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財務 / 経理 / 内部監査 / 総務・企業広報 / 法務 / 人事 / IR / 国際業務・貿易事務系 / 物流・資材・購買・業務管理 / 秘書
年収

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 商社
職種 管理
仕事内容

・商品の輸出入国内取引に係る法令遵守のための管理業務 ・事業会社における取引関係法令遵守に関して、助言・提言。 ・適切な取引関係法令遵守のための部門内教育・啓蒙活動。 ■配属予定チーム:資源・化学品業務部  法務安保管理チーム          チーム構成 6名 ■所属部署の業務内容 ・事業部門における安全保障貿易管理取引審査                                  ・事業部門傘下の国内外事業会社における適切な安全保障貿易管理の推進支援。 ・事業部門内リーガルコンプライアンス推進                                   ・事業部門傘下の国内外事業会社におけるリーガルコンプライアンス推進支援。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 商社
職種 管理
仕事内容

・内部統制を基盤とした事業会社管理体制に関して、事業会社経営層へ提言。 ・事業会社におけるビジネス上・内部統制上のリスクを分析・評価。 (→事業会社個別のリスクを判断し、その評価結果に基づきあるべき内部管理体制を経営層に対して提言する業務の計画立案と実行。計画立案はチーム長と共同で、実行はチーム長と分担して行うイメージ。) ■配属予定チーム:資源・化学品業務部 PMI・内部統制支援チーム          チーム構成 3名 ■所属部署の業務内容 ・事業部門傘下の国内外事業会社における内部統制構築のための支援(立案・助言・モニタリング等)。 ・部門内J-SOX、コンプライアンス、PMI推進。

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

新規事業スタートにあたり、人事制度や育成システム、組織開発等を全面的にリードしていただきます。 具体的には ・人事企画、人事管理、組織開発等、人事分野全般のマネジメント ・人事制度の構築、人材育成システムの構築、等 ・各事業部の部門長たちとの戦略パートナーシップ構築 ・経営層への報告 ・メンバーのマネジメント

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

社内コンプライアンス体制の企画・整備・運用を行っていただきます。 ・コンプライアンス体制の整備、運用  (基準整備、フロー作成など) ・新規仮想通貨関連事業立ち上げのため、金融庁への各種申請およびコンプライアンス資料作成 ・構築した社内コンプライアンス体制の教育、運用、管理 ・会社が業務を逸脱した行為を行わないための監視 ・さらなる企画および新規業務立ち上げの際に、コンプライアンス視点からのアドバイスを行う なお、コンプライアンス体制の構築、整備、運用に関して、担当弁護士、会計士と連携して業務にあたっていただきます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / マーケティング
仕事内容

【職務概要】 同社を今より大きくするため、アイデアを提案してくれる人を募集しています。 【職務詳細】 ・コーポレート・採用ブランディング ・社内コンテンツ企画・ディレクション ・コーポレートPR 会社をスケールするためのアイデア提案やPR活動、マーケティング、社外及び社内へのブランディング活動が主な業務です。まずは同社を知っていただき、深くコミットする事を希望します。 自身のアイデアが形になりやすい環境ですので、自ら実践するアクティブな方に向いています。 またITやクリエイティブへの興味が高い方は尚可です。 【同社の特徴】 ■WEBに関する先端技術やトレンドに触れることが可能です。 ■取引先は大手企業中心ですので、大規模なWEBサイトの構築に企画から携わることが可能です。 ■裁量範囲が広く、ご自身のアイディアを取り入れることが可能です。 ■仕組みがないからこそ、自ら作っていくことができます。 ■業務に必要な知識を学びたい場合には、会社が費用を負担します。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理 / マーケティング
仕事内容

