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人事全般 / 採用・リクルーター / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与
年収

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年収:応相談

勤務地 福岡
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 採用広報チームのリーダー候補ポジションとして業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・各セクションと連携したポジションニーズの吸い上げから、採用に至るまでのプロセスマネジメント ・広報業務全般 ※同社の今を理解し、正しく他者に伝え、一人でも多くの優秀な仲間を増やすために必要なことは何なのかを考え、実行していただきます。 【共通テーマ】 社会とつながり、仕事につなげ、採用につなげるそして、優秀な仲間を一人でも多く増やす 【就業環境】 コミュニケーションが活発で、非常にフランクな雰囲気です。 作業環境については、同社の20の信条の1つである「一流の道具と環境にこだわる」という方針のもと、様々な部分にこだわりをもった設備環境を提供します。 またベンチャー企業らしく、意思決定はスピーディーでありながら、社員の意見を尊重し任せる方針を取っています。

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年収:応相談

勤務地 福岡
業種 IT・インターネット
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【職務概要】 同社の人事・組織分野のコンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 人事・組織分野のコンサルタント(リーダー候補)として、顧客の人事制度や人材・組織教育の設計、構築を実現するミッションを中心に、事業・業務改革など幅広い案件を担当していただきます。 ・人事制度に不安がある、採用活動が上手くいっていないなどの表層的に課題感を感じている顧客に対し同社のリサーチによる仮説をたたき台にしブレストを行い、課題の根本解決を行います。 ・ただ解決策を提示するだけにとどまりません。課題解決に必要なものがあればシステム開発を行い、その導入~効果検証まで対応し最後まで顧客に伴走する事が出来ます。 ・裁量は最大限お任せします。顧客の見えない課題を発見し、社内のエンジニアを協働しながら最もインパクトの大きい提案を実現できます。

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年収:応相談

勤務地 福岡
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 本社の人事総務部門や工場長、製造部門メンバーと連携しながら、管理職候補として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 (1)総務業務:不動産管理、社用車管理、契約書管理 (2)労務業務:給与計算、社会保険手続、健康診断手配、年末調整 (3)採用業務:採用業務全般(中途、新卒、パート) (4)経理業務:小口管理、請求・支払業務 (5)庶務業務 【目的】 事業拡大に伴って、会社全体、各工場内での職場環境整備、体制、制度構築、改善は急務となっています。 【備考】 ・2020年7月新設される重要ポジションです。 ・短期間で解決する問題ばかりではなく時間、労力、コストのかかる業務も多々ありますので、経験の有無を問わず日々の業務、体制、制度構築に主体的に関わり、様々な経験、スキルを身に付けていただきます。 本社の人事総務部門と連携しながら、九州の専任担当者としての活躍を期待しています。

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年収:応相談

勤務地 熊本
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の労務(給与、勤怠など)業務の基礎から担当していただきます。 【職務詳細】 現在グループ会社が6社あり、今後就業状況の統一も急務です。 将来的にはグループを横断した労務管理、社員の働く環境整備を統率を行っていただきます。 <具体的な業務> ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・保険関係の手続き など ■同社のビジョン:同社は、どこにもないものを、どこにもない方法で商う会社を目指しています。理由は他と同じことをやっていては、会社が存在する意味がないという考えを持っているからです。すべての社員が、常に顧客になりきって、顧客が何を求め、またどうすれば喜んでもらえるのかを考え、自ら実行する。そうした「お客様主語」の姿勢で、より顧客の満足を追求していきます。

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年収:応相談

勤務地 福岡
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 人事総務職として、労務・安全衛生・コンプライアンス業務等に携わっていただきます。 【職務詳細】 下記の業務を同社の豊前工場人事総務部がカバーしています。現在、既存メンバーで業務を分担し推進しているものを、これまでの経験等を踏まえ、一部より業務をスタートしていただきます。 ▼人事、労務:人事企画、人事制度・就業規則、労務費管理、人材採用・異動計画(タレントマネジメント含む)、採用、教育・研修、評価、労務、C&B ▼総務:ER(社内イベント、表彰、その他コミュニケーション等)、福利厚生・慶弔、設備・備品管理、損害保険 ▼安全衛生、環境:安全衛生組織の運営、環境関連 ▼法務・コンプライアンス:香港オフィスの社内弁護士、法律事務所、コンプライアンス担当等と連携した法務・コンプライアンス業務 ▼地域・行政対応 ▼IT:東京オフィスに常駐する社内SEとの窓口対応 まず人事及び総務両方のスペシャリストとして、工場内各部署のマネジャーを始めとする関係者との信頼・協力関係を築き、後述する人事・総務業務の一部より担当していただきます。その後、担当する人事・総務業務を広げ、将来的には工場の人事・総務業務全体をマネジメントしていただきます。

