・Plan and execute audit projects in accordance with the audit methodology and departmental standards to accomplish yearly audit plan. ・Manage/Assist in projects within time budgets and target dates, and escalate any timing problems or budget overrun. ・Understand the business processes and controls of auditees using specified templates of audit services. ・Identify risks, controls and issues, develop test procedures, and assess effectiveness of controls and degree of issues. ・Present findings and recommendations to business unit management; reach agreement on appropriate solutions to risk management and operational efficiency issues. ・Prepare audit reports, making practical and value-added recommendations to improve risk management practices and the efficiency and effectiveness of operations. ・Actively participates in departmental initiatives.

同社本社にて、経理部アシスタントマネージャーとして、 財務会計制度に則った連結決算、財務実績レポートや決算開示書類（有価証券報告書等）の作成等の業務をお任せ致します。

*予算編成 *予算・実績差異分析 *棚卸資産評価 *製造原価報告書作成 *部門別予定原価計算 *部門別実際原価計算 *製品別実際原価計算 *中国行政機関とのの折衝等の含む

■担当業務 【具体的な業務内容】 会社をどのように表現していくのか、どのように打ち出していくのか、投資家、顧客、求職者、学生広報をどのようにしていくのか。などを取りまとめていく。 ・コーポレートデザイン戦略の立案・実行 ・コーポレートコミュニケーション戦略の立案・実行 ・中長期ロードマップ策定 ・社外広報、社内広報、ブランド構築、IR ・その他特命案件巻取り

Main areas of responsibility: 「日本発のグローバルビューティーカンパニー」を目指し、VISION 2020実現に向けて成長を加速させる資生堂の経営戦略を、グループCEO、CFOをはじめとする経営層や社内主要事業部門と密にコンタクトしながら資本市場（国内外の機関投資家、証券アナリスト）に向けたIR業務を担当いただきます。 国内外の投資家オフィス訪問も含む数多くの有力投資家との直接コミュニケーション アニュアルレポート、決算説明資料、会社戦略に関するプレゼンテーション等の開示資料作成業務 英語によるＩＲコミュニケーションの実施と関連する英文資料の改善 他メンバーへの専門知識の伝達と、組織のスキルアップへの貢献

【主な業務内容】 ・一般予算管理 ・規則/要領/マニュアル管理 ・外部委託先/外部倉庫管理 ・事務機器/備品等の管理 ・ファシリティの管理 ・社用車管理

広報業務の中でも、社外に対して、経営や財務の状況などの必要な情報を提供する広報業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・各種イベント・説明会のアレンジや運営 ・経営情報などの分析・説明資料の作成 ・電話会議・国内外の出張等による外部とのコミュニケーション・情報発信 ・外部からの問い合わせ対応

国際会計基準の導入にあたって、プロジェクトリーダーとして推進していただきます。

月次・四半期・年次決算など経理業務全般 当社の経理機能として、管理会計の職務を担当頂きます。 1.会計帳簿の記録、整理、保管 2.売上伝票の集計業務 3.売掛金および買掛金の集計業務 4.連結および単体の月次試算表の作成ならびに報告

本社部門における経理実務

・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言・勧告 ・契約の履行、遵守に関する助言、勧告 ・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言、勧告及び実行の補佐 ・M＆A、業務提携などの事業戦略の支援 ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・提供するサービスに係る法的課題の解決 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート ・組織運営に関わる法務チェック ・トラブル/訴訟対応 ・各種渉外活動 ・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析 ・許認可関連対応 ・官公庁、業界団体、同業他社等との継続的な関係構築 ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

In this position, you will be responsible for supporting business lines in all legal aspects. 1. Provide legal services by reviewing and preparing legal documents. 2. Consult with business lines. Support compliance related activities, ie., training, reporting and etc. 3. Prepare reports to the authorities and prepare documents to maintain business licenses. 4. Performs root cause analysis of legal complaints.

