太陽光発電所のＯ＆Ｍ（オペレーション＆メンテナンス）をご担当いただきます。 ■発電所運転管理計画の策定・実行・評価 ■O＆M業務発注業者（太陽光発電所所有者）との契約協議 ■年次点検やトラブル発生時の対応（現地出張を伴う場合あり） ■技術報告書等の資料作成 ■メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務 ■現地技術員の管理・指導 また、O&M業務のみに関わらず、新規発電所の建設・セカンダリーについても、デューデリジェンスや 施工会社との仕様協議、電力会社や関係省庁への技術協議を実施いただきます。 ※20～25件/名を目安に担当していただきます。また、担当する発電所数や時期にもよりますが、出張は2・3回/月程度が目安です。

米国ラインのグローバルアプリケーションマネージャー　※詳しく追ってご説明いたします

■組織上のポジション：主任または担当 ■職務ポジション：半導体製造装置のプロセス開発、及びフィールド対応 ■職務内容：半導体製造装置の運転及びメンテナンス 【勤務地】 ■本社／神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1 ■最寄駅：JR京浜東北線　新杉田駅　徒歩10分 【給与・待遇】 ■勤務時間　8:45～17:30（休憩時間　昼60分）　 　実働7.75時間 　・フレックスタイム制あり 　（コアタイム　11:00～14:00） 　・残業時間　24時間/月平均 ■年収　450万円～700万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（昨年度実績　6.00ヶ月） ■雇用区分　正社員（試用期間あり　６ヶ月） ■給与形態　月給制 ■諸手当　家族手当　役職手当 ■通勤交通費　全額支給 ■自動車通勤　不可 ■保険　健康保険　雇用保険　厚生年金　労災保険　 　介護保険　企業年金 ■待遇・福利厚生　厚生施設　社宅　等々 【休日・休暇】 ■休日　土日祝祭日 ■年間休日　124日 ■休暇　夏季休暇　慶弔休暇　特別休暇 ■年次有給休暇 　初年度　入社時１～１９日（入社月による）　 　最大２４日　繰り越し含め最大４８日

■ご経験、ご志向に合わせて下記いずれかのチームでのコンサルタントとしてご活躍戴きます。 １）製造業界向けコンサルティング 　～国内外の組立系製造業向けに、 戦略策定から組織改革、業務改革、 　システム導入支援など統合的なコンサルティングサービスを提供 ２）エネルギー産業コンサルタント 　～電力・ガス小売の自由化、送配電事業・ガス導管事業分離など 　電力・ガスシステム改革に対応する電力・ガス会社、および 　電力・ガス市場へ新規参入を計画する企業に対するコンサルティングサービス ３）PLM/R&D領域コンサルタント 　～自動車メーカー、産業機械メーカー、建設会社などの新事業開発や新製品開発、 　開発・設計領域の業務改革を主に担当。 　クライアントが、業界内で差別化が図れるよう新規ビジネスモデルの策定や 　業務プロセス改革、IT戦略立案、システム構築支援など、上流から中流の 　コンサルティングサービスを提供 ４）保険業界コンサルタント 　～外資系および日系保険会社における 　「グローバリゼーション」「成長と顧客中心主義」「デジタル革新」 　「経営変革」「ガバナンス確立」「リスク管理」「コンプライアンス対応」 　に対する戦略策定、システム導入支援など

工場経理業務 グローバル戦略ＣＦＯ 財務管理 原価管理

製造業・通信業・自動車業界・流通業界等へITのコンサルを実施します。

■火力発電所に用いられている部品などを、海外メーカーから輸入し、国 内の電力会社へ提案・販売するお仕事です。※主にアメリカのメーカーと 、英語での電話/メール/対面のやり取りを行います。 【出張について】出荷前検査や展示会などに出向くため、年に4～5回の海 外出張(アメリカ/欧州/アジア)。また東京/大阪などへの国内出張もあり ます。 【当社の将来性・安定性】自動車だけでなく、幅広い業界との関わりを持 つことで安定した経営基盤を築いています。消耗品を中心とするアイテム を海外メーカーから輸入し、国内の電力会社へ提案・販売しています。

当社における、リチウムイオン二次電池のセル設計、および電気特性評価 をお任せ致します。当社はLIBの材料合成から自社で手掛けており、電池 づくりの一から検討することが可能です。 【採用背景】 世界トップシェアであるフォークリフト向けのリチウムイオン二次電池の 開発を強化しており量産化フェーズに移行しています。また、自動車向け の電池開発にも着手をしており、一緒に開発をしていただける方を強く募 集しております。

当社ブランド(アウディ・フォルクスワーゲン等)の自動車を販売する正規 ディーラーに対し、『販売台数増』に向け両者がWin-winとなる為の金融 コンサルティング営業をお任せいたします。↓以下、具体的には↓ ■自動車購入に際し、購入者にとって最適なローン・リース・保険などの 　金融商品を提案できるよう、ディーラー向けに企画・提案。 　ディーラーの意見を基に、商品の改善提案まで行うことが可能です。 ※飛び込み営業等の新規開拓はなく、顧客と中長期的な関係構築ができま す。自宅をオフィスとし、担当エリアの正規販売店を訪問する直行直帰の 営業スタイルです。月に1回、東京本社での営業会議に参加頂きます。

■インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や 顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで 一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツ の新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。 ◇具体的には… ・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画～実施 ・E-learningのコンテンツ企画～作成 ・ディーラー店舗向け研修の年間プラン作成及びコンテンツ作成 ・研修実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉

■「車の売りやすさ」の為のディーラー向けファイナンス商品(ローン・ リース・保険・クレジットカード等)の企画・運営・販売促進をお任せ致 します。 ・インポーターおよび正規ディーラーに対し、業務最適化や顧客満足 　度向上を実現する仕組みの企画・導入・運用 【具体的な業務内容】 ・商品企画/プロモーション/実績管理分析/既存商品の改善　 ・販売プロセスの分析/調査、業務改善/売上促進に繋がる企画立案 ・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

■各ブランド(Audi/VW)の正規ディーラーと協力しながら、国内市場での 　新たな販売チャネルを開拓します。第2創業期を迎える中、これまでの 　車両販売プロセスに捉われない新たなビジネスの誕生を目指します。 ・CRMシステムの顧客と車両データをベースに、デジタルマーケティング やナーチャリング施策を企画します。自動車販売プロセスのデジタル化、 及び顧客ロイヤルティ向上プログラムに係る全プロセスに関与します。(1 )自動車販売プロセスのデジタル化に係る企画・導入・運用・効果検証 (2)業務改善や売上促進につながる新規企画の立案・推進 (3)ドイツ本社や各ブランドの日本法人との戦略策定・交渉・協働

当社ブランド(アウディ・フォルクスワーゲン等)の自動車を販売する正規 ディーラーに対し、『販売台数増』に向け両者がWin-winとなる為の金融 コンサルティング営業をお任せいたします。↓以下、具体的には↓ ■自動車購入に際し、購入者にとって最適なローン・リース・保険などの 　金融商品を提案できるよう、ディーラー向けに企画・提案。 　ディーラーの意見を基に、商品の改善提案まで行うことが可能です。 ※飛び込み営業等の新規開拓はなく、顧客と中長期的な関係構築ができま す。自宅をオフィスとし、担当エリアの正規販売店を訪問する直行直帰の 営業スタイルです。月に1回、東京本社での営業会議に参加頂きます。

当社ブランド(アウディ・フォルクスワーゲン等)の自動車を販売する正規 ディーラーに対し、『販売台数増』に向け両者がWin-winとなる為の金融 コンサルティング営業をお任せいたします。↓以下、具体的には↓ ■自動車購入に際し、購入者にとって最適なローン・リース・保険などの 　金融商品を提案できるよう、ディーラー向けに企画・提案。 　ディーラーの意見を基に、商品の改善提案まで行うことが可能です。 ※飛び込み営業等の新規開拓はなく、顧客と中長期的な関係構築ができま す。自宅をオフィスとし、担当エリアの正規販売店を訪問する直行直帰の 営業スタイルです。月に1回、東京本社での営業会議に参加頂きます。

当社ブランド(アウディ・フォルクスワーゲン等)の自動車を販売する正規 ディーラーに対し、『販売台数増』に向け両者がWin-winとなる為の金融 コンサルティング営業をお任せいたします。↓以下、具体的には↓ ■自動車購入に際し、購入者にとって最適なローン・リース・保険などの 　金融商品を提案できるよう、ディーラー向けに企画・提案。 　ディーラーの意見を基に、商品の改善提案まで行うことが可能です。 ※飛び込み営業等の新規開拓はなく、顧客と中長期的な関係構築ができま す。自宅をオフィスとし、担当エリアの正規販売店を訪問する直行直帰の 営業スタイルです。月に1回、東京本社での営業会議に参加頂きます。

■日本生産事業本部所管の工場に常駐し、業務を担当します。 ・法令遵守　・内部統制の確保　・契約管理　・法的助言の提供 ・従業員教育　・その他法的リスクの管理に関する業務 ◎日本における製造の最前線で、国際色豊かなリーガルエキスパートが 　所属する法務室との連携のもと、企業法務の経験と法律知識を 　活かした業務に携わることが可能です。 《募集背景》工場での法令遵守や内部統制の確保、適切な契約管理等を 　目的として、企業法務に関する経験を有し、現場からの相談に迅速に 　対応できる人財を各工場に配置するための募集です。

【自動車保険の損害サービス部の部長業務をお任せします】 ・損害サービス本部直下にある5つの損害サービス部のうち損害サービス 第4部（大阪）の統括業務 ・本部の経営理念/活動方針の浸透、顧客満足度の徹底に向けた部全体の 意識改革 ・KPI目標達成 ・管理職、メンバーの育成および組織のパフォーマンス向上 [チーム体制] ３サービスセンター、画像センター、部付スタッフ、事務スタッフ

■人事担当として主に「教育研修業務」をお任せします。 研修内容の企画から、運営、改善（PDCA）を行っていただき、より良い研 修を実施頂きます。すべてお一人でご対応頂くわけではなく、グループ全 員でカバーしていくことになります。 ※将来的には採用、制度設計、海外現地法人のガバナンスなど人事全般の 業務をお任せする可能性もあり、人事として幅広いキャリアの可能性があ ります。

