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人事全般 / 採用・リクルーター / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与
年収

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

採用戦略立案・実行 集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計から 実行まで、採用全体 外部紹介会社の窓口 事業部上位役職者との協働 採用イベント企画・運営 入社後のフォロー

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事 / マーケティング / 営業
仕事内容

ご本人の適正、希望によってミッションが異なります。 経営者より直接オーダーを頂いておりますので具体的にお伝えできず恐れ入ります。 個別にお答え致しますのでまずはお問い合わせ賜れますと幸いです。 【ミッション】 ・採用市場における自社のブランド構築 ・経営と現場のブリッジとなり、100名超の組織を調和させること ・採用力の高い企業にするための組織デザイン及び施策立案~実行 ・SaaSビジネスの各フェーズに適した人事制度のアップデート及び人事制度企画 ・SaaSビジネスにおけるトップタレント/キーマンとのリレーション 【業務内容】 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案~実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新 ・採用マーケティング(広報/ブランディング) ・採用における施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント) ※採用を入り口として、制度企画、運営に携わりたい方も歓迎です!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務内容】 日立グループの労務・雇用に関する各種施策を管掌頂きます。 管掌対象は日本国内の各事業部・グループ会社への導入支援を通し、従業員の働く環境向上に貢献頂きます。 <具体的には> (1)勤務制度や休暇制度の企画立案 (2)ダイバーシティ推進(女性、外国人、障がい者等、多様な人財の活躍支援) (3)働き方改革の推進労 (4)労働組合との労使交渉 (5)個別労使紛争の対応

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

1.中途採用、新卒採用業務 2.人事制度の運用・改善 3.人事戦略立案 4.労務管理

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

・新卒採用 ・中途採用 ・面接対応 ・教育研修 ・社会保険手続き ・ファシリティー関連業務 ・グループガバナンス 業務 ・スタッフケア

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 インフラ
職種 人事
仕事内容

・業務全般の統括 ・役員陣とのコミュニケーションを通じ採用ニーズのヒアリング ・求人票作成およびブラッシュアップ ・採用ターゲット・採用手法の選定、人材会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティング ・データ分析から施策企画、実行 ・面接業務 等

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 インフラ
職種 人事
仕事内容

・業務全般の統括 ・役員陣とのコミュニケーションを通じ採用ニーズのヒアリング ・求人票作成およびブラッシュアップ ・採用ターゲット・採用手法の選定、人材会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティング ・データ分析から施策企画、実行 ・面接業務 等

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 インフラ
職種 人事
仕事内容

・業務全般の統括 ・役員陣とのコミュニケーションを通じ採用ニーズのヒアリング ・求人票作成およびブラッシュアップ ・採用ターゲット・採用手法の選定、人材会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティング ・データ分析から施策企画、実行 ・面接業務 等

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 インフラ
職種 人事
仕事内容

・業務全般の統括 ・役員陣とのコミュニケーションを通じ採用ニーズのヒアリング ・求人票作成およびブラッシュアップ ・採用ターゲット・採用手法の選定、人材会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティング ・データ分析から施策企画、実行 ・面接業務 等

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

1.採用業務、労務管理業務の経験が5年以上ある人 2.中小ベンチャー等での経験がある人 3.ベンチャーマインドがある人 4.VCやIT業界に興味がある方 5.チームプレーができる人 6.人のサポートを率先して出来る人

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 栃木
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

1.成長に向けた採用方針の検討と実行 2.採用業務 3.成長戦略に基づく人事制度の運用・改善 4.研修・教育制度の検討・実行 5.総務業務

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 埼玉
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

1.予算管理、 2.労務管理 3.採用、制度運用 4.契約書チェック・管理、法務業務、固定資産管理、 5.各種規則の制定・改訂 6.ISO(品質、環境)の徹底 7.コンプライアンスの徹底、

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア / エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

1.新卒・中途採用の企画立案、実行 2.採用マーケティング、PRの企画、実行 3.研修の企画立案、実行 4.組織活性化(働きやすい環境整備等) 5.就業規則改訂 6.社会保険手続 7.給与計算、勤怠管理 8.福利厚生業務 9.安全衛生管理

