●IPO準備に伴う内部監査室の立上げ ●「J-SOX」対応準備作業 ※3点セット(「業務記述書」、「リスクコントロールマトリックス」、「業務フロー図」)の整備等 ●内部監査業務の企画・推進 ●業務監査

現在、勤務されている管理部メンバーが2018年1月に退職するため、その後任として募集します。勤務可能時期は2018年1月以降になります。 現在、事務局長、管理部補佐（局次長）、課長、担当2名の計4名で運営しています。 事務局長、課長をサポートしていただくため幅広いキャリアを積んでいる方を求めます。 ・総務、人事、経理全般業務（メインは総務、経理ですが経理実務者は課長含め 3名おりますので決算や資料のチェック等できる方を求めます。メインは総務労務業務含めた管理部門のハンドリングになります） ＊雇用形態：契約社員（嘱託） ＊年俸：500万 ・総会、理事会、各種委員会の運営管理（資料作成含む） ・設備、備品管理 ・年度予算収支管理（小口現金管理含む） ・決算書作成、チェック ・公認会計士監査、監事監査対応 ・会員入退会管理 ・刊行物の販売・在庫管理 ・人事管理（勤怠等） ・事務局長サポート

An excellent HR Manager position has emerged at a multinational logistics company. Reporting to HR General Manager in Tokyo and dotted reporting to Osaka Branch Manager, you will oversee the entire human resources practices and objectives responsibilities for the branch while based in Osaka. Responsibilities: * Support employee life cycle, administration of the human resources policies, procedures, and programs * Work with the talent acquisition function to ensure delivery of effective hiring and resourcing plans * Work with the people and organisational development heads to identify learning gaps, deliver training, and evaluate development programs * Build and develop organisational capabilities * Partner with talent acquisition function and other business functions to assess needs and workforce planning strategies Requirements: * Diploma in human resources with 5-8 years of experience in a direct management role * A minimum of 7 years' HR leadership experience * Knowledge of HR best practices in country * Expert knowledge of local manpower legislation * Excellent talent management and conflict management skills; bilingual fluency in Japanese and English

自社と取引先の“WIN－WIN”関係を実現するための調達業務 国内外における調達業務および調達支援業務 　・部品/材料/生産用設備/IT分野での取引先決定、価格決定、品質向上活動、原価低減活動、サプライチェーン管理等

This is an excellent opportunity to join a renowned global e-commerce company as HR Business Partner. The company is seeking an experienced professional to oversee a broad range of HR activity including performance management, people development, and employee relations. Responsibilities: * Oversee performance management, organizational development, recruiting, and HR services * Provide facilitation, coaching, and assistance to internal customers * Handle employee relations * Demonstrate a hands-on approach and effective communication skills Requirements: * Prior experience in the manufacturing, logistics, or retail operations industry * Familiarity with HR strategy, Japanese labor law * Prior experience as an HR Generalist or HR Specialist * 5+ years' professional HR experience * Native level Japanese and business level English * People management experience a plus

A global pharmaceutical company is searching for an HR Team Lead to work proactively with the local and global HR community to convert strategy, policies, systems, tools, and process into the organization while ensuring efficiency and implementation of local laws. Responsibilities: * Ensure knowledge transfer of best practices to and from the global organization * Establish a work culture within the organization that promotes teamwork and collaboration within global HR operations * Serve as a mentor/coach for the team * Ensure the implementation of local laws in relation to HR administrative processes and systems, compliance and risk management Requirements: * Fluent (native level) Japanese and English, spoken and written * Permission to work in Japan * A university degree * Proven experience leading major projects and developing strong working relationships * Strong service delivery management skills

A multinational e-commerce organization is searching for a Senior Financial Analyst. This is an excellent opportunity to make use of your financial knowledge and talent for data analysis as part of a leading global business. Responsibilities: * Manage or lead a team and further develop exceptional talent * Collect, analyse and manage quantitative data and create meaningful reports to lead business improvement and cost reductions * Perform root cause analysis and uncover core issues using data * Recommend, develop and implement policies/programs that guide the organization to maintain and improve its competitive position and profitability * Work with data source providers and technology teams to ensure that key decision data is accurate, automated and timely Requirements: * BA/BS degree in finance, accounting, business or a similar field * 3+ years' relevant experience in positions that require analysis and financial reporting * Excel proficiency (macros, index, conditional list, arrays, pivots, lookups)