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年収:応相談

勤務地 福岡
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で新設する人事部門立上げ責任者を担当していただきます。 【職務詳細】 主に下記業務を担当していただきます。 ●人事企画 人事制度設計および運用/定着プロセスの構築、社員およびアルバイトの評価や報酬制度の運用および改善、就業規則や雇用契約書等の策定および運用、海外事業立ち上げに向けた人事制度設計および運用 ●労務 労務業務運用改善企画、業務フロー再構築、社員のメンタル/フィジカルケア(事前予防策の策定、事後対応等)、労務課題対策の企画および実行 ●各部署との連携 採用課と連携した採用活動サポート 【こんな方を求めています!】 資さんうどんを九州のお客様に広めていくために協力いただける方を募集しています!「味よし、価格良し、元気良し」をコンセプトに、北九州を中心に展開している1976年創業の老舗うどん屋「資さん」は今後も店舗拡大等を進めて行く中で、様々な部署で人員強化をしています。 今後の企業拡大に貢献したい、やる気の有る方を待っています。

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年収:応相談

勤務地 福岡
業種 建設
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社において管理部の責任者候補(経理・人事・総務)として活躍していただきます。 【職務詳細】 同社において下記業務を担当していただきます。 <経理業務> ■仕訳業務 ■売掛金・買掛金管理 ■月次決算 ■伝票起票、管理 ■請求書の発行 ■資産管理 ■銀行、税理士との折衝 <総務人事業務> ■社会保険の手続き ■入退職の書類手続き ■給与計算・勤怠管理・社宅管理 ■人事採用業務

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年収:応相談

勤務地 福岡
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 人事秘書として、人事のアシスタント業務をしていただきます。 【職務詳細】 人事や総務などの担当者のアシスタント業務をしていただきます。 ◆人事・労務・給与管理などに関する業務 ◆福利厚生、健康管理、給与の支払などに関する業務 ◆能力開発を図る各種研修などに関する業務 【就業環境】 インテリア雑貨・家電を中心にネットショップを運営している企業です。社員1人ひとりを尊重した社風ですので、風通しもよく、力を発揮していただくチャンスもたくさん揃っています。 社員食堂は創造性に溢れ、オフィスは新しく、オシャレなデザインです。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 中国
業種 メーカー
職種 経営企画・事業企画 / 管理 / 人事
仕事内容

日本の一部上場の工作機械メーカーが、中国に設立する新規現地法人(開発・製造・販売) の管理部門責任者として、社内管理業務全般をお任せします。 ■中国現地法人の社内管理業務全般の実施、管理 ■中国現地法人における労務管理全般  - 労務管理、中国人社員の採用管理、中国人社員との雇用契約の交渉・管理) ■中国顧客との法務関連の管理  - 中国側顧客との契約内容の交渉・折衝、契約書の作成・管理  - 中国側法律事務所、顧問弁護士との折衝・調整 ■財務管理の支援

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【概要】今期、当社では新人事制度の導入を予定しており、それに伴い新 たに[人事管理課]を新設予定。新部門の責任者として、人事評価の作成・ 管理、新人事制度の導入から運用まで幅広く業務をお任せ致します。 【具体的には】◆人事考課、人事評価の作成・管理:正社員、契約社員計 約1,300名の管理 ◆新人事制度の構築・導入・運用及び事業部へのオペ レーション全般 ◆適宜制度改定部分の選定・社内告知:導入後の改定部 分の選定・改定案の策定及び改定内容の事業部への説明 ◆新制度導入後 の運用状況の確認 ◆タレントマネジメントシステムの導入・運用  ◆チームメンバーに対するマネジメント業務

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 和歌山
業種 商社
職種 管理 / 人事
仕事内容

■社内体制の見直しと財務状況の整理を行いながら、将来の事業計画に  参画。また、人事労務事案への対応もお任せします。 《運営店舗について》 ・ミュージアム21:574台のパチンコ ・ミュージアム21スロット館:1000円/47枚、1000円/188枚のパチスロ ・コースト21:パチンコ160台、スロット68台 ・21世紀串本店:パチンコ120台、スロット44台 ・21世紀新宮店:パチンコ198台、スロット52台 ・ハーヴェスト21:パチンコ224台、スロット112台

