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年収

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

プレイングマネージャーとして下記業務をご対応いただきます ・財務経理に関わる実務全般 -決算業務(月次・四半期・期末)・決算開示・有価証券報告書 -資金繰り、固定資産管理 -税理士/監査法人対応 ・子会社の経理業務のマネジメント ・各種業務フローの改善

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

Monthly closing and year-end closing (JGAAP & IFRS) Reporting to HQ in Germany for consolidation report, Banking reguratory reports Correspond auditors / tax auditors / internal auditors / HQ Corporate tax declaration and filing Supporting system development (software requirement) Managing account receivables and account payables Outgoing / incoming payment processing Casual analysis

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 商社 / 金融
職種 管理
仕事内容

1)月次・四半期・年次決算業務 *日次コントローラーシップ業務 *勘定照合(月次・四半期) *決算・財務報告プロセスに係る内部統制整備 *IFRS調整対応 *会計監査人対応 *税務関連業務サポート 2)営業案系にかかわる経理処理問い合わせ対応 *新規案件等について会計基準に基づく検討 *イレギュラー案件の対応 3)ファイナンス本部内のプロジェクト  *会計システム導入・改善等

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

東証一部上場の製造業でグローバルに拠点を持ち、1000人を超える従業員を持つ当社で、人事マネジャー候補を求めます。このお仕事は、Employees Relations やTraining & Development, リテンションプログラムをグローバル規模で立案し、実行するポジションです。 【職務内容】 ・会社の理念やビジョン、ミッションを社内コミュニケーション・プログラムを通じて共有することで、会社全体を一体化させることが目的 ・従業員と密接にコミュニケーションを図り、従業員満足度や働く環境の向上に努める ・職場の声を反映し、必要に応じて社内研修やイベントなどの企画、開催 ・社内ステークホルダーと頻繁にコミュニケーションをとり、会社の方向性や目標の再確認 ※コンフィデンシャルな案件につき、詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー / エンターテイメント
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

経営管理部長と一緒に経営管理部のマネジメントを行っていただきます。 現職の経営管理部長の役職定年が数年後に控えているため、そのころには経営管理部長として活躍いただける方を募集しております。 *経営管理、経営課題の形成と対応策の企画や実行、社内制度の創設、改変、各種経営会議の運営、その他経営管理部長補佐など *経営管理部(総務、人事、情報管理)メンバーのマネジメント、経営管理部の組織デザイン

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年収:800万円 〜 1,800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

【業務概要】 事業部付きのエンジニアが600名を超えました。 ECカンパニー内、エンジニア部に向けた人事総務部を立上げます。 そのマネージャーを募集いたします。 2016年夏より組織編成を行い、ECカンパニー事業部は2000名程と規模が大きくなりました。 ECカンパニー内に所属するエンジニアを対象とした人事総務課を新しく設立する事となりました。 エンジニア600名のうち半分は外国籍の方々になります。 カバーする人数が増えた事に加え、外国籍の方も大幅に増えた事から、課として新設いたします。 今回はHRのマネージャー候補を採用いたします。 ゆくゆくは、労務、給与、トレーニング等人員を増やしていく予定です。 人事業務全般(採用以外がメイン/トレーニング、給与、労務等)についてサポートしていただく重要なポジションになります。 【業務詳細】 ◆人事戦略、企画立案、実行まで ◆労務業務 ◆外国籍エンジニアのそれぞれの要望への対応

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 神奈川
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

食と環境エネルギーの問題解決に向けて、多角化経営を繰り広げ、10期連続増収の安定成長を続けている同社が今後のより一層の事業拡大に向けて財務マネジャーを募集いたします。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきますが、現在、創業期第4フェーズと位置づけて、既存事業の見直し、新事業の立ち上げをスピード感持って行っております。また、IPOの構想もあり、これからの数年は同社にとってもチャレンジングな位置づけとなります。 そのような中で、財務マネジャーとしてチームメンバー3名を率いて、同社の資金繰り、銀行対応、資金移動、決済業務などを円滑に進めていただけることを期待しております。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 神奈川
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

