・当初は、当社副社長として任にあたる（その後の現地社長候補）。 ・具体的には、沖縄県宮古島において展開するリゾート開発・運営、管理の総責任者業務。 ・同地域では、リゾートホテル開発・運営が進んでいるが、レストラン、ショップ、ゴルフ 場、マリンレジャー、アミューズメント施設等の開発・開発も推進中。 ・当地は、来春、現在の一空港から新空港開設により二空港体制となる予定であり、これを 契機にアジアにおける一大リゾート地に発展する可能性がある夢のある地域。競争は激化 予想ながら、若者はもとより、お年寄りから子供まで、インバウンド顧客層も含め非日常 を満喫できる世界に変貌する可能性を秘めている。今回のポジションは、喩えれば、「非日 常世界の創造責任者」と表することができるか。

上場を視野に入れ、CFOとして管理部門のマネジメントと組織の強化に携わって頂きます。 IPO準備、経理財務をメインに管理部門の体制構築等幅広く対応していたけるCFOを求めています。 ・経理財務業務全般 ・上場準備における業務全般 ・監査法人、証券会社、投資家対応 ・管理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・管理部門のマネジメント約11名　

上場を視野に入れ、管理部門を強化していきます。 IPO準備、経理財務をメインに管理部門の体制構築等幅広く対応していたけるCFOを求めています。 ・経理財務業務全般 ・上場準備における業務全般 ・監査法人、証券会社、投資家対応 ・管理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・コーポレート本部（管理部門）のマネジメント　約11名

企業をつなぐプラットフォームを運営しています。広告産業が激変する時流を逃さず、資金調達やM&Aを駆使して一気に市場をとりにいきます。また、日々拡大していく組織において、経理・財務部門全般の整備統括を行います。 ■資金調達　M&A　IPO準備 ■経営管理部門のマネジメント ■経理・財務業務のサポート ■社内の業務改善等

中国合弁会社にて駐在員として、経理・総務の管理部門のとりまとめ及びローカル社員のマネジメントの業務をおまかせいたします。 入社後、国内にて研修・ＯＪＴを行った後に現地駐在員としてローカル社員の行う実務（経理財務のチェック、内部統制への対応等）について管理・フォロー及び日本本社との調整業務等、管理者としてお任せ致します。 中国国内に製造工場が３カ所あり、工場他、法律事務所等への中国国内の出張有。

経営者 食品加工の経験豊富な人材を同社の社長として募集。

・経営トップ（社長）として、経営業務全般を行っていただきます ・特に、生産性向上のための具体的な施策立案と実行をリード

同社では「テクノロジーでお金のあり方を変える」というミッションのもと、以下のような事業を行っています。今後の更なる事業拡大に向けて各事業を牽引していただける方を募集します。 １～４それぞれの子会社の次期代表をコンフィデンシャルに募集致します。 1■フィンテック事業 ーEC決済サービス ーリアル店舗決済サービス ー家賃決済サービス ー電子マネー販売・発行・決済サービス ーイベント決済サービス ーQR決済・送金サービス ー給与即払いサービス 2■ブロックチェーン事業 ーICOコンサルサービス ー暗号通貨取引所 ーウォレット ーDapps、Dapps向けプラットフォーム ーその他ブロックチェーンに関するサービス 3■データマネジメント事業 ーアプリ開発者向けのデータコンサル ーアプリ開発者向けのデータ可視化ツールの提供 ーデータを活用した新規サービス創出 ークロスボーダーマーケティング支援 4■マーケティング（広告）事業 ーリスティング広告のプランニング、運用管理 ーSEO、アフィリエイト広告のプランニング、運用管理 ーSNS運用のプランニング、運用管理

経理・財務部部長として経理財務全般の管理業務をお任せいたします。(将来のCFO候補） ・経理財務部のマネジメント ・決算とりまとめ（月次・四半期・年次）、財務諸表、事業報告書等の作成 ・開示資料作成 ・税務申告 ・監査対応、銀行対応 ・資金調達 ・財務戦略の企画立案

