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人事全般 / 採用・リクルーター / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与
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勤務地 大阪
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

【職務内容】 タナベ経営の新卒・中途採用業務および社内研修企画運営を行ないます。また総務部としてその他業務にも積極的に対応していただきます。 【概要】 タナベ経営は、4つの部門で企業繁栄に奉仕しています。 ・コンサルティング戦略本部 ・マネジメントパートナーズ本部 ・SPコンサルティング本部 ・経営管理本部

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勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて以下いずれかの分野における実務をご担当いただきます。実務の責任者もしくはその候補としてご活躍いただきたいと思っております。 【職務詳細】 (1)採用及び教育訓練 (2)人材管理(評価・登用・昇給・賞与等)並びに関連人事制度企画・導入 (3)労使関係管理(労使間手続、就業規則変更、等)並びに関連人事制度企画・導入 《具体的には》 ・人員計画の立案(短期・中長期)、採用計画の立案/実施(新卒・中途) ・教育研修の企画/実施 ・昇進/昇格の決定/部門支援 等 【社風】 同社は「人を育てる会社」であることを大切にしています。また、職場のメンバーや経営者の方々と話をする機会を設ける等、非常に風通しの良い社風と言えます。

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勤務地 兵庫
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 管理(総務)業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険対応 ・設備保全、営繕 ・管理部門としての改善(福利厚生等の仕組みづくり) ・その他庶務業務 【同社の強み】 企画・開発から製造まで一貫したノウハウや設備を整えており、異業種の化粧品ブランドの立ち上げ実績も豊富。 化粧品会社は勿論、通販会社、食品メーカー等の商品開発にも力を発揮しています。 また、小ロット多品種の生産も行っており、様々な顧客のニーズに対応できます。

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勤務地 大阪
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 人事労務業務を担って頂きます。 【職務詳細】 (1)給与計算 (2)社保関連 (3)入退職手続き 人事関連の手続きについて、 入力やチェック等の個別処理をして頂きます。 様々な雇用形態で働くスタッフに応じて、 プロセスの異なる賃金処理を行うため、 処理能力の正確性が必要となる業務です。 また、将来的には人事制度や事務業務改善提案を行うなど、 幅広い業務にチャレンジして頂くことが可能です。 ■□■□■□■オススメポイント■□■□■□■ ・退職金制度 ・産休育休 ・社員親族学費免除

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勤務地 兵庫
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社本社工場で総務~人事まで、幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■安全衛生管理(工場安全管理、衛生管理、健康診断、作業環境管理、校内環境整備) ■建物営繕管理、排出物管理 ■ISO関連業務 ■給与管理(給与、賞与処理、人事制度) ■雇用管理(求人、採用、入退社手続き) ■社会保険事務 ■その他庶務関連業務 社内環境の整備から採用関係まで、幅広い業務に携わることができるのが同職種の魅力です。 【同社の魅力】 ■世界トップクラスの技術力を誇るメーカー 同社製品は世界でもトップクラスの技術力を誇ります。 また国内のみならず海外にも進出しており、「元気なモノづくり中小企業300社」にも選出されています。

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 人事業務全般 主には給与計算・労務管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 労務管理(給与計算・社会保険)をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。 ■労務管理(給与計算・社会保険) ■人事制度の企画、改定、構築、運用、就業規則管理等 ■採用(新卒・中途の採用計画、面接対応)、社員研修の企画、運営実施 ■人事管理システム(基幹システム)の運用、管理 ■グループ会社人事対応 【今後のキャリアパス】 まずは労務を中心に業務に携わっていただきます! 人事業務も多岐にわたるため、OJTの要領で採用や制度策定、 評価などにも関わっていただくことを想定しています。 また、ゆくゆくは各領域の責任者や管理職として人事全体を牽引頂くことも期待しています!

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社のキャリア採用窓口として、採用業務全般をお任せします。新卒採用業務もお手伝いいただくこともあります。 【職務詳細】 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施して頂きます。 ・求人情報掲載:ハローワークや地元紙、求人サイト等 ・人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施します。 ・応募者のフォロー:合否連絡、面接日程調整、内定後の手続き 等 ※入社後の流れ 環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。業務に慣れた段階で、ガイダンス・面接も担当いただきます。また、上記の業務を中心に応募者や社内各事業部への連絡業務等をご担当頂きます。 【働き方】 ・転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 ・土日出勤もありますが、お休みはきちんと取得できます。また、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。

