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年収

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

・既存リーダーシップトレーニングプログラムのニーズに基づいたプログラム検討、企画 ・グローバルなリーダーシップパイプライン強化のための研修&育成方針、戦略の策定 ・融合的なアプローチによるトレーニングソリューションの計画・作成(集合トレーニング、行動計画プログラム、コーチング、メンタリングetc.) ・効果的なトレーニング提供のためのクラス運営 ・ベンダー及びスタッフメンバーのマネジメント <アピールポイント> ■職務の魅力 ・日産自動車のグローバルビジネスを支える人事マネジメントを経験できる ・グローバルタレントマネジメント領域(Global Recruitment, Succssion Plan, Leadership Development, etc)に携わることができる ・ユニークなビジネス形態であるルノー社とのアライアンスに関するプロジェクトに参加できる 人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができる

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

日産の事業改革を促進するために、社内コンサルタントとして役員をクライアントとする各種プロジェクトを主導、あるいは側面支援する役割を負っていただきます。 具体的には、クライアントとなる役員の要請に基づき、ベンチマークの実施、戦略の策定、個別課題の解決、組織/ガバナンス構造改訂の提案等にあたっていただきます。 プロジェクトの対象は日産の全部門です。 当該部署の役割に、社内の意思決定ルールのマネージメント、組織変更のバリデーションや社外のコンサルティングファームとの折衝もあり、そのような業務領域にも適宜関与いただきます。 <アピールポイント> ■職務の魅力 当面は社内コンサルタントとして個別プロジェクトをリード/サポートしていただきます。 その経験を通してマネージメントスキルや社内の業務に関する広範な知識を身に付けた後に、3~5年を目途に他の部署で活躍いただく事が理想的なキャリアプランです。 社内の上層部への露出も多く、幅広い業務領域にチャレンジできるポジションです。

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

内部監査の実施(日本国内及び海外) J-Sox 評価 <アピールポイント> ■職務の魅力 多くの国籍の人々が働く組織において、グローバルに活躍する機会がある。

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

日産従業員にとって最適な働く環境とサービスを提供するため、そのプランニング、問題抽出、技術的なノウハウと経験を持った解決策、そしてそれを効率的に実現させる仕掛け作りに主導的な役割を担っていただきます。 具体的には、多様化する働き方に合わせた戦略的なファシリティプランの策定、それをサポートする外部委託先との新たなパートナーシップ構築、各オフィス、工場、あるいは海外拠点との連携/ガバナンスの強化を遂行していきます。 常に変わるビジネスニーズに対して敏感に反応し、プロアクティブなファシリティ施策を打っていきます。 また単年度予算プランと管理、また複数年度にまたがるファシリティコストの最適化と効率的なマネジメント能力も求められます。 <アピールポイント> ■職務の魅力 多様な人種、文化、オフィスと工場の考え方の違い等に触れる機会があり、その中で日産が会社として提供すべきサービスは何か、一緒に考えていただきます。 ご自身の豊富な経験知識をフルに活かして最適な業務遂行体制構築に取り組んでいただきます。また、外部サービスプロバイダーと如何にうまく連携していくかが少数精鋭かつ効率の高い組織運営の要になると考えており、その関係構築への積極的な関与が期待されています。

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。 ■詳細:各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 (1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 (2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行 (3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント (4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等 <アピールポイント> ■職務の魅力 (1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 (2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化していましたが、今後は三菱自動車もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。 (3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■概要:タレントマネジメント業務を主導いただきます。ルノーだけではなく、新たにグループに加わった三菱自動車とのアライアンスに関するプロジェクトを進める上で非常に重要なポジションです。ルノー、日産、三菱自動車3社はそれぞれに仕組みが異なっているため、その違いを見つけ適切な方向に整理をしていくことは難易度も高いですがやりがいのある仕事です。 ■詳細:私たちのグローバルCOEの実践及び、外部の先導役として、アジア・オセアニア地域の人材管理、アライアンス、従業員のモチベーション、多様性のベストプラクティスを確立し、リードしていただくことが求められます。また、アジア・オセアニア地域(東南アジア&オーストラリア/ニュージーランド - 輸入国を通じて6カ国18市場) 製造部門を含むすべての機能をウォッチしていただきます。また、HR、アジア・オセアニア地域の責任者へのレポート業務も発生します。 ■ミッション:国内のCOE組織と、4つのCOEリージョナルチームは、各国の人事担当者、地域のHRビジネスパートナー、および戦略的人事計画と報酬等に関して協力をしていかなければならず、このチームマネジメントもミッションの一つです。

