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年収

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / マスコミ・メディア
職種 営業
仕事内容

ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につく仕事です。クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 ★入社後のキャリア・パス 多様なキャリア・パスを選択可能。 営業いずれ総合社員もしくは総合社員いずれか、雇用形態を選択できます。 ≪営業総合社員≫を継続する場合 (1)さらに顧客接点を深め、営業を極めていく  ;営業ハイプロフェショナル ≪総合社員≫に雇用形態変更をされる場合 (2)営業を経て、組織のマネジメントに従事していく ;営業リーダー・マネージャー (3)営業経験を活かし、事業やサービスの企画や新規事業を生み出す職種に転換する  ;商品企画・編集・事業開発 (4)営業経験を活かし、コーポレートスタッフとして事業の基盤を支える職種に転換する  ;事業企画・経営企画・広報・人事 ※(2)~(4)の場合、東京・大阪・名古屋を含む全国勤務の可能性があります。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / マスコミ・メディア
職種 営業
仕事内容

■ 業務内容 まなび事業本部 支援推進部 ◆募集概要 「学びたいすべての人へ最高の教育を届けること」を目指しCM・各種メディアで話題の「スタディサプリ」の事業拡大に伴い全国の高校へ営業する仲間を募集しています。リリース以降、全国の高校から、「学校でのスタディサプリ利用を検討したい」という嬉しい声を多数頂いております。 全国の高校の先生にスタディサプリを説明、提案し、高校の先生を通じてオンライン教育という未来の当たり前を創る仕事です。私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう! ◆仕事内容 まなび事業本部の仕事は、CMでお馴染みのスタディサプリやリクナビ進学を通して、高校生の「進路選択」の視野を広げ、日本を元気にしていく仕事です。 高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、その進路に進むための学力向上施策の提案をしていただきます。 顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールやスタディサプリの活用を提案していく仕事です。 地域における開拓難易度が高く、影響力が大きい高校を主に担当していただく予定です。 高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくこともあります。 ◆スタディサプリとは? 日本最大級のオンライン予備校で、いつでもとこでも高品質な教育を低価格(月額980円)で受けられるサービスです。 2000を超える講義動画と、過去問やセンター模試、単語アプリなど勉強・受験コンテンツもすべて使い放題です。 高校向けの到達度テストや、先生向けの学習管理システムも提供し高校生、高校の先生から高い評価をいただいているサービスです。 ★入社後のキャリア・パス 多様なキャリア・パスを選択可能。 営業いずれ総合社員もしくは総合社員いずれか、雇用形態を選択できます。 ≪営業総合社員≫を継続する場合 (1)さらに顧客接点を深め、営業を極めていく  ;営業ハイプロフェショナル ≪総合社員≫に雇用形態変更をされる場合 (2)営業を経て、組織のマネジメントに従事していく ;営業リーダー・マネージャー (3)営業経験を活かし、事業やサービスの企画や新規事業を生み出す職種に転換する  ;商品企画・編集・事業開発 (4)営業経験を活かし、コーポレートスタッフとして事業の基盤を支える職種に転換する  ;事業企画・経営企画・広報・人事 ※(2)~(4)の場合、東京・大阪・名古屋を含む全国勤務の可能性があります。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 大阪
業種 IT・インターネット / メーカー
職種 管理
仕事内容

インターネット黎明期に創業、Webマーケティング企業として発足し、今や業界No.1のECサイトの企画・運営をする同社にて、人事マネジャー(人事責任者)として、採用・人事制度・研修の企画~運用に至るまでを推進していただきます。 この度、事業規模拡大において人事課として部署を独立することになりました。人事のトップという立場で、採用(自社の魅力づくりないし顕在化から風土情勢および採用ブランディングの強化)や、人事制度(福利厚生・評価制度・キャリアパス等)、研修(主に新卒中心)など、裁量をもって新たに企画ないし改修を、自由度の高い環境で実行していただくことを期待しています。 同社の特徴として、商品の企画開発からWebシステムの開発、サイト設計、データ分析まで全て内製化しています。 最近では、米国スタートアップの出資、他社との業務提携、商品ラインナップの増加、リアル店舗の創設、TVCMを放映など、果敢に事業展開をしています。特に、新規商品ラインナップの増加が急務で、現在マーケティングの責任者がマーケティングとMDを兼務している状況です。 2020年までに売上100億円達成に向けて、事業を更にドライブしていただくことを期待しています。

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年収:700万円 〜 2,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。

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年収:600万円 〜 2,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 経営企画・事業企画 / コンサルタント
仕事内容

・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、  役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・ 導入・実行の支援  日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシテ ィマネジメント、チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

