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年収

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年収:800万円 〜 2,000万円

勤務地 東京、中国、その他複数あり
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

同社の商品に使われる原材料(革、布、ウレタン、木材など)の調達、買付をお任せします <具体的には> ■商品の原材料の調達・買付 ■サプライヤーの選定、価格交渉、マネジメント ■データに基づくリスク管理 ■3国間貿易 ※SCMや貿易実務は別部署にて、対応頂きます。 ※常時、海外には出張を頂きます。 *ご入社されるすべての方は店舗研修がございます。期間は人によって様々ですが早くて3カ月、1年位の期間店舗にて研修を頂く事もございます。現場を知り、お客様を知ることでご自身の業務に生かしていただくという意図での配属となっております。

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年収:800万円 〜 2,000万円

勤務地 東京、中国、その他複数あり
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

同社の海外現地法人の管理をお任せします 海外拠点(販売会社や工場)の財務経理を軸とした管理全般をお任せ致します。 中国や東南アジアなどに現地法人を持っていますが、更なるビジネスの飛躍に向けて、今後はこれまで以上に海外事業を強化していく予定です。 ご担当頂く場所は、既存の拠点や今後新規に立ち上げる拠点等で様々な可能性がございますが、ご経験に応じて配属先が決まります。入社後は日本勤務からスタートを頂きますが、海外駐在を前提として、しかるべきタイミングに海外に駐在頂く予定です。 又、海外での駐在をご希望されない方に関しても、以下の様な業務の可能性がございます。 ・海外事業展開の組織づくり (海外店舗の予算管理、今後の計画立案) ・海外展開プロジェクトの遂行、事業支援 (海外現地法人が運営上必要とする経営数値の作成、海外新規出店時支援等) *ご入社されるすべての方は店舗研修がございます。期間は人によって様々ですが早くて3カ月、1年位の期間店舗にて研修を頂く事もございます。現場を知り、お客様を知ることでご自身の業務に生かしていただくという意図での配属となっております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス / マスコミ・メディア
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

 業務内容 リクナビ・リクナビNEXTなどRCA社の主要メディアのマーケティング・プロダクト開発を担うIT戦略室で、適切なマーケティング/開発の投資ガバナンスを行うことで室全体のパフォーマンスを向上させ、事業KPI達成に間接的に貢献して頂きます。 【具体的には】 ・ IT戦略室全体の投資コストの運営方針/ルール設計 全体の投資額を増加/削減させる決定に対し、どの組織にどれくらい金額を投資するのか。新たに投資をする際に他の投資先とどのように優先順位をつけるのかを考える、サポートする。 ・ ROIモニタリング(KPI、QCD、コスト) IT戦略室は基本的には売上げを上げない組織(コストセンター)であり、頂いたお金をしっかりと管理しなければならない為、KPI、QCD、費用についてモニタリングを行う。 ・ 財務業務におけるBPR企画推進および運営 IT戦略室において支払いは一つのチームに集約しており、その組織をコントロール・整備する   ・ IT/マーケティング投資における投資決裁ルール整備

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス / マスコミ・メディア
職種 管理
仕事内容

☆ 業務内容 アドミニストレーション統括室 人事総務部 当社の人事部門において、人事企画・運用・改善に関わる業務をご担当頂きます。RCAは「すべての価値の源泉は”人”である」という思想のもと、人材に対する考え方を「人材観」として定め、一人一人の成長・キャリアを支援する「Career Development Cycle(CDC)」という人事制度へと接続しています。育成・考課・異動等を包含したこの制度の運用を進化させることで、多くの社員の成長を支援頂くことや、人事企画や制度改定に関わる業務など、会社状況と適性を鑑みてミッションをアサインさせて頂きます。 【人事総務部の主な業務内容】 ■各職種内容に応じた職務要件定義の策定、運用、改善 ■全社の働き方変革や人事制度設計などの人事企画 ■360度評価や階層別研修など、人材開発施策の立案、運用、改善 ■経営方針に沿った各部門の組織設計や異動配置設計  ■従業員労務管理 等

