私たちは、国内外起業家・投資家とタッグを組み、有力なスタートアップ企業より直接依頼を受けて優秀な方のみをスカウトしているヘッドハンターチームです。 一般的な人材会社としての立ち位置ではなく、 有力ベンチャー～上場ベンチャーの非公開求人等を強みとして、 業界年間成績1位となる『Headhunter of The Year』を2015-2016年に2年連続で受賞致しました。 ▼国内No.1の成長産業セクター専門タレントエージェンシー▼ グロービス・キャピタル・パートナーズをはじめとした有力ベンチャーキャピタルと連携し、有力ベンチャー企業に累計130名以上のCxO・役員を輩出。 また1億円規模のシード投資を実行した起業支援も2件手掛けるなど、起業～エグゼクティブ転職までを国内最大規模でご支援。 是非とも一度お会いさせていただき、適切な企業・ポジションのご提案だけでなく 今後のための情報収集の場としてご活用頂ければと思っております。 まずは転職活動の情報収集、市場全体理解の場としてご活用下さい。 対面面談が難しければ電話面談も受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい。

・既存事業のプロジェクトマネジメント ・新規事業の立ち上げ/推進

【ミッション】 海外事業担当としてブランド並びに子会社の経営管理に関する業務を担当。 あらゆる国の文化や地域性を尊重した業態を展開し、外食産業を牽引するグローバルカンパニーを目指します。 ・関係する子会社およびフランチャイジー経営者との信頼関係構築 ・経営管理（予算策定と実行支援） ・事業企画（新規出店計画からリブランド等に至るまでの幅広い事業企画業務） ※海外出張が非常に多い部門となります。

某国立大学教授の研究成果を活用する医療機器スタートアップ企業の経営者として、経営業務を担っていただきます。 ・モダリティ：治療用医療機器（低出力超音波治療、衝撃波アブレーション） ・パイプライン：1. 狭心症（循環器内科）、2. 認知症（神経内科） ・ステイタス：医師主導治験中

■医師としてのご経験と専門性を生かして、革新的医療機器「治療アプリ」の製品開発から上市までの一連の過程において、弊社メディカル部のトップとしてリーダーシップを発揮していただきます。 【具体的な内容】 ・CEO・COOの直下で、日本における新しい治療法を世の中に浸透させるためのメディカル戦略の立案 ・製品開発チーム・薬事・臨床開発チーム・マーケティングチーム等と協調しメディカル戦略プランの実践 ・弊社製品の価値及び患者様の幸せを最大化するためライフサイクルマネージメントに関しての医学的観点からの貢献 ・診療現場の医師らとビジョンを共有しながら、アカデミアや診療現場における新しい波を創出するためのパートナーシップ ・企業主導臨床研究、治験、市販後調査におけるメディカルリード・プロトコールの立案、結果の解釈や学会発表・論文化等 ・海外学会などにおけるグローバルKOLとのアカデミックアライアンスの構築

セプテーニグループの中期経営計画で注力事業とされている当社メディア 無料マンガアプリ「GANMA!」電通グループとの協業体制を活かしながら、 マネタイズの要である広告事業の営業部長をお任せします。 【詳細】ブランディング広告・パフォーマンス型広告を展開するWebメデ ィアとして、「GANMA!」の価値を向上させ営業部門の「営業力」を高めて いただくことがミッション。大手ナショナルクライアント(例：ANA, doco mo等)の売上/利益向上や更なる新規開拓に向け、営業戦略の企画やメンバ ー6名のマネジメント/支援を行います。【当社事業の課題】当社が乗り越 えようとしている課題に対し、今までのご経験を活かして(→)

最高財務責任者 会計・財務・税務・保険・総務等を取り仕切る上級役員クラス　or 経理財務部長

1.DeepLearning、機械学習等のAI技術を用いたアプリケーション開発マネージメント。 2.要介護者データの取得の為に各自治体（経産省、厚労省等の関係省庁も含む）との折衝。 3.株主と緊密な連携をとりながら、介護業界の共通プラットフォーム化を目指して、ベンチャー組織をリードしていただきます。

