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人事全般 / 採用・リクルーター / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与
年収

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

同社は2008年の創業以来、急成長を遂げており、大きく分けて7つの事業、連結で500人の社員を抱えています。急成長に伴う弊害として人事制度、特に教育・開発領域が未発達のままであります。今後の健全な事業成長、会社の発展を見据えて、これまでの日本企業とも異なるグローバル・スタンダードとして通用する制度設計を試みようとしており、それらを統括できるタレントを同社は求めています。 【業務内容】 ・現状に即しながらも未来を見据えた人事制度(教育、開発)の設計、企画 ・採用はもちろんのこと、各事業部と連携した人事戦略立案、実行

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

【募集背景】社内体制整備のための増員です 管理部門(総務人事、財務経理)の全般管理・マネジメントの他、新卒採用のための学校訪問や採用イベントブースの設営・管理等外訪業務を積極的にお願いします。 (決算、給与計算は経理事務所に委託、社保事務は社労士事務所に委託)

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年収:900万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

ビジネスの進展/組織の拡大に伴い、人事戦略を担い人事のチームビルディングをしていただくCHROを募集するものです。 経営の一角として重要度の高いポジションでありカバレッジも広いので、ゼネラリストとして人事実務をマネージできることに加え、戦略性を伴って経営陣に人事戦略、新制度などを能動的に提案、報告することが求められます。 ビジネスモデルはすでに一定の基盤を築き上げておりますが今後も成長見込みが大きく、人事として前向きな組織構築に取り組んでいただくことができます。 <担当業務例> ・組織/人材の開発ポートフォリオ構築 ・パフォーマンスを最大化する人事制度の構築 ・採用戦略の立案、実行(マネジメント) ・人事組織の体制再構築・育成とチームビルディング ※採用業務、給与計算業務は担当者がおりますので、採用については戦略策定の部分を、給与に関しては計算結果のレビューをしていただくことになります。

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理 / 人事
仕事内容

腰を据えて永く働くことのできる投資運用会社にて、人事総務を幅広く見て頂ける人事総務部長候補を求めます。 <総務> 監督官庁(金融庁等)への認可申請書類の作成、折衝業務 その他全般 <人事> 給与計算の管理監督業務(給与計算は外注) 福利厚生 ※マネジメント人数=12名ほど(20代・30代・40代の社員が主です。)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京 / 神奈川
業種 メーカー
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

本社人事部署にて、人事制度の企画、運用に携わって頂きます。 その後は、事業部門、関連会社の人事の経験等を経て人事のスペシャリストとして活躍していただく予定です 要員計画、配置・ローテーション、人事評価、資格格付け、報酬制度など 【募集背景】 国をあげて進めている「働き方改革」において、先進実践企業となるべく、会社文化/社員意識、人事諸制度、インフラ等の改革を進めています。また、更なる事業成長の鍵となるのは「社員がイキイキと働くこと」と捉えて、社内活性化に向けた改革も進めております。 これら目指す姿の実現に向けては、前例にとらわれない人事関連制度の変革が必須であるため、新しい視点で制度を見直すことが求められており、その様な方を採用したい考えがあります。  また、経営戦略を左右する重要テーマであり、そこに参画、成果をあげていただくことは、経営人材としての人事のプロフェッショナルとなる大きなステップとなると考えています

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 管理 / 人事 / コンサルタント
仕事内容

【ミッション】 会社のビジョンを実現するために、経営戦略・事業計画の策定とその実行を推進し、 企業価値を向上させること 【業務内容】 海外子会社や関連会社含む全社の経営企画、事業管理を担います ・経営層へのレポーティング ・全社事業計画の策定 ・予算統制、予実管理 ・海外子会社や関連会社の管理統制、事業支援 ・事業や施策の収益性評価 ・事業別損益の評価管理 ・その他全社横断的な課題の解決 【配属部署】 経営管理本部 経営企画室 経営企画課 事業部門をガイドし、絶えず軌道修正を行いながら、経営目標を達成する為に関係部署とコミュニケーションを取っていきます 【ポジションの魅力】 当グループのロボティクス領域を担う戦略的企業として、経営層に近いところで 事業領域やビジネスモデルの異なる様々な新規事業の創出に携われること 【会社の魅力】 当グループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています 創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、当グループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 管理 / 人事 / コンサルタント
仕事内容