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理 / IT・インターネット
仕事内容

■概要:マネージャーとペアで新規システム開発プロジェクトの全体計画を策定し、実行・推進をリードいただきます。 ■詳細:現在給与を計算するシステムは古いものを使っていましたが、様々なアライアンス推進の元、新しい、グローバルに統一された管理システムに統合することが決定しており、今後社内においてシステム開発をグローバル規模で実行していくことになります。AIやロボティクス分野の技術を取り入れ先進的なシステムの開発を目指し以下のような業務を推進いただきます。 (1)PMO としてManagerとペアで、プロジェクトの全体計画を策定して活動することで、課題解決をリードする。 (2)業務チームのリーダーとして、日産社員向け給与業務に関連する人事諸制度のポリシー・ルールを総合的に見直す。 (3)最新手法やベストプラクティスを取り入れ、効果的・効率的なアウトソーシングモデルを構築する。 ■組織構成:当該部門自体は40名程度の社員ですが、まずはこのPJTに関連して3名体制で対応していく予定です。ただし、こちらの組織に長くいるのではなく、諸制度や文化などを当該部署で学んだ後、COEやBPに異動することも想定されています。 <アピールポイント> ■職務の魅力 (1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 (2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化していましたが、今後は三菱自動車もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。 (3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■概要:採用部門の責任者として、部署のマネジメントを実行いただきます。 ■詳細: (1)新卒及び中途採用における、採用戦略立案と実行 (2)採用手法の専門性の強化 (3)採用ブランディングの構築と浸透 (4)採用プロセスのマネジメント、および改善 ■ミッション:新卒採用に加え、中途採用の規模の増加、質の維持・向上、補充に求められるスピードアップがTop Managementから強く求められており、過去に前例のないほど採用にかかる期待が大きくなっています。 このため、より効率的・効果的な採用手法を確立・運営していく必要があり、これを主導いただくことがミッションです。 <アピールポイント> ■職務の魅力 (1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 (2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化していましたが、今後は三菱自動車もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。 (3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

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勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■概要:海外人事業務全般をお任せいたします。 ■詳細:以下業務が発生いたします。 (1)グローバルポリシー、海外での働き方及び処遇に関する見直し (2)日本から海外への出向者及び海外から日本への出向者のサポート及び管理全般 (3)日産の海外出向者・海外出向受入者、及び出張者に対するセキュリティシステムの構築・運営 (4)HR新システムに対応した海外・国内人事異動プロセスの改善・定着 ■課題及びミッション:当社はグローバル企業であり、ダイバーシティが浸透しているため様々な国籍の社員が在籍していますがそれでも日本人従業員も多く在籍する企業でもあります。今後はルノーとのアライアンス強化でよりグローバルに人事評価・報酬制度を統一化していく必要があり、改革だけではなく従業員に理解をしてもらうことも重要なミッションです。簡単な仕事ではないですが、やりがいの大きな仕事です。社員と直接コミュニケーションをとりながら、現場の声を吸い上げCOEに共有していき、より良い制度運営を実現させる重要な役割を担うことになります。 ■組織構成:課長の元に、5名~6名程度のスタッフが在籍しています。 <アピールポイント> ■職務の魅力 (1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 (2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化していましたが、今後は三菱自動車もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。 (3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 静岡
業種 メーカー / 商社
職種 管理
仕事内容

企業にとっては、事業及び組織の継続的な成長が必要不可欠で、経営の基盤はヒト・モノ・カネ・情報が大きな柱となります。その重要なポイントである「カネ」の流れを管理する経理財務での業務をご担当して頂きます ・経理財務全般 ・月次決算財務レポート-社内向け/本社向け ・各種本社プロジェクト導入サポート ・リスク管理(契約書管理含む)

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

1. Handle internal control (Tax & Accounting). 2. Manage overseas affiliates (taxation, tax treaties, tax returns and accounting etc). 3. Budget management including overseas subsidiary.