A Financial Analyst role has arisen at a global e-Commerce company. Seeking a highly analytical individual with prior experience in a similar role who will be tasked with collecting, analysing, and managing quantitative data and creating meaningful reports to drive business improvement and reduce cost. Responsibilities: * Perform root cause analysis and uncover core issues using data * Assist in efforts to improve and create new measures for site productivity * Recommend, develop, and implement policies and programs that guide the organization in maintaining and improving its competitive position and profitability * Lead the development of all weekly and monthly financial closing, and all planning, forecasting, and reporting models and their continuous innovation * Work with data source providers and technology teams to ensure that key decision data is accurate, automated, and timely Requirements: * A BA/BS in finance, accounting, business, and/or a similar discipline * 2+ years' relevant experience in a similar role * Strong analytical skills coupled with good business sense * Demonstrated effective communication and presentation skills * Intermediate Excel skills * Written and verbal business level Japanese and English communication skills

IR・広報・SRに関する業務全般 具体的には、 ・株主（機関投資家、個人投資家）の対応 ・各種IRの企画、推進 ・決算説明会やアナリスト説明会の企画、資料作成、運営 ・IRツール、ウェブサイトの管理、作成、運用 ・プレスリリース作成、配信 ・メディアリレーション、取材対応

An international fashion company is searching for an experienced compensation and benefits expert to join them as the HR Planning and Operations Manager. In this role the successful applicant will develop policies and programs to support the company's workforce. Responsibilities: * Maintain and update job grades, rewards and appraisal systems in line with company policy * Develop employment policies and benefit programs for proper market competitiveness * Develop and properly maintain rules and regulations for work, safety and health in accordance with relevant laws * Maintain employee information (data), develop operational rules to handle data and ensure that the rules are followed Requirements: * Bachelor's degree * 5+ years' work experience in C&B including experience in payroll management or administration * An understanding of local labor law and working regulations/practices * Expertise in implementing or adapting HR policies and processes into an organization, taking appropriate steps including communication with stakeholders * Business level English preferred

外資系消費財メーカーにおける、ゼネラルマネージャーの求人のご案内です。同社の人事総務の運用制度をより良くし、チーム全体を統括していただくことがミッションとなります。 職務内容： * 人事制度の運用（評価・報酬・異動・昇格プロセス全般） * 人事戦略および人材育成 * 人事・給与情報管理、人件費・予算管理 * 株主総会/取締役会役員会の調整と各種運営業務 * 安全衛生・ISO・法務関連業務 * 財務報告関係の報告フォロー * 基幹システムプロジェクトのサポート * 管理部門メンバーの教育・育成 など 応募要件： * 大卒以上 * 管理部門における管理職経験5年以上（製造業界だと尚可） * ビジネス英語必須（実務での仕様が問題ないレベル）

An international automotive component manufacturer is searching for an experienced cost accountant to join them as the Cost Manager. In this role you will perform inventory valuation and set up product costing for both domestic and international sales. Responsibilities: * Perform inventory valuation for all types of inventories * Manage new product costing set up for domestic products and export sales * Maintain standard costs in ERP system Requirements: * Bachelor's degree * 8+ years' experience in a multinational manufacturing organization * Good knowledge of local JGAAP and US GAAP particularly in relation to cost accounting * Familiarity with Oracle/SAP ERP systems and costing systems/techniques * Native level Japanese; basic English communication skills

外資系エンターテイメント企業にて、経理マネージャーとしてご活躍いただきます。USGAAPでの決算処理などをお任せしますので、USGAAP業務経験をお持ちの方歓迎。海外本社へのレポーティングもございますので、英語を活かして仕事を進めていただくことが可能なポジションです。 職務内容： * USGAAPでの決算処理、対応、分析作業 * 会社法などの法定書類作成 * 財務レポート作成、前年予算対比分析などの業績管理実務 * 監査対応 * チームマネジメント 応募要件： * 事業会社経理に関わる業務5年以上 * 管理会計、予算管理経験 * ビジネス英語（レポート作成、報告が問題なく行えるレベル） * JGAAPでの業務遂行経験 * 部下管理経験 * USGAAPでの業務遂行経験、および監査対応経験者尚可 * 日商簿記2級程度の知識

