独自で開発・運営するコンテンツの広報に関する下記業務 ・ゲーム媒体を中心としたメディアリレーションの構築 ・ゲーム媒体を中心としたパブリシティ業務 （記事展開の企画提案・取材対応・素材入稿、プレスリリースの作成、イベントへのメディア誘致） 【年収例】 600万円／30歳、年俸450万円、インセンティブ150万円※本人の実績による 760万円／38歳、年俸570万円、インセンティブ190万円※本人の実績による 【福利厚生】 通勤手当 家族手当 住居手当 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 入社研修プログラム スキルアップサポート制度 コミュニケーション活性化制度 総会・締め会 オフィシャルクラブ制度 健康サポート制度 家賃補助制度（2駅ルール） 引越手当 子ども手当 ※家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。 【休日】 完全週休2日制(かつ土日祝日休み） 夏期休暇（7月1日～11月30日の期間に3日間） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇

■同社の広報部門のマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・広報戦略の策定 ・社内広報 　-インナーブランディング企画 ・IR関連の資料作成 ・マネジメント ・ブランディングの企画、策定

■同社PR担当者として、企業価値の向上、同社プロダクトの認知度向上に向けたPR・広報活動業務をご担当いただきます。 ※ミッション：企業ブランディング・メディアリレーション構築～経営戦略に沿った全社広報戦略設計まで 【具体的には】 ■広報戦略立案：コーポレートブランディング策定、全ブランドを横断した広告予算作成、外部メディア向けプレスリリース、メディアの取材対応、イベント企画運営など

■同社が扱う高級機械式時計等のPR・広報業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・広告宣伝業務（雑誌社とのやり取りなど） ・SNSなどによるPR業務 ・スイス本国とのコミュニケーショ ※出張（国内・海外問わず）が発生します。出張や休日出勤が発生した際は、振替休日が取得できます。

同社における商品及び企業広報全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■メディア対応（メディアからの問い合わせ対応、商品貸出等） ■取材調整 ■メディアチェック ■社内報編集

■同社およびグループ会社の企業広報業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・企業価値の最大化をミッションとし、プレスリリース、メディアリレーション、HP・オウンドメディア・SNS運営、各報道機関対応、それに付随する業務を担当いただきます。

■同社およびグループ会社の商品広報業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・商品価値の最大化をミッションとし、プレスリリース、メディアリレーション、HP・オウンドメディア・SNS運営、各報道機関対応、それに付随する業務を担当いただきます。

■同社の製品のPRをご担当いただきます。

◎同社のさらなる成長に人材面で支援すべく、中途採用担当を募集します。 　経営層と直接対話をしながら最適な人材の確保に努めていただきます。 　また入社後の定着支援も重要なミッションです。 ■職務内容詳細 ・採用要件の設定及び採用ターゲットに向けた採用広報 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 ■この仕事の魅力 ・人の成長がダイレクトに事業の成長に繋げる重要なポジションです ・現場と直接対話をおこないながら企画戦略から携われます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、 　採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます ・組織拡大フェーズのためマネジメントに携われるチャンスがあります

主に担当いただくのは、企業ブログ（https://jp.corp-sansan.com/blog）といった採用力強化のためのコンテンツや広報が活用する各種定型文、広報物など、写真やテキストで構成された各種コンテンツの構成と原稿（テキスト）部分です。自社で独自に定めた表現や表記などを統一を図りながら、企業としてのメッセージを整え、効果を最大化します。担当することができる領域は広く、自社の製品、大型の広告やキャンペーン、人事部門と連携して採用を目的とした各種コンテンツから研究開発部門などが研究成果を発表するために制作する研究レポート、各種企業ノベルティーやインナーブランディングを目的としたものまで、ありとあらゆる媒体でさまざまな制作を経験することができます（個人の特性やキャリア・経験などに応じて、プロジェクトごとに担当を決めて、業務を担当します）。

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。組織拡大、サービス拡大につき、VPoEを目指して頂くエンジニアMGRお新たに募集いたします。主な業務は、エンジニアに特化した自社サービスの開発における、ヒューマンマネジメントをお任せ致します。技術周りはテックリードが先導するため、経営視点からメンバー管理や組織課題の解決を担って頂きます。【具体的には】・エンジニアの評価制度の検討、KPI設定と管理、組織課題の解決・エンジニアの採用実務、採用広報・事業サイド、企画サイドとの要件調整・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1・開発環境整備、会議ルールやコーディングルールの企画、設計・paiza（ユーザ画面側、管理画面側の両方）の企画、設計※こちらのポジションは基本的にはマネジメント中心で開発は行いません。【開発環境】：・言語…Ruby、CoffeeScript、Haml、Sass・フレームワーク…Ruby on Rails、jQuery・環境…Linux、nginx、Unicorn、Amazon Web Service