【ミッション】 次世代成長を担うロボット事業における総務機能の拡充 【業務内容】 ・株主総会、取締役会対応 ・リスクマネジメント ・稟議決裁運用、システム管理 ・社内規程管理 ・社印管理、押印手続 ・オフィス管理(建物、設備、セキュリティ、受付、来客、警備、備消耗品、外部倉庫、宅配便、郵便) ・電話管理(携帯、固定電話) ・本社以外事業所総務フォロー ・防火防災管理、備蓄品管理 ・社用車管理 ・社内イベントの運営 ・福利厚生 【ポジションの魅力】 当グループの次世代成長事業の一員としてスピード感を持ってタスクを実行していただきます。また今後の事業拡大に備えた基盤構築でも、主体的に提案・実行していただくため理想的な総務イメージを実現するチャンスがあります。 【会社の魅力】 当グループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています 創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、グループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

■人事業務全般 ◇採用業務(キャリア中途採用) ◇人事制度、人事考課の構築 ◇異動配置、組織構築 ◇労務管理(働き方改革推進、各種法令対応) ◇就業規則、および諸規定の改訂 ◇一部総務業務も含む

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年収:1,200万円 〜 1,500万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

職務内容  ■給与改定および賞与スキームの見直しや新規導入を、JapanおよびGlobal双方から   アプローチし、最適な施策を策定。  ■グローバル水準に見合った適切な報酬を適応させる制度の企画・導入の推進および、   グローバルでの報酬制度のガバナンス強化。 [ミッション]   優秀な人財を獲得・定着させるにあたり、グローバル人財の報酬を、本社にて統制し、  グローバル規模で公正かつ適切な制度に整えるのが当該ポストの主なミッションです。 <アピールポイント(職務の魅力)>  ■本社起点で、グローバルの各リージョンにおける人事制度の企画・設計・導入に携わることが   できる。 ■HR役員に非常に近しい組織にて、複数リージョンと連携しながらHR業務に携わることができる。 ■会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる。 ■多様な国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ従業員が活躍するダイバーシティ組織にて、 総合的報酬概念【Total reward】を牽引し、従業員満足度の向上を図るといった【これか らの時代に即した人事】のプロフェッショナルとして経験を積むことができる。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

仕事内容 管理部の拡大により、人事・総務領域を中心としたメンバーマネジメントをお願いします。 人事業務としては ・エンジニアを含めた主に中途採用における採用企画 ・人事制度を主に人事企画及び労務企画 ・総務を中心として、株主総会などの準備運営 ・社員数が増えており、今後の移転も含めたファシリティ ・メンバーマネジメント 給与 700~850万円(経験などを考慮し、決定いたします) 勤務地 本社東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階 雇用形態 正社員 勤務体系 ●給与体系 年俸制 月給に45時間分の残業時間を含む。 ●年俸600万の場合の月給 基本給369,893円 業務手当(残業45時間分)130,107円 合計500,000円 ※45時間超過分は支給 ●勤務時間 9:00-18:00(17:00に帰宅可) ●休日休暇 年間休日125日 完全週休2日制(土日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後10日、最大20日) 慶弔休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 ●社会保険完備 健康保険(協会けんぽ) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ●書籍費用補助 ●ウォーターサーバー設置

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年収:700万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