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営ボード / 管理 / 人事
仕事内容

1.月次、年次等決算業務の取り纏め 2.開示資料作成(有報、短信等) 3.予算作成、予算管理 4.株主総会の運営、取締役会等の議事録作成 5.株式事務 6.IPO準備(各種規定の運用、申請書類作成) 7.人事制度構築、運用、労務管理 8.部下(経理2名(内一人が会計士42才)、人事総務2名)のマネジメント 9.監査法人・証券会社対応

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

1.人事制度や組織の改善、運用 2.採用方針の検討・実行(採用業務含む) 3.労務管理 4.部下の指導・育成

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京 / 大阪
業種 メディカル
職種 人事 / メディカル
仕事内容

社内の研修/教育業務。 新人教育から継続教育、階層別教育など、弊社スタッフの教育に携わっていただきます。 新人教育では、鹿児島1ヶ月間、大阪1ヶ月間の研修があります。 時期は4月入社と10月入社があるため、下記のスケジュールで行われます。 鹿児島研修:4月~、10月~ 大阪研修:5月~、11月~

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年収:800万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事 / マーケティング / コンサルタント
仕事内容

国内大手デジタルコンサルティング企業で、SEOコンサルタントを募集しております。 顧客企業のオーガニック経由の成果を最大化するためのコンサルテーションをお任せ致します。 【職務詳細】 ・SEOコンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析 ・検索エンジンに最適化されたWebサイトの設計、プランニング ・親会社が保有する各種メディアリレーション、コンテンツ、クリエイティブのアセットとSEO視点を繋ぎ込んだ次世代型SEOビジネスの企画・推進 【労働条件】 詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。

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年収:800万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事 / マーケティング / コンサルタント
仕事内容

運用型広告に関わる業務において、コンサルタントとオペレーションチームのブリッジとなり、運用タスクの集約化・合理化・品質管理を推進して頂きます。 【職務詳細】 ・コンサルタントの指示を咀嚼し、オペレーターに指示出し、アウトプット品質を監修する ・運用業務を合理化するための業務フロー、各種フォーマット等の整備 ・オペレーションチームの人材教育および、運用拠点立ち上げおよび業務移管の推進 【労働条件】 詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 大阪
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

人事部は採用・教育・企画・労務の4つのチームに分かれております。(レポート先は人事部長) 採用、教育をはじめとする以下の業務をマネージしていただきます。 ・Promote various series of HR projects 人事タスク・プロジェクトの遂行 ・Establish a cohesive benefits structure reflecting HR market trends in Japan 世間の人事関連の潮流に合わせた人事施策の構築 ・Motivate team members and develop individual skills チームメンバーのやる気の向上と個々の能力開発 ・Support line management on all HR issues. すべてのラインマネジメントの人事サポート ・Maintain personnel administration duties 個別事務作業 ・Ensure a close follow up of individuals メンバー個々人の日常業務のフォローアップ ・Manage payroll and benefits in line with business objectives 給与と福利厚生業務のフォロー ・Ensure compliance with labour legislation in force in Japan コンプライアンスの遵守 ・Maintain efficient relationship with unions 労働組合との良好な関係構築

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年収:800万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

事業拡大、組織拡大に合わせた各種人事業務への対応、そいて将来的には部長として部門のマネジメントを予定しているポジションとなります。 ・人事制度企画、組織改革、その他各種人事業務における人事業務全般のマネジメント ・部長としての人事チームのリード

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

フルサービスホテル(シティーホテル・リゾートホテル)を全国展開(14棟)しているホテル事業本部での人事業務をお任せ致します。 【具体的業務】 ■採用関連業務(新卒。中途・グローバル人材) 媒体掲載、選考実施、内定者研修まで一貫業務 ■社内研修計画立案及び実施 ■人事制度の構築、制度運用 ■ファシリティ管理、保守(PC等を含む) ■社内報の作成、発行 ※各ホテルの運営関連、及び採用業務にて全国出張が発生します。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 商社
職種 人事
仕事内容

給与・労務もしくは教育研修・採用業務をお任せします。 ※入社後は総合職として、人事業務全般をご経験頂くことを想定しています。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 北海道
業種 建設
職種 経営企画・事業企画 / 管理 / 人事
仕事内容

