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人事全般 / 採用・リクルーター / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与
年収

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

人事総務本部内の各ラインの部長/マネージャーとともに人事制度・人材開発プログラムの企画・改廃を担当する。職務等級制度の見直し、幹部・管理職能力開発プログラムの企画運営、若手社員の育成プログラム、マーケティング社員向け研修プログラム企画、新規事業部門設立の際の組織デザイン等。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

メディア企業から、オフライン含めたサービスのブランド企業へ。 まさに第二創業期を迎えるフェーズにあり以下の業務を強い思いを持って取り組んで頂ける方を探しています。 ・人事制度設計+運用 ・評価報酬制度 ・働き方改革における制度設計 ※リモートや副業制度設計や運用、また育児期の従業員の支援制度の新規立ち上げなど最先端の取り組みを企画、実行して頂きます。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

1)マーケターとしての期待 応募チャネルや、選考ステップなど、採用プロセス上の課題について定量分析を行い、課題の設定・解決をしていただきます。また、有効母集団を集めるために、ターゲット設定、コンテンツ企画・実行をリードしていただきます。 2)エヴァンジェリストとしての期待 自社開催イベントや、カジュアル面談などの場において、事業目的の代弁者として活躍を期待します。 3)組織開発としての期待 組織に対して必要な人物の要件を、事業責任者と協議し、求める人物像を定めていただきます。また、採用した方が正しく活躍できるように、入社後のオンボーディングをリードして頂きます。

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年収:応相談

勤務地 群馬
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 ◆総務業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ◆労務管理 ・安全衛生管理 ◆ファシリティ管理 ◆各種庶務業務など ☆人事内の距離感が近く、役割の自由度が高いです。 ☆人事の専門性やキャリアを築け、また海外人事なども将来的にお任せするため、グローバルで活躍するスキルを磨いていくことができます。 ☆歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持っている企業です。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 流通・小売・サービス
職種 人事 / IT技術職
仕事内容

【職務概要】 同社で労務を担当します。 【職務詳細】 ■日常の労務業務全般 ・入退社手続き ・社会保険対応 ・休職・労災対応 ・教育研修・制度の実務対応 ■採用窓口担当 ※当面は、ワーカーとして入社退社・休職関係の定例業務に従事しますが、後々は定例業務のリーダー的ポジションのチャンスがあります!業務実績次第では、将来的にキャリアの深掘りとして制度面や企画業務に携わることも可能です! 【オススメポイント】 同社は、認知症グループホームを全国展開している企業です。 サービスの質にこだわる姿勢により、多くの支持をいただき、急成長を続けています。高まるニーズに応え、上質のサービスを追求・徹底していくため、その中で管理部門での仕事は自身のキャリアアップが望める環境です!

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年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 今回募集する採用企画職の方には、ターゲットとなる人材に即した原稿作成や媒体選びを実施、また必要な人材に関する探索や発見、人材への直接スカウトなどを実施しながら、より効果の高い手法について常に追求していただきます。 また、協力業者や媒体についても、新たな連携先も模索していきます。 さらに、企業価値向上のためのイメージ作りや、人材情報など採用に関する情報収集と社内へのフィードバックを通じて、同社の採用活動全体のさらなるレベルアップへつなげていきたいと考えています! 【職務詳細】 ・各部門における業務の概念整理をする組織・業務再設計MTGへの参加・ディスカッション参加 ・上記による募集人材の明確化に基づく人材マーケットのリサーチ、媒体等の検討と決定 ・ターゲットとなる人材の採用につなげる狙いを持った募集原稿作成 ・書類選考や面談、各種テスト等募集ターゲット人材に合わせた効果的な選考方法の立案 ・採用にかかわる一つ一つの活動に対するPDCAの実施

