主にWebマーケティング（一部、セミナーやイベントなどオフライン）の マーケティング施策の企画、広報など幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】※予算は10億円程度ございます。 ・SEOを目的としたWebサイトの改善 ・オウンドメディアの企画・運営 ・リスティング広告、ソーシャル広告などのWeb広告施策の実行 ・セミナーやイベント等オフラインのマーケティング施策の企画・実行 ・パートナー企業とのアライアンスの企画・実行 ・広報施策の企画・実行

●広報部門を運営するポジションとして、以下業務をはじめとした業務を担って頂きます。 ・広報/ブランド戦略の企画立案・実行 ・メディアリレーションシップ新規開拓、関係維持 ※同社の施設が立地する各地方の自治体からマスメディアまで、幅広いリレーションの構築をお任せ致します。 ・ニュースリリースの発行 ・社外向け広報戦略の立案及び実行 ・広告宣伝施策の企画立案、実行 ・社内向けコミュニケーションの企画立案・実行 ・メンバーマネジメント 【ポジションの魅力】 ●全国のメディアを対象としていることから、全国的な規模での広報企画から、地域に根差した広報企画までを担当することが可能です。 ●今後会社の規模の拡大に合わせた社内コミュニケーション施策の企画を担当することを期待します。

中途採用をメインとして業務を遂行して頂きます。 ◆採用戦略の設計 ◆採用プロセスの最適化 ◆採用広報の戦略構築と実行 ◆各紹介会社様との連携強化 ◆面接・面談実施 ◆各種連絡・資料作成などの採用実務 ◆採用状況分析と改善 その他付随業務 ◆人材育成に関する業務 ◆制度設計・運用に関する業務 ◆IPO準備に関する業務 ◆総務関連業務 【部内メンバー】：3名 ◆人事総務部長　男性37歳 ◆パート社員2名 （女性40歳前後＝主に採用アシスタント・総務を担当。女性30歳前後＝主に給与労務・総務を担当）

当社は多彩なバリエーションを展開するマンションデベロッパーです。広告制作部門でマンション販売に関する広報・販促戦略を担っていただき、将来的には30社を超える企業グループのデジタルマーケティング担当として、各社のWeb担当者をリードし、グループ全体のBtoCビジネスを発展させていただくミッションです。 【具体的には】 ・サービス・商品に関する強み、弱み、機会、業界トレンド、競合他社、ステークホルダー等の掌握 ・デジタルコンテンツにおける現状分析、課題洗い出し～デジタルプロモーション戦略構築 ・KPI設定～効果検証～改善の提案 ・グループ各社のWeb担当者との協働体制構築、リーディング及び育成 ・クリエイターへの制作ディレクション・マネジメント など マンションをはじめ、当グループは旅行・ホテル・エネルギー・公共施設・住宅・介護・人材・保険等々、幅広いBtoCビジネスを手掛けています。当社の広告制作部門では現在マンション販売の広報・販促戦略を担っていますが、今後はグループ全体のデジタルマーケティングの強化を図っていくために、新たな展開に着手しようとしています。そのコア人財として、デジタルマーケティングの経験・スキルを活かし、グループ全体のデジタルプロモーションの強化を図り、継続的に成果を上げていくことが主な任務となります。既存のデジタルプロモーションに捉われることなく、ユーザ目線に立ち、常に最先端の知識・ノウハウを身につけていこうとする向上心をお持ちの方に出会えることを期待しています。

当社は多彩なバリエーションを展開するマンションデベロッパーです。広告制作部門でマンション販売に関する広報・販促戦略を担っていただき、将来的には30社を超える企業グループのデジタルマーケティング担当として、各社のWeb担当者をリードし、グループ全体のBtoCビジネスを発展させていただくミッションです。 【具体的には】 ・サービス・商品に関する強み、弱み、機会、業界トレンド、競合他社、ステークホルダー等の掌握 ・デジタルコンテンツにおける現状分析、課題洗い出し～デジタルプロモーション戦略構築 ・KPI設定～効果検証～改善の提案 ・グループ各社のWeb担当者との協働体制構築、リーディング及び育成 ・クリエイターへの制作ディレクション・マネジメント など マンションをはじめ、当グループは旅行・ホテル・エネルギー・公共施設・住宅・介護・人材・保険等々、幅広いBtoCビジネスを手掛けています。当社の広告制作部門では現在マンション販売の広報・販促戦略を担っていますが、今後はグループ全体のデジタルマーケティングの強化を図っていくために、新たな展開に着手しようとしています。そのコア人財として、デジタルマーケティングの経験・スキルを活かし、グループ全体のデジタルプロモーションの強化を図り、継続的に成果を上げていくことが主な任務となります。既存のデジタルプロモーションに捉われることなく、ユーザ目線に立ち、常に最先端の知識・ノウハウを身につけていこうとする向上心をお持ちの方に出会えることを期待しています。