通常の商標権の権利取得や侵害に対する対応の他、権利化などのルーチン業務に留まらず、ビジネス視点を持って 商標権の活用を積極的に行い下記の業務に従事いただける方。 ・商標面からのコーポレート/ブランド価値向上支援、戦略提言 ・商標ライセンス ・商標（価値表現）開発、提言 ・商標活用戦略立案、提言

Key objectives of the role: Global HQ財務部において、資生堂グループで必要となる国際税務に関連する業務を各Regional HQの担当者と連携しながら、専門性をもって業務を進めていただきます。また、Region担当者のみに限定せず、会計事務所や税理士法人などの外部のステークホルダーともコミュニケーションを密にとって進めていただきます。 Main areas of responsibility: 国際税務・移転価格税制関連業務 移転価格ポリシーの構築・更新業務および運用支援 移転価格文書（マスターファイル、CbCレポート、ローカルファイル）の作成 税務調査対応 相互協議・APAに関する業務　など

☆　業務内容 税務統括室　税務部 ■企業再編、Ｍ＆Ａ等における会計・税務面での課題解決支援およびプロジェクト推進 ■グループ各社の決算・内部統制支援、国際税務対応

Internal Communication Directorのもとで、社長の声を社内に発信する等、ブランドアンバサダーとして組織に影響を与える重要な役割を担っていただきます。 社内の新しい情報を積極的に取りに行き、コンテンツを作成し、グローバル全体に向けてのNews Letterを作成いただいたり、年に数回行われる社内イベントも企画いただきます。国内外問わず社内の様々な社員にヒアリングを行うため、組織に深く関わることができ、やりがいがとても大きいポジションです。 ■社内コミュニケーション戦略、メッセージングおよび実装計画の開発をアシストする ■従業員のエンゲージメントを促進する創造的かつ想像力豊かな社内コミュニケーション開発のサポート ■従業員と効果的にコミュニケーションをとる為に、プリント形式や電子的に様々なマテリアルの開発・作成・配布のサポート ■リージョンや事業部門から情報を収集し、社内ニュースレターやイントラネット（英語で作成）を介して全従業員に戦略的なメッセージを伝える

国内外で事業展開を進める同社においてグループ全社の決算、開示、財務、監査を管轄する経理財務部長候補を求めます。 戦略的な経理組織の強化をテーマに掲げ、近い将来の部長職として約２０名ほどの組織を日々の業務だけでなく、事業成長や様々な機会に対して同部門がリードしていく事が求められます。直近では複数の海外企業を子会社化しており、海外連結決算、子会社PMIなどが目下進行中です。経営企画部など他部署と連携しながら変化に対応し続けることが求められます。 組織体制についてはお会いした際に詳しくお伝えさせて頂きますが、力強い組織づくりのため、組織の変化が必要で、今までの文化に縛られない部長職候補を外部より採用したいとお考えです。 この先１０～２０年にかけて、同社の事業成長を支えていただける方との出会いを楽しみにしています。

食と環境エネルギーの問題解決に向けて、多角化経営を繰り広げ、10期連続増収の安定成長を続けている同社が今後のより一層の事業拡大に向けて経理財務部長候補を募集いたします。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきますが、現在、創業期第4フェーズと位置づけて、既存事業の見直し、新事業の立ち上げをスピード感持って行っております。また、IPOの構想もあり、これからの数年は同社にとってもチャレンジングな位置づけとなります。 そのような中で、経理財務部長として同社の経理財務部門を牽引いただける方を探しております。 同社は多角化経営を行っていることもあり、グループ会社の数が非常に多く、（子会社・その他関係会社含め30社程度。）、業種も様々であるため、責任者として経理財務部を機能させ、効率的に業務が進むようにマネジメントしていただくことを求めております。 また、これまでのやり方に固執することなく、全体最適で効率的な仕組みを考えていただくことも期待しております。

