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人事全般 / 採用・リクルーター / 人材開発・人材育成・研修 / 制度企画・組織開発 / 労務・給与
年収

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

■グローバル人事の担当部長候補として、グローバルモビリティの視点から、全社の人事戦略の企画・立案/評価・制度の構築/タレントマネンジメント/採用・育成など、多岐にわたる業務を担当頂きます。また、当社のみならず、親会社やグループ会社と共に日本ペイントグループ全体の制度構築なども携わって頂きます。 【採用背景】 先数年事業の更なる拡大、グローバル化が見えており、人事組織を目的として課長職相当及び部長職相当の2名の増員を予定致しております。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

経理・人事総務・購買の3部門を統括して頂く管理部長候補として取りまとめて頂きます。 ・経営陣と現場の中間でのマネジメントとなり、経営側に対しても提言して頂きます。 ・今後の社内構築を含め、会社の根源となる各種制度・体制の構築を行って頂きます。 <組織>管理部門32名(経理11名、総務15名、購買6名)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア / エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

1.新卒・中途採用の企画立案、実行 2.採用マーケティング、PRの企画、実行 3.研修の企画立案、実行 4.組織活性化(働きやすい環境整備等) 5.就業規則改訂 6.社会保険手続 7.給与計算、勤怠管理 8.福利厚生業務 9.安全衛生管理

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

創業1年目のベンチャーで、大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから担当頂きます。 ◆採用戦略の立案と遂行 ◆実際の採用業務 ◆採用広報 ◆組織設計

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年収:900万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

総務人事に関する業務 ・人事制度、評価制度の企画、運用 ・リテンション施策の立案、運用 ・教育/研修企画、実行(主にマネジメント教育) ・福利厚生施策の立案、運用 ・ファシリティマネジメント(オフィス計画等) ・その他人事、総務業務全般

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での人事業務全般。 入社当時は、主に人事企画、人事考課・賞与・給与改定などの人事制度運用、人事データ管理等を行っていただきます。 将来的には、人事分野における様々な業務を経験できます。 (入社後の主な業務) ■ 経営戦略や人事戦略、人事関連法令に基づき、人事制度、報酬制度、福利厚正、その他人事制度全般の企画、実行 ■ 人事諸制度、規程の改廃 ■ 人事考課、賞与、給与改定等の運用 ■ 人事システムの導入、運用 ■ 人事プログラムの運用 (グローバルとの協働プログラム複数有り) ■ 人事諸制度、規程の改廃、人事データ/プロセスの管理と運営、人事業務/プロセスへの改善 など ★これまでの人事業務経験や知識を活かして、人事業務全般を経験したい方、グローバルな環境での人事業務を経験したい方には適した環境です。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

人事関連業務(採用、研修など人事業務全般)

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 人事
仕事内容

【募集背景】社内体制整備のための増員です 管理部門(総務人事、財務経理)の全般管理・マネジメントの他、新卒採用のための学校訪問や採用イベントブースの設営・管理等外訪業務を積極的にお願いします。 (決算、給与計算は経理事務所に委託、社保事務は社労士事務所に委託)

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年収:900万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

◆当社の総務人事に関する業務をお任せします。現行の人事制度や規定、 総務業務を会社の成長ステージに合わせて構築から改定・運用していただ くことをメインにご担当いただきます。 【主な仕事内容】◆人事制度、評価制度の企画、運用◆リテンション施策 の立案、運用◆教育/研修企画、実行(主にマネジメント教育)◆福利厚 生施策の立案、運用◆ファシリティマネジメント(オフィス計画等)その 他人事、総務業務全般 【採用背景】現在、人事制度の設計について役員が兼任している状況。事 業・組織規模拡大に伴い専任の担当を設けるべく、人員を募集。

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年収:応相談

勤務地 愛知
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

下記のような、総務人事・上場準備に関わる業務に携わって頂きます。 【総務人事関連】 ◆内部統制の体制構築 ◆社内規程やルールの整備・運用・改善 ◆契約書作成、チェック ◆ファシリティ管理 ◆取締役会や株主総会の企画・運営、議事録作成 ◆採用・教育 ◆人事制度、福利厚生 【上場準備関連】 ◆開示体制の構築、IR業務 ◆上場申請時に必要な書類の作成、審査対応 ※その他、部門のマネジメント業務もお願いしたいと考えています。 ※上場準備室、そのほかと分業しながら進めております。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 管理 / 人事
仕事内容