運営管理部門の幹部候補として、学校法人の運営管理全般の業務を統轄して頂きます。 【本部】 (1)統括室（人事総務経理） (2)企画室（広告宣伝広報） (3)学務室（教育・カリキュラム） 【各学校】 (1)管理部（入学相談、就職指導、総務経理）←今回の対象ポジション (2)教務（教員） 管理部は10名程度、管理部の統括責任者が学生の入学～卒業、運営を含む全て学校経営を統括する。 学校現場にトヨタ生産方式を導入、40年かけて業務フローを確立し、非常に生産性の高い業務運営が行われています。

【同社概要】 ●出張フォト撮影サービスの運営会社。 ●カメラマンの教育・育成も行っている。 【職務内容】 ●都市圏を中心に順調に成長を続けてきた同社は、今後、ますますの成長のため、オンラインだけではなく、オフラインでもマス向けにサービスの広報を進め、受注数の増加を目指しています。 当ポジションの方にはCEOの右腕として、部門横断的なプロジェクトをリードして頂きます。また、経営戦略立案やKPIマネジメントを通じた業績の管理、横断的なメンバーマネジメントなども担って頂きます。 【年収について】 700万～800万円＋ストックオプション

メディアプロデュース統括部中途プロダクトマネジメント部プロダクト開発グループ 主に、転職イベントの集客・企画のお仕事をお任せいたします。 （優先度は、集客＞企画） これまでの流れを踏襲して決められたことをそのまま実施するのではなく、過去の効果の分析から、それを元にした集客戦略を立て、外部パートナーと協力しながら実行に繋げ、結果を振り返る、といった自分の意思でPDCAを回すことができる方を求めています。 【詳細】 ・年6回東名阪で1000～2000名規模のイベントを実施。今後地方でも数百名規模の中規模イベントを実施予定です。 ・大規模イベントは主な集客は交通広告ですが、中規模イベントに関しては、WEB集客をメインで考えております。 ・入社後は、各イベントの集客がメイン業務となるため、過去のイベントデータを分析し、今後の集客計画を立案します。事前予約～参加率までの指標を追って頂きます。 【働き方】 ・リモートワークを推奨しています。

同社主力製品を中心に、クレンジング、化粧水、美容液といった同社スキンケアアイテムのマス広告やプロモーション業務をご担当いただきます。

■親会社物件（清水建設本社ビル）の警備スタッフの統括業務全般をマネジメントの立場として担当して頂きます。 【具体的には】 ■警備員の配置ポジションの検討業務 ■警備業務の効率化 ■警備業務をメイン業務として、清掃、設備、バックオフィス業務等の中のいずれか1分野の業務をサブ業務として担当して頂きます。 ※災害時やイベント開催時に警備員としての配置及び統括管理を一任されます。 ※月平均残業時間20時間と仕事と家庭のバランスと保ちながら勤務することができます。

福岡オフィスにおいて下記の中で複数の横断的業務を行います ◆Value、風土、文化醸成 ◆労務管理 ◆コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施 ◆社内/社外イベントの企画・実行 ◆オフィス/ファシリティ管理 ◆採用計画に基づくオペレーション運営および採用企画・実行 ◆拠点広報活動 ◆他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般 ◆チームマネジメント

☆米系グローバルファーマが、間接資材購買の戦略立案と実行をリードするスペシャリストを求めています！ ＜業務内容＞ 間接資材（マーケティングプロモーション資材、メディア、広告代理店、広報代理店、マーケットリサーチ、コンサルティング、印刷、プロモーション倉庫、派遣社員、不動産賃貸、人事、等）のいくつかのカテゴリーを担当し、以下の業務を遂行する。 ■担当カテゴリーの購買戦略（1－3年）の作成 ■購入方法の最適化・取引先選定・価格交渉／コスト削減 ■担当カテゴリーの市場把握／最適サプライヤーの選定 ■担当業者との協業関係構築 ■適切な品質レベルの担保（KPIの設定、モニタリング、等） ■購買契約書の交渉・締結・管理