【職務概要】 店頭(ドラッグストア、コンビニ、量販店、バラエティストアなど)における販促物の企画・制作進行管理、および店頭でのプロモーションの立案とその実施。店販商品パッケージ作成のコーディネートをしていただきます。 【職務詳細】 ドラッグストア、大型スーパー等の店頭における同社商品のセールスプロモーション、および、それらツールの企画・立案・実施していただきます。 【業務のやりがい】 同社店販商品の取扱い店舗は全国のドラッグストア、量販店、コンビニなど、約8万店にも及んでいるため、自分が手掛けた販促物などを店頭で目にすることがよくあるため、やりがいを実感することができます。また、それら店頭プロモーションの効果がPOS実績や売上実績などで如実に分かることもあるので、自身のモチベーションが高まるだけでなく、周りからの評価の声も高まります。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 管理 / クリエイティブ
仕事内容

【職務概要】 主に車メーカーのCSR広報との直取引で編集・ライターのお仕事をお任せいたします。 【職務詳細】 ライティングや編集の仕事はもちろん、 取材によって出張になる事も多くなることが想定されます。 クライアントは主に車メーカーで、CSR広報担当の直接のやり取りとなります。 大手メーカー相手に主体的に取り組めるポジションなので、自身のキャリア形成に非常にプラスになる業務です。 ■担当案件及びクライアント HONDA本社 環境関連WEBと広報活動全般 ※ほぼ専属となります

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年収:1,200万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

Responsibilities: As Senior Manager of Finance Audit Department, Maintain professional, trust based relationship with the leaders and managers in Finance, Investments, Profit Center & Product Development, and Integrated Risk Management; Responsible for managing audits of critical and high risk areas related to Finance, Investments, ERM and Profit Center & Product Development; Assist Head of Dept. in develop strategic plan, identify and assess risks and develop an effective Finance Audit plan to assess the risks identified; Coordinate and manage daily internal auditing for timely delivery of quality audit deliverables in accordance with the MetLife’s internal audit policy/methodology; Promote integrated auditing with IT and non-IT auditors and data analytics (DA) driven assurance activities; Lead, supervise and coach auditors with good understanding of Japanese and global working culture; and Coordinate and manage communications with Deloitte, External Auditors.

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

Responsibilities: ・ Lead, perform and finalize internal audits over the all investment relate processes ・ Lead and execute daily internal auditing for timely delivery of audit deliverables in accordance with the Company's internal audit policy/methodology under the supervisor's direction ・ Identify and assess risks and built/modify the annual and quarterly audit plan ・ Deliver value adding internal audit services with finding material audit issues to provide management with improvement opportunities through the internal auditing ・ Provide value adding advices on investment areas to management and related committees ・ Promote integrated auditing with IT and non-IT auditors and data analytics (DA) driven assurance activities ・ Lead, supervise and coach auditors with good understanding of Japanese and global working culture ・ Maintain professional, trust based relationship with management and auditees ・ Leading value adding changes to the department and the entire Internal Audit Head Quarters ・ Provide good mentoring and motivate junior staff to accomplish business objectives

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

Summary of Responsibilities: We utilizes a Compliance Risk Management (CRM) Program to identify, assess, control measure, monitor and report compliance risks. The CRM Program is a proactive, ongoing enterprise-wide evaluation of current and potential risks. The CRM Program helps management to be reasonably assured that 1) effective processes are in place to ensure that we adheres to applicable laws/regulations; 2) any issues uncovered by risk oversight programs are appropriately addressed; and 3) ownership of compliance risks and risk mitigation actions are assigned to business process owners. The incumbent will assist with the effective administration of the CRM Program. Principal Responsibilities: (List major responsibilities in order of importance.) Work closely with country compliance teams and global compliance to ensure the CRM Program is administered in accordance with our Compliance Risk Management Program Manual. Frequent and in-depth communication with the country compliance teams and an accurate grasp of the country level compliance risks is a critical part of the job duties. To ensure the CRM Program is documented properly within the Governance, Risk and Compliance (GRC) system, or after its replacement, in the Open Pages system (planned for transition in 2018). Note: GRC has been the central repository of the significant laws/regulations that apply to our revenue generating Businesses. It is also where compliance associates document quarterly risk / control assessments and issues and action plans. The plan is to replace GRC with Open Pages, an IBM system, in