企業価値向上のための社内外向けコミュニケーション施策の企画・実行・管理、及び企業ブランディングにつながる制作管理業務（プロジェクトマネジメント）に携わっていただきます。【具体的には】・社内外向けコミュニケション施策の企画、実行、管理・広告宣伝物の制作管理業務・販促制作物の制作管理業務・コーポレートサイトの制作管理業務・社内外向け動画コンテンツの制作管理業務・ソーシャルメディアを利用した広報業務・オフィス移転等におけるプロジェクトマネジメント業務・その他、企業ブランディングにつながる制作管理業務

【募集背景】事業拡大による増員の募集です。急成長中の組織だからこそ予想もしない出来事も起こりますが、課題解決も活発で濃密な経験を積むことができます。そこで、技術の知見とマネジメントへの意欲が有り、グローバルへの挑戦も視野に入れたエンジニアリングマネージャーを募集しています。プロジェクト・組織ともに拡大を続ける FiNC Technologies のサーバーサイドエンジニアのアウトプットと、ご自身の影響力が及ぶエンジニアリングチームのアウトプット最大化をミッションとしたエンジニアリングマネージャーとしてマネジメント業務を担っていただきます。プロジェクトマネジメントから開発体験の改善、人員の計画・採用から、チームメンバーのパフォーマンスやモチベーションを最大化させる評価・育成・キャリア支援まで携わっていただきます。【具体的には】・エンジニアリング組織の戦略策定と実行、それに伴う課題解決・エンジニアリング組織の人員計画策定やチームビルディング、採用業務・エンジニアチームのQCDSの強化とサポート・サーバーグループのロードマップの策定と推進・開発環境やプロセスの継続的な改善及び、技術負債の解決による開発体験の向上・メンバーの成長と成果の最大化のための1on1、メンタリング・メンバーの目標設定、評価、フィードバック・メンバーのキャリアとエンジニア組織のための技術広報活動、個人の外部発信の支援・技術系プロジェクトのプロジェクトマネジメント、アサイン、推進

【募集背景】事業成功のため、エンジニアリング組織と人にフォーカスしながら動いていける人材を求めています・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保）・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動）・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション※具体的な担当領域について事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当していただきます。・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する・新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進

【募集背景】事業拡大による増員の募集です。急成長中の組織だからこそ予想もしない出来事も起こりますが、課題解決も活発で濃密な経験を積むことができます。そこで、技術の知見とマネジメントへの意欲が有り、グローバルへの挑戦も視野に入れたエンジニアリングマネージャーを募集しています。新規のプロジェクトも立ち上がり拡大を続ける同社 のSRE (Site Reliability Engineering) グループと、ご自身の影響力が及ぶエンジニアリングチームのアウトプット最大化をミッションとしたエンジニアリングマネージャーとしてマネジメント業務を担っていただきます。同社 の SRE グループは、インフラ管理だけでなく積極的にアプリケーションに関わる中でパフォーマンス改善を行ったり、認証基盤など共通的なコンポーネントに関しては実際に開発業務を行っています。800万DLを経て多くのユーザーにご利用いただいているプロダクトのプロジェクトマネジメントから開発体験の改善、人員の計画・採用から、チームメンバーのパフォーマンスやモチベーションを最大化させる評価・育成・キャリア支援まで幅広く携わっていただきます。【具体的には】・エンジニアリング組織の戦略策定と実行、それに伴う課題解決・エンジニアリング組織の人員計画策定やチームビルディング、採用業務・エンジニアチームのQCDSの強化とサポート・SREチームのロードマップの策定と推進・開発環境やプロセスの継続的な改善及び、技術負債の解決による開発体験の向上・メンバーの成長と成果の最大化のための1on1、メンタリング・メンバーの目標設定、評価、フィードバック・メンバーのキャリアとエンジニア組織のための技術広報活動、個人の外部発信の支援・技術系プロジェクトのプロジェクトマネジメント、アサイン、推進

