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人事全般 / 採用・リクルーター / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与
年収

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 人事
仕事内容

ハンドラベラーとバーコードプリンターの2事業を基盤とし、ハードウェア・サプライの開発・製造からソリューションの開発、インテグレーションまでを一気通貫で行う世界で唯一の自動認識技術総合メーカーとして世界90か国以上でビジネスを展開する同社が、人事企画マネジャーを求めます。 制度企画チームを管轄頂き、就業関連の制度企画・運用、評価を統括、4名程のメンバーをマネジメント頂きます。 部門とのやりとりも多く、ハンズオンで各事業部門とコミュニケーションしながら人事企画をリード頂ける方との出逢いを期待します。詳細はお会いしました際にご説明できればと思います。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

グループ各社の人事業務全般。 具体的には、 ・人事制度(等級制度・給与制度・評価制度)の見直し ・人事評価の運用支援 ・1on1の運用支援 ・採用業務(中途入社・新卒採用準備) ・就業規則等の整備 等の業務を、上長の指示の下、実行していただきます。 将来的には、人事マネージャーのポジションを担っていただきたいと考えています。 ■顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 【労働条件】 詳細は面談のときにお伝えします。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 人事
仕事内容

ハンドラベラーとバーコードプリンターの2事業を基盤とし、ハードウェア・サプライの開発・製造からソリューションの開発、インテグレーションまでを一気通貫で行う世界で唯一の自動認識技術総合メーカーとして世界90か国以上でビジネスを展開する同社が、人事企画マネジャーを求めます。 制度企画チームを管轄頂き、就業関連の制度企画・運用、評価を統括、4名程のメンバーをマネジメント頂きます。 部門とのやりとりも多く、ハンズオンで各事業部門とコミュニケーションしながら人事企画をリード頂ける方との出逢いを期待します。詳細はお会いしました際にご説明できればと思います。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 人事
仕事内容

ハンドラベラーとバーコードプリンターの2事業を基盤とし、ハードウェア・サプライの開発・製造からソリューションの開発、インテグレーションまでを一気通貫で行う世界で唯一の自動認識技術総合メーカーとして世界90か国以上でビジネスを展開する同社が、人事企画マネジャーを求めます。 制度企画チームを管轄頂き、就業関連の制度企画・運用、評価を統括、4名程のメンバーをマネジメント頂きます。 部門とのやりとりも多く、ハンズオンで各事業部門とコミュニケーションしながら人事企画をリード頂ける方との出逢いを期待します。詳細はお会いしました際にご説明できればと思います。

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年収:700万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / マスコミ・メディア
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【主な業務】 国内/海外パートナーとのJoint Venture(JV)/子会社立ち上げ、グローバル人事企画、HRビジネスパートナー業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ◇Joint Venture/子会社人事企画、HRBP 国内/海外のJVや子会社設立、人事機能立ち上げ、および立ち上げ後の人事マネジメントを担っていただきます。 ・海外含むパートナー企業の人事との交渉、プロジェクトマネジメント ・JV/子会社の立ち上げ時の人事/管理機能の構築 (人事制度企画、報酬/インセンティブ設計、業務プロセス構築など) ・グローバル人材の採用企画、実務推進 ・パートナー企業からのインバウンドモビリティ企画、実務推進 ・JV/子会社立ち上げ後の人事労務管理全般 ◇チームマネジメント マネージャーもしくはリーダーとして、チームマネジメントをお任せします。 ※ご経験により役割を確定

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

■ミッション 変化の激しい時代において、当社はイノベーションを起こし変化をリードしていくために、 人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。 今後は、中期経営戦略に基づいた経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画、実行することで社員一人ひとりがより働きがいを感じ活躍ができる会社を創ることを目指しています。 ■業務内容 戦略的人事を将来のマネジメント候補として関わって頂きます。 (主な仕事内容は以下) 1)人事戦略の策定、推進 2)人員計画の策定、管理 3)人事制度の構築 4)健康経営の推進、働き方改革の企画・推進