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年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の給与労務のマネージャー候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続き業務のマネジメント ・労働基準監督署対応 ・各種手続きと法改正や労務対応 ・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導 ・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案 ・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓蒙、教育  など 【魅力】 ・「4勤3休」制度、年間休日日数の見直し、入社書類の簡素化など、今まで人事労務担当が提案、参画した取り組みが多数あります。 ・ルーティンワークだけではなく、主体的に生産性をアップさせるための労働環境改善、人事制度の見直しに貢献することができます。 【こんな方が求められます!】 従業員の給与計算、人事労務管理などの労務管理業務のほかに、従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境づくりや制度設計を行うために、課題を抽出し解決していくことが求められます。

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年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用プロセスの立案、実行など中途採用に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用計画の企画、立案 ・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・応募者対応実務(電話やメール対応、データ管理) ・選考業務(書類審査、1次面接、選考課題の考案)  ・候補者のフォロー、クロージング 等 ※現場の店長採用や新卒採用に関しては営業人事部で採用を行っています。 【ミッション】 採用にかかわる一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップに取り組んでいます。たとえば求める人材と応募者のマッチング度アップや、他社との違いをアピールするためのストーリー作成、適切な母集団とアプローチの選択、効果の高いクロージング手法の追及など、採用の成功率を上げるために、業務の進め方を見直しながら、日々、各人事部員の能力向上を目指しています。 【魅力】 ・会社の「人材採用力」を上げ、必要なキーパーソンの採用を通じて事業拡大に貢献し、同時に自分の人事/採用スキルも向上させることができます。

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年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の給与計算、社会保険手続き、採用、研修などに通常の人事業務に加えて、同社の研修制度の立案、人事考課制度の策定、就業規則の見直しなど高度な業務もお任せします。将来的には、同社の人事業務の中核を担って頂きたいと考えています。 ※経験に応じた業務をお任せします。人事業務のうち一部のご経験があり、今後幅を広げていきたいという方も歓迎です。 【職務詳細】 (1)労務管理:給与計算・社会保険手続きなど。 (2)採用・育成業務:新卒・中途両方の採用業務、従業員の教育・研修など。 (3)企画立案:人事考課制度の見直し、採用・育成制度提案など。 ★キャリアパス★ 給与計算や社会保険手続きなどの労務管理からスタートして、将来的には採用、教育・研修なども含めた人事業務全般をお任せします。また、転勤や人事以外への異動の予定はありませんので安心して長期就業できる環境です。

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年収:応相談

勤務地 栃木
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社の人事課長候補として、新卒・中途採用全般を担当します。 【職務詳細】 ◎採用企画 ◎求人媒体の選定、人材紹介会社の選定 ◎求人票の作成 ◎会社説明会、面接対応 ◎選考、面接アレンジ など

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勤務地 長野
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の総務部門スタッフとして、バックオフィス業務を担当して頂きます。 総務部門は、人事・総務・経理の業務全般を担っています。 【職務詳細】 ■人事 採用(新卒・中途)、教育研修、 労務、異動配置 ■総務 社内行事企画運営、資産管理、営繕、福利厚生、 規則、規程管理、社内会議事務局 ■経理 予算・決算業務など経理事務全般、入出金管理、財務管理、 会計ソフト入力による帳簿作成 ※管理部門機能は、長野県本社にありますので、原則転勤はありません。

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勤務地 埼玉
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 管理 / 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 グループ各社の従業員の給与計算や社会保険の手続きをする仕事です。 【職務詳細】 ■社員やアルバイトさんの入社と退職の登録や保険手続き ■勤怠管理 タイムカード集計、勤怠情報のデータ入力 ■給与計算 給与(賞与)計算、振込手続き ■その他給与関連 年末調整、住民税、算定 ■庶務 備品発注、書類整理 【仕事のやりがい】 15社約1500人の社員とパートアルバイトさんを支えるお仕事ですが、 事業の数も様々あるので、経験値を高めるには最適のポジションです。 同時に複数社の処理をするという側面から大変な面もあるのは確かですが、 給与労務分野を極めたいとか、社労士業務に興味のある方などは、多くのことを学ぶことができます。

