◇　業務内容　 ICTイノベーション事業本部　ICTマネジメントグループ ICTマネジメントサービスの事業企画・コンサルティング業務 ＊秘匿案件のため、詳しい情報は面談時にご説明をさせて頂きます。

社会ICT事業本部　政府ICTグループ 環境・エネルギー・防災・医療・文教等の公共・公益分野の業務・システムに係る、調査分析・コンサルティング、BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理（PMO）

【募集背景】 当社では現在、中長期ビジョン実現に向けて、グローバル化及びIT化を推進しています。 グループが目指す方向性を国内外含むグループ従業員に伝える仕事、経営層/現場、従業員/社会をつなぐ部門での募集です。 【業務内容】 グループのグループ社内報（メルマガ）/紙メディア）等の編集・制作。 基本的には自分たちで企画・取材・執筆・撮影まで行い、チームワークでメディアを制作・編集しております。 2016年10月にオープンした『グループ報WEB』では、過去の社内報記事のアーカイブのみならず、人と組織の経験・ナレッジデータベースを目指しています。 従業員同士が知り合うためのマッチング機能やグループコミュニケーションを担っていくWEBサイトの構築・運用も担っていただきます。 【アトラクトポイント】 ・取材を通じ国内外/役職によらず、様々な方とコミュニケーションを取ることが可能です。 グループの目指す方向性、ひいてはグループ経営理念の実現に向けて、現場視点あるいは経営視点に触れることができます。 ・業務遂行にあたっては、チームの協力が欠かせません。メンバー間によるフィードバックや豊富なOJTを通じて更なるご自身の成長につなげることができます。

海外を含むグループ全社の経理業務を担っています。 ■国内外300社を超えるグループ会社の連結決算開示 ■グローバルレベルでの連結決算プロセスの構築 ■海外グループ会社拡大に伴うPMI支援 ■IFRS導入対応とブラッシュアップ ■経営へのマネジメントレポーティング

・具体的には、グループ各社の単体決算・連結決算業務およびこれらの開示業務（有価証券報告書の作成等）、 さらにはアウトソーシングマネジメント といった経理推進業務から、グループ会計方針・税務戦略の立案やM&A・グローバル展開支援といった経理統括業務まで多岐にわたります。 ・入社後、まずは経理推進業務を担当していただく予定ですが、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。 ＜経理推進業務とは＞ ●グループ会社単体決算および連結決算業務 ●継続的な情報開示業務（有価証券報告書・決算短信・計算書類等） ●グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ●業務プロセスの構築およびBPR業務

◇　業務内容　営業本部 アカウントプランの企画・遂行、マーケティング戦略検討、ICTサービス等の営業推進 ＊秘匿・非公開案件のため、詳しい情報は面談時にご説明をさせて頂きます。

◇　業務内容　経営コンサルティング本部 成長戦略、事業戦略、技術戦略、マーケティング戦略、IT戦略などの企業向けコンサルティングサービス。 クライアントが自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援。 ＊秘匿・非公開案件のため、詳しい情報は面談時にご説明をさせて頂きます。

環境・エネルギー研究本部　スマートエネルギーグループエネルギーシステム戦略グループ 国内外の民間企業や官公庁のお客様を対象とした、電力分野に関するコンサルティング業務 ・電力・ガスシステム改革関連コンサルティング ・国内外の電気事業ビジネスへの参入戦略や事業戦略の策定 ・スマートグリッド、再生エネルギー・分散電源の導入・普及・ビジネス化支援 ・電力分野における地球温暖化対策の取組支援

経営企画本部　財団・ギャラリー推進部　 募集背景 銀座で30年以上活動を続ける画廊の今後の展開を担うスタッフを募集しています。 【業務内容】 展覧会の年間3、4本の企画制作から運営まで幅広く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・企画業務：展覧会や関連イベントの企画立案。アーティストとの打ち合わせ、スケジュール管理、予算管理 ・広報業務：広報プラン作成と実施。プレスリリース作成と発送・マスコミ対応、告知制作物の制作進行・送付。ウェブメディア更新 ・制作業務：展示プラン作成とその実施。図面作成、展示設営、展示解説等作成 ・運営業務：期間中の作品管理、お客様対応、展覧会・イベント運営 ＜将来的に任せる仕事＞ ・チーフキュレーターとして、ギャラリー全体の企画・運営の設計 ・難易度の高い展覧会の企画制作 ・予算管理 ・全体のスケジュールの設計管理 ・スタッフのマネジメント 【例えば】 以下のような展示会の企画・運営を行います。 ・167人のクリエイターと大阪の小さな工房で生まれたつつの靴下展 ・グラフィズム断章：もうひとつのデザイン史 【アトラクトポイント】 将来的にはチーフキュレーターをお任せしたいと考えているので、ギャラリー全体の企画・運営に携われるチャンスがあります