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年収:900万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / マスコミ・メディア
職種 経営ボード / 管理
仕事内容

デジタルコンテンツ配信のためのインフラ提供やコンテンツ制作、システム開発を手掛ける優良上場企業の採用です。同社の《管理本部長》として、経理・財務業務全般のマネジメントを中心に人事・労務、総務業務まで幅広く管掌頂きます。経営陣を含め人柄の良い方が多いと評判の上場企業で、経営幹部の一人として機密性の高いミッションにも携わって頂く予定です。 ※詳細は別途、ご面談時にお話しさせて頂きます。

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年収:600万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

わずか100人ほどで、戦略策定やブランディング、マーケティング、営業力強化、組織開発、人事評価制度構築など多岐にわたるソリューションを展開しています。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 福井
業種 メディカル
職種 管理
仕事内容

General HR management in Plant in ****. *Proactively supports the delivery of HR Processes and program. *Supports talent acquisition (recruitment and selection activities)with business unit. *Conduct performance management with line manager. *Act as change agent business enablement in Global and Local HR project. *Consults and advises in issue of employee relation. *Responsible for dealing with any claims or inquire that arise in business unit. *Provides accurate HR report to Plant manager and Head of HR.

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 大阪
業種 エンターテイメント
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

人事制度企画担当として、下記業務をお任せいたします。 ●人事制度企画、運営、検証(有期雇用:契約社員、アルバイト社員)  ・退職抑制等のリテンション施策立案、改善  ・有期雇用者の無期雇用化に関する施策立案、運営  ・評価制度・報酬制度に関する施策立案、運営 など                       ●最適人員数の各部門との調整、決定  ●アルバイト採用イベント対応等 【勤務時間】 9:15-18:00 【休日休暇】 週休2日制(土・日) 業務の都合により土日出勤もあり 年間休日120日 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度 ・財産形成貯蓄、確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・時間外手当 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・テーマパーク無料招待券 ・割引チケット配布 ・各種映画、コンサートチケット割引販売他 【昇給・賞与】 ・昇給/年1回(7月) ・賞与/年2回(6月・12月、2016年度実績3.8ヶ月)

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

2016年に中国の大手家電メーカーギャランツの研究開発拠点として設立された当社。 以降、研究開発職をメインに採用を続けてきましたが 今後、日本や全世界に向けた製品開発を進めていく事が決まり 新たに開発エンジニアを大量に採用することとなりました。 そこで、専任の人事担当を増員することとな りました。 人事・採用窓口対応や労務管理など人事全般のサポートをお願いしていきます。 【 具体的には】 採用計画、人材紹介会社・求人掲載のやり取りや求職者との対応。 面接対応。 募集活動から入社までの手続、人事配置管理のサポート。 など 【勤務時間】 9:00~18:00 【休日休暇】 完全週休二日制(土日) 祝日 夏季休暇(今年度実績9日) 年末年始休暇 有給休暇 【福利厚生】 昇給あり(当社規定あるいは、契約の規定による) 賞与年1回(契約の規定による) 各種社会保険完備 研修制度 ほか

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 マーケティング
仕事内容

現在、広報は専任の方がおらず人事が兼任で担当している状況です。 広報を任せられる方を募集する事によって組織強化を目的として募集されています。 【業務内容】 ・広報の責任者として、事業計画に基づいた広報戦略・施策立案・実行を実施 ・既存の広報メンバー(1名)と協働し、広報部門の立ち上げ

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 マーケティング
仕事内容

現在、広報は専任の方がおらず人事が兼任で担当している状況です。 広報を任せられる方を募集する事によって組織強化を目的として募集されています。 【業務内容】 ・広報の責任者として、事業計画に基づいた広報戦略・施策立案・実行を実施 ・既存の広報メンバー(1名)と協働し、広報部門の立ち上げ

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 マーケティング
仕事内容

現在、広報は専任の方がおらず人事が兼任で担当している状況です。 広報を任せられる方を募集する事によって組織強化を目的として募集されています。 【業務内容】 ・広報の責任者として、事業計画に基づいた広報戦略・施策立案・実行を実施 ・既存の広報メンバー(1名)と協働し、広報部門の立ち上げ