☆米系グローバルファーマが、癌製品を対象としたカスタマーサポートセンターの運営をリードするアシスタントマネージャーを求めています！ ＜業務内容＞ ■カスタマーサポートセンタースタッフの領域製品知識の習得、継続研修、コールセンターマナー、コールセンターのシステムの運営 ■疾患領域と製品群に対する最新の情報収集 ■社内関係部門（メディカルインフォーメーション、IT、マーケティング・ファーマコビジランス部門、戦略部門、開発、生産、広報など）との連絡・調整 ■カスタマーサポートセンターの戦略的な拡大プロジェクトのサポート

☆米系グローバルファーマが、社内外広報・コミュニケーション部門におけるシニアマネージャーを求めています！ ＜業務内容＞ ■企業広報活動 ・トップメッセージマネジメント（スピーチ、プレゼンテーション、ビデオ、等） ・企業情報マネジメント ■メディアリレーション強化活動 ・Key Mediaとの関係構築 ・製品・疾患に関する啓蒙 ・プレスリリーズマネジメント（カンファレンス、ラウンドテーブル） ■患者啓蒙活動 ・患者団体との長期に渡る関係構築 ■社内コミュニケーション展開活動 ・社内メッセージマネジメント ・社員共有化／連帯化活動（タウンホールミーティング、等） ■企業ホームページ関連活動 ・コンテンツ改良 ・デジタル戦略構築 ■危機管理活動 ・迅速かつ的確な対応

国内/国外に向けた自社ブランディングの責任者をお任せします。入社後 は国内がメインとなりますが、国外に向けた広報も発生するため、英語で のスピーキング能力も必要な業務になります。 【具体的には】 ・ブランディング/広報部署の立ち上げ ・ブランディングストーリーの策定 ・ブランド/広報戦略の立案 ・上記戦略の実現に向けた施策の遂行

クライシスコミュニケーションを含めた企業広報を中心にご担当頂きます。 General Summary； 企業・ブランド・プロダクトに関して、マーケティングディレクターとともに、社内外の広報PR戦略立案を行う。 そして、マーケティング部門他ファンクションチームや社内関連部門と協働の上、PR戦略に沿ったプランの遂行を担う。PRチームのマネジメントを行い、適切なメッセージがタイムリーに発信されることを担保する。 Essential Job Functions； ■日本における広報PR戦略の立案 　-本国PR戦略の理解と本社PRとの連携 　-マーケティングディレクターへの戦略立案 ■必要に応じたクライシスコミュニケーションの立案・遂行 ■PR戦略に則ったプランの遂行 　-プロアクティブなPRの実現 　-マーケティング部門内各ファンクションや社内関連者との協働 　-取材への適切な対応 　-ニュースリリース・プレスリリースの作成、手配 　-プレス発表会の企画・立案・当日の対応 　-メディアリレーションの開拓と維持 　-社内外双方への情報のタイムリーな開示 　-PR代理店の管理 ■PRの効果測定 　-適切なKPIの設定 　-KPIに基づく効果測定 　- 本国、マーケティングディレクター、部門、日本支社内関連者への報告 ■PRチームの経費計画立案と管理 ■組織・人事マネジメント 　-ピープルマネジメント、パフォーマンス・マネジメントとともに労働基準法も視野に入れた労務管理を行う

・広報戦略の企画・実行 ・PR会社と連携してのプレスリリース作成 ・デジタルプロモーションの企画・運営（主にサービスにおける情報発信） ・代表インタビューのチェック含む取材対応全般 ・サービス説明資料（パンフレット、展示物等）の企画・作成・チェック

海外事業本部 海外プロジェクト遂行、海外現地機関（コンサルティング会社等）との折衝

オープンイノベーションセンター 未来共創イノベーションネットワーク（INCF）は山積する国内外の重要な社会課題に対し、イノベーションによる解決策とビジネスモデルをデザインし、実践することを目的に、産学官市民が連携し知の集合と最適化を図るプラットフォーム。活動を通じ、豊かで持続・成長可能な社会の実現に貢献することがミッション。2017年4月発足。現在、130社・団体が参加。 INCFの主な活動は、解くべき社会課題の設定、ビジネス・アクセラレーター・プログラム（BAP）を通じたstart upとの接点拡大、会員による社会課題解決型事業創出活動支援（SIG・WG） （今回募集するのはBAPの企画運営責任者。期待役割は、2019年度BAP企画・運営。さらに、BAPを通じた優良start upの選出、INCF会員間のパートナー探索支援、SIG・WGを通じたビジネス組成支援を期待。） INCF活動の結果として、社会課題をビジネスで解決するために必要な取引コストの削減と、ビジネス推進の障壁となる規制や社内障壁の打破、日本の産業活性化に資する新たな枠組み構築を目指す。