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年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の総務人事部にて業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■労務業務■ ・社会保険手続き業務(健康保険・雇用保険) ・厚生年金関連手続き業務 ・給与計算 ■採用業務■ ・採用計画作成/運用 ・合同説明会の準備/運営 ★風通しの良い社風です★ 社員一人ひとりが、自覚と責任を持って、日々のタイムスケジュールを立てて、行動しています。また、社員の誕生日に非売品のバケットをプレゼントするなど、社内は風通しがよく、活発な意見交換を行うなど職場環境の改善に努めるなど、切磋琢磨する雰囲気に包まれています。

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勤務地 群馬
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事総務業務の担当をします。 【職務詳細】 総合職として、グループ400名規模の人事労務の業務に携ります。 ・社会保険の得喪、給付、納付手続(算定、月変処理、給与控除処理) ・給与関係および年末調整関係業務 ・その他庶務 【魅力】 ・人事と労務の経験を同時に積むことができます。 ・400名規模の業務にチャレンジできます。

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勤務地 埼玉
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社総務課長として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 <人事業務> ・採用管理窓口 ・給与計算、人事評価 ・時間外管理 ・昇給、賞与査定 ・パート、派遣の採用管理 ・教育、研修業務 など <総務業務> ・資産管理 ・会議運営、スケジュール管理 ・福利厚生、社会保険、労働保険の手続き業務 ・契約書管理 ・システム管理 など

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年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 建設
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 新卒採用を業務の核としてお任せします。 【職務詳細】 ・媒体などの会社選定 ・合同説明会 ・学校訪問 ・インターンシップの設計 ・内定者フォロー、入社後研修 部長が中途、課長が新卒を担当。課長と共に新卒採用を行って頂ける方を募集します。 ★求めること★ これまでの手法に縛られず、新しい気づきや計画の立案、実行まで裁量権を持って行って頂くことを期待しています。新卒採用がメインですが、一部総務業務(社内の設備管理、書類作成、社内行事運営)などもあります。新卒が入社したらその方の育成もお任せします。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途/新卒採用の採用計画の策定 ・チャネル選定 ・エージェントコントロール ・面接対応 ・研修制度の企画・実行 ・人事メンバーマネジメント ★実力や意欲次第で、早期にキャリア/ポジションアップを実現できる環境です! ~募集背景~ 不動産業とITを掛け合わせたリーテック分野に積極的に取り組み、順調に拡大してきた同社。今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えております。また、従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい企業になることを目指しています。 そこで今回、より質の高い企業を創るためのリーダーとして活躍していただきたく、募集することとなりました。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社で人事担当業務を行ないます。 【職務詳細】 ・中途採用業務 ・新規採用手法の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人広告原稿作成 ・事業拡大に向けた現場との折衝・人員計画の策定 ・人材紹介会社、求人広告会社などの協力会社との打ち合わせ ・採用方針の策定および遂行 ・入社後の定着フォロー ※入社後は採用推進Gの一員として採用業務を行ないます。 【オススメポイント】 ・退職金制度あり! ・家族手当あり:配偶者…10,000円/月、子1人あたり…5,000円/月 ・アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です!中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 ・自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現出来る環境もあります!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 研修制度の立案・設計・運用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用 ・トレーニングプログラム策定のための現状調査・分析 ・プログラムによってはトレーニングの講師 ※新卒採用も行なっているため、新卒研修のプログラムをゼロから構築することをお任せする可能性もございます。 <仕事の魅力> 全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから構築する業務をご担当いただきますが、トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え(仮説構築)、建設的なディスカッションからアイデアを生み出すことができます! ~募集背景~ 設立から2年で約120名の組織となり、急成長を遂げてきた同社。 新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。今回、社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集することとなりました。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 労務に関する業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・毎月の給与計算、住民税支払 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理の集計業務 ・福利厚生に関する業務 ・人事に関わるデータ集計 等 <同社の魅力> ◎東日本大震災災害公営住宅受注数トップクラス! ◎北海道・東北における賃貸住宅着工数トップクラス! ◎賃貸住宅入居率98%の会社です! ※備考※ 第二創業期をむかえ、より一層拡大していく同社では、 年功序列はなく、実績をしっかりと評価する環境があります。 事業規模も拡大していき、それに伴い様々なチャンスが溢れている環境です。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人材開発に関わる企画部分の業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・礼節・作法等の研修担当 ・資格取得支援における研修実施のための資格学校との連携 ・研修施設・宿泊施設の予約手配 ・バス等の手配、交通費の精算 ・教材の発注 ・研修後の効果測定 ※新卒入社後、現場OJTに入る前の約3ヶ月間、仙台/越後湯沢での泊まり込み研修も担当いただきます。 【備考】 第二創業期をむかえ、より一層拡大していく同社では、 年功序列はなく、実績をしっかりと評価する環境があります。 事業規模も拡大していき、それに伴い様々なチャンスが溢れている環境です。