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

【業務詳細】 当社グループの中核を担うディーバの総務担当(リーダー候補)として、経営と現場ニーズを踏まえた下記の遂行を担当いただきます。 ■オフィス環境面からの働き方改革への貢献(ファシリティマネジメント・社内コミニュケーションの活性化) ■業務プロセス改善(総務関連業務プロセスの見直し・改善実施・部門間調整) ■全社イベント(全社会議等の行事)の事務局、防火・防災対応 ■社内各部門からの相談対応(備品、設備の維持管理:予算管理・発注・検収・在庫管理) 【入社後の流れ】 入社当初は、これまでのご経験に合わせ、対応できる業務から徐々にお任せをしていきます。少数精鋭の組織にて運営しておりますので、部門や職種単位でお任せできる領域があれば、早いタイミングにて企画等の上流側から全てを担っていただくことも可能です。そのほか、採用後の社員フォローや定着を目的とした人材育成に関わる機能も同じ組織に存在しているため、総務以外の採用関連や育成の動きに関与していく機会の提供も可能です。 【配属組織について】 DIVA人事総務部の総務グループは、3名(定員・現在は2名)での立ち上げを実施中です。(親会社アバントに集約していた総務機能を各事業会社に展開中です) DIVAはAVANTグループの中核会社として、新卒中途を合わせて年間で100~150名程度の増員計画の達成に向けてまい進しています。 「次工程はお客様」の精神で、ホスピタリティ溢れるプロフェッショナルを目指すあなた、成長する組織にてご自身のビジネスパーソンとしての力を存分に高めてみませんか。 <年収> 500~750万 <勤務条件> ・雇用形態 正社員   ・就業時間 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、変形労働時間制、裁量労働制(部門および職位による) ・昇給/昇格 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ・諸手当 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月) <保険/福利厚生等> ・社会保険 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度 その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 <休日休暇> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇等

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年収:800万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 商社 / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

CHROとして主に人事制度改革を含めた人事業務全般の マネジメントに携わっていただきます。 人事部門は ・ビジネス職 ・エンジニア職 ・営業職 のカテゴリーにそれぞれ採用や労務などの人事担当、リーダーがいます 人事部門は新卒採用時期にもより増減しますがおおよそ30-40名規模です 単なる人事部門のマネジメントではなく ・カルチャーを変える、組織を変える、ことを実践いただきます

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

【業務詳細】 当社グループの中核を担うディーバの採用担当として、経営や現場側のニーズを踏まえた『採用計画全体の企画立案、実行及び成功に向けた戦略立案、実務実行、業務改善』の一連の流れを担当いただきます。期初毎の人員計画(中途の場合は期中も発生)に対して現場側のキーマンと目線合わせの上、下記業務をお任せします。 ■採用企画(求める人材像、評価要素(コンピテンシー)抽出、選考設計など) ■部門調整、ベンダーマネジメント、イベント運営 ■進捗管理(KPI・予算管理を含め) ■1次面接対応、クロージング等 【入社後の流れ】 入社当初は、これまでのご経験に合わせ、対応できる業務から徐々にお任せをしていきます。少数精鋭の組織にて運営しておりますので、部門や職種単位でお任せできる領域があれば、早いタイミングにて企画等の上流側から全てを担っていただくことも可能です。そのほか、採用後の社員フォローや定着を目的とした人材育成に関わる機能も同じ組織に存在しているため、採用以外の動きにも同時に関与していくことができます。 ※新卒か中途のどちらを担当いただくかは、これまでのご経験及びご希望により判断しますが、どちらかに軸足をおきながら、将来的には全般的にご経験を積んでもらうことを想定しています。 【配属組織について】 人事組織体制全部で6名。役員1名、部長1名、採用チーム4名(採用担当2名、アシスタント2名)にて構成されております。新卒中途を合わせて年間で100~150名程度の増員計画の達成に向けて邁進しています。採用は事業成長において大きなキーファクターとなっており、やりがいを感じながら業務に関わることができます。人事としてこれまでの採用のプロフェッショナルのキャリアを追求し、成長する組織にてご自身のビジネスパーソンとしての力を高めていきたい方は是非エントリーください。 <年収> 450~650万 <勤務条件> ・雇用形態 正社員   ・就業時間 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、変形労働時間制、裁量労働制(部門および職位による) ・昇給/昇格 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ・諸手当 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月) <保険/福利厚生等> ・社会保険 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度 その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 <休日休暇> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇等

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営ボード
仕事内容

1.月次、年次等決算業務、 2.中期事業計画作成 3.年度予算計画作成 4.上場に向けた経営管理体制の構築 5.業績管理・予算管理等の経営管理月報作成 6.開示資料作成 7.資金調達、キャッシュマネジメント 8.総務業務(取締役会、株主総会取り纏め、株式事務、法務業務等) 9.人事業務(採用、労務管理、給与計算等) 10.株主対応 11.監査法人・証券会社対応