■自動車メーカーの技術部門と協働し次世代のコネクティッドカーもしく は自動運転システムに必要なデータプラットフォームの企画・開発を推進 して頂きます。 ■具体的には、Mobility as a Service（MaaS）と呼ばれる分野に必要な 要素技術や、サービスと技術の境界において必要となる要件定義を行って 実現可能性についての検討や実証実験等を推進して頂きます。自動車から のデータ収集や分析が可能なプラットフォームの企画・開発に向けて、自 動車に関する技術とデータプラットフォームの技術に精通した方を採用す るべく、今回の募集に至っております。

■当社の次期主力商品となる新規サービス開発プロジェクトにおいて、開 発PM、または開発推進リーダーをお任せします。 ※業界内でも非常に注目度が高い大型プロジェクトです。 ■具体的な仕事内容 ・要件定義、開発、テスト、顧客への導入、保守設計といった一連の開発 業務に取り組んでいただきます。 ・まずはPM候補者として開発業務に携わっていただき、保有スキルに応じ てPMや開発推進リーダーとして徐々に業務をお任せします。

■何をやっているのか？ 先行技術開発プロジェクト・マネジメント ・プロジェクト予算の策定と管理 ・プロジェクト進捗の管理　および　先行技術開発の品質を担保するためのプロセス改善 ・アライアンス・パートナーとの協業プロジェクトの契約締結 ■どのような仕事をお願いするのか？ 適性に応じて、以下の中から担当していただく職務を選択します。 ・アライアンス各社の関係部署との調整の下、情報収集を行い、戦略的なリソース配分の 　ための分析を行う。 　予算決定後は、同様に関係部署と連携して、その実行管理を行う。 ・先行技術開発のアウトプット品質を担保するため、アライアンス台でのレビュー・プロ 　セスを運営し、その成果を管理する。 ・アライアンス・パートナーと協業するプロジェクトに関し、専門部署と連携して必要と 　なる契約を締結する。 ■どのようなメンバーと働いているのか？ ・部署や会社（アライアンス・パートナー）の垣根を越えて、必要な情報の透明性・一貫性 　を保つことが求められる職場です。 ・フラットに意見交換をグループ内で行い、スピード感を持って業務にあたっています。 ・自ら計画し、自発的に動ける方を歓迎します。 ・中途採用や、他部門からの異動者を含め様々なバックグランドの人材が集まり、協力しな 　がら業務を進めています。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 【概要】 ・将来の自動車業界に求められるキー技術はなにか？その技術戦略および必要予算の提案に 　携わることにより、ダイナミックな会社の意思決定の参画できます。 ・新技術を商品化するための品質担保プロセスに携わることで、プロジェクト・マネジメン 　ト・スキルが得られ、新技術を市場に投入する達成感を得られます。 ・アライアンス・パートナーと協業するプロジェクトに関し、専門部署と連携して必要とな 　る契約を締結する業務を通じて、コンサルティング能力を身に付けることが出来ます。 【その他】 ・各技術の社内エキスパートと先行技術開発の計画と実行について日常的にコミュニケーシ 　ョンを行いますので、業界最先端の技術およびその必要性を理解することができます。 ・世界中の拠点と頻繁に会議を行っています。海外との共同活動により、英語力の向上とと 　もに、異なる文化をもつ仲間とのコミュニケーション能力を高めることができます。 ＜以下いずれかのキーワードに関する知見＞ プロジェクト・マネジメント　契約　英語コミュニケーション

■何をやっているのか？ 電動車向け次世代電動パワートレインの先行開発および車両適用開発 ■どのような仕事をお願いするのか？ モータ駆動用インバータの開発において、サプライヤとの協業により、パワーエレクト ロニクス技術で電動車のコストパフォーマンスおよび魅力向上を支えます。 適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務をマネジメントして 頂きます。 (1) 回路設計および電子/電気部品の選定　(パワー半導体モジュールおよび駆動回路、 マイコン応用制御回路、平滑コンデンサ、電流センサ 等） (2) 構造設計 (部品レイアウト、水冷ジャケット、バスバー、コネクタ、組立生産性 等） (3) 上記各構成要素の組み合わせによるシステムおよび性能設計 　　(インバータ出力性能、 フェールセーフ、放熱・耐熱、 ノイズ対策、耐振動対策、 等) ■どのようなメンバーと働いているのか？ 内製モータ・インバータ・制御設計および、実験、生産が終結、リーフ・ノートe-POWERな どの日産ならではの走りを実現しているチームです。これらの技術力をベースに更なる電動 車拡大にチャレンジすることになります。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 電動車のモータ・インバータは未だ技術的に未成熟であり、更なる技術革新が見込まれます。 その開発を通して新たな技術へのチャレンジが可能です。 また電動車拡大期において自身の成果が世界中で走る姿は何物にも代えがたい喜びです。 以下キーワードに関する知見 EV/電気自動車/e-Power、電動パワートレイン/モータ/インバータ、回路/構造/システム /性能設計、電子/電気/強電部品パワーエレクトロニクス/パワエレ、チームマネジメント /チームビルディング、英語/外国語/グローバル