化学製品を製造する工場にて、工場内の人事総務機能全般の責任者を募集いたします。 社員募集、教育訓練、評価、給与報酬関係、労使交渉、記録管理、健康診断といった人事総務の業務に加え、本国や各国の工場とのプロジェクトに関する業務や、官公庁との対応についてもご担当いただきます。 具体的には 【実務】 新卒･中途採用計画･実務、人事評価･管理、社員教育プログラムの策定･実務、労務管理、行政対応や労働安全などの各種法令管理、就業規則の改廃、労組対応 【マネジメント】 短期並びに長期計画に基づき工場全体の報酬予算や、人事総務課の予算の策定、経費コントロール 【コンプライアンス対応】 製造業に関する数々の法令の変化に従い、リスクヘッジを行い法令遵守を確実にする。

Webサービスの監視、リスクマネジメントのワンストップソリューションを展開し、1000名超の従業員を雇用する同社において、人事労務マネジャーを求めます。 ＳＮＳ、webサービスの急激な成長により、ネット上の炎上などは企業の大きなリスクとなっています。同社では大手企業を中心にサービスを展開し、直近ではＶＲや人工知能のビジネス化におけるリスクマネジメントのソリューションを手掛けています。 同社は国内にコンタクトセンターを保有し、様々な雇用形態の従業員がいらっしゃいます。さまざまなＩＴ、ネットサービスが生まれるなかで、同社のサービスや働き方はさらに多様化していきます。クライアントのニーズや社会の変化に対応するために、今後も拠点、雇用の拡大が続きますので、労務管理、オペレーション、制度設計の改善は継続的な経営課題となっており、専任のマネジャーポジションを設けることにになりました。 同社は提案を受け入れる社風ですので、現在の制度や仕組みに落ち着くことなく、労務制度を構築していきながら、将来的には人事制度全般も手掛けて頂きたいと考えています。

Webサービスの監視、リスクマネジメントのワンストップソリューションを展開する同社において、組織体制強化のため、管理部長を求めます。 ＳＮＳ、webサービスの急激な成長により、ネット上の炎上などは企業の大きなリスクとなっています。同社では大手企業を中心にサービスを展開し、直近ではＶＲや人工知能のビジネス化におけるリスクマネジメントのソリューションを手掛けています。 管理部は経理財務、人事、総務の３つのチームで構成し、他部署の部長が同ポジションを兼任しています。通常の運用という事ではまったく問題ないものの、企業の成長にあわせて変化をさせていくために、専任の管理部長の採用に向けた相談を頂いています。 各チームにはマネジャーがいますので、組織のあるべき姿を描き、仕組みやシステム変更などをリード頂くことが期待されます。 コンタクトセンターを自社で保有し、1000名超の従業員を抱える企業で、クライアントのニーズや社会の変化に対応していくための管理部門をリードいただける方との出会いを期待します。

A multinational pharmaceutical company is searching for a new HRBP. The successful candidate will guide business decisions from an HR perspective within a large international organization. Responsibilities: * Consult managers and provide support to the management team from people and organizational perspectives; influence business decisions and controls for HR deliverables to meet business objectives * Proactively identify, facilitate and coach change management and organizational development initiatives; act as a consultant partner providing solutions and supporting their implementation * Ensure client groups have performance management systems consistently applied, controlled and aligned to business strategies with a focus on developing * Develop leadership capabilities in the client organization; on-board new managers and coach them to become better leaders; address poor leadership in appropriate and effective ways * Partner with finance and recruiting functions to track headcount and position requirements; create hiring strategies (both internal and external) with respective managers Requirements: * Bachelor's degree * 5+ years' HRBP experience * Fluent Japanese; business English (TOEIC 800+)

「中堅・中小・成長企業を強くする」をミッションに、情報システム部門の人材・時間・知識を「シェア」する各種事業を展開し成長中の同社が、総務人事部長を求めます。 現在、取締役管理本部長が経理財務部、総務人事部を見てらっしゃいますが、IPO検討準備でのプロジェクトワークも始まっておりマネジメント範囲が広がっているため、今回、総務人事部については部長を迎え、お任せしたい意向です。 期待されている業務としては、人事総務全般をハンズオンで管轄いただけ、購買管理などもでき、今後の業務効率化のための仕組みやツールの検討（ex.勤怠管理システムの検討等）も進めて頂きたいというご希望もあります。また取締役会、株主総会の事務局などもお任せする予定です。 プロアクティブに経営陣にも現場にも、関連業務の推進や改善改革提案を、「上からの指示がなくても」、どんどん自走してやってくれるプレマネタイプの方との出逢いを期待しております。