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

※将来のCFO候補としてまずは社内の内部統制をリードいただき、 組織構築からマネジメントへとステップアップして頂きます。 ※今後の成長を見据えた体制構築に従事していただきます。 ※ルーティン業務の進行だけではなく、業務フローの構築、 業務改善など仕組み作りに貢献いただくことを期待しています。 <仕事内容> 内部統制を主軸に管理部門をまるっとみてくださる方を求めております。 内部統制業務はもちろん、情報システム・人事総務全般など 社内業務フローの改善に向けて幅広くご活躍頂きます。 ・内部統制監査(整備・運用のテスト・調書の作成) ・監査法人対応 ・IT全般統制の監査 ・業務監査(業務改善含む) ・投資家対応 <入社後のキャリア> ※会社の成長に応じて、管理部門責任者、将来的にはCFOを目指していただく キャリアパスがございます。 以下のようなキーワードで求人をお探しの方にはご活躍の可能性がございます。 <CFO/IR/管理部長/経営幹部/経営/マネジメント/内部統制/監査法人/公認会計士>

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

※将来のCFO候補としてまずは社内の内部統制をリードいただき、 組織構築からマネジメントへとステップアップして頂きます。 ※今後の成長を見据えた体制構築に従事していただきます。 ※ルーティン業務の進行だけではなく、業務フローの構築、 業務改善など仕組み作りに貢献いただくことを期待しています。 <仕事内容> 内部統制を主軸に管理部門をまるっとみてくださる方を求めております。 内部統制業務はもちろん、情報システム・人事総務全般など 社内業務フローの改善に向けて幅広くご活躍頂きます。 ・内部統制監査(整備・運用のテスト・調書の作成) ・監査法人対応 ・IT全般統制の監査 ・業務監査(業務改善含む) ・投資家対応 <入社後のキャリア> ※会社の成長に応じて、管理部門責任者、将来的にはCFOを目指していただく キャリアパスがございます。 以下のようなキーワードで求人をお探しの方にはご活躍の可能性がございます。 <CFO/IR/管理部長/経営幹部/経営/マネジメント/内部統制/監査法人/公認会計士>

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 佐賀
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

▼健康食品、化粧品の資材、原料等に関わる下記業務をご担当いただく予定です ・資材ならびに原料の調達業務全般 ・コスト低減を意識した資材、容器、原料決定プロセスの策定 ・国内外の新規サプライヤ選定  ※国内外問わず、出張対応有 ・サプライヤ管理 ・契約書、原料規格書の改定 ・MSDS、製造フロー等の品質管理情報の取りまとめ 等

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 商社
職種 管理
仕事内容

■職務内容: 同社の経理マネージャー候補として以下の業務を担当します。 ・月次、四半期決算 ・年次決算、連結決算 ・税務申告(国内、海外含む) ・開示資料作成 ・監査対応 ・資金調達 ・資金管理 ・プロジェクトファイナンス など ※これまでのご経験に応じてご担当いただく業務を決定する予定です。 ■配属先構成: 配属先となる財務部は経理課と資金課があり、計20名程度で構成されています。本ポジションは、まずは経理課での採用を予定しています。メンバーは、財務部長の下にそれぞれ課長が1名おり、経理課、資金課ともに7~8名の組織となっています。 ■就業環境:全社の残業時間は27時間となっており働きやすい環境が整っています。同ポジションでは繁閑期に合わせて変形労働制を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 ■同社の魅力:同社には一言ではとても表せない多彩な事業フィールドと、そこで働く社員の成長を支える自由闊達な社風があります。当社の主な強みは、「航空、空港、食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域(フィールド)を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。これらの強みを最大限に活かし、「航空、空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心、安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化、発展させていきます。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

外食業界を中心とした企業を買収し、事業再生をおこなう同社。和食、中華、ダイニングカフェなど10を超えるブランドを展開し、いずれも順調に事業再生、事業推進ができております。 グループが拡大し組織統合は随時おこなっているものの、スピード感もった組織体制整備・強化はまだできていない状況で早急に人材の確保が必要となっております。 その一環として、今回は経理財務セクションを管掌いただける経理財務部長またはマネジャークラスの方との出逢いを求めております。 ※本件は同社の役員より直接オーダーをいただいていますコンフィデンシャル案件となりますため、詳細につきましてはお会いした際にお話をさせていただきます

