＜募集の背景＞ 当社は現在、上場企業に準ずる経営管理体制の構築を進めており、その責任者候補を募集するもの。 想定ポジション 取締役または執行役員を想定。 上場準備等を管掌業務 経理・財務・総務・人事・法務・システム・予算管理・IR等の各業 務の統括 【業務詳細事例】 ・経営管理部門全体のマネジメント ・株式公開準備全般（開示書類作成、内部統制等） ・投資家向けIR ・エクイティ・ストーリーの構築含む財務戦略の策定・推進 ・銀行・証券会社・監査法人等との折衝年収： 1200万円～　（年俸制） 就業時間： 9：00～18：00（休憩1時間） 休日： 土、日（完全週休二日制）、祝、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り （年間休日 123日） 福利厚生等： ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■引越費用負担 ■手当（休日出勤、深夜、出張、家族、赴任、帰省旅費）■借上社宅制度 ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度（401k）

【職務概要】 開発責任者候補として、同社の主要サービスや新規サービスに参画いただき、開発チームの一員としてメンバーのマネジメントを中心に、サービス設計及び高速改善を担っていただきます。 【職務詳細】 ・自社サービスのユーザビリティ向上に向けた開発 ・関係者と協調しつつプロダクトを設計 ・経営陣やビジネスサイドとの折衝 ・コードレビュー 【開発環境】 ・フロント：React.js、Redux、Vue.js ・サーバーサイド：Python + Django、Ruby on Rails ・インフラ： AWS ・その他：GitHub、JIRA、SendGrid、CircleCI ・コミュニケーションツール： Slack ・その他コードレビューやCircleCI上での品質チェックや自動テスト

【職務概要】 ITサポート部門のマネージャー業務をお任せします。 本ポジションでは、ベンチャー企業ならではのスピード感をもち、最適なIT環境を整えていただきたいと考えています。企業理念や経営方針を理解し、共感していただける方を求めており、共に歴史を作っていただくことを期待しております。 【職務詳細】 ・各種IT機器、電話、アプリケーションのサポート（トラブル対応、活用促進等） ・情報システム、Salesforce、クラウド、社内LANシステムなどの安全対策状況、システム障害の管理、プロジェクトなどのシステムに関してのリスク管理に関するモニタリング、リスクアセスメント ・新規システム（ERP他）の検討導入、運営、保守／ネットワーク構築、運用、サーバ構築、運用 ・その他、バックオフィス業務、必要に応じてベンダーやパートナー企業との調整 ・経営陣を含めたあらゆるステークホルダーとの、セキュリティ管理とシステムリスク管理に関する各種コミュニケーション ※対象システム…Windows・Windows／サーバーシステム…Active Directory、Exchange、SQLServer、SharePoint Server、System Center／仮想化システム…Office 365、Azure、Office

■医師としてのご経験と専門性を生かして、革新的医療機器「治療アプリ」の製品開発から上市までの一連の過程において、弊社メディカル部のトップとしてリーダーシップを発揮していただきます。 【具体的な内容】 ・CEO・COOの直下で、日本における新しい治療法を世の中に浸透させるためのメディカル戦略の立案 ・製品開発チーム・薬事・臨床開発チーム・マーケティングチーム等と協調しメディカル戦略プランの実践 ・弊社製品の価値及び患者様の幸せを最大化するためライフサイクルマネージメントに関しての医学的観点からの貢献 ・診療現場の医師らとビジョンを共有しながら、アカデミアや診療現場における新しい波を創出するためのパートナーシップ ・企業主導臨床研究、治験、市販後調査におけるメディカルリード・プロトコールの立案、結果の解釈や学会発表・論文化等 ・海外学会などにおけるグローバルKOLとのアカデミックアライアンスの構築

【CFO候補】 ・経理財務の業務フロー、体制作り、マネジメント ・年度決算、月次決算 ・経営会議資料、財務分析資料の作成 ・銀行折衝、資金繰り ・税務申告書作成、税務調査対応 ・監査法人の対応 ・開示資料作成 ・海外子会社対応 ・各種管理表やマニュアルの作成 ・業務改革推進 など ※入社当初は、組織・業務フロー構築が求められるため、当面はプレイングマネージャーとなります。CFOとして経営層への提言や会社の基盤作りをお任せする予定です。