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

業績を左右する要素のひとつである「人材の採用」の責任者をお任せします。 全社の「キャリア採用」「新卒採用」をミッションとした採用グループを統括し、 経営方針を把握しながら、採用戦略の策定及びグループのマネジメントしていただき、採用目標を達成させます。 採用以外の人材育成、社内の文化構築にも携わっていただきます。 ■配属部署 人事本部 人事部 採用グループ  所属人数:7名 (キャリア採用/4名 新卒採用/3名) ■具体的な仕事内容 ・キャリア採用、新卒採用の各領域における方針および戦略の策定 ・協力会社等との対外的なリレーション構築 ・各チームの採用状況の進捗管理、予算管理、経営会議におけるレポーティング ・社内関係各所との調整業務 ・採用グループメンバーの育成 ・採用QCD向上のためのブランディングの企画

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年収:1,000万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 管理
仕事内容

-Manages a team of exempt individual contributors, supervisors, and Manager I that typically support a large and complex business unit or finance function. -Responsible for hiring, setting and monitoring of annual performance plans, coaching, and career development; ensures that the proper tools are in place to support the team and the processes. -Leads complex financial analysis for a global business or finance function, exercising a strong understanding of the business to determine the best method for achieving objectives. -Ensures the accuracy and timeliness of financial reporting and analysis to the business. -Consults with business leaders to drive and influence strategic decision-making within a broad scope (e.g., long-term business planning, product analysis and development, balancing risk, approving significant deals, etc.)

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

<経理業務全般> 月次・年次決算書作成 本社へのレポーティング、各種資料作成 税務申告の資料作成 支払業務 マネジメント業務 シェアードサービスプロジェクト

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メディカル
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

アカデミックバックグラウンドの経営者を支えるファイナンスのプロを求めています。 画期的なプロダクトの開発に必要な旺盛な資金ニーズを満たすべく、あらゆる施策をお任せします。 もちろん、経理・財務の日常的な実務もプレイングマネージャーとしてやっていただきます。 経営陣が、経営とプロダクトの開発に専念できるように、ファイナンス以外のバックオフィス業務もすべて守備範囲です。 堅い経理マンではなく、手も足も動く、守備範囲の広い、アグレッシブな攻めのファイナンス・プロフェッショナルがターゲット人材です。 ベンチャーキャピタルとの交渉、資金調達が当面の重要なミッションです。 すぐにCFOとしての活躍が期待できる方がベストですが、若い社長の下でやっていくことになるので、ポテンシャル人材もターゲットです。

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年収:800万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 商社 / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

【成長する可能性が非常に高いビジネスを積極展開中】日本の高度な技術を活かして高品質なサービスを提供すると同時に、世界へ販路を拡大。海外出店と並んで今後の成長のカギとなるビジネスです 経理財務責任者候補として管理会計/連結決算/開示業務等を担当・統括して頂きます

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 北海道
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

・同社のHRリーダーとして、コーポレート部門のHRマネジメントをお任せします。同社では「地球上で最も豊富な品揃え」と 「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」をビジョンを掲げ、カスタマーだけでなくセラー(出品者)へ向けたサービスの強化にも取り組んでいます。コーポレート部門ではセラーサービスセンターを設け、24時間体制でサポート業務を行っています。今後もさらにカスタマーサービスを進化させていく為に、コーポレート部門を人と組織から支えていただける方の募集です。 ・具体的には、世界中のセラーをサポートするために24時間体制で電話対応を行うスタッフ(20~50名)の人事戦略・人員計画・教育・労務管理・処遇運用を一貫してお任せします。 ■勤務地補足 初任地は札幌もしくは仙台となります。 1~3年は初任地で経験を積んで頂いた後、他の勤務地や他のポジションへFA宣言して頂くことも可能です。

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年収:1,000万円 〜 1,400万円

勤務地 北海道、宮城
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

・同社のHRマネージャーとして、コーポレート部門のHRマネジメントをお任せします。同社では「地球上で最も豊富な品揃え」と 「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」をビジョンを掲げ、カスタマーだけでなくセラー(出品者)へ向けたサービスの強化にも取り組んでいます。コーポレート部門ではセラーサービスセンターを設け、24時間体制でサポート業務を行っています。今後もさらにカスタマーサービスを進化させていく為に、コーポレート部門を人と組織から支えていただける方の募集です。 ・具体的には、世界中のセラーをサポートするために24時間体制で電話対応を行うスタッフ(100~200名)の人事戦略・人員計画・教育・労務管理・処遇運用を一貫してお任せします。また、適宜本社(アメリカ)や各部署と連携を取ることが求められます。 ■勤務地補足 初任地は札幌もしくは仙台となります。 1~3年は初任地で経験を積んで頂いた後、他の勤務地や他のポジションへFA宣言して頂くことも可能です。