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー / メディカル
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

米系の日本社の立ち上げ会社に携わって頂きます。プロアクティブに動ける方、柔軟性・チャレンジ精神のある方で、社長の右腕になれる方を探しています! ・Handle daily accounting operations and ensure proper regulatory standards are followed ・ Ensure compliance on all tax related matters: including CIT , VAT filings, and other taxes ・ Prepare monthly financial reporting package, including P&L and Balance Sheet, to report to the U.S. parent company ・ Communicate with U.S.A accounting team monthly, and as needed, to provide updates on operational spending detail ・ Forecast cash needs to fund Japan operations ・ Interact with customers and suppliers for timely processing of invoices and payments ・ Assist with documentation and filing related to import & export activities ・ Manage office administrative functions to help maintain smooth operations

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

国内外における売買契約、秘密保持契約書等の法務面での見直し、弁護士・会計事務所との調整。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

※将来のCFO候補としてまずは社内の内部統制をリードいただき、 組織構築からマネジメントへとステップアップして頂きます。 ※今後の成長を見据えた体制構築に従事していただきます。 ※ルーティン業務の進行だけではなく、業務フローの構築、 業務改善など仕組み作りに貢献いただくことを期待しています。 <仕事内容> 内部統制を主軸に管理部門をまるっとみてくださる方を求めております。 内部統制業務はもちろん、情報システム・人事総務全般など 社内業務フローの改善に向けて幅広くご活躍頂きます。 ・内部統制監査(整備・運用のテスト・調書の作成) ・監査法人対応 ・IT全般統制の監査 ・業務監査(業務改善含む) ・投資家対応 <入社後のキャリア> ※会社の成長に応じて、管理部門責任者、将来的にはCFOを目指していただく キャリアパスがございます。 以下のようなキーワードで求人をお探しの方にはご活躍の可能性がございます。 <CFO/IR/管理部長/経営幹部/経営/マネジメント/内部統制/監査法人/公認会計士>

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

※将来のCFO候補としてまずは社内の内部統制をリードいただき、 組織構築からマネジメントへとステップアップして頂きます。 ※今後の成長を見据えた体制構築に従事していただきます。 ※ルーティン業務の進行だけではなく、業務フローの構築、 業務改善など仕組み作りに貢献いただくことを期待しています。 <仕事内容> 内部統制を主軸に管理部門をまるっとみてくださる方を求めております。 内部統制業務はもちろん、情報システム・人事総務全般など 社内業務フローの改善に向けて幅広くご活躍頂きます。 ・内部統制監査(整備・運用のテスト・調書の作成) ・監査法人対応 ・IT全般統制の監査 ・業務監査(業務改善含む) ・投資家対応 <入社後のキャリア> ※会社の成長に応じて、管理部門責任者、将来的にはCFOを目指していただく キャリアパスがございます。 以下のようなキーワードで求人をお探しの方にはご活躍の可能性がございます。 <CFO/IR/管理部長/経営幹部/経営/マネジメント/内部統制/監査法人/公認会計士>

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年収:800万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

財務関連業務(キャッシュフロー管理、資金調達、売上債権管理、買掛債務管理、キャッシュマネージメント)、 内部統制の構築・強化をお任せします。

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 管理
仕事内容

■販売店やユーザーからの注文を社内基幹システムに受注入力し、納期管理から納品、請求までの一連のプロセスをサポートすることで顧客により良いサービスを提供する。 ■販売店、ユーザー、営業部などからの問い合わせに対し、Fax, Email, 電話等で応対、サポートする ■営業をはじめとする社内関係部署と連携し、売上目標達成に貢献する意識を持ち、より良いcustomer-facing対応に努める。 ■グローバルとも連携し、カスタマーサービスの業務改善、プロセスの標準化に努める。