【業務内容】 同社のインドネシア関連会社にて、以下の経理領域を中心に、現地顧客・現地スタッフ・日本人スタッフとの間に立ち、経営処理等管理系の仕事をして頂きます。 【具体的には】 ・財務会計 ・管理会計 ・資金繰り ・税務業務 ・債権管理　など ※上記と併せて人事・労務・総務関連の業務もご担当いただきます。 【組織】 管理部門約10名程のローカルスタッフをマネジメント頂きます。 【語学】 ・インドネシア語　ビジネスレベル ・経理業務経験 ※ローカルスタッフとのコミュニケーションにあたって使用。英語が通じないスタッフも多い為、インドネシア語メインでコミュニケーションを取って頂きます。 【年収情報補足】 下記の年収にはハードシップ手当を含めます。

急拡大する組織の成長を支える管理部門を統括いただきます。 財務面はもちろんのこと、事業・組織の戦略設計から運用まで、CEOとともにリードいただきます。 【業務内容】 ・内部管理体制構築 ・財務戦略（資本政策・株主対応など） ・経営企画（事業計画策定、予実管理・分析など） ・監査法人、証券会社対応（※監査法人、主幹事証券会社契約済み） ・IR対応　等

インドの海外販売会社において経営／経営管理責任を全うし、インド事業の売上・利益の最大化を図っていただきます。 (1)営業戦略策定 エリア特性に応じたローカライズ商品の提案、マーケティング手法、流通政策の実践 (2)組織構築・運営 Eコマース対応やデジタルマーケティング実践等、急速な市場変化に対応する組織体制の構築 (3)事業運営、経営管理 訴訟案件・税務問題・各種規制対応等、事業リスクマネジメントの実行 事業計画の策定・運営（売上、経費、損益）、経費効率化の推進 【組織】インド拠点：約200名（内駐在員5名）

グループ会社を含む管理部門統括（取締役直下） 当面はコンプライアンス・内部統制強化に関する職務が多くなります。

大手建機メーカー及び銀行と共に立ち上げる新たな金融プラットフォームの構築を企図する新会社での事業立ち上げ、組織体制の構築、事業戦略の立案と実行

これまで親会社へ委託をしていた管理部門業務の内製化，体制の強化を目的として、当該部門の責任者となっていただける方の募集を開始されております。 経理・財務・経営企画・人事・総務・法務・海外（ブルネイ）生産工場管理と、幅広い職務をプレイングマネージャーとして統括していただく事が期待されております。

CFO候補として同社管理部門をご管掌いただくと共に、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 近い将来でのIPOに向けた追加資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定･IR，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

現行のバックオフィス体制を管理本部と財務戦略本部に機能分化し、現CFOを管理本部長として、後者の財務戦略本部の統括・管掌をお任せする事を目的とした募集となります。 今回の募集ポジションとなる方には、セカンダリーマーケットの中での高いモメンタムを築いていっていただくための資本政策・財務戦略立案やIRを含むマーケットフェイシングをメインミッションとして担っていただく事を想定しております。

CFO候補として同社管理部門をご管掌いただくと共に、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 近い将来でのIPOに向けた追加資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定･IR，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

これまで親会社へ委託をしていた管理部門業務の内製化、体制の強化を目的として、当該部門の責任者となっていただける方の募集を開始されております。 経理・財務・経営企画・人事・総務・法務・海外（ブルネイ）生産工場管理と、幅広い職務をプレイングマネージャーとして統括していただくことが期待されております。

現状の執行役員の元でバックオフィスオペレーションは回っている状況にある半面で、今後の更に事業成長をドライブしていくべく、財務戦略や組織戦略の強化 並びに マネジメント力・推進力の強化が課題感として挙げられている状況にございます。 バックオフィス体制を管理本部と財務戦略本部に機能分化し、現 執行役員と並列で後者の財務戦略本部の統括・管掌をお任せするか、現 執行役員の上のポジションとしてジョインをいただき組織を牽引していただくかといった形が想定され、また、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りやマーケットに対してのストーリーテリングをしていただく事も期待をされるポジションとなります。