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

同社は2008年の創業以来、急成長を遂げており、大きく分けて7つの事業、連結で500人の社員を抱えています。急成長に伴う弊害として人事制度、特に教育・開発領域が未発達のままであります。今後の健全な事業成長、会社の発展を見据えて、これまでの日本企業とも異なるグローバル・スタンダードとして通用する制度設計を試みようとしており、それらを統括できるタレントを同社は求めています。 【業務内容】 ・現状に即しながらも未来を見据えた人事制度(教育、開発)の設計、企画 ・採用はもちろんのこと、各事業部と連携した人事戦略立案、実行

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

【募集背景】社内体制整備のための増員です 管理部門(総務人事、財務経理)の全般管理・マネジメントの他、新卒採用のための学校訪問や採用イベントブースの設営・管理等外訪業務を積極的にお願いします。 (決算、給与計算は経理事務所に委託、社保事務は社労士事務所に委託)

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年収:900万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

ビジネスの進展/組織の拡大に伴い、人事戦略を担い人事のチームビルディングをしていただくCHROを募集するものです。 経営の一角として重要度の高いポジションでありカバレッジも広いので、ゼネラリストとして人事実務をマネージできることに加え、戦略性を伴って経営陣に人事戦略、新制度などを能動的に提案、報告することが求められます。 ビジネスモデルはすでに一定の基盤を築き上げておりますが今後も成長見込みが大きく、人事として前向きな組織構築に取り組んでいただくことができます。 <担当業務例> ・組織/人材の開発ポートフォリオ構築 ・パフォーマンスを最大化する人事制度の構築 ・採用戦略の立案、実行(マネジメント) ・人事組織の体制再構築・育成とチームビルディング ※採用業務、給与計算業務は担当者がおりますので、採用については戦略策定の部分を、給与に関しては計算結果のレビューをしていただくことになります。

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理 / 人事
仕事内容

腰を据えて永く働くことのできる投資運用会社にて、人事総務を幅広く見て頂ける人事総務部長候補を求めます。 <総務> 監督官庁(金融庁等)への認可申請書類の作成、折衝業務 その他全般 <人事> 給与計算の管理監督業務(給与計算は外注) 福利厚生 ※マネジメント人数=12名ほど(20代・30代・40代の社員が主です。)

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年収:1,200万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

【募集背景】 ●売上583億円、保有物件金額520億円、区分所有オフィスのパイオニアの成長不動産企業です。 ●事業の多角化、上場準備など、今まさに変革期を迎えており、事業が順調で上場を目指す中で積極採用を進めています。 ●経営層と近いポジションで、15名の部下のマネジメント業務も含む人事全般をご担当頂きます。 ●初年度から年収1,500万円の可能性もあります。65歳が定年で、それまで給料は下がりません。 【業務内容】 ●経営を意識した人事組織(部下15名)のマネージメント 〇人事・組織戦略の立案/運用 〇採用戦略/計画の立案/実施 〇職種/階層別研修体系の構築 〇研修カリキュラムの作成及び講師 〇その他コーポレート部門全般業務 〇タレントマネジメントの立案/導入 〇社員エンゲージメントの向上施策

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年収:700万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

国内最大級のオンラインデーティングサービス運営会社にて、採用を担当していただきます。 <業務内容> ◆経営戦略、組織戦略、人事戦略に基づいて採用戦略を策定する ◆採用戦略に基づいて、採用手段の実行をする ◆エージェントやメディアとの強いリレーションシップを作る ◆大胆で強い採用チームを組成する ◆海外親会社との連携を強化し、多様性ある候補者の採用を可能にする <具体的には?> ○ 採用戦略を策定する ■ 経営戦略、組織戦略、人事戦略に基づいて、採用戦略を策定する ■ データ活用と、市場に対しての大胆な施策提案 ■ 求める人物像を言語化する ○ 採用コミュニケーションを設計する ■ 候補者との接触ポイントの設計(コーポレートサイトや、LinkedInなど) ■ 候補者に届ける情報発信の設計をする ■ 面接を体系化し、候補者とのコミュニケーションをとり、アトラクトする ○ 採用現場での実務 ■ ダイレクト・リクルーティングにおけるスカウトメールの送信 ■ エージェントとのコミュニケーションを強化し、質を上げ、数を増やす ■ 経営者、社内各部門責任者とのコミュニケーション強化をし、 社内のネットワークを確立する ※上記以外にも、採用業務に関わる全てに携わっていただきます。 <おすすめポイント> ◆ 経営陣直下の部門なので、経営目線で組織戦略が身につく ◆親会社は海外の上場会社なので、グローバルな環境での採用戦略が実行できる ◆市場も同社が提供するサービスもすごいスピードで成長しているので、 自らの手でそのチームの成長スピードをアップでき る ※ 所属いただくチームには、人事、労務、総務も所属していて、 同じ価値観を持った人と一緒に 戦略を実現するチームを作っています。 成長市場において、志を同じくしたメンバーと、 一緒にミッション・ビジョンを実現する組織を作っていきましょう