食と環境エネルギーの問題解決に向けて、多角化経営を繰り広げ、10期連続増収の安定成長を続けている同社が今後のより一層の事業拡大に向けて経理財務部長候補を募集いたします。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきますが、現在、創業期第4フェーズと位置づけて、既存事業の見直し、新事業の立ち上げをスピード感持って行っております。また、IPOの構想もあり、これからの数年は同社にとってもチャレンジングな位置づけとなります。 そのような中で、経理財務部長として同社の経理財務部門を牽引いただける方を探しております。 同社は多角化経営を行っていることもあり、グループ会社の数が非常に多く、(子会社・その他関係会社含め30社程度。)、業種も様々であるため、責任者として経理財務部を機能させ、効率的に業務が進むようにマネジメントしていただくことを求めております。 また、これまでのやり方に固執することなく、全体最適で効率的な仕組みを考えていただくことも期待しております。

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 管理 / コンサルタント
仕事内容

【業務内容】 人事部に所属し、同社ブランド企業の新卒採用担当人事として、採用業務全般を担当いただきます。 1. 事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行 2. 採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施 3. 採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行 4. 予算策定と進捗管理

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 茨城、栃木、その他複数あり
業種 メーカー / インフラ
職種 管理
仕事内容

◇ 業務内容 当社事業部である機械ドメインの、事業部又は管轄工場における企画・管理・経理業務をお任せします。 具体的には、財務面から見た、中長期の事業計画や、事業立ち上げに関する企画、計画分析、事業所の経理業務など。 【募集背景】 今回の採用は、海外展開をクボタが加速していく上で、必要不可欠な会社の核となるメンバーとして、即戦力の方をお迎えすべく、募集しております。 海外志向が強い方、事業領域やキャリアを拡げたい、という方に是非お越し頂きたいと思っております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 管理
仕事内容

Human Resource部門では、労務・社会保険・給与計算等の労務部門を担当いただけるマネジャーを募集いたします。 現マネジャーより業務を引き継ぎ、3名のスタッフをマネジメントいただく形で業務を遂行いただきます。 現場とのコミュニケーションをとりながら、従業員の心身の健康を守る、よりよい就業環境を整えるための施策を一緒に考えていける方を募集いたします。 尚、語学力をお持ちの方は、海外子会社について関連業務をお任せする可能性があります。 <具体的には> ・勤怠管理(36協定遵守状況管理) ・社会保険(扶養者増減、住所変更等) ・給与、またそれに関わる人件費配賦 ・規程改訂・新規規程作成(人事領域) ・入社、退職オリエンテ―ション(人事内の他チームと連携) ・従業員健康管理(定期健康診断、深夜業務者健康診断、インフルエンザ等) ・衛生委員会 ・労務問題対応 ・福利厚生提案・実施 ・労務レポート等のレポート作成、課題抽出、改善策提案 など

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年収:700万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

経理業務 ・定例会計処理(日次) ・経費等の振込処理及び預金管理(日次・月次) ・月次決算 ・四半期決算 ・税務申告・納付 ・予算(策定及び定期報告) 総務・庶務業務 ・企業のグループ内で定例的に行われる、総務関連各種報告書作成・提出 ・取締役会・総会等会議体資料の取り纏め ・セキュリティ関連事項の対応 ・日常の郵便等配送物の授受 ・事務消耗品の在庫管理及び各部署からの発注依頼を受け購入処理

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 静岡
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

電気電子部品製造工場における人事業務全般についてPlaying Managerとして、 本社/工場のパイプ役として運営従事頂きます。主な業務とおおよそのウエイトは以下の通りです。 (1) 採用 ・・・10% (2) 労務管理/要員管理 ・・・20% (3) 評価/給与/勤怠 ・・・10% (4) 人件費管理/人事データ(SAP/異動含) ・・・20% (5) CSR/コンプライアンス ・・・20% (6) 広報/経理その他 ・・・20% 出張の有無:有(大和本社、役所、就職活動として近隣大学等) 部署名:人事総務部 静岡人事グループ 職場人数:2名(工場全体約300名) 役職:グループ長(課長格) 上司の役職:人事総務部長 募集の背景:家庭の事情による退職者の補充ポスト