■何をやっているのか？ ルノー・日産・三菱アライアンス直下で、コネクティドカーおよび次世代モビリティサービス 開発に特化した新組織の創立メンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、 先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。 本組織のデザイナーは、他のデザイナー、プログラマー、プロダクトマネージャー等のチーム メンバーと連携しながら、サービスの体験デザイン、および、各種Web・モバイルアプリケーシ ョンに洗練されたUI・グラフィックを与える役割を担います。 ■どのような仕事をお願いするのか？ 具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。 ＜UI・グラフィックデザイン業務＞ ・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜かれたインターフェイ 　スを作る事 ・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求する事 ・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定 ・アジャイル開発プロセスの中で、エンジニアと密なコミュニケーションを取り、 　ビジュアル・マイクロインタラクションを実装物として仕上げる事 ＜UXデザイン業務＞ ・ユーザーインサイト掘り起こしのためのユーザーリサーチの計画、実行 ・得られたインサイトをもとにペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成 ・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの 　情報設計 ・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、チーム・ステーク 　ホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進する事 ・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行 ■どのようなメンバーと働いているのか？ 従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で国籍を 問わない多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づく りに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活 用し、これから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあるため、少数精鋭の組織でルノ ー・日産・三菱アライアンスの今後を担っていく新事業をご自身の手で作り上げていただ く環境が整っています。 また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインに関するイベントに積極的に 参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由 闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与える ことが出来ます。例えば、デジタルキーによるリモートでのクルマの貸し借りや、GPSによ る盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来 ます。 また、パリのUI/UXデザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新 鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。 ＜以下いずれかのキーワードに関する知見＞ UXデザイナー、サービスデザイナー、サービスデザイン、ユーザーリサーチ、ユーザーテスト

＜Main Tasks＞ Given the vast regionals and market-specific differences, the most exciting challenge for you will be to find the optimal balance between driving for unified global solutions and best in class local integrations. This would require working closely with market stakeholders to understand key market factors including, regulations, affordability and desirability of a solution for a particular market. As the PMO, you will be expected to understand the reason behind a certain IT investment and help business understand the existing systems in place, to avoid duplicate investments and thus avoiding the long technology tail. You will help Nissan reduce Muda (無駄). In this role, you will also be responsible for ensuring these synergies that we are looking for extends beyond project implementation. We are looking to drive down operations expenses by looking at various options including cloud/SaaS migration, best in class DevOps practices, and automation. You will continuously drive operational efficiencies. ＜Selling point of this position＞ As an IT strategist, you are required to ensure that our Marketing and Sales system have a natural upgrade path. This ensures that Nissan doesn’t accumulate technology/legacy debt, which slows down innovation, reduces agility and compromises system security. You will keep Nissan M&S system modern. You will be expected to undertake management work such as process, delivery, man-hours, cost management, etc, as well as create monthly reports for presentation to senior management and senior executives.

1．監査役会の開催と運営 2．取締役会出席・意見表明 3．監査計画書の作成 4．監査計画に基づく各部門への業務監査 5．監査報告書作成 6．IPOのための監査業務 7．監査法人、証券会社のヒヤリング対応

＜Main Tasks＞ ・Conduct an internal communication about Nissan Digital-IS/IT department activities(Intra net, memo, e-mail, SNS, etc.) ・Communicate closely with Nissan executives to make public Nissan Digital activities in the company ・Mentor and manage communication staffs Nissan IS/IT off-shore office in India(Digital Hub) to conduct public relationship activities in India ・Cooperate with Nissan communication team ＜Selling point of this position＞ ・Corporate with Nissan Digital India and accelerate global communication activities ・Own responsibility to conduct promotion activities about Nissan Digital

＜職務内容＞ 自動車の製造工程のうち特にサプライチェーン、ロジスティクスに関わる、企画・運用・ 導入保守を担当。 自身のチーム(課)メンバーをまとめ、プロジェクトの納期やコスト、人員管理や他部署との 交渉等、マネージャーとしてのマネジメント業務をメインに行っていただきます。 ≪担当するシステム≫完成車輸送に関するシステム全て ≪担当領域≫日本地域を含むグローバル日産すべての地域を担当。各現場のニーズを吸い 上げ、反映させながら、全社グローバルのIT方針に則り最適なITシステムの要件定義や導入 等を行います。 ＜Main Tasks＞ A manager in IS/IT department responsible for supply chain management, logistics systems -is responsible for project delivery, cost, human resource and negotiation with other departments/vendors for Planning/ Operation/ Installing/ Maintaining SCM and logistics systems. -is responsible for every process above for whole system used globally, including Japan. -will proceed projects based on communication with another department such as logistics and manufacturing. ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 世界20か国以上にある生産拠点で作られる売り上げ規模12兆円のマーケットにダイレクトに 影響を及ぼす非常に大規模かつやりがいのある業務です。 日産のグローバルマザー日本での業務となりますので、グローバル・各地域のそれぞれの意 見・価値観を受け入れながら会社として最適な選択肢を示していきますので、大変な場面も 多いですが大きな組織・現場を動かしているという実感も大変大きいです。 ＜Selling point of this position＞ -Challenging position as you can directly affect really huge market with "Sales scale 12 trillion yen" with sales market in over 160 countries worldwide. -As working at Nissan Global mother Japan, you might face difficulty as need to make the best selection by accepting each opinions, values from global, each areas. However you can feel that you are operating huge organization & site.a

