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年収

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

■財務経理業務全般、財務経理チームのマネジメント等を実施。  その他、幹事証券会社/監査法人の対応、2022年の上場に向けた計画策  定と各種プロセスにおける検討を中心的に担います。 【具体的業務内容】 ■日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定 資産管理等、税務業務)■決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ■開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等) ■IPO関連業務■メンバーのマネジメント(経理スタッフ2名) ■監査法人、証券会社対応(懸案事項打ち合わせ、訂正事項確認等)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 営業
仕事内容

【業務概要】 新規事業領域における、営業マネジメント職のオープンポジションです。ポジションは面接にて、適性と経験、希望に応じて判断し調整します。 【配属部署について】 同社では、企業の成長には必要不可欠な人材、Web(HRtech)、ヘルスケア、 海外の4軸で事業展開をしており、各部署で営業マネージャー職を募集しています。 同社グループ会社への配属の場合もありますが、人事制度や給与体系は一切変わりません。 -募集部署・サービスについて- 下記4つの事業部にて配属を検討します(希望に合わせて選考を行います) 1. HRTech:jinjer(ジンジャー) 国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。 2. FinTech:enigma pay(エニグマペイ) 従業員が働いた分だけの給与をいつでも、どこでも受け取り可能にする福利厚生サービスです。 3. 保育ひろば 保育士・幼稚園教諭といった福祉系資格を持つ方のための人材派遣、紹介サービスです。 4. 保育Fine! 保育士・幼稚園教諭といった福祉系資格を持つ方のための求人サイトです。 【具体的な業務】 1. 新規・既存の顧客企業に対する業務 ・現状分析 ・課題抽出 ・サービス提案 ・アフターフォロー など 2. マネジメント 部下(5~20名程度)をもち、予算達成への打ち手とともに部下育成にコミットします。

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年収:600万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 ITコンサルタント
仕事内容

【募集の背景と部署のミッション】 ファーストリテイリングは、世界No.1のアパレル企業を目指しています。 お客様にとって本当に良いいものを絶え間なく提供すべく、デジタルを通じてお客様とよりダイレクトに繋がろうと考えています。グローバル全体で個人情報保護に関する規制強化が加速しており、お客様の個人情報をはじめとする機密情報の管理体制の構築・継続的なアップデートが急務となっています。 このポジションでは、グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築、ルールやガイドラインの策定、教育、監査の実施や各種コンプライアンス要件に準拠するためのセキュリティ管理プロセスの構築等を遂行します。 各国、各事業部と緊密に話し合いを重ね、事業にとって効果的で誰にとってもわかりやすい仕組みの構築がミッションです。単に業務上のノウハウを有するだけではなく、当社の事業や組織を深く理解したうえで本質的な課題やリスクを捉え、既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。 【職務内容】 ‐ グローバル情報セキュリティ管理体制の構築、維持 ‐ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への浸透 ‐ PCI-DSS、GDPRをはじめとする各種コンプライアンス要件への対応 ‐ 監査やセルフチェックを通じたPDCAを徹底するための仕組み構築、実行 ‐ 情報セキュリティトレーニングの管理・更新 ‐ インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行 ‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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年収:600万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 ITコンサルタント
仕事内容

【募集の背景と部署のミッション】 我々ファーストリテイリングは、世界No.1のアパレル企業を目指しています。Eコマース事業をグローバルに拡大しており、お客様の個人情報をはじめとする機密情報を守るために、強固なITシステム・セキュリティオペレーション体制の構築と継続的なアップデートが急務となっています。本ポジションでは、ITシステム全般のセキュリティを高める各種施策の計画・実行やセキュリティオペレーション業務を遂行していただきます。 【職務内容】 ‐ セキュリティデバイス、監視システムから発せられるアラートの調査、分析、対処 ‐ 監視コンテンツの開発、継続的なチューニング ‐ 脅威情報、脆弱性情報の収集、影響判断、対策推進 ‐ セキュリティインシデント対応(影響分析、調査、対応、再発防止策の検討と実行支援) ‐ セキュリティシステム(Eメール、Webゲートウェイ、EDR、DLP等)の維持管理、エンハンス ‐ セキュリティソリューション (ID管理、生体認証、特権管理システム等)の導入 ‐ ITシステムのセキュリティ要件策定、設計内容のレビュー ‐ ITシステムの監査、リスク分析、改善活動 ‐ 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施 ‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