国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する当該企業において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進/支援するコーポレート部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 コーポレートスタッフとして、グループのグローバル・IT化を支えていく人材として活躍いただけることを期待しています。 選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 事業領域や職種に強いご希望がある方は、応募画面の備考欄にご記入ください。 ＜ポジション例＞ 　・経営戦略 　・財務/会計/税務 　・リスクマネジメント 　・人事戦略 　・人材採用戦略 　・総務 　・法務 　・情報セキュリティ 　・社外広報戦略 　・CSR戦略 　・投資戦略

◆仕事概要 リクルートグループ全社の各媒体・サービスのPRプランニングとその実行を行う仕事です。 【全体的には】 ・新商品やサービスの営業推進・PR活動の企画・実行 ・ブライダル領域・アルバイトパート領域・美容領域・旅行領域・住宅領域 の戦略PR担当 ※上記がメインとなりますが、リクルートグループ全ブランドが対象となります。 【具体的には】 ～戦略PRプランニング～ ・PR戦略立案 【案件の目的をPRで実現するための短期・中長期戦略の立案） ・PR要素ヒアリング （各事業部とコミュニケーションを図り、PR露出に足るネタを収集） ・PR要素の見立て ・PR要素のPR露出可能性向上企画 ・リリース作成 ・PR会社ディレクション （外部のPR会社と協働し露出を獲得いただきます。※メディアプロモートはPR会社に委託します）" ・PRイベント企画・制作ディレクション ・実績管理 ・効果検証 ◆仕事のやり甲斐・影響範囲 リクルートグループ全ブランドを対象にしておりますので、幅広い領域でPRプランニングを行うことができます。

商品本部　斡旋事業本部・メディア営業本部（正社員） 中途事業本部において中途採用支援に関する提案営業業務をお任せいたします。 総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など他部門への異動の可能性がございます。 配属予定ポジション ・リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。

斡旋事業本部・メディア営業本部（正社員） 中途事業本部において中途採用支援に関する提案営業業務をお任せいたします。 総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など他部門への異動の可能性がございます。 配属予定ポジション ・メディア営業 中途採用を検討されておいでの法人企業に「リクナビNEXT」を中心とした人材採用ソリューション提案をお任せいたします。 採用成功のみならず、SPIといったアセスメントツールを併用し、入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業成長に向けてトータル提案を行います。

アドミニストレーション統括室内部統制推進部内部統制推進グループ 【内部統制グループの方針】 統合以降、上場企業としてふさわしいレベルの内部統制を推進すべく、整備を進めてきました。これからの３か年は、整えてきた体制に満足することなく、リクルートキャリアが担う事業に対して社会からの期待に応え、応援される企業となれるような内部統制体制を構築し、推進を進める時期です。環境の変化が激しい中で「枠」にこだわらずに自由に発想・思考し、事業目的の実現を支援することが求められる非常に重要なポジションとなります。 【仕事の内容】 内部統制推進グループにおいて、個人情報保護に関する業務または内部統制推進業務をご経験や適性に応じて幅広くご担当していただく予定です。 【具体的業務】 ・リスクに対する予防や起こってしまった時の事後対応などのリスクマネジメント業務 ・ＲＣＡの事業計画に沿い中長期的な視点に立ったリスクに対する予防措置の企画立案業務 ・コンプライアンス研修の企画立案、運用 ・個人情報関連事故の撲滅に向けた企画・運用ルール策定 ・内部統制推進体制の構築・リスクマネジメント ご経験およびご志向によっては将来的にはロードマップの策定や重大リスク発生時のプロジェクトリーダーなど、弊社の内部統制推進グループを牽引して頂きたいと思っております。

◆募集背景 ワークス研究所は、1999年1月に設立された、「人」と「組織」に関する研究機関です。 人材マネジメント研究、キャリア研究、労働市場および人材ビジネス研究を柱とする研究・調査活動、機関誌（隔月刊）や報告書、シンポジウム等を通じた情報発信・提言活動をおこなっています。すべての研究は自主研究であり、受託研究は行っておりません。このたび、研究体制の一層の拡充をはかるため、人材マネジメント分野の研究員を公募いたします。 ◆業務内容 ◇　組織・人事領域のプロジェクトにコミットしていただきます 組織・人事領域の人材マネジメント課題を探索する研究員としての役割を期待します。 具体的には、研究所の一部門である人事研究センターの一員として、さまざまな研究プロジェクトにコミットしていただきます。なお、このプロジェクトは、研究員が提案するもので、関心・問題意識をもとに、誰でも提案できます。 ■　日本の主要企業の人事パーソンとのネットワークが重要です 曽木・人事領域の人材マネジメント課題を研究する上では、日本の主要企業の最先端の実態、課題を掌握していることが重要です。人事研究センターの研究員には、そうした実態・課題を掌握するために、人事キーパーソンとの独自のネットワークを構築して頂きたいと思います。人事研究センターでは、そうしたネットワーク構築の一環として、主要企業の人事トップを招いての対話の場や勉強会などの機会創造を行っていますので、そうした活動にもコミットしていただききます。 ■　外部の方との共同研究も可能です 企業の実務を担う方々や外部の研究者とのプロジェクトや共同研究を実施して いただくことができます。ご自身の主たる研究分野での研究所内外での活動や 情報発信を、積極的に支援いたします（学会等への所属や発表は自由です）。

