当顧客数：1人あたり30～50社程度 入社後研修 CS部の研修は、1か月程度で独り立ちを目指すものとなっています。 入社後1～2週目で、Sansanのシステムの仕様理解と基本説明ができ、3週目から顧客対応開始、4週目から本格的に自走できるようにサポートをしていくプログラムです。 また、会社や部門の業務内容やミッション、評価基準についても理解を深めていきます。 【こんな方におすすめ】 ・顧客志向が高く、顧客の成功に向けて寄り添って仕事がしたい方 ・日本発の自社プロダクトに関わることに喜びを感じ、仲間とともに創り、世の中に発信していことに共感する方 ・自ら主体的に動き、自身を成長させていきたい方 【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため 【組織編成】 現在CS部は50名弱。 機能別に6つのグループから構成されています。 さまざまなバックグラウンドの中途入社メンバーが、多く活躍しています。 組織として大事にしているポリシーは「自由と責任」。 個々人の主体性を重視し、各々に裁量と責任を持たせて、メンバーは日々顧客と向き合っています。 ・Enterprise CSMs：エンタープライズ契約企業の導入支援や、アカウントマネージメントを行うチーム（個別コンサルティングでの支援） ・Medium Business CSMs：中規模契約の企業の導入支援や、アカウントマネージメントを行うチーム（個別コンサルティングとオンラインを組み合わせた支援） ・Small Business CSMs：小規模契約の企業の導入支援や、アカウントマネージメントを行うチーム（オンライン中心の支援） ・Customer Marketing：カスタマーサクセスにおけるグランドデザイン・戦略立案、及びそれらを実現する仕組みの構築とコンテンツの制作を行うチーム ・Technical Support：全規模の顧客の一般ユーザーから寄せられる日々の問い合わせや機器交換を担当する、サポート窓口を担うチーム

金融機関向けに会計監査を実施している部署にて各種運営業務をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・フロントオフィス向け研修の運営、管理 ・所属部門の業績管理 ・フロントオフィスメンバーのアサイメント管理 ・その他アドホックなアシスタント業務（経費処理、資料印刷、物品手配他）など ◎将来的に、チームのリーダー候補となっていただける方を求めています。

【職務の概要】 全国の歯科医院に対してクラウド型の業務支援システム (SaaS) を広めていく職務です。 対面や電話、ビデオ通話など様々な手段を用い、顧客 (主に歯科医院院長) と医院経営における課題・問題解決を行いながら導入に関する提案を行っていただきます。 ただ単に製品説明をするのではなく、医療業界の将来に対する課題や問題点を院長と一緒に寄り添って解決していく非常に重要な役割となります。 【募集の背景】 弊社では医療ヘルスケア領域において、常に新たなプロダクトの開発や事業展開を模索しています。 その一環として、新たに歯科領域におけるSaaS事業を立ち上げたいと考えています。 歯科は古くからある業界ですが、より効率的なシステムへの漠然としたニーズが出てきています。 歯科メディアや予約等の業務システム周辺領域に関しては、新興企業がシェアを拡大しつつありますが、SaaS型の製品を提供する新興企業が存在感を示すまでには至っていないのが現状です。 CTOの平山を中心に、歯科領域における医師・患者双方のニーズを同時に満たす新しい業務支援システム（SaaS）が仕上がりつつある中で、それを世の中に広める開拓者として、立ち上げ期のフロントセールスメンバーを募集することになりました。

【職務の概要】 全国の歯科医院に対してクラウド型の業務支援システム (SaaS) を広めていく職務です。 対面や電話、ビデオ通話など様々な手段を用い、顧客 (主に歯科医院院長) と医院経営における課題・問題解決を行いながら導入に関する提案を行っていただきます。 ただ単に製品説明をするのではなく、医療業界の将来に対する課題や問題点を院長と一緒に寄り添って解決していく非常に重要な役割となります。 【募集の背景】 弊社では医療ヘルスケア領域において、常に新たなプロダクトの開発や事業展開を模索しています。 その一環として、新たに歯科領域におけるSaaS事業を立ち上げたいと考えています。 歯科は古くからある業界ですが、より効率的なシステムへの漠然としたニーズが出てきています。 歯科メディアや予約等の業務システム周辺領域に関しては、新興企業がシェアを拡大しつつありますが、SaaS型の製品を提供する新興企業が存在感を示すまでには至っていないのが現状です。 CTOの平山を中心に、歯科領域における医師・患者双方のニーズを同時に満たす新しい業務支援システム（SaaS）が仕上がりつつある中で、それを世の中に広める開拓者として、立ち上げ期のフロントセールスメンバーを募集することになりました。