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

更なる組織拡大を見越して採用全般に加え、広報、育成など「人」に関わる全ての業務をお任せいたします。 【主な業務内容】  ・中途、新卒、インターンにおいての採用戦略の計画立案・実行  ・広報、採用広報においての戦略立案・実行  ・コーポレートデザイン(理念浸透や、社内イベントなどのカルチャー作り)における戦略立案・実行  ・人事企画(育成、研修、面談などの守りの人事)における戦略立案・実行  ・上記4チームのマネジメント業務

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 経営ボード / 管理 / 専門職
仕事内容

【Mission】 東証一部上場企業としての会計基準や業務仕組みを構築し、業務改革を進める事。実務ももちろんプレイイングマネージャーとしてメンバーと共に業務を推進する事。現在海外に進出し、管理部門の強化がマストになっております。強みを活かし、海外子会社管理もしくは本体側の決算周りをお任せします。 【想定業務】 ◆経験や志望にあわせて、お任せする業務やポジションを相談予定です。 ※成長中の企業につき、組織や業務フローは未整備な部分もあります。縦割り分業のような組織ではなく、管理部門としてゼネラルで柔軟なご対応をして頂ける方、理解のある方が活躍しております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス / マスコミ・メディア
職種 管理
仕事内容

☆ 業務内容 アドミニストレーション統括室内部統制推進部法務グループ 【法務グループの方針】 統合以降、上場企業としてふさわしいレベルの内部統制を推進すべく、整備を進めてきました。これからの3か年は、整えてきた体制に満足することなく、リクルートキャリアが担う事業に対して社会からの期待に応え、応援される企業となれるような内部統制体制を構築し、推進を進める時期です。環境の変化が激しい中で「枠」にこだわらずに自由に発想・思考し、事業目的の実現を支援することが求められる非常に重要なポジションとなります。 【仕事の内容】 法務グループにおいて、個人情報保護に関する業務やリスクの事象を法務観点でマネジメントして頂くポジションとなります。ご経験や適性に応じて幅広くご担当していただく予定です。 【具体的業務】 ・法律まわりの審査業務 ・リスクに対する予防や起こってしまった時の事後対応などのリスクマネジメント業務 ・RCAの事業計画に沿い中長期的な視点に立ったリスクに対する予防措置の企画立案業務 ・個人情報関連事故の撲滅に向けた企画・運用ルール策定 ・内部統制推進体制の構築・リスクマネジメント ご経験およびご志向によっては将来的には事業計画に合わせた法務体制の策定や重大リスク発生時の対策などのプロジェクトリーダーなど、弊社の法務グループを牽引して頂きたいと思っております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス / マスコミ・メディア
職種 管理
仕事内容

■ 業務内容 アドミニストレーション統括室内部統制推進部内部統制推進グループ 【内部統制グループの方針】 統合以降、上場企業としてふさわしいレベルの内部統制を推進すべく、整備を進めてきました。これからの3か年は、整えてきた体制に満足することなく、リクルートキャリアが担う事業に対して社会からの期待に応え、応援される企業となれるような内部統制体制を構築し、推進を進める時期です。環境の変化が激しい中で「枠」にこだわらずに自由に発想・思考し、事業目的の実現を支援することが求められる非常に重要なポジションとなります。 【仕事の内容】 内部統制推進グループにおいて、個人情報保護に関する業務または内部統制推進業務をご経験や適性に応じて幅広くご担当していただく予定です。 【具体的業務】 ・リスクに対する予防や起こってしまった時の事後対応などのリスクマネジメント業務 ・RCAの事業計画に沿い中長期的な視点に立ったリスクに対する予防措置の企画立案業務 ・コンプライアンス研修の企画立案、運用 ・個人情報関連事故の撲滅に向けた企画・運用ルール策定 ・内部統制推進体制の構築・リスクマネジメント ご経験およびご志向によっては将来的にはロードマップの策定や重大リスク発生時のプロジェクトリーダーなど、弊社の内部統制推進グループを牽引して頂きたいと思っております。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

