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人事全般 / 採用・リクルーター / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与
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勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で労務業務を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・勤怠管理(勤怠システムの改善等含) ・入退社にかかわる処理 ・安全衛生管理(産業医対応・衛生委員会の運営等含) ・人事関連規程(就業規則、賃金規程等)の整備 【労務の働きがい】 ・直近においても、労務システムの導入、地方拠点設立に関連する規程策定や労務インフラの整備、会社の在り方を検討・立案するプロジェクトの推進に伴う各種社内制度の見直しなど様々な業務を行なっています! ・現状維持を良しとせず提案を歓迎する「新たな挑戦機会にあふれた職場」であり、様々な経験を積んでいただくことが可能です!

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勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 数年後の株式上場を目指し、人事制度の確立、新卒・中途社員の採用活動、研修計画の立案・実施などの人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・優秀な新卒社員・中途社員を獲得する為の採用活動の企画・実行 ・社員育成のための研修計画の立案・実行 ・目標管理制度の企画・運用 ・社員のモチベーション・成果につながる報酬制度の創造 ・その他、人事・労務に関する業務全般 など ―★経営層に近いポジション! 上場を見据えた組織作りを担うため、経営層と関わりながら業務を行います。 ―★積極的な投資も行います! 数年後の株式上場を目指す上で、外部コンサル等も活用するなど、採用や教育に関して積極的な投資を行っていきます。費用面の制約に悩まされたり縛られることなく、より良い人事制度・人事政策の構築の追求に挑戦することができます! ~募集背景~ 同社は前年比200%で急成長しており、現在株式上場を目指しています。 そのため人事部門の強化を図るべく、今回増員募集をしています。

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勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事諸制度の立案設計 ・異動手続き ・労働組合窓口 等 ※適性に合わせて業務をお任せします。 【部署内状況】 直近では定年延長や資格等級制度の見直し等、多くの人事制度改革に取り組んでいる最中です。キャリア入社者には、前職での知識や経験を生かしていただきながら、同社の新たな人事制度づくりに力をお貸しいただきたいと考えています。 【魅力】 直近では、「復職制度の導入」「在宅勤務制度の導入」「自主的な資格取得の援助」等、多様な人材がやりがいを持って働ける労働環境づくりの取り組みを多数始めています。働きがいの向上、労働生産性の向上、グローバルに活躍できる人材の育成等の目的に沿った仕組・制度作りであれば、積極的に新しいアイデアを取り入れていくことができます。 また、キャリア入社者の比率が高く、キャリア入社者の声が受け入れられる風土が特徴です。

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勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 人事総務のマネジメントや業務プロセスの整備、構築等をお任せします。 【職務詳細】 ■チームマネジメント ■業務プロセスの整備・構築 ■組織戦略の策定と実行(制度・評価・人員計画・育成・労務管理) ■取締役会、株主総会運営、株式管理 ■社内資産や設備の管理 【同社の社風】 「本当に面白いゲームを作る」という信念のもと、少数精鋭のメンバーで2016年に設立された同社。ゲーム市場は現在も拡大傾向で、日本だけでなく、世界規模でビジネスチャンスのある市場です。 スタートアップならではの裁量の大きい環境があるため、業務にやりがいが見出せるはずです。

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて、顧客企業の労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客の給与計算 ■顧客の社会保険関連業務 【業務のイメージ】 ・顧客企業ごとに2~3名のチームを組み、主担当と副担当に分かれて業務を進めていただきます。 ・1人あたりの担当企業は5~6社となります。 ・担当企業は数十名~数千名と様々です。 ・顧客の多くが外資系企業となります。 【募集背景】 専門性/独自性の高い事業《日英バイリンガル完全対応サービス》を行っている同社は、事業を拡大している最中であり、増員募集を行っています。

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勤務地 東京
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 グループ会社(5社)に必要な人材を採用することがミッションです。主に街頭などでのスカウティングで、就職活動をしている方だけでなく、現職で活躍中の方の採用もお任せします。成果にこだわる人事として、様々な事業を展開するグループ会社を支えてください。 【職務詳細】 ■採用計画の立案: グループ各社の売上目標と組織の人員状況を照らし合わせ、増員が必要な人数・時期を分析。実施可能な採用計画を立てていきます。 ■人材の獲得(主にスカウティング): 電話する、メールを送る、会って話す、人脈を活かすといったさまざまな手法を用いて人材に接触し、同グループで働く魅力を提案していきます。セミナーに出向いて優秀な人材を見つけたり、人脈を築いて紹介を受けたりするなど、その手法は自由です。人材のリストアップからアプローチ、条件交渉まで一連の流れをご担当いただきます。 ■内定後フォロー、入社時・入社後の管理: 入社の意思を確認し、内定を出した後のフォローをお任せします。