業務執行者として、業務の執行を統括(将来的には代表取締役の可能性もあり）していただくポジションです。 当該企業は、グループのコーポレート部門の一部業務（人事、総務、経理等）を請け負っている企業です。登記本社は東京ですが、仙台と名古屋に拠点があり、今後仙台を中心に業務拡大・人員追加する予定です。 当該企業の運営のほか、各グループの役員と今後の方針協議等もしていただきます。 ■役割、期待値 1．シェアードサービス会社の事業方針・計画の作成及実行を統括 人事系サービス ・給与計算 経理系サービス ・起票 ・証憑チェック ・ドキュメントアーカイブ ・受注契約管理（QRMオペレーション） ・請求回収 IT系サービス ・IT監視 上記以外グループから依頼される業務全般 会社運営管理 ・人事総務経理 ・システム 2．人材の採用、育成 当法人における、人材の採用及び育成をリード （補足） まずは仙台での就業（3年以内）となりますが、その後は仙台もしくは東京のどちらかを選択いただけます。

【業務内容】 ■中古車店舗別販売計画の立案、実行、改善、管理（月次および年次ベース） →在庫構成と市場への価格設定、オークションの企画、収益と車両在庫 ■パフォーマンスを向上させるための行動計画を策定 →実績の分析、不足や改善エリアの特定 ■販売の機会を最大化するため施策立案 →店舗間で在庫を移動する等 【ミッション】 当ポジションは、中古車小売・業販販売台数、販売利益、プロセス遵守等、多方面から目標達成のために、会社全体の計画、活動および実績を冷静に分析し、管理する責任を負います。 前任者の課題として、感覚的であり情報分析能力に欠けていた部分があるので、販売状況や市場動向に対して冷静に、そして柔軟に対応していくことが求められます。

創業事業であるアルバイト求人情報サイトは、 採用決定などの結果が出た際に顧客から費用をいただく「成功報酬」型のビジネスモデルで、 求人メディア業界の常識を変革しました。 現在では、アルバイト求人領域のみならず、転職、派遣、不動産、そして求人情報からクチコミ情報へと ビジネスのフィールドを大きく拡げています。 今後も企業理念・ビジョンの実現に向け、更なるあたらしい事業に積極的に取り組んでいきます。 【募集職種】 エンジニアリングマネージャー （VP of Engineering 候補） IT エンジニアの世界では継続的なコーディングや技術力向上が重要視されますが、 一方で全員が技術やプロダクト開発に専念すると個々人のケア、エンジニア組織づくりや組織スケーラビリティ実現、 環境改善などがないがしろにされがちです。 また、そういった人事・組織面の施策をエンジニア文化を理解しない人にアウトソースしてしまうと、 エンジニアの価値観が反映されない組織ができあがってしまうということもよく起こります。 当社では IT エンジニアの経験を積んだ者がピープルマネジメント、組織づくりの役割を担うことで、 こういった問題を解決しようとしています。 この役割は SI 事業のプロジェクトマネージャとは大きく異なります。 『Team Geek』という書籍に記されているような、エンジニアが主役であり、 マネジメントが悪をなさない組織を実現できるかたを求めています。 また、このポジションは VP of Engineering （エンジニアリング担当副社長） 候補採用としての意味付けを持っております。 全社経営の視点でエンジニア組織づくりをされたい方の応募を歓迎いたします。 【具体的な仕事内容】 ・1 on 1 の実施、心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・人材採用・研修のリード ・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用 ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析 【年収】 800万円～1200万円 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8H） 【休日休暇】 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休2日制（土日） 【待遇】 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ★住宅手当 　会社に徒歩で通勤できる範囲（オフィスより2.5kmの範囲内）に住むことで、 　「住宅手当」として月3万円が支給されます。 ★自転車通勤 　メンバーの健康増進・多様なライフスタイルを承認するために、自転車通勤を認めています。会社付近の駐輪場が利用可能です。 ★在宅勤務 　月の労働時間の10％を上限に在宅勤務を認めています（一定以上のクラスの方が対象） 　家族のケアや自分の用事などがあっても業務と両立しやすい環境を目指しています。 ★自由な定時設定 　基本定時の10時～19時から、前後1時間ずらした自由な定時設定を行えます。 　「家族と一緒に夕食を食べたい」「朝、運動してから出社したい」といった、多様な働き方を支援しています。 ★ならし保育休暇制度 　従業員が養育する子供を保育園に入園させるにあたって、ならし保育期間が必要な場合に取得が可能な休暇制度です。 　子供1人あたり、5日までの取得が可能で、給与の6割程度が支給されます。 ★育児休業期間の特別延長 　保育所に入所できない場合に限り、法令で定められている1年6ヶ月の期間を超えて、 　最大2年間まで育児休業期間を延長することができる制度です（申請・許可制）。 ★育児のための所定労働時間の短縮 　育児時の時短勤務について、これまでの「期間:小学校入学前まで」「勤務時間:1日6時間まで」を、 　「期間:小学校4年生の年度末まで」「勤務時間:1日4時間まで」に設定可能とし、 　期間・勤務時間ともに、より幅広く認めています （申請・許可制）。