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勤務地 大阪
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 本社人事部採用課にて採用業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画や採用基準の立案、策定 ・会社説明会でのプレゼンテーション ・面接業務 ・学校とのリレーション形成 ・社内の関連部署との調整 ・各種広報ツールの策定、製作 ■業務の特徴 ・全国各地で行う会社説明会、面接対応など一連の業務を把握していただいた後に、採用計画の立案といった根幹に携わっていただきます。 ・新卒採用からお任せし、2、3シーズン新卒採用を経験後、教育/労務/総務/評価制度/人事企画など、自身のキャリアの方向性に応じた経験を積んでいただきます。 ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇が取りやすい環境です。

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 流通・小売・サービス
職種 人事 / 営業 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 給食受託事業所の管理、運営業務全般や得意先管理などを担当します。 大手企業・官公庁・病院・福祉施設・学校など15~20事業所を対象に行います。 【職務詳細】 予算内にて人件費、食材費を収めるように対応いただきます。 また、現場の調理師およびパートの方々と密接にコミュニケーションを取りながら、顧客満足と利益貢献の実現を目指します。 ・売上管理 ・利益管理 ・材料費・人件費管理 ・労務管理 ・品質管理 ・調理師、栄養士スタッフの管理 等

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勤務地 大阪
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて、経理や労務業務全般及び管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■経理業務 ・伝票起票や入力 ・小口現金管理 ・入出金処理 ・売掛、買掛金管理 ・請求書作成 ・月次、年次決算資料作成 など ■労務業務 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き など ※業務は事務所内での作業のみで、 フロントに立ったり、接客をお願いすることは基本的にございません。

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勤務地 兵庫
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

人事スタッフとして、会社・事業の発展に関わる幅広い業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・面接業務 ・内定者フォロー(採用者の入社までのサポート・入社後のフォロー) ・採用計画会議への出席、計画の企画 ・会社セミナーの企画、開催 ・資料作成 ・応対業務 【1日の流れ※一例】 ・朝礼、1日のスケジュールの確認  ↓ ・1日の4~5名の面接を担当  ↓ ・採用者とのやりとり  ↓ ・データ管理や日報作成などの社内業務

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

「食」は生活の中心であり、外食こそ日本が世界をリードする領域。食分野で新しい未来を創り、世界中の人々を幸せにしたい、という理念のもと、従来のグルメサービスのような店舗情報や画一的ランキングからのお店探しだけでなく、信頼出来る友人や好みの合う人から自分にぴったりなお店を探す、そんな世界を実現するために生まれたグルメ情報サービスを展開している同社が、人事責任者を求めます。 現在同社の人事責任者は取締役が兼務している状況ですが、今後の成長・拡大における人事課題や組織フェーズに対処すべく、先手先手で策を打ち採用や社員の満足度で突出できる組織を作っていく必要を感じており、今回、人事の専任プロフェッショナルの方の参画を希望されています。(人事は現在3名体制となっています。) CEOを始めとするボードメンバーと共に、中期経営計画に基づく制度設計や人材要件を定義し、採用・人事戦略の策定、定着活躍度を向上するための戦略策定をリード頂けるHRマネジメント人材との出逢いを期待しています。

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社のアウトソーシング事業部門の人事担当として、異動配置、評価、教育・研修など、主に社員のパフォーマンス向上に係わる人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。担当事業には2,000名強の社員が所属しています。 【職務詳細】 ◆教育・研修を通じたパフォーマンス向上 ・リーダー層の能力開発に係わる企画・実行・改善 ・新卒3年目までの若手能力開発に係わる企画・実行・改善 ・中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用 ・社員一人ひとりの中期的な育成プランを考えるGrowTalent会議の運営 ◆リテンション施策によるパフォーマンス向上と人材の確保 ・HR-Techを活用した、社員の改善要望等に対するPDC管理 ・社員の悩み等に対する人事面談の実施 ◆異動・配置によるパフォーマンス向上 ・中長期的な社員の成長と事業の成長観点からの異動・配置の提案 ・プロジェクトアサインメントに係わる提案、会議の運営 ・社員起点のキャリア形成を実現する異動・配置の企画・実行 ◆評価運用によるパフォーマンス向上 ・年2回の評価キャリブレーション会議運営 ・事業運営に沿った評価方針、評価運用や企画・実行・改善