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年収:1,000万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理 / コンサルタント
仕事内容

【仕事内容】 ●幅広い業種、大手から中堅企業までのコンサルティング支援 (下記の業務を自ら行うだけでなく、グループメンバーの育成及びマネジメントを同時に行う ・経営戦略・事業戦略・組織・人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ・人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ・人事制度の運用・実行支援 ・キャリア開発・研修プログラムの設計および実行支援 ・各種研修の設計および実施

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年収:1,000万円 〜 1,400万円

勤務地 大阪、岡山
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

1. Responsible for all levels/areas of HR activities such as performance management, organizational development and effectiveness, people development, recruiting, and HR services, which are normally structured by global and regional HR. 2. Provide facilitation, coaching, instruction, and assistance to our internal customers through these programs. On the other hand, as ad-hoc basis, HRBP also needs to handle employee relations (ER) matters such as performance and behavioral issues. 3. Proactively identify areas to improve for our client and make a strategy, roadmap, and solution.

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

チームマネージャーとして、会社戦略実現のため、組織ニーズの把握・課題分析を行い、適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行う。 ☆ 担当組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 ・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ・労務問題全般への対応、担当組織への指導 ・人材育成に関する計画やサポート ☆各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 ☆ITを活用し、業務効率、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント ☆グローバルプロジェクトの計画、実施およびサポート

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

<業務概要> 社内コミュニケーションズマネージャーは、当社内の様々なコミュニケーション活動やプログラムの作成・実行を担当致します。 組織の目標をメンバーや従業員エンゲージメントに合わせる為の戦略やコンテンツを考案します。中でも、文章力や対人関係のスキルが必要で、従業員イベントをオーガナイズするためのマテリアル作成のために計画力、文章力、編集スキルも必要となります。 例えば、会社の目標と方針を従業員に知らせる内容を作成する際、下記のようなコンテンツを生成する事があります: ・ニュースレター、電子メール、フライヤー、または、メモ ・社内掲示板、イベントカレンダー ・印刷物、デジタルコピー ・その他 また、従業員満足度の調査を行い、従業員の職場満足度を管理します。これにより会社内の問題がスポット的に見つけられ、解決されることがあります。それ以外にも社内コミュニケーションズマネージャーは従業員をひとつにまとめるダイナミックなチーム構築を行い、従業員のパフォーマンスを支える業務も行います。 <主な業務> ■当社全体の社内コミュニケーション戦略、メッセージングおよび実施計画の策定を支援する。従業員エンゲージメントを促進する創造的でイマジネーション豊かな社内コミュニケーションの開発をサポートする。 ■日々の仕事における会社のミッション、ビジョン、戦略的優先事項、企業文化を導入し、従業員のパフォーマンスを高めるために、組織の従業員エンゲージメントや文化的なチェンジ戦略の具体化に取り組む ■効果的に従業員とコミュニケーションを図る為に、従来の印刷物、電子的またはオンラインによる資料の作成、配布サポートを行う(例えば、ニュースレター、パンフレット、ハンドブック、会議やセミナー用の配布物、福利厚生、給与の連絡) ■ビジネスの方向性に関する現状認識のためにリーダーシップとコミュニケーションを持つ(社長、部門長)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

【具体的には】 グローバルチームの採用業務(国内・海外現地採用共に)に携わって頂きます。 ・採用戦略立案 ・経営陣や事業長とのコミュニケーション ・人材エージェントとのコミュニケーション ・候補者のサーチ、コンタクト ・書類選考、面接、オファー、フォローアップ ・候補者管理 ・イベント企画 ・プレゼンテーション ・海外MBAスクールとのコミュニケーション、イベント実施 ・MBAインターンシップの企画、運営

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング / 金融
職種 管理
仕事内容

人材開発・育成業務の企画・運営を行う研修担当者の募集です。 現在、人材育成領域への取り組みを全社的に強化しており、研修の企画・運営全般を中心に、人材育成領域全体に携わっていただく方の採用を行います。 業務内容: -年間研修計画の策定 -研修運用プロセスの整理・運用管理 -研修コンテンツの設計・運用、外部ベンダー及び内部メンバーとの各種調整・取りまとめ -次世代を担う人材の選抜、育成の仕組み作り など