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勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【職務概要】 クライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサル業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 ◆ヒューマンコンサルティングは総勢10名。少数精鋭で活動しています。 ◆OJTの他、研修教育プログラムをグループ内で開講し、  各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制があります! 【年収例(残業代含む)】 ・29歳/4685,000円(月額305,000円)

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社でエンジニア採用業務を担当します。 【職務詳細】 ・キャリアエンジニアの採用計画立案 ・社内外イベント企画 ・採用関連媒体の企画、選定 ・その他キャリア採用全般に関わる業務 ※上記以外にも様々な業務を担当します。 【ポジションの魅力】 ・横断的に様々な経験を積むことで採用担当としてだけでなく人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です! 【売上高・経常利益】 2018年9月期 売上高:65億4,800万円 経常利益:4億8,400万円 2017年9月期 売上高:60億1,100万円 経常利益:3億2,700万円 2016年9月期 売上高:42億4,200万円 経常利益:2億4,900万円

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勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で採用業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用に伴う業務全般 ・中途採用に伴う業務全般 ※同社の人事部にて、グループ会社全ての採用業務を行なっています。 ※新卒、中途のどちらをメインで担当するかは、希望・経験により応相談 【同社の魅力】 ・同社は、2018年7月に創業34年目を迎えたPR会社です。 「ニュースをつくる」仕事を積み重ねてきた経験をベースに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。 誰もが知っているアスリート、イベント、ムーブメント、そんな舞台裏にいつも寄り添い続けてきた同社の活躍の場は、一言で答えられないほど多岐に渡っています。 このたび業務拡大に伴い、人事部の採用担当を募集します!

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勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社で採用人事として業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用説明会フォロー ・掲載媒体管理 ・採用者のスカウト 等 【募集背景】 ・現在、同社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。 配属となる人材開発室では業務拡大に伴い、自社採用を積極的に行なっています。そのため、採用人事として採用説明会アシスタント、掲載媒体管理等を行ないたい方を募集しています。 【オススメポイント】 ■福利厚生充実!各種手当有! ・ありがとう手当、子どもから学ぶ手当、認可外保育園手当、リフレッシュ手当有!

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社が開発・展開している動画配信アプリ「MixChannel」の事業部専任採用担当を募集します。事業部採用における目標達成のための企画立案と実行をお任せ致します。 【職務詳細】 ・事業部内求人の採用計画・戦術立案 ・求人媒体分析と出稿 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者/人材紹介会社などとの問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接・面談 ・クロージング/フォロー ◆MixChannelについて 「MixChannel」は、若年層による日本最大級の動画投稿&ライブ配信アプリです。民法のニュース番組等、様々な媒体でも取り上げられており、新しい若者文化の発祥地となっています。成長期であるライブ配信市場でも注目されているサービスです。 ○データ(2019年5月現在) 動画再生回数:7.5億回/月、総ダウンロード数:1300万、月間訪問者数:600万人 

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事リーダー及びマネージャー候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・HR戦略の立案・実行 ・人事制度の企画・設計・運用 ・労務・給与計算 ・人事情報管理 【働く環境について】 ・社内は風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度を用意していて、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています! 【働きがいある環境づくり】 社内アメニティ・リラックススペース・コーヒー無料・オフィスグリコ・OfficeOasis/オフィスオアシス (八丁堀本社)・ブレッド&ドリンクサービス(市川塩浜事業所)・常備薬・雑誌・図書 各種イベント実施・シャッフルランチ(部署をこえた昼食会)・全社ミーティング・全社懇親会

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事・総務・法務業務を担当します。 【職務詳細】 ■人事関連 ・採用、人事評価 ・メンタルヘルス、安全衛生委員会の運営 ・入退社手続き ・労務管理、就業規則・各種協定 ・離職防止策の立案・実施 ■総務関連 ・IPOに向けたガバナンス管理 ・イベント企画・運営、ファシリティ ・規定・各種管理(稟議・印章・文書・保険・車両・固定資産契約書・リース) ・電話対応、保険業務 ■法務関連 ・各種文書作成(契約書・覚書・同意書) ・債権回収、リスク管理 ・弁護士対応、訴訟・紛争対応補助 ・IPOに向けたリスク・コンプライアンス管理 【募集背景】:IPOに向けた体制強化として組織のレベルアップ