【職務の概要】 全国の歯科医院に対してクラウド型の業務支援システム (SaaS) を広めていく職務です。 電話、ビデオ通話など様々な手段を用い、顧客 (主に歯科医院院長) と医院経営における課題・問題解決を行いながら導入に関する提案を行っていただきます。 ただ単に製品説明をするのではなく、医療業界の将来に対する課題や問題点を院長と一緒に寄り添って解決していく非常に重要な役割となります。 【募集の背景】 弊社では医療ヘルスケア領域において、常に新たなプロダクトの開発や事業展開を模索しています。 その一環として、新たに歯科領域におけるSaaS事業を立ち上げたいと考えています。 歯科は古くからある業界ですが、より効率的なシステムへの漠然としたニーズが出てきています。 歯科メディアや予約等の業務システム周辺領域に関しては、新興企業がシェアを拡大しつつありますが、SaaS型の製品を提供する新興企業が存在感を示すまでには至っていないのが現状です。 CTOの平山を中心に、歯科領域における医師・患者双方のニーズを同時に満たす新しい業務支援システム（SaaS）が仕上がりつつある中で、それを世の中に広める開拓者として、立ち上げ期のインサイドセールスメンバーを募集することになりました。

【職務の概要】 全国の歯科医院に対してクラウド型の業務支援システム (SaaS) を広めていく職務です。 電話、ビデオ通話など様々な手段を用い、顧客 (主に歯科医院院長) と医院経営における課題・問題解決を行いながら導入に関する提案を行っていただきます。 ただ単に製品説明をするのではなく、医療業界の将来に対する課題や問題点を院長と一緒に寄り添って解決していく非常に重要な役割となります。 【募集の背景】 弊社では医療ヘルスケア領域において、常に新たなプロダクトの開発や事業展開を模索しています。 その一環として、新たに歯科領域におけるSaaS事業を立ち上げたいと考えています。 歯科は古くからある業界ですが、より効率的なシステムへの漠然としたニーズが出てきています。 歯科メディアや予約等の業務システム周辺領域に関しては、新興企業がシェアを拡大しつつありますが、SaaS型の製品を提供する新興企業が存在感を示すまでには至っていないのが現状です。 CTOの平山を中心に、歯科領域における医師・患者双方のニーズを同時に満たす新しい業務支援システム（SaaS）が仕上がりつつある中で、それを世の中に広める開拓者として、立ち上げ期のインサイドセールスメンバーを募集することになりました。