・米国・中国・ヨーロッパのいずれかの責任者をお願いします。 ・販路構築等、ゼロベースからビジネスや組織を構築して頂きます。 ※当初は国内のセールスを一緒に行って頂きます。

IPOを見据えて財務等を中心とした幹部候補を募集。 ※将来的なCFO候補として管理業務全般をお任せします。

社長候補としてグループのこれからの成長を担って頂きます。まずは部長としてご入社頂き、半年～1年で社長へ就任頂く予定です。 ■不動産管理全般 ■業務・収益改善 ■営業戦略企画・実行 ■親会社との連携

ベンチャーキャピタルである当社にて、管理部長として、経営企画業務およびマネジメント（課長3名…40代中心、課員10名…30～40代）を行って頂きます。 管理部の管轄業務は下記のとおりです。 ・経理財務 ・総務人事 ・法務 ・事業投資組合管理 ・経営企画・IR

外資系 先端のデジタル広告プラットフォーム企業で日本拠点のスターティングメンバーとして、ビジネスを作って頂けるCountry Managerを募集しております。 事業責任者として、営業統括、スタッフの採用・組織生成、市場分析から戦略策定、また自ら営業にも携わり、PLまで最終責任をもって、日本でのビジネスの立ち上げ全般を担って頂きます。 【職務詳細】 ・市場分析から中長期戦略（プライシング / ポジショニングetc）の策定 ・スタッフの採用、マネジメント ・企業とのビジネスアライアンス ・ソリューションへのフィードバック 上記に限らず、目標達成に必要なこと全てをお任せ致します。 【労働条件】 詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。

同社財務経理グループにて、部門全般の管理及び財務マネジメント全般に従事いただきます。具体的には、 ・連結決算、海外子会社管理 ・財務分析、事業計画書の作成 ・資金繰り、銀行交渉 ・株主総会、取締役会の運営 ・監査対応 ・メンバー育成業務など

個人の住宅の屋上に設置される小型システムの販売責任者を募集します。太陽光パネルと蓄電池、新電力をメインに様々な新製品の企画、マーケティング戦略立案、およびその実行について意思決定が主な業務になります。※入社時３ヶ月の契約社員、その後、１年間の契約社員、その後、正社員雇用制度あり。

外資大手インフラ会社との合弁会社のCEO候補をお願いいたします。2020年電力自由化に向けVPP事業市場の拡大、当該領域で独自ノウハウと実績を保有する弊社が日本市場に参入します。 CO2削減効果も可視化できる独自ノウハウが特徴です。

当グループの事業環境をさらに加速させる経営幹部（COO）ポジションとして募集します。省エネ、家庭向け環境商材、新電力商材など幅広い事業展開を積極的に展開しています。これまで弊社の強みがある部分とは異なり基盤事業に関連したフィンテック・IoT分野など、ストック型ビジネスモデル構築に貢献して頂きます。

当グループの事業環境をさらに加速させる経営幹部（COO）ポジションとして募集します。省エネ、家庭向け環境商材、新電力商材など幅広い事業展開を積極的に展開しています。これまで弊社の強みがある部分とは異なり基盤事業に関連したフィンテック・IoT分野など、ストック型ビジネスモデル構築に貢献して頂きます。

当グループの事業環境をさらに加速させる経営幹部（COO）ポジションとして募集します。省エネ、家庭向け環境商材、新電力商材など幅広い事業展開を積極的に展開しています。これまで弊社の強みがある部分とは異なり基盤事業に関連したフィンテック・IoT分野など、ストック型ビジネスモデル構築に貢献して頂きます。

社長は親会社社長が兼務。 実質、経営トップとして、全国のジュエリーショップの経営全般。 ※Confidential案件のため、詳細は、面談時に直接ご紹介させていただきます。

投資先である農作物の加工卸売・販売会社のCOOとして、製造・販売・仕入れ業務執行を行っていただきます。

外資大手インフラ会社との合弁会社のCEO候補をお願いいたします。2020年電力自由化に向けVPP事業市場の拡大、当該領域で独自ノウハウと実績を保有する弊社が日本市場に参入します。 CO2削減効果も可視化できる独自ノウハウが特徴です。