現行のバックオフィス体制を管理本部と財務戦略本部に機能分化し、現CFOを管理本部長として、後者の財務戦略本部の統括・管掌をお任せする事を目的とした募集となります。 今回の募集ポジションとなる方には、セカンダリーマーケットの中での高いモメンタムを築いていっていただくための資本政策・財務戦略立案やIRを含むマーケットフェイシングをメインミッションとして担っていただく事を想定しております。

CFO候補として同社管理部門をご管掌いただくと共に、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 追加資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定・IR，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中！ 国内最大の宅配注文サイトを運営する優良ベンチャー企業での システム開発の業務です。 【具体的には】 自社サービスのサイトおよび基幹システムの開発業務のマネージメントです。 - 予算管理、人員リソースのマネージメント - 開発案件の要件定義、基本設計、プロジェクトマネージメントなど 【求める人物像】 〇予算等も考慮してシステム開発を管理できる方 〇経営陣に対してシステム全体を説明・説得できる方 〇自分事で業務を進められる方 〇コミュニケーションを大切にしている方 〇下記のいずれかに当てはまる方 　- 価値あるプロダクトをつくり、お客様に最速で届けたい 　- エンジニアの成長を手助けしたい 　- チームワークが好き、良いチームを作りたい 　- 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う 　- 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い 　- 常に新しいことに挑戦していたい 【使用するテクノロジー・ツール】 Swift、Kotolin、React Native JavaScript、CSS、React、AngularJS、vue.js Java、PHP、Go、Node.JS Oracle、MySQL、Redis、Elasticsearch apache、tomcat AWS、VMware Linux（Redhat、CentOS） ITS（Redmineなど） SCM（Git、Subversion） CI（Jenkins） 【勤務地について】 ■東京本社 ・JR「東京駅」 日本橋口より徒歩すぐ、または八重洲北口より徒歩3分 ・東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」 B7出口より徒歩2分 ・東京メトロ各線・都営浅草線「日本橋駅」 A3出口より徒歩3分 ■大阪本社 ・地下鉄各線「本町駅」より徒歩5分程度 ※現在大阪勤務メンバーが多いため、特に東京勤務の場合は月一回程度出張が発生することがあります

・東アジアか東南アジアの販売会社の経営 ・拠点は小規模で、社長も自ら先頭に立ってマーケット開拓を行っていただきます。

海外事業担当取締役の直下で海外事業の企画・運営を行う （海外は中国・アジア・北米・ヨーロッパに拠点があります） 入社当初は海外拠点に赴任していただきます。

欧州の製造会社・販売会社のCFO 管理部門責任者として、総務、人事なども業務範囲となります。

今後、当社がもっとも注力するのが開発、リリースしたアプリのグロースになります。 アプリは攻略情報だけでなく「面白いゲームが見つかる場所」としてのポジションを確立します。本戦略を遂行する上で、高い思考力をもってマーケティングを推進する責任者の存在が不可欠です。 今まではオーガニックのみで成長を遂げました。しかし今後のアプリ戦略ではプロモーションに 積極投資し、今までリーチできなかったユーザーを取り込みたいと考えております。 今回の募集ポジションでは、大きな裁量と将来的に数億円規模の予算の全権をお任せしたいと 考えております。 非常に高い思考力が求められる一方、大きなやりがいのあるポジションとなります。 【業務内容】 ■利用ユーザーの獲得、アプリ利用活性化のデジタルマーケティング業務の推進 ■コミュニケーション戦略、広告プランニング、効果検証まで、 　アプリマーケティング活動をトータルにプランニング ■スマートフォンアドネットワーク、ソーシャル広告等の運用型広告における戦略立案／運用 ■バナー／ネイティブ広告クリエーティブの制作ディレクション ■テレビCM等、オフラインメディアと連動したプロモーションの全体最適化プランニング