●現在同社では、グローバルな事業展開にあたり、日本最高水準のコンプライアンス体制を整えています。本ポジションでは、贈収賄防止管理・競争法管理業務、内部通報対応、その他グループ会社を含めたコンプライアンス全般を担当して頂きます。 ●業務例：他社との協業にあたり、協業先企業がコンプライアンス面で問題を持っていないかの調査、インタビュー等の実行。 ※協業企業は、殆どが海外企業となります。 【キャリアパスについて】 ●業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用致します。 【ポジションの魅力】 ●日本企業における最先端のコンプライアンス体制を整える同社では、企業コンプライアンスにおける豊富な実務経験を積むことが可能です。

●同社グループにおける安全保障貿易管理(制裁法対応含む)、輸出入通関管理/FTA対応を主とした貿易管理、貿易手続支援業務を担当して頂きます。 ●業務例：経済制裁対象国等に対する不正な輸出入が発生防止、AEO事業者としての水準達成に向けた各種管理等 【キャリアパスについて】 ・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用致します。

日本だけでなく、全世界に進出しているLINEのグローバルブランド資産を統合・管理して、企業ブランディングコミュニケーション戦略を企画する職種です。 日本、台湾、タイ、インドネシア、米国、韓国など、グローバルビジネス全般と連携し、LINEのブランド価値を高めていくことがミッションです。 -ブランディング戦略企画および実行 -ブランド資産統合管理、企画提案 -グローバルマーケティングや広報部門と連携するグローバルキャンペーン執行 -グローバルカンファレンス及びイベント企画および運営 -メディア対応や報道資料の作成

各種LINEブランドサービスに関するPR業務全般、メディアプランの企画・実行に携わっていただきます。 LINEブランドサービスとは、LINE LIVE、LINEバイト、LINE MUSICなどLINEブランドの各種サービスを指し、 そのサービスの価値を様々なメディアを通じて社会に伝え、新しい生活スタイルを提案することがミッションです。 メディアと強固なリレーションを構築し、社内のサービス事業部門やマーケティング部門など各部門と連携しつつ、自ら立案した企画で次の流行を生み出していただきます。 　・メディア戦略の立案・実行 　・メディアへの企画提案 　・プレスリリース作成 　・メディア対応、取材対応 　・カンファレンス、記者発表会の企画・運営など 社員インタビュー記事 http://line-hr.jp/archives/49701818.html 　- B2Bビジネス領域における各種事業の売上・費用・利益等のP/L管理、計画値・実績値のモニタリングに関する全体的なリード 　　　→ 各種事業の費用計画(特に一般管理費にあたる事業運営上必要なコスト)を事業部と連携しつつ策定・管理 　　　→ 各種事業の利益計画を、事業部・経営企画部と連携しつつ達成できるように管理・推進 　- B2Bビジネス全体の売上・費用・利益のポートフォリオマネジメントに関する業務 　　　→ B2Bビジネス全体のP/Lレビュー・モニタリングに基づく、担当役員へのインプット及び意思決定サポート業務 　　　→ B2Bビジネス全体のP/Lレビュー・モニタリングに基づく各種指標改善プランの策定・実行、及び戦略的なイニシアティブの策定・推進 　- 事業部、財務部、経営企画部、及びB2Bビジネス担当役員等の多様なステークホルダーとの連携・プロジェクトマネジメント。

■業界最大手のリクルートキャリアが保有する莫大な情報を活用し、 　世の中の雇用が抱える『負』を解消していただきます。 　当社に蓄積されている事例やデータからストーリーを作成し、メディアへ発信頂きます。 ■直近の事例は『シニア雇用』です。労働力が不足する日本でシニア層の雇用は必須です。 　有効求人倍率が高止まりし人材確保に苦戦する企業が増える中、まだまだ働きたい 　シニア層が多数存在。当社の斡旋サービスで、特定業界にシニア層の雇用を促進し、 　複数名入社。その方々が大活躍し、現在ではその業界全体がシニア層雇用へと舵を 　切っております。 　こういった取組を、ストーリー立ててメディアへ発信して頂きます。

●セールスマネージャー 2018年3月に東証一部・名証一部に上場した、成長著しいホテル事業会社でのセールスマネージャーのお仕事です。セールスマネージャー（責任者）として、東日本地域におけるセールス活動を行って頂きます。 具体的には、インターナショナルセールス（宿泊・エージェント）として、マーケットの需要分析をはじめ、販促・広報宣伝計画・商品企画・価格設定・OTA対応・マニュアル作成・営業予算策定等に携って頂きます。