◆採用背景： 案件数・業績ともに右肩上がりで勢いに乗っている企業です。 社員数は早くも400名の大台に乗り、 上場も見据えた体制強化を進めています。 社長の右腕としてご活躍いただける幹部候補を求めています。 ◆業務内容 ・CFO候補として経理財務部門を中心とした管理部門全体の統轄 ・財務戦略の立案・実行 ・事業戦略立案/事業計画作成 ・経理財務の実務業務 ・IPO準備業務（全般） ・上場に向けた管理体制・組織構築 ・監査法人/税理士/証券会社対応 ・会議体運営に関わる業務(各種資料作成など) ・経理財務、人事総務、法務に関わる管理業務全般 ※管理部門組織体制/財務経理部の人数構成　7名

【募集職種】 VPoE候補（VP of Engineer候補） 【業務内容】 経営層と連携しながら、エンジニアチームを引っ張っていただきます。 ・エンジニアの採用 ・開発チームのチームビルディング ・技術ブランディング、エンジニア文化のドライブ ・エンジニアの育成/教育 【同社の抱えている課題】 アジャイルで開発しようとする文化はあり、 チームの振り返りやモチベーションアンケートでチームの強みとして 「チームの一体感」があがるほどチーム開発の下地はあります。 しかしながら、今いるエンジニアは職人気質のエンジニアばかりで、 チーム全体を導いたり、事業拡大に伴い今年中に開発チームを1.5倍以上にする採用計画があるものの 採用に強みをもつエンジニアがおりません。 是非こういった問題に取り組み、エンジニア組織を更なる拡大や成長に導き、 経営観点から事業の発展を支えていただける方をお待ちしております。 【開発体制について】 開発体制：アジャイルを意識して行っています。 1.イテレーション 2.ペアプロ、モブプロ 3.自動テスト 4.全員同席 5.情報満載のワークスペース 6.デイリーデプロイ 7.インクリメンタルな設計 組織体制：能力が高く、チーム開発を意識するメンバーが集まっています。 ・Webアプリケーションエンジニア:4名 ・機械学習エンジニア:2名 ・インフラエンジニア:1名 ・QAエンジニア:1名

CFO直下で以下の業務を幅広くお任せします。 会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成。 経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。 【業務詳細】 資金調達戦略の立案と遂行 投資家とのコミュニケーション 外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 その他財務数値、KPIの分析、整理 上記に加えご本人のスキルに応じて、経営企画や事業開発等にも携わっていただきます