●企業認知度・製品/サービス認知度の向上やブランディングを実現する広報・マーケティング施策の企画/実行/効果分析を担当して頂きます。 【具体的には】 PR会社と連携してのプレスリリース、取材対応、自社メディア運営。また必要に応じ、営業と連携しての展示会や製品/サービス説明資料等の企画・準備・運営。

◆広報活動・ＰＲ活動の企画・立案・推進 ◆社内への情報提供、社外情報収集 ◆風評リスクの管理 ◆社内報の企画・編集・発行

東証一部上場企業となった弊社において、 IR・ステークホルダーコミュニケーション室の役割は、 機関投資家、証券会社をはじめとするステークホルダーに対し、 マクロミルのビジネスを正しく理解していただき、 より強固なコミュニケーションを目指すことです。 今回IR担当として即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 ・IRに関する各種企画、アレンジ 　－株主増加・維持、適正な株主構成の実現のための各種施策の企画と実行 ・IRに関する外部向けプレゼンテーション資料の作成 　－決算資料・公表資料・Annual Reportの作成（決算発表資料等）、 　　IRサイトなどIR関連の外部向け資料の作成 ・上記資料の英文化と海外投資家への情報発信 ・外部関係者とのリレーション構築 　－IR関連業者との関係構築・維持、およびアナリストやファンドマネージャとの 　　関係構築・維持 ・外部向けのIR活動 　－機関投資家への説明や、個人投資家説明会のスピーカー まずはご自身の強みを活かせる領域から対応いただきつつ、 活躍範囲を広げていただくことを期待しています！ 成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる成長を実現できる環境です。 雇用形態 正社員 給与 月給: 50 ～ 83.3 万円 残業手当：　月35時間相当の固定残業代として 　　　　　　月額 10.6 万円（年収 600 万円）～ 17.7 万円（年収 1000 万円）を給与に含み支給 　　　　　　※超過分は別途支給 　　　　　　 勤務時間 標準勤務時間帯10:00～19:00　　※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 昇給・昇格 昇格年1回（7月）、昇給年2回（1月、7月） 賞与 年2回（2月、8月/利益連動制） 諸手当 ■勤務手当て 深夜残業手当 通勤交通費（全額支給） 休日出勤手当 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日は120日以上です。 ※リフレッシュ休暇付与 福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給

・戦略やマネジメント方針に沿った対外メッセージが発信されるよう目を配り、広報チームリーダーの下でイベントカレンダーの整備や年間活動計画立案をサポートして頂きます。 ・メディアとの関係強化して頂きます。 ・メディアとの取材をアレンジし、事前にヒアリングやレクチャーを実施し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールして頂きます。 ・プレスリリースを実施して頂きます。

メディアサービス事業本部新卒メディアサービス営業統括部営業3部 ■新卒メディアサービス営業統括部営業3部とは？ 「リクナビ」の新規掲載社数を最大化することをミッションに、戦略策定、マーケティング、企画・運用設計、コールセンターやRA部隊のマネジメントを行っています。 ■具体的な内容 ・リクナビの新規掲載社数最大化に向けて、非対面の営業部隊の顧客獲得への提案・伴走を実施。 　自ら営業するのではなく、組織や仕組み、最先端のIT技術(AIやRPA、MAなど)を積極的に取り入れ、 　効率化や提供価値最大化の進化にチャレンジし続けていただきます。 　自らゴールを描き、アイデア出し、設計、リリースまで一気通貫で担当できます。 ・日々の進捗モニタリングやそこから見えてきた課題分析からの打ち手の検討、各戦略会議での共有、 　全体の戦略策定や起案などの業務がメインとなります。 ・また、多くの関係会社を巻き込んだ業務推進、といった業務も行って頂きます。 ■身につくスキル 1 経営、事業運営における様々な業務を体得できます。 　企画としての基本的なスキル(見立てる・仕立てる) 　モニタリング、データ分析から課題設定や戦略策定を通じて、マーケティングや企画立案スキルが身に付きます。 　MA,RPAなどITツール活用や運用設計含めた仕立て力も身に付きます。 2 マネジメントスキル(動かす) 経営陣、営業、複数のパートナーと仕事を進めるため、します。人を通じて仕事を動かすスキルが身に付きます。 ■仕事のやりがい ・日本の最大級の就活サービスに携わることが出来、雇用インフラへの大きな影響力のある事業に携われます。 ・事業を創るところから、動かすことまでに密接に関われることがこの仕事の醍醐味です。 ■キャリアイメージ ・本部署では、マーケティング視点やマネジメントにも携わることができ、経営、事業運営における様々な業務を体得できます。