詳細は面談時に説明します。 現CFOがコーポレート部門全体を統括しています。 経理・財務・人事・総務・広報・IR・内部統制・経企・社長室等の機能です。 採用後はこれらのコーポレート機能をローテーションし、各機能別責任者、国内外子会社CFO・経営管理部長、各事業部門の戦略企画責任者などのパスを想定しています。

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年収:応相談

勤務地 京都
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

人事総務部にて【 労務業務 】を中心とした人事業務をお任せします。 <具体的には…> 労務管理、規程整備、人事制度設計・運用、人事企画、社労士との打合せ、採用 等 特にお任せしたいこと:労務制度の構築、規程整備、スタッフのマネジメント 現在は上記業務を人事総務部メンバーで業務分担しておりますが、 上場に向け、管理部門を強化するためにチームを分けることを考えております。 <現在の人事部 組織図> 部長(40代) - 課長代行(30代) - スタッフ(4名 ※20~30代) <会社について> EMS(電子機器の受託製造サービス)を中心に50年以上に亘り、事業を拡大してきた当社。 これまでに培った知見、ノウハウを活かし日本初のサービスや事業に取り組んでいます。 2018年4月には、シリコンバレーにも海外拠点を立ち上げ、 米国の医療機器開発受託企業と業務提携し、技術力を高めサービス展開していきます。 遅くとも2025年のIPOを目指し準備を進めており、監査法人・証券会社も確定している状況です。 ■雇用形態:正社員(試用期間:6ヶ月) ■勤務時間 【就業時間】8:15~17:15 【所定労働時間】8時間 【休憩時間】60分 【残業】有(昨年度実績は平均25時間) ■休日休暇 ◎年間休日 111日 ◎週休2日(土日) ※会社カレンダーに順ずる ※祝日のある週は土曜日出勤 ◎有給休暇 入社半年経過後10日~ ■福利厚生 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・退職金制度あり ・役職手当 ・各種社会保険完備 など ■選考プロセス 書類選考  ↓ 面接2~3回 ※筆記試験あり ■備考 【取引先例】 朝日ラバー/クロイ電機/コーデンシ/三社電機製作所/ジェイ・エス・ティ電子工業/ジェイテクト/ ジーネット/杉本商事/住電商事/スリーエムジャパンプロダクツ山形事業所/スリーエムヘルスケア/ 東芝/トラスコ中山/日東工業/日本写真印刷/パナソニック/三井造船システム技研 【特長】 当社は、永年大手電機メーカー様の製造請負を行ってまいりました。 現在は、永年培った製造技術・ノウハウをもとに、「デバイス製造ソリューション」、 「製造・省力化機器ソリューション」「構内製造ソリューション」の3つの基盤事業と位置付け、 電子部品・電子機器業界に留まらず、製薬業界他様々な業界・業種において、積極的に事業活動を進めております。 今後は、当社の生産支援製品の開発・製造・販売による事業拡大をはじめ、 新事業として、ヘルスケア関連機器・サービス分野への本格進出も視野に入れた事業展開を図って参ります。 また、現在拠点のある中国大連、タイを有効活用し、東アジア・東南アジアへの事業展開を視野に入れています。

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年収:1,200万円 〜 1,600万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / コンサルティング
職種 管理 / 人事
仕事内容

約50名規模のコーポレート部門統括 現状ある管理部門とりまとめ、体制づくり ・財務 ・法務 ・人事 ・総務 ・社内システム(将来的にアウトソーシング予定)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 埼玉
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

1.予算管理、 2.労務管理 3.採用、制度運用 4.契約書チェック・管理、法務業務、固定資産管理、 5.各種規則の制定・改訂 6.ISO(品質、環境)の徹底 7.コンプライアンスの徹底、

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 商社 / 金融
職種 人事
仕事内容

監査・内部統制担当 ・グループ企業の更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ・事業部門やミドル・バック部門への監査業務。 ・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供。