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー / メディカル
職種 管理
仕事内容

■購買プロセスオーナーとしてプロセスを明確にし、文書化し、随時更新する ■エラーに対し原因分析を行い、再発しないプロセスを作る ■購買部門が組織として効果が出ているかを管理・指導する ■購買担当者の仕事の範囲と期待を明確にし、担当者がプロアクティブにかつ効果的に関連部門に対し情報を提供できるようにする ■効率よくタイムリーに購買業務がなされているかを管理する(発注・納期管理・注文訂正・受領・支払・クレーム) ■コスト削減や改善活動が実施できるようあらゆる利害関係者とコミュニケーションを取り、機会を見つけ取り組む ■KPI等メトリックを導入し、サプライヤーのパフォーマンスやLead time、OTDが好ましい状態にあるよう維持管理する ■購買プロセスがシンプルで効率よくなるようプロセス改善をリードする ■輸入状況を管理し、器械売上管理プロセスをサポートする ■購買内での業務がバックアップできるよう教育し、レベルアップに備える ■サプライヤーに要求を明示し、高いパフォーマンスレベルを維持する

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メディカル
職種 管理
仕事内容

●同社は10 万人以上の医師が参加する医師専用のコミュニティサイト上で医師が臨床現場で得た知見を「集合知」として共有することで、医師の診療を支援しております。同社は現在、従来の医師の支援のみならず、医師ネットワークを活用した遠隔医療サービスなどコンシューマー向けの支援へと事業拡大を図っており、それに伴い、法務スタッフを強化するために本ポジションを募集いたします。グループ全体の契約書の作成、相談業務をメインに、法務業務全般を担っていただきます。 【業務内容】 ●グループ全体の法務業務全般を担当していただきます。 ・契約法務 ・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ・M&Aやアライアンス関連業務 ・社内規定管理を含む内部統制業務 ・コンプライアンス関連業務 ・各種プロジェクトの支援 ・株主総会の運営

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 千葉
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

人事部門で制度設計を中心とした仕組みづくりが主なミッションです。 専門用品の小売事業やその他関連サービスを営む、業界のシェアNo1である企業の人事企画を担っていただきます。 全国にチェーン展開を行っており人事部門マネジメントの強化が急務となっている同社で、人事企画担当として、制度設計から運用までの、実務を担っていただける方を求めます。また部門メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 ※詳細はご面談時にご説明致します

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年収:800万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 専門職
仕事内容

【ビジネスリーガル】 ●同社事業部署のビジネスパートナーとして、国内外のビジネス法務案件をリードする法務スペシャリストを募集します。 ●同社のサービス/プロダクト立案から、契約条件交渉、契約書締結を含む、ビジネス取引の全ステージにおいて、リスクを見いだし、ステークホルダーを巻き込み、 ●諸問題に対する解決策を提案し、トランザクションをクローズする、ビジネス法務知識と経験をフルに使い活躍できる、プロアクティブなポジションです。 【コーポレートリーガル】 ●ビジネス法務案件を除いたコーポレートリーガル全般を担って頂く方を募集します。 ●以下に関連する国内外の業務をお任せいたします。 ・情報開示やインサイダー取引規制などの上場企業法務 ・コーポレートガバナンス、リスクマネジメントなどの会社運営・管理に係る業務 ・人事・労務管理に関連した法務業務

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 管理
仕事内容

Support Development HR Department Head in the following responsibility areas as HR BP 1. Make HR and organizational decision as a member of Leadership Team in both Pharma-ceuticals Dev. Div. and GDD in Japan 2. Manage and take all HR activities and issues (staffing, performance evaluation, calibration, succession planning, talent/organization/head count planning, promotion planning, com-pensation & benefit, Union relation) regarding both Pharmaceuticals Dev. Div. and GDD in Japan collaborate with global/local HR functions. 3. Ensure to create and provide appropriate HR rerated trainings and learning. 4. Build a strong and diverse team, develop talents including potential successors. 5. Recruit mid-career associates and new graduates and ensure to provide onboarding and mentoring program for them. 6. Ensure adequate reporting of adverse events / technical complaint / compliance issue in accordance with company procedures. 7. 100% timely delivery of all training requirements including compliance.