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の管理部門スタッフとして、下記業務を幅広く担当していただきます。イメージとしては経理+総務+労務となります。海外とのやりとりもあるため、英語を用いたグローバルな環境で働くことが可能です。 【職務詳細】 ・請求作業、入金確認 ・経費仕分け ・給与計算 ・振込作業(マスター権限無し) ・月次PL/BS作成 ・入退社時の手続き ・資料のファイリング ・電話対応 ※上記の他、健康診断の手配や外国人社員の永住権の手配、美品の購入等、総務的な業務も担っていただきます。 【備考】 ・同社では管理にクラウドサービスを使っている為、管理の効率化を実現しています! ・海外とのやりとりもあるため、英語での読解が発生します。

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勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の主に給与計算/社保労保申請等の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社保労保申請業務  ・年末調整  ・勤怠管理 等 【同社の考え方】 同社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務を考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則(給与規定含む)などの提案も行っています。

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用業務をメインに、契約管理、労務管理など幅広い総務人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務 ・社労士事務所との連携 ・入退職手続き ・社会保険・労働保険手続き ・その他付随業務 ★オススメポイント★ ------------------------------------------------------------------- ・年間休日数120日以上! ・同社製品社員割引40%OFF! ・同社製品は2008年のベストコスメを受賞するなど、大ヒット! ※その後も様々な商品が各媒体のベストコスメを受賞しており、高い品質の商品を提供し続けています※ -------------------------------------------------------------------

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事総務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ■法務 ・契約管理(契約管理台帳データベース、契約検討、捺印申請ワークフロー) ・リーガルサポート(法務相談、調査、情報共有等) ・顧問弁護士との折衝 ■労務 ・社員の採用、処遇、退職に関する事務 ・社会労働保険関連の諸手続き、健康保険組合や福祉会等の窓口 ・給与計算(アウトソーシング先との調整)、勤怠集計(アマノCyberXeed) ★企業法務と人事の両方の分野に携わることができます! ★ビジネスチャンスをリーガル&パーソネルとして支援し、企業の成長に貢献できます! ~募集背景~ 事業拡大に伴い、基幹業務を安定的に運営・改善していただく方を募集します。

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勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 広告関連の調査に強みを持つ同社の経営企画室にて、間接部門を横断的にご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆これまでのご経験・適性に応じて下記業務をご担当いただきます。 ・各種社内制度構築、改定等への対応 ・管理会計関連(予算管理等) ※各部署の売上等をデータベースから抽出・作表し、現場との調整を行う業務 ・取得済みPマーク関連の対応(運用、社員へのリテラシー教育、監査対応等) ・経営計画室の社内業務システム一次対応 (既存システム対応に加え、RPA、HRTechなどの新規検討を含む) ・その他:総務業務 (社内環境整備、書類整理・保管、他部署からの問い合わせ対応等) ◎人事制度の改定や人材育成の強化については既に着手が決まっている等、  変革フェーズにおいて企画段階から携わっていただくことが可能です! ~同社の特徴~ 広告関連の調査や新規参入障壁の高い広告出稿データベースを強みとし、 既存顧客と強固な関係を築いております。

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 新卒・中途採用業務をメインに、組織・採用戦略の立案など、制度設計も含めて幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒/中途採用活動計画の企画立案・実行 ・採用サイトおよび媒体原稿のディレクション・制作 ・会社説明会の実施 ・選考フローの企画・実行 ・内定者研修および新人研修の企画・実行 ※一部業務だけでなく、ゼネラリストとして人事の専門性を磨くことができます。 ★オススメポイント★ ------------------------------------------------------------------- ・年間休日数120日以上! ・同社製品社員割引40%OFF! ・同社製品は2008年のベストコスメを受賞するなど、大ヒット! ※その後も様々な商品が各媒体のベストコスメを受賞しており、高い品質の商品を提供し続けています※ -------------------------------------------------------------------

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事リーダー及びマネージャー候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・HR戦略の立案・実行 ・人事制度の企画・設計・運用 ・労務・給与計算 ・人事情報管理 【働く環境について】 ・社内は風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度を用意していて、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています! 【働きがいある環境づくり】 社内アメニティ・リラックススペース・コーヒー無料・オフィスグリコ・OfficeOasis/オフィスオアシス (八丁堀本社)・ブレッド&ドリンクサービス(市川塩浜事業所)・常備薬・雑誌・図書 各種イベント実施・シャッフルランチ(部署をこえた昼食会)・全社ミーティング・全社懇親会

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勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で新卒採用担当として業務を行ないます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用手法、採用ツール・メディアなどの選定 ・母集団の形成の為の企画及び実行 ・自社会社説明会や社外の合同説明会など、採用イベントの企画・運営 ・面接/面談調整、面接/面談対応 ・採用進捗のデータ管理・分析 ・候補者への合否連絡 ・内定者フォローアップ ・大学・専門学校とのリレーションの構築、強化 ※新卒採用チームの一員として、採用活動に関わるチーム内外の全ての関係者と協力し、目標人数の採用達成に貢献するポジションです! 【オススメポイント】 ・2019年3月期、3つ全ての事業が好調に推移し 前年比+13.3%増収、+20.1%営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました! ・退職制度有! ・育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度有!