駐車場シェアサービスをリードするベンチャーにて、マーケティングトップとして事業をリードするCMOを求めます。 同社はここまで着実な営業でサービスを広げ、国内最大級の会員を持つシェアリングサービスに成長しています。 今後のさらなる事業拡大のため、CEO、COOに次ぐ事業サイドの幹部としてCMOを迎えいれたいと考えています。 ここまで駐車場数と会員（ユーザー）の拡大に注力してきましたが、 これに加えて、既存サービスと連携する新規事業立ち上げ、各種データの活用とアライアンス戦略などで より効果的なインパクトのある事業を展開をリードいただきます。 大阪本社勤務がベースとなります。東京在住の方は平日単身赴任（月ー木大阪、金東京等）など応相談です。 裁量労働制で在宅勤務も可能ですが、経営陣の一角を担って頂きますので、本社へ行き来できることは重視します。

大手グループ企業が新規事業として立ち上げる介護（医療）事業の責任者の募集となります。 社長の片腕（No.2）として介護事業の経営に携わっていただきます。 ＜OPEN予定施設＞ 2020年10月のサービス付き高齢者住宅を皮切りに、介護施設10施設、医療モール15施設を東京・神奈川・千葉・埼玉にて展開していきます。

【募集背景/ミッション】 売上は向上しているものの、まだまだ利益ベースでは課題が残っており現在、営業部門を抜本的に改革しようと考えています。 現在は営業部門を社長が統括している状況ですので今後、専任者を招いて、利益向上に向けた組織強化を図ります。 【ミッション】 同社は国内事業はもちろんのこと、海外にも展開しておりますので、国内および海外事業における売上・利益向上の戦略立案をお任せするポジションです。 今後の同社の成長のキーポイントとなる重要かつ期待のポジションです。 【組織構成】 社長（COO兼任）　⇒　こちらに該当するポジション 　営業部長（元飲食企業の副社長） 　海外事業部長（元営業部長）⇒インバウンドの方が強いので兼任 　商品開発部長（海外展開を兼任）

社長の右腕として（COO/CSO候補）、裁量権をもって、 事業戦略の構築から実際に社外折衝にあたるまで、 企画・営業・提案・契約 まで多様な業務を担っていただきます。 ※詳細は直接ご説明させていただきます。

ＷＥＢライブコマースベンチャーのパイオニアとして市場を拡大してきた企業が経営チームの強化のため、ＣＦＯ候補を求めます。 経営チームはＣＥＯ、ＣＴＯで構成されており、これまではＣＥＯが管理部門を幅広くみてきました。 しかし、今春にはバーチャルリアリティ・拡張現実領域の新規事業を立ち上げたことで、 ＣＥＯ、ＣＴＯ共に同事業にリソースを割いており、この先の事業成長のために経営チームの強化が必須となっています。 具体的には、ＣＦＯとして、 経営戦略、事業計画の策定、資本政策、資金調達、会計・ファイナンス業務全般 に加えてＩＰＯ準備を推進して頂きます。 同社は、ＩＴでチャレンジする機会を誰にでも提供できるようにすることで、努力が報われるサービス、世界を目指しています。 そのような価値観に共感を頂ける方との出会いを楽しみにしてます。

■海外拠点である台湾の社長（候補）として、台湾拠点の経営を行っていただきます。 管理部門、営業部門、技術部門を統括し、また本国日本へのレポーティングを行っていただきます。

The General Manager of IT is responsible for the efficient and effective management of all IT related processes to form a key part in ensuring high levels of customer service and satisfaction toward the achievement of company’s vision and business goal. Hence a strong leadership is required towards all internal and external stakeholders in order to align the correspondent processes in a sustainable and future proof manner (e.g. Group importers, car dealers, business partners and service providers) ・Review and development of the IT infrastructure to ensure that the operational objectives will be achieved ・Review and development of the currently implemented software to ensure optimum efficiency in line with existing and new business processes ・Governance Risk and Compliance ・Coordination of all relevant projects and strategic initiatives with IT in HQ ・Capacity planning and purchasing of all hard- and software ・Review all existing contracts with IT related service providers ・Control of IT investment and costs ・Leadership and development of IT team members