【職務概要】 医師、医療機関の非常勤(アルバイト)の募集担当者となります。 【職務詳細】 ・医療機関へ新規ニーズ開拓、募集状況確認 ・医療機関から非常勤ニーズ獲得～マッチング～成約 ・医療機関、ドクターとの条件交渉 　（勤務内容、時間、交通費、勤務日、給与　等） ・ドクターへの募集案件打診・案内 ・ドクターへのインタビュー（外出） ・登録ドクターへ状況確認、新規ニーズ開拓（電話・メール） ・募集案件データ入力 ・契約書作成 ※電話とメールでの対応(内勤業務)がメインですが、病院訪問、医師との面会のため外出する事もあります。

【職務概要】 同社の広告宣伝物に関するデザインに携わっていただきます。 【職務詳細】 ■広告宣伝物のデザイン・制作 ■広告宣伝物の企画・立案 ■社内編集企画会議への参加 ※広告宣伝物はポスター・チラシ・HP制作などが対象となります。 建設設計、塾など教育事業、不動産、農園経営、地域新聞発行を核にした社会事業の積極的なPR，さらにはトータルな広報戦略を進めています。 共同体企業のPRをやってみたいという方におススメです。

【職務概要】 主に大学／専門学校の広報・生徒募集を目的とした広告・ツールのグラフィックデザイン制作～下版までを担当。 【職務詳細】 ・大学／専門学校の広報・生徒募集ツール制作 ・専門学校メインパンフレットのグラフィックデザイン ・専門学校のオープンキャンパス案内DM・封筒等のグラフィックデザイン ・専門学校のイベント／社内装飾のグラフィックデザイン ・大学の生徒募集の広告メディアデザイン ・大学の広報htmlメールの制作

【職務概要】 LINEを使った新たな取り組みを世の中に伝えていくための広報やプロモーション業務を広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・広報施策の企画立案、推進 ・施策推進のための各種プロモーション企画やパートナ企業との調整折衝 ・マスメディア対応（メディア戦略立案、企画提案、リリース作成、取材対応） ・オウンドメディア活用（コーポレートサイト、Blog、各SNSアカウントなど） ※LINEサービスをより身近に便利に、生活のインフラサービスとなるための情報の提供、事業の成長拡大に貢献いただく重要な業務です。 【仕事の魅力】 ・FintechやAIなどを用い、LINEによる新しい決済コミュニケーションモデルの構築に携われます！ ・最前線で世の中を変えていく取り組みを福岡から日本中にPRし伝えていくインパクトのある仕事です！ ・広報やPR経験を活かし、より広い視点での広報業務のキャリアが創れる環境です！

【職務概要】 自動車整備に必要なスキャンツール（自動車の故障診断装置）の営業を担当いただきます。 販売代理店に対する営業指導や営業同行を主として担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・顧客回り（製品活用方法のサポート、広報活動など） ・営業支援（販売店からの要請による製品デモ、納品説明、クロージングの際の同行、など） 【備考】 ご自宅からの直行直帰で、営業活動をして頂きます。 サポート体制としては、システムを活用した日々の業務管理に加えて、営業拠点との会議は月1～2回ほどを予定しております。

【職務概要】 今後、九州から世界へ向けてソーシャルゲームのリリースを積極的に展開していきます。 【職務詳細】 ・広告代理店及び社内各アプリ担当との調整 ・広告データの集計、分析 ・マーケティングプラン立案及び進行管理 ※魅力※ ・風通しがよく、働きやすい環境 ・面接に進むと必ず意欲があがる企業様です。 ・ワークポートより紹介実績多数！（1名もやめられておられません）

【職務概要】 コーポレートブランドの構築などを行っていただきます。 【職務詳細】 ・顧客接点拡大を狙いとした企画の運営 従来のマス媒体や自社HPを中心とした商品露出から、現在では外部サイトやSNSなどの活用により、従来の顧客層以外への”接点”を拡大する施策を 強化してきました。例えば温泉旅館とのタイアップにより、宿泊客向けのドモホルンリンクルのお試しセットの提供など、従来にない発想で取り組んでおり、そうした企画の内容・施策の検討、打ち出し、実行スケジュールの策定など、プロジェクトを成功に導いて頂きます。 ・コーポレートブランドの構築 特定商品の機能紹介・キャンペーン告知などは別部門にて担当していますが、女性誌などに向けた「再春館製薬所」としての企業露出、取り組み紹介などによる企業ブランド構築業務です。自社にメディアを招いての見学会などの場合はアテンドも行い、いかに自社を打ち出していくか、の業務です。 多少制作を行うケースも想定されますが、基本的には広告代理店との折衝など、対外折衝などの業務が多くなります。 ・メディアプランニング コミュニケーション戦略に沿って商品魅力を伝えていくためには、どこで、いつ、どのような露出が良いのか検討の上、媒体出稿プランを選定、 媒体の買い付け、折衝、出稿管理、実績管理、影響分析などのメディアプランの策定、管理業務です。全国単位はもちろん、各エリアごとにその地区 ならではの媒体やコミュニケーション手法を用いてのメッセージ浸透など、目的毎にプロジェクト化し、その運営をお任せ致します。