400万人以上が利用しているショッピングサイトを運営し急成長中の上場ベンチャー企業にて、経理財務マネジャーを求めます。 管理部門担当取締役が現在兼任している経理財務のマネジメントをお任せする予定です。 上場連結対応のできる方、また海外子会社や海外各処現地での事業も展開しているため英語の財務関連ドキュメントを読み業務対応可能な方が必須となります。 直下のメンバーは4名程となりますが、彼らに対して具体的な指示・実務のチェックができ、ハンズオンでの経理財務税務業務の遂行を頂ける方、なによりもルールを現場に押し着せるのではなく、現場が事業で動きやすくなるための間接部門業務の構築と推進、ルールの現場浸透を図っていただけるタイプの経理財務リーダーとの出逢いを期待しております。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

400万人以上が利用しているショッピングサイトを運営し急成長中の上場ベンチャー企業にて、経理財務マネジャーを求めます。 管理部門担当取締役が現在兼任している経理財務のマネジメントをお任せする予定です。 上場連結対応のできる方、また海外子会社や海外各処現地での事業も展開しているため英語の財務関連ドキュメントを読み業務対応可能な方が必須となります。 直下のメンバーは4名程となりますが、彼らに対して具体的な指示・実務のチェックができ、ハンズオンでの経理財務税務業務の遂行を頂ける方、なによりもルールを現場に押し着せるのではなく、現場が事業で動きやすくなるための間接部門業務の構築と推進、ルールの現場浸透を図っていただけるタイプの経理財務リーダーとの出逢いを期待しております。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

400万人以上が利用しているショッピングサイトを運営し急成長中の上場ベンチャー企業にて、経理財務マネジャーを求めます。 管理部門担当取締役が現在兼任している経理財務のマネジメントをお任せする予定です。 上場連結対応のできる方、また海外子会社や海外各処現地での事業も展開しているため英語の財務関連ドキュメントを読み業務対応可能な方が必須となります。 直下のメンバーは4名程となりますが、彼らに対して具体的な指示・実務のチェックができ、ハンズオンでの経理財務税務業務の遂行を頂ける方、なによりもルールを現場に押し着せるのではなく、現場が事業で動きやすくなるための間接部門業務の構築と推進、ルールの現場浸透を図っていただけるタイプの経理財務リーダーとの出逢いを期待しております。

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

法務部門全体のマネジメント

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

1.ファンドの決算業務(月次、年次等) 2.投資先候補のデューデリジェンス・事業評価 3.国内外の投資先のモニタリング 4.投資担当者のサポート 5.出資者への報告資料の作成

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

・総務実務全般 ・株式管理、株主総会関連業務 ・規定管理

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

■人事制度企画・運用・実行 ■研修制度企画・運用・実行 ■その他プロジェクト対応(BPO実施検討など)

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年収:900万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社
職種 管理
仕事内容

ファイナンス室 管理会計チームに所属頂き、同チームのディレクターとして、経営情報の管理、 提供、及び分析を実施し、事業部門成長のサポート、経営者への適時、適切な情報提供をプレイングマネージャーとして行っていただきます。 【主な仕事内容】 1.事業セグメント別/地域別経営情報の管理 2.月次マネジメントレポートの提供 3.予算編成プロセス管理 4.各種経営情報分析 5.各種個別案件への対応 6.チームマネジメント 【具体的な職務】 ■会社の中期計画、年間計画、年間予測等、各財務計画サイクルに基づいて、プロセス及びスケジュールを 立案・策定する ■各財務計画に沿って関係各部門に働きかけ会社全体の財務計画を統合する ■会社(事業部・部署)の財務計画・予算などに関するデータを基に分析を行い、経営陣の意思決定に有効かつ効果的な提言を行う。 ■財務に関する各種報告書を作成し、経営陣及び関係部門に財務目標達成のために有益な情報を提供する。 【組織】 ディレクター3名(兼務1名)、リーダー1名、メンバー4名、派遣3名の組織となり、現任のディレクターの方々と同列の立ち位置を想定しております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