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事労務関連業務を担当します。 ※株式会社ルピシアホールディングスの雇用となります。 【職務詳細】 ・給与計算  ・入退社管理  ・社会保険手続き  ・規則、規程改定 ・人事評価制度構築  ・休職者対応  ・産業医との連携 ・社労士、弁護士との連携(労働問題等) 【魅力】 ・日本国内だけではなく世界規模で有名なお茶を商材としています。 ・社労士とコミュニケーションを取るチャンスのある企業です。 ・労務の幅広い業務を経験することができます。

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勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事リーダーとして業務を担当します。 【職務詳細】 採用業務(中途)に加え、 ・人財教育体系の設計、構築 ・人事制度の設計、運用 ・組織開発の企画、運用 ・人財採用戦略の企画 など 【同社の魅力+募集背景】 「ニュースをつくる」仕事を積み重ねてきた経験をベースに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。 誰もが知っているアスリート、イベント、ムーブメント、そんな舞台裏にいつも寄り添い続けてきた同社の活躍の場は、一言で答えられないほど多岐に渡っています。 この度の業務拡大に伴い、人事部のリーダー候補を募集します!

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事部門にて、全社的な人事制度企画ならびに事業部門の担当人事(フィールドHR担当)として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 《全社人事制度企画》 ■人事諸制度の見直し ■改訂企画の立案・実行 ■タレントマネジメント、ダイバーシティの推進(人材および働き方の多様化等) ■全社および事業における人事課題への対応等 《フィールドHR》 ■組織開発支援(担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行) ■人事評価制度の運用、定着、改善 ■人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行 ■担当事業部門にかかわる人材に関する課題への対応全般 ■ワークライフバランスへの取り組み 【仕事と育児・介護などの両立支援】 ・妊活のサポート:不妊治療休職/ファミリーサポート休暇 ・出産/育児のサポート:育児休業制度/在宅勤務制度/子育て休暇 等 ・介護のサポート:介護休業制度/時短勤務制度/介護休暇制度 等

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勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【職務概要】 顧客企業様の人事コンサルタントとして担当します。 【職務詳細】 ・顧客企業の人事制度設計 ・顧客企業の組織風土改革 ・顧客企業の従業員満足度向上 ・顧客企業に関わる人事業務のサポート 等 【魅力】 ・クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポートできます。 ・コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行うことができます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

同社は社員の約9割がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によってさまざまです。それぞれの給与体系を踏まえ、給与をより正確に効率的に支給するための実務を担っていただき、将来的には当該チームのリーダーとしての活躍を期待します。   担当いただく業務は、主に給与計算や社会保険手続き、福利厚生に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・各種手当、控除の算出 ・勤怠情報の管理 ・労働保険の手続き ・保険料や税金の納付 ・健康保険、厚生年金に関する手続き ・福利厚生関連業務 ・入退社、異動(転勤)に関する手続き ・他人事関連業務全般

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勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社でキャリア採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当します。 【職務詳細】 ・採用の目標達成のために、集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体に関わります。 ・同社の採用活動は、外部の紹介会社、内部では事業部の責任者や役員からの協力も多くあるため、 事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。 ・採用イベント企画・運営 ・入社後のフォロー 【業界内屈指の抜群の就業環境】 ■平均残業20時間/月 ※毎日1時間程度の残業時間です。 ※ICカードにて1分単位で徹底管理しています。 ※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、  上司経由で警告がいくシステムになっています。 ■産休育休取得実績が豊富に有ります。時短勤務の社員もいます。

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勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事 / 営業
仕事内容

【職務概要】 人事アシスタントとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事関連の文書作成 ・人事関連書類の翻訳、会議に同席しての通訳 ・人事データ管理 ・社内会議/面談/面接等のスケジュール調整 ・入社オリエンテーション、その他研修等の準備/運営サポート <同社について> 2013年12月に英国で設立され、2015年には英国NEX市場に上場しました。 現在、ロンドン、東京、ロサンゼルス、エストニア、台湾、マルタ、キュラソーに拠点を構えております。 メイン事業として対海外向けのゲーム開発を行っており、特に既存のカジノゲームと、日本のアニメ・漫画・ゲームの IP を含む、クリエイティブな日本コンテンツを融合させた、新しいゲーム作りに力を注いでおります。 ライセンスも保有しており、世界中のカジノサイトに合法的にゲームを提供しております。

