新しい社会へのシフトのために再エネルギーの普及が欠かせませんが、現在の政策に依存する形ではなくフィンテック、クラウトファンディング事業で事業展開を普及する仕組みを立上げて頂きます。再生可能エネルギーと金融ビジネス、情報サービス（シェアリングエコノミー）を融合したクラウドサービスを新規開発して頂ける方。自由かつ裁量があるポジションです。

当グループの事業環境をさらに加速させる経営幹部（COO）ポジションとして募集します。省エネ、家庭向け環境商材、新電力商材など幅広い事業展開を積極的に展開しています。これまで弊社の強みがある部分とは異なり基盤事業に関連したフィンテック・IoT分野など、ストック型ビジネスモデル構築に貢献して頂きます。 ●主な業務内容：経営判断、事業部管理

新しい社会へのシフトのために再エネルギーの普及が欠かせませんが、現在の政策に依存する形ではなくフィンテック、クラウトファンディング事業で事業展開を普及する仕組みを立上げて頂きます。再生可能エネルギーと金融ビジネス、情報サービス（シェアリングエコノミー）を融合したクラウドサービスを新規開発して頂ける方。自由かつ裁量があるポジションです。

当グループの事業環境をさらに加速させる経営幹部（COO）ポジションとして募集します。省エネ、家庭向け環境商材、新電力商材など幅広い事業展開を積極的に展開しています。これまで弊社の強みがある部分とは異なり基盤事業に関連したフィンテック・IoT分野など、ストック型ビジネスモデル構築に貢献して頂きます。 ●主な業務内容：経営判断、事業部管理

新しい社会へのシフトのために再エネルギーの普及が欠かせませんが、現在の政策に依存する形ではなくフィンテック、クラウトファンディング事業で事業展開を普及する仕組みを立上げて頂きます。再生可能エネルギーと金融ビジネス、情報サービス（シェアリングエコノミー）を融合したクラウドサービスを新規開発して頂ける方。自由かつ裁量があるポジションです。

当グループの事業環境をさらに加速させる経営幹部（COO）ポジションとして募集します。省エネ、家庭向け環境商材、新電力商材など幅広い事業展開を積極的に展開しています。これまで弊社の強みがある部分とは異なり基盤事業に関連したフィンテック・IoT分野など、ストック型ビジネスモデル構築に貢献して頂きます。 ●主な業務内容：経営判断、事業部管理

新しい社会へのシフトのために再エネルギーの普及が欠かせませんが、現在の政策に依存する形ではなくフィンテック、クラウトファンディング事業で事業展開を普及する仕組みを立上げて頂きます。再生可能エネルギーと金融ビジネス、情報サービス（シェアリングエコノミー）を融合したクラウドサービスを新規開発して頂ける方。自由かつ裁量があるポジションです。

当グループの事業環境をさらに加速させる経営幹部（COO）ポジションとして募集します。省エネ、家庭向け環境商材、新電力商材など幅広い事業展開を積極的に展開しています。これまで弊社の強みがある部分とは異なり基盤事業に関連したフィンテック・IoT分野など、ストック型ビジネスモデル構築に貢献して頂きます。 ●主な業務内容：経営判断、事業部管理

An international manufacturer is searching for an individual with deep experience in IT service and consulting to join their team as the IT Manager. In this position, you will define and develop a clear product vision for this global organization. Responsibilities: * Set a clear IT product vision linked to the business strategy of sales and customer development * Lead collaborative engagement with IT shared service teams to align product decisions and prioritize the backlog * Ensure the right product is built for sustainable business growth * Manage the product development process in the context of larger program goals Requirements: * 8+ years' IT service and consulting experience in consumer healthcare or FMCG * Strong project and program management skills * Experience with major SFA/TPM/CRM solutions including requirements defining phase * Strong communication skills * Business Japanese; business English

CTO候補として下記業務に尽力頂きます。 ・経営、事業視点からの技術戦略立案と推進 ・製薬メーカーとのリレーション構築 ・PJTの管理 勤務地：東京都　文京区

An international technology group is seeking a talented sales professonal with strong commercial sense and people management skills to join them in a Sales/General country Manager in Japan. In this leadership role you will develop strategy and grow sales in Japan by increasing the market share and promoting products and brand recognition across the Japan market. Responsibilities: * Check and manage the product margin and profitability * Map potential prospects customers in Japan by listing customer needs and current suppliers * Meet the assigned portfolio revenue, volume and price targets * Manage client portfolios by balancing mix and product availability * Propose client portfolio structure in accordance with the segment strategy and the financial risk profile Requirements: * A minimum of 20 years' sales and marketing experience; a minimum of 10 in Japan sales leading or general manager role * Strong track record of leading sales, technical, and marketing teams across multiple vertical segments * Solid background in the industrial automation area is a strong plus * Deep knowledge of customers and processes of at least one of the selected vertical segment * International mindset , experienced in dealing with overseas headquarters * Fluency in English and Japanese is a must; fluency in Chinese is a plus