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

こちらの企業は旅行大手HISの前社長で従業員がロボットの「変なホテル」を成長させた 平林朗氏が社長となります。 平林氏は自身でホテル運営などを手掛ける同社を立上げその第1号に「Hotel MONday 豊洲」、第2号に「Hotel MONday西葛西」をオープンさせました。 今後、(浅草橋 2020.2開業予定)、(浅草 2020.3開業予定)、(御徒町 2020.4開業予定)、(銀座 2020.6開業予定)及び京都で開業を予定しており今後の体制強化のため、この度人事人材の採用を募集開始されました。 募集企業名 株式会社JHAT 役職・部署 人事スタッフ 仕事内容 業務内容 人事全般業務 ・新卒/中途採用業務(外国人含む) ・人事制度の運用 ・労務 ・その他業務 年収300万~600万 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ■昇給 年1回 休日・休暇: 土・日・祝日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社半年後10日付与)、その他会社が定める日 勤務時間: フレックス制度採用 週40時間 9-22時で1日8時間 福利厚生等: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限3万円/月)   ■残業・深夜手当

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京 / 神奈川
業種 メーカー
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

本社人事部署にて、人事制度の企画、運用に携わって頂きます。 その後は、事業部門、関連会社の人事の経験等を経て人事のスペシャリストとして活躍していただく予定です 要員計画、配置・ローテーション、人事評価、資格格付け、報酬制度など 【募集背景】 国をあげて進めている「働き方改革」において、先進実践企業となるべく、会社文化/社員意識、人事諸制度、インフラ等の改革を進めています。また、更なる事業成長の鍵となるのは「社員がイキイキと働くこと」と捉えて、社内活性化に向けた改革も進めております。 これら目指す姿の実現に向けては、前例にとらわれない人事関連制度の変革が必須であるため、新しい視点で制度を見直すことが求められており、その様な方を採用したい考えがあります。  また、経営戦略を左右する重要テーマであり、そこに参画、成果をあげていただくことは、経営人材としての人事のプロフェッショナルとなる大きなステップとなると考えています

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 管理 / 人事 / コンサルタント
仕事内容

【ミッション】 会社のビジョンを実現するために、経営戦略・事業計画の策定とその実行を推進し、 企業価値を向上させること 【業務内容】 海外子会社や関連会社含む全社の経営企画、事業管理を担います ・経営層へのレポーティング ・全社事業計画の策定 ・予算統制、予実管理 ・海外子会社や関連会社の管理統制、事業支援 ・事業や施策の収益性評価 ・事業別損益の評価管理 ・その他全社横断的な課題の解決 【配属部署】 経営管理本部 経営企画室 経営企画課 事業部門をガイドし、絶えず軌道修正を行いながら、経営目標を達成する為に関係部署とコミュニケーションを取っていきます 【ポジションの魅力】 当グループのロボティクス領域を担う戦略的企業として、経営層に近いところで 事業領域やビジネスモデルの異なる様々な新規事業の創出に携われること 【会社の魅力】 当グループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています 創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、当グループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 管理 / 人事 / コンサルタント
仕事内容

【ミッション】 次世代成長を担うロボット事業における総務機能の拡充 【業務内容】 ・株主総会、取締役会対応 ・リスクマネジメント ・稟議決裁運用、システム管理 ・社内規程管理 ・社印管理、押印手続 ・オフィス管理(建物、設備、セキュリティ、受付、来客、警備、備消耗品、外部倉庫、宅配便、郵便) ・電話管理(携帯、固定電話) ・本社以外事業所総務フォロー ・防火防災管理、備蓄品管理 ・社用車管理 ・社内イベントの運営 ・福利厚生 【ポジションの魅力】 当グループの次世代成長事業の一員としてスピード感を持ってタスクを実行していただきます。また今後の事業拡大に備えた基盤構築でも、主体的に提案・実行していただくため理想的な総務イメージを実現するチャンスがあります。 【会社の魅力】 当グループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています 創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、グループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