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勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 総務人事部 人事グループ内における人事業務全般をお任せします。製造請負、派遣、エンジニア派遣の国内事業会社(従業員約4,200名)及び海外事業会社(主に中国、タイ、ベトナム)を本社人事の立場で支援していただきます。 【職務詳細】 ■社会保険手続き全般の実務 ■労働保険、健康保険、年金等の加入喪失手続き ■各種給付等の手続き ■労災関連 ■保険料算定 ■その他社会保険に関する業務 ■勤怠、給与計算関連の実務 ■源泉税、住民税に関わる業務 ■入退社人事異動関連実務 ■賞与関連業務 まずは社会保険、給与計算などの実務をしながら労働法等の知識を身につけていただき、適正をみながら幅広い業務にも携わっていただきます。また上記業務だけでなく、自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の管理部マネージャーとして会社全体のサポートを行います。 【職務詳細】 ・経理関連業務(月次、年次、決算業務) ・税務(法人税、消費税等)業務 ・年度予算作成、予実管理 ・中期計画の立案 ・市場データ分析等 ・経営陣への報告資料作成 ・経営会議の運営 ・管理部門課題の再抽出~対策 ・その他管理業務全般(経理、採用、総務、労務、法務など) 【新人育成について】 ・新人研修1ヶ月(社内ルール、社内業務フロー 及び営業スタイルなど) ・先輩社員による経理、会計~管理実務全般 ・OJT数ヶ月~1年 ・経営者とのディスカッション ・直接データ管理指示/指導 ・専門研修以外に、OFFJTの心理学/コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【職務概要】 同社の人事開発サービス事業ユニットにて、お客様の事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材を創るための学習体験の設計/提案/講師を担当します。単発の研修サービスだけでは十分な解決策にならない場合、コンサルティングファームとしてのノウハウを活かして、顧客の課題解決のためのプロジェクトを立ち上げ/運営します。お客様は大手企業様が多く、各企業様ごとに独自の業務/課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決/生産性革新を行うサービスを提供しています。 【職務詳細】 提案からデリバリーまでのプロセスを一気通貫で担当します。 1.顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラムの提案/案件獲得(既存顧客フォロー中心) 2.研修プログラムのカスタマイズ/コンサルティング 3.研修運営、講師登壇、ファシリテーターの実施 【業務イメージ】 ・新規コース/サービスの構想検討、開発 ・お客様の人材開発ニーズをヒアリングし提案書作成 ・複数顧客を担当 ・お客様と打ち合わせを実施し教材をアレンジ ・コースの専門家として高度化/バージョンアップを担当 ・研修講師 ・人材開発コンサルティングプロジェクトの運営 など

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勤務地 東京
業種 建設
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の総務人事部への配属となり、以下の新卒・中途採用業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒/中途採用 ・採用手法の検討、会社説明会の実施 ・インターンシップの企画立案 等 【職務の特徴】 現在、アウトソースで面接などを行っておりますが、将来的には内製化を行い、「定着・活躍」を見据えた採用に注力したいと考えています。 【備考】 ■飯田グループホールディングスの特徴:連結子会社含め現在20社を超え、個社が持つ技術力やノウハウをフル活用することで、品質の良い家をリーズナブルに提供できる環境が整い、分譲住宅の国内シェアトップクラスに至っています。 ■同社の特徴:創業50年以上、飯田グループホールディングスの中核会社として、伝統的な木造在来工法を研鑽・発展させながら技術力を培い、戸建分譲住宅をメインに多くのライフサイクルの転換点を迎える人々に、「笑顔のある生活」を支えるパートナーとしてお住まいを提供してきました。