エクサウィザーズにおけるWebアプリケーションの開発を担うポジションです。本人の希望や経験、スキルセットによってTech Leadとして開発のリードや、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。・アプリケーションのフロントエンド開発(UI/UXチームと協業)・機械学習を用いたBtoBプロダクトのバックエンドの開発(機械学習エンジニアと協業)・プロダクトのアーキテクチャ設計・ウェブのインフラ開発(APIサーバー・アイデンティティ・ペイメント・アクセスコントロールなど)・その他、本人の意向に応じて採用活動、広報活動、チーム/組織開発への参画[Care Tech]・「要介護状態予防/重症化防止の支援」「介護士向け業務改善支援」「国や自治体、公的機関への社会保障費低減に向けたAIソリューション」を始めとするモバイルアプリケーションのバックエンド開発[Med Tech]・「人の動作・姿勢解析による健康・疾患リスクアセスメントサービス」「メンタルヘルス支援サービス」を始めとするモバイルアプリケーションのバックエンド開発[Fin Tech]・「高齢者の消費活動支援」「中小企業の存続・成長支援​」「金融サービスの利便性向上」を始めとする新規Webアプリケーションプロダクト(SaaS)の開発[HR Tech]・HR Techプロダクト「HR君」の新規機能開発・機能改善（アジャイル）・HR領域の新規Webアプリケーションプロダクト(SaaS)の開発*事業部は基本的に本人の意向により決定され、ドメイン間の異動が可能です。

【配属先】戦略推進室　データ戦略グループ※グループ人数：16名※戦略推進室はデータに関する全社横断的な組織です。※グループ内のアナリストチーム(メンバー1名)の配属となります。【職務内容】国内最大級の飲食店検索サイト『ぐるなび』を運営する同社にて、月間6100万人のユニークユーザーがアクセスするぐるなびサイトのアクセス状況を分析し、継続的な改善を行っていただきます。主にデータ統合基盤の運用改善とデータ分析業務の効率化を目的としたデータマート管理、BIツールの活用推進業務をご担当頂きます。【具体的には】これまで各部署で行っていたデータ分析業務を全社横断的に一括で対応するべく、2019年7月に新設された組織となります。今回のポジションの方には、別チームが収集したデータを基に、データマートの作成からダッシュボード作成までの業務を一気通貫してお願いいたします。主に営業が営業活動で使用する営業支援ツールを担当頂きます。ゆくゆくは営業に向けたツール使用についての勉強会や社内での広報活動も行って頂く予定です。★メディアとしてはピーク時で6000万ユーザー超え、月間10億アクセスを超える日本最大級の外食メディアであり、規模の大きなデータを扱うことができます。

・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行・ 専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施・ エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動・ エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・ エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック・ エンジニアメンバーのキャリアや成長を意識して役割を与えたり、プロジェクトへのアサイン

対外広報を中心とする当社の企業広報を担当して頂きます。 親会社/グループと連携し、デジタルマーケティング領域における対外広報全般を様々経験することができます。 ・プレスリリース作成 ・原稿確認、取材等メディア対応 ・メディアカンファレンス等の協賛対応 ・メディアリレーション構築 ・広報戦略立案 アイデア次第で多くのチャレンジができますので、企業成長とともに自身の成長を楽しみ、主担当として自身の裁量で業務を担っていって頂きます。 【働き方】 ＜採用時グレードにより決定(スーパーフレックス（コアタイムなし）またはコアタイム付フレックス＞ 【標準労働時間】7時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】9:30～17:30 ※一部ポテンシャル 【コアタイム】10:00～14:30

メディアマーケティング部において新規事業コミュニケーションデザイナー役割をお任せします ▼具体的な仕事内容 　・既存事業、ならびに新規事業である（プログラミングなどを学ぶ）IT専門校の広報戦略の企画立案、実行 　・マスメディアを中心としたメディアキャラバン、企画営業 　・ホームページや広告、パンフレットの編集(文章作成、取材、撮影手配等)・制作進行 　・SNSやブログの原稿作成、更新作業 ▼仕事の進め方 マスメディアを中心としたメディアキャラバン、媒体営業やPR戦略立案、ならびにWebを中心としたプロモーション企画、制作進行、分析業務までを行います。 新しい学科やスクールが開講する場合は、講座の企画と連動しながら広報PR企画進行を担当します。