具体的な業務内容: 給与計算チームおよび外部委託ベンダーのマネジメント 1.グループ全社(5社)に所属する正社員・契約社員(総計約600名)の勤怠管理・給与計算(月次給与・賞与・年末調整・住民税・所得税)のレビューおよび承認 2. Payroll関連業務(社会保険・健康保険・年金手続きやその他関連Operation)のレビュー 3. Payroll業務全般に関する従業員対応の管理監督 4. Payrollベンダーの選定プロジェクトリード関連会社間の統一運用を含むPayroll関連業務プロセスの改善提案 5. 国内外関連チームとの定期連携会議(主に、アメリカ本社Benefitsチームおよび国内人事採用・Benefitsチーム) 6. 海外受け入れ出向者の管理および税務対応 7. Payroll関連経理処理のレビュー 労働時間・賃金の詳細、試用期間の有無、加入保険等の詳細は求職者と面接の際に明示予定

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

人事全般実務 ・人事制度の企画・立案・制度構築・運用 ・採用業務全般 ・教育・研修制度の企画・立案・運用など

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

工場内の ・人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等) ・福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ・採用・育成に関する業務 ・社内行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

採用担当として、弊社及びホールディングスグループ会社の新卒採用/中途採用を担当いただきます。 採用計画のプランニングから、戦略立案、媒体選定、実行の上流-下流工程まで幅広く担っていただきたいと考えております。 ■主な仕事内容 ・採用計画のプランニング ・具体的な戦略立案 ・媒体、採用手法の選定 ・面接対応 ・候補者フォロー

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / インフラ
職種 人事
仕事内容

・採用(中途、新卒)(重要) ・勤怠データ取りまとめ(給与計算は社労士法人へアウトソース)(重要) ・入社、退社手続き(重要) ・給与管理(子会社含む)(重要) ・賞与関係対応 ・労務トラブル対応 ・社員面談 ・その他人事関連業務 ・社内イベントの企画 ・有報、召集通知データ作成(人事関連部分のみ) ・人事通達作成、通知 ・雇用関係契約書作成・管理

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ※給与計算や社保業務など、ペイロール関連は外注先と連携いただきます。 ★ゆくゆくは以下のような業務もご担当いただく予定です! ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 等 <同社について> 同社は設立5年のベンチャー企業ですが、毎月のように支援先が増加するなど、急速に拡大を続けています。「超高齢化社会」に突入した日本において、持続可能で安心できる社会保障・医療システムを残せるよう、今後も様々な支援を行っていきます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で戦略人事として業務を担当します。 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した人事/採用戦略の設計 ・採用/人事関連のオペレーション構築、改善 ・労務全般(勤怠管理、社内規定の見直し、安全衛生管理)  ※顧問社労士がおりますので、給与計算や社保手続きなどの実務はありません ・人事領域の体制構築とマネジメント 【募集背景】 新規サービス立ち上げ、更なる拠点展開を予定しており、人事組織を強化しています。 今後の更なる飛躍に向け、経営ボードメンバーや事業部責任者と連携しながら組織づくりを担う戦略人事の募集です! 【次世代育成支援】 家族を持つ方でも働きやすい環境でキャリアを構築できるよう、時短勤務・特別休暇・誕生祝い金(誕生時10万円支給)でサポートしています。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画、立案 ・採用に関する一連の業務 (母集団形成・面接選考・入社後フォロー・定着支援など) ※ご経験やご志向に応じ、採用チームのリーダーをお任せすることも想定しています。 ~募集背景~ コンサルタントから企画・管理部門まで年間100名以上の中途採用を行い急成長を遂げている同社。 設立5周年を迎え、社員数300名を超えた同社では、組織の基盤固めのため 各部門にて中核を担う人材の採用を進めています。 採用のスペシャリストとして、ハイクラス人材の採用ノウハウが豊富な方にチームに加わっていただきたいと考えているため、今回この採用活動を支えていただく方を募集することとなりました。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般(採用戦略立案~実行まで) ・新卒採用業務全般(採用戦略立案~実行まで) ・人事評価制度の企画立案、導入 ・社内教育制度の企画立案、実行 ・組織制度の企画立案、実行 ・福利厚生制度の整備 等 ★人事領域に限らずコーポレートスタッフとして、強い組織づくりに  必要なことがあればどんどん提案し、実行に移していただきます! <社内イベント・交流> ◎asoview!day(月に1度、みんなでasoview!体験!) ◎社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場) ◎締め会(毎月の成果を共有し表彰を行います) ◎シャッフルランチ(他部門の社員と交流ランチ)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事部門にて、全社的な人事制度企画ならびに事業部門の担当人事(フィールドHR担当)として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 《全社人事制度企画》 ■人事諸制度の見直し ■改訂企画の立案・実行 ■タレントマネジメント、ダイバーシティの推進(人材および働き方の多様化等) ■全社および事業における人事課題への対応等 《フィールドHR》 ■組織開発支援(担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行) ■人事評価制度の運用、定着、改善 ■人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行 ■担当事業部門にかかわる人材に関する課題への対応全般 ■ワークライフバランスへの取り組み 【仕事と育児・介護などの両立支援】 ・妊活のサポート:不妊治療休職/ファミリーサポート休暇 ・出産/育児のサポート:育児休業制度/在宅勤務制度/子育て休暇 等 ・介護のサポート:介護休業制度/時短勤務制度/介護休暇制度 等