・セキュリティーポリシーの立案、運用ルール策定＆導入 ・拠点間ネットワークの設計＆構築 ・IPOに向けた情報統制全般整備

SaaS型の新規サービスや画像認識技術を活用したtoC向けの新規サービスなどを開発予定の IT、WEBサービス事業を展開するベンチャー企業にてCMOを求めます。 コンフィデンシャルな案件のため企業の詳しい情報は、お会いした際にお伝えさせて頂きますが、 同社は、創業事業であるWEBメディア事業を堅調に伸ばし、この3か年計画で売上50億規模から 100億規模をターゲットにしている企業です。 これまでは複数のWEBメディアサービスを展開していたため、CEOと数名の幹部が 個々のサービスの最大化を目指していましたが、 積極的な新規事業開発を進めるにあたり、新サービスとの連動などサービス全体のマーケティングやコーポレートブランディングなど 企業価値の最大化を牽引する経営人材が必要ということで、ご相談をいただきました。 創業社長は30代後半で、20代半ば～30代半ばのメンバーが中心の企業です。マネジメント層の中途採用は これまでも行ってきましたが、事業転換期を迎えるにあたりCxOクラスの方をお迎えし、経営体体制の強化を 行っていきます。

SaaS型の新規サービスや画像認識技術を活用したtoC向けの新規サービスなどを開発予定の IT、WEBサービス事業を展開するベンチャー企業にてCTOを求めます。 コンフィデンシャルな案件のため企業の詳しい情報は、お会いした際にお伝えさせて頂きますが、 同社は、創業事業であるWEBメディア事業で堅調に事業を伸ばし、この3か年計画で売上50億規模から 100億規模をターゲットにしている企業です。 これまでは創業事業であるWEBメディア事業に特化していたためCEOが開発責任者を兼務してきましたが、 新たなサービスを展開するために、開発責任者としてCTOを置き、経営体制を強化したいとご相談を頂いています。 創業社長は30代後半で、20代半ば～30代半ばのメンバーが中心の企業です。マネジメント層の中途採用は これまでも行ってきましたが、事業転換期を迎えるにあたりCxOクラスの方をお迎えし、経営体体制の強化を 行っていきます。

SaaS型の新規サービスや画像認識技術を活用したtoC向けの新規サービスなどを開発予定の IT、WEBサービス事業を展開するベンチャー企業にてCTOを求めます。 コンフィデンシャルな案件のため企業の詳しい情報は、お会いした際にお伝えさせて頂きますが、 同社は、創業事業であるWEBメディア事業で堅調に事業を伸ばし、この3か年計画で売上50億規模から 100億規模をターゲットにしている企業です。 これまでは創業事業であるWEBメディア事業に特化していたためCEOが開発責任者を兼務してきましたが、 新たなサービスを展開するために、開発責任者としてCTOを置き、経営体制を強化したいとご相談を頂いています。 創業社長は30代後半で、20代半ば～30代半ばのメンバーが中心の企業です。マネジメント層の中途採用は これまでも行ってきましたが、事業転換期を迎えるにあたりCxOクラスの方をお迎えし、経営体体制の強化を 行っていきます。

本ファンド投資先である、地域中核観光施設やDMO（観光まちづくり会社）の経営者・事業責任者 候補として、観光活性化の推進をお任せします 観光遺産産業化ファンドでは、集客潜在力の高い文化遺産(文化財)や自然遺産(国立公園等)等の 「観光遺産」を、インバウンド等の観光客にとって目的地化し、宿泊・体験等の滞在環境の整備に より観光消費額を増大し政府の観光目標達成と地方のGDPの増大への貢献、を目標としています。 ファンドの対象地域は、北海道、岩手、日光、山梨、神奈川、静岡、紀伊半島(伊勢志摩、奈良南部、 和歌山)、兵庫、を予定しており、ファンド投融資とハンズオンをセットで地域を面的に観光活性化 することを目指します。 ハンズオンとして、本ファンド投資先である地域中核観光施設やDMO（観光まちづくり会社）等の 地域の主体となりうる組織体に、経営者・事業責任者候補として派遣し、地域の行政体、地域 金融機関、観光事業者等と、省庁や大手企業と、密に連携し観光活性化をダイナミックに推進する 役割を担っていただきます。 ※極めて難易度の高い業務であり、地域の経済活性化を自らの責任を持って推進する覚悟は必須です。 ※機構が有限組織の為、初年度2年契約、その後1年更新となります。