【職務概要】 広告・広報のプランニング・ディレクション業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・ヒアリング ・企画提案書作成などのプランニング ・保守顧客サポート ・作業工程の管理全般 お客様の要求事項を汲み取り、インターネットを活用したコミュニケーションプランの立案、ディレクションを行って頂きます。お客様が求めるWebサイトのカタチを実現するため、営業に同行するなど社内外の窓口となってサイトのデザインの方向性、サイト設計開発の提案からプロモーション実施など、作業工程の管理全般(工期・品質)を行って頂きます。また、DTP案件とのクロスメディアでの提案も行って頂きます。営業、デザイナーやSEと一緒に進めていくやりがいのある業務となります。

【職務概要】 同社のリスク検知サービス（ネット炎上や情報流出がされていないかを事前にチェックをするサービス）の提案とそれを用いたソリューションの提供をして頂きます。 リスク検知を皮切りに、企業のPR、広報、ブランディングマーケティング、WEBマーケティングまで提案する要素があります。 【詳細】 だれに：大企業から中小企業まで幅広く、業界業種も多岐 なにを：同社のリスク検知サービス どのように：企業のニーズをヒアリングし、企画提案 どのような問題／課題に対して、同社サービスを用いてどのようなソリューションを行うか検討、打診。企業のニーズにあった提案を行わなくてはいけないため、毎回異なるサービス資料の作成、提案方法が必要なので、提案力が一段と身につきます。 【魅力】 ・ベンチャー企業だからこそ、風通しがよく、良いアイデアに関しては、チャレンジできる環境があります！ ・企業のPR、広報、ブランディングマーケティング、WEBマーケティングに興味がある方も歓迎です。

毎年130％成長を継続している中で、事業拡大に伴う従業員増加にともない、新入社員の教育や定着のための施策を強化していきます。その実行責任者の増員採用となります。 中途入社者が活躍するための各種取組みの実行と、ES（従業員満足度）向上に向けた各種施策を中心に行っていただきます。 【職務詳細】 ・入社者研修実施及び入社後対応 ・フォローアップ面談／リテンション面談 ・評価面談制度構築 ・ES向上サーベイ運用・検証 【具体的なミッション】 ・中途入社社員の定着率向上 ・全社ESサーベイ結果の本質的向上 【今後のキャリアステップ】 教育だけでなく中途採用全般や、社内外への広報活動や組織開発など、仕事の幅を広げていただきます。 経営の直下として、人材育成・開発にかかわる全社的なプロジェクトリーダーなどを経験し、ポジションを上げていただきます。

【 職務概要 】 ・法人企業を中心とした、お取引先のお客様のあらゆる部門に対し 　映像、紙、WEBそれぞれにおいて豊富に存在する制作実績から 　お客様に適したツールを用いた、課題解決をお任せいたします。 【 職務詳細 】 ・既存顧客である大手企業の人事や広報、 　マーケティングなどの部署を中心に、リレーションを築いていきます。 ・どのような課題があるのかを明確にし、 　ブランディングやプロモーションのお手伝いをします。 ※深耕営業で顧客1社に深く入り込み、案件全体の「舵取り役」であり、 　　お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションです。 ・基本的にインバウンド営業が中心です。深耕営業が最も必要とされます。 【 仕事のやりがい・オススメポイント 】 ・ネット、テレビ、動画など、広告を幅広い視点で捉えることが出来ます。 ・各領域のリーディングカンパニーとの取引が大変多く存在するため 　業界内での注目度が高い案件を担当することができます。 ・ほぼ全て直接取引であるため、 　ブランド戦略の立案段階という、最上流の工程から関われます。 ・作り込む必要のある企画が多いため、 　「企画力」「提案力」は必然的に高まる環境です。

【職務概要】 親会社のニュースリリースサービスで築いた顧客基盤を活かし、情報収集、調査分析、広報効果測定サービスを提供します。 【職務詳細】 ■誰に：業界問わず様々な企業（直販、代理店問わず） ■何を：広報等の効果測定ツール ■手法：親会社の顧客をもとに提案 【同社サービスの特徴】 同社サービスのWEBクリッピングには広報・PRにおいて重要な、メディア露出の効果測定のためのサービスが揃っています。 ご自身でイチからキーワードを設定するとなると、手間がかかり精度がわからないといった不安があると思います。そこで、同サービスではプレスリリースのタイトルや本文からキーワードを自動抽出する機能を設けています。キーワードの選定にかけていた時間や労力を節約できます。抽出されたキーワードが意図したものと違う場合は調整することも可能です。