【主な事業領域】 ・人材領域 ～ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc ・経営支援領域 ～ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc ・メディア領域 ～ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc ・シニアライフサポート領域 ～ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc ・ヘルスケア領域 ～ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc ・海外領域（14ヵ国展開） ～ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc ※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています 事業企画やマーケティング、セールスなど、事業側におけるオープンポジションです。 【配属部署/配属部署の組織体制】 配属部署によって組織体制は異なります。 【事業内容】 (1)医療キャリア・介護キャリア領域 医療・介護領域における従事者不足は、今後高齢化が更に進む日本にとって大きな問題です。 単純に「人が足りなくなる⇒人材業」というコンセプトではなく「医療・介護領域における人材不足を如何にして解消・緩和するのか」という目的で事業・サービス群が構成されています。 今後、復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へ貢献していきます。 ・人材紹介事業（医療・介護） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） (2)介護経営支援領域 介護や医療領域に関わらず、日本全体での生産人口減による労働力不足は深刻です。 特に今後人口が減るにも関わらず、ニーズが増える領域（医療・介護領域や、流通の領域など）に関しては、採用や定着に関わる取り組みだけでは乗り越えることが難しく、経営効率・業務効率への取り組みが必須です。 この領域では、20万を超える事業者規模となっている介護領域に対して、そのような経営効率・業務効率を支援する業界特化型のSaaSを提供しています。 ・経営／業務支援型SaaS 　　生産性向上支援（事業所の残業を200時間超えて削減する効果も） 　　入居者獲得支援 　　金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） 　　BPO（定型業務のアウトソース化支援） (3)シニアライフ領域 高齢化に伴い高齢者が増加していく一方で、高齢者の生活全般に関して、必要な情報が量・質ともに行き届いていなく、情報格差が拡大しています。 高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたり、今後、高齢者の価値観の多様化に伴い、更に必要な情報の量と質が求められ、その格差はより拡大していくことが予想されます。 この領域では、高齢者が必要とする情報を、その時点のニーズと将来の継続性を見据えながら、その情報GAPを埋めるための新規事業を多角的に展開しております。 ・食事宅配情報サービス ・高齢者住宅情報サービス ・介護リフォーム情報サービス ・介護家族向け情報サービス ・生活支援情報サービス ・葬儀情報サービス (4)ヘルスケア領域 高齢化による生産人口減に持続可能な形で対応できるように、近年「健康経営」や「働き方改革」といった大きなテーマが掲げながら政府も民間にも様々な動きが起こっています。 特に企業が従業員の健康を如何に維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 ヘルスケア領域では人材事業で培った医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを圧倒的な優位性をもって実現しています。また、社会課題として非常に大きな認知症の予防ソリューションも合わせて提供中です。 ・遠隔保健指導・重症化予防／遠隔メンタル指導 ・健康経営コンサル ・働く女性の健康応援ソリューション／遠隔美肌指導／ダイエット×美肌サポート ・健康×医療×テクノ

【主な事業領域】 ・人材領域 ～ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc ・経営支援領域 ～ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc ・メディア領域 ～ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc ・シニアライフサポート領域 ～ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc ・ヘルスケア領域 ～ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc ・海外領域（14ヵ国展開） ～ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc ※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています 事業企画やマーケティング、セールスなど、事業側におけるオープンポジションです。 【配属部署/配属部署の組織体制】 配属部署によって組織体制は異なります。 【事業内容】 (1)医療キャリア・介護キャリア領域 医療・介護領域における従事者不足は、今後高齢化が更に進む日本にとって大きな問題です。 単純に「人が足りなくなる⇒人材業」というコンセプトではなく「医療・介護領域における人材不足を如何にして解消・緩和するのか」という目的で事業・サービス群が構成されています。 今後、復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へ貢献していきます。 ・人材紹介事業（医療・介護） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） (2)介護経営支援領域 介護や医療領域に関わらず、日本全体での生産人口減による労働力不足は深刻です。 特に今後人口が減るにも関わらず、ニーズが増える領域（医療・介護領域や、流通の領域など）に関しては、採用や定着に関わる取り組みだけでは乗り越えることが難しく、経営効率・業務効率への取り組みが必須です。 この領域では、20万を超える事業者規模となっている介護領域に対して、そのような経営効率・業務効率を支援する業界特化型のSaaSを提供しています。 ・経営／業務支援型SaaS 　　生産性向上支援（事業所の残業を200時間超えて削減する効果も） 　　入居者獲得支援 　　金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） 　　BPO（定型業務のアウトソース化支援） (3)シニアライフ領域 高齢化に伴い高齢者が増加していく一方で、高齢者の生活全般に関して、必要な情報が量・質ともに行き届いていなく、情報格差が拡大しています。 高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたり、今後、高齢者の価値観の多様化に伴い、更に必要な情報の量と質が求められ、その格差はより拡大していくことが予想されます。 この領域では、高齢者が必要とする情報を、その時点のニーズと将来の継続性を見据えながら、その情報GAPを埋めるための新規事業を多角的に展開しております。 ・食事宅配情報サービス ・高齢者住宅情報サービス ・介護リフォーム情報サービス ・介護家族向け情報サービス ・生活支援情報サービス ・葬儀情報サービス (4)ヘルスケア領域 高齢化による生産人口減に持続可能な形で対応できるように、近年「健康経営」や「働き方改革」といった大きなテーマが掲げながら政府も民間にも様々な動きが起こっています。 特に企業が従業員の健康を如何に維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 ヘルスケア領域では人材事業で培った医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを圧倒的な優位性をもって実現しています。また、社会課題として非常に大きな認知症の予防ソリューションも合わせて提供中です。 ・遠隔保健指導・重症化予防／遠隔メンタル指導 ・健康経営コンサル ・働く女性の健康応援ソリューション／遠隔美肌指導／ダイエット×美肌サポート ・健康×医療×テクノ