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で海外労務を担当します。 【職務詳細】 ・労務関係業務(国内及び海外) ・入出国、ビザ申請業務 ・給与に関る業務 ・総務全般業務 ※採用後ホテル研修(約1週間程度)あり 【オススメポイント】 ・退職金制度(勤続3年以上)あり! ・確定給付企業年金基金制度あり! ・国内・海外・各ホテル社員割引制度あり!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事総務部において、人事総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・教育研修 →部長/課長などを対象した階層別研修、将来の幹部候補向けの選抜研修などの企画/運営を担当します。その時々で最適な外部研修会社を選定し、コンセプトやプログラム内容を検討したうえで進めていきます。 ・採用 →新卒採用のサポートを担当します。求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを利用しており、母集団形成から、説明会の運営、スピーカー、面接、内定者フォローまで一連の業務をお任せします。 ・海外人事 →数十名に及ぶ海外駐在員の赴任から帰任までのサポート、給与計算、規定整備をお任せします。 ・社宅/社用車管理 →入退去のサポート、支払い処理、契約管理等、社宅及び社用車の管理をお任せします。 ・許認可管理 等

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の労務担当として、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■社会保険手続き全般 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■勤怠管理 ■法令対応、規定整備 ■福利厚生 ■スタッフサポート 【売上高・経常利益(連結)】 ・2019年3月期 売上高:54億4,680万円 経常利益:1億4,500万円 ・2018年3月期 売上高:42億2,100万円 経常利益:4億400万円 ・2017年3月期 売上高:33億1,400万円 経常利益:6億8,200万円 ※19年3月期の経常利益はAI・IoT・Robotics分野への戦略的な研究投資を行ったための数値(通期計画範囲内)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社および支援先医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備/人事制度構築・運用等をお任せします。 【職務詳細】 ・就業規則/各種規程の整備と管理 ・給与計算/社会保険業務の再構築 ・業務フローの構築/マニュアル整備・管理 ・人事評価制度/給与制度の企画・導入・管理 ・福利厚生制度の整備と管理 ・労務・コンプライアンス対応 ・グローバル人事 ・タレントマネジメント ・働き方改革・ダイバーシティの推進 ~募集背景~ 医療機関の多くは人事労務の整備が遅れており、人事労務のエキスパートとしての知見は支援先の医療機関からも引き合いが強い状況です。 同社および支援先の拡大に対応していくめ、今回人事労務業務をお手伝いいただける方を増員募集することとなりました。

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 人事総務のマネージャー候補として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与関連業務 ・労務管理 ・人事関連規則の制定、改訂 ・人事関連制度の策定、更改、運用 ・人事情報管理 ・福利厚生関連業務 ・中途採用業務 同社は今後人事戦略に力を入れていきたいと考えており、会社内での人事総務部 門の影響を上げるため、人事評価制度、人事規定、人事管理系のツールの刷新など様々なことを同時進行で進めております。 今回ご入社していただく方には、上述した業務の再構築をしながら、他方で運用を進めながら、新たな仕組みを共に構築していただきます。 【特徴】 中途入社の方からは「大きな裁量をもった仕事ができる」、「風通しが良い」等の声もあり、自分次第で働きやすい環境が整っています。