【募集背景】 IRチームは、機関投資家・アナリスト・個人投資家に業績、経営方針を迅速、かつ適切に説明する重要な役割を担っており、成長戦略、経営方針、リスクやガバナンスなどの情報を公平に市場に伝え、機関投資家と信頼関係を強化、長期保有の安定株主を獲得していくことがミッションです。 会社の規模が拡大し、時価総額も大きくなっている中で、IRに求められるミッションや役割が広がっています。2015年の社債発行に伴う債権投資家とのコミュニケーションに加え、ESGへの関心の高まりに伴い、ESG観点での投資家とのコミュニケーションなど、業務が増加していることから、増員いたします。 入社後は、下記の業務をお任せし、将来は弊社のスポークスパーソン・幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています。リーダーシップを発揮し、IRチームを牽引する方を待ちしています。 【職務内容】 ご入社後、主に下記の業務を担います。プロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。す。 ◆四半期ごとの決算説明会・株主総会の準備・運営 ・決算資料の作成 ・議事録の作成 ・投資家取材 ・招集通知の作成 ◆月次発表 ・資料の作成 ・月次電話取材 ◆IRツール作成 ・アニュアルレポート ・ビジネスレビュー(株主通信) ◆HPの管理 ◆各種問い合わせ対応 【IRチームのやりがい】 ・ユニクロ創業者の柳井社長と接する機会が多く、事業会社の経営者と仕事をする貴重な経験を積むことができます。 ・ファーストリテイリンググループは、株式市場からの注目度が非常に高く、大手機関投資会社のファンドマネージャー、ランキングアナリストなど、業界を代表する方たちとコミュニケーションを図る機会が多くあります。 ・IRチームは4名と少人数のチームのため、年齢や経験に関係なく、プロジェクトリーダーを任せられるなど、成長の機会が多くあります。 ・IRチームは会社の業績のみならず、方針、ビジョンを深く理解し、投資家に正しく伝えることがチームのミッションであり、会社全体の動向を常に把握しなければならないため、「世界No1のアパ レル小売企業」をめざす企業がどのような経営判断を行い、どのように成長しているかを間近で見ることができます。

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年収:700万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

【募集背景】 FRグループは、2020年度に売上高3兆円を目指し、事業拡大を急ピッチで進めているとともに、商品の「素材調達・企画・デザイン・生産・販売」までの一貫したサプライチェーンを全てを変革し、「情報製造小売業」となることを目指しています。 このような状況の下、ファイナンス領域としてもビジネス変革に柔軟に対応し、ビジネス変革をリードするための経営基盤の構築が急務です。。 計画管理部は経営計画・経理・財務・税務・IR・数値精度といったファイナンス領域を支えるチーム、約130名で構成されています。 次世代ファイナンスプロジェクトチームは、計画管理部の一員として、デジタル技術を駆使し、最先端・最高効率のファイナンス業務を確立し、FRグループ組織全体の経営資源が利益最大化へと向かうとともに、ビジネス環境の変化によりもたらされるリスクを即座に把握し、即時対応判断が可能な次世代ファイナンス基盤を構築することをミッションとしています。 現在、次世代ファイナンスプロジェクトチームは、主に上記領域出身者で構成されており、ファイナンスの一領域に捉われず 機能横断でファイナンス領域全体を支える次世代ファイナンス基盤及びオペレーションの構築を推進しています。 弊社グループの次世代ファイナンス基盤構築にグローバルで貢献したいという意思のある方、 SAP等のERP導入や事業会社でのBPR等におけるプロジェクトマネジメント経験を活かして、抜本的な改革を提言・推進できる方を求めています。 【職務内容】 世界一を目指す企業に相応しい次世代ファイナンス業務の構築をグローバルで行うプロジェクトに参画します。 SAPを中心としたファイナンス基盤の再構築と高機能化、そのグローバル展開及び経営ニーズに応じた管理会計要件やIFRS及び各種税制改正等の制度変更により求められるファイナンスオペレーション変更等のプロジェクトをグローバルレベルでマネジメントし、プランニングから導入までをリードします。 業務遂行においては、経理・財務等の一般的なファイナンス制度に関する知識に加え、プロジェクトマネジメントを行うための本質的な課題把握力・分析力、判断能力、課題解決策を立案する力、実行まで移すことのできるスピード感、刻々と変化する環境に対応する柔軟性が必要になります。 当チームにてプロジェクト経験を積んで頂いた後、能力・希望・個人適性等に応じて、海外を含む経理・財務・税務等へのジョブローテーションを考えることも可能です。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