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勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般を担当します。 採用は年間15~20名ほどです。 【職務詳細】 ・応募書類受付、管理 ・書類選考 ・面接調整 ・面接来客対応 ・人材紹介会社との折衝 ※必要に応じて新卒採用も一部 ・制度企画(会社のルール・制度の構築・運用他) ・労務業務(社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理) ・庶務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等) 【求める人物像】 ・担当業務のみならず、会社全体やバックオフィスの仕組み作り、改善業務を企画し、推進することに興味がある方 ・ベンチャー企業で就業することに対し、意欲の高い方(安定性よりチャレンジングな環境を好む方) ・主体的に考えて、行動できる方(依頼された業務の目的や背景を汲み取って、役員と摺合せをしながら進める業務が多くあります)

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勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 人事総務部人材開発室にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材育成体系の企画 ・社員教育の企画、運用 ・教育研修会社、講師との調整 ・研修運営 ・効果検証等 ・その他、人材開発室業務に関わる全般 【就業環境】 退職率は3.2%、平均すると月残業時間は20~40時間ほどです。会社としても度を越えた残業が行われないよう各部署へのチェックを行い、ケアをしています。

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勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の主に給与計算/社保労保申請等の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社保労保申請業務  ・年末調整  ・勤怠管理 等 【同社の考え方】 同社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務を考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則(給与規定含む)などの提案も行っています。

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勤務地 東京
業種 商社
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、採用活動のフロントに立ってその実行から一次選考までを担当していただきます。また、採用の一連の流れを全般的に担当していただきます。 【職務詳細】 ●中途採用活動 ・社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件定義 ・候補者の面接設定 ・採用エージェント対応 ●新卒採用活動 ・媒体の選定 ・会社説明会、セミナーの企画・実行 ・内定後フォローの実施 【備考】 同社の採用担当は、入社希望者に同社の理念や事業コンセプトを魅力的にプレゼンテーションする、いわば広報の役割も担っています。 入社後は研修を通じて同社に関する知識をしっかりと身につけていただき、採用の実務面においては面接に立ち会うなどして1から学んでいただきます。人事未経験の方も安心してチャレンジができる環境です。

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勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ※給与計算や社保業務など、ペイロール関連は外注先と連携いただきます。 ★ゆくゆくは以下のような業務もご担当いただく予定です! ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 等 <同社について> 同社は設立5年のベンチャー企業ですが、毎月のように支援先が増加するなど、急速に拡大を続けています。「超高齢化社会」に突入した日本において、持続可能で安心できる社会保障・医療システムを残せるよう、今後も様々な支援を行っていきます。

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勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / 専門職
仕事内容

事業拡大に伴い、各事業部からの採用ニーズが増加中。その採用ニーズを満たし、事業拡大スピードを支えるためにもキャリア採用の補強が必要です。 【職務詳細】 ・キャリア採用全般のコミット ・各事業部の求人内容把握・整理・明文化 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング ・採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認 ・採用媒体からの応募者・紹介会社からの紹介者の書類選考~面接設定 ・面接・面接同席、面接結果連絡 ・採用通知書作成・提示、入社準備、入社時研修対応 ・その他キャリア採用業務、入社時研修等の運用全般、改善対応 【同社で人事をするメリット】 成長企業、かつ非常に人材採用を重視している企業での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につきます。 ・従業員3000名、事業部数30以上、事業所数国内50・海外20をすべて統括する業務幅の魅力 ・経営、及び全社が人事戦略が一番重要だと考える風土の魅力 ・代表直下、非常に自由のきくポジション責任の魅力