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

M&A戦略確立 財務数値検討 シナジー効果検討

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

アパートやマンションの建築請負から賃貸運営・管理までを主事業としており、7年連続増収増益と確実に成長を続けてきた企業の採用です。同社の《法務部長》として、契約法務を中心に機関法務や紛争訴訟対応、社内規程関連業務やコンプライアンス関連業務、行政機関対応や法務相談まで、同社の法務業務全般ををプレイングマネージャーとして担って頂きます。また、部門長としてメンバー育成をはじめとするマネジメントもご担当頂きます。今後ますますの伸長が予想される企業で、部門長としてご活躍頂ける点が魅力です。 ※詳細は弊社でのご面談時に直接ご説明をさせて頂きます。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

アパートやマンションの建築請負から賃貸運営・管理までを主事業としており、7年連続増収増益と確実に成長を続けてきた企業の採用です。同社の《総務マネージャー》として、株主総会の企画・運営や株式事務をはじめ、各種文書・印章・固定資産・備品などの管理、ファシリティ管理などの総務業務を担って頂きます。今後ますますの伸長が予想される企業で、企業と共にご自身も総務マネージャーとしてご活躍頂ける点が魅力です。 ※詳細は弊社でのご面談時に直接ご説明をさせて頂きます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 神奈川
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

※欠員および、業務拡大による増員の為、急募となります。 ■担当業務 ・経理チームのマネジメント ・メンバーの育成・管理 ・社長・CFOのサポート ■レポートライン   CFO-マネージャー   -今回募集のポジション-マネージャー1名、契約/派遣社員8名  ※将来的にはマネージャーやCFOも目指せるポジションです ■ひとこと(当社部門長からのコメント) 決算書作成に限らず、予算策定、経営陣へのレポーティング等、幅広い業務を担っていただくことが可能なポジションです。経理経験を有しており、その経験の幅を広げたいという志向の方に適したポジションです。

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

1. Obtain suitable candidates based on the close communication with hiring manager and in-depth understanding of needs of human resources. 2. Communication with recruiting company, performance management/control. 3. Vendor management for HR hiring business. 4. Provide support to HR senior manager for formulating hiring strategy and project etc. 5. Other HR related issues.

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年収:1,200万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社
職種 経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

外国人のCEOに対して各戦略構築サポート 適切な評価指標を設定し、業績管理を行う 継続して経理・財務機能の高度化を行う

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年収:600万円 〜 上限なし

勤務地 福岡
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

・採用業務(一部式典運営含む)    新卒採用、中途採用、社内公募、派遣社員導入にまつわる業務 ・教育制度構築・運用業務    階層別教育体系構築、教育研修企画・実施にまつわる業務 ・制度構築・運用業務    人事制度構築・運用、各種チャレンジ制度構築・運用にまつわる業務 ・現場情報収集・トラブル対応業務    労務管理上のトラブル対応や現場をより良くするための情報収集にまつわる業務

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

人事業務(給与福利厚生、採用、研修、ビジネス担当HRなど)を企画・推進する上での、サポートおよび一部を主担当とします。 候補者の能力、経験、興味などを考慮して、以下の中から複数の担当業務を持つ。また、将来的には担当HR(HRビジネスパートナー)として部門の担当を持つことが期待されます。 1. 人事の諸手続き(入社、異動、処遇変更、退職など)の対応 2. 給与/福利厚生制度の企画・推進のサポート 3. 職場環境及び社員満足向上のための施策の企画・推進 4. 新卒・中途採用の計画、採用活動、入社手続きなどのサポート 5. 社員の研修に関するサポートおよび企画・推進 6. 人事・組織に関する、プロジェクトへの参画あるいは一部リード 7. その他の人事・組織関連の業務