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勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 急成長を続ける同社の新卒採用担当として、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画・集客・開催 ・面接の実施/クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社/媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ◆同社の採用コンセプトは『相思相愛』。 ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、同社の魅力を伝えて学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ◆経営層との距離が近く早くから裁量権を持てる環境の中で、 国内・海外採用戦略立案の企画・実行、内定者向けの研修企画、広報・PR戦略の企画など幅広い採用活動に関わり、採用のスペシャリストを目指せる環境です。

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて、顧客企業の労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客の給与計算 ■顧客の社会保険関連業務 【業務のイメージ】 ・顧客企業ごとに2~3名のチームを組み、主担当と副担当に分かれて業務を進めていただきます。 ・1人あたりの担当企業は5~6社となります。 ・担当企業は数十名~数千名と様々です。 ・顧客の多くが外資系企業となります。 【募集背景】 専門性/独自性の高い事業《日英バイリンガル完全対応サービス》を行っている同社は、事業を拡大している最中であり、増員募集を行っています。

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勤務地 東京
業種 建設
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事(労務担当)として業務を行ないます。 【職務詳細】 ・入社後:労務業務 ・経験がある社員からOJTで教えてもらいながら人事業務(採用・研修)を幅広く担当 ※現在働き方改革で労務環境の徹底を進めていますが、より働きやすい環境をつくることが求められています。 労務担当として、仕組みづくりを整えていくことがミッションです! 【オススメポイント】 ・取引先のほとんどが民間企業であり、外部環境に左右されない事業体制(=事業の安定性)を構築しています。 ・徹底した現場密着営業により地域の取引先企業との関係構築に優位性を持っています。本社のある長野県ではほとんどの企業様よりリピート受注を頂くなど、その範囲を全国レベルで拡大しています。 ・積極的にM&Aや技術開発を推進しており、新規のサービスも開発しています。会社としても今以上に成長を果たすために積極的な投資を手掛けており、過去3年で売り上げは45億円から56億円に急成長しています。公共投資が削減される中でも経営を推進し成長を続けています!

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勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の経営管理部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理業務 ・勤怠管理 ・経費、交通費の精算 ・入出金管理 ・小口管理 ・月末支払い対応 ・給与支払い対応 ・PL速報作成、CF作成 ■総務業務 ・社内イベント企画 ・備品発注/在庫管理 ・社内美化 ・来客対応 ■人事サポート ・日程調整 ・エージェントとのやり取り ・入社書類作成 ・面接感サポート 【仕事の魅力】 ■少数精鋭のチームのため、裁量権もって働けます。 ■幅広い業務を経験してスキルアップができます。 ■<経営管理>として経営視点も持ちながら会社を支えることができます。

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用業務全般(中途、新卒、派遣社員) ・求人媒体選定、求人票作成 ・候補者へのアプローチ(ダイレクトリクルーティング) ・面接日程調整、候補者フォロー ・人材紹介会社対応(求人情報提供、書類選考サポート 等) ・派遣会社対応(職場見学日程調整、派遣契約期間管理・更新手続き 等) ■採用に関する社内手続き全般 ・オファーレター作成 等 ~募集背景~ 事業拡大中の同社では、現在各部門の増員を図っております。 そのため採用部門の強化の必要があり、今回採用業務をご担当いただける方を募集することとなりました。

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事担当として採用業務をメインに業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・候補者との面接/キャリアアドバイス ・採用における情報発信、および採用広報施策の実行 ・その他組織において必要な打ち手の策定と主導 【目標】 現在正社員約50名の体制から5年以内に1000人を超える体制を目指しています。 【魅力】 ・年間採用人数約100人、短期間で多くの経験を積むことができます! ・急拡大中の組織の成長を肌で感じることができます! ・金融領域での課題解決を目指すことや社会的意義のある事業に関われます!