【【会社グループ内からの依頼（100％）による施工管理】】 　◎元請けとしてゼネコンをコントロールする役割です 【具体的には】 多くの医療施設を有するIMSグループからの依頼を受け、新設、改修、設備などの施工管理業務をご担当頂きます。 ※案件は年間でおよそ40件。そのうち約30件が改修工事です。 ※職人や資材手配、進捗管理、現場確認などはゼネコンが担当します。

■デンソーグループ内外で利用する情報系システム(社外HP, 社内HP, 各ポータルサイト）のアプリケーション企画及び展開推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・企業ブランド向上に直結する全社HPの刷新やデンソー社内のコミュニケーションツールとしての社内HP構築、そして事務分野における汎用的な業務（総務、広報、人事等）についての最適なクラウド活用による標準化、効率化を企画、展開の推進

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、　モニタリング結果からの改善提案、工事受注など

■オフィスビル・商業施設・病院・工場・学校など、幅広い建物の管理業務（ビルマネジメント業務）をご担当いただきます。 【具体的には】 下記いずれかの業務をご担当いただきます。 1.施設管理（ファシリティ）：設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）／テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）／オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） 2.清掃（クリーン）：清掃スタッフのマネジメント（勤怠管理、教育、品質管理、業務分担等の作業管理）／テナント対応（特別清掃の打ち合わせ、広報）／オーナー対応（各種清掃の提案・報告業務） 3.警備（セキュリティ）：警備スタッフのマネジメント：警備スタッフの勤怠管理や教育・指導（外来者の受付や車両の誘導業務等における品質管理）／テナント対応（館内広報等）／オーナー対応（警備体制の提案・報告業務） 4.巡回：建物の巡回や清掃・警備・設備担当スタッフからの業務報告を通じた建物状況の確認／オーナー対応（管理状況の報告、管理仕様の改善提案や補修工事などの提案業務） ※小さな不具合への迅速な対応はもちろん、建物の資産価値の維持・向上のため、先々を見越した大規模修繕工事等の提案も継続的に実施します。 ※1～3については、スタッフの統括者として現場（担当建物）にて勤務していただきます。 4については、九段下の営業所にて勤務いただき、一都三県内のビルを10数棟ほどご担当いただき、担当物件の巡回をしつつ、オーナー様や現場からのニーズに対応するための業務（手配や連絡、記録、協議など）はオフィスで作業していただきます（※巡回業務・オフィス業務の割合はおよそ半々のイメージです）。