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勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の介護の人材採用をお任せします。 【職務詳細】 ・介護スタッフの採用業務 ・応募者の管理(日程調整/面接対応) ・現場ヒアリング(介護施設の訪問) ・採用管理 【魅力】 ・平均残業時間は20時間程度です。 ・熊本、福岡、東京、関西で複数の施設を運営する桜十字グループです。 ・裁量を持って業務に取り組める環境があります。 ・東京本部の人事採用担当が非常にお人柄が良くサポートしていただけます。

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勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で労務管理・人事企画担当として業務を行ないます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・年末調整 ・労務相談 ・労務費計算 ・就業規則、労使協定の整備 ・安全衛生管理業務 【募集背景】 ・業務拡大による増員のため

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勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / コンサルタント / 専門職
仕事内容

【職務概要】 新入社員研修をメインとした採用コンサルタントならびに研修講師としての業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用または教育領域の提案~実行、納品サポートまでを一貫して担当 ・研修講師(新卒研修中心の宿泊ワーク型研修が商材の中心です) ※基本的には同社事業の顧客企業全てを担当しますが、特に希望する領域があればそこに注力していく事も可能です。 ※代理店からの紹介案件とグループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りは重要となります。 ※プロジェクトは2人1チームで担当するため、経験次第でメインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかを担当する事になります。 【このポジションで経験できること】 ・企業と個人が成長していく様子を目の当たりにする事で、自分の仕事の成果を実感できます。 ・あらゆる業界の大企業、歴史ある中小企業、ベンチャー企業など様々な企業がクライアントとなり、幅広い経験が積めます。 ・ベンチャー企業のスタートアップメンバーとしての経験が積めます。 【グループ売上高】:2017年9月期:27億円 、2016年9月期:23億9,500万円 、2015年9月期:16億400万円

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勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事総務部において、人事総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・教育研修 →部長/課長などを対象した階層別研修、将来の幹部候補向けの選抜研修などの企画/運営を担当します。その時々で最適な外部研修会社を選定し、コンセプトやプログラム内容を検討したうえで進めていきます。 ・採用 →新卒採用のサポートを担当します。求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを利用しており、母集団形成から、説明会の運営、スピーカー、面接、内定者フォローまで一連の業務をお任せします。 ・海外人事 →数十名に及ぶ海外駐在員の赴任から帰任までのサポート、給与計算、規定整備をお任せします。 ・社宅/社用車管理 →入退去のサポート、支払い処理、契約管理等、社宅及び社用車の管理をお任せします。 ・許認可管理 等

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事・採用業務を主にお任せするポジションです! 【職務詳細】 ・採用戦略の立案~実行 (新卒・中途・インターン(長期+短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・選考日程の調整(社内and候補者) ・その他(ブログ更新、SNS発信) など ■おすすめポイント >「社員とその家族を幸福にする」 働きやすい環境があります! 基本10時~19時ですが、就業開始時間をガチガチに定めておりません。各人の最も生産性の高い時間帯に出社して頂くスタイルです! また、年功賃金による終身雇用制度を導入しています。定年60歳、望めば無条件で嘱託契約社員として65歳まで再雇用します。ずっと働き続けられる会社にする努力を惜しみません。 ★ カルチャーフィット(同社企業理念への共感)が重要です!

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勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 中途採用を中心に採用にかかわる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画立案 ・媒体管理 ・新たな採用スキームの検討 ・面接日程調整、選考面接 ・協力会社との折衝 ・入社後フォロー  等 【同社の社風】 「本当に面白いゲームを作る」という信念のもと、少数精鋭のメンバーで2016年に設立された同社。ゲーム市場は現在も拡大傾向で、日本だけでなく、世界規模でビジネスチャンスのある市場です。 スタートアップならではの裁量の大きい環境があるため、業務にやりがいが見出せるはずです。