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年収:900万円 〜 1,500万円

勤務地 東京、神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

・200名程度の部門のBusiness Partnerとしての業務の担当:マネジメントへのコンサルティング業務、人員管理、採用、教育、タレントマネジメント、評価、Employee Relations、制度周りなどのプロジェクトの対応 ・部下3名のマネジメント業務 など インターナショナルな環境でご就業頂ける案件です

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

採用の窓口として案件のヒアリングからご入社後のフォローアップまで一連のプロセスをご担当頂きます。 ジェネラリストとしても様々な業務をご経験頂きます。 グローバルとのやり取りも多い案件です。 ※詳細は直接ご連絡頂ければと思います

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年収:800万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

採用、教育、評価、給与、労務、制度周りの見直しなど、全般的にHRを担当頂く案件です。

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 金融 / 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

投資、開発案件の新規取得に伴うデットの調達、および既存デットのリファイナンスにつき、部門長をサポートもしくは自らリードすること。具体的には、レンダーとの交渉、関連契約のドキュメンテーション、ストラクチャリング、エグゼキューション、バンクリレーションシップ・マネジメントなど。 また、トレジャリー・マネジメントとして、期中の借入・預金等の残高管理、コベナンツ管理、システム入力等を併せて行うこと。

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 静岡
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

・オペレーションマネジメント(人員配置) ・オペレーションプロセス分析(どの部分で改善できるかを定量的に分析) ・ロジスティックスコストやその構造の現状調査・分析・評価 ・新たなロジスティックスやオペレーションの提案・検証・実行 ・倉庫内レイアウトの提案・検証・実行 ・部下のマネジメント

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

社内の約6割の売上を占める自動車事業本部において、人事戦略の側面からビジネスサポートをお願いします。部内における人事業務全般(採用・教育・人事戦略立案等)について管理・指導していただく重要なポジションです。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 埼玉
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■監査計画に沿ったファイナンス、オペレーション、コンプライアンスの監査および監査の結果に基づく経営行動計画のフォローアップ ■監査計画から現場訪問(全国の販社を含む)、監査結果と完了報告までのすべての遂行において責任をもつ ■日本におけるリスク分析に関わり、サポートしながら監査計画に携わる ■正当性、独立性を保ちながら、組織および顧問機関との関係を構築する

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 埼玉
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

海外および国内法務の両方に従事いただきます(割合としてはほぼ半々) ・日本における親会社グループ(主に技術開発と生産分野)に対する法務業務の提供 ・多岐にわたる法務関連問題への対応、契約業務(製造・購買・R&D・知的財産・物流・不動産・財務M&A等)企業統制(製造物責任を含む)論議、雇用および環境 ・経営目標達成のための様々な選択肢に関る法務リスクに関して、経営層への助言 ・法務、コンプライアンス、規制問題等についての社内トレーニング ・異なる管轄におけるオペレーションに影響のある法務、規制変更をモニター・分析・コメントし、それらに関連する社内部署(経営層を含む)へタイムリーに報告する ・法務レポート、陳述書その他の書類の作成 ・登記あるいは規制機関との調整 ・社外の法務サービス提供者(企業)との調整 ・親会社グループの他地域の法務担当者との連携

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理 / 金融
仕事内容

本社および支社の監査業務を行っていただきます。 ・本社監査(本社各チームに対して内部統制の構築運用状況を監査し社長にレポート) ・支社監査(各支社を回り、支社の内部管理の状況を監査し社長にレポート) ・監査運営(内部監査運営のための業務のサポート) ※出張の可能性あり

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:900万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

A rare opportunity for an HR professional who wants to be responsible for all the HR operations and C&B in a large-size global company. ・ Play as Japan's C&B Leader, being the contact to the global and APAC C&B teams ・ Operational Excellence - manage a team of 5 to ensure local payroll and benefits delivery on time as well as provide site GA services for Japan offices ・ Improve operational processes for higher efficiency ・ M&As … take a lead in DD, C&B integration plans through execution ・ Work with the global team on HRIS when new systems roll out in the operations area ・ Respond to questions and requests from managers and employees as well as from within HR team

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

採用業務をはじめとし、人事全般の制度、教育、労務、Employee Relationsなど、人事全般をご経験頂ける案件です。 グローバルとのやりとりも多いポジションで海外出張等も発生する案件です。 まだ日本ではまだ100名弱ですが、現在拡大中でコアメンバーとしてご活躍頂ける案件です。 働きやすい環境でのご就業になります。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

・ 一般経理業務 ・ 予算作成 ・ 管理会計  ・ 決算業務 ・ レポーティング業務(月次、四半期、年度末、他) ・ SAP対応 etc

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 福島、東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 専門職
仕事内容