【募集背景】 ファーストリテイリンググループは、2020年に売上高3兆円の世界No.1アパレル製造小売業になることを目指し、事業の拡大を加速しています。この成長に伴い、経理チームは、経営判断に必要な重要情報を的確かつタイムリーに経営へ報告することと同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。 海外出店が順調に進む中、会計コンプライアンスの強化が急務となっており、グローバルの実践的会計知識を習得したいという意欲の高い方、弊社グループのグローバル化推進に会計・税務側面から貢献したいという意思のある方、会計の枠にとらわれないビジネスへの好奇心、柔軟な思考力・判断力をお持ちの方を求めています。 【職務内容】 世界一を目指す企業に相応しい会計体制の構築をグローバルで行うプロジェクトに参画します。  正しい会計処理を行い、数値の分析を通し経営リスクを事前に把握、課題解決の提言を経営へ行うとで事業を成功へと導くことのできる基盤を確立することがミッションです。 具体的には、実際の会計処理を行っている担当者に直接会い、どのように業務を行なっているか・問題・改善点の把握、その解決までを行います。 *海外出張が年数回発生します *将来は海外赴任や経営計画等へのキャリアチェンジも可能です 【部門のご紹介】 計画管理部は、経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門で、130名ほどが在籍しています。  経理チームは、連結・開示、子会社管理(会計SWAT)、各社経理取りまとめ、のサブチームに分かれています。また、日々の経理定型業務は、山口およびマニラにあるグローバルシェアードサービスセンターで行われています。  カルチャーとしては、レポートラインがCFO - 部長 - リーダー とシンプルなため、横はもちろんですが、縦との意見交換や問題提言が日々ダイレクトにできることが特徴です。  キャリアアップの可能性が広く、早いことも大きな特徴です。 計画管理部ではほかのチーム相互や、国内外間の異動がよくあります。この部内には、管理・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。

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年収:900万円 〜 1,300万円

勤務地 大阪 / 京都 / その他複数あり
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

人事部門統括をお任せいたします

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / コンサルティング / 金融
職種 人事
仕事内容

<募集概要> 社員数が100人を超え、今後の事業・組織の成長を加速できるような攻めの人事施策の企画や実行、チームのマネジメントなどを担っていただける方を今回募集します。 <仕事内容> ・採用 ・勤怠管理、給与計算実務 ・入退職手続 ・社保対応 ・社労士対応 ・就業規則の規定管理・運用 ・ストレスチェック、マイナンバー、個人情報管理などその他各種人事労務業務 ・子会社の労務管理 ・メンバーマネジメント ・従業員データベース管理 ・福利厚生等の人事制度運用 ・衛生委員会の運営 ・その他、総務業務全般のサポート <組織構成> コーポレートコミュニケーション部のメンバーは現在3名。平均年齢30代なかば。事業の規模拡大のため、採用を強化しています。キャリアを磨き大きく成長できる環境です。 <事業の特徴> 当社は決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出す事業開発カンパニーです。 現在、「●●Pay」などQR/バーコード決済によるキャッシュレス化が急速に進んでおりますが、その革新を裏で支えているのが弊社です。

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京 / 京都
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

・自社AIプラットフォーム及びAIプロダクト・サービスの開発 ・アプリケーションの設計・デザイン・実装 ・ウェブのインフラ開発(APIサーバー・アイデンティティ・ペイメント・アクセスコントロールなど)

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

・担当部門の人事戦略の推進  - 事業目標/戦略/方針の把握  - 人員計画および採用計画の立案/推進  - コスト管理  - 人材育成計画立案および推進 ・担当部門の人材マネジメントフォロー  - 入社後の人材定着施策の立案  - 従業員の相談窓口 ・メンバーマネジメント

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

・中途採用 ・教育体系構築 ・研修企画&運営

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年収:1,200万円 〜 上限なし

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

横浜(パワートレイン生産技術)と本牧担当の事業所人事課長/生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行がミッションです。 生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーとして採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広く担当します。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

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年収:1,200万円 〜 上限なし

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

横浜にグローバル本社を構える自動車メーカーのHRビジネスパートナーマネージャー案件です。 担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントを担当します。 各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行することがミッションとなります。 (1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 (2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行 (3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント (4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