IPOを目指して ・経理(手を動かせる人) ・財務(資金調達中心) ・IPO実務(監査法人・主幹事対応) を行っていただきます。

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年収:1,000万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 人材・研修・教育
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

●新規事業を次々と立上げ、創業11年で年商200億円規模に急成長する同社を支えるため、経理部において決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけて頂きます。これからの事業拡大にともなり、より経理財務の体制強化が必要不可欠となります。 【業務内容詳細】 ●売上や経費の集計、管理 ●経費に関する証憑の収集と集計および精算 ●請求書の発行 ●債権債務の管理 ●月次、年次決算業務(単体) ●連結決算業務 ・決算(連結/単体)およびその報告 ・経営幹部に対する業績報告 ●決算プロセスの整備、効率化 ●基幹システムの導入、運用 ●コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善 ●予算集計および予実分析 ●全社的な内部統制業務 ・内部統制制度の構築、運用 ・リスク管理対戦の構築●メンバーマネジメント ・業務アドバイスとサポート ・キャリア形成支援 ●経営計画 ・予算制度の構築、運用 ・予算実績の差異分析 ・コストマネジメント 【この求人の魅力】 ●全社的課題の解決に携われる ・同社は正社員550名、非正規社員もあわせると1000名超の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、それぞれが全社的な課題の解決に携われます。 ・コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、それぞれが全社的な課題の解決に携われます。 ●スピード感をもって業務に取り組める ・多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べ、どうしても「お役所」的になりがちですが、同社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力、階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっております。 ●次々と新しいステージに挑戦できる ・同社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で、積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

上場を目指す同社のCFO兼財務部長として、プレイングマネジャーを求めます。 【具体的には…】 コーポレート部門の統括や資本政策策定、管理会計に基づく予実管理、金融機関対応・監査法人対応等 同社は、創業当時から一貫して業界をリードする大手企業のビジネスニーズに合わせた先端技術を追求。ITの急速な進化・発展による技術の陳腐化・コモディティ化に負けず、クラウド・IoTソリューションインテグレーターのリーディングカンパニーとして、ビジネスを拡大しています。 近年は、Salesforce社のパートナーとして、数多くのクラウドシステム開発を担い、注目を集めているスタートアップ企業です。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

1.決算業務(月次、四半期、年度) 2.開示書類作成 3.会計監査対応 4.J-SOX対応 5.部下または後輩の担当業務チェック等

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

【経営企画】 1.経営計画(中期計画等)の策定・進捗管理 2.アライアンス・M&A・資本政策 3.事業支援・匿名事項対応 【IR】 1.アナリスト・機関投資家・個人株主の対応 2.短信・有価証券報告書・適時開示資料・説明会資料の作成 3.決算説明会・投資家説明会の企画運営、ネットIRの企画運営 4.株主総会(シナリオ検討、招集通知等の資料作成) 【法務】 1.契約法務、会社法(含、株式事務) 2.弁護士対応窓口

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

【実務】  1.現金の入出金の確認、振込認証(海外送金含む)、伝票チェック  2.資金繰り(現金・預金)と必要に応じた銀行借入れ  3.グループ会社(含む海外)の資金繰り管理と必要な対応・支援  4.現金・預金を中心とした支店の管理面の支援 【補佐業務】  1.財務戦略の立案・実施、資金計画の策定・運用  2.金融機関とのリレーション管理  3.金利・為替に関するマーケットリスク管理  4.各種申請書の作成・特定事項の調査報告・財務部への支持・連絡