An international automotive supplier is seeking a technical candidate with solid knowledge of process and systems to join them in a BP&A role. The position is based out of Nara Plant, and you will be supported by up to 1 local staff to provide technical guidelines when sites have new business module and key business changes in order to implement continuous improvements in reporting and planning/forecasting. Responsibilities: * Lead reporting consistency implementation with guide from corporate or regional finance leaders * Design cross charge module, template, and detailed implementation process * Proactively monitor and validate the cross charge calculation, booking, and reporting * Prepare and submit flash reports to local and regional leadership teams * Coordinate financial review meetings and work with each market segment heads to deliver accurate reporting and financial forecasts Requirements: * CPA/CMA qualifications with over 10 years of experience * Technical knowledge of IT tools such as SAP/Oracle and HFM systems is required * Excellent planning, operational, and analytical skills * Advanced proficiency in Microsoft Office suite, particularly Excel and PowerPoint * Fluency in spoken and written English and Japanese

A global electronics manufacturer is searching for an experienced HR Business Partner to lead the company's people strategy at a regional level. You will be responsible for creating HR programs and initiatives that take into account the various needs of the business. Responsibilities: * Drive organizational HR strategies and solutions that deliver business results and align with HR programs * Anticipate and address HR related trends and issues impacting the business and provide insights, recommendations, and solutions * Collaborate with global HR Business Partners regarding the implementation of HR strategies, programs, and solutions * Support and drive change initiatives, organizational values, and culture * Develop, lead, and coach a business HR team Requirements: * Bachelor's degree or equivalent experience * 10+ years' experience in HR * Experience with large multinational organizations

外資系医療機器メーカーにおける、SOX内部監査マネージャーを募集しております。豊富な内部統制管理の経験をおもちの優秀な方からの挑戦をお待ちしております。 職務内容： * 会社の要件に従いSOX法を設計・実行・強化・テストする * リスク評価の後、内部統制の提案または内部手順のドラフティングを行う * 内部・外部監査または関連する全てのコンプライアンス監査を調整する * 財務、SOX法、内部統制ポリシー、手順のトレーニングを担当する * SOX法上の不備、内部・外部監査結果の是正活動計画に参加・リードする * FCPAコンプライアンスレビュー、特別プロジェクトレビュー、調査/不正監査、承認済み手順書のレビュー等の相互評価を実施する 応募要件： * 会計・監査の学士号 * CAまたはCPA、監査(CIA)の資格保持者 * SOX法、内部統制、コンプライアンス、内部監査、外部監査に関する経験5年以上 * ビジネス英語 * 日本で就労可能なビザとネイティブレベルの日本語要

An international sports equipment and apparel company is searching for a Business Accountant. In this role, the successful applicant will manage accounting and tax processes for the organization. Responsibilities: * Manage accounting and tax processes to produce reliable financial information * Partner with business unit managers to identify relevant information for decision making * Pilot cash forecasts and reconciliation of bank statements * Monitor activity in the field; be an active element in the optimization of financial and operational processes (project management) * Alert the business to risks and propose corrective action plans * Ensure good day-to-day internal control practices and business Requirements: * Degree in a management or finance related field * An interest in finance and willingness to deepen financial knowledge * A passion for sports * Native level Japanese; good English skills

An international pharmaceutical group is searching for an experienced legal professional. As the Senior Manager, the successful applicant will provide legal advice and counselling to a major global business. Responsibilities: * Provide sound legal advice and counselling to business partners on various healthcare industry-related matters, including but not limited to general corporate, commercial, regulatory, anti-trust, intellectual property, employment laws and business transactions among others * Serve as a member of the lead team in on of the business units and make decisions that impact that business unit * Influence complex business or technical issues and drive solutions that impact results within a business area * Work closely with colleagues/internal business partners to proactively identify and prevent legal risks Requirements: * 5+ years' legal experience in a multinational environment or legal firm * Licensed attorney; bar qualification in Japan, the US or a Commonwealth jurisdiction * Native level Japanese; business English