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

プレイングマネージャーとして下記業務をご対応いただきます ・財務経理に関わる実務全般 -決算業務(月次・四半期・期末)・決算開示・有価証券報告書 -資金繰り、固定資産管理 -税理士/監査法人対応 ・子会社の経理業務のマネジメント ・各種業務フローの改善

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

Monthly closing and year-end closing (JGAAP & IFRS) Reporting to HQ in Germany for consolidation report, Banking reguratory reports Correspond auditors / tax auditors / internal auditors / HQ Corporate tax declaration and filing Supporting system development (software requirement) Managing account receivables and account payables Outgoing / incoming payment processing Casual analysis

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 商社 / 金融
職種 管理
仕事内容

1)月次・四半期・年次決算業務 *日次コントローラーシップ業務 *勘定照合(月次・四半期) *決算・財務報告プロセスに係る内部統制整備 *IFRS調整対応 *会計監査人対応 *税務関連業務サポート 2)営業案系にかかわる経理処理問い合わせ対応 *新規案件等について会計基準に基づく検討 *イレギュラー案件の対応 3)ファイナンス本部内のプロジェクト  *会計システム導入・改善等

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

東証一部上場の製造業でグローバルに拠点を持ち、1000人を超える従業員を持つ当社で、人事マネジャー候補を求めます。このお仕事は、Employees Relations やTraining & Development, リテンションプログラムをグローバル規模で立案し、実行するポジションです。 【職務内容】 ・会社の理念やビジョン、ミッションを社内コミュニケーション・プログラムを通じて共有することで、会社全体を一体化させることが目的 ・従業員と密接にコミュニケーションを図り、従業員満足度や働く環境の向上に努める ・職場の声を反映し、必要に応じて社内研修やイベントなどの企画、開催 ・社内ステークホルダーと頻繁にコミュニケーションをとり、会社の方向性や目標の再確認 ※コンフィデンシャルな案件につき、詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー / エンターテイメント
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

経営管理部長と一緒に経営管理部のマネジメントを行っていただきます。 現職の経営管理部長の役職定年が数年後に控えているため、そのころには経営管理部長として活躍いただける方を募集しております。 *経営管理、経営課題の形成と対応策の企画や実行、社内制度の創設、改変、各種経営会議の運営、その他経営管理部長補佐など *経営管理部(総務、人事、情報管理)メンバーのマネジメント、経営管理部の組織デザイン

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年収:800万円 〜 1,800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

【業務概要】 事業部付きのエンジニアが600名を超えました。 ECカンパニー内、エンジニア部に向けた人事総務部を立上げます。 そのマネージャーを募集いたします。 2016年夏より組織編成を行い、ECカンパニー事業部は2000名程と規模が大きくなりました。 ECカンパニー内に所属するエンジニアを対象とした人事総務課を新しく設立する事となりました。 エンジニア600名のうち半分は外国籍の方々になります。 カバーする人数が増えた事に加え、外国籍の方も大幅に増えた事から、課として新設いたします。 今回はHRのマネージャー候補を採用いたします。 ゆくゆくは、労務、給与、トレーニング等人員を増やしていく予定です。 人事業務全般(採用以外がメイン/トレーニング、給与、労務等)についてサポートしていただく重要なポジションになります。 【業務詳細】 ◆人事戦略、企画立案、実行まで ◆労務業務 ◆外国籍エンジニアのそれぞれの要望への対応

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 神奈川
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

食と環境エネルギーの問題解決に向けて、多角化経営を繰り広げ、10期連続増収の安定成長を続けている同社が今後のより一層の事業拡大に向けて財務マネジャーを募集いたします。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきますが、現在、創業期第4フェーズと位置づけて、既存事業の見直し、新事業の立ち上げをスピード感持って行っております。また、IPOの構想もあり、これからの数年は同社にとってもチャレンジングな位置づけとなります。 そのような中で、財務マネジャーとしてチームメンバー3名を率いて、同社の資金繰り、銀行対応、資金移動、決済業務などを円滑に進めていただけることを期待しております。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 神奈川
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

食と環境エネルギーの問題解決に向けて、多角化経営を繰り広げ、10期連続増収の安定成長を続けている同社が今後のより一層の事業拡大に向けて経理財務部長候補を募集いたします。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきますが、現在、創業期第4フェーズと位置づけて、既存事業の見直し、新事業の立ち上げをスピード感持って行っております。また、IPOの構想もあり、これからの数年は同社にとってもチャレンジングな位置づけとなります。 そのような中で、経理財務部長として同社の経理財務部門を牽引いただける方を探しております。 同社は多角化経営を行っていることもあり、グループ会社の数が非常に多く、(子会社・その他関係会社含め30社程度。)、業種も様々であるため、責任者として経理財務部を機能させ、効率的に業務が進むようにマネジメントしていただくことを求めております。 また、これまでのやり方に固執することなく、全体最適で効率的な仕組みを考えていただくことも期待しております。