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年収:1,400万円 〜 上限なし

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 経営ボード
仕事内容

自動車の発注~納品までの工程にて使用するITシステムの企画・運用・導入保守を担当。 複数のチームをまとめ、プロジェクトの納期やコスト、人員管理や他部署との交渉等、担当部長としてのマネジメント業務をメインに行っていただきます。 ≪担当するシステム≫Order to Delivery Group(発注から納品まで)として、自動車のアライアンスでの生産管理システム、商品仕様関連システム、販売・在庫管理システム、完成車輸送に関するシステム全て ≪担当領域≫日本地域を含むグローバル日産すべての地域を担当。各現場・関連部署(ユーザー)のニーズを吸い上げ、反映させながら、全社グローバルのIT方針に則り最適なITシステムの要件定義や導入等を行います。 <アピールポイント(職務の魅力)> 世界20か国以上の生産拠点、160以上の販売国/地域に対する売り上げ規模12兆円のマーケットにダイレクトに影響を及ぼす非常に大規模かつやりがいのある業務です。 日産のグローバルマザー日本での業務となりますので、グローバル・各地域のそれぞれの意見・価値観を受け入れながら会社として最適な選択肢を示していきますので、大変な場面も多いですが大きな組織・現場を動かしているという実感も大変大きいです。

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年収:1,200万円 〜 上限なし

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

横浜にグローバル本社を構える自動車メーカーの人事部門マネージャー案件です。 ■概要:働き方改革をいかにフロントラインで適性・ルール化を徹底し、PDCAを回していくことを主導いただきます。 ■詳細: (1)働き方・就業管理に関する社内のトレンド、及び、経営層/従業員からの社内ニーズを適切にとらえた諸制度の企画・実行。 (2)就業・勤務管理、労務トラブル対応に関わる経営全般(関係行政機関等の対応含む) (3)地区労働組合の窓口 ■ミッション:当該部署は3年前に新設されたのですが、元々従業員の就業管理や、労務一般業務もHRBPの仕事として組み込まれたものを当該部署で請け負うことで、HRBPへはBP業務に専念してもらうこと、当該部門はより専門的に従業員管理・労務管理を遂行することをメインミッションとしています。

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年収:1,000万円 〜 1,500万円

勤務地 東京 / 三重
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

管理部のマネジャーとして、経理・財務をメインにIT、人事などの管理部門統括として業務を遂行して頂きます。       勤務地に関しては、ご希望の勤務地を選択可能です。 (1)東京オフィス (東京都江東区)(週2日程度、三重工場出張あり) (2)三重工場(津)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング / 人材・研修・教育
職種 人事 / 営業 / コンサルタント
仕事内容

・中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。  アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。  企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切な  ソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない  人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。 【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。 1.中小企業向け既存営業 ・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し  ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。 ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール) 経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝 サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系  (主に研修体系)の構築と運用支援 定期的な研修効果測定、実施後フォロー 120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、  卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを  ご担当いただきます。) 2. 研修講師 ・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに  よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル  としての知識/経験の幅が広がります。  また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。  下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。 研修テーマの選定 事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する  社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み) プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB) 研修実施 アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) 【仕事のやりがい、魅力】 ・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、  人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに  成長することができます。 ・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、  制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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年収:800万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 経営企画・事業企画
仕事内容

<募集背景> ファーストリテイリンググループは小売業という枠組みを超えて、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。 世界で戦い続けられるためにローコスト経営の仕組みを抜本的に見直し、新たに構築するために、2017年に「事業構造改革部」という部署を設けました。 最適な調達体制の構築・部署横断型の事業改革を行い、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」ための経営基盤の根幹を支える取り組みを行っています。 現在は少数精鋭の部署となりますが、近い将来経営者として活躍していける人材を積極的に募集します。 本ポジションは、店舗資材の調達先開拓を行うグローバルソーシングチームでの募集となります。 <職務内容> ■ASEANでの新規調達先開拓 什器/マネキン/ハンガー/レジ袋/照明等の店舗資材の購買における、新規調達先の開拓を行います。 全世界で年間200店舗以上の出店を続けるユニクロ・GUなどの当社ブランドにおいて、店舗資材の購買・調達は極めて重要な役割です。 調達戦略の強化に向け、これまで中国中心だった調達先を、ASEANにも拡大していきます。 品質の良い資材を最短・最安で各国へ展開できるための戦略立案・調達先開拓・契約交渉等をチームと協働しながら一貫して担当します。 ※ASEANを中心として、海外出張の機会が多数あります。