東京、横浜、名古屋、大阪の4拠点を展開し、年間2000組以上のウエディングパーティの企画運営を行っている同社において、採用、組織戦略の強化をお任せする人事部長を求めます。現在は人事責任者を社長が兼任しており、人事戦略における右腕となって頂きます。 設立から8年、パーティプロデュース事業のさらなる拡充、そして新規事業の立ち上げのため人事戦略が重要な経営課題となっております。 正社員50名、契約社員・パート100名の人員体制を拡充して頂くことになりますので、幅広く採用活動を実行していただきます。また、人材輩出企業として人材育成に非常に力を入れており、人事評価や教育の様々な制度設計をリードして頂くことになります。 第2創業ステージにて更なる企業成長のため人事戦略をお任せできる方との出会いをお待ちしております。 勤務地：東京都、大阪府、愛知県のいずれかの拠点

A market leading financial services group is seeking an Internal Audit VP. The successful candidate will have the opportunity to work with overseas colleagues and be part of a team of subject matter experts and professionals while based in Tokyo. Responsibilities: * Manage audit projects through planning, fieldwork and reporting phases, including identifying and evaluating key risks, setting audit scope, determining budgets, and staff assignments * Supervise an audit team including reviewing work papers to ensure they meet internal quality assurance standards * Lead and manage multiple audits concurrently to meet budgets and the timeframe for issuing reports * Identify thematic issues across business areas through audit projects and other audit activities * Write audit reports, including clear and concise issues and action plans, and negotiate their finalisation with senior client management Requirements: * Over 15 years of experience in the financial services industry * A minimum of 5 years' internal audit experience at a foreign investment bank, or external audit experience; alternatively, a minimum of 5 years' experience in other control function at a foreign investment bank * Strong leadership skills to manage a team and deliver results for audit projects for continuous monitoring, risk assessment, and other audit activities * Excellent interpersonal and communication skills; fluency in spoken and written Japanese and English * Qualifications such as CPA, CIA, CFA are a plus

A leading international consultancy is searching for an experienced professional to join them in the role of Senior Accountant. In this position, the successful candidate will manage project accounting matters and recommend financial decisions as part of a global company. Responsibilities: * Act as a trusted advisor for the partnership regarding all project accounting matters; act as the primary point of contact with partners on all matters relating to the project from contract administration, pricing, invoicing and collection to subsequent performance analysis * Product requested reports for various management meetings, including revenue and pipeline analysis, client revenue data and pricing as well as other reporting as required * Review project reports and raise adjustments * Recommend and action billing decisions from partners including invoice processing, transfer, closure and write off * Monitor and follow up with outstanding debtors as required * Manage the revenue WIP provision and enter general ledger journals as required Requirements: * 5+ years' previous work experience for a professional services firm or corporate section of a global company * Knowledge of accounting for works in progress and client billings * Experience with general ledger systems

A multinational pharmaceutical group is searching for an experienced legal professional with strong Japanese and English skills to join them as Regional Compliance Officer. In this position, the successful applicant will establish and maintain compliance standards. Responsibilities: * Establish compliance standards based on internal policies and guidelines/implementation procedures (CoC, BPO, Anti-Bribery, etc.) as well as applicable local laws and regulations * Align local standards with global standards * Establish processes and SOPs for relevant policies * Establish an annual local training program * Assess and respond to identified compliance risks Requirements: * University degree in law * 10+ years' professional experience, including experience implementing legal and compliance related department policies and procedures from the ground up * Sufficient knowledge of and experience with managing legal and compliance businesses under rule and regulations in the Japanese healthcare industry * Business Japanese and English