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 商社 / 金融
職種 人事
仕事内容

人事制度企画担当 ・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及び  メンテナンス業務を担当

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

人事制度のバージョンアップ、評価制度の設計及び人材育成の構築に従事いただきます。 人事制度については、部門毎の役割、業務を因数分解、再定義し、最適な設計、運用をお任せしたいと考えています。人材育成については、職位や職種の課題にあわせて管理職研修など各種研修の企画、育成プログラムを外部調達あるいは自製でコンテンツを研究し運用を行っていただきたいです。現在は上記すべて社長自らが行っていますが、ぜひこの領域に本気で取り組んでみたいという方に挑戦いただきたいと考えています。また同社では、新規事業としてWEBサービス・アプリ開発も行っています。自社と同様に課題を抱える飲食業界やさまざまなサービス業における問題解決のために、これからの新しい人事評価を目指します。採用者の適性に応じて、新サービスのローンチに向けた商品設計にも関わっていただける可能性がございます。 ★配属イメージ:人事・法務チーム:32歳男性―若手女性2人の計3名。現在の人事メンバーについては労務管理が主体。 今後は戦略的な人事業務に取り組んでいただくコアメンバーをお迎えしたく考えています。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

Provide HR Leadership and Business Partner service and support to defined support area and ensure that the internal customers receive the expected value from HR. 労働時間・賃金の詳細、試用期間の有無、加入保険等の詳細は求職者と面接の際に明示予定

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

■概要:横浜(パワートレイン生産技術)と本牧担当の事業所人事課長/生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。 ■詳細: 生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メーカー / 商社
職種 人事
仕事内容

同社の置かれている市場環境の変化に伴う事業構造変化に伴い、組織開発・人財育成・マネジメントの変化等も求められております。その様な環境における人財開発・育成のマネジメントがメインミッションとなります ■各事業部門と協業の上、人財育成戦略の策定及び実行(一部研修講師等担って頂く場合もあります) ■全社組織・人的課題への取り組み(マネジメント層の強化、タレントマネジメント等が今後のテーマとなっていく予定です) ■メンバーマネジメント(7-8名程度)

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年収:900万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

<部門ミッション> ・各事業戦略を踏まえた中長期的視点で目指したい組織像を描き、現状を分析して課題を設定 ・事業/人材戦略を通じて事業計画、PJ、KPI等の質を高めることで事業部の業績向上を狙う ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示 ・業務効率化による生産性向上支援 ・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスを実行 <仕事内容> ・事業組織の人材戦略立案 ・事業戦略と歩調を合わせた組織戦略とその実行 ・組織活性化・マネジメント品質向上などに向けた施策の実行 ・人材育成スキームの開発(新人教育、管理者教育、技術教育、グローバル教育など) ・研修プログラムの運営 ・人材採用 ・評価インセンティブ制度の運用・整備 ・人員計画、異動、労務管理、リソースマネジメント ・社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援 ※上記業務を全てご担当頂く訳では無く、ご経験や部門状況により適宜対応頂く事となります。 ※部門ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わって頂きます。 人材エージェントや教育機関、コンサルなど、各業務に必要な知見を有する社外の関係者とも必要に応じて連携頂く予定です。

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事 / 金融
仕事内容

■銀行の人事部において、評価、報酬等の人事制度の企画、整備や評価制度の運用を行います。 ■具体的な業務は、働き方改革に対応した制度の導入、社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入、グループベースでの人事運用ルールの整備、シニア層の活用等の課題への対応等にあたっていただく予定です。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事 / 専門職
仕事内容

・評価プロセスや人事制度のガイダンス推進 ・スタッフィング/職務評価/人事評価の運用支援 ・労務管理、就労環境に関するアドバイス

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 人事
仕事内容

・自社コンサルタント採用戦略立案、実行、運用 ・ラインマネジメント

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年収:800万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

創業以来、「味」、「おいしさ」、「安全・安心」にこだわり続け、ブランドを進化させ続けている同社が、人材開発室長候補を募集いたします。 詳細はお会いした際にお伝えいたしますが、現在、人事部の中に人財開発チームが存在しており、3名のメンバーを中心に全従業員(パート・アルバイト含む約3,000名)の教育企画・開発を遂行しております。 (実際には各事業部の教育担当者との連携も取りながら進めております。) しかし、今後の同社の事業成長を実現するためには、「より一層の人材開発の強化が必須である」といった同社社長の考えもあり、既存の体制に捉われることなく、同社の理想の組織に近づくための人材開発プランをゼロから構築していくことが重要な経営課題となっております。 入社後、まずは人事部長と連携を取りながら、同社の現状や課題の交通理整理をしていただきながら、ゆくゆくは人財開発室の立ち上げ、同組織の責任者としてチームを牽引していただく事を期待しております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 三重
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