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事業務全般を担当していただきます。ルーティン業務は派遣スタッフが担当するので、業務効率化と改善を担っていただきます。 【職務詳細】 ・中途社員採用(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント) ・派遣社員採用・労務管理 ・人事システム(Workday)運用 ・勤怠管理システム運用 ・給与計算(派遣スタッフと委託先のマネジメント) ・人件費予算管理 ・人事施策の推進(人事制度・報酬体系見直し、事業再編に伴う転籍等) ・働き方改革 ・ピープルアナリティクス ・健康経営 ・RPA化の推進など 【仕事のやりがい】 社員150名程度の組織のため、スピード感と業務の幅広さを感じつつ、楽天グループ企業ならではのダイナミックな施策も同時に経験できます。個社として基本的な人事機能は全てあるため、中規模組織の人事ジェネラリストとして経験を深めつつ日本発のグローバル企業の人事施策についても知見を得ることができます。

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて、人事労務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事関連主要データ(人員数/人件費/有給取得率等) ・管理レポーティング ・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応 ・派遣社員関連業務(就業/契約締結・更新/勤怠管理/支払い) 【経験できるキャリア/習得できるスキル】 人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。 会社・事業が安定成長をしていく中で、組織や人材に求められることも変化していきます。よって同社の人事も常に新しい取り組みが必要になり、結果としてそれが貴重な経験を積んでいただけることに繋がります。また、制度や仕組みの改定等の場合は、経営陣に直接プレゼンテーションする機会もありますので、事務作業としての人事経験ではなく、経営に活かすための人事業務を経験いただくことが可能です。

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勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社人事部にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・現行の評価制度の年度計画に沿った運用(人事考課、360度評価、適性検査) ・社内辞令、人事通達、人事会議等の運営 ・各種キャリアアップ施策の企画と実行(キャリアアンケートをもとにした配置転換プロジェクト) ・福利厚生制度の企画立案 ・現場で起きる各種労務トラブルへの対応 等 【ポジションのミッションと募集背景】 「全ての社員が仕事に誇りをもち、心身ともに健康に働ける環境を作る」ことをミッションに、人事グループでは、評価・給与・キャリアアップ制度・福利厚生の企画・運用、労務・社内規程の整備を通じて社員の生産性向上とモチベーション向上施策に取り組んでいます。今回の募集では、現行の評価制度の年度計画に沿った運用と、2020年に本格運用される評価制度の導入準備や、未来にむけた教育制度・キャリアアップ施策の企画と実行を、他部署を巻き込みながら、人事グループ長と共に取り組んでいただきます。

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勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 湘南美容外科クリニックの新卒採用業務をお任せします。 ゆくゆくは、中途採用領域にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案 ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討・提案 ・母集団形成(自社サイト・ナビサイト・ダイレクトリクルーティング他) ・会社説明会・合同説明会の企画・運営 ・内定者のフォロー(内定者研修や内定式他)  ・インターンシップの企画・運営  等

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勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 主に、求人媒体の企画・制作管理をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画に基づいた、求人媒体の企画・制作立案 ・求人媒体の出稿スケジュール管理、媒体社・代理店への指示だし ・原稿のスタッフ取材・撮影スケジュール調整と同行 ・新規媒体の掲載依頼や企画検証 等 ※媒体管理だけでなく、応募者の対応も適宜行っていただきます。 ※先輩が入社後にOJTで教えていきます。 【備考】 2000年に「湘南美容外科」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートした同社ですが、現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど多岐にわたる診療科目で全国に75院を展開(2018年4月時点)しています。クリニックの新規開院に伴いスタッフの採用に力を入れており、中途入社者の採用に向けて上記業務を担っていただきます。