【職務概要】 クライアントとの窓口営業として、通常のPR活動からSNS、WEB PR、PRイベントの企画・運営など幅広い業務に関わって頂きます。クライアントの課題解決に向けたPR戦略を考え、実施して頂きます。仕事の企画、プロデュース、PR、イベント運営、SNS＆WEB運営を全てクライアント直で請け負っています。このようなPRプロデュース事業がメインです。また、メディアツアー等海外での作業も多いため、英語を使うことに抵抗の無い方を歓迎します。 【職務詳細】 ・広報PR活動のコーディネート ・課題・ニーズをヒアリング＆提案 ・見積り提出 ・実施 ・報告

オンラインマッチングサービス「ゼクシィ恋結び」、「ゼクシィ縁結び」の広報・PRをお任せします。 「ゼクシィ恋結び」、「ゼクシィ縁結び」はリリース以来急成長を遂げており、リクルートグループの新規事業の中でも非常に注目度の高い事業です。 ゼクシィブランドを冠した本サービスの認知度、好感度を高め、安心・安全にユーザーにご利用いただくための広報・PR活動をお任せする募集です。

【職務概要】 同社の主軸領域であるファッション系を中心に、WEBデザイナーとして制作全般を行っていただきます。 具体的な業務内容は、クライアント先に伺いサイト制作のヒアリングを行い、要望を基にチームで課題のあらい出しを行います。チーム内でディスカッションを重ね、サイトの構成やコンテンツを考え、実制作を進めていきます。 ブランドの特質をあなたのセンスで最大限魅力的に表現したデザイン提案をお願いします。 【具体的には】 ■WEBサイトデザイン(受託案件・自社メディア) ■(本人の興味によっては)メディア開発における企画・UI／UX 設計・実装 ※自社メディアに関しては、今期後半から本格的に始動し、日本と世界をつなぐメディアに育て上げたいと思っています。その他エンタメ系のサイト制作全般や、上記メディア開発における企画・UI／UX設計・実装についてもご興味に応じて携わることができます。

新卒採用担当(基本的に文系採用)として、以下の業務に携わって頂きます。 １．採用広報業務の企画、実行 ２．選考活動の実行 ３．内定式、入社式等の各種行事の運営 【業務の魅力】 当社新卒採用において、社内関係部署と連携し、会社の顔として学生への広報、選考を担当するやりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 一定期間（３～４年）本担当を経験頂いた後、当社の人事労務制度を担う担当者として本社、生産拠点、海外関係会社等で活躍頂きます。

【職務概要】 IRサービスの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ≪商材≫ ・IRのWEBサイトが運営できるASPサービス ・IRの自動メール配信サービス ・IRに特化したオンデマンド印刷 ・個人投資家向けIRイベント ≪ターゲット≫ ・上場企業のIR部門、経営企画室、広報部など ・上場企業の中でも、大手企業からIPO企業まで多岐に渡る ≪手法≫ ・新規顧客開拓・既存の深堀りに大きく別れています。 ・既存顧客からの紹介、制作会社からの紹介、DM、テレアポなどが主な開拓方法です

【職務概要】 人事コンサルタントとして下記業務を行っていただきます。研修講師が業務の中心になります。 グループ内子会社で業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・研修講師（新卒研修中心の宿泊ワーク型研修が商材の中心です） ・採用または教育領域の提案～実行、納品サポートまでを一貫してご担当いただきます。基本的には当社事業の顧客企業全てをご担当いただきますが、特に希望される領域があればそこに注力していただく事も可能です。 ・代理店からの紹介案件とグループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りは重要となります。 ・プロジェクトは2人1チームで担当するため、ご経験次第でメインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかをご担当いただく事になります。 ・コンサルタント業務と並行して、事業企画や広報等の周辺業務も担っていただく可能性があります。 ※このポジションで経験できること ・企業と個人が成長していく様子を目の当たりにする事で、自分の仕事の成果を実感できます。 ・あらゆる業界の大企業、歴史ある中小企業、ベンチャー企業など様々な企業がクライアントとなり、幅広い経験が積めます。 ・ベンチャー企業のスタートアップメンバーとしての経験が積めます。

【職務概要】 同社でグループ採用責任者として業務を行います。 【職務詳細】 ・組織戦略に基づく採用＆ブランディング戦略の立案と実行 ・採用の広報戦略 ・同社採用プラットフォーム ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル促進 ・採用の責任者としての学生団体や外部とのネットワーク構築 を主体的に担当できる方を募集します。 【同社ポジションについて】 ・グループの拡大に合わせ、経営と人事、事業と組織が一体として動く必要性があります。人事の中でも最も重要なことが採用。人材獲得競争が激化する中で、経営と一体となりながら戦略的な採用を行うことが必要です。 ・現状の人事と法務部門を統括する部門長の下に人事が2名いますが、今後の組織成長のために採用（新卒／中途）を任せられる責任者候補を募集します！ 【グループ売上高】 2017年9月期：27億円 2016年9月期：23億9，500万円 2015年9月期：16億400万円