人事総務部において、採用から労務、制度企画まで幅広くお任せします。 部長の右腕となりチームビルディング・マネジメントを担って頂きます。 【詳細】◆採用関連業務(中途・新卒)◆スタッフ~管理職教育・育成 ◆人事制度の構築、運用 ◆労務業務全般(ペイロールは社労士にて実施) 【期待】□経営者と従業員の双方の意見を汲みとり、当社の人財育成の基 幹業務、人事評価制度の設計から運用定着までに携わって頂きます。 □HR領域における様々な数値から現状の課題を分析し、人員配置や採用戦 略における適切なアクションの企画、実行、改善を図って頂きます。 □マルチタスクなミッションを順序立てスピーディに対応して下さい。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

■人事業務全般 ◇採用業務(キャリア中途採用) ◇人事制度、人事考課の構築 ◇異動配置、組織構築 ◇労務管理(働き方改革推進、各種法令対応) ◇就業規則、および諸規定の改訂 ◇一部総務業務も含む

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年収:1,200万円 〜 1,500万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

職務内容  ■給与改定および賞与スキームの見直しや新規導入を、JapanおよびGlobal双方から   アプローチし、最適な施策を策定。  ■グローバル水準に見合った適切な報酬を適応させる制度の企画・導入の推進および、   グローバルでの報酬制度のガバナンス強化。 [ミッション]   優秀な人財を獲得・定着させるにあたり、グローバル人財の報酬を、本社にて統制し、  グローバル規模で公正かつ適切な制度に整えるのが当該ポストの主なミッションです。 <アピールポイント(職務の魅力)>  ■本社起点で、グローバルの各リージョンにおける人事制度の企画・設計・導入に携わることが   できる。 ■HR役員に非常に近しい組織にて、複数リージョンと連携しながらHR業務に携わることができる。 ■会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる。 ■多様な国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ従業員が活躍するダイバーシティ組織にて、 総合的報酬概念【Total reward】を牽引し、従業員満足度の向上を図るといった【これか らの時代に即した人事】のプロフェッショナルとして経験を積むことができる。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

仕事内容 管理部の拡大により、人事・総務領域を中心としたメンバーマネジメントをお願いします。 人事業務としては ・エンジニアを含めた主に中途採用における採用企画 ・人事制度を主に人事企画及び労務企画 ・総務を中心として、株主総会などの準備運営 ・社員数が増えており、今後の移転も含めたファシリティ ・メンバーマネジメント 給与 700~850万円(経験などを考慮し、決定いたします) 勤務地 本社東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階 雇用形態 正社員 勤務体系 ●給与体系 年俸制 月給に45時間分の残業時間を含む。 ●年俸600万の場合の月給 基本給369,893円 業務手当(残業45時間分)130,107円 合計500,000円 ※45時間超過分は支給 ●勤務時間 9:00-18:00(17:00に帰宅可) ●休日休暇 年間休日125日 完全週休2日制(土日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後10日、最大20日) 慶弔休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 ●社会保険完備 健康保険(協会けんぽ) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ●書籍費用補助 ●ウォーターサーバー設置

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年収:700万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

具体的な業務内容: 給与計算チームおよび外部委託ベンダーのマネジメント 1.グループ全社(5社)に所属する正社員・契約社員(総計約600名)の勤怠管理・給与計算(月次給与・賞与・年末調整・住民税・所得税)のレビューおよび承認 2. Payroll関連業務(社会保険・健康保険・年金手続きやその他関連Operation)のレビュー 3. Payroll業務全般に関する従業員対応の管理監督 4. Payrollベンダーの選定プロジェクトリード関連会社間の統一運用を含むPayroll関連業務プロセスの改善提案 5. 国内外関連チームとの定期連携会議(主に、アメリカ本社Benefitsチームおよび国内人事採用・Benefitsチーム) 6. 海外受け入れ出向者の管理および税務対応 7. Payroll関連経理処理のレビュー 労働時間・賃金の詳細、試用期間の有無、加入保険等の詳細は求職者と面接の際に明示予定

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

人事全般実務 ・人事制度の企画・立案・制度構築・運用 ・採用業務全般 ・教育・研修制度の企画・立案・運用など

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 栃木
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

工場内の ・人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等) ・福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ・採用・育成に関する業務 ・社内行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

工場内の ・人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等) ・福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ・採用・育成に関する業務 ・社内行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務