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 福岡
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

福岡事業所での人事制度・労務企画、人材育成、採用企画など人事業務全般 【具体的には】 ■人事労務企画 労働時間、賃金に関する施策立案 生産性向上施策(働き方改革) ダイバーシティ推進 ■人材採用企画運営 新卒、キャリア採用、外国人採用 ※特に事業所内200名以上の労務管理が中心です ※社保・給与計算等の事務手続きは本社(名古屋)で行います ※2020年1月 第3工場稼働開始 ※本社管轄業務の一部を現地(福岡事業所)へ移管いたします 応募資格大卒以上 ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します 【年収例】 600万円/35歳/月給37万円+賞与+各種手当 ※勤務地 福岡県宮若市 ※転勤はございません

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

◆人事総務部の部長候補として、まずはマネージャークラスのポジション  としてご入社頂き、各実務の取り纏めや部門メンバーのマネジメントを  お任せ致します。 【入社後の流れ】まずは現在の人事総務部長の元、サポート業務を行いな  がら仕事を覚えていっていただきます。採用チーム、労務チームのマネ  ジメント~人事制度企画、教育研修企画等幅広く業務をお任せします。 【採用背景】現在の人事総務部長が高齢である為、次世代の幹部候補を今  から育てるべく採用を行います。入社後数年以内に人事総務部門を統括  する立場になっていただく事を期待しております。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 人事
仕事内容

人事総務部長として、組織・人事課題に対して労務、制度設計、評価や採用・研修など幅広い領域をお任せします。 経営陣や各部門管理者と連携しながら、業績向上に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・労務管理(給与計算、社会保険手続、福利厚生、安全衛生、規程運用など) ・制度企画(働きがい向上などの施策検討・企画・運営など) ・評価(評価制度・システムの運用、管理など) ・教育(社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など) ・採用(新卒採用、中途採用における企画立案~運用など) ・メンバーマネジメント ※ご経験に合わせてポジションを検討いたします!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事 / IT技術職
仕事内容

【職務概要】 同社ホールディングスの人事部として、様々な業務課題にITを活用して、課題分析をしていく業務をお任せいたします。 【職務詳細】 人事考課結果の集計や、各種レポート作成、インセンティブ等の計算業務といった人事業務に携わって頂きつつ、人事部付けのSEとして、積極的なIT活用による業務の改善や効率化の改善を行って頂きます。 ※人事業務及びツール保守といったサポート業務と、IT活用の推進業務の割合は5:5程度です。 まずは現在の人事のIT活用状況を把握頂き、基礎の部分からの改善を推進していただいた後、その先にある「人事データを駆使した経営や事業に貢献できる」環境作りを共に目指して頂きます。 【現在の人事部IT推進要件(一例)】 統合人事DBの構築、HRMシステムの導入(構築)、フレックス制度導入、タレントマネジメントシステムの導入、等 ※将来的には人事データ分析から、人と組織に関する本質的な課題を見抜ける基盤の構築を目指しています。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事 / マーケティング / IT技術職
仕事内容

【職務概要】 エンジニア向けの自社プロダクトのカスタマーサクセスチームマネージャーとして 従事していただきます。 【職務詳細】 ■オンボーディング ・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 ・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート ・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 ■CSM(アップセル・クロスセル) ・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催 ・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング ・顧客のエンジニア採用育成評価を成功させる上でのコンサルティング、  関連商品の提案 ・クオーター毎の顧客との定期ミーティング ■カスタマーサポート業務 ・チャットツールでのお問い合わせに対する対応 ・FAQの整備 ■内部グロース業務 ・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ ・プロダクトの改善案、新期機能の提案 ・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

・人事部で部長としてのマネジメント業務 *現在の部長は、他の部門との部長兼任のため

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

日本初グローバルな自動運転ベンチャーにて、勤怠管理や給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス、外部の社労士とのコミュニケーション等の労務業務を担って頂きます。 ※詳細は面談にてお話し致します。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

日本初グローバルな自動運転ベンチャーにて、採用・労務などの人事業務をメインに管理部門の立ち上げ、業務推進などを行っていただき、同社の事業拡大の一翼を担って頂きます。 ※詳細は面談にてお話し致します。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