医療業界向けソリューションプロバイダーにて、セールス＆マーケティング部門のマネージャーとして、製薬メーカーに対する各種戦略の立案と展開、新規製品やサービスの構想を行っていただきます。ビジネスコンサルティングファーム出身者で製薬企業に対するプロジェクト経験要。製薬メーカーのマーケティングや経営企画経験者も考慮させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください！ 職務内容： * 既存製品・サービスの価値最大化に向けたマーケティング戦略立案と展開、新規製品・サービスの構想策定を担当する * 製薬業界におけるソートリーダーとして、市場展望や業界の将来像に関するインサイトを創出、セールス＆マーケティングVPと共に製薬企業の経営層に対する発信を担当する 応募要件： * ビジネスコンサルティングファーム出身者で製薬企業に対するプロジェクト経験者 * 製薬企業の事業戦略・経営企画・マーケティング部門等における実務経験者 * ビジネスレベルの英語力（資料読解・作成、メールが書けるレベル）

★東証一部上場、日系グローバル企業にて経営メンバーを目指していただける稀有なポジションです。 同社は創業当時から、「世界を変える会社」「50年100年永続する会社」を目指しており、 そのためには経営陣が固定化され硬直化する企業では成長が無い、と考えられており、 「約10年ごとに社長を含めて経営陣を刷新する」ことを戦略的に行っています。 （そのため創業社長は戦略的に退任、現社長に引継されています。） それゆえに同社では、【次期社長候補／次期役員候補】を見付け出し、成長・育成環境を提供することは、 現経営メンバーの重要なミッションの一つです。 本ポジションは上記背景を受けて、経営メンバー候補（経営パイプライン候補）として、 通常の事業部マターの選考とは異なり、書類選考段階から後藤社長をはじめとした役員陣が担います。 東証一部上場、日系グローバル企業にて、本気で経営メンバーを目指していただくことができる稀有なポジションです。 【入社当初に期待されるミッション一例】 以下のいずれか、もしくは複数横断。 ・事業企画、事業開発 ・事業推進業務 ・マーケティング戦略 ・プロダクトマネージャー ・経営企画・経営管理 ・海外事業推進・海外子会社管理 ・戦略人事 ・営業企画・ソリューションセールス その他、様々な可能性がございます。

A multinational insurance and financial services firm is searching for a talented legal professional with communication skills in both Japanese and English. As the General Manager, Legal, the successful applicant will provide legal counsel to within a major global organization. Responsibilities: * Provide professional advice to departments regarding legal and compliance matters * Demonstrate professionalism in dispute handling; provide a clear view of actions needed to protect the legitimate interests of policyholders and the company in legal procedures and other disputes * Proactively share information within the company by means of researching legal trends, judicial precedents and relevant regulations Requirements: * Admitted to practice law in Japan or another jurisdiction * People management experience * High level proficiency in Japanese and English

経営陣の直下組織として、戦略・経営計画（予算）の策定・推進を行います。独立して間もない為、組織体制・ガバナンスモデル・プロセス・意識をゼロから構築・改革していくことが必要なフェーズにあり、経営と現場を繋ぐ縦方向と、各現場を主体的に連動させる横方向での、正に縦横無尽のリーダーシップを発揮していただきます。 ※上には5人の経営メンバーしかおりません。 （業務内容） ・経営戦略の策定・管理 ・経営計画の策定・管理 ・各部改革推進の管理・支援 ・特命事項の推進

経営陣の直下組織として、戦略・経営計画（予算）の策定・推進を行います。独立して間もない為、組織体制・ガバナンスモデル・プロセス・意識をゼロから構築・改革していくことが必要なフェーズにあり、経営と現場を繋ぐ縦方向と、各現場を主体的に連動させる横方向での、正に縦横無尽のリーダーシップを発揮していただきます。 ※上には5人の経営メンバーしかおりません。 （業務内容） ・経営戦略の策定・管理 ・経営計画の策定・管理 ・各部改革推進の管理・支援 ・特命事項の推進