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年収:1,000万円 〜 3,000万円

勤務地 大阪
業種 不動産
職種 管理 / 人事
仕事内容

人事総務本部長として、<人事><総務><広報><IR><システム>に至るまで全般に携わって頂きます。 (現在は経理部長が人事総務本部長を兼務中) 会社の飛躍・成長と共に人事総務部を構築して頂ける方を望んでおります。 ※マネジメント人数は大阪でスタッフ男性2名(50代、40代)とアシスタント女性1名(50代)、  東京支社でスタッフ男性1名(30代)になります。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 人事
仕事内容

■業務内容: ・採用企画 ・採用プロセスの管理、実行 ・内定受諾までの動機付け、クロージング ・紹介会社、求人広告業者との日々の折衝 

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 建設 / 不動産
職種 管理 / 人事
仕事内容

管理部門(総務人事グループ)への配属となり、総務・人事労務部門全体の マネジメントを行って頂きます。 ※人事採用は別途マネジメントしている方がいますので、業務範囲ではございません。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

採用担当として、弊社及びホールディングスグループ会社の新卒採用/中途採用を担当いただきます。 採用計画のプランニングから、戦略立案、媒体選定、実行の上流-下流工程まで幅広く担っていただきたいと考えております。 ■主な仕事内容 ・採用計画のプランニング ・具体的な戦略立案 ・媒体、採用手法の選定 ・面接対応 ・候補者フォロー

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 建設 / 不動産
職種 管理 / 人事
仕事内容

●徹底的な顧客主義を貫くことで、不安定な経済状況のなかでも安定した実績をつくり、2001年9月に上場した当該社。 12,000名以上のお客様へ、住宅を提供しており40年以上の歴史と実績があります。 ●上場企業ですが、意思決定のスピードが速く、権限委譲も進んでいます。連続増益の安定した会社で、幅広い業務経験が今後期待できます ●人事総務のプレーイングマネージャーとして、3名の教育、指導、管理もご担当頂きます。 ●事業が順調に拡大しているため今回の増員採用になります。 【具体的な仕事内容】 ○人事・労務業務 ・人事企画(人件費予算編成、目標管理制度の運用、人事考課) ・労務管理(入退社手続き、社会保険等各種手続き、給与・賞与計算、勤怠管理) ・人材採用(新卒、中途採用) ・社員研修・教育 ○総務業務 ・オフィス管理(レイアウト変更、什器・備品管理、車両管理・固定資産管理、車両管理、文書管理) ・企業法務(株主総会運営、株式実務(株主名簿管理等)) ・会社行事の企画運営  等 〇マネジメント業務 プレーイングマネージャーとして、総務人事チームのメンバー3名の教育、指導および管理もお願いします。 (総務担当男性30代後半1名、女性20代後半1名、人事担当20代後半男性1名)

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 建設 / 不動産
職種 人事
仕事内容

【募集背景】 ●大手電鉄グループ会社で、「新たなスタイルの創造・リノベーション」をコンセプトに、不動産企画・設計・運営までを手掛ける【空間の総合プロデューサー】である当会社。 ●エンドユーザーから愛され、心地よい生活・新たなライフスタイルを提供できるような空間づくりを目指しており、独自のコンセプト・デザイン性を持った不動産事業は高く評価され、数多くの賞を受賞しています。 ●これまで、当会社社長自らが担っていた人事戦略業務を、組織経営にシフト化していく中で移管すべく、今回の募集となります。 ●経営トップの近くで、経営目線に立ち、長期的な人員計画や採用戦略を立てて頂きます。 ●経営企画経験者、コンサル会社出身者、数字分析経験者などを求めています。 【業務内容】 経営目線に立ち、長期的な人員計画や採用戦略を立てていただきます。 ・会社の成長を見据えた人事企画 ・会社のステージに応じた採用戦略・計画・実行 ・新規拠点開業に伴う採用計画の立案・実行・スケジュール・予算管理 ・国内外のグループ会社との協力連携 ※採用業務だけでなく、各拠点の責任者を対象にした人材教育、組織活性化のための組織運営戦略(年間の社内イベント企画など)、組織活性業務にも携わることができます。 ※配属部署は経営企画部です。部署構成は全21名。そのうち採用担当者は5名が部下になります。 ※当会社はフルフレックス制を取り入れており、7:00~22:00(1日の標準労働:8時間)の時間帯からの出勤日、出勤時間を自由に決められます。