外資大手インフラ会社との合弁会社のCEO候補をお願いいたします。2020年電力自由化に向けVPP事業市場の拡大、当該領域で独自ノウハウと実績を保有する弊社が日本市場に参入します。 CO2削減効果も可視化できる独自ノウハウが特徴です。

【Mission】 株式会社Datachainは、創業が2018年3月ながらチームメンバーは20名を超え、 メンバーの8割がエンジニアという組織です。 「データがつながるをあたらしく」というミッションの下、 ブロックチェーンテクノロジーの社会実装を一緒に進めていくために、 事業経営戦略立案-実行やメンバーのマネジメント、および社内全体の管掌を行なっていただきます。 【仕事内容】 -事業経営、マネジメント -開発チームと連携して、Datachainソリューションを技術的観点からプロモーション -パートナー企業とのアライアンス -下記領域全般の管掌 　 プロダクト戦略 　事業戦略 　採用 　広報 《待遇》 ■年収補足： 経験-能力を考慮の上、決定致します。 昇給：年2回（半期ごと） ■雇用形態： 正社員 ■就業時間： 09:30－18:30 ■保険： ‐各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■諸手当： ‐交通費全額支給 -住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) -家族手当 -皆勤手当 -勤続手当 -結婚祝い金 -出産祝い金 -マタニティー健診補助 -年1回社員旅行実施 -ノートパソコン支給 -書籍購入費負担 -定期食事会開催 -気分転換スペースあり -常備医薬品有り -服装自由 ■休日休暇： ‐完全週休2日制(土日) -祝日 -夏季休暇 -年末年始休暇 -年次有給休暇(半年勤務後10～20日) -慶弔休暇 -特別休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -パパ立会い休暇 -マタニティー健診休暇 -ファミラブ休暇 -パパ立ち会い休暇 -マタニティー健診休暇 ※年間休日：125日

当社のお金にまつわる業務はFinance部（経営企画グループ、経理/財務グループ）が行なっています。 2グループの統括部長として組織マネジメントを行なっていただくと共に IPO準備主担当や資本政策などの財務面にかかるミッションを期待するポジションです。 【具体的な業務内容】 -IPO準備主担当 -監査法人、顧問税理士対応 -経理財務業務に関する関係会社支援 -資本政策立案 及び資金運用の管理 -M&A戦略立案 -資金繰り、銀行折衝 -予算立案及び管理、予算実績差異分析等 -経理/財務グループ、経営企画グループ全体のマネジメント（各グループのマネージャーと連携） ベンチャー企業の財務責任者CFOとして、IPOを目指すフェーズから その後の資本政策などを見据えたご経験をすることで、 経営者と同様の目線で組織づくり、事業づくりを行うことができます。 【配属予定部署について】 コーポレート本部　Finance部 （経営企画グループ及び経理/財務グループをお任せする予定です） 現在コーポレート本部には、Finance部の他にHR部（人事/総務/法務/Office IT）があり、 今回はFinance部をお任せできる責任者を募集しています。 経営企画グループは本部長が兼務しており、経理/財務グループはマネージャー （監査法人とベンチャーでの経理財務マネージャー経験あり）とメンバー1名の体制となっています。 これから仕組みもつくっていく状況ですので、 部長と言えどプレイヤーとしてのご活躍も期待したく思っております。 経営者の一員として企業成長を支えてくださる方のご応募お待ちしております！ 《待遇》 ■年収補足： 前年収/現年収を考慮し弊社給与水準に合わせ決定させていただきます。 ■雇用形態： 正社員 ■就業時間： 09:00－18:00 ■保険： 雇用保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険 ■諸手当： ストックオプション制度あり 1ヶ月分の通勤定期代支給 インセンティブ報酬 （業績目標達成率 100%以上で個別に支給いたします） リモートワーク推奨（フルリモートワークは条件あり） ■休日休暇： 土曜日及び日曜日、国民の祝日及びその他会社が休日と定めた日、年末年始休暇、年次有給休暇