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 管理 / コンサルタント
仕事内容

【業務内容】 人事部に所属し、同社ブランド企業の新卒採用担当人事として、採用業務全般を担当いただきます。 1. 事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行 2. 採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施 3. 採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行 4. 予算策定と進捗管理

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 茨城、栃木、その他複数あり
業種 メーカー / インフラ
職種 管理
仕事内容

◇ 業務内容 当社事業部である機械ドメインの、事業部又は管轄工場における企画・管理・経理業務をお任せします。 具体的には、財務面から見た、中長期の事業計画や、事業立ち上げに関する企画、計画分析、事業所の経理業務など。 【募集背景】 今回の採用は、海外展開をクボタが加速していく上で、必要不可欠な会社の核となるメンバーとして、即戦力の方をお迎えすべく、募集しております。 海外志向が強い方、事業領域やキャリアを拡げたい、という方に是非お越し頂きたいと思っております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 管理
仕事内容

Human Resource部門では、労務・社会保険・給与計算等の労務部門を担当いただけるマネジャーを募集いたします。 現マネジャーより業務を引き継ぎ、3名のスタッフをマネジメントいただく形で業務を遂行いただきます。 現場とのコミュニケーションをとりながら、従業員の心身の健康を守る、よりよい就業環境を整えるための施策を一緒に考えていける方を募集いたします。 尚、語学力をお持ちの方は、海外子会社について関連業務をお任せする可能性があります。 <具体的には> ・勤怠管理(36協定遵守状況管理) ・社会保険(扶養者増減、住所変更等) ・給与、またそれに関わる人件費配賦 ・規程改訂・新規規程作成(人事領域) ・入社、退職オリエンテ―ション(人事内の他チームと連携) ・従業員健康管理(定期健康診断、深夜業務者健康診断、インフルエンザ等) ・衛生委員会 ・労務問題対応 ・福利厚生提案・実施 ・労務レポート等のレポート作成、課題抽出、改善策提案 など

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年収:700万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

経理業務 ・定例会計処理(日次) ・経費等の振込処理及び預金管理(日次・月次) ・月次決算 ・四半期決算 ・税務申告・納付 ・予算(策定及び定期報告) 総務・庶務業務 ・企業のグループ内で定例的に行われる、総務関連各種報告書作成・提出 ・取締役会・総会等会議体資料の取り纏め ・セキュリティ関連事項の対応 ・日常の郵便等配送物の授受 ・事務消耗品の在庫管理及び各部署からの発注依頼を受け購入処理

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 静岡
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

電気電子部品製造工場における人事業務全般についてPlaying Managerとして、 本社/工場のパイプ役として運営従事頂きます。主な業務とおおよそのウエイトは以下の通りです。 (1) 採用 ・・・10% (2) 労務管理/要員管理 ・・・20% (3) 評価/給与/勤怠 ・・・10% (4) 人件費管理/人事データ(SAP/異動含) ・・・20% (5) CSR/コンプライアンス ・・・20% (6) 広報/経理その他 ・・・20% 出張の有無:有(大和本社、役所、就職活動として近隣大学等) 部署名:人事総務部 静岡人事グループ 職場人数:2名(工場全体約300名) 役職:グループ長(課長格) 上司の役職:人事総務部長 募集の背景:家庭の事情による退職者の補充ポスト

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

M&A戦略確立 財務数値検討 シナジー効果検討

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

アパートやマンションの建築請負から賃貸運営・管理までを主事業としており、7年連続増収増益と確実に成長を続けてきた企業の採用です。同社の《法務部長》として、契約法務を中心に機関法務や紛争訴訟対応、社内規程関連業務やコンプライアンス関連業務、行政機関対応や法務相談まで、同社の法務業務全般ををプレイングマネージャーとして担って頂きます。また、部門長としてメンバー育成をはじめとするマネジメントもご担当頂きます。今後ますますの伸長が予想される企業で、部門長としてご活躍頂ける点が魅力です。 ※詳細は弊社でのご面談時に直接ご説明をさせて頂きます。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