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勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事・採用の責任者候補としてサービス拡大や、採用強化のための業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用予算の管理 ■採用チームのマネジメント ■採用計画の立案・運用 ■媒体、メディアの選定・取材対応・原稿チェックのサポート ■人材紹介会社(エージェント)の開拓・対応 ■応募効果測定 ■会社説明会の企画・運営 ■応募者対応、面接、内定者フォロー 【備考】 ゲーム会社でも、制作会社でもない。同社はあくまで「総合エンタメ企業」!クリエイターが安心して生活できる場所を、という想いからはじまった同社は、今や大人気ライトノベル初のスマホゲーム化や市場が拡大しているYouTube事業も展開!注目を浴びる機会の多いエンタメ関係の最先端を、社員たち自らがワクワクしながら突き進んでいる会社です。

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勤務地 東京
業種 商社
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 人事総務部にて採用をメインとして担当していただきます。 【職務詳細】 <採用関連業務全般 (まずは新卒メイン)> 2017年度例→年間採用人数:新卒(5~8名)、中途(10~15名) 【新卒】 ・採用計画の立案、採用ツールの作成(HP、入社案内、説明会資料)、採用手段の選定、面接、入社前フォロー ・企業説明会などのイベントでは、学生の前でプレゼンをしていただきます。 ※興味を惹くスピーチを期待しています! 【中途】 ・採用計画の立案、採用ツールの作成(HP、Indeed)、採用手段の選定(媒体・紹介など)、面接、入社前フォロー ・評価関連業務、人事企画:ご経験に応じて、評価制度の見直しや立案、また人事企画業務等もお任せする予定です。 <その他業務> 総務関連業務として、対外的な公式行事や社内行事の準備、運営業務も行います。

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勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で新卒採用と広報活動を軸に、人事総務の様々な業務を担当します。 【職務詳細】※周囲の社員を巻き込みながら、チームで進めていきます。 ■新卒採用 ・会社説明会の企画~運営 ・面接対応、面接調整 ・入社までのフォロー ・入社後の研修立案~実施 ・新卒向けWEB媒体企業との折衝、媒体編集・操作 ・入社後の就労サポート ・高校訪問及び関係構築 ・ハローワーク訪問及び関係構築 採用と研修、また研修後の退職防止という3点を重視し、運用を担当します。研修に関しては、立案から研修実行まで携われます。 ■広報活動 ・ブログ執筆 ・SNS(facebook、twitter、Instagram)運用 会社の認知度向上を目的とし、WEBメディアの運用を担当します。メディアそれぞれの特性を生かし、それぞれに適した投稿を継続的に行ないます。また、同ポジションは主体性を大事にしたいと考えています。決まったやり方はありませんので、新しいSNS運用を提案したり、既存の運用を見直していくことも可能です。 ■中途スタッフ採用サポート

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社で採用・研修スタッフとして業務を担当します。 【職務詳細】 <キャリア採用> ・応募者の方の書類選考手続きや紹介会社との面接調整 ・求人票の管理や更新 ・各種管理データの更新 ・書類選考や面接官対応等 <新卒採用> ・会社説明会の設営や受付対応 ・内定者との入社までの対応 ・応募者の方の書類選考手続きや紹介会社との面接調整 ・求人票の管理や更新 ・各種管理データの更新等 ・面接官対応等 ※他に、内定者や研修業務のサポート等も対応する予定です。 ※入社後、最初はキャリア採用、新卒採用の業務をメインに担当する予定です。 ※今までの経験や希望と、適性を含め業務を決める予定です。

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勤務地 東京
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の「人材戦略部」にて新卒・中途採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・大卒、専門卒向けに合同説明会や採用イベント等の企画運営 ・面接官としての対応全般(会社説明、面接、適性試験等の実施) ・内定者とのコミュニケーションやフォロー、研修会の企画運営 ■中途採用 ・求人掲載、応募受付、電話対応、面接案内 ・進捗管理、請求書等のPC入力処理 経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・採用媒体、メディアの選定や広報活動 ・媒体原稿作成(Web広告作成、イラスト作成、校正、案件管理)および広告業者とのやり取り

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勤務地 東京
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の総務人事部 人事グループにて人事業務全般をお任せします。製造請負、派遣、エンジニア派遣の国内事業会社(従業員約4,200名)及び海外事業会社(主に中国、タイ、ベトナム)を本社人事の立場で支援していただきます。人事の実務担当者として、具体的には以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度(等級、評価、賃金等)の企画、導入、運用業務/人事関連規程の改定、人事異動関連実務 ・労務管理業務、安全衛生関連業務、労務トラブル等への対処/勤怠、給与計算、社会保険関連の実務 ・総合職採用業務の実務全般(求人/面接設定~内定、入社まで)/新卒入社式、研修の企画、運営全般 【業務の特徴】 手を動かすルーティン業務から、考えて取り組む人事制度の企画まで、適性をみて幅広くお任せします。また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。