創業以来、「味」、「おいしさ」、「安全・安心」にこだわり続け、ブランドを進化させ続けている同社が、労務管理をより強化し、人事制度を改定するために人事労務マネジャーを求めます。 詳細はお会いした際にお伝えいたしますが、現在、主な労務業務は人事部長とマネジャーが管掌されており、コンプライアンス対応は実質部長が行っております。ルーチン業務の対応のみならず人事制度の改定やその他企画を含めてお任せをする予定です。

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年収:1,200万円 〜 2,000万円

勤務地 大阪
業種 不動産
職種 管理 / 人事
仕事内容

■総務 ・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告書など総務業務に不随する一切の業務。 ・定時株主総会、IRイベント(決算説明会)運営、機関投資家並びにアナリスト対応 ・IR・PR関連業務・ストックオプションに関する事務処理 ・各種照会作業等の事務 ・ファシリティ管理 他 ■人事 ・入退社に伴う手続き ・新卒・中途採用業務 企画~面接まで ・社員教育 企画~実施まで ・社員労務管理

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

・銀行の人事部において、評価、報酬等の人事制度の企画、整備や評価制度の運用を行います。 ・具体的な業務は、働き方改革に対応した制度の導入、社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入、グループベースでの人事運用ルールの整備、シニア層の活用等の課題への対応等にあたっていただく予定です。 人事部について: 人事部は銀行とグループ各社の人事機能を担っており、銀行に限らず銀行グループ横断での人事戦略を企画・立案・推進しています。 ・人事戦略担当では、人事諸制度、評価制度、報酬制度等の企画、導入や、人事システムの高度化や、グループ一体運営のための仕組みの整備を従来の業務にとらわれることなく、新たに作ろうとしています。

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年収:1,200万円 〜 1,800万円

勤務地 神奈川
業種 IT・インターネット
職種 経営企画・事業企画 / 人事 / コンサルタント
仕事内容

広域営業統括本部の営業力強化に向けて、組織の採用・教育・評価体制を再構築して頂く、 責任者クラスの方を募集しております。 <人材採用> ・人材採用Planを策定し、HRやトレーニングチーム、BU等と連携して実施 <人材育成> ・営業スキル、製品・市場動向のナレッジ等を向上するためのトレーニング・OJTの全体設計 ・社内外の資格取得を含めた、継続的な成長・キャリアアップを支援 <評価関連> ・目標管理制度、評価制度構築

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 愛媛
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

管理部の部長としてマネジメントを担っていただきます 【具体的には…】 管理部メンバー7 名のマネジメント及び兼務として総務・人事課長としての役割を担っていただきます。 採用・教育・評価といった人事関係及び総務関係の仕事を基本とし、人事制度・就業規則等の変更などを行って頂きます。 また、管理部の機能として経理・基幹システムの機能もありますので、メンバーのフォロー等を担って頂きます

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

急成長する事業において、現場と共に必要な人材戦略/グローバル人材戦 略を立案・実行し、キャリア採用計画達成を目指していただきます。従来 の採用手法に囚われず、積極的に思考/行動を繰り返すことで、事業に 必要な人材獲得の戦略を描き、実行いただけることを期待しています。 【具体的には・・・】 ◆現場と共に必要な人材戦略/グローバル人材戦略立案、実行 ◆キャリア採用全体の戦略立案、実行 ◆従来の採用手法に囚われない採用戦略、企画、実行 (募集ニーズの要件定義、採用手法検討、母集団形成、面談/面接など)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

・株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)・適時開示・公告 ・内部監査 (会計監査・業務監査・システム監査・特命事項監査) ・J-SOXに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 愛知
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

◆成長中の企業で総務業務をメインに幅広く業務をお任せしていきます。 ・社保手続 ・給与計算チェック ・年末調整 ・備品管理 ・安全衛生管理 ・環境管理等 ・労務問題全般の対応

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

本社人事部門において、人事・労政業務全般  ■人事制度の企画立案・制度導入・運用  ■勤怠管理  ■労働衛生管理  ■人員・人件費管理  ■処遇管理(評価・進級・昇格)  ■福利厚生制度運用  ■労働政策(組合対応等)  ■その他労務管理  ※上記のうち、複数の業務を担当していただきます

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

大手外資系自動車サプライヤーにて人事マネージャークラスの募集です。 【職務内容】 ・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う ・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う ・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。 ・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る ・国内工場の人事業務全般 ※担当事業部によっては国内工場への出張がございます。