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 管理
仕事内容

1. Work with franchise leadership team to grow the business by formulating appropriate financial strategies and plans. Support the identification of market opportunities. Determine business strategy to seize market opportunities both organically and through business development (e.g. acquisitions). 2. Effectively communicate and escalate where necessary (financial) analysis to the VP Finance in Japan. 3. Close involvement in analysis of product development and business development activities. 4. Understand root causes of financial results, investigation of budget variances and formulation of recovery plans. 5. Lead and manage the annual budgeting and monthly financial projection processes for Spine/MedSurg and partner with FP&A Japan to accomplish full company Japan financials for actual, projections, strategic plan and budget cycles 6. Provide details for expense trends, marketing events and activities, demos and other investments. 7. Prepares and interprets operating results as they affect the financial aspects of the progress to financial goals and objectives: Analyze variances between actual and expected financial results. Present monthly financials to franchise management. Act as primary point of contact for all franchise financial matters and queries. 8. Partner with FP&A/Controllership Japan in the implementation of accounting guidelines and ensure all Company policies are adhered to within the franchise. 9. Directly participate in the accounting cycle and the preparation of financial documents/statements. 10. Participates in the setting of overall franchise and departmental goals and priorities 11. Utilize market intelligence data and reports to perform analysis of competitor’s results and evaluate market share position.

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 京都
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

調達・購買(海外調達業務含む) ※課長代理~管理職ポジションを想定しております。 ※経験キャリアを考慮のうえ、採用いたします。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

1. Provide quality service and results as it pertains to HR core functional knowledge of employee relations, recruitment, performance management, compensation, benefits, and training and development. 2. Partner with client groups on all HR activities and strategically enhance processes as opportunities identified. 3. Ensure HR alignment with business related initiatives. 4. Ensure that issues are handled in consistent manner with limited exposure to the Company. 5. Provide effective coaching, counseling and progressive disciplinary strategies on all ER issues, up to and including terminations. 6. Develop strategies and tactics to address performance problems and opportunities in the organization. 7. Implement corporate policy and process changes.

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年収:600万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メーカー / メディカル
職種 管理
仕事内容

【募集背景】 ・知的財産業務の強化に伴う要員の確保 ※近年UV-LED事業の特許申請案件が激増しており、組織強化を図るため 【職務内容】 ・自社の発明の発掘・促進・権利化・権利維持 ・他社の知的財産の調査・権利化阻止 ・知的財産関連の係争・契約等の業務 *非管理職または管理職(いずれも1名ずつ採用予定) 

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京、大阪
業種 メーカー / インフラ
職種 管理
仕事内容

◇ 業務内容 ◆ 決算業務、決算に関する課題対応をお任せ致します。 ◆ 具体的には、いわゆる実際の決算業務・決算処理に加えて、会計周りに対する何らかの要請業務への対応、内部統制などを行います。 【採用背景】 海外展開の強化を進める中で、クボタグループ全体の決算関連業務の標準化を進めています。それに伴う増員による募集となります。 【職場環境】 ◆経理・財務系部門は、部内の20~25%程度はキャリア採用と他部門と比較しキャリア採用の受入比率が高い部署で構成されています。受入実績が豊富なため、転職された方の気持ちもわかる為、互いにフォローをしながら業務に慣れて頂ければと思います。

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 大阪
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

財務戦略の立案と実行、経理財務部門のマネジメント他 ※社長より直接ご依頼をいただいたconfidentialな案件のため、詳細は面談時にご説明させていただきます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 管理
仕事内容

セキュリティ関連事業を展開する上場企業で、経理マネージャー候補の採用です。 経理実務全般(月次、四半期、開示)を、プレイングマネージャーとして幅広く担っていただきます。

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年収:900万円 〜 1,200万円

勤務地 中国
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

中国工場(電機部品、6,000人)人事総務部長として、中国語で業務を進める 総経理、CFOを補佐し、日本のグループ本社と協力し、日本語でも業務を進める 人事部長として、中国語で社員を採用し、教育し、管理する 総務部長として、中国語で自治体等に向けた対外活動を行う 日本本社(関西)採用後、中国工場に出向勤務(3-5年のローテーションを予定)する 下記の年収は日本勤務時で、海外赴任手当は別途支給

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング / 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

経営企画本部財務・法務部にて法務業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ◆契約書の作成・レビュー ◆契約協議・交渉  ※その他、契約業務以外の分野(企業評価・M&A・財務面など)もご経験に合わせてご担当頂きます。

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年収:1,000万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 メーカー / メディカル
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