【職務概要】 医師、医療機関の非常勤(アルバイト)の募集担当者となります。電話とメールでの対応(内勤業務)がメインです。 【職務詳細】 ・スポットニーズのドクターへのインタビュー ※インタビュー時は訪問に行きます ・募集案件データ入力、案件更新 ・医療機関から非常勤ニーズ獲得～マッチング～成約まで ・医療機関、ドクターとの条件交渉 　(勤務内容、時間、交通費、勤務日、給与　等） ・医療機関向け新規ニーズ開拓、募集確認 ・契約書作成 ・請求データ処理 ●内勤ですが、エージェントとともに、主体性を持って動ける方、目標達成意欲の高い方を求めます●

新規メディア立上げ・既存メディアリニューアル対応に伴う下記業務 　・ 各事業会社メディア企画部との打ち合わせ 　・制作工数・制作原価の試算、制作体制の検討、制作フロー設計 　・関係者合意形成、プロジェクトマネジメント 　・システム設計、システム要件定義 　・営業・制作担当への広報（メディアレギュレーションや、制作フローについて）等 ・自社グループにおけるライフスタイル領域のクライアントに貢献する、新たな商品・サービスを開発 ・自社グループの中でも成長中の領域に携わるチャレンジングな業務 ○HP前工程チーム └自社広告の制作運用設計とチームマネジメント（撮影委託業務の運用設計） 　大手宿クライアントや行政案件を中心とした、全国の外部パートナーで制作する体制におけるクリエイティブマネジメント（ＯＳ管理基盤の設計） -外部パートナーマネジメント

新規メディア立上げ・既存メディアリニューアル対応に伴う下記業務 　・ 各事業会社メディア企画部との打ち合わせ 　・制作工数・制作原価の試算、制作体制の検討、制作フロー設計 　・関係者合意形成、プロジェクトマネジメント 　・システム設計、システム要件定義 　・営業・制作担当への広報（メディアレギュレーションや、制作フローについて）等 以下のいずれかを担当いただきます。 いずれも、年間通じて何万本の広告原稿を生み出し、 百人を超えるメンバーが活用する基盤となる業務設計およびIT基盤設計です。 １）学習事業領域の商品（情報誌・WEBメディア）の業務設計と制作現場への装着 ・商品企画対応（工程・運用設計～制作体制設計～広報・現場装着） ・担当商品やシステムの問合せ対応、自部署の実運用業務 ２）自社商品（情報誌・WEBメディア）の生産性を高める業務IT基盤システムの開発 ・業務基盤システム設計、要件定義、プロジェクトマネジメント

■新規メディア立上げ・既存メディアリニューアル対応に伴う下記業務 　・ 各事業会社メディア企画部との打ち合わせ 　・制作工数・制作原価の試算、制作体制の検討、制作フロー設計 　・関係者合意形成、プロジェクトマネジメント 　・システム設計、システム要件定義 　・営業・制作担当への広報（メディアレギュレーションや、制作フローについて）等 以下のいずれかを担当いただきます。 いずれも、年間通じて何万本の広告原稿を生み出し、 百人を超えるメンバーが活用する基盤となる業務設計およびIT基盤設計です。 以下のいずれかを担当いただきます。 １）制作パートナーのリスクマネジメント、パートナー体制強化、リレーションシップ強化推進、顧客価値推進のテーマの関係性や優先順位を踏まえ、メンバー(各テーマ担当)のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ２）制作進行管理を以下のポジションにて推進して頂きます。 リーダーボジション（主にHR新卒領域）制作グループと協働し運用設計 メンバーポジション（HR新卒orHR中途領域）外部パートナーと協働し制作進行　※希望や適性により配置

新規メディア立上げ・既存メディアリニューアル対応に伴う下記業務 　・各事業会社メディア企画部との打ち合わせ 　・制作工数・制作原価の試算、制作体制の検討、制作フロー設計 　・関係者合意形成、プロジェクトマネジメント 　・システム設計、システム要件定義 　・営業・制作担当への広報（メディアレギュレーションや、制作フローについて）等 提供するサービスの改善・機能追加に伴う下記業務 　上記に加え、 　・新規サービスや新機能のスキーム設計、工程設計 　・パートナーのアサインとマネジメント（それに付随するコンペ等の開催も含みます） 【具体的な仕事】 ブライダル領域の新規ソリューション開発に携わっていただきます。 ・制作に関わるほぼ全ての人が関わるシステムの開発を担当いただき、要件定義～開発ディレクション～保守までの、設計と推進を行います。　※入社時期によって、関わるフェーズは変わります ・難易度の高い開発案件であり、プロジェクトメンバーは、事業の領域責任者、RTC設計チーム、外部ベンダー等です。 ・メディアの品質・価値を担保するために、QCDの各要件を守りリリースに導くこと、リリース後の保守要件を順守し、安定的なシステム稼働を実現することが直近のミッションです。 ・ご志向に合わせて、同時に新規ソリューション開発、メディアの商品設計に関わっていただく可能性があります。 ※採用時や、内定後の面談を通じて、ご相談させていただきます。