業務概要： ＊弊社のClean Air製品ビジネスの顧客担当をしていただきます。 顧客との関係構築から、量産までのサポートなどをお任せいたします。 主な業務： ・現在の関係を維持し、トヨタとの新しいビジネスを創出する ・新規ビジネスにアプローチするためのグローバル戦略計画を作成/サポートする ・当社と顧客（TOYOTA）間のインターフェースを管理する ・割り当てられたプログラムの販売/交渉を管理する

主に取引開始前企業との連携（支援内容の紹介、契約書の調整、交渉・折衝）になります。 その他には、 （1）海外の製薬企業、バイオベンチャー、CROとのメールや面会での会社概要および支援内容の紹介。 （2）秘密保持、基本契約等の調整 （3）案件に関する社内関連部門への連携 （4）案件獲得コンペのための準備 （5）海外コンベンションのための準備、参加、等になります。 ※補足：年2～4回ほどアジア・欧米を中心とした地域に出張して頂きます。期間は１～2週間程度になります。 新薬の開発に携わる企業に対して、自社が取り組む医薬品の開発支援に対するサービスを提案する仕事です。 治験や臨床研究の運営、モニタリング、データマネジメント、メディカルライティングなど自社が提供している臨床試験業務をお客さまの状況や課題に合わせて提案する問題解決型の営業をお任せします。 営業方法は電話・メールが主になりますが、場合によっては展示会や現地にいって営業活動して頂きます。 【営業先】 海外の新薬の開発に携わっている大手医薬品メーカーから、伸びしろのあるバイオベンチャーまでです。

「顧客体験マネジメント（CXM）」ソリューションのクラウドプロダクトを提供するベンチャー企業が新規営業を担うフィールドセールス部の部長ないしはマネジャークラスを外部より採用します。 管掌いただく部は、マーケティングで獲得したリード顧客に対し、新規の提案営業をかけていきプロダクトを導入いただくことがミッションとなります。 現在、執行役員が部長を兼務しており、以下、メンバーが3名います。今回参画いただく方には執行役員の方の（兼務を解き）代わりにメンバー3名のマネジメントとトッププレイヤーとして自ら数字もあげていっていただきます。 トップラインを更に伸ばしていくことが全社の命題ともなるので、非常に重要なポジションとなります（パートナーセールスも一部請け負っていただく可能性・有）。 会社の雰囲気は風通しが良く、経営陣も話しやすい方々なのでオススメできる案件です。

「顧客体験マネジメント（CXM）」ソリューションのクラウドプロダクトを提供するベンチャー企業がプロダクト導入後のデータ解析～ファインディングス出しを元に顧客の事業発展につながるコンサルティングを担う部門の部長を外部より採用します。 管掌いただく部は、同社における要となります。 現在は執行役員が部長を兼務しており、以下、メンバーが10名ほどいます。今回参画いただく方には執行役員の方の（兼務を解き）代わりにメンバーのマネジメントと重要クライアントの担当として導入継続・アップセルにつながるコンサルティングを提供いただきます。また現在は各メンバーのコンサルティング内容が属人的になっている傾向にあるため、今後に向けてはソリューション内容の形式知化、標準化も追求いただきます。 トップラインを更に伸ばしていくことが全社の命題ともなるので、非常に重要なポジションとなります。 会社の雰囲気は風通しが良く、経営陣も話しやすい方々なのでオススメできる案件です。

グループ会社のミャンマー現地法人に出向し、営業兼スタッフの管理監督者として業務を行っていただきます。 ・現地でのビル管理業務や新規事業の法人営業 ・ケータリングサービス等の新規事業および管理業務 ・現地スタッフのマネジメント（給与計算・現地の労務管理等） ・現地法人の管理業務 ※入社後、東京本社等でビル管理の業務知識を学んでいただいた後、現地駐在スタッフの管理職として業務を行っていただきます。 ※当面はミャンマー駐在となります。