アパートやマンションの建築請負から賃貸運営・管理までを主事業としており、7年連続増収増益と確実に成長を続けてきた企業の採用です。同社の《総務マネージャー》として、株主総会の企画・運営や株式事務をはじめ、各種文書・印章・固定資産・備品などの管理、ファシリティ管理などの総務業務を担って頂きます。今後ますますの伸長が予想される企業で、企業と共にご自身も総務マネージャーとしてご活躍頂ける点が魅力です。 ※詳細は弊社でのご面談時に直接ご説明をさせて頂きます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 神奈川
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

※欠員および、業務拡大による増員の為、急募となります。 ■担当業務 ・経理チームのマネジメント ・メンバーの育成・管理 ・社長・CFOのサポート ■レポートライン   CFO-マネージャー   -今回募集のポジション-マネージャー1名、契約/派遣社員8名  ※将来的にはマネージャーやCFOも目指せるポジションです ■ひとこと(当社部門長からのコメント) 決算書作成に限らず、予算策定、経営陣へのレポーティング等、幅広い業務を担っていただくことが可能なポジションです。経理経験を有しており、その経験の幅を広げたいという志向の方に適したポジションです。

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 管理
仕事内容

1. Obtain suitable candidates based on the close communication with hiring manager and in-depth understanding of needs of human resources. 2. Communication with recruiting company, performance management/control. 3. Vendor management for HR hiring business. 4. Provide support to HR senior manager for formulating hiring strategy and project etc. 5. Other HR related issues.

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年収:1,200万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社
職種 経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

外国人のCEOに対して各戦略構築サポート 適切な評価指標を設定し、業績管理を行う 継続して経理・財務機能の高度化を行う

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年収:600万円 〜 上限なし

勤務地 福岡
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

・採用業務(一部式典運営含む)    新卒採用、中途採用、社内公募、派遣社員導入にまつわる業務 ・教育制度構築・運用業務    階層別教育体系構築、教育研修企画・実施にまつわる業務 ・制度構築・運用業務    人事制度構築・運用、各種チャレンジ制度構築・運用にまつわる業務 ・現場情報収集・トラブル対応業務    労務管理上のトラブル対応や現場をより良くするための情報収集にまつわる業務

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理
仕事内容

人事業務(給与福利厚生、採用、研修、ビジネス担当HRなど)を企画・推進する上での、サポートおよび一部を主担当とします。 候補者の能力、経験、興味などを考慮して、以下の中から複数の担当業務を持つ。また、将来的には担当HR(HRビジネスパートナー)として部門の担当を持つことが期待されます。 1. 人事の諸手続き(入社、異動、処遇変更、退職など)の対応 2. 給与/福利厚生制度の企画・推進のサポート 3. 職場環境及び社員満足向上のための施策の企画・推進 4. 新卒・中途採用の計画、採用活動、入社手続きなどのサポート 5. 社員の研修に関するサポートおよび企画・推進 6. 人事・組織に関する、プロジェクトへの参画あるいは一部リード 7. その他の人事・組織関連の業務

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 管理
仕事内容

1. Work with franchise leadership team to grow the business by formulating appropriate financial strategies and plans. Support the identification of market opportunities. Determine business strategy to seize market opportunities both organically and through business development (e.g. acquisitions). 2. Effectively communicate and escalate where necessary (financial) analysis to the VP Finance in Japan. 3. Close involvement in analysis of product development and business development activities. 4. Understand root causes of financial results, investigation of budget variances and formulation of recovery plans. 5. Lead and manage the annual budgeting and monthly financial projection processes for Spine/MedSurg and partner with FP&A Japan to accomplish full company Japan financials for actual, projections, strategic plan and budget cycles 6. Provide details for expense trends, marketing events and activities, demos and other investments. 7. Prepares and interprets operating results as they affect the financial aspects of the progress to financial goals and objectives: Analyze variances between actual and expected financial results. Present monthly financials to franchise management. Act as primary point of contact for all franchise financial matters and queries. 8. Partner with FP&A/Controllership Japan in the implementation of accounting guidelines and ensure all Company policies are adhered to within the franchise. 9. Directly participate in the accounting cycle and the preparation of financial documents/statements. 10. Participates in the setting of overall franchise and departmental goals and priorities 11. Utilize market intelligence data and reports to perform analysis of competitor’s results and evaluate market share position.