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年収:応相談

勤務地 北海道 / 宮城 / その他複数あり
業種 不動産
職種 不動産
仕事内容

<設計プランナー担当の場合> 営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務を担当します ※研修制度について 4日間(集合研修/商品構成、プランニング、他) 月2~3回(定期研修/小テスト) 入社後1年間は先輩社員によるOJT(業務の流れを実務に応じて指導) 定期研修により、地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて、情報共有の機会もあります。 <実施設計担当の場合> 設計プランナー作成の1/100の基本計画図に基づき、下記業務を担当します 1.構造・法規チェック 2.建築確認の申請図の作成、確認申請 3.1/50実施図の作図 <構造設計の担当の場合> 注文住宅の営業職(セールスエンジニア)と設計プランナーがお客様と練り上げた実施図面を 構造チェックや数値計算によってさらに万全なものにする仕事です。 1.実施構造図のチェック 2.部材断面算定と必要断面の指示 3.最終図面に指示事項が反映されているかのチェック 4.各種構造設計 ■雇用形態:正社員(試用期間:1年間) ※定年60歳(再雇用制度あり)  ■勤務時間 ◎10:00~18:40(休憩1時間) ■休日休暇 ◎完全週休2日制(土日) ※月平均10.2日休 ・年末年始休暇 ・有給休暇、忌引休暇 ■福利厚生 ◇社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◇通勤交通費実費支給、提携住宅ローン ◇従業員持株会、財形貯蓄 ◇資格取得支援 ◇人間ドック 予防接種の補助 など ◇施設:ロッジ/軽井沢・志賀高原など     リゾートホテル/伊豆高原・京都     フィットネスクラブ/エスフォルタ、コナミ     飲食/住友クラブ     医療/住友クリニック(新宿) ■選考プロセス 説明会(人事面接+一般常識の筆記)  ↓ 最終面接(支店長)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

■ポジション サーバーサイドエンジニア ■募集背景 キャッシュレス社会の実現に向けて作りたい機能や提供したいサービスがたくさんあるのですが、 リソースに限りがあるため、優先順位を決めた上で着手している状況です。 このチャンスをしっかりモノにしていきたいという想いで、採用活動を強化しています。 ■業務内容 スマホ決済サービスのサーバーサイドシステムの開発をおまかせします。 決済のコア部分を開発するサーバーサイドチームは、プロダクト開発の中でもっとも重要なポジションです。 仕様検討から、インフラ設計・構築、APIの設計・実装など、さまざまな領域にチャレンジすることができます。 ■最近のトピック・技術キーワード ・Redash ・Docker ■開発環境 サーバーサイドは Java / Spring Boot で開発を進めています。 その他については、サーバーはAWSで構築し、Githubで管理し、 開発は緩やかなスクラムになっている等、いわゆるWebエンジニアと呼ばれるモダンな開発スタイルで進めています。 ■使用する言語・ツール ・Java / Spring Boot ・MySQL ・AWS ・GitHub / Slack ■開発チーム メンバーは20~30代が中心となっており、 切磋琢磨しながらもフラットで風通しがよくとても働きやすい環境になっています。 自社サービスの開発になるためチームやプロジェクトメンバーで 納得感のあるスケジュールを立てて進めることができますし (もちろん時と場合によっては守らないといけない納期が発生することはありますが…) 、 フラットでスモールなチームであるため社内稟議に時間とコストがたくさんかかることもありません。 各自のプロフェッショナルを尊重し、能力を存分に発揮できるような環境作りを大切にしています。 メンバーのバックグラウンドは様々ですが、SIerでパッケージ開発を経験してから転職してきたメンバーもいます。 彼は前職のJavaの開発経験が評価されて入社しました。 もちろん本人の多大なる努力の賜物ではありましたが、今は欠かせないメンバーの1名になっています。 ■想定年収 ~900万円 ※経験とスキルに応じて決定いたします。 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)  ※実働8時間 ・週1回のリモートワーク可能 ■勤務地 東京都(渋谷区) ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・ コミュニケーション - フリーアルコール(毎日19:30~) - シャッフルランチ - ランチ補助 ・ スキルアップ支援 - 書籍購入制度 - 勉強会や講座受講の支援 ・ その他支援 - 子育てサポート - バケーション休暇 - 予防接種費用の負担 ■休日休暇 週休 2 日制(土・日) - 祝日 - 有給休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 不動産
職種 営業
仕事内容