同社の管理部（会計、営業事務、総務・庶務、法務・リスク管理等）のマネージャー候補として、 現場社員に対するサービス向上のミッションを担っていただきます。 400名規模の組織の管理部にて、同部のマネージャー候補として現場に対するサービスを ワンストップで提供していただき、現場と共にお客様に貢献していく組織の役割を担っていただきます。 今回のポジションは、まずはこれまでの会計領域の専門性を発揮していただき、 主に管理会計業務から入っていただく予定です。 そそこに留まらず、現場に対してワンストップサービスを実現していく上では 受発注といった営業支援、契約締結等の法務支援、その他総務的な支援等、 一気通貫で提供していく必要があり、今回お越しいただく方には、 得意な領域での貢献に加え、幅広い領域にてリーダーとして担っていこうとする柔軟性を期待しております。 現場組織に近い管理部にてマルチタスク型で業務を行いながら、組織のリーダー、 マネージャーとして 仕組みづくりや人材育成に関与していくキャリアに ご関心を持てるような方を希望しています。 また、ご志向によっては部長が担っているミッションを分散していくことや、 会社としてGo Globalを実現していくために必 要な情報を現場側への働きかけていく等、 新たなチャレンジ機会もご提供できると思っております。

同社の管理部（会計、営業事務、総務・庶務、法務・リスク管理等）のマネージャー候補として、 現場社員に対するサービス向上のミッションを担っていただきます。 400名規模の組織の管理部にて、同部のマネージャー候補として現場に対するサービスを ワンストップで提供していただき、現場と共にお客様に貢献していく組織の役割を担っていただきます。 今回のポジションは、まずはこれまでの会計領域の専門性を発揮していただき、 主に管理会計業務から入っていただく予定です。 そそこに留まらず、現場に対してワンストップサービスを実現していく上では 受発注といった営業支援、契約締結等の法務支援、その他総務的な支援等、 一気通貫で提供していく必要があり、今回お越しいただく方には、 得意な領域での貢献に加え、幅広い領域にてリーダーとして担っていこうとする柔軟性を期待しております。 現場組織に近い管理部にてマルチタスク型で業務を行いながら、組織のリーダー、 マネージャーとして 仕組みづくりや人材育成に関与していくキャリアに ご関心を持てるような方を希望しています。 また、ご志向によっては部長が担っているミッションを分散していくことや、 会社としてGo Globalを実現していくために必 要な情報を現場側への働きかけていく等、 新たなチャレンジ機会もご提供できると思っております。

An international manufacturing company is seeking an Operation Analysis Manager in Hyogo region. Reporting to Manufacturing Director, this position will supervise all aspects of continuous improvement and industrial engineering implementation in Japan. Responsibilities: * Establish strategy and execution plan for capabilities development on every aspect of continuous improvement * Establish and perform process to identify the best practices and share through existing regional and global programs * Ensure analysis with processes owners over replication opportunities * Correspond with regional team to ensure alignment and request for any support needed * Maintain and develop further relationship with all plant departments Requirements: * Bachelor's degree in engineering or science or related professional experience * Master's degree or certifications in Lean or Six Sigma are a plus * Over 5 years of experience with implementation of lean principles in a manufacturing environment * Good understanding of human related implementation issues * Fluency in spoken and written Japanese and English

同社の管理部（会計、営業事務、総務・庶務、法務・リスク管理等）のマネージャー候補として、 現場社員に対するサービス向上のミッションを担っていただきます。 400名規模の組織の管理部にて、同部のマネージャー候補として現場に対するサービスを ワンストップで提供していただき、現場と共にお客様に貢献していく組織の役割を担っていただきます。 今回のポジションは、まずはこれまでの会計領域の専門性を発揮していただき、 主に管理会計業務から入っていただく予定です。 そそこに留まらず、現場に対してワンストップサービスを実現していく上では 受発注といった営業支援、契約締結等の法務支援、その他総務的な支援等、 一気通貫で提供していく必要があり、今回お越しいただく方には、 得意な領域での貢献に加え、幅広い領域にてリーダーとして担っていこうとする柔軟性を期待しております。 現場組織に近い管理部にてマルチタスク型で業務を行いながら、組織のリーダー、 マネージャーとして 仕組みづくりや人材育成に関与していくキャリアに ご関心を持てるような方を希望しています。 また、ご志向によっては部長が担っているミッションを分散していくことや、 会社としてGo Globalを実現していくために必 要な情報を現場側への働きかけていく等、 新たなチャレンジ機会もご提供できると思っております。

福島事業所（工場）勤務で製品調達部署で 営業事務をご担当いただきます。 ★求める経験（希望含む） ・社会人経験2年以上 ・ＰＣスキル（エクセル・ワード等） ・高校卒以上