＜IR＞ ・投資家対応　 ・機関投資家証券アナリスト、新聞雑誌記者対応 ・東証対応(適時開示資料の作成、東証への連絡調整) ・決算説明会の開催と決算説明資料の作成 ・海外機関投資家とのミーティング対応 ・決算説明会資料、適時開示資料の翻訳(翻訳会社への依頼含む) ・IR構築および戦略の立案 ・開示に向けた準備全般 ＜総務＞ ・株式事務 ・商事法務

◆広報活動・ＰＲ活動の企画・立案・推進および管理（ブランドイメージの向上） ◆社内への情報提供、社外情報収集 ◆風評リスクの管理 ◆社内報の企画・編集・発行

国内外に展開するスマートフォンゲームのヒットを目指し、マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。マーケティンググループの責任者として、日本のみならず世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 新規もしくは既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用 新規タイトルのマーケティング戦略の立案 広告代理店やメディアとの関係性構築 ゲーム業界のマーケット調査 チームメンバーの育成など、マネジメント業務

【配属部署】 ブランドオフィシャル本部事業戦略推進部 アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。 ブランドオフィシャルの紹介記事はこちら IR資料→https://ssl4.eir-parts.net/doc/3660/ir_material_for_fiscal_ym3/69144/00.pdf サービス資料→https://www.istyle.co.jp/File/0001/brandofficial.pdf メディア記事→https://d-marketing.yahoo.co.jp/entry/20181120594713.html?sc_i=post_former_d 同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRRで2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。 今回の配属部門であるブランドオフィシャル本部は全体で50名ほどの組織であり、 (1)事業戦略推進部　 (2)パートナーセールス部 (3)ブランドサクセス部 の3つの部署から構成されており、本ポジションにて採用された方は事業戦略部に所属いただきます。 事業戦略推進部は、ブランドオフィシャル事業の事業企画・経営企画的な機能を有し、短期的な事業目標の達成に向けた戦術検討と実行だけに寄らず、中期的な事業成長も含めた戦略の設計を行う部門となっています。 本ポジションは同部門の中で、特にブランドオフィシャルの新機能・新サービスの追加開発の企画・プロダクトの定義、同定義を元にした（エンジニア/デザイナーへの）開発ディレクション、プロジェクトマネジメント等をミッションとするサービス企画Grへの配属を想定しています。 【募集背景】 ・新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。 ・本ポジションの採用は、これまではブランドオフィシャル組織専属となるプロダクトマネージャーをほぼ配置していなかった中で、同業務をプロダクトに張り付いて専属で行う組織の立ち上げに伴う増員になります。 【仕事内容】 ブランドオフィシャル本部事業戦略部部に所属いただき、ブランドオフィシャル本体もしくは周辺プロダクトのプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・特に、ブランドオフィシャル事業のサービス特性上消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がる新たなサービスを企画・開発新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・ 進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・ 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ※実際に開発するエンジニア、デザイナー等は別組織に所属しますが、彼らとプロジェクトチームを組み連携しながらプロダクトの開発マネジメントを行っていただきます。

【配属部署】 ブランドオフィシャル本部事業戦略推進部 アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。 ブランドオフィシャルの紹介記事はこちら IR資料→https://ssl4.eir-parts.net/doc/3660/ir_material_for_fiscal_ym3/69144/00.pdf サービス資料→https://www.istyle.co.jp/File/0001/brandofficial.pdf メディア記事→https://d-marketing.yahoo.co.jp/entry/20181120594713.html?sc_i=post_former_d 同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRRで2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。 今回の配属部門であるブランドオフィシャル本部は全体で50名ほどの組織であり、 (1)事業戦略推進部　 (2)パートナーセールス部 (3)ブランドサクセス部 の3つの部署から構成されており、本ポジションにて採用された方は事業戦略部に所属いただきます。 事業戦略推進部は、ブランドオフィシャル事業の事業企画・経営企画的な機能を有し、短期的な事業目標の達成に向けた戦術検討と実行だけに寄らず、中期的な事業成長も含めた戦略の設計を行う部門となっています。 本ポジションは同部門の中で、特にブランドオフィシャルの新機能・新サービスの追加開発の企画・プロダクトの定義、同定義を元にした（エンジニア/デザイナーへの）開発ディレクション、プロジェクトマネジメント等をミッションとするサービス企画Grへの配属を想定しています。 【募集背景】 ・新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。 ・本ポジションの採用は、これまではブランドオフィシャル組織専属となるプロダクトマネージャーをほぼ配置していなかった中で、同業務をプロダクトに張り付いて専属で行う組織の立ち上げに伴う増員になります。 【仕事内容】 ブランドオフィシャル本部事業戦略部部に所属いただき、ブランドオフィシャル本体もしくは周辺プロダクトのプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・特に、ブランドオフィシャル事業のサービス特性上消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がる新たなサービスを企画・開発新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・ 進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・ 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ※実際に開発するエンジニア、デザイナー等は別組織に所属しますが、彼らとプロジェクトチームを組み連携しながらプロダクトの開発マネジメントを行っていただきます。