700万人のユーザーと5万以上の店舗が利用する《地域の生活者と店舗をつなぐプラットフォーム》を開発・提供している企業です。同社の経営管理部において、将来的な《人事総務部門の責任者候補》としてご活躍頂きます。 【背景】 今後の更なる組織拡大を見据え、人事が主導的に組織課題に対してアプローチ・改善し、今後の会社成長に貢献できる体制づくりを強化したいと考えており、その主担当者としてご活躍頂きます。新卒採用も開始予定のため、企画・実施についても主導頂きます。 【具体的には】 ◆組織課題の抽出と改善策の企画・実行 ◆新卒採用活動の企画・実行 ◆そのほか人事・総務領域全般の業務  *中途採用実務・給与労務業務はほぼありません  *総務業務は全員で分担します

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。 企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。 ・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進 ・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など 【ポジションの魅力】 連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う 人材開発に携わる貴重なポジションです。 配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。 社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社 / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

人材開発部全体として、マネージャー、スペシャリストと共に、主に以下の業務を実施します。 ・会社全体のキャリア・ディベロップメント体系の作成 ・会社全体の人材開発課題の把握と各種研修プログラム(リーダーシップ研修、ファンクショナル研修、新入社員研修等)の企画と実行 ・会社のコアバリューやあるべき企業文化、社員に求められる行動やマインドセットの定義 と、定着のためのプログラムの企画と実行 ・サクセッション・プランニングプロセスの運営 ・年次評価プロセスの運営 ・昇格プロセスの運営 ・従業員エンゲージメント・サーベイプログラムの運用 ・年間予算の予測や年間実績レポートの作成 ・LMS(Learning Management System)の運用・管理

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社
職種 人事
仕事内容

新たな人事制度の設計および導入、既存制度の改定、評価スキームの運用をお任せいたします。 ・配置異動の検討および推進。 ・人事関連の役員会議等の議案作成および運営。 ・労務問題への対応およびサポート。 ・子会社支援、グループ会社のサポートなど、人事制度の設計・改定・運用が中心業務です。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理 / 人事
仕事内容

人事総務部における以下担当業務を担い、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。 入社直後は、1.給与関連業務、福利厚生、2.労務管理、3.人事・給与・勤怠管理システムの運営および開発、4.働き方改革 の担当業務におけるリーダーとして活躍いただく予定です。 ・人事制度の運営、考課 ・人材育成、各種研修制度 ・採用活動(新卒・中途採用・障がい者採用) ・給与関連業務、福利厚生 ・労務管理 ・人事・給与・勤怠管理システムの統括、運営 ・各種規則の統括・運営 ・働き方改革(時間及び場所) ・BCP、内部統制 ・総務全般、レクリエーション

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

◆自社の人事業務と組織開発コンサルタントを兼務して頂きます。 【具体的には】 ・人事担当として、採用、育成、評価、活性化などを担う。 ・組織開発コンサルタントとして、コンサルティングを行う。 ・人事担当と、組織開発コンサルタントとしての職務の割合は、本人の経験と志向に応ずる。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 金融
職種 人事
仕事内容