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

経理業務全般(給与、社保は不要)の管理、税理士対応 ・海外上場企業の子会社化に伴う被連結決算対応 ・月次決算業務(仕訳管理、試算表作成) ・銀行折衝窓口 ・社長からの相談対応 ・部下の指導育成 (部下は女性5名で経理部門3名、オークションの売掛管理2名)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 奈良
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

企業の経営企画を担当していただきます。 ・経営戦略の企画・立案 ・事業課題の分析、改善施策の企画・立案 ・各部門への戦略の実行や推進など ※現在、社長と20代のスタッフで経営企画を担当しております。  社長の右腕となり、会社の成長のために活躍していただける方を求めています。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 奈良
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

経理業務全般をご担当していただきます。 ・小口現金出納、経費旅費計算、受注出荷事務、請求書発行、支払伝票、銀行振り込みなどの経理事務 ・入出金管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・上記に関わる業務全般など ※現在、一人の社員が経理・財務共に担当しております。  業務効率化を図り、経理を専門的に担当していただき、また部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 奈良
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

人事、主に制度構築等をご担当いただきます。 ・社内諸規則、社内体制の構築・管理 ・人事制度、賃金制度の構築・管理 ・労働基準監督署への届出 など ※これから更なる会社の成長のために、一緒に制度等を作り上げてくださる方を求めています。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 管理
仕事内容

・決算業務(単体・連結) ・IR(有価証券報告書作成、短信等) ・連結子会社管理 ・マネジメント業務 ・その他経理事務 経理ゼネラルマネージャーとして全般をお任せします。 給与 600万-900万 処遇・待遇 ■昇給 年1回(8月) ■勤務時間 9:00~18:00 休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給(当社カレンダーによる) 年間休日126日 福利厚生等 ■各種社会保険完備 ■退職金(401K)、TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加盟、資格取得支援制度 ■社員持株制度

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年収:600万円 〜 上限なし

勤務地 大阪
業種 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

財務経理本部にて経理業務を担当頂きます。 下記の業務(A,B)を中心に担当頂きます。 A.開示等業務  1.決算短信(第一四半期~期末 年4回)  2.四半期報告書(第一四半期~第三四半期 年3回)  3.有価証券報告書  4.事業報告書  5.株主総会招集通知 B.税務対応  1.法人税及び地方税申告書 法人税は、連結納税制度を採用しておりますが、当期は連結子会社を合併したため、単体申告となっております。 今後は、連結納税制度になる可能性があります。  2.消費税申告書  3.税務調査対応 ■その他の業務 C.決算業務  1.伝票起票(仕入、売上、販管費、(諸経費伝票含む)借入金等)  2.決算業務(税効果会計、税金計算、(法人税・地方税、消費税)等)  3.子会社決算業務(地主アセットマネジメント(株)、ニューリアルプロパティ(株)及び子会社等) D.予算業務  1.決算見通し(IR数値と実績数値の乖離により、適時開示等を判断するため。)  2.予算と実績差異報告(取締役会に報告 毎月1回) E.内部統制業務等  1.財務報告プロセス F.監査法人対応  1.四半期から期末対応  2.内部統制 G.経営企画業務  1.経営計画業務(短期(IR数値)~中期計画)  2.提案業務(自分自身で考え、会社に提案)  3.IR資料の作成(決算説明資料等の作成)

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年収:800万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