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、関西中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、四国中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、福岡中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、広島中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携われます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、四国中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、関西中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、福岡中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、九州中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、広島中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、九州中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、広島中心で、長期の出張はありません。基本的には日帰りで対応頂くことが可能です。 ■工期は長くても3週間程度です。 ■商業施設やショッピングセンター内のテナント（専門店、物販、飲食等）及びビルイン・路面店等様々な案件に携わることができます。 ■下記施工事例をご覧下さい。 https://www.space-tokyo.co.jp/works/

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、広島中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工管理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、広島中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工管理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、九州中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、四国中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工管理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、四国中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。

●新規事業の立ち上げコアメンバーとして、マーケティング・広報全般をご担当頂きます。 具体的には、主に以下のような業務を想定しています。 ・マーケティング戦略の立案と実行(オンライン、オフライン) ・オンライン広告運用とKPI管理 ・顧客データ分析によるコンバージョン率改善 ・広報戦略の立案と一部実行(親会社の広報部と連携) ※ご志向に応じて、マーケティングの一環として事業提携・アライアンス業務もご担当頂く可能性があります。

道路交通計画に関する業務全般。 →顧客との打ち合わせ・折衝 →業務遂行の企画立案 →プロポーザル対応 【業務内容】 ・道路交通調査 道路の新規計画や維持管理、事業評価を目的に交通量調査、ＯＤ調査、プロ－ブ調査、道路利用者アンケ－ト調査等を実施します。 道路交通解析 ・都市部の渋滞解消や大規模店舗の出店に伴う周辺交通処理を目的に交通解析を行います。現地の実態に即した交通容量計算や交通流シミュレ－ションによる解析により最善な対策を提案します ・道路整備計画検討 道路の基本構想策定や整備計画策定を目的に検討を行います。道路現況調査や交通量推計を基に、問題点・課題の整理⇒道路の必要性整理⇒整備優先順位の策定⇒整備効果とりまとめと客観性に優れた十分な積み上げ検討を行います。 ・道路政策評価 道路整備の透明性や説明責任を明確にする目的で道路の評価検討を行います。代表的な業務例として、以下があります 　→事業評価（新規採択評価、事業再評価、事後評価、都市計画道路見直し検討、事業円滑化ための広報資料作成 ・交通バリアフリー・公共交通調査計画

■同社開発する新シリーズや既存シリーズの外観デザインの開発業務等を行います。 【具体的には】 ■同案件は本社での勤務となります。 ■マーティング、企画、企画書作成、社内プレゼン、新デザインが決まった後CM企画など、新たな外観のデザインのマーケティングから広報企画までを、チームを組んでご担当頂きます。 ■携わる案件＝アパート、中高層マンション、高齢者施設等 ■開発期間：コンセプト策定～デザイン決定、製作決定まで約半年～1年程を要します。 ■同社が開発をして商品を展開する為、発注者側の立場となります。 ■仕事内容の魅力：自身の作成したデザインが、同社シリーズの新たな商品となり多数展開される事や、自身が企画したCMが世に出回ったりするなど、影響力の大きなやりがいのあるお仕事に携わって頂けます。また、発注者側の業務になる為残業時間が少ない等、仕事のやりがいを持ちつつ就業環境も改善する事が出来ます。

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工監理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、関西中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工管理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、福岡中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。

【職務内容】 ■同社の手がける内装工事に関して、設計から見積もり、発注、現場調整、料金徴収までを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■基本的に現場常駐ではなく、2～3件程度の複数の案件を掛け持ちで施工管理を行って頂きます。 ■オーナーや工事業者との図面・工程打ち合わせなどを担当して頂きます。 ■竣工に向けて、工事の進捗度合いをチェックして頂きます。 ■エリアは、関西中心で、長期の出張はございません。基本的には日帰りで対応頂けます。 ■工期は長くても3週間程度です。