A leading international manufacturing company is searching for an experienced sales professional with a talent for training to join them as the Sales Training and Development Manager. In this position, you will improve the skills of sales professionals within a major international organisation. Responsibilities: * Develop and deliver training and learning initiatives for sales, based on the overall sales talent development strategy and annual training plan * Identify the urgent or emerging capability building needs in sales; engage and align with sales management and develop/execute training or other learning initiatives to tackle them. * Lead the development and deployment of learning initiatives to strengthen the skill and knowledge of target employees by aligning with their line managers on content and approach Requirements: * Field sales experience in medical technology or a similar field * Coaching skill * Strong sales skills * Moderate English proficiency (ability to read and write in English)

A distinguished financial services group is seeking a talented audit professional to join them in an Associate Internal Audit position. As a trusted business advisor and the third line of defense, this position will be responsible for providing assurance on the control environment through a risk-based audit methodology and industry leading tools. Responsibilities: * Lead or support the lead auditor in all phases of audit life cycle * Prepare flowcharts, analyse process flows, identify key risks and controls for testing, and write reports in English following the internal methodology * Update audit universe and perform risk assessments * Process and monitor issue verification * Manage and support relationships with key partners in business and support functions Requirements: * A minimum of 3 years' experience in an internal audit, external audit, or other positions in the financial service industry * Fluency in native Japanese and business-level English; Excellent verbal and written communication skills * Hands-on proficiency in Microsoft Office Excel for audit data analytics - eg. pivot tables, vlookup, formulas, etc. * Qualifications such as CPA, CIA, or CFA are a plus

A global financial services team has an Equity Derivative Controller role to fill. Reporting to the Head of Derivatives, the successful candidate is a bilingual professional with solid accounting skills who will run daily and month-end equity derivative production. Responsibilities: * Run daily and month-end equity derivative production (onshore, offshore) * Create/review monthly and quarterly FA/EY reporting * Follow up on system feed issues from front to back * Perform various month-end tasks -- price check/upload, attribution data check, etc. * Revenue allocation and other project related tasks Requirements: * Solid accounting skills; CPA holder preferred * Bilingual (J/E) * Equity derivative background preferred

A rare opportunity to join a global mineral business as HR Manager. The company is seeking an applicant with 5 years' related experience and the ability to use and apply good judgement, discretion, and professionalism. In addition to maintaining employee files and assisting with the internal audit process, the HR Manager is responsible for providing guidance and support to local management and staff. Responsibilities: * Develop and administer local human resource plans and procedures for site employees * Guide, support, and monitor performance appraisal process and update as necessary * Monitor and ensure compliance of employment laws and regulations * Hire new staff by sourcing, screening, arranging interviews, etc. * Take ownership of onboarding, new hire orientation, and local training of employees * Partner with the business to identify solutions, provide and produce reports Requirements: * At least 5 years' related HR experience plus familiarity with employee compliance, labor laws, recruiting, hiring, and performance management * Strong time management and organizational skills * Some travel required * A BA in business or related field and coursework in HR preferred * Written and spoken English fluency required

A global pharmaceutical company is hiring an HR & TI Lead to join its team and develop talent pipelines via development of internal associates, creative sourcing solutions, and external market mapping. To succeed in this role you will demonstrate substantial HR/OD/TM experience and be willing to make full use of your talent management expertise. Responsibilities: * Develop talent pipelines * Work and partner directly with OBU (Oncology Business Unit), OD/TM CoE, and JOEC (Japan Oncology Executive Committee) to drive an exciting talent and pipeline growth agenda to support the long term strategic plan * Get to know key talent across the group of companies * Develop, leverage, and enhance existing career development processes and tools to impact associate engagement * Prepare and execute leadership development strategies - leveraging corporate leadership programs and coordinating nominations for such programs Requirements: * A bachelor's degree * English and Japanese fluency * A minimum of 7 years' HR/OD/TM experience, ideally supported by HR generalist experience * Strong consulting, communication, and relationship building skills * Strong influencing skills in a matrix organization