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

“可能性を世界で最も開花させる”ことをMISSIONに国内最大級の美容・ 健康自社メディア『スキンケア大学』を運営するのみならず、蓄積したユ ーザーデータ武器に事業拡大する当社。今回は、人事部長候補として リッチメディア+子会社2社の人事業務全般をお任せ致します。多角期フ ェーズの弊社において、ともに組織拡大に尽力頂ける方をお待ちしており ます。【具体的には】■人事企画業務全般=組織戦略の策定と実行/組織 課題の抽出、状態把握の定点観測/課題に対する解決策の提示/経営・全社 を巻き込んだ施策の企画・運営■採用業務全般:人員計画の策定/採用業務 (新卒/中途)の全体設計と取り纏め

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

This company is a professional firm, providing audit, tax and advisory services in Japan. It has more than 200,000 professionals in 154 countries and offers value-added services to address the management issues of our clients all over the world. As part of the broader the team we enable organizations to achieve business-wide digital transformation. This company will be the centerpiece of our firm’s digital strategy, merging our professional insights in audit, tax and advisory with the knowledge of our digital experts and the latest digital technology. It will support the digitalization of our own services as well as the digital transformation of our clients, and will be a center for developing the solutions necessary to succeed in an increasingly competitive global landscape. If you are interested to work in a fast paced, continually changing team and have a background in digital technologies and approaches this is the position for you. Job description As a labor manager, 1. Social insurance office work 2.Attendance management 3. Labor contract management 4. Welfare management 5. Medical checkup 6. Safety and health management 7. Labor Standards Inspection Office response, etc. 労働時間・賃金の詳細、試用期間の有無、加入保険等の詳細は求職者と面接の際に明示予定

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

誰もが働きやすい組織・社会づくりを使命とするHRソリューションを事業ドメインとするベンチャー企業です。現在は独自の視点をもった組織アセスメント(クラウド)事業と福利厚生サービスを展開しておりますが、今後更なるサービス拡大、新規事業立ち上げなどが待ち構えていますのと、IPOを目指すこともあり幹部体制強化が必須となっております。 その一環で人事責任者を探しています。現状はCEO管掌で数名の人事チーム(採用、労務、総務)で動いています。これまでは現状の体制でまかなえていましたが、事業・も組織も規模が拡大しているため、これから制度設計、各種規程の整備、採用の更なる強化などCEOから業務を移管する人材が必要です。 スタートアップやベンチャー企業の拡大期で人事戦略から各施策の設計、推進を担ってきた人事マネジメントとの出逢いを求めております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【業務内容】 本社を支える人事労務として、キャリアに合わせて労務業務を幅広くお任せします。 近い将来の管理職としてご活躍いただける方を想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務、雇用保険事務、労災保険事務 ・入退社手続き ・雇用契約書更新手続き ・就業規則の変更、三六協定の更新手続き、労基署への届出 当社での上記業務をひと通り経験していただき、 運用・推進をできるようになっていただいた後、 リーダーとして当社の成長を後押ししていただく予定です。 【年収・給与】 年収:500万円~700万円 月額:41.7万円~58.4万円

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【新卒、中途採用】 ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート ・各部門責任者やエージェントとの折衝 ・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務など

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

コンシューマーアクティベーションを行う当企業グループの社員を支える人事のお仕事です。 給与計算、労務、採用手続き(社会保険など)、労務制度設計、など人事として会社の基盤を支えて頂きます。 また、将来は働き方改革に基づく新人事制度立案などにも関わって頂きたいポジションです。 具体的な仕事としては、以下を予定しております。 ・福利厚生全般の事務対応(各種保険、転勤対応、社宅管理など) ・入退社手続き(社会保険事務手続き経験・知識必要です。) ・企業年金の管理・設計(DB、DCの知識) 【労働条件】 詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