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

以下いずれかの業務 1.幹部候補、本社スタッフ、店舗スタッフの採用業務 2.人事制度、教育制度等の構築業務 *上司は40代前半の男性、イケメン、優しい

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年収:1,000万円 〜 1,600万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 コンサルタント / 金融
仕事内容

ヴァイスプレジデントとして、M&A部署において下記業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・MA戦略立案 ・エグゼキューション ・PMI ・その他MA業務全般 初期的検討からクロージング、統合サポートまで、プロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行って頂きます。 【待遇】 ・給与 想定年収 ベース1000~1100万+賞与+住宅補助(持家なしの方)  ※ご経験を考慮し決定  ※賞与(MAX6ヶ月ほど)  ※昇級・昇格は随時  ※住宅補助: 独身10万/月以下、扶養家族あり10数万/月以下

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 コンサルタント / 金融
仕事内容

アソシエイトとして、M&A部署において下記業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・ターゲティング/案件発掘 ・MA戦略立案 ・エグゼキューション ・PMI ・その他MA業務全般 初期的検討から、クロージング、統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 【待遇】 ・給与 想定年収 ベース850万+賞与+住宅補助(持家なしの方)  ※ご経験を考慮し決定  ※賞与(MAX6ヶ月ほど)  ※昇級・昇格は随時  ※住宅補助: 独身10万/月以下、扶養家族あり10数万/月以下

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年収:1,000万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 ITコンサルタント / IT・インターネット
仕事内容

●同社は中堅、中小企業のクライアントを中心に、財務・税務・事業デューデリジェンス等様々なサービスメニューを駆使した、事業承継、組織再編、事業再生、成長戦略、M&A等の様々な経営課題の解決実績を持ちます。 企業規模に関わらずITの利活用が不可欠である現代。 グループ全体でサービスを提供する総合ファームを目指す同社にとって、ITコンサルティングサービスの提供が必須となっています。 そこで新規に、ITコンサルティング事業部の立ち上げを行うこととなりました。 本ポジションでは、事業部の中核を担う幹部候補のIT戦略コンサルタント又はエンジニアとして、ご経験に応じ以下の業務を担当して頂きます。 <IT戦略コンサルタント> ●事業戦略 ●事業課題からのIT戦略の企画、提案 <システムエンジニア> ●アプリケーション設計・開発技術者 ・業務要件定義補助 ・システム要件定義(システム使用定義) ・プログラム設計 ・Javaプログラム設計、開発 ・統合テスト、ユーザテスト ●データベース技術者 ●アプリケーション基盤技術者 ・業務要件に適合する稼働環境の設計 ・開発基盤(フレームワーク、DB等)の選定、設計 ・開発環境、本番環境等の設定、設計 ・ミドルウェア、ソフトウェアライセンスの評価、検証 ●インフラ基盤技術者 ・アプリケーション要件に適合するH/Wサイジング ・ネットアーク設計 ・セキュリティ設計 ・開発環境、本番環境等の設定、設計

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / エンターテイメント
職種 管理
仕事内容

人事統括企画、運営統括 ・組織内で行われる人材の採用から退職までのすべての過程管理 ・戦略的人的資源システム設計/運営及び人事支援管理 →採用/評価/補償/Payroll/福利厚生/職務管理/労務/退職管理等。

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 流通・小売・サービス
職種 経営企画・事業企画 / その他
仕事内容

■業務内容 弊社有料老人ホームの責任者として、施設の管理、運用業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・施設運用管理業務 ・スタッフ人事労務管理 ・サービス全般の管理 ・渉外及び地域交流活動等 ※転勤なし  横浜青葉区勤務 09:00 ~ 18:00 実働 08時間00分 残業 月 20時間程度 ■給与区分 59歳まで400万~500万(賞与あり) 60歳以上(嘱託社員 1年契約) 400万まで(賞与なし) 土日祝休み 月1回休日出勤有り(振休) 年間休日:112日 60歳未満:退職金規定あり

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

同社では、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡む案件に対し、同社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 中でも、エレクトロニクス・ハイテク業界のお客様をワンストップで担当するTMTテクノロジー部門では、デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントが抱える高度でダイナミックな経営課題を分析し、戦略策定を始め、組織改革、業務改革、システム導入支援、クライアントとのジョイントビジネスの立上げ、など、実践的な改革の企画・推進から事業運営までをカバーした統合的なサービスを提供しています。 顧客に密着したコンサルティング実務を通じ、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていくことができます。 ■対象業界 ・エレクトロニクス・ハイテク・精密機器業界 【職務内容】 ◆戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等) ◆BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ◆システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、アナリティクス導入、RPA導入等) ◆特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ◆上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義~システム導入までの一連の業務)