＜Main Tasks＞ ・ Management of Infiniti DND and CQ in Americas and International markets (IM) ・ Management of Infiniti Network and CQ performance in Americas and IM ・ Management & improvement of Infiniti Americas and IM Network health ・ Ensure efficient Dealers margin structure in Americas and IM ・ Ensure all Global tools, including on-line, set up in Americas and IM ・ Manage Dealers engagement programs in Americas and IM ・ Manage Americas and IM Dealers network and CQ fixed expenses ・ Pilot and implement Future Retail Distribution Strategy in Americas and IM ・ Establish Global tool for Business management, ensure regular reporting ・ Set up and launch Electrification preparation for DND & CQ in relevant markets ・ Monitor and report new markets opportunities ・ Approval of Infiniti Dealers Network development and CQ actions with Nissan Global office

＜Main Tasks＞ ・Establishes, maintains and enhances Infiniti Global CQ, trainings, facilities Standards, Processes and its Policies ・Establishes and updates Global and regional Infiniti CQ, Trainings Strategy, MTP, BP ・Ensures regional set up for standards, strategy, actions and KPI’s ・Ensures minimum quarterly tracking of KPI’s performance trough governance meetings. Supervises and coordinates regions reports collection and validation. ・Ensures Global customer journey process is regularly updated and implemented in regions ・Manages key stakeholders between key corporate groups and global regions. Ensures stakeholder and business needs are being addressed appropriately. ・Manages the development of dynamic and highly complex project plans, communication plans, operations systems, tracking systems, and program logistics for the development and delivery of key training programs globally. ・Develops strategic plans to implement elements of the Infiniti TOE and other customer satisfaction related initiatives. ・Assesses Infiniti policies and their impact on customer satisfaction measurements. Identifies further needs, provides recommendations, and supports change implementation. ・Set up regular Global CQ, Trainings, facilities report to Management, including all KPI’s. Supports the executives on the ongoing development of presentation materials. ・Manages applicable business analytics to ensure maximum training utilization and effectiveness to ensure impact on key customer experience and sales metrics. ・Supervisory and Management Accountabilities: Has nonexempt subordinates, contractors, and/or strategic partners. Supervises and provides leadership, coaching, guidance, training and staff development; interviews and selects unit employees; plans and evaluates employee performance; recommends merit increases, transfers and promotions; counsels and disciplines employees as necessary; recommends termination when appropriate; and monitors time and attendance of subordinates. ・As necessary, performs other related duties of which the above are representative.

＜Main Tasks＞ ・Launch Management : new vehicle or technologies Launch strategy and coordination 　‐Define the overall Project plan to ensure a successful Global Launch incl. definition of key milestones, deadlines, responsibilities and KPIs and Project Checklists 　‐Define key parameters & milestones through a Launch Schedule incl. roles and responsibilities 　‐Provide direction to key stakeholders through defined Launch scenario incl. Positioning, Timing, Key Communication messages, Production requirements, Key Product Specifications, Training requirements, etc. 　‐Pilot Global and regional Launch committees : Ensure alignment across key stakeholders in the Launch process through regular exchange within Global as well as with Markets 　‐Management of PT cars incl. definition of initial production volume in line with Sales targets 　‐Identify interdependencies between stakeholders and tasks and anticipate forecasted risks to the overall Launch success 　‐Escalation management of critical topics incl. alignment of relevant stakeholders for timely crucial decision making ・Product communications : New vehicles or technologies→sustain a function which is the epitome of product knowledge within the organization 　‐Develop a Marketing platform aggregating all New vehicle/Key technology Key Launch parameters to provide the wider organization a reference document describing the product, the positioning, the Launch strategy 　‐Lead the Product Encyclopedia and product positioning frame development as part of the marketing platform ・Model Year /Special versions coordination 　‐Ensure a plan is existing across models for MY timing launch and Special versions 　‐Support the regions in ensuring MY launch timings are appropriate - coordinate with program and Engineering counterparts

担当ビジネスユニットの予算管理・予算作成と経営指標の分析と改善活動を担って頂きます。 業務は世界各地のメンバーたちと連携しながら行われます。 【仕事内容】 ・ビジネスストラテジーに沿った予算とフォーキャストの作成 ・売上 と オペレーティング費用に関して予算と実績の分析 ・マネジメントに対する様々なレポートとプレゼンテーションの提供 ・フォーキャスト精度の改善やコストリダクションの提案 ・APACファイナンスからの非定型レポートへの対応 など