■経理財務部門を管掌し、IPOを見据えたグローバルベースでの管理会計・制度会計・税務会計・資金管理の体制・制度・業務フロー構築を中心に、金融機関・監査法人・証券会社対応、財務戦略の策定・実行等に、代表やその他経営陣と協働してご従事いただきます。 ■短期的に取り組むミッション ・SAPの導入対応 ・会計、資金管理の仕組みづくり、業務フローの整理 ・月次決算の早期化 ・日本と海外でバラバラになっている会計基準の統一 ・経営企画と連動しての管理会計の仕組みづくり

1.経理業務全般 2.資金調達、キャッシュマネジメント 3.経営管理体制整備 4.経営管理部門（特に経理財務）のマネジメント 5.上場へ向けた計画策定/各種プロセス検討・実行 6.監査法人、主幹事証券対応

中国合弁会社にて駐在員として、経理・総務の管理部門のとりまとめ及びローカル社員のマネジメントの業務をおまかせいたします。 入社後、国内にて研修・ＯＪＴを行った後に現地駐在員としてローカル社員の行う実務（経理財務のチェック、内部統制への対応等）について管理・フォロー及び日本本社との調整業務等、管理者としてお任せ致します。 中国国内に製造工場が３カ所あり、工場他、法律事務所等への中国国内の出張有。

企業をつなぐプラットフォームを運営しています。広告産業が激変する時流を逃さず、資金調達やM&Aを駆使して一気に市場をとりにいきます。また、日々拡大していく組織において、経理・財務部門全般の整備統括を行います。 ■資金調達　M&A　IPO準備 ■経営管理部門のマネジメント ■経理・財務業務のサポート ■社内の業務改善等

上場を視野に入れ、管理部門を強化していきます。 IPO準備、経理財務をメインに管理部門の体制構築等幅広く対応していたけるCFOを求めています。 ・経理財務業務全般 ・上場準備における業務全般 ・監査法人、証券会社、投資家対応 ・管理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・コーポレート本部（管理部門）のマネジメント　約11名

上場を視野に入れ、CFOとして管理部門のマネジメントと組織の強化に携わって頂きます。 IPO準備、経理財務をメインに管理部門の体制構築等幅広く対応していたけるCFOを求めています。 ・経理財務業務全般 ・上場準備における業務全般 ・監査法人、証券会社、投資家対応 ・管理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・管理部門のマネジメント約11名　

同社の管理本部長のブレーンとして、経理・財務面を中心に、部署全体を取りまとめていただきます。 【具体的には】 グローバルな経営環境変化に対応した体制づくりとそれに関する問題解決において、全体を俯瞰してみていただくポジションとなります。 より強い事業管理部門を目指して、メンバーの人材育成や仕組みづくりから組織強化することも期待されます。

■医師としてのご経験と専門性を生かして、革新的医療機器「治療アプリ」の製品開発から上市までの一連の過程において、弊社メディカル部のトップとしてリーダーシップを発揮していただきます。 【具体的な内容】 ・CEO・COOの直下で、日本における新しい治療法を世の中に浸透させるためのメディカル戦略の立案 ・製品開発チーム・薬事・臨床開発チーム・マーケティングチーム等と協調しメディカル戦略プランの実践 ・弊社製品の価値及び患者様の幸せを最大化するためライフサイクルマネージメントに関しての医学的観点からの貢献 ・診療現場の医師らとビジョンを共有しながら、アカデミアや診療現場における新しい波を創出するためのパートナーシップ ・企業主導臨床研究、治験、市販後調査におけるメディカルリード・プロトコールの立案、結果の解釈や学会発表・論文化等 ・海外学会などにおけるグローバルKOLとのアカデミックアライアンスの構築

■海外子会社（現時点では東南アジア）幹部候補として、海外営業、事業企画など担当していただきます。具体的には以下の部門で得意分野を活かして活躍していただきます。 ・海外子会社（こちらについてはコントローラー・CFO的な立場で事業全般の経営や経理（管理会計）のかじ取り役を期待）