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー / 商社
職種 管理 / 人事
仕事内容

人事として新卒採用と教育研修を中心に担当。当社はこれまで中途での人 材補充を進めてきましたが、増員を図る為、10年振りとなる新卒採用と入 社した社員の研修を推進してくださる方を必要としております。 【詳細】教育業界のIT化に伴う無線LAN等の需要拡大により、当社の事業 も拡大しております。一方で人員の供給不足と事業の継続性観点から新卒 採用を実施し、育成していく方針へと変わりました。新卒採用は10年振り で研修も俗人的である為、一から推進し仕組みを構築してくださいる方を 求めています。また上記のみならず、女性活躍や外国籍人材の採用といっ たダイバーシティの制度構築も今後お任せ致します。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / インフラ
職種 人事
仕事内容

・採用(中途、新卒)(重要) ・勤怠データ取りまとめ(給与計算は社労士法人へアウトソース)(重要) ・入社、退社手続き(重要) ・給与管理(子会社含む)(重要) ・賞与関係対応 ・労務トラブル対応 ・社員面談 ・その他人事関連業務 ・社内イベントの企画 ・有報、召集通知データ作成(人事関連部分のみ) ・人事通達作成、通知 ・雇用関係契約書作成・管理

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【職務概要】 病院やクリニックの人材採用支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題/採用課題の抽出 ・医師の採用要件の設計 ・エージェントマネジメント ・ヘッドハンティング ・選考活動/入職交渉 ・受け入れ側病院事務局との調整 ・入職に伴う諸手続き                 ・新規採用手法の開発 等 ★豊富な研修/OJTにより、業務に必要なスキル・知識はご入社後に身につけていただくことが可能です! ★異業界・異職種からの転職者が多数活躍するチームのため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ~募集背景~ 多くの病院やクリニックが医師を十分に採用できていないという課題を抱えており、同社はその課題を解決するために人材採用支援を行っています。医師の採用に課題を抱える医療法人の急増に伴い、今回増員募集することとなりました。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ※給与計算や社保業務など、ペイロール関連は外注先と連携いただきます。 ★ゆくゆくは以下のような業務もご担当いただく予定です! ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 等 <同社について> 同社は設立5年のベンチャー企業ですが、毎月のように支援先が増加するなど、急速に拡大を続けています。「超高齢化社会」に突入した日本において、持続可能で安心できる社会保障・医療システムを残せるよう、今後も様々な支援を行っていきます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で戦略人事として業務を担当します。 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した人事/採用戦略の設計 ・採用/人事関連のオペレーション構築、改善 ・労務全般(勤怠管理、社内規定の見直し、安全衛生管理)  ※顧問社労士がおりますので、給与計算や社保手続きなどの実務はありません ・人事領域の体制構築とマネジメント 【募集背景】 新規サービス立ち上げ、更なる拠点展開を予定しており、人事組織を強化しています。 今後の更なる飛躍に向け、経営ボードメンバーや事業部責任者と連携しながら組織づくりを担う戦略人事の募集です! 【次世代育成支援】 家族を持つ方でも働きやすい環境でキャリアを構築できるよう、時短勤務・特別休暇・誕生祝い金(誕生時10万円支給)でサポートしています。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画、立案 ・採用に関する一連の業務 (母集団形成・面接選考・入社後フォロー・定着支援など) ※ご経験やご志向に応じ、採用チームのリーダーをお任せすることも想定しています。 ~募集背景~ コンサルタントから企画・管理部門まで年間100名以上の中途採用を行い急成長を遂げている同社。 設立5周年を迎え、社員数300名を超えた同社では、組織の基盤固めのため 各部門にて中核を担う人材の採用を進めています。 採用のスペシャリストとして、ハイクラス人材の採用ノウハウが豊富な方にチームに加わっていただきたいと考えているため、今回この採用活動を支えていただく方を募集することとなりました。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般(採用戦略立案~実行まで) ・新卒採用業務全般(採用戦略立案~実行まで) ・人事評価制度の企画立案、導入 ・社内教育制度の企画立案、実行 ・組織制度の企画立案、実行 ・福利厚生制度の整備 等 ★人事領域に限らずコーポレートスタッフとして、強い組織づくりに  必要なことがあればどんどん提案し、実行に移していただきます! <社内イベント・交流> ◎asoview!day(月に1度、みんなでasoview!体験!) ◎社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場) ◎締め会(毎月の成果を共有し表彰を行います) ◎シャッフルランチ(他部門の社員と交流ランチ)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事部門にて、全社的な人事制度企画ならびに事業部門の担当人事(フィールドHR担当)として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 《全社人事制度企画》 ■人事諸制度の見直し ■改訂企画の立案・実行 ■タレントマネジメント、ダイバーシティの推進(人材および働き方の多様化等) ■全社および事業における人事課題への対応等 《フィールドHR》 ■組織開発支援(担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行) ■人事評価制度の運用、定着、改善 ■人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行 ■担当事業部門にかかわる人材に関する課題への対応全般 ■ワークライフバランスへの取り組み 【仕事と育児・介護などの両立支援】 ・妊活のサポート:不妊治療休職/ファミリーサポート休暇 ・出産/育児のサポート:育児休業制度/在宅勤務制度/子育て休暇 等 ・介護のサポート:介護休業制度/時短勤務制度/介護休暇制度 等