≪マザーズ上場!圧倒的成長で業界に革命を起こす自社サービスを展開している優良企業≫ 2013年に創業され、先日マザーズ上場をいたしました、 不動産×テクノロジーの不動産テックで今一番勢いのある企業様です。 また、設立6期で売上200億円を達成、数字の面でも著しい成長を遂げております。 『世界のトップ企業になる』ことをビジョンとして掲げているため、 不動産領域にとどまらず、世の中に価値提供できる新しい事業領域を次々と広げていく予定です。 そのため、決められて業務をこなすのではなく、 熱い想いを持ったメンバーが目的実現に向かって、 日々愚直にチャレンジし続けおります。 そして、チャレンジした人や成果をあげた人を 心から讃える文化・風土ございます。 【募集ポジション】 投資不動産のコンサルティング営業 投資用不動産の仕入れ業務は順調に進んでおりますが、、 現在、それを販売する投資不動産コンサルティングメンバーが不足しております。 なかでも、マネジメントまでお任せできるリーダー・部長クラスの方は、 セールスチームの中枢を担い、大いにご活躍していただけるかと存じます。 【業務内容】 大枠は、いわゆる投資用不動産のセールスになるのですが、 不動産営業のプッシュセールス、乱雑な業務環境のイメージを一新すべく、 デジタルマーケティングを駆使し、情報をアウトプットすることで、 100%反響営業で取り組んでおります。 また、多くのお客様は、不動産投資に対して不安を抱かれる方がまだまだ多いので、 その不安を解消して一歩を踏み出していただくためにどうすればよいか、 日々試行錯しながら、不安解消につなげております。 ◆業務フロー 当社HPに問い合わせ頂いたお客様へお電話やメールにてアポイント ↓ ヒアリング、不動産売買・運用に関するコンサルティング ↓ 成約 ◆実績 トップセールスは、月10件の成約を獲得しており、 年間約24億円の実績を上げております。 ◆中長期的にお任せする業務内容 ・営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ・営業部メンバーの売上管理、及び育成 【セールスチーム】 現在、平均年齢28歳と若手メンバーが活躍しております。 金融業界からIT業界など様々なバックグラウントを持った方が活躍しております。 ・野村證券 ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券 ・東京海上日動 ・ソフトバンク 単独で実績を上げていくというよりも、『チーム一丸となって実績を上げる!』雰囲気のあるチームです。 【勤務時間】 月曜日:9時00分~18時00分(休憩60分含む) 火~日曜日:10時00分~19時00分(休憩60分含む) ※フレックスタイム制 【休日休暇】 個人シフト制による完全週休二日制(毎月1日~末日までのカレンダー歴の土、日、祝日の日数分の休日) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ★特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など) ※年間休日日数:123日 【勤務地】 東京都 【年収】 ~800万円+★インセンティブ★ ※経験・年齢等を考慮の上、相談します。 ※1成約につき平均15万円のインセンティブあり ※トップセールスは年収2000万円以上(インセン込) 【各種保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【待遇・福利厚生】 職務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、、資格手当、企業型確定拠出年金 ★家族手当(子育て補助制度、育児復職祝金、育児・介護等に関するサポート制度)

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 香川
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 人事
仕事内容

人事部長候補として、人事機能強化のミッションを担って頂きます。会社全体の課題把握から解決策の実行に努め、できるだけ早い段階で部長職へとステップアップしていって頂きたいと考えています。 【具体的には】 ・人事制度の改廃および新制度設計 ・人事制度の運用面強化施策 ・教育体系の構築および成長マイルストーンの設計 ・コンプライアンス面の強化 ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーマネジメント ・グローバル展開 など