【海洋国家として重要な社会資本の整備・活性化を担う数少ない専門家集団の管理部門職】 同社の次期管理職候補として、下記業務及び統括管理を担います。 ■財務:資金繰り/金融機関折衝/予算立案及び管理/予算実績差異分析等 ■経理・税務:月次、年次決算・分析・レポーティング等/固定資産管理/税務処理 ■人事労務・総務:人事制度/株式管理/株主総会・取締役会運営/リスクマネジメント等 ■その他公共工事の入札・契約に係る事務手続き等 ※基本的には部門マネジメントが主体です 小規模の組織のため、業務に区切りをつけず、幅広く管理部門業務をお任せします。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

◆組織の人事戦略立案(制度設計や組織体制作り) ◆ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ◆採用戦略の最適化 ◆競争優位性の高い組織構築 ◆強い採用オペレーション構築

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

◆担当部門の人材戦略の立案と推進 ・担当部門の事業目標/戦略/方針の把握 ・事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案と推進 ・コストの管理 ・担当部門の人材育成計画立案および推進 ・所属メンバーの適材適所戦略の立案 ◆担当部門の人材マネジメントフォロー ・入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営/とけこまし ・人的課題解決 ・従業員の相談窓口 ◆その他人事課題の把握と解決 ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営企画・事業企画 / 人事
仕事内容

第二創業フェーズを迎えており、更なる事業推進・社員エンゲージメント向上等を目指す組織開発をお任せいたします。 【具体的には】 ◆社内リレーション構築強化 ◆単体/グループでの人員的課題の抽出 ◆中長期組織・人員計画の策定 ◆組織課題の定量化、施策の提案 ◆組織活性化プロジェクトの推進 ◆人事制度企画、運用 ◆グループ子会社での人事PMI など

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 人事
仕事内容

人事総務課にて人事担当のリーダー候補として組織を統括、牽引して頂きます。 【具体的には・・・】 ・労務業務などのフロー改善 ・人事制度企画立案・実行 ・採用・教育業務 ・システム導入の検討 ・組織構成の検討・実施 ・パワーポイントを用いた資料作成業務 ・総会事務(総務業務)など

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

経営直下の環境で戦略採用人事として、採用から入社後の働きがいまでをゼロベースで創ることをお任せします。 【具体的には下記内容を行っていただきます】 □人事採用 - 採用戦略の設計 - 適切な採用チャネルの選定 - 求人原稿の作成、媒体運用 - 母集団形成のための新規施策 - 人材エージェントとのリレーションづくり - 選考フローの設計 - 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ - 採用広報のための記事作成・イベント企画 □ 人事企画 - 育成 - 組織開発 - 人事評価制度 - 人事制度構築・運用 - バリュー浸透、風土、文化醸成 □人事労務 - 人事労務に関する業務(入社準備/雇用契約書/給与計算) - 労務管理 - 組織活性施策・企画の立案実施 - 社内/社外イベントの企画・実行 - オフィス/ファシリティ管理

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 建設 / インフラ
職種 管理 / 人事
仕事内容

生活インフラを支える都市ガス関連設備事業を行っている企業グループで総務人事部長を求めます。 詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はグループ全体で500-700名程度、売上約100億円規模の企業です。 グループ全体を支える人事総務部門のトップとして、各事業会社側の管理本部長と連携しながら、グループ全体の人事総務業務を率いていただくことを期待しております。 ・人事関連の実務全般  人事制度構築、給与、社保、労務、採用(新卒・中途)、働き方改革の推進など ・総務法務関連業務  株主総会や会社規定、商事法務、社内稟議関連、官公庁の許認可更新対応、自社所有のビル設備管理など ・部下マネジメント(3-4名) 将来的には同社の役員となっていただく可能性もあります。 人事総務法務における実務力はもちろんのこと、戦略性をもってフットワーク軽く業務を推進していただける方との出逢いを期待しております。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

Imagine New Horizons... You have dreams? You enjoy the challenge? At Dassault Systemes, we encourage people to change the world with their passion and help shape the future. Let's open new horizons together with the virtual worlds of 3DEXPERIENCE! Design your career with 3DS! Dassault Systemes is one of the leading global software providers, offering a virtual world to business and private users with its innovative products. With over 15,000 experienced experts worldwide, we ensure that we stay up-to-date with the latest technology. What Will Your Role Be? Define and run effective and responsive business practices for Sales Commissions Management. Validate individual sales compensation plans, actual results and related payouts. Animate Sales Compensation Plan distribution process and validate plans vs sales plan before submission to Managers & Employees. Compute and validate sales individual results. Compute and validate final payouts to sales employees (send payroll requests). Contribute to the definition of Y+1 Sales Compensation Plan guidelines and specify tool and process evolutions, including integration of acquisitions.