プロダクト推進室ＵＸデザイン部新卒ストラテジーグループ ◆概要 ━━━━━━━━━━━━━━ 10年以上蓄積されたリクナビのデータをもとに、 企業側：採用したくてもこれまで出会うことさえできなかった学生との出会いを創出する 学生側：自分では見つけることのできなかった自身にとってベストな企業を提案する 上記を実現できるレコメンドロジックの要件定義を行っていただきます。 蓄積された学生、企業双方のアクションログを用いて分析を頂きます。 学生と企業という常に状況が変化し、意思を持っている両者をその都度最適に繋げることは変数の多さからも非常に難易度が高く、圧倒的な思考力・粘り強さが求められます。 ※現時点でデータに関する実務経験は求めておりません。 不足しているスキルや知識を主体的に学びにいく方であれば、問題ありません。 （新卒入社2年目の社員もすでに即戦力となっております） ※業務の大半は「プロジェクトベース」の設計に基づいて動いているため、 プロジェクト管理やファシリテーションの技術などが必須となります。 ◆身につくキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 業務の特性上、一世代ほぼ丸ごとのカスタマーデータを網羅的に入手でき（欠損値が少ない）、また、ほぼすべてのカスタマーが「就職先決定」という共通のゴールを目指して活動する、という特徴を有するため、データサイエンス領域を深める場としても、統計的な知識を身に着ける場としても、努力次第で多くの経験が得られる場になると思います。 　 ◆仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ・課題の難易度（学生と企業、双方が拒否権を持つだけでなく、短期間で変化する意思や環境など多様な変数がある中で常にそれぞれの最適解を読み解きにいく難易度の高さ） ・PDCAサイクルの速さ（新卒での就職環境は1週間で大きく変化する為、様々な施策の企画～テストまでのスパンが１～４週間） ・アイデアの秀逸さ1点のみで判断、実行される点（年次関係なく想到されたアイデアが秀逸であれば即採用） ・貴方の決定が及ぼすHR業界への影響の大きさ ◆部署の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・自グループに開発部隊（パートナー）がいるため、スピーディにワイヤーフレームを作成することもできます。　 ・戦略、企画、データ分析、アライアンスの提携など幅広い業務があり、またマーケティング予算ももっているため、主体的で学習意欲があれば、1つの部内でジョブローテーションすることで様々なキャリアを積むことが可能です。

【募集背景】 ◆「IT化推進」をトップアジェンダに掲げる弊社では、事業目標の実現に向けて「優秀なITエンジニアの採用・育成」を喫緊の課題として捉え、各種施策を実施しております。その中でもグローバルオンラインHR事業を担うIndeedに対して、M&A後組織管理の一環にてHR-PMIに注力しております。HR,特に採用の側面から事業会社を支援し、採用スペシャリストとして、IT推進に向けた優秀層の獲得を共に進めていく仲間を募集いたします。 【仕事内容詳細】 ◆エンジニアをはじめとした世界トップレベルのIT人材を獲得していくために必要な、キャリア採用活動全体のプランニングから実施までを担当していただきます。採用マーケットは国内に留まらず国外にも目を向けることで裾野を広げることができ、優秀な人材が存在し得るマーケットを選定・アプローチを掛けていくことができます。また、グループや事業会社の魅力で優秀人材を惹き付けながら、各国・各地域の母集団形成～採用までの一連を担うことができます。 ・採用戦略に基づく具体的な採用戦術・手法の立案 ・国内外における中途採用マーケットの調査とターゲットリサーチ ・外部or内部リソースを活用した採用施策設計・高速PDCAの実施 -エージェントマネジメント -Direct recruiting 　-リファラル採用 　-その他新規手法の企画・開発・実施 ・施策のKPIトラッキング・管理 ・面接やフォロー　等 【アトラクトポイント】 ・今後弊社の中核の一つを担うIT事業化を人事組織構築の観点からリードし、国内外への大きなインパクトを与えることができます。 ・採用マーケットは国内に留まらず国外にも目を向けることで裾野を広げることができ、優秀な人材が存在し得るマーケットを選定・アプローチを掛けていくことができます。また、グループや事業会社の魅力で優秀人材を惹き付けながら、各国・各地域の母集団形成～採用までの一連を担うことができます。 ・優秀層のエンジニア採用に関わることで、ITやテクノロジーに関する新しい知見とノウハウを蓄積できます。 ・米国のグループ会社や海外エージェントと協働プロジェクトのため、英語でのやり取りがあり、海外出張の可能性もあります。

新設部門の部門長候補として、経営企画部門にて、組織の立ち上げから広報宣伝、コーポレートブランディング業務全般 ※confidentialな案件につき、詳細は面談時にご説明させていただきます。

DEC統括組織を牽引するDEC統合サービスや次世代モデルの確立、事業戦略 、経営企画を担当頂きます。※DEC…(1)デジタルマーケティング事業、(2 )グローバルECダイレクトセールス事業、(3)コンタクトセンター事業 【具体的な業務イメージ】 ・DEC統括の経営戦略、事業企画 ・中長期戦略や成長戦略、各種戦略の立案＆推進 ・統括組織内外の役員や本部長と連携した事業の推進 ・R＆D、サービス企画、新規事業開発の推進 ・営業戦略、広報戦略の立案＆推進

商品本部　斡旋事業本部・メディア営業本部（正社員） 中途事業本部において中途採用支援に関する提案営業業務をお任せいたします。 総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など他部門への異動の可能性がございます。 配属予定ポジション ・リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。