同社の基幹システム及び同社が販売会社に提供しているシステムのインフラ構築・運用とアーキテクチャデザイン、および各種稼働システムの運用を統括いただきます。 インフラチームおよび運用チーム（合計10名程度）のマネジメントを行って頂くことになり、HQやマネジメントとの調整や各種意思決定を行っていただきます。 また、実作業の多くは各チームが実施することになりますが、重要なプロジェクトについては直接実施して頂くこともあります。 具体的には以下の業務を統括いただきます。 　・社内やドイツ本社のリクエストからのインフラアーキテクチャデザイン、要件定義、プロジェクト管理 　・各種インフラ構築、運用 　・各種稼働システムの運用保守、ユーザ対応、および障害対応 　・社内規定に合わせたセキュリティ、コンプライアンス対応 　・外部委託先（社内常駐スタッフを含む）およびベンダーの管理 【参考】システム環境 NW/HW ：　Cisco / HP / Check Point FW / 他 　OS　：　Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他 　ミドルウェア　：　AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

IT部長の右腕として経営層及び事業部門と密接な関係を築き、ビジネスに貢献するIT化を進めて頂きます。 同時に事業部門でのシステム活用促進のための支援や5名程度のチームマネジメントも行って頂きます。

数千万～数億のソフトウェア開発プロジェクトのPMとして、自動車メーカー/カーナビメーカーと共にソフトウェア開発プロジェクトの最上流のビジネス検討（プロジェクト定義）から入り、要件定義・設計・製造・テスト移行までのフルフェーズのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

日系の自動車OEMとのエンジン油、駆動系潤滑油共同開発油におけるリーダーもしくはコーディネーター業務。 製品開発においてEMのアメリカ、ヨーロッパの技術センター、自社営業部門、外部の研究所、添加剤メーカー、自動車OEMな　ど複数のステークホルダー間の調整・取りまとめを実施。

日本生産事業本部所管の工場に常駐し、法令遵守、内部統制の確保、契約管理、法的助言の提供、 従業員教育、その他法的リスクの管理に関する業務を行うこと。　　　　　　　 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ グローバルにビジネスを展開する自動車メーカーである当社の、日本における製造の最前線で、 多国籍リーガルエキスパートが所属する法務室との連携のもと、 企業法務の経験と法律知識を生かした業務に従事することができます。

グローバル販売金融事業（自動車ローン・リース・保険等）における、将来の内部監査チーム リーダ候補となりえる課長/課長補佐。 業務改善や、法令順守、会社方針および販売金融分野の内部統制の遵守を目的とした業務管理 活動において、独立かつ客観的な監査を行う。 ＜職務内容＞ １．海外子会社を含む全ての販売金融会社等の、業務管理とコンプライアンス監査の実施。 ２．内部監査計画及び監査範囲の策定及び推進 ３．内部監査計画に基づく内部監査の実施。　 ４．内部監査報告書の作成および役員報告。 ５．内部監査結果に基づいた各社改善計画のフォローアップ等。 ６．リスクを軽減し、金融および業務管理上のパフォーマンスを改善することを目的とし、 　　業務管理改善のための機会を見い出すために、提言や指導を図る。 ７．監査分野は販売金融業務管理、ＩＴ、購買、 人事等を想定。 ８．経営陣のニーズによっては、特別任務調査に参加。　 ＜Main Tasks＞ Responsible for audit on Nissan global sales finance business (auto loan, lease, etc.) in over 10 countries: (1) Conduct independent assessment on company level and process internal controls. (2) Develop audit plan based on risk assessment. (3) Conduct the audits as planned and report audit results to managements. (4) Follow-up on remediation to ensure control improvements. (5) Attend special investigation upon management needs. ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ (1). 多国籍な環境下で働くことができ、高い専門的スキルを持った人たちに出会うことが 　　 できます。 (2). 販売金融事業に多角的に接し、色々な市場において総合的理解を深めることができます。 (3). グローバル本社や海外子会社のトップ経営陣と頻繁に直接かかわることがあります。 ＜Selling point of this position＞ (1) Work in multination business environment and meet highly skilled professionals. (2) Expose to various aspects of sales finance business and develop comprehensive understanding on business in different markets. (3) Frequent direct contact with top management at global headquarters and overseas subsidiaries.

購買部の管理職として下記業務をお任せします。 前任の部長が定年退職し、現在は生産統括部長が兼務している状況ですので、 将来の部長候補としてのお迎えになります。 ＜具体的には...＞ メンバーマネジメント、合成原料の調査・調達、価格交渉、社内各部門との調整、外注先管理・新規開拓 など ※国際部のメンバーと一緒にアジア・欧米に訪問し、交渉・折衝する機会もあります。 ＜組織図＞ 生産統括本部長（兼務） ― 課長代行 ― スタッフ2名 ― アシスタント2名 ＜【当社】で働く魅力＞ 【その1】上場に向けて動き始めています。 【その2】創業70年以上、医薬品原体メーカーとして業績も安定しています。 【その3】「年間休日125日&残業も20～30時間以内」なので、自分の時間を大切にできます。 【その4】扶養手当や家族手当等、福利厚生も充実しています。 ＜会社について＞ 医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカなどに提供します。 世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当しています。 取引先も、国内の大手製薬メーカーを中心に、アメリカ、ヨーロッパ、ロシア、アジア、 南アメリカ、アフリカまで広がっており、外国での展示会にも参加しております。 ■雇用形態：正社員（試用期間：60日間） ※条件変更なし ■勤務時間 8時30分～17時30分（休憩時間60分） ■休日休暇 ◎年間休日：125日 ・完全週休2日制（土・日、祝日） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日休暇（12月10日） ・産前産後・育児・介護休暇 ■福利厚生 ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇通勤手当（月4万円まで）、時間外手当、住宅手当、扶養手当、役職手当、 　薬剤師手当（管理薬剤師任命者のみ：3万円）、地域手当（東京勤務のみ：2万円） ◇退職金制度(確定拠出年金) ◇保養所、社員教育制度 ■選考プロセス 書類選考 　↓ 1次面接・適正検査 　↓ 2次面接