『上京する就活生』に優良企業をマッチングする新事業。地方学生の交通 費支給や宿泊を無料で提供し就活を支援。大手も参入しづらいシェアハウ ス事業でマーケットほぼ独占し先行者優位をとっています。1万人の 地方学生登録数。350社が参加済み。週6回の学生に向けた説明会は毎回満 席でのご参加です。現在売上2億5千万を来期には180％の見込みです。 【期待】急成長を遂げる中、社内の組織体制を強化する必要があるため、 更なる事業戦略・社員のマネジメント・KPI設定管理・定着・企画 などの業務を行って頂きます。今後は、上京する女性に特化した新規事業 や、非大学卒向けの支援も事業化予定。

【商材】当社品質保証コンサルティングサービスのソリューション提案等 【顧客】金融や流通領域から、IT企業、ゲーム業界など様々な業界向けに 　問合わせ対応をベースとした新規/既存営業。対面はIT企画担当等 【働き方】社外での業務比率が高く、7～8割方社外勤務です。働き方の 　自由度は非常に高く、場合によっては出社する必要もございません。 　Teamsなどのコミュニケーションツールを効果的に利用し、業務効率化 　を推進。営業本部の月平均残業時間は約10時間です。 【評価制度】残した実績に応じて正当な評価＝昇給が為される環境です。

■大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービス の利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当していただき ます。 【具体的業務】 　既存顧客とのリレーション構築、ニーズ（課題）の掘り起こし 　顧客（経営層）と顧客の将来像に関するディスカッション 　顧客のIT開発プロセス／予算／案件数の把握、リピート案件の受注推進 【昇給事例】500万円→800万円（3年後）、700万円→850万円（2年後） 【顧客事例】金融業界、流通業界等の最大手企業等と取引あり。

■大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービス の利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当していただき ます。 【具体的業務】 　既存顧客とのリレーション構築、ニーズ（課題）の掘り起こし 　顧客（経営層）と顧客の将来像に関するディスカッション 　顧客のIT開発プロセス／予算／案件数の把握、リピート案件の受注推進 【昇給事例】500万円→800万円（3年後）、700万円→850万円（2年後） 【顧客事例】金融業界、流通業界等の最大手企業等と取引あり。

CSO（医薬品販売業務受託機関） クライアント（製薬会社等）との契約に基づく医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連の サービスやソリューションの提供を行います。 【募集の背景】事業拡大による増員 【募集人数】2名 ※まずは部長職担当のポジションに就いていただきます ※幹部候補（将来の役員にも成りうる方を想定しております） 【具体的な仕事内容】 ・医療に特化したアウトソーシング事業を展開する弊社にて、従来のサービスの提案のみならず 　ニーズに即した新たなサービスの企画立案・実行をしていただきます。 　またプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをしていただくことで、 　より強い組織づくりを進めていただくことを期待するポジションです。 　（最初にプレイングマネージャーとして職務内容をご経験していただき 　1年後くらいにラインとして専従していただく予定です） ＝具体的な仕事内容＝ ■顧客ニーズの把握とシーズの発掘 ■解決策の提案 ■サービス業務の設計、提案 ■部下のマネジメント（約10名） 【募集】急募　※入社日（原則毎月1日・16日）はご相談に応じます。 【勤務地】東京本社（転勤なし） ＜労働条件＞ 【雇用形態】正社員（期間の定めなし） 【試用期間】有（3ヶ月） 【定年】60才　　再雇用あり（65才） 【給与】年俸：700万円～1,200万円 　　　　年棒制で1/12を毎月支給（経験・能力を考慮の上、決定します） 　　　　月給58万円～100万円 【給与改定】年1回 【待遇・福利厚生】 　給与改定年1回、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、 　社内保育室有「メディママ保育園」、退職金制度、社長表彰制度（報奨金制度） 【勤務時間】9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）残業有 【休日休暇】 　完全週休2日（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、育児・介護休業制度 　◎年間120日以上