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勤務地 東京
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 総務人事部 人事グループ内における人事業務全般をお任せします。製造請負、派遣、エンジニア派遣の国内事業会社(従業員約4,200名)及び海外事業会社(主に中国、タイ、ベトナム)を本社人事の立場で支援していただきます。 【職務詳細】 ■社会保険手続き全般の実務 ■労働保険、健康保険、年金等の加入喪失手続き ■各種給付等の手続き ■労災関連 ■保険料算定 ■その他社会保険に関する業務 ■勤怠、給与計算関連の実務 ■源泉税、住民税に関わる業務 ■入退社人事異動関連実務 ■賞与関連業務 まずは社会保険、給与計算などの実務をしながら労働法等の知識を身につけていただき、適正をみながら幅広い業務にも携わっていただきます。また上記業務だけでなく、自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。

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勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 数年後の株式上場を目指し、人事制度の確立、新卒・中途社員の採用活動、研修計画の立案・実施などの人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・優秀な新卒社員・中途社員を獲得する為の採用活動の企画・実行 ・社員育成のための研修計画の立案・実行 ・目標管理制度の企画・運用 ・社員のモチベーション・成果につながる報酬制度の創造 ・その他、人事・労務に関する業務全般 など ―★経営層に近いポジション! 上場を見据えた組織作りを担うため、経営層と関わりながら業務を行います。 ―★積極的な投資も行います! 数年後の株式上場を目指す上で、外部コンサル等も活用するなど、採用や教育に関して積極的な投資を行っていきます。費用面の制約に悩まされたり縛られることなく、より良い人事制度・人事政策の構築の追求に挑戦することができます! ~募集背景~ 同社は前年比200%で急成長しており、現在株式上場を目指しています。 そのため人事部門の強化を図るべく、今回増員募集をしています。

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勤務地 東京
業種 商社
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 管理部門の立ち上げマネージャーとして、事業拡大に向けた管理機能の立ち上げ・整備を推進いただきます。 【職務詳細】 ★親会社のサポートを受けながら、管理業務全般をご担当いただきます。 ・各種業務フロー、業務ルール策定 ・財務・経理業務(借入、資金管理、銀行対応等) ・経理・税務業務(月次・年次決算対応、税務対応等) ・経営企画業務(事業計画作成等) ・法務業務(契約書レビュー、管理等) ・労務業務(給与計算、労務管理等) ・総務業務(社内規程、衛生管理、防災管理等) ・情報システム業務(アカウント管理、PC/携帯端末管理等) ・親会社へのレポーティング、各種連携 ~募集背景~ 事業規模の拡大に伴う組織の整備のため。 現在、パート2名で行っている各種業務(財務、経理、法務、総務、人事、労務、情報システム)を管掌頂き、管理部門の一人目の正社員として、各機能を整備していただける方を募集することとなりました。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社のコーポレート部門の一員として、人事企画(制度設計・組織開発)や労務を中心に担当します。 【職務詳細】 ・制度構築:評価制度や報酬制度、福利厚生の企画構築 ・制度統合:既存制度への統合および定着活動 ・人事戦略業務:人件費予算策定や人員計画立案、異動計画立案 ・労務:勤怠管理や社保手続き、就業規則の改訂など ・中途採用:書類選考および面接対応、人材エージェント対応 【求める役割・組織課題】 ・設立から4年が経過し組織フェーズの変化や事業の拡大にともない、評価制度や福利厚生、組織の在り方など人事の観点から様々な状況の変化に基づくニーズの変化に対応していく必要があります。 今回のポジションでは上記業務を通じて「社員の満足度向上」を実現し、事業成長を促進させるための制度設計および組織開発、中途採用業務を担当するポジションとなります!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で労務・経理業務を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険各種手続き ・各種監督官庁への届出 ・帳簿管理 ・経理業務 ・庶務 ※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります 【オススメポイント】 〇東証1部上場グループ! 〇充実の福利厚生! ・家族手当有 ・財産形成支援制度有(同社グループ従業員持株会に加入) ・社員持株会奨励金有 ・社員買物割引制度有 ・健康施設利用助成金有