国内経理部内にて2、3年海外現地法人管理業務を経験後、海外（米国）に出向できるような会計知識及び語学力のある方を探しています。 *米国企業を買収したことに伴い、将来的（２、3年後）な現地法人への出向を前提にまずは国内経理部　海外担当マネジャーとしてて２～３年従事頂きます。 *四半期に一度ぐらいの頻度で海外出張があります

■年度監査方針に基づき、代理店部門の営業拠点や代理店の監査を主査として遂行 ■監査手法やリスクアセスメントの企画・見直し等 ■監査調書や監査報告書のレビュー ■監査態勢の高度化に向けた提言、およびその提言を実務として具現化

■外部委託先管理を含めた代理店監査業務全般。主に、代理店との日程調整、監査計画や監査調書や監査報告書のレビュー ■年度監査方針に基づき代理店チャネル部門の営業拠点や代理店の監査を主査として遂行 ■監査手法やリスクアセスメントの企画・見直し等を上長指示の下担当する

海外子会社にて管理部門の業務を担当していただきます。 【業務例】 ・決算関連 ・経営管理（管理会計、予実分析） ・内部統制 ・人事総務関連 など

（1）人事関連業務 ・人事諸制度の改廃、採用、教育研修、昇進昇格、人事異動、労働組合対応など ・給与計算、社会保険諸手続きなど （2）総務関連業務 ・株主総会関連業務、その他ファシリティー等の庶務事項

社内調達業務のプロセス改善を進めるプロジェクトリーダーです。 分析／検討にとどまらず、実際の組織／業務を変えていく所までリーダーとして担っていただきます。 ・現状の調達・購買組織／業務の分析、及び改善案の作成 ・組織設計 ・改善プロジェクトの推進（リーダー） ※物品調達に留まらず、今後は工事やサービスといった役割にかかるスキームも構築します。 ●採用部門の特徴・・・インダストリアルエンジニアリング室とは 親会社の変更、事業の成長に伴い社内の組織／業務の変革が進んでおり、多くの業務アイゼンプロジェクトを請け負っている部門です。 ●キャリアパス 本プロジェクト完了後は、新しい調達組織に異動して活躍していただくか、同室で他の改善プロジェクトを担当していただくことを想定しています。 ●やりがい プロセス改善の企画までではなく、実際に実行部隊としてご自身が作り上げたものを動かしていただきます。 ご自身の介在価値や経営にどれだけインパクトを与えたか、よりダイレクトに伝わってくることが何よりのやりがいです。

人事制度企画担当として、下記業務をお任せいたします。 ●人事制度企画、運営、検証（有期雇用：契約社員、アルバイト社員） ・退職抑制等のリテンション施策立案、改善 ・有期雇用者の無期雇用化に関する施策立案、運営 ・評価制度・報酬制度に関する施策立案、運営　など　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●最適人員数の各部門との調整、決定　 ●アルバイト採用イベント対応等

支援先医療機関のファイナンス・税務アドバイザリー ■金融機関対応、案件デューディリジェンス、スキーム組成、投融資実行、案件クロージング、クロージング後のFAS業務まで、トータルで対応。 ■医療機関の再生・経営支援、医療機関に対する投融資に関して、会計・税務・ファイナンス面からサポート頂きます。 今回採用の方には、特に、税務関連の論点を多くお任せする予定です。 ・税務デューディリジェンス（税務リスクの検討・分析） ・再生・再編に関わる税務スキームや論点の検討など 税務経験を活かしながら、投資・再生関連のファイナンス・会計・経営支援に従事していくことができます。 ■法的再生案件も増加しており、税務領域の強化の為の増員募集です。

上場企業、環境ビジネスで先進的な経営環境で新規事業立上げ責任者を採用積極的に行っていますが、次世代経営陣を担う優秀な人材採用は経営上重要テーマです。自社の魅力を広く発信し、成長をドライブする人材を獲得するミッションを担っていただきます。

アセットマネジメント部門長と二人三脚で、プロジェクトファイナンス用の特定目的会社及びアセットマネジメント会社の経理業務全般、予算管理、レポーティング業務を担当、管理していただきます。 ● プロジェクト開発部門との予算調整及び開発コストの管理 ● 太陽光発電所運営予算分析業務 （月次予算レポートと年間予算の作成） ● アセットマネジメント会社の予算管理とグループ経営戦略の作成 ● 月次四半期年次決算の取り纏め （マイクロソフトダイナミクス NAV 使用） ● 日銀報告書等米国親会社との取引実行及びレポーティング業務 ● 監査法人・税理士事務所との調整業務 ● 経理スタッフの管理と育成 ● 業務プロセスの構築と改善のサポート