経営陣の直下組織として、戦略・経営計画（予算）の策定・推進を行います。独立して間もない為、組織体制・ガバナンスモデル・プロセス・意識をゼロから構築・改革していくことが必要なフェーズにあり、経営と現場を繋ぐ縦方向と、各現場を主体的に連動させる横方向での、正に縦横無尽のリーダーシップを発揮していただきます。 ※上には5人の経営メンバーしかおりません。 （業務内容） ・経営戦略の策定・管理 ・経営計画の策定・管理 ・各部改革推進の管理・支援 ・特命事項の推進

中価格帯のイタリアンレストランを始め焼肉・鉄板焼きと15店舗のレストランをマネジメントしていただきます。

経営陣の直下組織として、戦略・経営計画（予算）の策定・推進を行います。独立して間もない為、組織体制・ガバナンスモデル・プロセス・意識をゼロから構築・改革していくことが必要なフェーズにあり、経営と現場を繋ぐ縦方向と、各現場を主体的に連動させる横方向での、正に縦横無尽のリーダーシップを発揮していただきます。 ※上には5人の経営メンバーしかおりません。 （業務内容） ・経営戦略の策定・管理 ・経営計画の策定・管理 ・各部改革推進の管理・支援 ・特命事項の推進

会計・予算・信用取引・保険・税すべてを取り仕切る最高財務責任者

オンラインゲーム日本支社長 職務内容 1、本社の海外市場戦略に基づいて日本支社チーム設立、業務システム構築 2、日本支社の事業企画及び戦略立案、経営管理業務全般を担って頂きます。 3、ローカライズ運営業務システム構築、マーケティングやブランディングや連携活動などの実行 4、日本でのブランディング企画・推進

50年の歴史を持つ、世界大手コルゲーター機器製造メーカーにて、日本法人責任者を求めます。当社は欧州や米国ではトップシェアを持ち、アジア圏でも徐々にシェアを伸ばしている企業で、日本国内だけでなく、アジア圏内での更なるシェア拡大に貢献していただける経営人材を探してます。 【職務内容】 ・日本法人の組織マネジメント ・日本市場やその他アジア（特に東南アジア）でのマーケティングや販促戦略の立案 ・既存顧客へのキーアカウントマネジメント ・アジア圏内における新規顧客開拓 ・競合他社の調査及び市場調査 ・営業活動全般 勤務地：東京、シンガポール

50代のオーナー社長と共に、理念経営を実践する、取締役もしくは執行役員。 同社は、下の方の数百億円規模ですので、1000億円位まで成長させる為に、 他社での取締役経験を提供して欲しい、というのが募集背景です。

経理財務業務の統括や資本政策策定/資金調達/資金繰り管理等と同時に、将来のIPOに向けて組織を強化して頂きます。

ＣＦＯとして、ＩＰＯ・会社経営に関する業務全般

上場直前期の同社にて、CFOとして経理財務を含む管理部門全体の統括を担い、IPO準備を推進して頂きます。IPOを実現させた経験があればベターですが、IPO準備経験者や、証券会社、監査法人等の出身者も是非ご相談下さい。 ※特殊事情により9月中の入社が絶対条件となる為、お盆前には募集を締め切る期間限定の急募案件になります。詳細は直接ご説明をさせて頂きます。

▼職務概要 TVCMを放映するネット型リユース事業をグロースさせるCMOを募集しております。 具体的にはSEOとオンライン広告をご担当頂き、それぞれの事業の新規ユーザーの獲得の最大化を目指して頂きます。 ネット型リユースサービスは現在TVCMもスタートし、年間ユーザーも25万人以上にまで成長し、今後更なる成長を目指しております。 ▼主な仕事内容 ・WEBマーケティング戦略策定と実行 ・オンライン広告運用（リスティング運用やディスプレイ広告、AF広告運用） ・運用の効果検証とROAS/LTV分析 ・広告運用のKPI策定と運用 ・SEO運用 ・20名のメンバーマネジメント

COOもしくはCSOとして、創業CEO、CTOとともにナンバー３として事業成長を加速させてください。

海外現地法人に出向し、社長として、経営(マネジメント)および営業に従事 【体制】 ※タイ 【本件】統括責任者：現在兼務1名―現地スタッフ：1～2名 ※インドネシア 【本件】統括責任者：現在兼務1名―現地スタッフ：1～2名 *タイまたはインドネシアのどちらかで現地法人社長として勤務

■管理部門の体制構築及び上場に向けた整備。経理財務に加え、経営企画、人事労務、総務、システムまで幅広く管掌。

・自己資本規制比率の算出・報告 ・財務諸表の作成 ・税務申告書の作成・提出 ・経理規程の制定及び改廃 ・予算作成・実績との対比・分析 ・資金受払いの管理 ・資金の借入・運用、利息の受入・支払業務 ・リスク総額の算定及び限度枠の管理 ・監査・検査対応（会計・税務・金融庁・各協会） ・海外親会社への財務データ報告（週次・月次） ・海外親会社への約定・入金データ報告（日次） ・決算公告掲載