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年収:900万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT・インターネット
仕事内容

累計導入社数2700社を誇る経費精算システム「楽楽精算」の開発チームの管理職ポジション(各1名ずつ)の募集です。 <部長> ビジネスサイド(事業部)と密なコミュニケーションをとり、楽楽精算の製品ロードマップの実現をミッションとする。 ・楽楽精算の開発チーム(開発1~4課/計40~50名)のとりまとめ ・国内5チーム+オフショア2チームの大規模アジャイル体制の構築 (NEXUS,SCURM of SCRUM) ・開発チームの開発戦略策定(目標・KPI設定、人員計画策定) ・インフラチーム、サポートチームとのDevopsの推進…など 【本ポジションの魅力】 ・シェアNo.1のサービスの開発を40~50名メンバーを率いて開発から運用まで作り上げていける ・転換期(スマホ/タブレット対応等)を迎えるためスタートから関わる事が可能 デバイスの機能開発、AI機能追加など、次の新しいステップに行きたいと考えている。 ============= <課長> Webアプリケーション開発エンジニア(全てプログラマ)5~6名のチームを任せます。(人事評価含む) ・チームの方針決定 ・人事考課 ・プロジェクトマネジメント ・オフショア/外注コントロールなど ============= ◆◇楽楽精算について◆◇ 従来「紙」や「Excel」で行っていた経費・交通費精算業務を電子化し、申請・承認・精算処理や仕訳・会計ソフト入力作業の効率化を実現するクラウド型ソフトウェア。近年、経費精算の効率化を推進している企業も多く、海外からの参入も増えている注目の市場です。変革期にある今、製品の成長をダイナミックに感じる事ができます。 ●環境   OS  Linux(CentOS 6)   言語 Java、SQL、Javascript(jQuery)   DB PostgreSQL   その他 Tomcat, Struts 開発環境:Eclipse(Windows)

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、同社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。 Work Location(External) 東京

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

運輸(鉄道、航空)、物流等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、同社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

公共(官公庁)を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【同社の目指すこと】 国の重要政策の実現を支援し、将来の日本に変化をもたらす 「新三本の矢」「日本再興戦略」「まち・ひと・しごと創生基本方針」・・・ 【1】政策の形成から実行まで、一気通貫でのサービス提供 -政策効果を確たるものとし、クライアント/ステークホルダーの期待に応える 【2】働き方改革、ロボット普及・・、将来の日本を変える政策を重視 -政策を普及させるために、今無い仕組みを構築し、世の中にインパクトを与える 【3】同社ケイパビリティの活用 -セキュリティ、ロボ、PPP、尖った専門性を持つ同社の他チームとコラボレーション 組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、同社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進していただきます。

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

・給与社保実務 ・人事制度、 評価制度の企画、運用 ・採用業務 ・労務対応 ・株主総会準備、対応など *マネージャーもしくはマネージャー候補(リーダー)としてご入社頂き、人事総務全般に携わって頂きます。 想定年収:500~800万円

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

- EXCLUSIVE RGF POSITION - Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 - The Position: This is an HR Specialist||人事専門職 position. Today, the business constant expansion in Japan leads to increase the needs of their HR Team. They are looking for candidates that will accept the challenge of strengthening the Japan branch’s HR in ways that are both simple and effective. As a member of the HR team, you will conceive practical and creative ways to take over several HR responsibilities such as Employee relations, C&B and outsourced staff management. The team is driven and motivated to be knowledgeable partners to our candidates

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京、愛知、その他複数あり
業種 メーカー / 流通・小売・サービス
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

超人気ブランド(主にヘルスケア・ビューティ領域の消費財)を世の中に出し続けている成長メーカーが、中核ブランドのリブランディングに際する事業管理部長を求めます。 当ブランドは今年より新たな展開(新商品開発、超有名アスリートとのパートナシップ締結・全国展開など)をスタート。早々に日本市場NO.1を目指し、そしてグローバルへの展開を予定します。 役員を補佐する当部門NO.2のポジションで、以下の役割を主軸に事業成長に必要なあらゆる業務を経営リーダーとして推進いただきます。 1)中期事業計画作成と実行マネジメント 2)投資回収計画作成と実行マネジメント 3)バックオフィス部門の組織マネジメント(経理・財務・人事・総務など管理系全般を管轄) ※1)、2)をプレイングマネジャーとして、役員と共に実行いただきつつ、3)も担う。 ※経理や管理業務の専門家一辺倒では一切なく、同事業の攻めの事業管理部長として、企画業務をプレイヤーとしても担っていただける、経営リーダー人材がフィットするポジションです。