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■月例給与・賞与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用 ■運用改善提案や運用設計業務 ■リーダー及びリーダー候補として実務担当者に対する作業指示等のマネジメント 【備考】 ■同社の自己資本比率は70%です。資本金10億円以上の日本企業の平均は39%のため、これは非常に高い水準と言えます。同社は健全な経営基盤を持っています。 ■技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル4」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル4以上に認定された企業は国内で僅か16社のみです。

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勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社で人事・採用担当として業務を行います。 【職務詳細】 ・年間採用計画策定から実際の採用実務、遂行まで ・人事目線からの提言、報告 ・人事制度、教育制度を立案遂行 ※同社の人事は、次の時代を創る役目を担っているため、特に経営感覚が身につく環境です。求められるレベルも高いですが、物怖じせず挑戦ができる方にはやりがいのある仕事です。 ※年間の採用数は、正社員が10数名程度、有期雇用は10~30名程度。採用する主な職種はデザイナー、プログラマー、プランナー。 ※チャレンジしてみたいことがあれば、自ら手を挙げて挑戦することができる環境です。 【評価制度】 ・多面評価:評価制度については「多面評価」を導入しています。 マネジメントを担当するスタッフ全員が集まり、ひとりずつ評価を行います。プロジェクト上の上司や指導教育担当だけが評価についての判断を下すのではなく、多くの目線から判断することで、出来る限り正当にスタッフの能力や功績を判断するのが目的です。

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勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事総務担当として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事、労務関連 入退社手続き、社会保険関連、給与計算、新卒・中途採用関連、研修・教育関連 ・総務関連 社内規程の整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、社内行事の運営 ■企業の魅力 同社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています(フロンを使用しない電気給湯器:エコキュートに採用)。膨張弁、電動弁、電磁弁、圧力スイッチ、圧力センサ等の冷凍・空調用自動制御機器は、カーエアコンでは世界・国内の圧倒的数の自動車に採用され、その他分野でも圧倒的なシェアを誇っています。また、中途入社比率が40%以上となじみやすく、離職率も5%以下のため長期的な就業が可能です。

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勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事全般の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・評価制度の企画と運営 ・組織戦略の策定支援 ・人材育成プランの企画~進行業務 ・福利厚生や社員サポート施策の検討 ・労基法に基づく社内制度の構築と就業規則等の改善 【魅力】 ・3ヶ月に1回人事と現状についての面談を実施しています。 ・「レイヴン(RAVEN)」や「セブンナイツ」等の人気のゲームを取り扱っています。 ・グローバルトップクラスのスマホゲーム会社として成長中です。 ・同社の精神として「情熱」「挑戦」「革新」「一流」があり、このようなメンバーが働いています。

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて、新卒・中途の採用活動、教育研修の企画及び運営や制度構築業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ●採用 新卒、中途とも年間10名程度の規模です。 広告/人材紹介/説明会等の既存手法に限定せず、質や効果を重視(効果予測に基づき予算は新規に取得可能)した新たな手法も積極的に採用し、戦略の立案から実行までを期待しています(2019年新卒採用は1日インターンも実施予定)。 ●教育 現在コンサルや企業研修会社と連携しながら外部の階層別研修の導入や制度整備を推進中。社外並びに社内研修を組み合わせた新卒教育・部門リーダーの育成プログラムの導入及びキャリアプラン制度の立案と遂行を期待しています! ■募集の背景 【上場準備】や【新規事業の立ち上げ】など、同社は成長の新たなステージを向かえています。新卒入社社員が過半数となり社員教育・研修制度の立案と遂行ができ、毎年変わる環境を見越した柔軟な採用手法を導入し実践できる人材を募集しています!!

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勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。人事部門の組織再編を検討しており、その給与計算担当として着任いただける方を求めています。 【職務詳細】 給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務) ※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。

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勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 子会社の業務サポートとして下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給料計算や入退社における各種手続きをはじめとした人事労務全般 ・自社の採用活動及び子会社の採用活動の補助 ・給与計算(60~70名) ・社会保険手続き ・人事制度改定 ・勤怠管理 ・入退者管理 ・新卒、中途採用 ・教育、研修 【同社の特徴】 ・温かみのあるウッド調をベースとした優しい雰囲気のオフィス環境です。 ・少人数制でデスク周りも仕切りがなく、垣根がないフラットな関係で従業員を「さん」付けで呼び合うなど風通しの良い社風です。“人を大切にしたい”“チャレンジしたい”という気持ちを大切にしておりメンバーで互いを補いながらチームワークで仕事を進めていただける環境です。会社の中核メンバーとして経験を積んでいただくため、裁量があり意見をどんどん出していただけます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 人事企画、新卒・中途採用、研修、労務、評価、給与、社会保険など人事業務全般。 ご経験に応じて業務範囲を決定します。 【メッセージ】 常に新しい情報にアンテナを張っている、何でも自ら働きかけていく行動力がある、インターネットや広告が好きで新しいことを自分の手でやり遂げてみたい、という意気込みがある方、歓迎です!!