＜基本的な仕事内容＞　 ・大学・専門学校のクライアントに対して、学生募集の広報企画を立案・提案し、 　受注後は外部パートナー（コピーライター、デザイナーなど）ディレクションを通じて、企画を形にする。 ・手がけるメディアは、紙、イベント、ウェブなど（紙媒体が7～8割方を占めます） ＜入社後の仕事＞　 ≪入社1～2カ月≫ 　・導入研修 　・先輩ディレクターの補佐を通じて、ディレクターの基本的な業務を学ぶ 　・小中規模案件を単独、またはベテランディレクターと共に担当（企画立案、顧客への提案、原稿制作、パートナーディレクション等）。 ≪入社3カ月～≫ 　・主担当ディレクターとして、担当校の年間集客広報プランニング・提案、およびパートナーディレクションを通じた実制作 　　※想定ボリューム：企画提案担当7～8校、実制作ディレクション数校

・会社の課題をとらえながら、人材採用という側面でどのように解決していくべきか、 外部のカスタマー（候補者）に対しては、どのようにしたら会社に興味を持ってもらえるか、どのように選考するのかなどを検討し企画・実行していきます。（基本的には業務をシェアしながら、様々な業務をチームメンバーと一緒に設計しています。） 具体的には情報収集～分析～活動の全体設計～予算どり～社内プレゼン～採用広報のプランニング～セミナーのコンテンツ開発など、上流から下流まで関わりながら、採用活動を進化させ、会社全体も活性化していくのがミッションです。 【例えば】 現場からの新規ニーズキャッチ＞現場との摺合せ＞母集団形成＞選考＞クロージングの一連の流れのマネジメント～実走まで行います。 また、新しい施策を検討、マッチ率を高めるための効率化施策を検討したりと、理想の状態を定義しつつ様々な取組みを同時並行で推進しております。 効率化：過去の応募～選考～入社までのデータを活用し、いかに効率的に採用活動が出来るかを企画・検討 新施策：エンジニア領域の採用等、採用難易度が高いポジションにおいての新たな取り組みを企画・検討

【職務概要】 同社では人事、広報、経営企画など、これまでの経験を活かしながらご活躍いただける方を求めています。 ご応募いただけましたら、これまでの経験にマッチするポジションにて選考させていただきます。 【職務詳細】 ご経験にあわせて下記のような業務をお任せします。 ・新卒／中途の面接、エージェント対応、説明会の実施 ・人事評価、能力開発 ・内部監査の体制構築、実施 【社内の雰囲気・設備】 ・話し合いにおいては、思いつきのような意見や奇抜な提案も、 　否定から入らず、まず肯定的に検討して いきます。 ・組織の風通しも良く、誰もが自由に発言できます。 ・お菓子などの軽食、ミネラルウォーター、野菜ジュース、 　缶コーヒーなどの飲料を無償提供しています。 ・栄養面に配慮した安全で美味しい食事を取れるよう、 　外部業者とも提携しています。 ※社員の声から実現されたことも少なくありません。 　そのような要望も定期的に募っています。

【職務概要】 採用活動（新卒、中途）に付随し、イベントやセミナーの開催等の内容の検討も行います。また、従業員の研修・教育・ケア等も一貫して行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般（事業計画・人員計画に基づく採用計画の立案、具体的施策の企画・実行等） ・採用広報活動 ・内定者フォロー ・育成・研修制度の企画立案・運営 ・各種社内制度、施策の企画・運営 ・上記に伴う管理業務 社員には一人一台Macを支給し、キーボードもJISかUSの選択が可能です!!

【職務概要】 同社で採用人事広報の担当として、新卒採用・中途採用に関わる一連の業務を担当します。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用広報 ※学生の目線に立って、同社のことをアピールして頂きます。 ・学校訪問を行い、キャリアセンターや学生団体とのリレーション構築 ・学生向け新卒説明会の企画・運用 ・求人広告の企画・運用 ・インターンシップの企画・運用 ・採用面接の設定・調整・フォロー ■中途採用 ・各部門のニーズに合わせた採用プランの企画から実行まで ・採用面接の設定・調整・フォロー ・面接官として候補者との面接対応 ・人材エージェント対応 ※教育体制が整っており、これまで新卒・第二新卒を積極的に採用し、育ててきましたので、未経験でも十分に活躍することができます。 ※キャリアチャレンジ制度やビジネスチャレンジ制度といった社員のやりたいことを応援する制度も充実しているため、職種変更をしたり、新規事業開発などに携わることもできます。