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 京都
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

調達・購買(海外調達業務含む) ※課長代理~管理職ポジションを想定しております。 ※経験キャリアを考慮のうえ、採用いたします。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

1. Provide quality service and results as it pertains to HR core functional knowledge of employee relations, recruitment, performance management, compensation, benefits, and training and development. 2. Partner with client groups on all HR activities and strategically enhance processes as opportunities identified. 3. Ensure HR alignment with business related initiatives. 4. Ensure that issues are handled in consistent manner with limited exposure to the Company. 5. Provide effective coaching, counseling and progressive disciplinary strategies on all ER issues, up to and including terminations. 6. Develop strategies and tactics to address performance problems and opportunities in the organization. 7. Implement corporate policy and process changes.

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 メーカー / メディカル
職種 管理
仕事内容

【募集背景】 ・知的財産業務の強化に伴う要員の確保 ※近年UV-LED事業の特許申請案件が激増しており、組織強化を図るため 【職務内容】 ・自社の発明の発掘・促進・権利化・権利維持 ・他社の知的財産の調査・権利化阻止 ・知的財産関連の係争・契約等の業務 *非管理職または管理職(いずれも1名ずつ採用予定) 

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京、大阪
業種 メーカー / インフラ
職種 管理
仕事内容

◇ 業務内容 ◆ 決算業務、決算に関する課題対応をお任せ致します。 ◆ 具体的には、いわゆる実際の決算業務・決算処理に加えて、会計周りに対する何らかの要請業務への対応、内部統制などを行います。 【採用背景】 海外展開の強化を進める中で、クボタグループ全体の決算関連業務の標準化を進めています。それに伴う増員による募集となります。 【職場環境】 ◆経理・財務系部門は、部内の20~25%程度はキャリア採用と他部門と比較しキャリア採用の受入比率が高い部署で構成されています。受入実績が豊富なため、転職された方の気持ちもわかる為、互いにフォローをしながら業務に慣れて頂ければと思います。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 大阪
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

財務戦略の立案と実行、経理財務部門のマネジメント他 ※社長より直接ご依頼をいただいたconfidentialな案件のため、詳細は面談時にご説明させていただきます。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 管理
仕事内容

セキュリティ関連事業を展開する上場企業で、経理マネージャー候補の採用です。 経理実務全般(月次、四半期、開示)を、プレイングマネージャーとして幅広く担っていただきます。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:900万円 〜 1,200万円

勤務地 中国
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

中国工場(電機部品、6,000人)人事総務部長として、中国語で業務を進める 総経理、CFOを補佐し、日本のグループ本社と協力し、日本語でも業務を進める 人事部長として、中国語で社員を採用し、教育し、管理する 総務部長として、中国語で自治体等に向けた対外活動を行う 日本本社(関西)採用後、中国工場に出向勤務(3-5年のローテーションを予定)する 下記の年収は日本勤務時で、海外赴任手当は別途支給

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング / 建設・不動産
職種 管理
仕事内容

経営企画本部財務・法務部にて法務業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ◆契約書の作成・レビュー ◆契約協議・交渉  ※その他、契約業務以外の分野(企業評価・M&A・財務面など)もご経験に合わせてご担当頂きます。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,000万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 メーカー / メディカル
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

【仕事内容】 スタートアップフェーズの同社ですが、資金調達やメーカーとの契約などに伴い、管理ポジションを募集しております。 経営管理(次期CFO候補)として、下記をお任せいたします。 ・ 月次、四半期、本決算など決算対応業務 ・ 管理会計業務(予算計画策定管理、予実分析等) ※将来的に資金調達業務、IPO準備に関わる業務全般(書類作成、VC・証券会社・監査法人等への対応)などもお任せいたします。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,000万円 〜 上限なし

勤務地 北海道
業種 メーカー / メディカル
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

まだ10名ほどの組織の同社にて、社長直下で下記バックオフィス全般業務にご対応いただきます。 ・経理(月次決算業務 ・四半期決算、年次決算業務) ・管理会計業務 ・人事(制度構築・人事評価) ※現在は派遣、アルバイトなどの方にご対応いただいておりますが、将来的に上場を目指していることもあり 管理部をまとめていただける方を採用する方針と成りました。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア / エンターテイメント
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

CFO直下で会計業務全般に関わって頂きます。 ・IFRSの会社方針の取りまとめ ・IFRSでの連結財務諸表作成 ※管理部は現在、CFO、人事担当、法務(契約書)担当の3名

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