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勤務地 埼玉
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 今回募集する採用企画職の方には、ターゲットとなる人材に即した原稿作成や媒体選びを実施、また必要な人材に関する探索や発見、人材への直接スカウトなどを実施しながら、より効果の高い手法について常に追求していただきます。 また、協力業者や媒体についても、新たな連携先も模索していきます。 さらに、企業価値向上のためのイメージ作りや、人材情報など採用に関する情報収集と社内へのフィードバックを通じて、同社の採用活動全体のさらなるレベルアップへつなげていきたいと考えています! 【職務詳細】 ・各部門における業務の概念整理をする組織・業務再設計MTGへの参加・ディスカッション参加 ・上記による募集人材の明確化に基づく人材マーケットのリサーチ、媒体等の検討と決定 ・ターゲットとなる人材の採用につなげる狙いを持った募集原稿作成 ・書類選考や面談、各種テスト等募集ターゲット人材に合わせた効果的な選考方法の立案 ・採用にかかわる一つ一つの活動に対するPDCAの実施

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 新しい学校教育のカタチを提案し子供たちの未来を支える同社にて、 採用担当として中途採用、新卒採用、採用ブランディング戦略立案などを担当します。 【職務詳細】 ◎採用業務(中途、新卒) ◎部門との連携(求人要項のヒアリングなど) ◎エージェントとの折衝(求人依頼、面接日程調整など) ◎面接、筆記試験などの選考対応 ◎卒学生に対する会社説明会開催 ◎長期的なビジョンを踏まえた採用ブランディング戦略立案 など 【同社について】 ・CALL/学習支援シス テムやeラーニングシステムを始めとし、セキュリティ対策など総合的なITソリューションを提案しています。 ・国内にとどまらず18ヶ国の海外展開も進めています。 ・市場環境に関しても教育機関向けICT環境整備事業は文部科学省が再注力している分野であり、市場はますます拡大中です!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社で採用・研修スタッフとして業務を担当します。 【職務詳細】 <キャリア採用> ・応募者の方の書類選考手続きや紹介会社との面接調整 ・求人票の管理や更新 ・各種管理データの更新 ・書類選考や面接官対応等 <新卒採用> ・会社説明会の設営や受付対応 ・内定者との入社までの対応 ・応募者の方の書類選考手続きや紹介会社との面接調整 ・求人票の管理や更新 ・各種管理データの更新等 ・面接官対応等 ※他に、内定者や研修業務のサポート等も対応する予定です。 ※入社後、最初はキャリア採用、新卒採用の業務をメインに担当する予定です。 ※今までの経験や希望と、適性を含め業務を決める予定です。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事総務部にて、採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 <採用業務> ・採用基準・フローの策定 ・新卒総合職採用(15名程度/年) ・中途総合職採用(1~2名程度/月) <その他> ・人事制度/評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計/研修の企画・運営 ・その他付随業務 ★同社の魅力★ TVCMでもお馴染みの同社製品は、個人への販売のみでなく国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。 安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業で、今後も医療業界やホテルなど、様々な業界への事業展開を予定しております。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事業務(労務・制度企画)を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心) ・安全衛生管理 ・入社・異動・退職等の人員管理 ・労務対応 ※同社グループ全体を管理するため子会社2社の対応も行なっています。 ※上記は全て一人で担当する訳ではなく、チームで業務を進めます。 ・評価・報酬制度の企画・運営 ・人材育成制度の企画・運営 ・組織開発(働き方改革関連法案の対応等)、その他人事制度の企画・運営 ※経験・志向に合わせて、上記業務を担当する可能性もあります! 【オススメポイント】 ・東証マザーズ上場! ・フレックスタイム制! ・育児休業制度有り