同社「財務経理部」の管理職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■主計業務 単体の月次、四半期、年度の決算及び同社グループ連結決算 会社法による事業報告及び計算書類、金商法による有価証券報告書等など、 東証開示規則による決算短信などの制度に伴う開示書類（資料）作成、 法人税、法人事業税、消費税などの税務 ■財務業務 資本政策、財務戦略、資金管理・運用調達、経理・諸支払い ※1～3年後を目処に同部門の部長職として昇格いただきます。社長や経営ボードと密接にやり取りをするポジションです。 ※財務経理部／計23名（契約社員・パート・派遣社員含む） ※中国・マレーシア・ベトナムなど海外子会社も含め、国内外全体を見て仕事ができる、やりがいの有るポジションです。

■経理課長（候補）として下記業務をお任せ致します。 ※実務もございますが、マネジメント業務が中心になります。 経営企画部内に経理が入っており、経営管理など経営層とのやり取りもございます。 【具体的には】 ・実務担当者の伝票等のチェック ・月次決算（部門別月次集計、予算差異分析、合算試算表作成） ・年次決算（決算じたいは会計事務所あり） ・税務監査対応・年次予算の作成・固定資産の管理 ・海外法人との連結・海外税金、・海外法人立ち上げに伴う出資、会計 ・経営管理など ＊その他、経験に応じて不動産関係、契約書関係も担当していただく可能性もございます。

■経理部にて、プレイングマネージャーとして下記の業務をご担当いただきます 【具体的には】 ・決算業務 ・業績管理 ・為替マネジメント ・売掛金、買掛金管理 ・メンバーへの業務分担、進捗管理・指導 【部署構成】経理部（経理部長50代後半、担当部長50代後半、課長40代前半、 　　　　　　メンバー（20代2名）、アシスタント4名）

売上100億～200億、健康志向の高まりにより急成長を遂げている食品メーカーの財務経理部門におけるマネジメント業務。

ヘルスケア関連製品の製造・販売事業等を展開し、日本国内でそのヒット商品売上拡大で急成長中のベンチャー企業である同社が、人事部長を求めます。 既存の高級ブランドリユース事業を凌駕し急成長中のヘルスケア関連機器企業の海外展開や新企業のストレッチ事業の店舗展開などで成長が加速している同社にて、現在、管理本部長が兼務をしている人事責任者職を急務で募集します。 CHOとして経営陣に加わり、経営・事視点から戦略人事を推進頂ける方との出逢いを期待しています。 【具体的な業務】 ・人事、労務管理 ・採用、教育体制の構築と運用 ・評価制度構築と運用 ・組織構築とマネジメント、業務フロー最適化

急成長中・グローバル展開を押し進めているマーケティングリサーチソリューション企業にて、人事マネジャーを求めます。 まずは採用関連を中心にご担当いただきながら、ご経験やご志向によっては人事の中の他業務もお願いする可能性があります。 プレイングマネジャーのような立場での業務になります。 （Report to コーポレート本部長 兼 人事部長） 業界リーダー企業として成長を続け、グローバル展開も積極的に行っている同社での採用・人事側面から今後の成長を支えることに喜びを感じるHRリーダー人材の方との出逢いを期待します。

「美容・健康」をコンセプトにした商品を企画開発・製造しているメーカー。扱う商品は「美容機器」＆「化粧品」。 1996年の設立以来、美顔ローラーやマッサージチェアを手がけ、美顔ローラーはハリウッド女優や国内の主要タレント・女優達にも愛用され、健康機器ではグッドデザイン賞を受賞しています。今年からは百貨店への自社ブランドショップを10店舗展開するなどさらなる攻勢をかけています。 圧倒的な製品力・技術力とマーケティング力で急成長中の同社にて、「人材開発マネジャー」を求めます。新卒・キャリア採用企画・プロジェクトマネジメント、組織風土改革、制度設計等を担っていただきます。勤務地は名古屋本社となります。 当面の役割としては、「育成」です。経営戦略を踏まえた育成戦略の絵を描き、プレイングマネジャーとして実行いただきます。具体的にはまずは全社的な研修体制をゼロから構築いただきます。 ・研修企画 　（新卒研修コンテンツのブラッシュアップ／階層別研修・任意参加型研修の企画サポート） ・研修運用 　（新卒研修のメインファシリテーター／階層別研修・任意参加型研修の運用） ※研修の企画については、現状の組織課題を把握し、内製化と外部委託のバランスを考えながら企画を進めます。