世界のビジネスシーンにパラダイムシフトを起こすことをミッションとする、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、中途採用を主業務とした人事マネジャーを求めます。 同社は更なる業容拡大に向け、中途社員の採用活動を活発に行っており、月間で10名~20名が入社している状況です。 経営的な視点で採用活動を捉え、数名をマネジメントしながら量と質にコミットできる方を求めています。 具体的には、事業計画に基づく採用戦略の立案/各事業部の採用ニーズと採用ペルソナのヒアリング/採用における課題の抽出/解決策の企画立案、提案/ダイレクトリクルーティングやリファーラル活動の最適運用/面接の実施まで、中途採用における業務全般の統括をお任せする予定です。 その方のお強みや入社後のパフォーマンスによっては、採用以外の人事業務に幅を広げていただくことも可能です。 自ら仕事を創出し、人事の立場から経営にインパクトを埋める方との出逢いをお待ちしております。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

世界のビジネスシーンにパラダイムシフトを起こすことをミッションとする、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、中途採用を主業務とした人事マネジャーを求めます。 同社は更なる業容拡大に向け、中途社員の採用活動を活発に行っており、月間で10名~20名が入社している状況です。 経営的な視点で採用活動を捉え、数名をマネジメントしながら量と質にコミットできる方を求めています。 具体的には、事業計画に基づく採用戦略の立案/各事業部の採用ニーズと採用ペルソナのヒアリング/採用における課題の抽出/解決策の企画立案、提案/ダイレクトリクルーティングやリファーラル活動の最適運用/面接の実施まで、中途採用における業務全般の統括をお任せする予定です。 その方のお強みや入社後のパフォーマンスによっては、採用以外の人事業務に幅を広げていただくことも可能です。 自ら仕事を創出し、人事の立場から経営にインパクトを埋める方との出逢いをお待ちしております。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

世界のビジネスシーンにパラダイムシフトを起こすことをミッションとする、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、中途採用を主業務とした人事マネジャーを求めます。 同社は更なる業容拡大に向け、中途社員の採用活動を活発に行っており、月間で10名~20名が入社している状況です。 経営的な視点で採用活動を捉え、数名をマネジメントしながら量と質にコミットできる方を求めています。 具体的には、事業計画に基づく採用戦略の立案/各事業部の採用ニーズと採用ペルソナのヒアリング/採用における課題の抽出/解決策の企画立案、提案/ダイレクトリクルーティングやリファーラル活動の最適運用/面接の実施まで、中途採用における業務全般の統括をお任せする予定です。 その方のお強みや入社後のパフォーマンスによっては、採用以外の人事業務に幅を広げていただくことも可能です。 自ら仕事を創出し、人事の立場から経営にインパクトを埋める方との出逢いをお待ちしております。

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年収:800万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

・会社の方針を踏まえた年間の研修スケジュールを作成 ・会社の方針を踏まえた店舗所属社員向けの研修の企画・運営・実施 ・研修に関連する担当者 店舗所属のトレーナー並びにマネージャーと協働し、内製化している研修の企画・運営・実施及び既存研修内容に関する見直しやブラッシュアップ ・グローバルチーム(ミラノ)からのトレーニングプロジェクトやプログラムについて、グローバルチームならびに社内担当者と協働し推進する ・オフィススタッフ向けの研修を企画 ・部下(1名)の育成 ・他のHRオペレーションへの協力 (社内外の電話対応、郵便・宅急便の受け取り等、チーム内でフォローしあっています)

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 インフラ
職種 人事
仕事内容

プレイングマネージャーとして、採用業務および人事部のマネジメントを行っていただきます。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

(1)採用(7割程度) 求人票作成~母集団形成~書類選考~面談・面接~クロージング~オファー面談~入社手続きまでのプロセスを一貫して企画/実行頂きます。 <具体的には> ●事業の現場との採用要件のすり合わせと求人票の作成 ●ポジションや採用要件毎に、エージェントを含め採用チャネルのプラン設計 ●ダイレクトソーシングの計画と実行など母集団形成のアクション ●面接調整や採用管理システムの入力、入社手続きなど採用におけるオペレーション業務 ●派遣社員、アルバイト、業務委託の採用業務 (2)労務 スキル・ご経験・適性に応じて入退社、異動などの手続き、評価、従業員相談、トラブル対応などをご担当頂きます。 (3)その他

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・担当ポジションの要件定義(Hiring Managerとのディスカッション) ・既存プロセスの改善や仕組み化 ・ステークホルダーマネジメント ・採用ブランディング(イベント開催やWebコンテンツ掲載など) ・人材配置計画や現場ニーズの把握と、アドバイザリー業務