■CFO候補として経理財務を中心に管理部門を管掌 ・経理財務 ・情報システム ・法務 ・人事 ・品質保証/品質管理

顧客を向いて地域no.1のサービスを目指す、事業の事業部長候補とお考えください。経営陣に近いところで、事業成功のために、経営の舵を切り、社員100名規模とともに地域に欠かせないサービス業を創りあげる 求められる役割としましては、120名近くの職員のマネジメントと施設の利用者満足の拡大です。各フロアの介護職リーダーを通じて全職員のマネジメントを行って頂くイメージです。介護職員のモチベーションを上げていく指導育成についても大変重要な役割ですし、次のマネージャーを育てていくことも期待したい事になります。 利用者増大については、サービスを磨く、稼働率を上げる、利用者やケアマネージャー通じてＰＲ、介護保険制度・医療機関を取り巻く環境の変化をいち早く察知し、自ら勉強し、職員を誘導していくことが求められます。　 ※現在事務長（40代後半・中途入社者・弊社からのご紹介）がいらっしゃるため、当事務長の元で、当面施設運営について学び、業務に従事いただき、そのご活躍度をみて、その後事務長に就任を想定しています。 ※想定ポジション：経営陣（40代後半）－事務長（40代後半）－★ー　各セクションリーダー数名（30代）ー職員120名規模　★ポジションの採用になります（次期世代の事務長候補を育てる為の採用です）

【クラウドコンピューティング】【シンクライアント】【無線LAN】【BCP】など次世代基盤構築技術へのチャレンジを早い段階で開始、広範囲かつ多岐にわたる技術に対応し、トータルシステムサポートサービスを広く社会に提供してきた当社の社長候補としてご活躍いただける方をお探ししております。 当社グループの豊富かつ的確な経験を最大限に活かし、現在の状況から将来を予測し、経営の効率化、合理化を実現できるソリューションを提供していただきます。

<Accounting> -Accountable for maintaining the accounts from G/L to Income Statement and Balance Sheet stage -Responsible for accounts payable, receivable, banking and credit control as well as cash collection and credit limit -Manage monthly payroll process and prepare payment. Ensure regulatory filling and payment of social tax . Verify and process invoices, expense claims and reimbursements -Assist the Finance Director,in Group financial reporting including profit and loss, balance sheet, cash flow and reconciliations and cash flow forecasts. -Responsible for monthly intercompany and balance sheet reconciliations <Controlling> -In charge of forecasts , budget and 3Y budget computation with Finance Director, SEA support -In charge of project cost and profitability follow up as well as contract coordination with the region -Monitoring of KPIs : DBSO, DOI (inventories), Gross Profit, EBITDA

■CFO（管理本部長）として、経理、財務、人事、総務を管掌 ・経理実務全般 ・財務、銀行対応 ・採用業務 ・総務業務

■CEOとして会社経営を取り仕切る ■改革のリーダーとして、全社をリード ■ファンドと密にコミュニケーションをとり、適時状況のレポーティングを行う

コンサルティング会社の事業運営、マネジメント

■新規事業責任者として、企画から実行までを行って頂きます。将来のCEO候補として結果を出して頂く事を期待されております。 ・事業戦略の立案 ・戦略の実行に必要なチームの組成 ・戦略の実行

現在は、マーケ、CS、物流、システム開発、、、などのほとんどの部門のマネージャーを 社長が兼任している状況です。 しかしながら、今後さらに事業をスケールさせていくにあたり、社長業に専念する割合も増やしたい と考えられています。 また、現在No2と言えるような立場にいらっしゃる方がいないため、社長と日々ディスカッションしながら、 一緒に経営を考え、会社をスケールさせていただけるような方をお迎えしたいとも考えられています。 本ポジションで入社いただく方には、社長のディスカッションパートナーとしても貢献いただきつつ、 経営イシューを重要なものから順に解決いただくことが期待されています。 例えば、入社当初数ヶ月は物流企画、その後はマーケ、さらにCS体制構築、、、といった形に なるかもしれません。 ゼネラリストとして優秀な方をお迎えしたいと考えられています。