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 商社
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社の人材紹介部門の一員として、歯科衛生士資格保持者の母集団形成から、加盟医院への紹介、採用成功まで導くアドバイス等、一連の流れを全般的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成(イベント参加、媒体掲載、学校訪問、セミナー開催等) ・加盟院長対応(人物要件のすり合わせ、面接設定等) ・歯科衛生士の資格保持者(新卒・中途)対応 ※上記の他、歯科衛生士学校への定期訪問もお願い致します ★★★同社ブランドの広報的な役割も担うポジションです★★★ このポジションは同社の「ホワイトエッセンス」ブランドに就職を希望する歯科衛生士たちに、ブランドの理念や仕事のやりがいを魅力的にプレゼンテーションする、いわば広報の役割も担っています。 これから就職活動を迎える学生に対し、同社の「ホワイトエッセンス」ブランドで働く魅力や仕事のやりがい等を学内説明会等でプレゼンする機会もあります。同社のブランドの顔として、活躍を期待します。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略策定/KPI設定、運用  ・採用目標に応じた採用手法の選定、選考フロー構築、運用  ・選考や候補者フォロー  ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成  ・採用ブランディング(採用広報)の方針策定、実行  ・イベント企画、運営 など  ・その他、組織力強化に繋がる業務全般 ★おすすめポイント★ ・確定拠出年金制度 ・時間年休制度(1時間単位で有給を取得可能) ・資格取得支援制度(例:TOEIC 650点以上獲得→3万円支給)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社コマースカンパニーの中でも「楽天トラベル」などの複数事業を傘下に置くライフ&レジャー領域のHRスタッフとして、各事業のビジネスゴール達成を組織や人事面からサポートする役割を担っていただきます。特に採用、研修、給与の各ポジションを強化するべく、人材を募集しています。 【職務詳細】 ■採用(中途採用) コマースカンパニーで求められる適性やカルチャーフィットを踏まえ、部門ごとに必要とする経験やスキルを持つ人材の中途採用を担当していただきます。リクルーターとしての業務よりも、リクルーターを動かす戦略立案や社員紹介促進の仕組みづくり、各種業務フローの改善やデータに基づくPDCAサイクルの推進等を行います。 ■研修 新卒・中途入社者研修の企画・運営から、特定部署や階層に応じた対象毎への様々な研修を提供していきます。将来的には、組織課題に対する育成プランの作成から必要な研修内容の企画業務も行います。 (例:新卒研修/中途入社者研修/管理職研修/Englishnization) ■給与・社保 給与・社保に関する業務を担当していただきます。 (入退社や労務管理、福利厚生に係る業務、その他異動・転勤)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の開発部における採用の企画、実行、推進を担っていただくポジションです。採用だけでなく、開発部の組織推進や社外も含めたコミュニティ形成など、幅広い視点で組織運営を行っていただきます。 【職務詳細】 ◆採用業務 ・スカウト、紹介会社とのリレーション構築 ・Wantedlyなど各種採用媒体の企画、運営 ・面接官としての面接、リクルーティング業務 ◆コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント ・社内外問わず、エンジニアのコミュニティにとって価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行 ・上記を通じて構築されたコミュニティの育成、管理 【同社のエンジニア採用へのこだわり】 同社では採用という短期間の関わりでは無く、コミュニティとして長期的に価値のある関係を構築し、業界にとって無くてはならないコミュニティづくりを意識的に行っています。また、ただ採用を行うミッションではなく、エンジニア組織推進室という組織にて、勉強会やイベントを通じた社内外のコミュニティ形成など、組織が中長期的に発展していくための活動を精力的に実施しています。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社のコーポレート部門の一員として、人事企画(制度設計・組織開発)や労務を中心に担当します。 【職務詳細】 ・制度構築:評価制度や報酬制度、福利厚生の企画構築 ・制度統合:既存制度への統合および定着活動 ・人事戦略業務:人件費予算策定や人員計画立案、異動計画立案 ・労務:勤怠管理や社保手続き、就業規則の改訂など ・中途採用:書類選考および面接対応、人材エージェント対応 【求める役割・組織課題】 ・設立から4年が経過し組織フェーズの変化や事業の拡大にともない、評価制度や福利厚生、組織の在り方など人事の観点から様々な状況の変化に基づくニーズの変化に対応していく必要があります。 今回のポジションでは上記業務を通じて「社員の満足度向上」を実現し、事業成長を促進させるための制度設計および組織開発、中途採用業務を担当するポジションとなります!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ◎勤怠関連業務(勤怠システムの運用・管理) ◎給与計算、社会保険手続き(アウトソース先からのアウトプットチェック業務) ◎規定運用業務(就業規則等の規程改変に伴う変更対応) ◎安全衛生業務(衛生委員会、ストレスチェック など) ◎人事評価運用(現行の評価制度運用) ◎人件費に関する会計・税務業務 ※給与計算と社会保険手続き実務は外部のアウトソーサーに依頼をしています。 ★今後実現したいこと★ タレントマネジメントシステムの導入、運用/評価運用のシステム化 /人事評価制度の見直し、再検討/全社的な研修制度の企画、運用/組織サーベイ実施後の組織開発/働き方改革の企画、運用/勤怠、給与システムの移行 【売上高/経常利益(連結)】 2019年3月期 売上高:35,687百万円 経常利益:13,424百万円 2018年3月期 売上高:60,168百万円 経常利益:5,017百万円 2017年3月期 売上高:36,451百万円 経常利益:3,688百万円