IPO前後を通して、CFOとして同社のビジネスを牽引いただく。 いわゆる財務経理や総務関連などの管理面だけではなく、中小企業の 幅広い課題に対して主体的なアプローチをいただく。

現事業の事業責任者候補 現任の執行役員、部長神野兼務を解除し、 経営陣（執行役員、部長陣）を拡充のため

現事業の事業責任者候補（ＣＦＯ） 現任の執行役員、部長神野兼務を解除し、 経営陣（執行役員、部長陣）を拡充のため

現事業の人事責任者候補 現任の執行役員、部長神野兼務を解除し、 経営陣（執行役員、部長陣）を拡充のため

CFO候補として同社管理部門をご管掌いただくと共に、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 追加資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定・IR，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

現行のバックオフィス体制を管理本部と財務戦略本部に機能分化し、現CFOを管理本部長として、後者の財務戦略本部の統括・管掌をお任せする事を目的とした募集となります。 今回の募集ポジションとなる方には、セカンダリーマーケットの中での高いモメンタムを築いていっていただくための資本政策・財務戦略立案やIRを含むマーケットフェイシングをメインミッションとして担っていただく事を想定しております。

現行体制の中で管理業務はこなせているものの、今後の更なる拡大に向けた財務戦略の主導を担うスペシャリストとしてご活躍をいただきます。 経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

現在のCFOが将来的に事業寄りのCOOポジションにシフトされる事を計画されており、その後任となるCFO候補の募集となります。 財務・経理・法務 等の同社管理部門をご管掌いただき、また、内部統制・監査対応 等や将来的な開示・IR関連業務を主導していただきます。 加えて、社長室や事業企画との連携の中で今後の更なる事業成長を支えていただく事もミッション範囲であり、候補者 様のご志向性によっては、今後事業の子会社化をしていく際の子会社CEO候補としてのキャリアパスも検討されております。

CFOとして経理財務を軸に管理部門全般の業務務をお任せします ■決算業務(月次・四半期・年次決算業務) ■開示業務（会社法、金商法に基づく開示資料の作成） ■株主総会関連業務 ■財務戦略の立案・実行 ■資金調達を中心としたファイナンス業務　等

現状の執行役員の元でバックオフィスオペレーションは回っている状況にある半面で、今後の更に事業成長をドライブしていくべく、財務戦略や組織戦略の強化 並びに マネジメント力・推進力の強化が課題感として挙げられている状況にございます。 バックオフィス体制を管理本部と財務戦略本部に機能分化し、現 執行役員と並列で後者の財務戦略本部の統括・管掌をお任せするか、現 執行役員の上のポジションとしてジョインをいただき組織を牽引していただくかといった形が想定され、また、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りやマーケットに対してのストーリーテリングをしていただく事も期待をされるポジションとなります。

◆地域活性化、事業再生の担い手である地域金融機関へ専門家として助言任務 ◆ファンド支援による地域産業の活性化に大きく貢献 ◆多様なプロフェッショナル集団で成長し合える環境 ◆法令順守・高待遇企業 ・地域金融機関での事業性評価の現状分析、実行支援 ・取引先企業（投資対象事業者）の事業・財務分析に基づくソリューションの検討 　経営計画の策定を通じた経営改善 ◆社会的使命ある機関で充実したキャリアを築けます。 地域産業・企業経営を再建するために、あらゆる専門家が集まった組織です。 弁護士や会計士などの専門家、金融機関経験者、事業会社経験者など、豊富な経験を持ったプロフェッショナルが集まりプロジェクトを推進していく特異な組織のため、他のファンドや金融機関では味わうことのできない刺激的な環境であなたを成長させることができます。 【諸手当・待遇面】 賞与（年2）、別途業績賞与あり（12月） 通勤手当、退職金制度、各種社会保険完備、育児・介護休暇制度、ベネフィット・ワン 【休日・休暇】 週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇 【勤務地】 東京都（投資先企業による） ※地方への出張可能性あり 【雇用形態】有期雇用 初年度2年契約、その後1年更新となります。