【仕事内容】 スタートアップフェーズの同社ですが、資金調達やメーカーとの契約などに伴い、管理ポジションを募集しております。 経営管理(次期CFO候補)として、下記をお任せいたします。 ・ 月次、四半期、本決算など決算対応業務 ・ 管理会計業務(予算計画策定管理、予実分析等) ※将来的に資金調達業務、IPO準備に関わる業務全般(書類作成、VC・証券会社・監査法人等への対応)などもお任せいたします。

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年収:1,000万円 〜 上限なし

勤務地 北海道
業種 メーカー / メディカル
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

まだ10名ほどの組織の同社にて、社長直下で下記バックオフィス全般業務にご対応いただきます。 ・経理(月次決算業務 ・四半期決算、年次決算業務) ・管理会計業務 ・人事(制度構築・人事評価) ※現在は派遣、アルバイトなどの方にご対応いただいておりますが、将来的に上場を目指していることもあり 管理部をまとめていただける方を採用する方針と成りました。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア / エンターテイメント
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

CFO直下で会計業務全般に関わって頂きます。 ・IFRSの会社方針の取りまとめ ・IFRSでの連結財務諸表作成 ※管理部は現在、CFO、人事担当、法務(契約書)担当の3名

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年収:1,100万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

~財務関連の職務および監査関連の職務を担当すると共に、IT部門の業務の監督いただくポジションです~ 【財務関連について】 ◆財務計画および報告業務  ・運用計画、予算予測、サイト開発計画、毎月および四半期ごとの実績の確認 ◆事業計画(オペレーション・プラン(OP)、サイト・デベロップメント(SDP)・プラン、  エンタープライズ・リスク・マネジメント(ERM))の策定に関する業務。 ◆内部統制に関する業務 ◆財務統制に関する業務 ◆経理事務制度に関わる企画、立案に関する業務 ◆決算(月次を含む)の実施ならびに報告に関する業務 ◆会計帳簿ならびに会計伝票の保管に関する業務 ◆経理業務にかかわる教育に関する業務 ◆資金管理に関する業務 ◆税務に関する業務(源泉所得税を除く) 【監査関連業務について】 ◆営業取引にかかわる審査業務の実施および次の業務を行うとともにその全社統括を行う  ・取引先の信用調査ならびに関係各部に対する諸資料の配布、諸情報の伝達に関する業務  ・取引先信用限度の審査ならびに関係各部に対する助言、勧告に関する業務 ◆その他信用取引に基づく債権保全、回収等にかかわる業務の検討ならびに関係各部に対する指導に関する業務 ◆外部・内部監査人との対応に関わる業務 【IT関連とその他業務について】 ◆ITチームにおけるプロジェクトと予算に関する進捗状況の確認と、提案された戦略・経費の検証。 ◆航空保険の契約に関する業務 ◆チーム管理に関する業務  ・タスク割り当て、パフォーマンス評価、トレーニングニーズ、キャリア開発、承継計画など。

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 管理
仕事内容

☆欧州系グローバルファーマが、公正競争規約(公競規)・製薬協コードに沿った当社SOP遵守活動を監視・リードするマネージャーポジションを求めています! <業務内容> ■公競規遵守の徹底 ■当社コンプライアンスコードの理解促進、研修、遵守徹底 ■公競規、製薬協コードの適正化に関する、公正取引協議会(公取協)および日本製薬工業協会(製薬協)への積極的な提言 ■公取協運営委員会社、支部長担当会社としての同協議会運営への参画 ■寄附金の適正運用 ■その他コンプライアンスに関わる業務

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 大阪
業種 メディカル
職種 管理
仕事内容

☆欧州系グローバルファーマが、給与・報酬(C&B)体系の維持・再構築をリードするマネージャーポジションを求めています! <業務内容> ■給与・報酬体系(固定年収・インセンティブボーナス・資格等級)の構築・執行・維持 ■公正かつ競争力のある「成果報酬」体系実現に向けたデータ収集と傾向分析・評価

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年収:800万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理 / 金融
仕事内容

・資本市場本部・投資銀行本部など専門性の高い法人ビジネスにおけるフロント組織にお いて内部管理業務

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理 / 金融
仕事内容

内部監査業務全般 (システム監査、監査企画・管理業務を含む)