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勤務地 東京
業種 建設
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社銀座本店の人事総務部スタッフをお任せします。 【職務詳細】 <採用関連業務> ・採用業務、社内人事業務、社内研修全般 <労務関連業務> ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理(事務所出退時に関する全般) <総務関連業務> ・社内行事の企画、運営 ・社内インフラ整備  ・庶務 など 【こんな活躍を期待しています!】 ★常にオフィスにいて、社内外の方との窓口になって頂くポジションです。職場の雰囲気に大きな影響を与えます。 ★少人数で協力し合う体制のため、出来る事からどんどん仕事の幅を広げ、様々な業務を経験したい方がピッタリです。自然と高い事務スキルが身についていきます。

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勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社にて、下記労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算実務 ・入退職手続 ・社保対応 ・社労士対応 ・就業規則の規定管理・運用 ・ストレスチェック、マイナンバー、個人情報管理などその他各種人事労務業務 ・子会社の労務管理 ・メンバーマネジメント ・従業員データベース管理 ・福利厚生等の人事制度運用 ・衛生委員会の運営 ・その他、総務業務全般のサポート

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勤務地 栃木
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社の人事課長候補として、新卒・中途採用全般を担当します。 【職務詳細】 ◎採用企画 ◎求人媒体の選定、人材紹介会社の選定 ◎求人票の作成 ◎会社説明会、面接対応 ◎選考、面接アレンジ など

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勤務地 東京
業種 不動産
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の管理部門(法務、総務、人事、事務)の業務をお任せします。 ※すべて担当するわけではありません。 ご本人様の適正を見て、さまざまな業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・契約書・訴訟関連業務 ・特許・商標業務 ・総務業務全般 ・売買物件の調査 ・売買契約書、重要事項説明書の作成  ・組織の肝となる人財と出会う人事部門 ・バックヤードから営業を支える事務

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勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【職務概要】 「人」に関わる様々な経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートします。 【職務詳細】 ・各分野(給与制度設計、評価制度設計、退職金制度設計)における提案活動 ・各分野のコンサルティング業務(プロジェクト管理、顧客対応、成果物の作成)を単独で遂行 ・コンサルティング業務において、若手のコンサルタントの人材教育 ・上記各業務に関連したセミナー・執筆業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用広報・ブランディング担当を募集致します。 同社の事業拡大には優秀な人材がかかせません。同社の良さや特徴を広く知っていただき、多くの人に「一緒に働きたい!」「この会社で活躍したい!」と思ってもらえるような採用広報やブランディングが必要となります。 同社は、顧客ターゲットやサービス特性など、プロダクトの趣向が違う事業を一つの会社で複数行っており、社会的にも珍しい会社です。 あなたの力で同社の色々な魅力を引き出していただき、更なる事業拡大に向けた優秀な人材を導いてください! 【職務詳細】 ■採用広報戦略の立案~実行~効果検証 ・メディアと連携した採用広報施策の企画、実施 ・採用イベントの企画、運営 ・採用活動用のSNSやブログ等の運用 ・求人広告や求人票の作成、修正 ・募集部門や人材紹介エージェントとの折衝 ■その他の採用業務(新卒、中途、アルバイト)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事(経営管理室)として業務を担当します。 【職務詳細】 ■人事業務全般 ・新卒採用全般(選考設計/イベント出展/自社選考運営/面接対応 /応募者フォロー/内定者フォローなど) ・中途採用全般(紹介会社とのやりとり/媒体選定/応募者フォロー/面接日程調整/面接対応など) ・社内研修の企画・運営(新入社員向け/新任管理職向け/その他) ・人事評価(賞与・昇降給)関連業務 ・社内制度・規程関連業務 ・労務関係/入社・退社・異動等の手続きなど ・社内イベントの企画・運営  ■総務・庶務業務 ・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務 ・取締役会やその他会議の運営補助(スケジュール・会場の調整・資料準備・役員出張手配等) ・その他、庶務業務 ※最初に担当する業務は本人のスキル、経験に応じて相談します。 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発、能力開発にかかわる外部研修等を積極奨励しています。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事担当として採用業務をメインに業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・候補者との面接/キャリアアドバイス ・採用における情報発信、および採用広報施策の実行 ・その他組織において必要な打ち手の策定と主導 【目標】 現在正社員約50名の体制から5年以内に1000人を超える体制を目指しています。 【魅力】 ・年間採用人数約100人、短期間で多くの経験を積むことができます! ・急拡大中の組織の成長を肌で感じることができます! ・金融領域での課題解決を目指すことや社会的意義のある事業に関われます!