所属会社、もしくはグループ企業にて、取締役候補として、会社運営、事業開発など、多方面の仕事を担って頂きます。

所属会社、もしくはグループ企業にて、取締役候補として、会社運営、事業開発など、多方面の仕事を担って頂きます。

弊社自社サービスのグロース全般をになっていただきます。 現在PV数が月間平均1100万件あり、業界内でもTOPクラスのサービスに成長しましたが、 今後のさらなる拡大を目指したサービス責任者候補の募集になります。 ・市場/消費者/競合の調査分析 ・マーケティング課題（オンラインandオフライン）の分析と戦略の立案 ・マーケティング施策（オンラインandオフライン）の企画立案と実行と改善分析 ・KPI/KGI設計とKPI分析管理 ・その他、マーケティング・コミュニケーション・ブランディング活動全般の推進 ・～20名程の組織マネジメント

当グループは様々な業種でサービス展開を行っており、クライアントへの送客最大化のために、ユーザーがよりサービスを多く利用してもらえるようにWeb、リアルのマーケティングから、様々な企画・施策の立案、実行を行っていただきます。 ユーザー向け施策を行っている部門の責任者としてお迎えいたします。 ▼具体的な業務内容 当社が最も大事にしているユーザーに対する企画などを行っている部門です。 ・WEBマーケティング/リアルマーケティング戦略の立案及び実行 ・SEM・SNS・ネイティブアド・アフィリエイト・DSPなどの運用 ・効果測定・分析 ・プロモーションの計画立案、実行・広告媒体の選定、運用 ・ユーザー向け座談会の立案・実行 ・ポイント戦略の立案・実行 ・コアユーザー向け施策の企画立案・実行・運用・効果測定 ・メインターゲットユーザーに対する施策の企画立案・実行・運用・効果測定

グループで戦略子会社の設立にあたり、合弁会社の社長として就任いただきます。 子会社の社長として、当社の1事業をお任せ致しますので、最終ゴールとしては事業での利益貢献を目指していただく形となります。 ▼具体的な業務内容 新規事業会社の経営、メディア事業、販売組織の立ち上げに携わって頂きます。 ・中長期事業計画書の作成 ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・メディア運営（運営部隊の管理） ・部下のマネジメント・育成 ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・競合企業等との提携、M＆A ・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 ・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

・資金調達 ・IR ・経理業務（月次・年次決算） ・予実管理（資金繰り管理） ・経営会議参加、コーポレート全般の統括

カスタマーサクセスはSaaSサービスにとって最も重要なポジションの一つです。 ご利用を開始されたお客様にファンになっていただくことがゴールです。 サービスの顔としてお客様と接し、お客様が業務の効率を改善できるよう伴走していく仕事です。 ※過去のご経験とチャレンジしたい領域によって調整します。 ・オンボーディング : 初めて使うお客様にチュートリアルを実施し、使い方に慣れて頂く ・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する ・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援 ・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施 ・プロダクトへの反映 : お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる ・お客様コミュニティの構築 : セミナー、ユーザー会などイベントの企画、実施 ・カスタマーサクセスチームの構築 : チームメンバーの採用・育成に携わるとともに、カスタマーサクセス業務の改善を図る

シード期のスタートアップにて、創業メンバーの一人としてご活躍戴き、事業/プロダクトを創っていくことが最大のミッションです。 －インサイドセールス、フィールドセールス部隊を構築の上、販売体制を築き会社をグロースさせる。 －当初は自ら手を動かし、セールス全般を担当する。

シード期のスタートアップにて、創業メンバーの一人としてご活躍戴き、事業/プロダクトを創っていくことが最大のミッションです。 ・人事評価制度の検討構築、運用 ・採用/インターン全般の管理、RPO委託先のマネジメント ・新入社員のオンボーディング ・外部の社労士と協働での社内規定設計、運用 ・組織拡大にあたり、カルチャーの醸成

シード期のスタートアップにて、創業メンバーの一人としてご活躍戴き、事業/プロダクトを広めていくことが最大のミッションです。 【業務内容】 ・広報戦略の立案、実行 ・プレスリリース、広報資料の作成、配信 ・メディアリレーションズ（新聞、テレビ、ビジネス雑誌 等） ・イベント、展示会の企画立案 ・Web対応（ホームページ、SNS運営） ・CSRの企画、実行 ・社内報の企画、作成