◆ハンズオンによる投資先企業のIT戦略全般を担当 ◆ファンド支援による地域産業の活性化に大きく貢献 ◆多様なプロフェッショナル集団で成長し合える環境 ◆法令順守・高待遇企業 ・事業戦略の立案と実行アシスタント ・既存IT環境改善プロジェクトの運営（基幹システムリプレイス推進） ・各運営チームマネジメント、業務改善の施策提案 　ECチーム、マーケティングチーム、情報システムチーム等 ・グループ経営管理体制の整備 ◆社会的使命ある機関で充実したキャリアを築けます。 地域産業・企業経営を再建するために、あらゆる専門家が集まった組織です。 弁護士や会計士などの専門家、金融機関経験者、事業会社経験者など、豊富な経験を持ったプロフェッショナルが集まりプロジェクトを推進していく特異な組織のため、他のファンドや金融機関では味わうことのできない刺激的な環境であなたを成長させることができます。 【諸手当・待遇面】 賞与（年2）、別途業績賞与あり（12月） 通勤手当、退職金制度、各種社会保険完備、育児・介護休暇制度、ベネフィット・ワン 【休日・休暇】 週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇 【勤務地】 大阪（投資先企業による） ※大阪を起点とし地方への出張可能性あり 【雇用形態】有期雇用 初年度2年契約、その後1年更新となります。

財務部の役員候補として、以下を担って頂きます。 ・資金調達を含めた財務戦略の立案、実行 ・予算策定、管理 ・管理体制の整備 ・銀行、証券会社等の金融機関との折衝 ・既存株主への事業報告 ※その他、ファイナンスを軸にした経営戦略立案と実行・経営管理

CFOとして、ファイナンスに軸足を置いて事業戦略の立案・推進を牽引頂きます。現在、事業内容の変革のさなかにある同社において、社長の構想を具現化するサポートを行って頂きます。 ※大きなシェアを誇る既存事業はもちろん、現在急成長中の新規事業においては多くの投資判断・実行を伴うため、本ポジションの方への期待は大きいです。

新規事業開発やM&Aを積極的に推進する同社において、取締役としてご活躍頂きます。 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

コンフィデンシャル案件につき、詳細はお電話にてお話させていただきます。

高齢社会向け事業と環境事業を中心に20年以上にわたり成長を続ける同グループにおいて、新規事業責任者候補を求めます。 ご入社後には、子会社社長やグループ取締役へのキャリアップ頂くことを期待されるポジションです。 事業会社は高齢社会事業（老人ホーム、訪問介護など）を中心にいくつかの事業を展開しています。 今回は、「食品衛生検査、コンサルティングを展開する事業会社」の責任者候補を求めています。 同社は新規事業として立ち上がり、グループ内の食品衛生検査などを中心に展開をしていましたが、 食品衛生法の改正に伴い、新ビジネスを展開していく予定です。 現在の事業責任者は他事業との兼任状態のため、専任の事業責任者を設けたいと採用のご相談を頂きました。 食品衛生という特殊な事業ではありますが、検査や認証の技術自体は確立されているため、 業界経験は問わず事業、組織の成長を描いていただける方を求めています。 具体的には、 ・事業計画の策定 ・営業戦略の企画と実行（外食業界、介護・医療業界などが営業先となります） ・組織マネジメント　 をお任せする予定です。 当初は営業による事業拡大が求められますので営業経験は必須です。 また、業界未経験の場合は、キャッチアップをして頂くことになりますので、 食品衛生業界に対して興味関心をお持ちいただき、新しいことにチャレンジしたいと思っていただける方が適任のポジションです。

業界の常識を覆し、これまでに無かった新たなるインフラを創りあげ、そのサービスが徐々に世の中に浸透し始めているネットベンチャー企業です。 同社がCFOを水面下で探しております（役員候補）。経営層と肩を並べ、ファイナンスの専門性を軸に同社の中長期のビジョン、戦略、ロードマップを共に描いていただきます。もちろん資本政策関連の責任者としてもご活躍いただきます。 コンフィデンシャル案件につき、詳細はお会いした際にお話をさせていただきます。

CFO候補として同社管理部門をご管掌いただくと共に、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 近い将来でのIPOに向けた追加資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定･IR，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