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 不動産
職種 経営ボード
仕事内容

当社のCTOとしてご活躍いただきます。 具体的には… 1. 技術的な意思決定:項目使用技術の選定など、経営に関わる技術的な意思決定をする ・設定理由 ・現在若いエンジニアしかおらず、リードして技術的な意思決定を行える人材がいないため、経営をサポートできる技術者が欲しい ・創業以来CEOが技術的な部分も見ており、このまま事業が成長していくとCEOの負担が増え回らなくなる ・必要な要件 ・Webアプリケーション開発に対する深い理解(開発経験を伴うもの) ・技術的なトレンドを読み解く力 ・何かサービスのグロースに関わった経験 ・ビジネスへの理解(とりわけ深い理解でなくても良い) ・エンジニアではない人間とのコミュニケーション能力 ・技術的な意思決定を非エンジニアの人(CEOなど)に説明できる 2. 組織設計:エンジニアの採用から育成、組織形態の設計を通じて、開発チームの生産性とその成長を最大化する ・設定理由 ・「カルチャーフィット重視のエンジニア採用」の方針を変えずに、スキルレベルの高いエンジニアを採用したい ・リードエンジニアとして、社内のエンジニアを育成・牽引して欲しい ・「エンジニアとしてどういうチームにしていくのか」を専門で考え、エンジニアとしての経験を基に組織の設計をリードしてくれるポジションの人が欲しい ・必要な要件 ・リードエンジニア・PMとしてチームを牽引した経験 ・組織設計・採用戦略への理解と実践経験 ・他人を思いやる気持ち ・当社のカルチャーへの理解 3. 社外活動:ブランディング戦略の為の各種イベント参加、登壇 ・設定理由 ・今後当社の成長に伴い、市場での存在感を高めていきたい(できれば) ・その際、エンジニアコミュニティ内で「当社と言えば」という顔があったほうが良い ・そこから他企業との協業や良いエンジニアの採用にも繋げたい ・必要な要件 ・勉強会やLTイベントなど、社外イベントへの登壇経験 ・ブログやOSS活動など、Web上での情報発信・コミュニティへの貢献 ・書籍の執筆歴

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年収:応相談

勤務地 兵庫
業種 商社
職種 営業
仕事内容

航空機用部品・材料担当として、国内大手重工業への営業をお任せします。 顧客からの注文に基づき、海外子会社、海外支店、海外仕入れ先メーカーとの交渉、納期管理までを 一貫して担当して頂きます。 大手重工業の専任担当者として、顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、 航空機製造に必要な部材を納期に遅れることなくお届けするのが一番重要なミッションとなります。 年に1回~2回程度、海外出張があります。 【具体的には】 ・顧客へのヒアリング(週に1~2回) ・海外子会社との折衝(調達、見積もりのやり取り) ・見積書の作成 ・メール対応(1日、100通程度やり取りします) ■雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月) ※条件は同じ ■勤務時間 ◎9:00~17:30(休憩60分) ・残業:月20時間~30時間 ■休日休暇 ◎年間休日:120日 ・完全週休2日制(土曜、日曜、祝祭日) ・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 ■福利厚生 ◇社会保険完備 ◇団体定期保険、保険法人割引 ◇従業員持株会、従業員貸付金制度、確定提出年金 ◇住宅手当、家族手当、超過勤務手当、通勤手当(全額支給)、外勤手当 ◇住宅補助(単身赴任者)、契約保養所(エクシブ) ◇航空券法人割引 ■選考プロセス 一次 筆記(英作文、アンケート) + 面接(人事、取締役)  ↓ 二次 面接(役員)

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年収:応相談

勤務地 愛知 / 静岡 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 電気・電子 / 半導体
仕事内容

■毎週土曜日または日曜日に開催されている「メイテックグループのセミナー選考会」です。企業説明会の実施後、選考が行われます。 ※セミナーに参加した方で選考を希望しない場合は、途中退席やセミナー後の辞退をしていただいても問題ありません。 ※セミナー会場は名古屋エリアになります。 【職務内容の詳細】 ・機械設計職希望の方:報通信機器、精密機械、自動車、産業用機械、航空機などの外装・機構・板金・樹脂製品など、適正に合わせた設計業務 ・電気設計職希望の方:無線回路・高周波回路・電源回路などアナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路などデジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発など、適正に合わせた業務 ・ソフト設計職希望の方:C、C++、アセンブラなどによるマイコン制御・画像処理・通信制御などのファームウェア開発、評価、解析などを担当していただきます。 ・化学系職希望の方:環境・EV・液晶パネル向け工業化学素材などの化学研究開発など ・情報処理職希望の方:PC・WEB・情報端末向け各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理など

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

■同社にて、人事の業務を担当して頂きます。 【具体的には】 本社およびグループ各社の人事諸制度(報酬・評価・インセンティブ等)や福利厚生制度の設計と運用業務。 ※経験と希望に応じて配属になります。

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年収:応相談

勤務地 群馬
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

■同社にて、人事の業務を担当して頂きます。 【具体的には】 本社およびグループ各社の人事諸制度(報酬・評価・インセンティブ等)や福利厚生制度の設計と運用業務。 ※経験と希望に応じて配属になります。