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人財募集や採用業務の中でも採用事務をメインに、経験によっては幅広い業務をお任せします。 ※株式会社ルピシアホールディングスの雇用となります。 【職務詳細】 ・求人媒体管理(媒体リサーチ、業者依頼、原稿作成、ハローワーク管理、等) ・人材紹介/派遣依頼(企業選定、求人票作成、契約書、請求書管理、等) ・本社/工場/店舗応募者対応(選考、面接設定、入社試験立ち会い、採否対応、等) ・転職フェア出展(採用計画、出展準備、運営、終了後の応募者対応、等) ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※退勤時間は18:00以降の面接対応での残業やイベント参加等で時間変更有 【魅力】 ・日本国内だけではなく世界規模で有名なお茶を商材としています。 ・募集原稿作成などの採用事務業務をメインに、求職者と同社をつなぐ「人事採用担当」として活躍していただけるポジションです。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 商社
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で人事担当として業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用(主担当) ・人事制度の企画立案 ・人事制度の運用管理業務 ・労務管理業務 【オススメポイント】 ・商社として創業100年以上の老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先は1,000店舗を超えるファミリーレストラングループ、世界的なファーストフードチェーン、全国展開するシネマコンプレックス、カラオケチェーン、国内大手の文具メーカー、国民的ロングセラー商品を生み出す大手菓子メーカーなど、誰もが知っており、また日常的に利用されている国内有数の企業ばかりです。専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場(および各資材市場)の中で、海外ネットワークを活用した スピーディーでオールラウンドな商品提供を実現しています。 ・住宅手当など充実し、また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする風土があります。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【職務概要】変化の激しい時代の中で、企業変革を支援できるサービスへの期待が高まっており、次の成長に向けて事業の核となるコンサルティングビジネスをけん引できるコンサルタントの増員募集をいたします。 【職務詳細】※適性を鑑みて下記よりお任せする領域を決定します。 ■営業コンサルティング 新規営業のシーンで顧客の本質的な課題を明確にし、Why LEGGENDAを打ち出しProposalしていただきます。 ■BPRコンサルティング 顧客ニーズや課題を元に、顧客内の既存の業務内容や業務フロー、組織の構造、ルールなどを根本的に見直し、提案、再設計していただきます。 ■人事システム導入コンサルティング BPOサービスを新規導入する顧客にシステムインフラである人事システム(EHR)を導入し、EHRでの業務プロセスを意識したBPOサービスの導入をおこなっていただきます。 ■コンサルティング事業立ち上げ 事業・サービスを立ち上げる、市場に訴求する。メソドロジーを確立する。 ジュニア層を育成し、底上げする。などこれら業務に携わっていただきます。 【求められる人物像】同社に所属する社員は企業人事の専門家です。そのため人事の専門知識を活かして事業を作っていくことに共感いただける方、常に向上心をもって成長したいという方を歓迎します!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 人事業務の中でも、特に採用・教育に関する一連業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用業務全般(新卒、中途、パート、派遣) ・教育研修業務全般(新入社員、階層別など) 【このポジションから得られるもの】 ・採用業務は新卒、中途、パート、派遣まで、教育は新入社員研修から階層別研修まで網羅的に携わることができます。 ・経営陣や現場マネージャー、人事労務メンバーとも密に連携していくことが可能なため、社員の活躍・定着、会社の成長に主体的に関わることができます。 ▼おすすめポイント ・成長企業 業界成長率102%の中で毎年110~120%程度の成長を遂げている企業です。業界トップクラスのモニター会員数と、定性調査から定量調査まで幅広いリサーチメニューを武器に、高い成長率を維持し、13期連続で成長しています。 ・仲間思いやクライアントのために精一杯頑張る社員が多いです! 同社は中途社員が多いですが、採用時には能力よりも考え方や人物面を重視しています。困っている人がいたらお互い声をかけながら仕事をしています。社員同士のコミュニケーションが活発です!