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

採用、労務、制度設計など幅広くご担当いただきます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

採用・教育・労務・制度といった人事業務を幅広く管理して頂きます。人事チーム(派遣社員含め約10名)のマネジメントもお任せします。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 三重
業種 メディカル
職種 管理 / 人事
仕事内容

■当社のテキスタイルレンタル事業部の三重事業所にて事業所長候補とし て業務にあたっていただきます。 【具体的業務】 ◆事業所の予算管理 ◆経費および損益数値管理・生産管理・数値分析 ◆改善活動の実行や指示 ◆社員やパートのマネジメントや労務管理 ◎事業所内の生産・物流・営業各部門の統括をしていただきます◎ ◆将来的な工場長候補としてご活躍頂ける方の応募をお待ちしています◆

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

社内部門を複数ご担当いただき、ビジネスパートナーとして部門責任者等とのリレーションを構築いただき、下記を行っていただきます。 1.人事制度ガイダンス/評価プロセスガイダンスの推進 2.スタッフィング/職務評価/人事評価の運用支援 3.労務管理、就労環境に関する相談対応

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

1.中途採用選考業務(書類選考・面接・適性検査等) 2.社内外ステークホルダー(人材紹介会社・募集部門等)との緊密なコミュニケーション 3.中途採用面接調整・応募者管理 4.中途採用企画・立案 等

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 栃木
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

1.成長に向けた採用方針の検討と実行 2.採用業務 3.成長戦略に基づく人事制度の運用・改善 4.研修・教育制度の検討・実行 5.総務業務

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

ヒロセ電機株式会社 人事 ■会社概要 弊社は、1937年に創業した、東証一部上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,500名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。 売上高経常利益率23.3%、自己資本比率89.4%(ともに2018年3月期)と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 ■職務概要  人事(教育・制度等) ■職務詳細  人事担当者として、教育訓練全般をご担当いただきます。  国内外グループ企業に於いての人材育成制度の企画立案から教育訓練の運用(新入社員研修、階層別・職種別研修等)までを担っていただきます。  上記に加えて、将来的には人事業務全般(賃金、労務、考課、採用、福利厚生等)を幅広く担って頂く予定です。 ■勤務地  横浜センター(横浜市都筑区) ■会社の特徴  ・少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。   一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。  ・社員同士の距離の近さも魅力です。   社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営に少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 応募資格 【必須】  ・大卒以上  ・TOEIC 600点以上  ・人事業務経験(3年以上) 【歓迎】  ・メーカー、商社での人事経験

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【 採用責任者 】として、中途採用業務をお任せします。 ★注力ミッション:ソフトウェア開発技術者を中心とした採用          業績好調に伴い、2020年には200名体制を目指しています。 <具体的には...> ・採用計画立案・実施(社長、人事総務マネージャーと一緒に行います) ・転職エージェント、求人媒体会社、ハローワークとの連絡・調整 ・求人票の作成 ・選考実施(書類選考・面接など) ・応募者フォロー(応募書類の受付、連絡、調整など) ・技術者フォロー(技術スタッフとのコミュニケーション) ・人材開発課社員の育成、指導 など <会社について> 各線京橋駅から徒歩約5分。半年前に移転したオフィスは元モデルルームで非常に綺麗で快適です。 大手メーカーと強い繋がりをもつ社長が創業した独立系ソフトウェア、ハードウェア開発会社。 創業12年ですが取引会社が大手メーカー中心ということもあり、 帝国データバンクでも”優良企業”と評価されています。 年4回の社員還元祭など、”社員の為にできること”を常に考え、実現しています。 ■雇用形態:正社員(試用期間:6ヶ月) ※期間中も給与・待遇に変わりはありません。 ■勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ■休日休暇 【年間休日124日】 ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ■福利厚生 ・交通費(当社規定による) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・役職手当 ・時間外手当 ・社内外研修制度 ・書籍貸出 など ■選考プロセス 書類選考  ↓ 面接1~2回