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

・グループ企業の、人事制度、評価制度の企画、立案、実行 ・人材開発、育成施策の企画、立案、実行

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 神奈川
業種 商社
職種 人事
仕事内容

物流センター内(延べ800名規模)の人事総務経理など管理系全般の担当として、センター幹部と現場をつなぐ役割を担っていただきます。 -現場スタッフ(正社員・時給制社員・派遣社員)の採用 -勤怠・労務の管理 -人事制度、評価制度などの企画・実行 -ファシリティ管理 -バックオフィス業務の効率化推進   などの業務を、ご経験に基づきアサインさせていただきます。

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 神奈川
業種 商社
職種 経営企画・事業企画 / 管理 / 人事
仕事内容

・物流センター内における各プロセス(入荷・在庫・ピッキング・出荷)ごとの 業務改善(KPI管理、改善提案・実行、効果測定など)を行うリーダーへの指導 ・リーダーのマネジメント、育成、評価 ・流通業務プロセスの改善意識およびその提案 ・状況に応じてプレイングマネージャとしての現場先導

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京 / 福岡
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

▼仕事内容 経験者採用の全般を担当いただきます。 ・採用要件のすりあわせ ・すりあわせた内容に基づき、候補者獲得に向けた戦略・手段の企画・実施 (人材紹介会社へのオーダー、求人媒体の選定、データベースからのダイレクトリクルーティング、等) ・応募者の書類スクリーニング~面接設定~1次面接官(1次ジャッジ権あり)~2次面接以降の各種調整、ならびにアテンド ・内定者へのクロージング ・入社前フォロー~入社後の導入研修の実施 ▼仕事の魅力・やりがい 事業計画に基づき採用ポジションが決定します。 その採用ポジションに対し、「集める」「見極める」「惹きつける」動きを一気通貫で担当し、最終的に「採る」「育てる」までを お任せします。 募集職種も営業・商品開発・研究・生産・管理と多様であり、また募集クラスも一般社員から管理職まで幅広いので、採用手 法も多彩です。その分アイデア出しや出したアイデアを自ら実践するなど、「攻めの採用」を体感できます。 事業計画に基づいた採用ですので、必ず採用することがミッションになります。 したがって 「質」「量」「スピード」を常に意識した採用活動が求められますが、事業計画の達成ならびに会社の成長に『人材 供給と育成』の面から貢献できる仕事です。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア / エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

1.給与計算、年末調整、社会保険、各種申請手続きなど 2.就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更 3.労務、安全衛生等に関する従業員からの問い合わせ対応 4.社員の契約に関する手続き、及び関連業務プロセスの遂行 5.コンプライアンス問題への対応

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 愛媛
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

総務経理部門の部長候補として、厳正な経理運営の指揮、管理、決算書作成実務をこなしていただきつつ、人事面、庶務的事項も含めてマネジメント能力を発揮していただいたいと考えています。

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年収:800万円 〜 900万円

勤務地 愛知
業種 人材・研修・教育
職種 人事 / 営業
仕事内容

売上80億円規模の製造業向けに総合人材サービス業を手掛ける同社で、高度技術者部門(数名)の強化をご担当いただきます。具体的には新人の技術者や外国人を教育し排出する部署で、事業拡大、人員のマネジメントを担っていただきます。ゆくゆくは部長を目指していただくポジションです。

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

◆当社「技術改革推進部」において、自社の技術部門における組織課題を 抽出。その課題解決に向けて、主に人財採用や最適配置、能力開発といっ た側面から改善案を立案。その遂行まで担っていただきます。 ◆「社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討」「国 内外有力大学や教育機関の調査、情報収集、関係構築」「技術系社員の能 力開発状況の把握」「能力開発戦略の立案、遂行」などの業務を担当。要 員数や工数といった観点に留まらず、社員のスキル分布の把握、不足して いる技術分野の可視化、タレントマネジメントなどを通じ、全社技術レベ ルの向上を人的・組織的観点から支えるポジションです。