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年収:1,200万円 〜 1,500万円

勤務地 兵庫
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■会社のマネジメント全般 ■総務・人事業務全般 ■採用計画、教育及び給与・労務全般業務 ■グローバル人事考課、評価の新制度への移行展開 ■ファシリティマネジメント&総務業務のマネジント業務 ■労働組合との折衝業務 ■自社企業文化の推進

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

電気、ガス、石油、スマートグリッド、再生可能エネルギー等の事業を行う企業に対して、新規事業戦略、海外進出支援、M&A、事業再編、BPR等のコンサルティングサービスを提供します。 【経営戦略】 ・総合事業エネルギー戦略 ・事業構造改革 ・競争力強化に向けたM&A支援 ・バリューチェーン変革 ・制度改革対応 ・IT戦略 【業務改革・組織再編】 ・組織・ミッション・マインド改革 ・本社組織・業務効率化 ・グループ経営管理体制の構築 ・グループ人事戦略。制度立案 【事業参入・撤退】 ・エネルギー事業参入検討 ・事業参入に向けたM&A支援 ・新規事業担当会社の制度設計 ・不採算事業の再生・競争力強化 ・事業撤退 ・事業ポートフォリオ・マネジメント 【新エネルギービジネス対応】 ・スマートグリッドビジネス ・太陽光・新エネルギービジネス ・電力流通設備事業戦略&スマートメーター導入

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

製薬メーカー、医療機器メーカーなどを中心に、バイオ(ベンチャー)や病院などに対して、戦略、M&A、経営管理強化、人事 などフルラインで対応しており、外資系クライアントも多いため、クロスボーダー案件が多く、英語を使い機会も多い環境です。 【事業戦略・成長戦略】 ・グローバル・ビジョン策定/浸透 ・新規事業立ち上げ ・M&A戦略策定/デューデリジェンス ・産官学連携/技術アライアンス ・海外市場進出に関する市場性調査 ・グローバルマネジメント体制構築 【R&D・ポートフォリオ戦略】 ・パイプライン事業性評価/投資意思決定制度導入 ・アウトソーシング支援(CRO) ・プロダクト ポートフォリオ マネジメント支援 ・製品上市戦略策定 【マーケティング・営業戦略】 ・チャネル戦略策定 ・SFE(SFA/CRMシステム)導入支援 ・営業組織の最適設計支援 ・営業プロセスの効率化支援 【事業最適化・経営効率向上】 ・グループ会社の再編戦略構築 ・シェアードサービス導入 ・基幹業務システム導入支援 ・PV業務支援システム導入支援

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【事業拡大に向けて】 ・経営戦略策定支援 ・海外事業の再構築支援 ・M&A支援 ・マーチャンダイジング機能の再構築 ・eコマース事業の立ち上げ及び強化 【事業効率化に向けて】 ・サプライチェーン機能の効率化 ・人事制度構築支援 ・業績管理制度の再構築 ・業務プロセス改善支援 ・グループ再編支援、シェアドサービス導入支援 ・情報システム導入支援

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年収:700万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 経営企画・事業企画 / コンサルタント / 金融
仕事内容

PreM&Aユニットは、M&A+戦略をコアビジネスとしてディールから成長戦略までを行うビジネスとして投資銀行や証券会社とは異なるユニークな立ち位置から大型案件の引き合いが増加しております。 【M&Aストラテジー】 ・全社戦略、事業戦略策定支援 ・M&A戦略(新規事業進出戦略、海外進出戦略、M&Aストーリーなど)策定支援 ・M&Aに関する各種リサーチ(市場調査、ターゲットスクリーニング) ・買収・売却戦略アドバイザリー ・買収・売却プロセスマネジメント支援 ・買収・売却時のプロフェッショナルマネジメント支援 ・カーブアウト(事業切り出し、子会社化)支援 ・クロージング支援 【戦略的デューディリジェンス】 ・ビジネス・デューディリジェンス ・ガバナンス・デューディリジェンス ・カーブアウト・デューディリジェンス ・人事・ITデューディリジェンス 【再編・再生ストラテジー】 ・グローバル再編・再生ストーリー策定支援 ・再編・再生戦略策定支援 ・再編・再生スキーム検討支援 ・再編・再生実行の戦略アドバイザリー ・再編・再生実行のプロセスマネジメント支援 ◆プロジェクトの傾向 成長戦略や事業戦略の検討からM&Aをスタートし、買収後に自社の改革も含めたグローバル化を検討するプロジェクトが増加しております。 ◆方向性 クライアントのM&Aを支援する立ち位置から、クライアントの「成長やグローバル化をM&Aをきっかけに支援する」立ち位置へ変化 ◆国内外比率  国内案件      10% クロスボーダー案件 90% ⇒国は東南アジアから南米、中東、アフリカ案件が増加 ⇒シンガポールの事務所にシニアマネージャーが出向  今後、人員を増加させる予定