＜職務内容＞ グローバルレベルでのコンプライアンス体制の構築業務。具体的には、コンプライアンス 委員会の運営、リスクアセスメントやスコアカード、コンプライアンス研修の展開、ポリ シーやコミュニケーションプランの策定。 ＜Main Tasks＞ Manage Global Compliance Governance and structure, including the Global Compliance Committee, Global Compliance Scorecard and the Compliance Risk Assessment. Coordinate the Global Complaince Training and Communication program and the Global Compliance Policy Program ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ コンプライアンス強化のためにグローバルで展開するプロジェクトの策定・実行を行う。 グローバルポリシー策定やグローバル研修展開、、グローバル委員会の運営、従業員への コンプライアンスコミュニケーション、コンプライアンスリスクアセスメント、グローバ ル委員会の運営、他地域とのコミュニケーション、等。 ＜Selling point of this position＞ Support on the development and implementation for all Global Compliance projects to enhance compliance organization, such as global policy transformation, global compliance training implementation, global compliance committee set up, compliance risk assessment, compliance communication with employees, communication with regions.

様々な製品がインターネット上の通信を介して接続され、膨大なデータの共有及び利活用が実現される「IoT」の動きが活発になっている。反面、セキュリティリスクの増加も懸念されている。単なる情報漏えいのみならず、製品内部のネットワークに侵入し、各種情報を書き換えることによる大事故の発生等、人命を脅かす危険なリスクが起こりうる時代へと突入している。 このような時代において、自動車等の各種コネクテッド製品におけるセキュリティを向上し、安全なサービス利活用機会を創出するためのコンサルティングサービス（分析・診断・提言等）を提供する。 ■職務内容 - IoT動向を踏まえたセキュリティ戦略策定コンサルティング - IoTモニタリング態勢構築コンサルティング -グローバル セキュリティ管理態勢構築コンサルティング -セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー -セキュリティ評価プロセスの構築支援 -セキュリティ関連の各種規定類策定支援 -セキュリティ関連の法規制対応支援 など

自社開発のクラウドシステムの開発・運用のプロジェクトリーダー及びメンバーを募集しております。 国際貿易管理のシステムを自社開発し、SaaS型のサービスパッケージとしてリリースしました。 クライアントは、大手製造業の企業様で、輸出企業と商品を製造しているサプライヤーを繋ぐクラウドシステムの上で、コンサルティングを実施する新しいビジネスモデルです。既に大手への導入が決まっており、今後も順次利用企業が増えていき、ビジネスが拡大していく予定です。新規ビジネスの立ち上げに関与できる貴重なフェーズで、ご自身の経験を重ねていただき、一緒にビジネスを作っていってくれるIT人材の応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・業務要件/開発要件の取り纏め ・開発ベンダーとの交渉 ・社内のプロジェクト管理 ・クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当 ・クライアントからの要求事項の確認 ・導入支援コンサルティング ・FTAチームの業務改善・効率化

自社開発のクラウドシステムの開発・運用のプロジェクトリーダー及びメンバーを募集しております。 国際貿易管理のシステムを自社開発し、SaaS型のサービスパッケージとしてリリースしました。 クライアントは、大手製造業の企業様で、輸出企業と商品を製造しているサプライヤーを繋ぐクラウドシステムの上で、コンサルティングを実施する新しいビジネスモデルです。既に大手への導入が決まっており、今後も順次利用企業が増えていき、ビジネスが拡大していく予定です。新規ビジネスの立ち上げに関与できる貴重なフェーズで、ご自身の経験を重ねていただき、一緒にビジネスを作っていってくれるIT人材の応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・業務要件/開発要件の取り纏め ・開発ベンダーとの交渉 ・社内のプロジェクト管理 ・クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当 ・クライアントからの要求事項の確認 ・導入支援コンサルティング ・FTAチームの業務改善・効率化

日本企業の輸出活動支援や製造～販売のサプライチェーン構築支援を行って頂きます。 ・大手グローバルメーカーのEPA(経済連携協定)の活用・運用に関するアドバイザリー業務 ・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA(経済連携協定)に係る相談業務 ・日系企業向けのセミナー運営サポート ・上記業務に付随する手続き申請業務サポート ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。 ◎EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます。

お客様の業務課題と向き合い、 ソリューションを提供する業務です。 【具体的には】 ダイレクトセールス ・課題を抽出するためのヒアリング ・業務要件に基づく業務フローの提案 ・導入スケジュールの作成、進捗管理 など パートナーセールス ・営業戦略のプランニング ・提案先企業への営業同行 ・新規代理店の開拓 ・既存代理店の営業支援・フォロー ・代理店の案件管理