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 IPOを目指し事業拡大中の同社において、人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 <人事> ◆新卒・中途に関わる応募者・取引先対応や面接調整 ◆説明会実施・手配 ◆中途・新卒求人ページの作成、運用 <労務> ◆給与計算、年末調整、勤怠管理 ◆入退社手続、各種保険手続 ◆福利厚生の企画立案、運営 ◆安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック等) <総務> ◆会社イベントの手配、運営 ◆会議体の準備、運営 同社はECサイト運用700社以上の実績があり、14年連続で増収増益中! スキルアップできる環境が整っております。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社で海外労務を担当します。 【職務詳細】 ・労務関係業務(国内及び海外) ・入出国、ビザ申請業務 ・給与に関る業務 ・総務全般業務 ※採用後ホテル研修(約1週間程度)あり 【オススメポイント】 ・退職金制度(勤続3年以上)あり! ・確定給付企業年金基金制度あり! ・国内・海外・各ホテル社員割引制度あり!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 業容拡大に伴い、採用担当者を1名募集いたします。 採用オペレーションに関わる業務に加え、業務全体設計や仕組みづくりまでお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略の計画 ・人材紹介会社への求人の依頼   ・求人媒体の選定・出稿手配   ・応募者対応(書類選考、面接) ・内定者のフォロー ・入社手続き ※採用の対象となるのは主にエンジニアになります。 ★☆★同ポジションの魅力★☆★ ・落ち着いた雰囲気の社内環境です。 ・残業時間も少なく、月平均17時間程度となっているためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。 ・採用業務だけで物足りないと感じる方には、管理系業務をどんどんお任せしていきます!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 同社の人事総務部において、人事総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・教育研修 →部長/課長などを対象した階層別研修、将来の幹部候補向けの選抜研修などの企画/運営を担当します。その時々で最適な外部研修会社を選定し、コンセプトやプログラム内容を検討したうえで進めていきます。 ・採用 →新卒採用のサポートを担当します。求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを利用しており、母集団形成から、説明会の運営、スピーカー、面接、内定者フォローまで一連の業務をお任せします。 ・海外人事 →数十名に及ぶ海外駐在員の赴任から帰任までのサポート、給与計算、規定整備をお任せします。 ・社宅/社用車管理 →入退去のサポート、支払い処理、契約管理等、社宅及び社用車の管理をお任せします。 ・許認可管理 等

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 人事総務のマネージャー候補として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与関連業務 ・労務管理 ・人事関連規則の制定、改訂 ・人事関連制度の策定、更改、運用 ・人事情報管理 ・福利厚生関連業務 ・中途採用業務 同社は今後人事戦略に力を入れていきたいと考えており、会社内での人事総務部 門の影響を上げるため、人事評価制度、人事規定、人事管理系のツールの刷新など様々なことを同時進行で進めております。 今回ご入社していただく方には、上述した業務の再構築をしながら、他方で運用を進めながら、新たな仕組みを共に構築していただきます。 【特徴】 中途入社の方からは「大きな裁量をもった仕事ができる」、「風通しが良い」等の声もあり、自分次第で働きやすい環境が整っています。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【職務概要】 急成長を続ける同社の新卒採用担当として、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画・集客・開催 ・面接の実施/クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社/媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ◆同社の採用コンセプトは『相思相愛』。 ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、同社の魅力を伝えて学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ◆経営層との距離が近く早くから裁量権を持てる環境の中で、 国内・海外採用戦略立案の企画・実行、内定者向けの研修企画、広報・PR戦略の企画など幅広い採用活動に関わり、採用のスペシャリストを目指せる環境です。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【職務概要】 急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化するために、人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事/HRビジネスパートナー:組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務。業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む。 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計、導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計、導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営、対応 ・採用、人材開発 ■総務/総務責任者:主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務。業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む。 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理、稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

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