1949年に国産初の乳化（ホモジナイジング）ができる高速攪拌機を世に送り出して以来、流体の乳化、分散、微粒化、混練、移送に関する機器の製造販売を手掛け、いまやグローバルでもトップシェアを占めつつある同社の、総務人事責任者を求めます。 前任者のご退職に伴う後任候補の募集です。現在社員4名＋派遣数名の総務人事を統括頂きます。本社が淡路島となりますので、淡路島まで通勤可能 or 転居可能（社宅有）な方が対象となります。

「中堅・中小・成長企業を強くする」をミッションに、情報システム部門の人材・時間・知識を「シェア」する各種事業を展開し成長中の同社が、総務人事部長を求めます。 現在、取締役管理本部長が経理財務部、総務人事部を見てらっしゃいますが、IPO検討準備でのプロジェクトワークも始まっておりマネジメント範囲が広がっているため、今回、総務人事部については部長を迎え、お任せしたい意向です。 期待されている業務としては、人事総務全般をハンズオンで管轄いただけ、購買管理などもでき、今後の業務効率化のための仕組みやツールの検討（ex.勤怠管理システムの検討等）も進めて頂きたいというご希望もあります。また取締役会、株主総会の事務局などもお任せする予定です。 プロアクティブに経営陣にも現場にも、関連業務の推進や改善改革提案を、「上からの指示がなくても」、どんどん自走してやってくれるプレマネタイプの方との出逢いを期待しております。

2020年までに上場を目指している同社にて、人事制度の再構築と上場に向けた人事総務部における各種制度の整備等々をお任せいたします。 同社は、人材採用メディア事業／セールスプロモーションの代理店メディア／人材採用関連BPO業務／人材派遣等、HRにおいて総合的なソリューションを提供しており、ここ10年程度で、M＆A・海外展開や拠点の増大等を通し、従業員数は10倍以上、売上高は直近2年で3倍以上と、急成長をしています。 直近でM＆Aを積極的に行いましたが、グループ各社の人事制度が異なるため制度再構築が急務です。また、上場に向け業務フローや各種制度の整備もそうですが、現在マネジメントラインが不足しているため、末永く人事総務全般（採用/労務/人事制度/育成）を兼任していただける方、および代表とメンバー間の橋渡し役として調整力の高い方を求めています。 人事総務部は、5名体制（執行役員・部長・課長1名が兼務・人事労務3名・総務2名）という状況のため、部長候補としての採用を検討しております。

社内外広報・PR責任者 個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育など、複数業態・複数ブランドで展開している ビジネスをどうブランディングしていくか 同社の理念・考えをきちんと情報発信し、子供を持つ親御さんにしっかりと伝えていく。 やや業態で縦割りとなりがちな同社組織に横串を刺し、会社としての一体感を醸成するような社内コミュニケーションの実現

日本支社の財務会計・制度会計全体の責任者を担って頂きます。 また1つのビジネスのファイナンス責任者にもなります。 - グローバルポリシーの下会社法及び米国会計基準にて決算業務を行う - 税務申告 - 財務諸表作成 - 適時の分析や予測業務遂行 - リージョナルコントローラー、税務担当者、シェアドサービスとのやり取り - 一般会計業務の取りまとめ - 会計手続きの効率化 - 会計システムのリスク管理及びレポート - Japan CFOへのレポートと1名の部下マネジメント