弊社サービスを導入頂いた既存のクライアント様に対して、正しくプロダクトの価値・運用手法を届けることで、より多くのユーザー様へ永続的にご利用頂き、LTV(顧客生涯価値)を最大化する事がミッションとなります。 担当者と密なコミュニケーションをとることで、クライアント課題を正確に抽出し、その上で導入効果の最大化を図って頂きます。 【具体的な職務内容】 ・最大活用のためのクライアント課題抽出 ・クライアント課題解決に向けた運用施策の立案・実行 ・プロダクト稼働率最大化、チャーンレート最小化に向けた施策の立案・実行 ・運用サイクル考案、運用レポートの作成 ・各種提案資料等の作成 など 【使用するツール】 Slack / Trello / Office / Hubspot / Salesforce / Re:dash / Zendesk / Eight / Evernote など

建築・土木の生産支援クラウド弊社サービスや産業特化のクラウド型AIエンジンを軸に事業拡大の役割を担っていただきます。自ら事業アイディアを企画立案し、社内外のリソースを活かしながら、戦略の立案、パートナー企業や顧客へのプレゼンテーション、サービス開発の推進を行います。 ・事業計画に沿った、パートナー企業とのアライアンスの推進 ・パートナー企業に対するビジネスプランの企画・提案、契約交渉 ・パートナー企業と一緒にサービスやメニューの詳細化 ・パートナー企業との目標合意 など 【使用するツール】 Slack / PowerPoint / Word / Excel / Trello / G suite / Dropbox / invision / sketch / hubspot / zoom / todoist など スタートアップですが多くの大企業とのアライアンス実績があり、現状もたくさんのプロジェクトが動いています。成功すれば事業を大きく伸ばすことも可能であり、また、建設業界をダイナミックに変えていける楽しさがあります。サービスのグロースに貢献しつつ自らも大きく成長する機会を得たい方には最適な環境と言えます。

建築・土木の生産支援クラウド弊社サービスや産業特化のクラウド型AIエンジンを軸に事業拡大の役割を担っていただきます。 パートナー企業とのアライアンスで形作ったサービスを販売に落とし込み、パートナー企業とともに弊社の事業拡大に貢献して頂きます。 ・パートナー企業の売上に貢献し、パートナー企業と一緒に顧客満足度を高める活動 ・パートナー企業と合意した販売目標の達成に向けた販売支援 ・パートナー企業に対して、アップセル・クロスセルのための提案 ・パートナー企業の育成やサポートなどパートナー支援 ・パートナー企業との共催イベントの企画・立案・運営 など 【使用するツール】 Slack / PowerPoint / Word / Excel / Trello / G suite / Dropbox / invision / sketch / hubspot / zoom / todoist など スタートアップですが多くの大企業とのアライアンス実績があり、現状もたくさんのプロジェクトが動いています。成功すれば事業を大きく伸ばすことも可能であり、また、建設業界をダイナミックに変えていける楽しさがあります。サービスのグロースに貢献しつつ自らも大きく成長する機会を得たい方には最適な環境と言えます。

CSO（医薬品販売業務受託機関） クライアント（製薬会社等）との契約に基づく医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連の サービスやソリューションの提供を行います。 【募集の背景】事業拡大による増員 【募集人数】1名 ※本社 営業企画部 部長（将来の役員にも成りうる方を想定しております） 【具体的な仕事内容】 医療に特化したアウトソーシング事業を展開する弊社にて、下記の業務を担っていただきます。 ●中期・長期的な事業戦略の策定・推進業務 ●営業戦略の策定・推進・営業サポート ●新規ビジネス・サービスの開発 ●M＆Aの推進 ●メンバーのマネジメントをしていだき、より強い組織づくりをしていただくポジション ※今後のBPOジネスにおいて、拡大するビジネス領域で新しいキャリアを構築できます 【募集】急募　※入社日（原則毎月1日・16日）はご相談に応じます。 【勤務地】東京本社（転勤なし） ＜労働条件＞ 【雇用形態】正社員（期間の定めなし） 【試用期間】有（3ヶ月） 【定年】60才　　再雇用あり（65才） 【給与】年俸：700万円～1,200万円 　　　　年棒制で1/12を毎月支給（経験・能力を考慮の上、決定します） 　　　　月給58万円～100万円 【給与改定】年1回 【待遇・福利厚生】 　給与改定年1回、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、 　社内保育室有「メディママ保育園」、退職金制度、社長表彰制度（報奨金制度） 【勤務時間】9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）残業有 【休日休暇】 　完全週休2日（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、育児・介護休業制度 　◎年間120日以上