シード期のスタートアップにて、創業メンバーの一人としてご活躍戴き、事業/プロダクトを創っていくことが最大のミッションです。 【業務詳細】 事業成長を目指し、デジタルマーケティングの推進を担っていただきます。 さまざまなアプローチを組み合わせてリード創出を図ります。 マーケティングオートメーションツールを用いた ナーチャリング、顧客ライフサイクル管理を行うとともに、営業・カスタマーサクセス部門と連携しながら顧客エンゲージメントを向上させ、弊社プロダクトがインサイドセールスにおけるビジネスインフラとして標準的な存在になるよう、認知拡大を図り魅力を伝えていただくお仕事です。 ◆四半期 ・ターゲットアカウントの特定 ・パイプ目標計画の策定 ◆月次 ・アウトバウンド施策、ナーチャリングコンテンツの設計 ・予実比較とパイプ計画更新 ・ターゲットアカウントのレビューとリバイス ◆日次 ・KPI進捗とPDCA（アウトバウンド活動量、セミナー集客、リード・パイプ獲得数） ・ナーチャリング活動の実施、顧客ライフサイクル管理

◎サービスローンチ前に資金調達をし、追加調達も完了している勢いのあるスタートアップ ◎大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験ができます ◎サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できます ◎アナログな業界に革命を起こし、“次世代のスタンダード”を構築できます ◎業務の3割はスキルアップの時間にあててOK！職種に縛られない働き方を目指せます 当社のCOOとしてご活躍いただきます。 具体的には… ・事業拡大のための戦略立案 ・施策の決定、実行 ・新規事業立ち上げ（ダイレクト販売事業など） ・現在はCOO不在

◎サービスローンチ前に資金調達をし、追加調達も完了している勢いのあるスタートアップ ◎大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験ができます ◎サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できます ◎アナログな業界に革命を起こし、“次世代のスタンダード”を構築できます ◎業務の3割はスキルアップの時間にあててOK！職種に縛られない働き方を目指せます 当社のCTOとしてご活躍いただきます。 具体的には… 1. 技術的な意思決定：項目使用技術の選定など、経営に関わる技術的な意思決定をする ・設定理由 ・現在若いエンジニアしかおらず、リードして技術的な意思決定を行える人材がいないため、経営をサポートできる技術者が欲しい ・創業以来CEOが技術的な部分も見ており、このまま事業が成長していくとCEOの負担が増え回らなくなる ・必要な要件 ・Webアプリケーション開発に対する深い理解（開発経験を伴うもの） ・技術的なトレンドを読み解く力 ・何かサービスのグロースに関わった経験 ・ビジネスへの理解（とりわけ深い理解でなくても良い） ・エンジニアではない人間とのコミュニケーション能力 ・技術的な意思決定を非エンジニアの人（CEOなど）に説明できる 2. 組織設計：エンジニアの採用から育成、組織形態の設計を通じて、開発チームの生産性とその成長を最大化する ・設定理由 ・「カルチャーフィット重視のエンジニア採用」の方針を変えずに、スキルレベルの高いエンジニアを採用したい ・リードエンジニアとして、社内のエンジニアを育成・牽引して欲しい ・「エンジニアとしてどういうチームにしていくのか」を専門で考え、エンジニアとしての経験を基に組織の設計をリードしてくれるポジションの人が欲しい ・必要な要件 ・リードエンジニア・PMとしてチームを牽引した経験 ・組織設計・採用戦略への理解と実践経験 ・他人を思いやる気持ち ・当社のカルチャーへの理解 3. 社外活動：ブランディング戦略の為の各種イベント参加、登壇 ・設定理由 ・今後すむたすの成長に伴い、市場での存在感を高めていきたい（できれば） ・その際、エンジニアコミュニティ内で「当社と言えば」という顔があったほうが良い ・そこから他企業との協業や良いエンジニアの採用にも繋げたい ・必要な要件 ・勉強会やLTイベントなど、社外イベントへの登壇経験 ・ブログやOSS活動など、Web上での情報発信・コミュニティへの貢献 ・書籍の執筆歴