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

■人事総務部における以下担当業務を担い、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。部は12名の社員で構成されており、下記担当業務の一部を担っていただきます。 入社直後は、(1)給与関連業務、福利厚生、(2)労務管理、(3)人事・給与・勤怠管理システムの運営および開発、(4)働き方改革 の担当業務におけるリーダーとして活躍いただく予定です。 ・人事制度の運営、考課 ・人材育成、各種研修制度 ・採用活動(新卒・中途採用・障がい者採用) ・要員、機構 ・給与関連業務、福利厚生 ・労務管理 ・人事・給与・勤怠管理システムの統括、運営 ・各種規則の統括・運営 ・働き方改革(時間及び場所) ・BCP、内部統制 ・総務全般、レクリエーション

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

現在外国人向けコンテンツや、ロボット・IT分野の講座開設など、時代のニーズに合わせた多角的コンテンツの充実を行っている同社。社員や講師の数も1000人と突破して参りました。 正社員だけでなく、非常勤講師等の労務管理整備が今後重要になってくる為、外部より労務マネージャーを募集。 具体的には、、、、。 ・法改定や実態に合わせた就業規則、各種規定の整備 ・およびそれに伴う契約書、労働条件明示書、求人票等の整備 ・法改定に伴う人事制度の整備(有休5日義務化や5年超の無期雇用化、今後の定年65歳、同一労働同一賃金等) ・組合対応、ハラスメント対応など。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事 / メディカル
仕事内容

■MRに対する製品研修及び教材作成 ■フィールドトレーニング(MR同行やロープレ) ■営業本部内の人材育成プログラムの構築

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

人事部門のリーダー候補として、人事業務全般をおまかせします。 【業務内容】 人事業務全般 ・人事企画・採用計画の立案 ・研修プログラムの作成・運用実務 ・人事制度の構築・運用実務 ・社員面談(勤怠不良者、メンタルケア) ・一部採用業務 ・労務業務全般 採用業務は専任担当者がおります為、 人事評価や研修等を主にリーダー候補としてお任せ致します。

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

☆欧州系グローバルファーマのコンシューマーヘルスケア部門が、部門人事戦略のビジネスパートナリング業務を推進するマネージャーポジションを求めています! <業務内容> ■年間計画に沿ったパフォーマンス評価を含む主要人事活動の推進 ■HRBP業務(人事異動・採用を含めた部門決定への参画) ■ダイバーシティ文化の醸成 ■社内広報サポート

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

現在国内外の事業急拡大に伴い、採用ポジションの職種・人数ともに増加しており、1000人フェーズへの挑戦をしております。 それに伴い、採用、人材開発、組織開発、人事体制の構築・グローバル化、といった、これからの企業フェーズに合わせた人事部の構築をご担当いただける方を募集いたします。 将来的にCHOとなっていただけるような、人間力があり、日本初の世界的なテクノロジー会社を目指すという弊社のビジョンに対して、ピュアな心で向き合っていただける方を求めております。 <直近一年で達成してほしいミッション、解決してほしい事業課題> 1.人事の組織化 2.組織課題への対応 3.採用力強化 ※将来的には、3000人フェーズへの挑戦をしていく予定です。

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 大阪
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ◆戦略人事コンサルタント <職務内容> ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、  日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、  チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 大阪
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ◆People Analyticsコンサルタント <職務内容 > ・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出 ・企画-仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案 ・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 大阪
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ◆Transfromation Designコンサルタント <職務内容> ・トランスフォーメーション(経営変革・革新)へのデザイン  経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援  生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援  RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)  機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援  機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 大阪
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ◆HR DDコンサルタント <職務内容 > ・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証 ・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示 ・統合後の組織・機能設計提案

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 大阪
業種 コンサルティング
職種 人事 / コンサルタント
仕事内容

【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ◆HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント <職務内容> ・HR部門のSSC&O構想策定 ・HR部門SSC&O構築に向けた調査分析(フィジビリティ分析) ・SSC&O構築後の組織再設計 ・KPIマネジメント導入 ・ベンダーマネジメントオフィス機能設立(CoE) ・継続的改善(Lean, BPR等) ・SSC&Oオペレーションサイトデザイン ・ナレッジトランスファーの計画立案・実施支援 ・オペレーター採用に関わるマーケティング支援 ・チェンジマネジメント

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,000万円 〜 上限なし

勤務地 東京 / 大阪
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

(1)セミナー関連の事務(資料作成、テキストなどのツール類準備と送付ゲスト交渉等) (2)当日の運営サポート(アシスタント

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