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

外資系スポーツブランドの管理部門マネージャーとして財務会計、人事業務に携わって頂きます。 【財務会計】 ●金融の法律やガイドラインの順守するようにすべての会計活動を管理 ●毎月/四半期/年次決算書とその他必要な報告書をタイムリーに提出 ●予算、財務予想、報告相違への取り組み、準備指導 ●会社業績をマネージメント層に説明し、改善活動を実施 ●会計業務/ファイリングシステムの管理システムを維持 ●税務署への納税申告や必要条件報告の対応 ●現金管理 ●設備投資、価格決定、特別なプロジェクト、契約関連の財務アシストや分析を必要に応じて提供 【人事】 ●人事業務のマネジメント ●ビジネス戦略全体に基づいたHRイニシャチブの開発、実行 ●社員募集と選考プロセスの管理 ●HR管理を通じ法令遵守の徹底 ●人的資源の開発、エンゲージメント、保持、モチベーションの向上を行い、現在と将来のビジネスニーズをサポートする 【その他】 ●オフィスの管理業務を監督し、オフィスニーズに対応 ●弁護士事務所の窓口対応 スタッフマネジメント (3名)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT・インターネット
仕事内容

【職務概要】 スキル、ご経験にあわせて、ネットワーク系インフラの設計・構築業務をお任せします。 リーダー、マネージャーとして案件をお任せしたり、上流工程にステップアップできる環境があります。 ・ネットワーク設計・構築 (LAN、WAN、無線LAN) ・ロードバランス設計・構築 ・FW、UTM等のセキュリティアプライアンスの導入設計・構築

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年収:900万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

IT系コンサルティングを中心に、顧客にソリューションを提供している歴史ある企業より新設された同社で、 人事責任者の採用です。人事責任者として、教育・採用を中心に、人事マネジメントを担っていただきます。 ■職務内容  ・採用企画、運営  ・新卒、中途の採用業務  ・人事戦略の立案、企画  ・人事制度設計、運用  ・研修企画、運営 ※プレイングマネージャーとして、上記の実務に携わりながら、部門のマネジメントしていただける方を求めています。 ※詳細につきましては、ご面談時にご説明致します

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス / コンサルティング / メディカル
職種 管理
仕事内容

ペットビジネスを総合的に展開(動物病院事業、トリミングサロン事業、関連物販&コンサルティング事業)する同社にて人事部長を求めます。 獣医療を格としたサービス業を行っている同社において、なによりも自社の人材が要であり、成長中の同社において経営陣と共に人事・組織強化にまい進頂けるHR業務全般に長けたリーダー、経営人材として役員になっていただける可能性のある人事のプロフェッショナルとの出逢いを期待します。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京、福岡
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

【募集背景】 組織拡大、業績拡充、上場準備など、バックオフィス強化の為の採用です。 【仕事内容】 人事総務部長として下記業務をお任せいたします。 ・部門全体のマネジメント ・プレイングマネージャーとして、採用、研修、労務、制度など実務に関わっていただきます。 ・特に採用と研修、労務に関しては重要視しています。 ・制度に関しても上場前に整える必要あり ・その他オーナーの特命案件等 【勤務地】 東京 ※福岡、大阪などへの出張は多々あり。

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京、愛知
業種 IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

立ち上げ業務になります。 ・組織マネジメント  ・予算策定と予実管理  ・採用と人事総務  ・コスト管理  ・KPI管理  ・改善企画  ・設備管理計画  ・コンプライアンス管理  ・安全衛生管理

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス / コンサルティング / メディカル
職種 管理
仕事内容

ペットビジネスを総合的に展開(動物病院事業、トリミングサロン事業、関連物販&コンサルティング事業)する同社にて人事部長を求めます。 獣医療を格としたサービス業を行っている同社において、なによりも自社の人材が要であり、成長中の同社において経営陣と共に人事・組織強化にまい進頂けるHR業務全般に長けたリーダー、経営人材として役員になっていただける可能性のある人事のプロフェッショナルとの出逢いを期待します。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営企画・事業企画
仕事内容