◎サービスローンチ前に資金調達をし、追加調達も完了している勢いのあるスタートアップ ◎大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験ができます ◎サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できます ◎アナログな業界に革命を起こし、“次世代のスタンダード”を構築できます ◎業務の3割はスキルアップの時間にあててOK！職種に縛られない働き方を目指せます 当社のCFOとしてご活躍いただきます。 具体的には… ・事業戦略策定 ・既存投資家とのコミュニケーション ・資金調達 ・資金調達、資金繰り、予実管理 ・日次・月次・四半期・年次決算 ・バックオフィスチームのマネジメント

マネジメント(5～10名)含む、コーポレート部(経理・会計・財務・経企業務)の管掌 【具体的には・・・】 ・連結を含む、月次、四半期、年度決算業務 ・国内単体税務申告書の作成(顧問税理士のサポートあり) ・予算の策定及び予算実績管理業務 ・各決算開示資料の作成(事業報告書、計算書類等、決算短信、四半期・有価証券報告書) ・経理財務、経企IR、法務部門のマネジメント ※将来的にはM&Aやファイナンス関連の業務も視野にいれています

同社のビジネスはシステムに密接に連携した事業となっており、顧客に対して低価格・短納期の価値を提供しています。 この同社 ITサービスプラットフォームでのディレクターとして、ご経験に応じ以下6ポジションのうちいずれかの役割を担って頂きます。 1）海外・グループ支援推進室　ディレクター 海外現法のITの戦略企画、推進することがミッション 2）基幹システム革新推進室　ディレクター ITでBtoB生産財流通をグローバルで変革するためのシステムの企画・構築がミッション。 更に、流通のコアとなる商品の規格、プライシング、サプライチェーンをコントロール するITサービスに特化。 3）ビジネスインテリジェンスデータマネジメント ディレクター 分析系部門の顧客MDMチームにて、グローバル案件を含めた対応を頂きます。 メイン業務としては顧客に関連する情報を収集・クレンジング/統合・ 活用するシステムを開発するチーム全体の管理、 または開発プロジェクト特定エリアのリードをお任せします。 4）コーポレートシステム開発（会計）　ディレクター グローバルでの競争力をより高めるためグローバル全体での会計・人事に関連するITシステムにクラウド等最新のITを積極的に活用し、業界トップレベルのITシステム基盤を構築頂きます。 5）インフラエンジニア　ディレクター 同社におけるほぼ全事業のインフラ設計・管理がミッションです。 6) ECシステム開発　ディレクター 同社のECサイト、スマホアプリからグローバルの顧客が欲しい商品を見つけれるサービス提供と利便性向上することがミッション <共通> 組織マネジメント（社員、常駐外部委託社員を含め組織全体で100名程度） ・事業計画策定と推進 ・予算管理 ・人事管理（採用、育成、評価）

1.営業出身の創業オーナー（現CEO）の補佐(計数面から課題分析等) 2.経営管理体制の構築 3.予算案策定、予実管理、収益管理 4.決算業務、税務申告業務 5.投資ファンドへの報告・議論 6.金融機関へのレポーティング(LBOローンに関する対応) 7.資金調達、資金管理 8.監査法人、証券会社対応 9.IPO準備

≪ライバーとともに、新しいエンターテイメントを創る急成長ベンチャー企業≫ 同社はいち早くライバー（ライブ配信者）業界ビジネスに着手し、 第一人者として新しいライブエンターテイメントの形を作ってきました。 提携するライバーの人数・集客力は日本最大級を誇り、 最適なプロモーション企画・提案が行える企業として、 多くのクライアントから信頼を集めています。 直近ではオフィスの増設が決まり、また総額約3億円の資金調達に成功しており、 2022年の次なるステップに向けて更なる成長のタイミングを迎えています。 ■募集ポジション 人事責任者 ■業務内容 急成長を遂げている同社における人事責任者として、 人事組織のマネジメントや 人事採用戦略・計画立案をご担当していただきます。 ■給与 800万円～1500万円　※ご経験に応じて相談 ※ストックオプションあり