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

『社会の非合理を、ハックする。』を企業ミッションに、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務SaaSの開発をしています。 ◆ミッション 2013年に設立した同社は現在、事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。 入社後、早期に活躍できる人材になってもらうため、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援、組織拡大に伴う、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策を担っていただきます。 ◆業務内容 ・人材育成・評価制度の運営・改善  - 中途入社者向けのオンボーディングプログラムの運営・改善企画  - 評価制度の運営  - 全社キックオフや締め会の企画・運営  - 組織サーベイの集計や分析等の調査  - 1on1の実施  - 人事業務効率化の企画  - その他、上記に準ずる業務をお任せします。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 金融 / 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

◆株式会社オプトホールディング及び株式会社オプトの次期3か年計画達 成のため、人事施策・運用を強化すべく、中途採用・新卒採用などご経験 に応じて幅広くお任せ致します。ご経験を活かして、採用企画の上流 をお任せしたいと考えています。【具体的には】◆経営のメッセージを活 かした採用メッセージへの落とし込み◆採用ブランディング施策の立案 ◆紹介会社との求人内容の共有・展開、選考調整、他折衝 【採用背景】全ての業界がデジタル化してきている昨今、よりクライアン トの抱える課題も高度化してきています。その高い課題に向き合う優秀な 人材の確保が急務となっており、そのための採用企画をお任せ致します。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

●投資ファンドが出資する高収益外食チェーンにおいて、上場に向けた労務や採用体制を整備すべく、人事部長候補としてご活躍頂きます。 【ポジションの魅力】 ●数年内の上場を目指す中、計数管理に厳しい投資ファンド傘下企業でも通用する実務能力の取得やキャリア形成が可能です。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 人事
仕事内容

【具体的な業務内容の一部】 ・採用戦略立案と遂行(ビジネス/エンジニアリング両方において中途採用メイン) ・採用広報コンテンツの企画、作成、SNSなどを使った採用マーケティング ・組織の成長に合わせた人事制度や社内環境改善施策の考案、実行、効果検証 ・Employee Relations チームの縁の下の力持ち的役割を担う ・採用サイトの継続的なアップグレード ・オフライン/オンラインのイベント、採用集客 【雇用形態】 ・正社員(試用期間4ヵ月) 【勤務地】 ・東京都港区新橋6-19-13 WeWork 3F 【勤務時間】 ・10時~19時(休憩60分)  ※コアタイムなしのフレックス制  月平均残業時間、20時間程度 【休日・休暇】 ・年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29-1/3) 【福利厚生】 ・各種社会保険、PC/周辺機器支給、社員紹介プログラム、週1社内ランチ、書籍購入補助、  勉強会・セミナー、学習プログラム等の費用補助、慶弔見舞金 【その他待遇】 ・入社後のパフォーマンスに応じてストックオプションを付与しています。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

Speeeのキャリア採用における企画・実行・推進を責任者として進めていただくポジションです。 【採用背景】 Speeeでは"事業と組織"の双方を重視しており、組織作りにおいては"採用"が最も重要であると考えております。 中でもキャリア採用は事業成長をする上で欠かせないものと位置づけており、今後も優秀な人材の採用を通して成長していきたいと考えています。 キャリア採用チームのミッションとしては、メンバーや次世代リーダー候補の採用から、 経営人材となりうるエグゼクティブの採用、新規事業の立ち上げメンバーの採用、特命ミッションを担うスペシャリストの採用等、多岐に渡っているのが現状です。 また複数事業を持つ当社においては、各事業のフェーズが多様であるため、シード・アーリーフェーズの事業から、ミドル・レイターフェーズの事業も存在し、 各事業フェーズにマッチした人材の採用が求められます。 各事業やポジションによって適切な採用手法も異なるため、 各事業・ポジションに都度合わせながら採用手法を検討し、実行する必要がありますが、 直近の急激な事業成長に伴う人員ニーズの増加に伴い、それを担える人材が不足している状況です。 ご入社後は、弊社の創業事業であるマーケティングインテリジェンス事業部の採用ならびに 中途採用チームのマネジメント(メンバー2名)をお任せしたいと思っております。 その後、採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計等、 志向性に合わせてミッションを定義していければと思っております。 【実際のキャリア採用関連業務】 ・あらゆる手段を活用した、採用ターゲットに出会うための施策立案と実行  スカウト、紹介会社とのリレーション構築  コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営  自社の来客スペース(Speee lounge)を活用した採用イベントの企画、運営 ※基本的に採用手法に制限はありません。 ・実際に採用ターゲットとお会いし、会社の顔としての訴求  面接官としての面接、クロージング業務、等 ・入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー  リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談、等