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年収:900万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 管理 / コンサルタント
仕事内容

■Talent Management: -Develop talent pipelines via development of internal associates, creative sourcing solutions and external market mapping - liaising with talent acquisition as appropriate -Work and partner directly with the OBU (Oncology Business Unit) OD/TM CoE, and JOEC (Japan Oncology Executive Committee) to drive an exciting talent and pipeline growth agenda to support the long term Strategic Plan, while also working with all levels of the organization on key talent initiatives. -Be fully integrated in strategy and approach with the Head Staffing, OBU and Head Rewards, OBU to ensure alignment in achieving the HR and Business Strategy. -Leadership role in driving global talent management processes (e.g. Learning Agility, OTR, TMS). Strategic responsibilities include use of talent management data to drive new learning & development initiatives. -Get to know key talent across pharmachutical group company. Network and partner with the talent acquisition area to attract top internal talent to Japan -Develop, leverage and enhance existing career development processes and tools to impact associate engagement, retention and career growth while serving the business agenda. ■Leadership Development: -Prepare / execute leadership development strategies - leveraging corporate leadership programmes and coordinating nominations for such programmes, ensure follow up and feedback is undertaken, appropriate development plans are in place and tracking of future career paths for participants. -Undertake internal coaching assignment for key leaders Diversity and Inclusion (D&I) -Act as the focal point for D&I initiatives for Oncology Japan - developing a D&I strategy in conjunction with the Region/Country/Function Business Partners, D&I Champion and the business - providing insight, thought leadership and facilitating interventions as required ■Organisational Development: -Be involved in critical OD projects as required eg: High Performing Team (HPT) and Change Leadership Forum (CLF) facilitation, culture diagnostics. ■Tools & Metrics: -Support and coach the HR Business Partner community to enhance their capability and application of TM tools, processes and frameworks -Define / monitor a robust set of people metrics, using this to inform the TM strategy -Ensure the adoption of world-class assessment and development tools which are aligned with the Novartis approach eg: 360°survey, mentoring, competency assessments

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年収:900万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 管理 / コンサルタント
仕事内容

1. Support and work on highly complex projects and initiatives together with both internal resources and/or with external vendors and providers of Organizational Consulting, OD practices and solutions examples Culture Change, Change Leadership Forums, Disease Area Strategy implementation, etc. 2. Localize, pilot and deliver global OD approaches and initiatives in CPO Japan. Own these and bring through to completion. 3. Develop and design, pilot and deliver local OD approaches and initiatives in CPO Japan. Own these and bring through to completion. 4. Act as an internal consultant in specific parts of the organisation where particular business issuesonal issues. 5. Actively work on building-up of capability and readiness of the line management and HR organization in areas OD expertise (e.g. change management skills, organizational design, culture, team effectiveness, employee engagement, organization climate, etc.) 6. Facilitate interventions and programs that build organizational capability and resilience among line leaders and HR colleagues to allow them achieving their business strategy and goals effectively and sustainably. 7. Actively support the interaction across members of the OD network contributing ideas and solutions to both of the global/local HR network. 8. Ensure adequate reporting of adverse events / technical complaint / compliance issue in accordance with company procedures 9. 100% timely delivery of all training requirements including compliance

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年収:900万円 〜 1,000万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

・ 新規ビジネスの獲得に向けて、クロスファンクションチームでの見積活動のリード - ビジネスケースの構築・最適化 - 業務・取引契約条件の明確化を始めとする財務に関わる前提条件の管理・確認作業をリード - 営業が提示する見積価格でのプログラムの財務状況の精査 - 利益改善・競争力改善提案 - レビューミーティング用の財務報告書の作成および報告 ・ 製品開発プロジェクトの財務管理(プログラムマネジャーの財務管理状況を精査) - ビジネスケースの構築・最適化のサポート - 予算計画策定のサポート - 収益性改善活動のサポート - レビューにむけ財務報告書の作成・報告 - プロジェクトチームにおいて社内財務プロセス遵守、社内ツール使用の徹底 - プロジェクトの設備投資計画の作成・承認取りのサポート