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事(若手リーダー)として業務を担当します。 【職務詳細】 ・研修計画の立案、運用、管理 ・評価制度の運用 ・各種エージェント会社選定やうちあわせ ・採用補助 ・環境整備施策の立案、運用など 【期待】 ・売上拡大している同社。更なる事業成長の為に「同社の文化にマッチし、自ら目標を立て、自ら実践・行動をすることで活躍できる人材を採用する」ことがミッションです。事業課題・経営戦略を見据え、人材の採用を実施してもらうことを期待しています! ※社長・役員とともに経営戦略を見据えた人材採用についてミーティングを実施します。 【社風】 ・社員が幸せに、楽しく働くことが一番であり、社会からも求められる自立した人材育成をしているため、意欲的に自走・成長していく社員が多いです。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 総務人事部門のリーダーとして 主に採用・教育実務や企画に携わりながら 人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます。 【職務詳細】 ・教育業務(実施運営・教育体系構築) ・採用業務(新卒・中途  企画~運営迄) ・他制度  (人事制度、表彰・社内イベント(発表会)等) 【社風】 同社は、「社員一人一人が個性と能力を伸ばしながら、会社とともに成長しよう」という経営理念を掲げ、個々人の成長を通じてこそ、会社も成長・発展が可能になると考えています。 社員の定着率も非常に高く、仕事で困ったときにはお互いに相談に乗ったり、アドバイスをし合ったりすることが当たり前となっているという同社。堅苦しい雰囲気はまったく感じられず、風通しが良い職場環境で人財を大切に育て、共に成長を目指す同社の理念「共育」が全社に理解され、深く浸透していることを示す企業風土といえます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社で中途採用担当として業務を行ないます。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ・採用選考事務業務(書類選考手配、面接設定、条件提示等) ・応募者データの取り纏めと分析 ・媒体掲載における各種業務(交渉、折衝含む) ・採用イベントの企画・運営 ・入社手続き業務 ・応募者管理システムの仕様策定、運用、改修 ・採用活動の分析ツール作成 など ※制作系、制作支援系、管理系など50ポジション以上の中途採用を担当するポジションです! ※経営・事業活動に直結する仕事となります。 【オススメポイント】 ■確定拠出年金制度有! ■子育て支援有! ・託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用業務全般(新卒・中途)をお任せします。 【職務詳細】 ・社内イベント企画、実行(懇親会など) ・採用計画立案、実施、スキーム化 ・採用ターゲット策定 ・SNS運用 ※新卒採用中心の業務となります。 【魅力】 ・代表直下で裁量権を持って業務に対応できます。 ・企画から実行までワンストップで関われます ・第二創業期に関わることができます。 【募集背景】 人員強化のための採用となります。 【特色】 代表と一緒に働ける/社風がフラット/意見交換が活発/社員の仲が良い/無駄を嫌い、効率や合理性重視など。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事部門において、人事制度の運用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事評価の該当箇所への案内・説明、回収、精査、結果の集計 ・調整会議の実施 ・昇降格人件費のシミュレーション計算 ・給与改定通知の作成 【備考】 第二創業期をむかえ、より一層拡大していく同社では、 年功序列はなく、実績をしっかりと評価する環境があります。 事業規模も拡大していき、それに伴い様々なチャンスが溢れている環境です。

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