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【人事総務マネージャー】として、人事・総務業務をお任せします。 社長の右腕、そして将来の役員候補としてお迎えします! ★注力ミッション:目標管理・評価制度の活性化、社員のモチベーション管理 <具体的には...> 人事計画、育成計画、目標管理・評価制度の運用、社内規定の企画・立案・実施、労務管理、部下の指導・育成等 <会社について> 各線京橋駅から徒歩約5分。半年前に移転したオフィスは元モデルルームで非常に綺麗で快適です。 大手メーカーと強い繋がりをもつ社長が創業した独立系ソフトウェア、ハードウェア開発会社。 創業12年ですが取引会社が大手メーカー中心ということもあり、帝国データバンクでも”優良企業”と 評価されています。 年4回の社員還元祭など、”社員の為にできること”を企画・実行していますので、 一緒に取り組んでくださる方、お待ちしております! ■雇用形態:正社員(試用期間:6ヶ月) ※期間中も給与・待遇に変わりはありません。 ■勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ■休日休暇 【年間休日124日】 ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ■福利厚生 ・交通費(当社規定による) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・役職手当 ・時間外手当 ・社内外研修制度 ・書籍貸出 など ■選考プロセス 書類選考  ↓ 面接1~2回

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【ミッション】 事業成長に資する必要な人材の採用 【主な業務】 ・急成長する事業において、現場と共に必要な人材戦略/グローバル人材戦略立案及び実行 ・上記人材戦略に基づいたキャリア採用計画達成のための、採用戦略立案及び実行 ・従来の採用手法(新卒/中途の垣根など)に囚われず、事業に必要な人材獲得の戦略立案及び実行 【具体的には・・・】 ・現場と共に必要な人材戦略/グローバル人材戦略立案、実行 ・キャリア採用全体の戦略立案、実行 ・従来の採用手法に囚われない採用戦略、企画、実行(募集ニーズの要件定義、採用手法の検討、母集団形成、面談/面接など)

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 愛知
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

■総務・労務・人事部門の取り纏めをお願いします。 ・給与計算、社保関連、福利厚生関連 ・人事制度・人事考課などの策定、構築、運用(評価、報酬など) ・各種規定整備、構築、運用、教育 ・業務フロー構築(マニュアル作成含む) ・新卒、中途採用業務 ・採用計画 ・社内環境整備、安全衛生 ・株主対応、株主総会運営 ・法務関連

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

「ユーザベースのバリューを体現し、未来のユーザベースを創る人」を 採用する業務を担当いただきます。 求めるのは、単純な「採用担当」ではなく、事業のパートナーとして、 採用を切り口に事業をドライブしていける方。人事-採用の経験は問いません。 営業やマーケティングといった事業経験を活かし、画一的な採用手法にとらわれず、 新たな手法を企画推進しながら、採用で事業を前進させていく方に 全力でコミットいただける方を求めています。 <業務内容> -採用要件の作成と、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 -複数の採用チャネルを活用した母集団形成 -経営陣や各部門リーダーとの議論-意思決定 -全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 -「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り 絶えず成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、 数多ある採用ポジションで必要となる職務要件や マインド/スキルを把握した上で、 採用するための方法論を決め、自らが成果を残していくこと、 スピード感と推進力をもって意志決定をしていくことを期待しております。 「経済情報で、世界を変える」ための最高の組織を、共に創っていきましょう。 本募集に強い熱意と志をもって挑戦して頂ける方を、心よりお待ちしております。 《待遇》 ■年収詳細: 想定年収480~815万円 ■雇用形態: 正社員 ■就業時間: 09:00-18:00 ■保険: 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  ■諸手当: ・スーパーフレックス制度 ・リモートワーク制度 ・ロングバケーション制度 ・保育料補助制度 ・結婚休暇&お祝い金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・資格取得奨励金 ・カフェ代補助制度 ・奨学金制度 ・子連れ出社OK ・産休・育休制度 ・介護休業制度 ・NewsPicksアカデミア受講券の付与 ■休日休暇: 有給休暇10日~20日 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日120日

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【職務内容】 ・リーダーシッププログラムの新規企画・導入・推進。 ・既存プログラムの推進とニーズに応じた見直し ・タレントパイプラインの課題に対応したLeadership Development戦略の策定 ・タレントマネジメントプロセスの推進  (例:タレントレビューミーティングの準備・実施・フォロー等) ・提携3社間との担当領域におけるアライアンス協業とシナジーの創出

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年収:1,000万円 〜 2,000万円

勤務地 東京 / その他海外
業種 商社
職種 人事
仕事内容

●入社当初は、下記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。 ・同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 ・同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,000万円 〜 2,000万円

勤務地 東京 / その他海外
業種 商社
職種 人事
仕事内容

●入社当初は、下記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。 ・同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 ・同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

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