■アカウンティング、財政、人材管理、およびITについて責任者として担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・年間の財務諸表の準備について責任がある ・コントロールすることについて責任がある 報告するおよび操作上の計画 ・本部を設けを持つ近い統合のITについての責任 ・内部処理を保証することと最適化することについての責任 ・監査、人的資源、およびITのエリアについての外部のパートナーとの協力

〇当社は、証券会社ですが、宅建免許、不動産特定事業者の許可を得て、不動産事業にも力 を入れております。 ・不動産事業を所轄する不動産部門のトップとして、部のマネージング、案件の発掘・調 査・分析、顧客の開拓、ファンドの組成・運営等を行い、部門の発展を目指して頂きます。 ※主な不動産関連業務は、 ・不動産仲介業　・不動産ファンドの組成・運営・管理等です。 （ご参考） 〇当社は、不動産の流動化・証券化業務に注力しています。 ・当社は不動産特定共同事業法（1～4号事業者）の認可を受けています。 ・不動産特定共同事業法を用いた不動産ファンドのほか、ＧＫ－ＴＫ、不動産流動化法に基 づく流動化・証券化にも取り組みます。 ・現在は、不動産特定共同事業法を用いた不動産ファンドで京都の町家再生事業に取り組ん でいます。京都の歴史的建造物の再生、景観保護、世界的観光地の価値増大を目指します。 　〇業務内容は以下の様なものです。 ・ファンドのアレンジ・管理・運営 ・ファンドのストラクチャリング ・アセットマネジメント業務ほか ※不動産本部は数名ですので、フロント、ミドル、バック業務全般を担当します。 ※当社の富裕層営業部隊が資金集めを担当します。

東証一部上場の大手販売代理店である同社にて、子会社CFOを求めます。 BtoB販売代理業と自社商材の開発・拡販によって堅調に業績を伸ばしている同社が、より一層の業容拡大を目指す中で、有力既存事業の拡販と、新規事業の開発が大きなテーマとなっています。 上場を目指す子会社の財務責任者として、社内管理体制の整備から資金調達までの全体管掌をお任せします。 詳細はお会いした際にお伝えできればと思いますが、勤務いただく子会社の規模・事業内容は複数の候補を想定しております。 経営視点を持ち、高い実行力とリーダーシップを発揮いただける方との出逢いをお待ちしております。

東証一部上場の大手販売代理店である同社にて、子会社社長候補を求めます。 BtoB販売代理業と自社商材の開発・拡販によって堅調に業績を伸ばしている同社が、より一層の業容拡大を目指す中で、有力既存事業の拡販と、新規事業の開発が大きなテーマとなっています。 対法人の提携開拓営業、および提携先との連携による事業拡大、それに伴う子会社の全体マネジメントをお任せします。 詳細はお会いした際にお伝えできればと思いますが、勤務いただく子会社の規模・事業内容は複数の候補を想定しております。 自らが主体的に動き、高い実行力とリーダーシップを発揮いただける方との出逢いをお待ちしております。

医療法人社団が母体となっている、医療コンサルティング事業を展開するベンチャー企業の《CFO（管理本部長）》職の採用です。同社のCFO（管理本部長）として、数年後の上場を見据え、財務経理領域を中心に人事・総務領域にわたる管理部門全体を幅広く統括して頂きます。上場に耐えうる管理体制の整備、強化が目下のミッションとなります。 ※詳細は弊社でのご面談時に直接ご説明をさせて頂きます。

医療法人社団が母体となっている、医療コンサルティング事業を展開するベンチャー企業のCOO職の採用です。医院向けに様々なソリューションを提供する同社の事業戦略や経営戦略に携わり事業全般を統括いただき、成長を加速頂ける方を求めています。事業統括力と業務推進力が求められるポジションです。※詳細はご面談時にご説明致します