≪ライバーとともに、新しいエンターテイメントを創る急成長ベンチャー企業≫ 同社はいち早くライバー（ライブ配信者）業界ビジネスに着手し、 第一人者として新しいライブエンターテイメントの形を作ってきました。 提携するライバーの人数・集客力は日本最大級を誇り、 最適なプロモーション企画・提案が行える企業として、 多くのクライアントから信頼を集めています。 直近ではオフィスの増設が決まり、また総額約3億円の資金調達に成功しており、 2022年の次なるステップに向けて更なる成長のタイミングを迎えています。 ■募集ポジション 広報責任者（CMO候補） ■業務内容 プレスリリースやメディア対応、プロモーション関連業務など、 広報業務全体の責任者として統括を一任します。 より効果的な広報活動ができるよう、各メディアとの関係性構築を担っていただきます。 ■給与 800万円～1500万円　※ご経験に応じて相談 ※ストックオプションあり

1.経営体制の構築 2.業界関係者との関係構築 3.株主対応 4.事業戦略の立案と実行 5.外部も含めチームマネジメント力で事業化を推進する。

【業務内容】 ・財務部門の長として資金計画・資金調達等ファイナンス全般を担当 ・ホールディングスやカード事業などカンパニー間のファイナンスについての調整機能 【ポジションの魅力】 ・裁量もって業務に取り組めるのは大きな魅力かと思います。 ・オペレーショナルな対応はもちろんありますが、新たな施策への取り組み等課題解決型・企画型の業務も日々ございます。 ・事業規模も拡大していく中でスピード感を持って取り組める環境です。

ウェディングフラワーやブライダルフラワー、商業施設のグリーンディスプレイを手がける企業が今後、ボードメンバーとして共に経営を担っていただけるような方を求めます。 同社は創業約20年、全国各地に展開し、業界内でもクオリティにこだわり、ある一定のシェアを誇っている企業です（従業員約100名、売上規模10億前後）。 今後の事業展開において、「クオリティを落とさず経営サイズ大きくしていく」ということをテーマに掲げており、約5年間で倍の規模にしていきたいと考えており、ボードメンバーを拡充します。 今回の方には、特に管理部門全般（マネジャー層をはじめとした社内の人材育成をはじめとした人事総務経理など）を掌握いただくことへの期待に重きがありますが、それだけではなく、経営的な視点から事業そのものにも関わり、率いていただくことも期待しています。 事業家マインドが高く、エネルギッシュ、かつアサーティブなコミュニケーションスタイルの経営幹部との出逢いを期待しています。

ウェディングフラワーやブライダルフラワー、商業施設のグリーンディスプレイを手がける企業が今後、ボードメンバーとして共に経営を担っていただけるような方を求めます。 同社は創業約20年、全国各地に展開し、業界内でもクオリティにこだわり、ある一定のシェアを誇っている企業です（従業員約100名、売上規模10億前後）。 今後の事業展開において、「クオリティを落とさず経営サイズ大きくしていく」ということをテーマに掲げており、約5年間で倍の規模にしていきたいと考えており、ボードメンバーを拡充します。 今回の方には、特に管理部門全般（マネジャー層をはじめとした社内の人材育成をはじめとした人事総務経理など）を掌握いただくことへの期待に重きがありますが、それだけではなく、経営的な視点から事業そのものにも関わり、率いていただくことも期待しています。 事業家マインドが高く、エネルギッシュ、かつアサーティブなコミュニケーションスタイルの経営幹部との出逢いを期待しています。

1.監査役会の開催と運営 2.取締役会出席・意思表明 3.監査計画書の作成 4.監査計画書に基づく各部門への業務監査 5.監査報告書作成 6.IPOのための監査業務 7.監査法人、証券会社対応 8.証券取引所対応