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。 入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。 主な業務 1.主要4社の新卒採用の企画、推進 2.グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行 3.国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定 次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれ総勢15名近くの要員となります。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります。 人事部について: 人事部は、グループの主要4社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。 入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。 主な業務 ・主要4社の新卒採用の推進 ・主要4社の新人研修の推進 学生と若手社員との接点を多く持ちながら、採用事務、研修事務も担っていただくことになります。 人事部について: 人事部は、グループの主要4社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / インフラ
職種 管理 / 人事
仕事内容

労務業務全般統括 【募集背景】 役員が兼務しているため、専任を設けたいと考えられております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京 / 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

主に人事系情報システム(HRIS)、国際間の人事異動を担当する人事スペシャリストを募集しています。 HRISの業務には、社内データベースの管理、従業員の記録をデジタル形式で保持することが含まれます。 当社の国際間人事異動のポリシーと理念に沿って、多数のアサイニーのプロセスを管理します。 アサイニーに関する税金、出入国管理、法的要件に関連するすべての事項について、アドバイス、ガイダンス、サポートを提供します。 業務概要 給与管理業務、従業員からの問合わせ対応、HRIS、国際間の人事異動、福利厚生プログラム(退職給付、株、その他) 主な業務 ・従業員データの保守と正確性を管理する ・大量の更新を含む、HRISのデータメンテナンスに影響するプロジェクトを主導する ・パフォーマンス管理を含む、すべてのHR年間プロセスのHRIS構成を主導する ・国際間人事異動のガイドラインとポリシーに従って、アサインを調整、実装、管理、実行する ・サードパーティサプライヤパートナーとのリージョナル関係(税、移転、移民)を管理および調整し、従業員への高いサービスレベルを確保する

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

社員(本社及び各営業所、工場)の労務管理全般、及びメンバーのマネージメントをお願いします 業務内容: ・社員の入退社管理、労務管理(変形労働制の管理) ・人事制度の運用・管理 ・改定、ISO事務局 ・社会労務士事務所とのやり取り ・労基署への届け出 ・社員からの労務関係の問い合わせ、相談対応 ・業者、ベンダーの選定、管理 ・メンバーのマネージメント 勤務条件・待遇の概要 勤務地(本社) 東京都大田区 勤務時間 8:00~17:20 休日、休暇 土日・祝 夏季休暇、年末年始休暇 初年度想定年収 600万~800万(賞与年2回) 福利厚生 退職金、保養所など

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 商社
職種 人事
仕事内容

人事部門の管理職として、業務全般を見ていただきます。 【具体的業務】 ・採用業務(頻度が高い) ・人事企画 ・福利厚生の見直し ・人材教育、研修 ・人事制度の計画、運用 など 人事部門のトップとして、より良い会社にするため、制度等に関するご提案、改善、運用をしていただくことを期待しております。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

当社デザイナー職種全般を対象に採用強化を担当していただきます。 ・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する (実際に各校の就職課へ足を運び、求人票の作成や学内就職説明会、ポートフォリオ選考会の登壇などをしていただきます) ・自社主催採用イベントの企画運営 ・採用広告(雑誌、WEBメディア、交通広告等)の企画出稿 ・説明会やイベント時に使用するフライヤーやノベルティの企画出稿

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

・労務相談対応 ・安全衛生管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険諸手続きの社内窓口 ・各種規程整備 ・契約管理 ・人事データ管理、分析 ・人事制度立案、運用 ・人事考課サポート