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

経理部門にて税務を担っていただきます 主な業務内容は、 ■税務申告書の作成 ■会計・税務に関する法令順守の体制整備 ■会計監査及び税務調査の対応等 【mission】 同社は現在税務を経理や財務が兼務しており、 税務におけるスペシャリストとして、ご活躍頂きます。 特に同社のビジネスモデル上、膨大な設備が必要になる為、 節税一つで同社に対し、大きなインパクトがある重要なポジションになります。 【組織】 CFOー執行役員ー部長ー課長ー主任 【必須条件】 ■10年程度の税務経験 ■税理士資格保有者 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ~求める人物像~ ・協調性があり、自立して業務をこなせる方

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年収:1,000万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

・IPOを視野に入れた組織体制の構築 ・人事・総務部門のマネジメント

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

・人事諸制度の立案・実施(労務・労働法関連中心) ・労務関連規程整備・法改正対応(就業規則・給与規則他) ・労働環境整備施策の立案・実施(労働時間・安全衛生・メンタルヘルス他) ・人事システムの管理・運営および企画 等

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス / マスコミ・メディア
職種 管理
仕事内容

☆ 業務内容 リクルートホールディングス内部監査室(出向) ・リクルートグループの海外事業会社への内部監査を行います。 ・具体的には、規程の整備、リスクテーマの設定・モニタリング、財務会計に影響を与えうる不正・ミス等のリスク防止対策の評価、業務監査を行っています。 ・また、今後はM&A等により海外展開が加速していくため、活躍の場がますます増加していきます。 ・海外事業会社への出張や電話会議等の海外とのコミュニケーションの機会は多くあります。

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年収:1,000万円 〜 1,500万円

勤務地 兵庫
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

■FC(アマゾンの物流センター)内の現場作業に責任を持ち、 シニアオペレーションマネージャーをサポート頂きます。 その他、全体管理、入荷及び出荷作業の運営管理、継続的に物流フローの改善と お客様にお届けするサービスレベルの向上に努め、その結果、目標を上回る生産性とお客 様への配送サービスを実現することが求められます。 ・人員計画、スケジュール、品質に関する取り組み、物流フロー変更 ・全体の方向性管理、調整、評価 ・在庫精度の目標達成・・数字に基づいた管理指標を日次で管理、報告 ・部門目標、現場のプロセス、日々の労働時間、日々の生産目標管理

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 福岡
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

経営企画と連携し、経理、財務に関する社内体制の構築や IPOに向けた課題解決、部内のマネジメントを行います。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

☆ 入社後、アサインを予定しているプロジェクト ・派遣社員契約管理(全社分一元管理) ・管財業務全般(固定資産管理、リース管理、備品管理、社宅管理等) ・オフィス運用管理全般 ・オフィス移転、レイアウト変更 ・総務業務アウトソーシング先との契約~業務管理 ・セキュリティ管理 ・BCP対応 ・慶弔 ・名刺、文具 ・CSRサポート

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年収:応相談

勤務地 東京、大阪
業種 商社
職種 管理 / 営業
仕事内容

医薬品原料や化学品原料の、輸入・営業のお仕事です。 国内のジェネリック医薬品メーカー様をはじめとした医薬品企業(医療用、OTC、医薬部外品、動物用医薬品)への営業を行います。海外から商材を調達し、国内のメーカーへ納めます。海外のサプライヤーとの信頼を深め、国内のクライアント様へ世界中から探した原料を販売します。 【具体的には】 ・国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案 ・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓 ・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉 ・原料の輸出入・販売 ・見積もり・契約書の作成 など 既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。 【モデル給与額】 450万~1000万(前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング / メディカル
職種 管理
仕事内容

案件評価等を関係部門と連携し、対社外の交渉およびプロジェクトのリードを担って頂きます 案件探索、案件評価プロセスの管理。契約交渉を担当し、契約締結後のポストアライアンス業務も担当する可能性もあります。 事業開発案件における対外交渉、社内調整 -Due diligenceを含む案件評価プロセスの管理 -事業開発案件における他社との交渉 -契約書レビュー -Business Development strategy立案

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