商談の中でお客様が抱える問題・課題やニーズを聞き出し、それを改善するために具体的な解決策を提案をしていただきます！ 現状分析・解決策の提案・見積もり・契約締結など、営業の業務では製品知識や交渉力、事務処理能力まで幅広いスキルを身につけることができます。 単にソフトウェアを販売するのではなく、顧客の「業務の効率化」「生産性の向上」を目的として、お客様との信頼関係を構築していただきます。

自動車産業を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、アカウントマネージャーとして、経営課題の抽出から解決策の提案をリードします。 【具体的には】 メインでご担当いただくのは自動車関連企業の海外進出支援業務です。 進出する国の選定から、進出順序、工場選定など、最上流フェーズから携わって頂く為、自動車産業を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。

■業務具体例 ・広告案件のプロモーションプランニング ・タイアップ広告・イベントなどのディレクション ・業務全体の推進担当 ・タイアップレポート作成と分析、課題提案 ・新商品開発 ・売れるためのメディア設計 上記は業務の一例です。 今期から新設されたチームで業務範囲は非常に広く、メディアの価値拡大の全てを担当しております。

＜部署のミッション＞ ・組織構造と意思決定プロセスの最適化を通じて日産のビジネス改革を推進すること。 ・より具体的には、会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジ 　ネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」、「実行の透明性・効 　率性を担保するための意思決定プロセスの設計」の支援を行う。 ＜プロジェクトの内容＞ ・役員又は部門長、又はアライアンスパートナーから依頼される、コンサルティング・プロ 　ジェクト ・ビジネス戦略策定、業務・プロセス改善、ガバナンス制度構築、組織設計、組織変革等、 　多岐に渡る ＜プロジェクト・マネージャ業務＞ ・全行程でリード：課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等 ・プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・事業会社の社内コンサルティングとして、部門及びその人財に対しどのような「戦略の 　下で」「組織・意思決定プロセスの中で」「役割と権限で」働くことが個人の能力をの 　最大限に発揮することができ、組織としてもアウトプットを最大にできるのかを考え、 　会社・部門に最適な手法を提供することに加え、その実行を支援して行くことで成果を 　実感することができる。 ・プロジェクトを通じて様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワ 　ーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランが描ける。 　実際、当部署経験者はビジネス系やガバナンス系など幅広い分野で活躍しており、OB/OG 　とのネットワークも拡大している。 ・また、各地域マネジメントやアライアンス相手にカウンター部署があり、グローバル／ 　アライアンス課題に一緒に取り組む機会も増えており、今後も活躍の場はさらに拡がっている。

＜ミッション＞ 担当部門における人事の戦略とサービスの効率的な実現・実行により、ビジネスプランの 達成に貢献するとともに、従業員のやりがいの向上と成長に貢献すること。 <職務内容> 担当する部門のHR ビジネスパートナーとして、部門ニーズに応じた人事業務全般の企画・ 運用を行います。具体的には下記のような仕事があります。 (1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプランの検討・実行・推進 (2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行 (3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント (4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行　等 各リージョン及びカウンターパートとも連携しつつ、幅広い経験を積んでいただきます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ＜企業として＞ ・日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。リージョンやステークホルダーと 　密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意 　される中で人事経験を積むことが可能です。また、チャレンジする方には積極的に業務を 　任されるカルチャーです。 ・日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、 　ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティ 　が浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働く 　ことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積む 　ことができます。 ＜人事として＞ ・異なる領域の複数のタスクを同時並行で進めていく為、人事部員としての“総合力”を 　上げることにつながる経験が可能です。

職務内容 　・Level４の無人運転サービスの商用化に向けて、法改正が必要な論点の全体像の整理 　・2020年代前半の法改正のゴールから逆算してどの官公庁・有識者・審議会・議員・業界団体に 　　どのようなアプローチをするべきかのロードマップの作成 　・上記をベースとした、各Stakeholderとの戦略的なコミュニケーション及び、その反応を踏ま 　えたアプローチとロードマップの機動的な修正、粘り強いコミュニケーションの実施 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 　　日産自動車のモビリティサービスの重要な柱のひとつである、無人運転車両をベースとした 　将来の事業を日本で早期に実現するために必要な、渉外／ロビーイング業務を行うポジション 　です。 　本ポジションでは、単なる技術渉外ではなく、無人運転サービスの商用化に向けた法改正を 　実現すべく、関係各所へ能動的に仕掛けていく、「攻め」の渉外として立ち回ることができる 　人材を求めています。 　役員との距離も近く、自律的に課題とワークストリームを設計し、自らプロジェクトを動か 　しながら、役員の意思決定をタイムリーに仰いでいくことが求められます。 　日産の日本事業本部の中でも、特に社外出身者が多い部署であり、中途採用者でも自然と 　溶け込みやすい雰囲気の部署です。また、Global functionとの英語でのコミュニケーシ 　ョンも多く、グローバル企業を体感できる部署と言えます。