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

■新卒/中途採用   ― 採用イベントの企画、運営   ― 面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)   ― 内定者フォロー活動(懇親会企画など)   ― 転職エージェント様や派遣会社様との折衝など   ― 各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■社内フォロー、マインドの啓蒙活動など 困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。 また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。 そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、 日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています

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年収:1,200万円 〜 1,500万円

勤務地 静岡
業種 金融 / 不動産
職種 人事 / 不動産
仕事内容

外資系企業の設備管理を担当していただきます。 クライアントと業者の間に立ち、下記の業務を進めていただきます。 ・オフィスの設備オペレーション管理(設備保守、営繕) ・車輌管理、庶務のとりまとめ ・防火管理者のサポート ・社内労働安全プログラムに関する業務 ・リスクマネジメント業務 ・外部業者への指示・管理 ・予算策定、プロジェクトの財務実績管理

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年収:1,300万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

1:財務会計チーム、2:管理会計チーム、3:人事チーム、4:法務・総務チーム、5:情報システムチーム 上記5つの管理部門の統括業務のポジションです 現在の管理本部長に加えて新たに副本部長として、 国内外の組織体制強化のために活躍をしてくださる方を探しております ご自身で実務的な業務も遂行していただくこともございます ・海外法人含めたチームマネジメント ・社内外とのコミュニケーション ・各部門の目標を達成させる ・ビジネス変化へのスムーズな適応

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事 / 金融
仕事内容

■人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。 主な業務 ・主要4社の新卒採用の企画、推進 ・グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行 ・国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

人事スペシャリストは、人事プログラムのプロジェクトを主導していただきます。 具体的に(例として 1.グレーディングシステム、プロジェクトを主導する 2.国内グループの人事管理体制を強化し、現在の人事制度や取り組みを強化します。 3.グループ全体として人事統治方針を改善するために協議する。 4人事規則の管理と国内外との協業 5.現在の人事プログラムおよび規則の更新/アップグレード業務。 6.人事チームの効率化を計るための機能横断型プロジェクトベースアプローチの強化

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

採用スペシャリストとして活躍いただきます。 具体的に(例として ・候補者の特定、候補者の獲得、候補者の募集、等のプロセス管理 ・グローバルキーポジションまたはクリティカルポジションの候補パイプラインを確立するための作業。 ・クライアントのニーズ管理、マネージャを採用のための更新業務。 ・応募者のスクリーニング ・採用部門でPRやイベントの募集を実施 ・人事チームとのミッドハイヤーの採用に関して、月ごとの業績のモニタリング等 ・採用者の育成等

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年収:1,000万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

2015年に上場した親会社は2000年の設立以来19期連続で増収を達成。現在、TVCMでもおなじみのクラウドサービスを提供しています。 当社はそのIT教育部門を分社して2018年3月に設立しました。 WEB、インフラ、機械学習を中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、 これからさらに拡大するフェーズに入りましたので、専任での人事制度設計や運用、労務業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・人事制度運用(見直しを含む) ・人事評価制度の企画・運用(初期からの企画含む) ・労務管理(労務業務・課題への対応) ・スタッフのマネジメント 【募集背景】 当グループは、全社で毎年130%成長を目標としており、当社も設立から2年ですが、分社前のIT教育部門時代の売上から130%成長をしており、 今後も毎年130%成長を実現すべく、組織全体として人材採用の強化を図っております。 分社化に伴い、人事企画室にて、人事制度や労務管理設計を初期から設計・運用できる人材が必須となっており、室長として会社を担っていける人材を求めています。 【雇用形態】 ・正社員(試用期間6ヵ月) 【勤務地】 ・東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F 【勤務時間】 ・9時~18時(休憩60分) 【休日・休暇】 ・年間休日:120日 ・完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度 【その他待遇】 ・昇給:年1回(5月)、通勤交通費支給(上限/月10万円)、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融 / その他(官公庁・非営利団体)
職種 管理 / 人事
仕事内容