【2026年までに100社のグループ企業を創る。】 社長自身が20代で経営者となり、そこで感じた経営者としての経験が何よりの成長機会だったという体験から、経営の方針として100社のグループ会社を創り、その経営を社員に任せていくという考えをもっています。もちろん、やみくもに会社を創っているのではなく、一見関係のなさそうな事業も既存事業や将来ビジョンに繋がる事業計画があり、拡がりができる毎に、経営基盤の強化が実現しております。そのため、本業である不動産業に限らず、四国を舞台に地域を盛り上げたいという意思をもってご活躍をいただける方を広く求めております。ご経験やご志向に応じて、当グループの幹部候補として、新規ビジネスの企画・立上げ・推進をお任せします。 【具体的には】 ・新規ビジネスの企画・立ち上げ・運営全般(多種多様な事業※ご面談時にお伝えします。) ～既存事業及び展開予定事業～ ・24時間フィットネスクラブの展開 ・ホテル施設の企画・運営（四国内での88ヶ所のホテル構想） ・温浴施設の運営 ・住宅リフォーム事業の運営 ・学生会館の企画・運営 ・高齢者施設仲介の運営 ・アクアポニックスでの養殖やハーブ工場の運営 ・ソーシャルオフィスの企画・運営　等 ★四国を基盤にビジネスモデルを確立し、海外への事業展開の布石を創りあげていくことも考えています。 　「インバウンド」「健康」「美容」などをテーマに、様々なビジネスモデルを創りあげています。 【ポイント】 ・松山での不動産事業で築いた盤石な経営基盤が強み ・愛媛エリアへの熱い想いを持った経営者のもとで新しいビジネスに挑戦できるチャンス ・24時間フィットネスやハーブ工場、ソーシャルオフィスをはじめとした30近くのビジネスを展開中 ・マーケティング・対人スキル・マネジメント能力、経営を学ぶ「社長準備塾」等の充実した研修プログラムも特徴

ユニクロの商品づくりのコンセプトであり唯一無二の価値である「LifeWe ar」に基づいた、ユニクロのブランディング、商品・プロジェクトの認知 度向上、売り上げを創り出す企業PR・コミュニケーション計画の 柴田立案ならびにその実行を、広報担当としてご担当頂きます。 【具体的には】■企業PRを軸とした各プロジェクトのコミュニケーション プランの企画、実行　■世界中にLifeWearを発信するグローバルイベント やプロモーションの企画、実行、■海外ユニクロのPR担当と連携し、国ご とに適切なタイミングと手法でPR活動を企画し実行　■メディアリレーシ ョン（媒体問わず）やステークホルダーとのリレーション構築等。

人事制度企画担当 ・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。 ※メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。 ・オリックス単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行う。 ＜キャリアパス＞ 本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。 1、グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当 2、法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

■広報担当者として、下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・社内・グローバル内広報（社内報、会社案内、会社フィロソフィーの浸透に向けた活動、発行物管理） ・PR、コンテンツ広報（HP、コンテンツ管理（※）） ・地元関係広報 （学校、行政対応） ・危機管理広報（緊急事態の広報対応） ・CSR・活動、及びCSRに関する広報 ※スポンサーを務めるモータースポーツ/バスケットボールチームの広報環境です。

■デンソーグループ内外で利用する情報系システム(社外HP, 社内HP, 各ポータルサイト）のアプリケーション企画及び展開推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・企業ブランド向上に直結する全社HPの刷新やデンソー社内のコミュニケーションツールとしての社内HP構築、そして事務分野における汎用的な業務（総務、広報、人事等）についての最適なクラウド活用による標準化、効率化を企画、展開の推進

■同社の経営企画部　広報担当として、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的には】 メイン業務はHPの企画・更新をお任せします。 お客様、投資家様、地域の方など多くの方に見ていただく「会社の玄関」ですのでやりがいは十分にございます。 (1)：自社HPの企画（ターゲット、構成などの検討）から整備業務。 　　新製品のリリースをはじめとする、HPの更新業務。 　　新製品のリリース以外にも対社外の発信をお任せします。 (2)：CSR活動など、企業運営活動の企画立案及びその運用。