【企業について】 ・同社は2020~2021年で株式公開(東証市場)を目指しており、事業中核のひとりとして採用特化のHRBPを新設募集する事となりました。 ・同社は主にクレジットカードを持たない人向けにサービスを提供していますが、実態としてはクレカを持っていても利用される人々が半数おり、日常利用を始めとした少額決済領域において、現金の代わりに使用するより手軽な決済手段としてニーズがあるのではないか?という仮設の元、サービス提供に邁進しております。 【業務について】 ・魅力的なプロダクトを作り続ける/魅力的な人材を採用し続けるというのは大前提として、採用自体のプロセス効率化やマーケティング的要素を組み入れ、何より経営課題として全社的に取り組む事でその壁を突破していけるのではないかと考えております。 大きな挑戦ではありますが、課題の大きさと解決した際のインパクトはこのポジションの魅力ならではです。 ・現在フルタイム社員でまだ30名以下の小さなチームですが、ユーザーに向き合い、各人の専門領域を活かしながら背中を預けて全員が学習しより強くなっていく組織を目指しています。 現状の人材の質はかなり高い水準を保っているものの、今後この水準を保ちつつ組織を大きくしていくのは難易度が高いと実感しており、それに共感し訴求して下さる方は是非ご応募下さい! ・レポートラインは経営サイド(CEO、CFO、CTO、COO)となり、各チーム内のリーダーと募集要項をすり合わせ、要件を明確にし、採用プロセスの効率化に関わって頂く予定です。具体的な仕事内容としては以下を想定していますが、これに限らず人事系の仕事に幅広く関わって頂く事を期待しております。 - 採用プロセス自体の効率化 - 候補者母集団形成と管理/候補者ファネル管理 - 採用メッセージ磨き込みや採用イベント企画・広報 - 経営および各チームと要望の認識合わせ

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー / メディカル
職種 人事
仕事内容

メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務をお任せいたします。 【人材育成施策、研修企画】 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証 【組織開発】 ・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 ・組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証 ※まずは営業職の人材育成・研修体系構築から担当いただき、将来的には営業職以外のメディカル事業本部全般の組 織開発・人材開発業務を担っていただく予定です。 ※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画~実作業までの実行を担当いただきます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 千葉
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

同社の物流サービスを担うロジスティクス事業において、社員向けの研修・評価業務を主に担って頂きます。 拡大・成長期にある当事業において、社員向けの研修の整備・運用が急務となっています。 また、同社の人事評価制度に基づいた評価制度の運用業務も担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ロジスティクス事業所属の社員向けの各種研修の企画・運用 ・ロジスティクス事業所属の社員向けの評価制度の運用 ・その他、人事関連業務全般 【ミッション】 グループのEC物流を担うと共に、最重要戦略の一つである物流の強化に向けて、 高度な物流サービスの構築に取り組んでいます。 EC物流倉庫から出荷された商品を確実にお客様へお届けするための配送プロセスを作り上げていく先駆者として、 イノベーションの土台を作り上げ、改善していきます。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

総額28億円資金調達 / 移動ビッグデータを活用し、 世界を目指すモビリティ領域のスタートアップである同社にて、 大手企業向けのビジネスコンサルタントとしてプロジェクトを牽引頂きます。 【ミッション】 採用戦略、採用広報、人事企画、組織・制度改革など、 すべて立案から実行まで縦横無尽に執行役員(人事担当)と二人三脚で取り組んでいただく想定のポジションです。 50人規模のスタートアップを、ここから2倍、10倍、 その先へという組織にしていく中で、その時その時に必要なことを走りながら学んでいける方を求めています。 【同社の特徴】 同社は「移動の進化を後押しする」というミッションを掲げ、車のみならず二輪車や人の歩行移動、 ドローンや貨物など、動くものすべてのデータを収集・解析し 最適化していくことができるようなプラットフォームやサービスを開発・提供しようとしています。 交通事故や渋滞という巨大な社会課題の解決や、 昨今話題になることも多い物流において増え続ける「モノ」の配送課題、 そして事業活動の効率化等の経営課題など、様々な領域の課題解決に取り組んでいます。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

ご入社後のミッションを現時点で明確に定めるというよりは、 入社後に経営層や幹部層、現場メンバー等にヒアリングいただき、 課題と施策の優先度については柔軟に設定させていただければと思っております。 【ポジションの魅力】 現状ではHR専任としての役員は置いていないため、 HR専任役員としてこれらを一手に担っていただきたいと思ってます。 もちろん現経営陣としても丸投げするつもりはなく、HR戦略の陣頭指揮を 取っていただきたいと思っております。 また今後の組織戦略としても事業数・従業員数、ともに拡大を目指しており、 併せて将来的には上場も視野に入れていることから、課題の難易度は上がりますが、 大きな組織課題に取り組みたいとお考えの方には最適なポジションかと思われます。

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