マネージャとして、法務業務は勿論のこと、チーム作り、仕組み作り、 関係各所との折衝、内部統制の推進、グループ経営体制の整備と 上場企業としてのコンプライアンス遵守推進など、幅広い業務を 担当して頂きます。 ・契約書作成、審査、契約交渉 ・内部統制推進、取締役会との折衝 ・法務部門の立ち上げ、グループ連結法務体制の確立 ・社内コンプライアンス企画立案、実行支援 ・M&A、子会社管理 ・法務デューデリジェンス ・株主総会、取締役会関連業務 ・特許関連の申請、管理業務 ・その他企業法務業務全般 主に財務・IR・M&A等を担当する経営戦略部と連携します。 急拡大を続けている組織の法務チームのマネージャとして、活躍して頂きます。 法務の部門の立ち上げからグループ連結での法務体制の整備やM&A等を 通じた経営の意思決定におけるパートナー等、グループ全体の守りの要と しての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成、審査、契約交渉 ・内部統制推進、取締役会との折衝 ・法務部門の立ち上げ、グループ連結法務体制の確立 ・社内コンプライアンス企画立案、実行支援 ・M&A、子会社管理 ・法務デューデリジェンス ・株主総会、取締役会関連業務 ・特許関連の申請、管理業務 ・その他企業法務業務全般 【会社の特徴】 急成長する事業を支える組織作りにも積極的に取り組んでおり、 イノベーションの実現と組織強化に向け、200の多様な 人事制度を創るプロジェクトを発足。 その功績が評価され、「働きがいのある企業ランキング」では、 4年連続のベストカンパニーにランクイン。 既存の考え方や枠組みにとらわれず、社員一人ひとりが より良い組織を創りだせる環境を用意している。 【自社で提供しているサービスについて】 インターネットの力で、人生の一大イベントをよりよい形で 迎えてもらいたい、それによって多くの人の役に立ちたい、 という気持ちから生まれています。 例えば就職、転職、結婚、新居や自動車の購入。 『より多くの人生を良い方向に変えたい』 『古い市場を壊し、新しい価値を生み出したい』 その想いから、インターネット×マッチングビジネス分野で 新しいビジネスモデルを多数展開。 今までの手段では届けられなかった数多くの情報を皆様に お届けすることで、新たな出会いを提供しています。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / IT・インターネット
仕事内容

・エンジニア採用加速に向けた採用広報 ・若手~中堅エンジニアの育成 ・全社の技術方針の策定、落とし込み ・クリエイティブ系職種ユニット向けの組織、制度づくり ・全社のテクノロジーブランディング 全社のエンジニア、デザイナーなどのクリエイティブチームの組織サイドの 戦略立案、発信、統括をお任せしていきたいと考えています。 【想定配属先】 スキル、ご経験を踏まえ、以下のパターンを想定しています。 ・クリエイティブ&テクノロジーユニット(兼務として経営推進部にも所属) ・いずれかのチームに属しながら、兼務としてクリエイティブ&テクノロジーユニット所属 ※クリエイティブ&テクノロジーユニットについて:   エンジニア・デザイナーといったクリエイティブチームの組織力を   強化することを目的として、2017年4月に立ち上げた全社横断のユニット。   現状、ユニット専任メンバーはいないものの、全体の業務時間の20%程度を   本ユニット業務に充てることで、クリエイティブチームの技術力向上、   育成、採用、制度やカルチャーづくりなどをボトムアップで企画・立案し、   全社組織を変えていくプロジェクトチームとしてHR部門と連携しながら   進めています。 ※チームに所属する場合:   自社サービスの企画、開発に携わって頂きながら、所属チームのエンジニアの   マネジメント、育成等を担って頂きます。 【主に使用している技術】 ・Ruby on Rails ・Apache Solr ・AmazonML ・hubot ・chef ・fluentd ・GoogleBigQuery ※VP(Vice President) of Engineeringについて  一言で言うとエンジニアリング組織の全体を成功に導く最高責任者。  CTOが組織やサービスに最適な技術戦略、技術方針を描くのに  特化しているのに対して、VP of Engineeringには採用、育成、  評価などを含みエンジニア組織が最大のパフォーマンスを  発揮するためのあらゆる役割が求められる。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

経理業務をご担当いただきます。ご担当する業務については、これまでのご経験に応じて決定しますが、具体的には、決算業務(単体、連結)、税務(法人税・消費税)、開示資料作成等をご担当いただきます。 【待遇】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(夏・冬) 【保険・福利厚生】 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)完備 ・制度等:財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅、定期健康診断、成人病診断など ・施設等:直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど 【手当】 ・家族手当、通勤手当、時間外手当ほか 【休日休暇】 休日:完全週休2日制(土・日)・祝祭日・年末年始など年間休日121日(各拠点ごとのカレンダーあり) 休暇:有給休暇付与(20~25日/年)、慶弔休暇、積立休暇、介護休暇など