国内トップクラスのクラウド・ネイティブ・インテグレータの同社において、CFO(管理本部長候補)もしくは、経理財務部長(CFO候補)として、2020年のIPOに向けて経理・財務部をリードしていただきます。 主に、IPO対応から経理財務全般(全て内製化しています)、マネジメント業務(1~2名)がミッションです。 また、現在、同社代表が管理部全体(情シス、経理財務、法務、総務、人事、広報)を統括しておりますが、ゆくゆくは、代表に代わって全体を管理していただく方を求めています。 同社は、2015年よりIoT分野へ参画にし、自動車向けのIoTソリューションを提供し始めました。現在、日本にある約8,000万台の車両のうち、動態管理されている車両はわずか4%で、2020年には12%まで増加すると言われています。今後データ管理に基づく車両管理のニーズは拡大していくことが予想される中、自動運転が到来に向け、更に事業をドライブさせていきます。

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年収:600万円 〜 1,600万円

勤務地 北海道、青森、その他複数あり
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

■ 職務内容: 経営コンサルティング、テクノロジーという様々なサービス複合的に組込み、 全社規模のトランスフォメーションや、新たなビジネスモデルの創出に携わって頂きます。 クライアントは、金融業界(大手銀行、証券、保険、カード会社など)の日本を代表するグローバル企業です。

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年収:800万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス / インフラ
職種 管理 / コンサルタント
仕事内容

A key position has opened as the Head of HR (APAC) for a global logistics services firm. Based in Tokyo, you will lead regional HR teams, implementing global policies to develop HR practices over a wide area. Responsibilities: * Ensure adherence to global HR policies as the leader of Japan and APAC HR * Supervise C&B policies, including evaluation tasks * Manage local HR managers and advise senior leaders in personnel management * Oversee Japan-side daily HR operations Requirements: * Master's degree or equivalent (HR or educational sciences preferred) * Experience in a multicultural working environment * Leadership experience in HR * In-depth understanding of Japanese labor laws * Strong English ability

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年収:1,000万円 〜 1,800万円

勤務地 東京
業種 メーカー / メディカル
職種 管理 / コンサルタント
仕事内容

Liaise between the HR department and top management staff in the role of Lead HRBP at an international pharmaceutical firm. Located in Tokyo, this role will monitor all HR tasks with an eye for impactful business growth. Responsibilities: * Be the key point of contact between business leaders and HR * Handle talent management, change management, workforce planning, etc. * Implement global and local HR processes * Offer advice to management regarding HR and business growth Requirements: * Degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field * 8+ years' experience as an HR Manager or HR Business Partner * In-depth knowledge of Japanese labor laws * Fluent in Japanese; business-level English

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

★ 業務内容   コンシューマービジネスを対象にする専門チームで、当該領域における深い知識・見識・知見、経験に加え、KPMGグローバルネットワークの方法論やナレッジを活用して、クライアントの抱える様々な経営/事業課題の解決に向けたサービス提供を、討議・提案段階からプロジェクトの実行・管理に至るまで一貫して行います。 コンシューマービジネスは、主に小売・流通業と、食品・飲料含む消費財製造業、ならびに住宅・不動産業等のインダストリで構成しています。業界の垣根がくずれ国内外共にボーダレス化が進展するこれらの領域において、現在多数のビジネス機会があり、ビジネスコンサルティング経験者、事業会社出身、広告代理店(特にマーケティング領域)、データサイエンティスト等まで幅広く募集しています。

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年収:700万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

Lead the HR function of a popular sports apparel company in the position of HRBP. Located in Tokyo, you will oversee the development of the HR department, pursuing department improvements while also supporting the training and review of company staff. Responsibilities: * Form close positive relationships with internal customers to ensure the proper direction for HR development * Oversee personnel planning, including adjustments to salary * Lead and take ownership in HR initiatives * Update policies and procedures to keep HR services effective * Assist in performance reviews and team development programs Requirements: * Bachelor's degree, Personnel Management preferred * Study abroad or internship experience * 5+ years' experience in HR, especially at an international firm * Fluent English ability * Familiarity with SAP is a plus

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

A leading global beverage company is looking for an experienced HR professional for the role of Talent & Development Manager. In this role you will work closely with the HR Director and local business leaders to address business priorities and support sustainable growth of the business. Responsibilities: * Partner with the HR Director and work with the business leaders to effectively understand and address talent * Ensure there is a seamless integration between people development and capability building efforts and plans * Develop and implement multi-year integrated talent and development plans in line with the company's global strategy * Provide strategic direction on each HR practice and process associated with talent and development * Construct a deployment network to support deployment of annual talent development plan Requirements: * Bachelor's degree in related field; Postgraduate degree in Leadership Development, Organizational Psychology, or HR Management preferred * 10+ years' development/talent management experience in business * Proven consulting experience in working with executives and senior leaders * Experience working in leadership roles preferred * Proficiency in English

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