現在は、マーケ、CS、物流、システム開発、、、などのほとんどの部門のマネージャーを 社長が兼任している状況です。 しかしながら、今後さらに事業をスケールさせていくにあたり、社長業に専念する割合も増やしたい と考えられています。 また、現在No2と言えるような立場にいらっしゃる方がいないため、社長と日々ディスカッションしながら、 一緒に経営を考え、会社をスケールさせていただけるような方をお迎えしたいとも考えられています。 本ポジションで入社いただく方には、社長のディスカッションパートナーとしても貢献いただきつつ、 経営イシューを重要なものから順に解決いただくことが期待されています。 例えば、入社当初数ヶ月は物流企画、その後はマーケ、さらにCS体制構築、、、といった形に なるかもしれません。 ゼネラリストとして優秀な方をお迎えしたいと考えられています。

現在は、マーケ、CS、物流、システム開発、、、などのほとんどの部門のマネージャーを 社長が兼任している状況です。 しかしながら、今後さらに事業をスケールさせていくにあたり、社長業に専念する割合も増やしたい と考えられています。 また、現在No2と言えるような立場にいらっしゃる方がいないため、社長と日々ディスカッションしながら、 一緒に経営を考え、会社をスケールさせていただけるような方をお迎えしたいとも考えられています。 本ポジションで入社いただく方には、社長のディスカッションパートナーとしても貢献いただきつつ、 経営イシューを重要なものから順に解決いただくことが期待されています。 例えば、入社当初数ヶ月は物流企画、その後はマーケ、さらにCS体制構築、、、といった形に なるかもしれません。 ゼネラリストとして優秀な方をお迎えしたいと考えられています。

現在は、マーケ、CS、物流、システム開発、、、などのほとんどの部門のマネージャーを 社長が兼任している状況です。 しかしながら、今後さらに事業をスケールさせていくにあたり、社長業に専念する割合も増やしたい と考えられています。 また、現在No2と言えるような立場にいらっしゃる方がいないため、社長と日々ディスカッションしながら、 一緒に経営を考え、会社をスケールさせていただけるような方をお迎えしたいとも考えられています。 本ポジションで入社いただく方には、社長のディスカッションパートナーとしても貢献いただきつつ、 経営イシューを重要なものから順に解決いただくことが期待されています。 例えば、入社当初数ヶ月は物流企画、その後はマーケ、さらにCS体制構築、、、といった形に なるかもしれません。 ゼネラリストとして優秀な方をお迎えしたいと考えられています。

現地法人の代表として、経営をお任せします。 ・美容ブランドを韓国市場で立ち上げ、ブランドを確立する ・新規の事業として立ち上げ、理念経営を実践し成果を出す ・事業計画・経営戦略の立案 ・事業立ち上げに伴う、人材の確保・育成・マネジメント　等

■PEファンドが買収を予定している製造業のCOOとして会社全体のマネジメントを行う。本案件は事業承継で、オーナーは1年を目途に引継ぎを行い、COOの方がCEOとして会社を牽引していく事を期待。 　オーナーのトップダウン経営から、組織経営への移行 　既存商品、新商品による国内マーケットの開拓 　既存顧客への深耕営業 　海外（メーカー・代理店）の開拓及び深耕 　アジアを中心とした新規市場の開拓

経理財務部門のトップとしてIPOに向けた管理体制の構築及びメンバーマネジメント ・資金調達など財務戦略業務全般 ・決算、管理会計などの経理業務についてのフォロー ・IPO準備

事業再生・地域経済活性化支援に係る一連の業務 PJの内容によって業務内容が多岐にわたります。具体的には ・事業再生計画策定 ・財務デューディリジェンス ・投資先企業の経営陣としての参画 ・投資先モニタリング ・活性化のための事業計画の策定 投資先は、観光業（ホテル・特産物・バスなどの交通機関等）、ヘルスケア（地方病院等）、ベンチャー成長（特産品の新開発、安定供給体制の構築、流通経路確立）等。 PJ如何では、出向や、転居、出張等もございます。

中国現地法人にて副総経理として、経理・財務のとりまとめ及びローカル社員のマネジメント業務をお任せ致します。 入社後、数ヶ月程度は日本の本社部門にて研修を行った後に現地に赴任予定。現地駐在員としてローカル社員の実務（経理財務のチェック等）のマネジメント及び日本との調整も担当。

日本のファイナンス全般をマネージして頂きます。 - Monthly Closing/Reporting - Analyse Sales&Margin, Production Cost, Service report - Year-end closing and respond to Auditors - TAX and Audit - Report and communicate with HQ finance group - Inventory control - Salary calculation and social insurances - Cash flow management - Forecasting - Lead Business support group ※JapanはRegionにおいて単独で見られているため、HQとのCommunicationがかなりタフに行われます。

1) Being the bridge to communication between local Japan office and HK HQ Finance team 2) Support local tax application / enquiry 3) Budgeting control 4) Customer/ Vendor enquiry on payment issues 5) Other Finance support functions