【職務概要】 WEBマーケターとして、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・プロモーションのKGI／KPIの設計、それらを達成するためのメディア・プランニング ・WEB広告全般の仕入れ、および導入に付随する要件定義とメディアを含む関係各社との折衝・進行管理 ・WEB広告全般の実装。各メディアにおける効率化、デジタルメディア戦略全体の進行管理 ・広告運用、新規・既存クライアントへの提案 など経験に合わせてお任せします。 【クライアントの主な業種】 ファッション、エンタメ関係のお客様が中心となります。 特にファッションに関しては、これまでの実績が評価され、新規クライアントの引合いが多くなっております。 【この仕事で得られるもの】 一担当者がクライアントに対し上流から担当することができます。 これはクライアントのビジネスの理解を深め、広告のプランニングから運用など一連の流れを身につけることにつながります。 また裁量も大きい環境なので、短期的に大きな成長が期待できます。

【職務概要】 知名度アップの為の活動・販売促進のプロモーションと連動した活動を行います。 既存媒体上の展開だけに限らず、新規メディアの開拓、選定。自ら外に出ての広報活動も行っていただきます。 常にアンテナを張り、メディアと連携して情報を発信することで、アフレルの価値を高めます。 広報活動の全体設計・計画を立案できる方を求めます。 【職務詳細】 同社では、「あらゆる人が複雑なIT・エンジニアの領域に興味・関心を持ち、プログラミングを勉強するキッカケを提供する」ことをモットーに最新のテクノロジー、特にロボット技術を駆使して、ソフトウェア開発の課題であった開発過程や成果の「見える化」を、ロボットを活用することで実現しました。学生から社会人まで幅広い受講者へ知的な感動を与える新しい教育研修サービス・教材を提供することにより、IT人育成の合理化を目指しています。JavaやC言語といったコンピューターソフトウェアの専門分野にも対応できるのはシステムエンジニアが揃う同社の強みです。便利で明るい未来をつくる科学者・技術者。そんな「未来をつくる科学者・技術者を育てるお手伝いをすること」が、同社のミッションです。 ※同社はLEGO社の教育部門であるLEGO Educationの日本正規代理店です。

■3～5社を担当するアカウントマネージャーとして、クライアントコミュニケーションコンサルティングを実施するとともに、チーム運営を行って頂きます。 クライアントとなる企業は製薬メーカーが主となります。 【具体的には】 ■クライアントに対する課題可決企画の営業 ■コミュニケーション戦略の企画立案・実施 ■クライアントへのPRコンサルティング ■プロジェクトマネジメント ■チームマネジメント

【職務概要】 法人向けのマーケティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ■お客様のマーケティング課題解決のため、web等の企画・提案 【案件の種類】 ■業種 多種多様で、科学機器メーカーやジュエリー、日用品メーカー、航空業界、飲食業、人材業など。 ■案件の規模 ナショナルブランドの企業や中小企業の元請け案件を担当。

■同社開発する新シリーズや既存シリーズの外観デザインの開発業務等を行います。 【具体的には】 ■同案件は本社での勤務となります。 ■マーティング、企画、企画書作成、社内プレゼン、新デザインが決まった後CM企画など、新たな外観のデザインのマーケティングから広報企画までを、チームを組んでご担当頂きます。 ■携わる案件＝アパート、中高層マンション、高齢者施設等 ■開発期間：コンセプト策定～デザイン決定、製作決定まで約半年～1年程を要します。 ■同社が開発をして商品を展開する為、発注者側の立場となります。 ■仕事内容の魅力：自身の作成したデザインが、同社シリーズの新たな商品となり多数展開される事や、自身が企画したCMが世に出回ったりするなど、影響力の大きなやりがいのあるお仕事に携わって頂けます。また、発注者側の業務になる為残業時間が少ない等、仕事のやりがいを持ちつつ就業環境も改善する事が出来ます。

【職務内容】 ・管轄工事の事務支援（事務・財務処理、原価管理補助、各種手続き） ・各種会計業務（支払業務、決算業務） ・社内事務手続きの合理化推進 ・社内外法規・ルールの啓蒙教育 ・会計システムの教育 等 事務部門では、主に作業所に対する支援、決算業務、社内外における法令の指導、営業部の事務支援など各種管理業務を行い、目立つ仕事ではありませんがどれ一つ欠けても会社の運営に支承をきたす重要な役割を担っております。 一言で言いますと法務、経理、総務、人事、広報、渉外などあらゆる仕事を経験し、幅広い知識・処理能力が求められる仕事です。