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

Primary Responsibilities: ?Partners with assigned ***business units to deliver value-added services to management and employees that align with overall business objectives. ?Collaborates with the HR specialist teams in the development and implementation of employee programs and initiatives across ***. ?Partners with ***business leaders to develop action plans that achieve organizational objectives. ?Provides guidance and input on strategic workforce planning and talent management. ?Manages and resolves complex employee relations issues; provides guidance on and assists in performance improvement and conduct related issues. ?Facilitates conflict resolution at all levels. ?Works closely with management and employees to improve work relationships build morale increase productivity and retention. ?Provides policy guidance and interpretation; recommends and implements changes. ?Develops and delivers presentations on HR related topics. ?Ensures that the organizations needs are met in accordance with governmental requirements. Additional Responsibilities ?Demonstrates HR knowledge to assist business leaders in developing recommended course of action. ?Provides recommendations to resolve complex business problems. ?Consults with HR management or senior level HRBPs prior to implementing solutions. ?Participates in HR program initiative teams. ?May lead initiatives across one or several divisions.

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合(PMI)の支援を提供するコンサルタント

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

組織構造(組織図、役割責任やレポートライン、職務記述書・人材要件、等)やガバナンス、要員計画策定の支援を提供するコンサルタント

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

タレントマネジメント戦略・サクセションマネジメント戦略、および具体的な諸制度・諸施策の設計・実行から、クライアントの人材マネジメント戦略の策定や人事諸制度の策定・改定などについての支援を提供するコンサルタント

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析やPwCが持つグローバルデータベースを活用したベンチマーキングなどを通じて、クライアントの課題定義やソリューションの企画についての支援を提供するコンサルタント

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

退職給付制度や退職給付債務についての専門性をベースに、制度改定およびM&A時におけるデューディリジェンスやPMIの支援を提供するコンサルタント

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

クライアントの人事部門の業務・組織体制・要員などの最適化に関する支援を提供するコンサルタント

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

【入社後、アサインを予定しているプロジェクトまたは業務内容】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 1人事システムの基本構想 2人事業務プロセス改革 3グローバルHCM、タレントマネジメント 4業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ◎日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ◎日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業) ◎タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体) ◎人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

≪職務内容≫ 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の 提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。  ■グローバル人材マネジメント  ■タレントマネジメント  ■各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)  ■キャリアパス  ■職務要件  ■組織設計、人事部門組織改革  ■人事機能の高度化  ■チェンジマネジメント

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 商社
職種 管理
仕事内容

職務内容 ・アライアンス・タレントマネジメント・プログラムの企画・運用 - アライアンスグループにおける人財ニーズ・ギャップの把握と、必要な人財育成・ 採用計画の立案・実行 - アライアンス・グローバルレベルのキーポスト サクセッションプランの検討 - タレント・マネジメントに関するツール・メソッドの強化・改善 ・リーダーシップ・デベロップメント・プログラムの企画・実施 ・プロジェクト対応 ・チームマネジメント(部下 2-3 名)

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 商社
職種 管理
仕事内容

職務内容 CMS (Connected Vehicles and Mobility Services)事業部にお ける組織強化をサポートする HR ビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレント マネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マ ネジメント品質向上の取り組みまでを、各 Region 及びカウンターパートと も連携しつつ、幅広く担当する。 -タレントマネジメント:当該部門の人財ニーズの把握と、必要な人財のスタッフィン グ・育成計画の立案・実行。採用・異動・タレントレビュー・組織改正・人財育成委 員会の企画運営・部門教育体系の企画立案等。 -リソースマネジメント:当該部門のヘッドカウント・労務費の管理。 -組織活性化:マネジメント品質の向上、従業員エンゲージメント向上に向けた方策企 画・実行

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