同社が新規に参入するアグリ事業にて、関係会社の管理部長として、同社が新設する子会社・投資先・合弁企業等の「人事、総務、経理」の仕組みの構築・導入、および導入後のモニタリングを担当して頂きます。 ※ご入社後、グループ会社へ出向頂きます。(待遇や福利厚生等の差はありません) 【アグリ事業について】 2018年立上げ。農業生産・加工・流通・マーケティング・小売に至るまでのサプライチェーン全体に対して、金融サービスや経営支援などの知見も活かした一貫した事業を展開します。現在、果菜類の大規模ハウス栽培を手掛けており、今後はASEANやヨーロッパ等への展開も予定しています。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 建設 / 不動産
職種 人事
仕事内容

人事業務を中心に幅広い業務に携わりながら、チームリーダーとして業務を推進頂きます。 ※適性も踏まえながら、ゆくゆくは管理職として活躍頂くことを期待します。 【具体的には】 ・労務管理(労働時間管理、諸手続きオペレーション、働き方改革推進など) ・人事諸規程の改定、新規制度企画及び運用 ・人材育成(グループの教育インフラを含めた教育体系の整備と運用、新規プログラムの立案) ・中途採用(採用戦略の立案、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成など採用に関わる一連の業務)

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

ご本人様のご経歴、適性に合わせて、以下いずれかの業務をご担当頂く予定です。 ◇HRBP ◇タレントマネージメント ◇リソースプランニング ◇採用、教育 ◇評価、制度 など

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

日本発信のビジネス立ち上げのHR採用マネージャー募集! ※将来的にはHRBPや人事他部門への異動も可能です 各事業部毎に採用チームは まだ若いチームのため マネジメント~教育・運営全般を担当していただける方を探しております!! 【キャリア採用】 ・採用説明会の企画・運営管理 ・各ハイアリングマネージャーへの模擬研修 ・人材紹介エージェント(サーチ、人材バンク)、ウェブ、広告ベンダー、紹介プログラムなどの統括 ・新規採用企画の立案運営(外部エージェント及びダイレクトソース) ・採用チームメンバーのマネジメント ・各採用マネージャーとのコミュニケーション 他 レポートライン:人事BPシニアマネージャー

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年収:1,000万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 経営企画・事業企画 / 人事 / 不動産
仕事内容

‐日本の不動産市場参入におけるビジネスストラテジー立案 ‐中国本社との連携役 ‐中国本社及び日本の従業員に対しての不動産仲介営業のトレーニングなど。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【募集背景】 毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴い人事部門の組織再編を検討しておられます。 それに伴い人事労務の部長として着任頂ける方を求められています。 労務業務全般管掌 (労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

■配属部署 ・管理グループ ■配属部署詳細 ・管理業務全般(経理・財務、労務、総務、法務など)を行っている部署です。 ■業務内容 労務基盤構築を中心に、以下業務を行っていただきます。 また、同部署にて担当している総務業務の一部も担当いただく予定です。 【具体的な業務】 1.労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社労士事務所との連携) ・各種社会保険手続き(社労士事務所との連携) ・入退社手続き(マイナンバー管理含) ・住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ・雇用契約管理・派遣社員管理 ・休職者対応(育児休暇含む) ・安全衛生関連(休職者管理、メンタルヘルス、健康管理含む)実務の運用および施策の企画 ・労務問題対応 ・人事関連規程・協定の整備、管理 2総務業務 ※一部担当いただく可能性があります。 ・PC/アカウント管理 ・備品管理や発注 ・電話、受付、来客対応 ・業務フローの作成 ・文書管理  など ■雇用形態 ・正社員(試用期間3ヵ月) ■給与 ・602 万円~728 万円 ・賞与:年1回(6月、変動賞与:過去実績2か月分 ※業績に応じて支給) ・昇給:年2回(6月・12月)、交通費全額支給(上限3万円まで) ■勤務地 ・本社/東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F ■勤務時間 ・10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり ・コアタイム 10:00~15:00 ・フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~22:00 ・ビジネスアワー 10:00~19:00 ■休日休暇 ・年間休日数:127日(前年実績) ・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 ・生理休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業・看護休暇 ■福利厚生 各種社会保険完備、ヘッドホン・イヤホンOK 、デュアルモニターあり 、ウォーターサーバ・コーヒーマシンあり、 書籍購入・研修・セミナー参加補助(規定あり)、Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加 、 従業員持株会加入 、希望の貸与PC購入可能(予算上限あり)、インフルエンザ予防接種会社負担 、 小田塾(定期的に実施)、アイリッジ勉強会、部活動 、忘年会 、シャッフルランチ、キックオフパーティー 、 クオーターパーティー 、アイリッジバー