上場企業、環境ビジネスで先進的な経営環境で新規事業立上げ責任者を採用積極的に行っていますが、次世代経営陣を担う優秀な人材採用は経営上重要テーマです。自社の魅力を広く発信し、成長をドライブする人材を獲得するミッションを担っていただきます。

アセットマネジメント部門長と二人三脚で、プロジェクトファイナンス用の特定目的会社及びアセットマネジメント会社の経理業務全般、予算管理、レポーティング業務を担当、管理していただきます。 ● プロジェクト開発部門との予算調整及び開発コストの管理 ● 太陽光発電所運営予算分析業務 （月次予算レポートと年間予算の作成） ● アセットマネジメント会社の予算管理とグループ経営戦略の作成 ● 月次四半期年次決算の取り纏め （マイクロソフトダイナミクス NAV 使用） ● 日銀報告書等米国親会社との取引実行及びレポーティング業務 ● 監査法人・税理士事務所との調整業務 ● 経理スタッフの管理と育成 ● 業務プロセスの構築と改善のサポート

上場企業、環境ビジネスで先進的な経営環境で新規事業立上げ責任者を採用積極的に行っていますが、次世代経営陣を担う優秀な人材採用は経営上重要テーマです。自社の魅力を広く発信し、成長をドライブする人材を獲得するミッションを担っていただきます。

アセットマネジメント部門長と二人三脚で、プロジェクトファイナンス用の特定目的会社及びアセットマネジメント会社の経理業務全般、予算管理、レポーティング業務を担当、管理していただきます。 ● プロジェクト開発部門との予算調整及び開発コストの管理 ● 太陽光発電所運営予算分析業務 （月次予算レポートと年間予算の作成） ● アセットマネジメント会社の予算管理とグループ経営戦略の作成 ● 月次四半期年次決算の取り纏め （マイクロソフトダイナミクス NAV 使用） ● 日銀報告書等米国親会社との取引実行及びレポーティング業務 ● 監査法人・税理士事務所との調整業務 ● 経理スタッフの管理と育成 ● 業務プロセスの構築と改善のサポート

同社の海外拠点（物流）の改善支援 体制構築

上場企業、環境ビジネスで先進的な経営環境で新規事業立上げ責任者を採用積極的に行っていますが、次世代経営陣を担う優秀な人材採用は経営上重要テーマです。自社の魅力を広く発信し、成長をドライブする人材を獲得するミッションを担っていただきます。

アパレル業界に特化して店舗の運営代行・販売員派遣などの人材サービスを提供し続け、取引先となるアパレルメーカーから確かな信頼を勝ち得てきた同社。 今後の更なる組織体制強化が必須となっているなか、今回、人材の採用力を強化すべく採用に強みをもつ人事マネジャー（部長候補）を探しております。 採用力の強化は同社のトップも喫緊の課題としてとらえていますため、トップ直下で動いていただくこととなります。また採用に限らず、今後の組織整備もろもろにおいてご活躍いただける方との出逢いを求めております。 競合の多い業界ではありますが、同社は「ハイブランドアパレルメーカーにおける店舗運営代行・販売スタッフ派遣」で強みをもち、また派遣スタッフのクオリティを重視した教育体制をもっているため、今後益々の事業発展が期待されます。

アセットマネジメント部門長と二人三脚で、プロジェクトファイナンス用の特定目的会社及びアセットマネジメント会社の経理業務全般、予算管理、レポーティング業務を担当、管理していただきます。 ● プロジェクト開発部門との予算調整及び開発コストの管理 ● 太陽光発電所運営予算分析業務 （月次予算レポートと年間予算の作成） ● アセットマネジメント会社の予算管理とグループ経営戦略の作成 ● 月次四半期年次決算の取り纏め （マイクロソフトダイナミクス NAV 使用） ● 日銀報告書等米国親会社との取引実行及びレポーティング業務 ● 監査法人・税理士事務所との調整業務 ● 経理スタッフの管理と育成 ● 業務プロセスの構築と改善のサポート