【豊かな暮らしで人々を笑顔に】という理念の下、住まいづくりのプラットフォーマーとして、安定成長を遂げている同社が今後のイノベーション的成長に向けて、CMOを募集いたします。 具体的にはエンドユーザーや不動産・建築業界向けのプラットフォームサービスについて、今後「1→10」「10→100」と大きく飛躍させていきたいと考えております。そして、そのために必要なキーパーソンが、CMOです。 本ポジションの方には現在のサービスを再定義し、より多くの人に情報が届く仕組みを作り、ビジネスをドライブさせることを期待しております。 単に、マーケターとして集客を増やすだけでなく、経営視点でマーケティングデータを駆使し、サービス改善のヒントを、営業やカスタマーサクセスにフィードバックすることを通じて、サービスを飛躍的に向上・成長させる手腕を期待しております。

1.月次、年次等決算業務 2.資金調達(間接、直接)、キャッシュマネジメント 3.資本政策立案 4.中期事業計画作成、年度予算計画作成、業績管理 5.経営管理体制の構築 6.IPO準備(各種規定、予算統制の整備、申請資料作成等) 7.監査法人・証券会社対応

◆自社サービス継続率UPの戦略立案の実行(現状０～10％を推移しているフェーズ) ◆リファラル採用を切り口に高単価のコンサルティング商材の設計 ◆顧客の声からあるべきサービスを定義しプロダクト開発チームへのフィードバック　など

ＣＯＯとして以下のミッションを遂行いただきます ◆自社事業の収益責任（戦略立案、実行推進の全責任者） ◆組織マネジメント ◆経営会議への参画

同社の執行役員～部長として、お任せするのは事業開発や事業企画、営業企画等を想定。 事業が急拡大をし続けている状況につき、これまでのご経験に応じて、入社時のご担当領域を決定する予定。 現在も役員、部長クラスの優秀層はいらっしゃるのですが、更なるビジネス成長を加速させる為に、新たに組織を牽引頂ける方の採用をご計画です。 ※本ポストの過去入社者ですが、全員異業種からの入社となっており、業界経験・知識は全く問われておりません。 ※働き方に関して 同社の週休は土・日を基本とした週休2日ですが、同社の役員クラスは月に2～3回程度は自主的に休日出勤をされている方が多いとの事。 世の中のトレンドとは逆となりますが、売上を2年後に1.7倍にする野心的な目標を立て、これまで以上の成長スピードで事業拡大をしていき、本気で同業界で日本一を目指しておられる組織となります。 成長企業の中での経営リーダーとして、同社の成長を更にドライブ頂ける様にアグレッシブにビジネスに取り組んで頂ける方をお求めです。 ※処遇に関して 新卒6年目の平均年収が1000万円台、30代半ばの支社長クラスで4000万円台。 成果をとことん求める組織ですが、成果に見合った処遇は必ず出して頂ける会社です。

※詳細は面談時にお伝えを致します※ 同社グループ内における社長（補佐）、本社の役員～役員補佐レベルの立ち位置での業務を予定しております。 現社長が複数のポジションを兼務しており、それを解消する為の募集となっており、これまでのご経験に応じて、入社時のご担当領域を決定する予定です。

社長候補ポジションとしての業務をお任せいたします。 ■雇用形態 :正社員 ■勤務時間：9時～18時 ■休日休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ■福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金あり ■選考プロセス：面接2回～3回

【募集背景】 ICTを活用した大規模施設により、栄養価の高い機能性野菜を通年で栽培しています。 　そこでこの度農場に隣接したレストランをアライアンスを組んで開業予定です。そちらの事業マネージャーとして、経営をお任せいたします。 　2020年開業予定ですので、コンセプト立案からメニュー開発、メンバーの面接など企画段階からアサインして頂きます。 【レストラン】 単価：昼1500円、夜3000円　客席：70席程度　社員数3名、アルバイト10名程度を想定　

目下10億円の資金調達も予定しているほか、2020年7月にIPOを予定しているため、それらに向けた財務全般に通ずる業務をお任せします。 ・資金調達戦略の立案と推進、資料作成 ・IPO戦略の立案と遂行 ・予算策定と管理実務 ・財務数値やKPI分析を通じた意思決定推進 ・その他経営会議に必要な資料準備