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス / 不動産
職種 人事
仕事内容

店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて戦略人事マネジャーを求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、 同社は、オフィスビルからテナントビルへのフルリノベーション、 小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、 店舗出店の様々なスキーム、環境を作りあげてきた企業です。 コア事業である店舗出店事業は、売上200億円超の事業規模で、順調に成長していますが、 中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長をすることを計画しています。 このような計画のもとで、 タレントマネジメント、制度設計などを通じた組織開発を強化をお任せする予定です。 人事総務部は人事マネジャー1名、メンバー3名体制。人事全般は機能していますが、 事業拡大を見据え、戦略人事のご経験豊富な方をお招きしたいとお考えです。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 商社 / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

中小企業、地方企業など日本企業の成長、生産性向上にコミットし、BtoBの受発注プラットフォームを展開するスタートアップベンチャーで人事責任者を求めます。 業者比較サービスとして、発注可能な分野は約1000カテゴリ、発注可能企業も約70,000社と多くの企業が参画するサービスに成長し、すでに黒字化を達成しています。 近しいサービスが多い中で、同社はデジタル情報のみのマッチングに頼りにしていません。カスタマーサービス部門が発注者と直接やりとりできる体制を作ることで、より良いマッチングを創出することも事業成長を続ける要因となっています。 今年から来年にかけては、積極的な投資で事業拡大の土台づくりを実行します。 人事部門は、管理部門と経営企画掌握の取締役がトップを務めていますが、多く職務を兼任しています。 また、実務担当のメンバーも多くの業務を兼任している状態で、専任の人事責任者を求めています。 経営陣は40歳前後で、創業社長、経営企画・財務経理役員、開発担当役員、Webマーケ担当役員ですが、他の社員は20代の若手が多く、今後は幅広い世代の採用と育成、組織化がテーマとなってきます。 社員数十名名程度のベンチャー企業から、数百名規模の日本を代表する企業への成長を牽引したいという方が適任のポジションです。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / インフラ
職種 人事
仕事内容

あらゆる社会問題をIT・WEBの力で解決している、多角的なプラットフォームを形成している同社において、ヘルスケア事業の戦略人事を求めます。 同事業部はこれまで本社人事部門と連携して、採用・教育等を行ってきましたが、 事業のさらなる拡大のため、事業部長、事業リーダー直下で戦略人事機能を持つことになりました。 これまでは同社は既存WEBサービスを中心に事業を伸ばしてきたため、ヘルスケア事業部門の戦略人事として、事業が目指す組織を描く部分もお任せします。 具体的には、 ビジョンやミッションの策定や浸透の推進や組織体制の全体設計・変更、人員計画立案などの 事業方針に基づく組織デザイン、採用、評価、労務管理、能力開発などの組織開発など多岐にわたる ミッションをお任せいたします。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー / 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

ヘルスケア商品のD2C事業を基盤事業として、女性のためのサービスを多角展開し 上場準備中のベンチャー企業にて、人事責任者(部長候補)を求めます。 同社は設立10年程度、社員数100~150名の企業です。 売上数十億円規模で、ヘルスケア商品のD2C事業、ライフスタイルWEBメディア事業などを展開しています。 採用、教育、制度設計などの人事業務は、社長室のマネジャーが複数の業務を兼務しながら行っていましたが、 専任の人事責任者を迎え入れ、事業・組織拡大を促進したいと考えています。 上場準備に入っている企業ですので、制度構築などの基盤づくりはもちろんですが、 事業を伸長するための戦略人事としての期待が大きいポジションです。 ※人事専任のメンバーはほぼいませんので、実務レベルでのゼネラルな人事業務経験が必要です。

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