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年収:応相談

勤務地 茨城
業種 不動産
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 総務・人事に関する業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・人事/給与計算、労務管理等 ・雇用契約書作成、社会保険手続き ・法改正対応、会議準備運営、規定管理 ・稟議制度の運用等 ※将来的に採用業務にも携わります。 また、リーダー候補としての採用になります。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 インフラ
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社管理部にて、人事業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 《人事関連》 ■採用業務(エージェント・媒体選定から入社処理まで) ■労務管理全般 ■人事関連規定業務 ■その他人事業務全般 《総務関連》 ■株主総会の運営 ■許可事業に伴う申請手続き ■その他総務業務全般 【成長要因《グループの総合力》】 主力事業であるバイオマス発電は、設備開発から施工、保守運用までも同グループ内でまかなうことが可能です。外部メーカーに頼らないため、コストの削減/利益の向上につながっています。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用担当として、人材採用を一手に担うポジションをお任せします。 【職務詳細】 ◆新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします! ◎具体的には・・・ ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応(アプローチ・面接・入社後支援) など ★同社の魅力: 【導入実績1,200社、従業員満足度96%、サービス継続率97%】 従業員のための新しい食の福利厚生サービスを行っている同社。 サービス開始から5年間で約1,200社に導入されている注目のサービスです。 メディア掲載も多数(累計500回以上)あり、社会的にも注目されています。 2014年6月、2015年11月と過去に2度の資金調達を行い、成長を遂げております。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事部にて、中途採用に携わる業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■母集団形成:主に3つの手法で母集団形成をしています。 *転職エージェント →採用要件の設定、エージェント向け説明会、母集団形成の進捗振り返り、既存エージェントとの深耕営業・新規エージェントの開拓等 *スカウト →求人票の作成、ターゲット選定、スカウトソーシング等 (SEOの観点で求人票作成などを行うため、マーケティングの知見も身に付きます!) *リファラル →ポスターや販促物等の作成、社員向け会社説明会の実施等 (採用だけではなく社員のエンゲージメント向上まで想定した企画に携わることができます!) ■面談/面接 候補者との面談や面接を通して、同社の魅力をお伝えいただきます。 また、「出会う人すべてにはたらく楽しさと熱量を届ける」というミッションのもと1人1人と向き合っていただきます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 急成長を続ける同社の新卒採用担当として、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画・集客・開催 ・面接の実施/クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社/媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ◆同社の採用コンセプトは『相思相愛』。 ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、同社の魅力を伝えて学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ◆経営層との距離が近く早くから裁量権を持てる環境の中で、 国内・海外採用戦略立案の企画・実行、内定者向けの研修企画、広報・PR戦略の企画など幅広い採用活動に関わり、採用のスペシャリストを目指せる環境です。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / 専門職
仕事内容

【職務概要】 同社で人事アシスタント業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用説明会フォロー ・掲載媒体管理 ・採用者のスカウト等 【募集背景】 ・現在、同社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。 ・配属となるカンパニー部では業務拡大に伴い、自社採用を積極的に行なっています。そのため、人事担当として採用説明会アシスタント、掲載媒体管理等ができる方を募集しています! 【業務で得られるもの】 ・一番はチームの一体感と達成した時の喜びが、この仕事の魅力です! 採用したメンバーが、社内で大活躍したときは喜びと充実感を味わうことができます! 【社員の定着率90%!】 ・同社に入社している社員の経歴は元研究者、ウエディングプランナーなど様々ですが、同社ビジョンの元に集う社員の定着率は90%を超えています!

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 千葉
業種 建設
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 なお、はじめ中心となる業務は採用業務(新卒・中途)です。 採用業務に慣れてきた後、総務業務もご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ■新卒採用業務(募集~採用) ■中途採用業務(募集~採用) ■社内規定の作成、更新 ■給与処理 ■勤怠管理 ■ファシリティー管理 ■会社行事の立案、実行 ◇充実した福利厚生 東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度(勤続3年以上)、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。

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