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社で人事アシスタント業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用説明会フォロー ・掲載媒体管理 ・採用者のスカウト等 【募集背景】 ・現在、同社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。 ・配属となるカンパニー部では業務拡大に伴い、自社採用を積極的に行なっています。そのため、人事担当として採用説明会アシスタント、掲載媒体管理等ができる方を募集しています! 【業務で得られるもの】 ・一番はチームの一体感と達成した時の喜びが、この仕事の魅力です! 採用したメンバーが、社内で大活躍したときは喜びと充実感を味わうことができます! 【社員の定着率90%!】 ・同社に入社している社員の経歴は元研究者、ウエディングプランナーなど様々ですが、同社ビジョンの元に集う社員の定着率は90%を超えています!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 2022年に設立20周年を迎える同社では、経営管理部門の体制強化を推進しています。具体的には、人事、財務、経理を中心とした経営企画・事業企画の戦略立案と業務サポートに携わっていただきます。また、事業運営に欠かせない総務・庶務業務などの業務もございます。 いずれの専門領域も、現状、社内でメインの実務担当者がいます。 入社後は、まずはメイン実務担当者と一緒に実務業務から始めていただき、将来的には経営企画・戦略立案をお任せしていきます。 【職務詳細】※下記業務のいずれかをお任せ致します ■事業管理:年間事業計画の立案補助や予算策定補助 ■人事業務:人材配置と採用計画および教育計画の策定・実行、労務管理 ■財務経理:予実管理、月次業績、売上予測、決算業務(月次・年次) ■総務庶務:オフィス整備・システム化提案、備品管理、各種ライセンス管理、受発注業務、請求書発行・管理 等 ※総務・庶務業務は専属ではなく、部門内のメンバー全員で業務分担しています。 すべての分野に関して知識を持っている必要はありません。 同社の顧問社労士・税理士・弁護士・産業医がいるため、メインの実務担当者を中心に、専門家からアドバイスをもらいながら各種業務に携わっていただきます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 人事総務のマネジメントや業務プロセスの整備、構築等をお任せします。 【職務詳細】 ■チームマネジメント ■業務プロセスの整備・構築 ■組織戦略の策定と実行(制度・評価・人員計画・育成・労務管理) ■取締役会、株主総会運営、株式管理 ■社内資産や設備の管理 【同社の社風】 「本当に面白いゲームを作る」という信念のもと、少数精鋭のメンバーで2016年に設立された同社。ゲーム市場は現在も拡大傾向で、日本だけでなく、世界規模でビジネスチャンスのある市場です。 スタートアップならではの裁量の大きい環境があるため、業務にやりがいが見出せるはずです。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 中途採用を中心に採用にかかわる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画立案 ・媒体管理 ・新たな採用スキームの検討 ・面接日程調整、選考面接 ・協力会社との折衝 ・入社後フォロー  等 【同社の社風】 「本当に面白いゲームを作る」という信念のもと、少数精鋭のメンバーで2016年に設立された同社。ゲーム市場は現在も拡大傾向で、日本だけでなく、世界規模でビジネスチャンスのある市場です。 スタートアップならではの裁量の大きい環境があるため、業務にやりがいが見出せるはずです。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて、顧客企業の労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客の給与計算 ■顧客の社会保険関連業務 【業務のイメージ】 ・顧客企業ごとに2~3名のチームを組み、主担当と副担当に分かれて業務を進めていただきます。 ・1人あたりの担当企業は5~6社となります。 ・担当企業は数十名~数千名と様々です。 ・顧客の多くが外資系企業となります。 【募集背景】 専門性/独自性の高い事業《日英バイリンガル完全対応サービス》を行っている同社は、事業を拡大している最中であり、増員募集を行っています。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事総務部にて、採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 <採用業務> ・採用基準・フローの策定 ・新卒総合職採用(15名程度/年) ・中途総合職採用(1~2名程度/月) <その他> ・人事制度/評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計/研修の企画・運営 ・その他付随業務 ★同社の魅力★ TVCMでもお馴染みの同社製品は、個人への販売のみでなく国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。 安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業で、今後も医療業界やホテルなど、様々な業界への事業展開を予定しております。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用担当として、人材採用を一手に担うポジションをお任せします。 【職務詳細】 ◆新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします! ◎具体的には・・・ ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応(アプローチ・面接・入社後支援) など ★同社の魅力: 【導入実績1,200社、従業員満足度96%、サービス継続率97%】 従業員のための新しい食の福利厚生サービスを行っている同社。 サービス開始から5年間で約1,200社に導入されている注目のサービスです。 メディア掲載も多数(累計500回以上)あり、社会的にも注目されています。 2014年6月、2015年11月と過去に2度の資金調達を行い、成長を遂げております。