予防領域×スマートフォンに特化したヘルスケア事業、各種ウェルネス事業で注目されるヘルスケア関連ベンチャー企業の同社が、情報システム部長（CIO）を求めます。 現在同社では20代中心に50名程のエンジニアがおり、基本的にすべて内製体制を図っています。若く優秀なエンジニア組織となっていますが、これをサイズ感ある事業的観点からマネジメントいただけるシステム責任者の方に統括頂きたいと考えています。 事業テーマ、保有するネットワーク等を活かしてのチャレンジはやりがいあるものとなることは間違いありません。詳細はお会いしましてご説明できればと思います。

CFO候補として同社管理部門をご管掌いただくと共に、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 近い将来でのIPOに向けた追加資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定･IR，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

CFOとして同社管理部門をご管掌いただくと共に、経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 追加資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定･IR，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

現行のバックオフィス体制を管理本部と財務戦略本部に機能分化し、現CFOを管理本部長として、後者の財務戦略本部の統括・管掌をお任せする事を目的とした募集となります。 今回の募集ポジションとなる方には、セカンダリーマーケットの中での高いモメンタムを築いていっていただくための資本政策・財務戦略立案やIRを含むマーケットフェイシングをメインミッションとして担っていただく事を想定しております。

現行体制の中で管理業務はこなせているものの、今後の更なる拡大に向けた財務戦略の主導を担うスペシャリストとしてご活躍をいただきます。 経営の一角としてファイナンスをベースにして事業作りにも参画をいただく事を期待されるポジションとなります。 資金調達を含めた最適なエクイティストーリーの策定，事業管理体制の構築 等、幅広く職務をお任せを致します。

現在のCFOが将来的に事業寄りのCOOポジションにシフトされる事を計画されており、その後任となるCFO候補の募集となります。 財務・経理・法務 等の同社管理部門をご管掌いただき、また、内部統制・監査対応 等や将来的な開示・IR関連業務を主導していただきます。 加えて、社長室や事業企画との連携の中で今後の更なる事業成長を支えていただく事もミッション範囲であり、候補者 様のご志向性によっては、今後事業の子会社化をしていく際の子会社CEO候補としてのキャリアパスも検討されております。

ウェディングフラワーやブライダルフラワー、商業施設のグリーンディスプレイを手がける企業が今後、ボードメンバーとして共に経営を担っていただけるような方を求めます。 同社は創業約20年、全国各地に展開し、業界内でもクオリティにこだわり、ある一定のシェアを誇っている企業です（従業員約100名、売上規模10億前後）。 今後の事業展開において、「クオリティを落とさず経営サイズ大きくしていく」ということをテーマに掲げており、約5年間で倍の規模にしていきたいと考えており、ボードメンバーを拡充します。 今回の方には、特に管理部門全般（マネジャー層をはじめとした社内の人材育成をはじめとした人事総務経理など）を掌握いただくことへの期待に重きがありますが、それだけではなく、経営的な視点から事業そのものにも関わり、率いていただくことも期待しています。 事業家マインドが高く、エネルギッシュ、かつアサーティブなコミュニケーションスタイルの経営幹部との出逢いを期待しています。

ウェディングフラワーやブライダルフラワー、商業施設のグリーンディスプレイを手がける企業が今後、ボードメンバーとして共に経営を担っていただけるような方を求めます。 同社は創業約20年、全国各地に展開し、業界内でもクオリティにこだわり、ある一定のシェアを誇っている企業です（従業員約100名、売上規模10億前後）。 今後の事業展開において、「クオリティを落とさず経営サイズ大きくしていく」ということをテーマに掲げており、約5年間で倍の規模にしていきたいと考えており、ボードメンバーを拡充し、それぞれのお強みのあるところをお任せしたいという期待値があります。 そんな中、今回の方には、特に社内の管理全般（人事・総務・経理などを中心にバックオフィス全般）の構築や強化をメインとしていただきながら、お強みやご経験に応じて、事業全般にも関わっていただきたいと考えています。 同社の理念に共感いただけ、経営幹部として事業拡大を担っていただけるような方との出逢いを期待しています。