持株会社における法務責任者として、広範な業務をご担当頂きます。 【詳細】 ●国内外のM&Aに係る法務デューデリジェンス ●リスクマネジメント、ガバナンス及びコンプライアンスに関する業務 ●各種法律対応(社内オペレーション等) ●「危機管理委員会」事務局 ●内部統制制度の構築 ●法的手続・渉外(法律専門家対応、契約書審査・作成) ●防犯・セキュリティ関連業務 ●反社会的勢力等の排除、社内不正対応、防犯対策に関する業務 ●監査機関対応事務局 ●新規事業のリーガルチェック

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

総務人事部の責任者候補として下記の業務に携わっていただきます。 ▼総務 ・上場投資法人の投資主総会及び役員会の運営 ・資産運用会社の株主総会及び取締役会等の運営 ・上場投資法人及び資産運用会社の各種総務業務 ・法定帳簿等の管理(金商法、投信法等) ・会社の年間行事等の実施 ▼人事 ・労務管理業務(勤怠管理、社会保険関連業務全般) ・教育、研修プログラムの立案、実施 ・採用関連業務全般 ・福利厚生に関する業務全般 その他、総務・人事関連業務全般に係る実務対応とチームマネジメント

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:900万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

-各ファンドの資金調達計画立案と実行。 -ファンド組入不動産の取得、リファイナンスに際しての資金調達業務。  具体的には、ファンド財務戦略を踏まえた資金調達計画の立案、金融機関との折衝・  関係維持構築、借入契約ドキュメンテーション等。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / エンターテイメント
職種 管理
仕事内容

管理体制、特に財務・開示体制の強化のために、同社の財務・ファイナンス及び開示書類作成等、組織マネジメント及びボードメンバー支援業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・連結決算業務 ・予算及び中期経営計画策定 ・予実績管理 ・取締役会における業績報告資料作成 ・子会社予実管理支援 ・ファイナンス、資金繰り、金融機関対応 ・開示資料(決算短信、有価証券報告書)の作成 ・会計監査対応 など

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

【業務内容】 IFRS対応、国際税務対応 ※この度日本会計基準よりIFRSを導入するために今回数名募集をしております。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 富山
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

・車載用途のフィルムキャパシタに使用する部材(特に金属プレス部品、樹脂成形部品)の契約・調達業務 ・部材の知識、VEのノウハウを活用し、グローバルに新規購入先の開拓や合理化折衝業務 【募集背景】 新規海外生産拠点の展開に合わせて、部材の現地調達化の加速が必要なため

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 京都、滋賀
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■グローバルにおける業務改善活動を担当いただきます。 <具体的には> ■事業本部の生産戦略を理解し尊重する一方で、グループ全体の生産のあるべき姿、全体最適をターゲットに、たゆまぬ改革改善活動の企画推進プランを北米地域・欧州地域のキーパーソンとともに立案し、互いに協力してその実行とモニタリングをコーディネートしていく業務。現状把握、課題分析やそれに基づく対策案や実行プランの検討立案を、事業本部および工場の関係者との協力・連携を通じて行っていきます。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 900万円

勤務地 愛知
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■事業管理課にて下記の原価管理業務を担当頂きます。 ※原価=材料費、(製品の)加工費、労務費、操業費、設備償却費等の生産・会社運営に係る費用を指します。製品の原材料費だけではありません(≠購買領域)。 【具体的には】 事業管理課の課長として、原価管理の「しくみ」づくり・SAP導入をマネジメント。 予算の立案・予実分析をまとめ、問題点・課題を明確にし報告する。 (1)原価計算方法の制定、改廃手続及び実施管理 (2)全社予算編成方針案の作成 (3)部門予算案(+予算変更時)の点検及び整備 (4)設備投資計画の作成および決定 (5)予算対実績の再分析及び報告 (6)予算実施上の各部門への助言及び指導 (7)短期及び中期収益計画の立案 (8)経営分析諸表の作成

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 兵庫
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■担当業務: 新卒・中途採用、社内研修企画などのマネジメントをご担当いただきます。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 900万円

勤務地 愛知
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■購買部にて下記業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■直材のグローバル購買のマネージメント ■国内外の拠点へのサプライチェーンマネージメント ■グローバル購買戦略の立案

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 京都
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■同社の製品の生産管理を行なって頂きます。 ■製造現場の管理業務を行なって頂きます。 【具体的には】 ・生産管理部隊の課長職として現場の管理や営業部門との調整業務 など

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