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勤務地 その他アジア
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社のフィリピン支社にて支社長補佐として業務を担当します。 【職務詳細】 ・現在注力事業の「オンライン英会話サービス」における英会話講師採用拠点、フィリピン支社のトータルマネジメントがミッションです。 ・講師の給与管理、フィリピンの慣習に合わせた給与明細の作成や税務対策はもちろんのこと、支社長と共に支社経営全般に携わっていただきます。 ・支社長とともに事業拡大のために東京本社と連絡を取りながら様々な取り組みが可能です。 ・3年後にはジョブローテーションで日本に帰国し、他部署で業務にあたっていただきます。 【海外赴任手当】 ・ハードシップ手当:気候、衛生環境、社会体制の違いによる行動の制約等、生活環境が特に厳しい地域に赴任される場合に、支給される手当。24,000円 ・帯同家族手当:家族を帯同し赴任をする場合に支給される手当です。配偶者:50000円、子女(一子につき):20,000円 ・留守宅手当:海外赴任社員の日本国内残留家族数に応じて支給される手当です。一律:50,000円 ▼住居手当:現地家賃補助として支給される手当です。扶養家族あり、単身赴任:80,000円、扶養家族あり、家族帯同:200,000円、扶養家族なし:80,000円

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【職務概要】 人事・労務領域の顧客業務プロセスの改革のために、業務プロセスの分析及びその改革施策として同社の提供するアウトソーシング/システム等を効果的に利用するスキームを立案、実現に向けてのプロジェクトを担当します。 【職務詳細】 ■業務プロセス分析 顧客の業務プロセスの現状把握を行った上で、常識に囚われない改善提案を行います。同社提供のシステム/OSを絡めた提案はもちろんのこと、顧客の業務改革に必要なソリューションであれば、例え外部のサービスと連携が必要なものであっても、立案、提案を行います。 ■導入プロジェクトマネジメント 業務プロセス分析を元にしたソリューションの実現に向けて、顧客/チームを率いた導入プロジェクトのマネジメントを行い、ソリューションを実現します。 【仕事の魅力】 ・業務設計や業務分析の手法を元に顧客業務プロセスへの提案が出来るようになります。 ・働き方改革など国、世間からの注目度の高い分野で、未来の働き方を作り上げることができます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社の人事担当として、新卒及び中途採用における採用企画の立案と実行に携わっていただきます。入社後はまずは新卒採用をメインにお任せ致します。 【職務詳細】 ●新卒採用 ・海外採用 ・ダイレクトリクルーティング ・内定者フォロー ・面接 ・インターン ・採用メディア(公式サイト等)企画 ●中途採用 ・募集要件の定義から求人票作成 ・採用HP管理(公募管理等) ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティング ・部門すり合わせ ・内定者フォロー ●その他 ・派遣社員募集、管理業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 国内外に展開している同社グループの労務領域全般業務をお任せします。 【職務詳細】 従業員の入社対応に始まり、保険/年金、勤怠、給与、異動、転籍、退職... 従業員の「働く」を支える仕事です。 労務領域での経験がある方はその幅をより広げ、他領域からのチャレンジの方は今までの経験を生かして従業員の「働く」を支えていただきます。 数ある業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの構築や働き方改善のための企画立案等、得意分野を活かしつつマルチにご活躍いただきます。 ◎具体的には… ・休職・休業対応業務 ・従業員対応業務 ・社会保険手続き、給与計算、勤怠業務 等 ※ご経験やご希望に応じて、業務内容を決定します。 <同社の魅力> ・スピード感があり、意思決定が早い企業です! ・経験や学習が存分に出来る環境がございます!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて、下記労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算実務 ・入退職手続 ・社保対応 ・社労士対応 ・就業規則の規定管理・運用 ・ストレスチェック、マイナンバー、個人情報管理などその他各種人事労務業務 ・子会社の労務管理 ・メンバーマネジメント ・従業員データベース管理 ・福利厚生等の人事制度運用 ・衛生委員会の運営 ・その他、総務業務全般のサポート

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の介護の人材採用をお任せします。 【職務詳細】 ・介護スタッフの採用業務 ・応募者の管理(日程調整/面接対応) ・現場ヒアリング(介護施設の訪問) ・採用管理 【魅力】 ・平均残業時間は20時間程度です。 ・熊本、福岡、東京、関西で複数の施設を運営する桜十字グループです。 ・裁量を持って業務に取り組める環境があります。 ・東京本部の人事採用担当が非常にお人柄が良くサポートしていただけます。

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