-日常経理業務(仕訳入力、売掛買掛金管理、経費精算等) -月次、年次決算業務 -税務申告資料作成(申告は税理士法人利用) -レポーティング補助等

・内部管理、内部監査、検査に関する業務 ・顧客の有価証券等の売買その他の取引等の状況の考査に関する業務 ・マネー・ローンダリング防止及び利益相反管理に関する業務 ・広告、契約の審査に関する業務 ・主務官庁等の検査の立合いに関する業務 ・内部者取引の未然防止に関する業務 ・監視、調査結果による各部署への勧告、指導に関する業務 ・諸法令等に係る調査・分析、遵守に関する業務 ・諸法令等に基づく社内方針、宣言、及び当社規程等の監修に関する業務 ・会社全般に関する法務・コンプライアンスに関する業務

人事関連業務のいずれか（採用、給与、教育など）に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。また、所属部署は、経営管理部　人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務】 下記業務のいずれか、または複数 ・人材の採用関連業務（新卒採用/中途採用） ・社員の教育/研修関連業務 ・給与/労務関連業務 また、親会社の人事部門とのやり取りもあるので英語は必須です。（ビジネスレベルでなくても可） 本人の適性や志向によって以下の業務に 携わっていただく可能性もあります。 ・計数管理関連業務 ・総務関連業務 ■ひとこと（当社部門長からのコメント） それぞれのメンバーが複数分野を担当する体制で、広く様々な経験を積んでいただくことが可能です。また、社長や経営に一番近い経営管理部門で、人事・総務という重要なお仕事をお任せしていきます。 経験の幅を広げたい、経営視点で仕事がしたいとお考えの方にマッチしたポジションです。

人事関連業務のいずれか（採用、給与、教育など）に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。また、所属部署は、経営管理部　人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務】 下記業務のいずれか、または複数 ・人材の採用関連業務（新卒採用/中途採用） ・社員の教育/研修関連業務 ・給与/労務関連業務 また、親会社の人事部門とのやり取りもあるので英語は必須です。（ビジネスレベルでなくても可） 本人の適性や志向によって以下の業務に 携わっていただく可能性もあります。 ・計数管理関連業務 ・総務関連業務 ■ひとこと（当社部門長からのコメント） それぞれのメンバーが複数分野を担当する体制で、広く様々な経験を積んでいただくことが可能です。また、社長や経営に一番近い経営管理部門で、人事・総務という重要なお仕事をお任せしていきます。 経験の幅を広げたい、経営視点で仕事がしたいとお考えの方にマッチしたポジションです。

■会計・税務課長候補 ・会計税務業務全般 ・経営に関わる税務戦略 ・税務申告書作成 ・監査法人・会計事務所対応 ・メンバーマネジメント 会計課では、税務申告書の作成までを行っており、管理会計、予実管理なども担当しています。 営業部門・経営陣との戦略会議（PJ単位）に参加いただき、税務対策案・会計報告等もお任せいたします。 また、組織強化対策としてメンバー育成にも携わっていただきます。 将来的には現部長の後進としてのご活躍が期待されているポジションです。 ＜部署構成＞ 経営管理部　会計課　 部長以下7名（中途入社者多数在籍）、パート5名 社内は部門を跨いだ横の連携が強く、風通しの良い社風です。 （弊社入社実績有り）

業務概要 サプライチェーンリーダーは、当社の有益な成長のために、サプライチェーン戦略と特定のプログラムの設計、実行に責任を負う。 主な業務 ・年間生産性を達成するためのサプライチェーン戦略とプログラムの設計と実行に責任を負う ・他国や工場で実際業務を行う同僚とアライメントをもち、日本のすべての製品の倉庫、再包装、配送の計画、実行を行う ・原価とパフォーマンス最適化のために、日本内での原料と包装のロジスティックスと倉庫を管理する ・調達ネットワークの業務として、委託生産を含む、他国/企業購入、国内供給を維持する ・サプライチェーンネットワークの業務として、日本のサプライチェーン戦略を設計し、実行する ・需要計画と供給計画を含む材料管理部門の管理、指導の責任を負う ・当社や委託製造の原料を供給し、材料の動きに合わせてロジスティックを準備する ・ 開発の最新情報を入手し、生産計画オペレーションを変更する ・必要に応じて在庫サポートを行う ・その他、特別なプロジェクト ※出張有