☆欧州系グローバルファーマが、人事オペレーション（従業員ライフサイクルマネジメント、給与・報酬、ベンダー／アウトソーシング管理）をリードするマネージャーポジションを求めています！ ＜業務内容＞ ■従業員ライフサイクルプロセス（入社・異動・退職）マネジメント ■給与・報酬マネジメント ■日常人事オペレーション（従業員問い合わせ、出退勤、在籍証明、ビザ取得、等）全般 ■ベンダー／アウトソーシングマネジメント ■人事オペレーション業務改革プロジェクトのリード

同社の海外拠点（物流）の改善支援

☆米系グローバルバイオファーマが、Best Talent採用をリードするマネージャーポジションを求めています！ ＜業務内容＞ ■採用活動マネジメント ー採用ニーズの把握 ー採用計画の構築と実行 ■ベストタレントの探索と選別 ■厚いタレント層の構築 ーHRBPと連携した必要役割の明確化と後継者パイプラインの評価（ギャップ分析／採用の必要性の明確化） ■採用責任者育成 ーHRBPと連携したHiring Manager教育ニーズの把握／教育プランの構築と実行 ーHiring ManagerならびにHRBPと連携した候補者レビュープロセスの明確化

担当部長候補として経理財務業務全般をお任せします。 将来的には組織を固めていく大切な役割として、責任あるポジションについていただきます。 ■経理財務全体のコントロール及びマネジメント ■決算（親会社及びグループ会社の決算とりまとめ） ・月次決算処理 ・四半期決算処理 ・連結決算 ・開示関連 ・監査対応 ■税務 ・税効果会計 ・法人税、地方税、消費税、事業所税 ・法定調書、償却資産税 ・税務調査 ■内部統制整備、運用 ■資金調達、運用

大手外資系保険企業での財務分析チームでのスタッフ職のお仕事です。 ファイナンスの分野でキャリアを伸ばしていきたいとお考えの方に是非ご紹介したい求人です！ ・日本会計基準での将来収支計画・財務諸表分析に関する業務 ・米国会計基準での将来収支計画・財務諸表分析に関する業務 ・その他、親会社からの財務数値に関する要請への対応もお願いします。 経営に対し財務の分析結果に関する情報の提供です。 財務に関する予測の作成や、作成した予測と実績の比例、前年との比較など。

チタン原料および半製品の購入、請負・委託契約、外注加工の発注、その他物品の購入を担当して頂きます。 【具体的には】 ■まずは主に外注加工を担当してもらい、増大する負荷に対する機械加工先の確保と適性コストの実現に取り組んで頂きます。将来的には調達室のリーダーとして室業務全般について関与して頂きます。 ■チタン本部は、総コストの8割以上を原料購入を含む外部発注に依存しており、外部発注額を適正なレベルで管理することは収益を確保する上で極めて重要です。また、外部取引先に大きく依存しているということもあり、優良な取引先の確保・開拓が事業を安定して進めていく上で必要不可欠です。チタン事業を支える土台を為す業務として本部内から頼りにされる存在としてご活躍が期待されています。 ■原料調達から加工外注まで業務範囲は多岐に渡っており、資材マンとして幅広い経験を積むことが出来ます。また本部自体が業容を拡大していく段階であり、それに合わせて新たな業務に挑戦できます。 ■即戦力として期待されており、3ヶ月程度は他担当者と組んで業務を行っていただいた後に、主担当として業務を開始していただく予定です。

総務部長として上場企業対応、メンバーマネジメントを担当して頂きます。 【職務内容】 ・取締役会、経営会議等の会議準備・運営　等 ・全事業所の物品管理、社用車（650台）の管理 ・社内規程の整備・運用・改定 ・メンバーマネジメント

経営企画室の部長候補として経営管理・企画に従事して頂きます。 【職務内容】 ・経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセスを設定して、全国の事業所に実行させる役割を担います。 ・全国の事業所のエリア部長（38名）に対する現状の確認及び、事業推進サポート。

■同社の製品管理部において物流・購買業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■物流管理業務（棚卸資産・倉庫業者・加工業者） ■3PL コスト管理（運搬費、倉敷料） ■最適物流の戦略立案、提言、実行 ■受注業務管理 ■チームマネジメント 将来的には下記業務もご担当頂きます。 ■購買（輸出入含む）・物流・製品運送のための加工業務の統括 ■購入計画・コスト管理