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年収:応相談

勤務地 広島
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 静岡
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 長野
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 福島
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 宮城
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 北海道
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 石川
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 愛知
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 石川
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社製品である切削工具の営業(ルートセールス中心、販売店・代理店との同行営業)を担当して頂きます。 【顧客】ゼネコン/サブコンの大口顧客から工務店等の個人事業主まで様々に担当して頂きます。 【営業スタイル】フレックスタイム制を導入しており、直行直帰の営業も可能です。

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年収:応相談

勤務地 北海道 / 青森 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 機械 / 化学
仕事内容

■顧客先にて、化学系エンジニアとして下記業務を担当していただきます。 <具体的には> ・工業化学素材等の研究開発(環境・EV・液晶パネルなど) ・有機合成 ・分析 ・評価・試験業務 など

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年収:応相談

勤務地 北海道 / 青森 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 電気・電子 / 組み込み制御
仕事内容

■顧客先にて、マイコンシステム設計として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発(C言語、C++、アセンブラなどによる開発) ・評価・解析 ・保守メンテナンス など

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年収:応相談

勤務地 北海道 / 青森 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 電気・電子 / 半導体
仕事内容

■顧客先にて、電気・電子設計として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・アナログ・デジタル回路設計(マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路など)と解析・評価 ・LSIの設計開発 ・装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス など

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年収:応相談

勤務地 北海道 / 青森 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 機械
仕事内容

■顧客先にて、機械設計として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・開発設計(3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 など) ・設計周辺の実験・評価 ・各種解析業務 ・装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス など

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年収:応相談

勤務地 北海道 / 青森 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 機械
仕事内容

■顧客先にて、フィールドエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 <具体的には> ・半導体製造装置・精密機器の保守、メンテナンス ・医療機器(画像診断装置、内視鏡、ワークステーションなど)の保守、メンテナンス

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年収:応相談

勤務地 静岡
業種 メーカー
職種 営業 / 建設・施工管理
仕事内容

・切削・研削の機械加工立ち上げ:グループ工場内における新規製品の機械加工の立ち上げ(切削、研削)、既存製品の加工改善(切削、研削)など ・工場立ち上げ・設備保全・設備維持管理等 上記以外にもご経験に応じて幅広く人事より、合う求人をお探しします。

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年収:応相談

勤務地 長野
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

■以下の人事業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■労務管理を中心とした人事業務 ■給与計算、社会保険事務、勤怠管理 など

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年収:応相談

勤務地 北海道 / 青森 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 機械 / 化学
仕事内容

■素材系に関する実験・評価・解析、及び研究開発業務などを適正に応じて担当して頂きます。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京 / 神奈川 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 電気・電子 / 半導体
仕事内容

■毎週土曜日、もしくは日曜日に開催しているセミナー選考会にて、メイテックグループにて企業説明会を実施し、その後選考を行う【セミナー選考会】です。 ※セミナー参加後、選考を希望しない場合は途中退席、セミナー後の辞退をして頂いて問題ありません。 ※セミナー会場は東京になります。 【働き方】 ◎機械設計技希望の方・・・情報通信機器、精密機械、自動車、産業用機械、航空機などの外装・機構・板金・樹脂製品など適正に合わせた設計業務 ◎電気設計職希望の方・・・無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等など適正に合わせた業務 ◎ソフト設計職希望の方・・・C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等を担当頂きます。 ◎化学系職希望の方・・・環境・EV・液晶パネル向け工業化学素材などの化学研究開発等 ◎情報処理職希望の方・・・PC・WEB・情報端末向け各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等

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年収:応相談

勤務地 徳島 / 香川 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 組み込み制御
仕事内容

■C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等を担当頂きます。 ※メイテックグループにて採用を行っているため、グループ会社のメイテックフィルダーズ社での採用を打診される可能性があります。同社ではエンジニアのキャリアパスを一番に考えており、半年に一回拠点長との面談にて自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。

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年収:応相談

勤務地 東京 / 神奈川 / その他複数あり
業種 流通・小売・サービス
職種 組み込み制御
仕事内容

■C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等を担当頂きます。 ※メイテックグループにて採用を行っているため、グループ会社のメイテックフィルダーズ社での採用を打診される可能性があります。同社ではエンジニアのキャリアパスを一番に考えており、半年に一回拠点長との面談にて自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。

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