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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT・インターネット
仕事内容

【職務概要】 全自動のクラウド型会計アプリの開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただきます。フロントエンドエンジニアについては、モバイルアプリ(iOS, android )やjavascriptなどクライアントサイドの技術に偏っていて構わりません。 【職務詳細】 ■プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計 ■プロダクトおよびフィーチャーの実装 ■新規技術、コア技術に関するの研究・調査 ■プロダクトの運用 新規機能企画開発、デバイス拡充、自動化アルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。一部オフショア開発もあり、グローバルな環境です。 開発に使っている主なツールたち: ・Ruby on Rails ・Backbone.js ・MySQL ・Redis ・AWS(ELB, EC2, RDS, SQS) ・Jenkins ・GitHub ・Rspec

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT・インターネット
仕事内容

【職務概要】 全自動のクラウド型会計アプリの開発チームに参画し、プロダクトの品質確保を推進していただきます。性質上、高い品質が求められるプロダクト開発において非常に重要なロールとなります。 【職務詳細】 ■プロダクトおよびフィーチャーの品質ポリシーの策定 ■プロダクトおよびフィーチャーのテスト要件・仕様の設計 ■プロダクトおよびフィーチャーのテストコード(自動テスト)の実装 ■プロダクトおよびフィーチャーの人的テストの管理 ■新規技術、コア技術に関する研究・調査 ■プロダクトおよびフィーチャーの実装 ■プロダクトの運用 ※開発に使っている主なツール ・Ruby on Rails ・Backbone.js ・MySQL ・Redis ・AWS(ELB, EC2, RDS, SQS) ・Jenkins ・GitHub

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT・インターネット
仕事内容

【職務概要】 お客様と直接折衝が発生するプロジェクトマネージャーとしてお客様、アウトソーシング部隊と直接要件定義、設計・運用等決を進めていただきます。 【職務詳細】 1、自社開発の人事クラウドシステムの新規導入における要件定義、各種設定作業 2、新規導入あるいは既存導入クライアントのカスタマイズ開発の要件定義、基本設計、外部設計、各種検証業務、開発管理業務、システム運用業務。場合によっては一部プログラム開発も可能です。 3、プリセールス段階のシステムデモンストレーション業務、上記フェーズでの顧客折衝も行って頂きます。 4、自社アウトソーシング部隊との折衝など社内システムエンジニア的な対応も求められます。 5、将来的には次期新システムの構想・構築にも携わって頂きたいと考えています。 <やりがい、特徴> 同社の提供している人事システムをご利用のお客様は、それぞれの業界を代表するようなビッグカンパニーや外資系日本法人、成長著しいベンチャー企業など、様々です。そのような一流のビジネスに触れられる環境の中で、さまざまな業務経験を積むことにより、短期間で飛躍的に成長することができます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT・インターネット
仕事内容

─────────────【 職務概要 】───────────── ●Genesysエンジニアとしてご就業いただきます。 ─────────────【 職務詳細 】───────────── ●下記業務をご担当いただきます。 Genesysにおける、設計・構築をお任せいたします。 ─────────────【 同社の魅力 】──────────── ●同社が事業を展開する上で、いつも肝に銘じ、目指しているのは、   まず「組織・個人を大切にすること」。それによって、  お客様へ価値のあるシステムを提供(創造)できると考えています。   と同時に、「自ら考え、自ら行動すること」に価値があると信じています。  また、システム構築事業を通して、常に最新の技術に挑戦し、   いかなる問題に直面しても常に前向きな思考を心がけ、  問題の解決を目指しています! ●残業代全額支給、土日祝休みと、安心して就業できる環境です!

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 管理
仕事内容

人事業務 ・人事制度改革(制度企画、設計、運用) ・教育研修(企画立案、運用) ・採用(新卒・中途採用の企画立案、運用) ・労務(給与計算、社会保険等)のサポート 給与 600ー800万(年俸制) 処遇・待遇 ■昇給 年1回(8月) ■勤務時間 9:00~18:00 休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給(当社カレンダーによる) 年間休日126日 福利厚生等 ■各種社会保険完備

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

■持株会社のアバントおよびグループ事業会社(ディーバ、ジール、インターネットディスクロージャー)に関わる人事メンバーとして、人財開発業務に携わっていただきます。 ●人財開発:人材育成体系構築、人材育成像の構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、タレントマネジメント、サクセッションマネジメント、リテンションマネジメント、コーチングなど ※これまでのご経験により、どちらかに軸足をおきながら、将来的には全般的にご経験を積んでもらうことを想定しております。 <勤務条件> ・雇用形態 正社員   ・就業時間 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、変形労働時間制、裁量労働制(部門および職位による) ・昇給/昇格 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ・諸手当 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月) <保険/福利厚生等> ・社会保険 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度 その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 <休日休暇> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇等

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

■持株会社のアバントおよびグループ事業会社(ディーバ、ジール、インターネットディスクロージャー)に関わる人事メンバーとして、採用(新卒・中途)業務に携わっていただきます。 ●アバントグループ全体の採用担当として、経営や現場側のニーズを踏まえた採用計画全体の企画立案、実行及び成功に向けた戦略立案、実務実行、業務改善の一連の流れを担当いただきます。 ●具体的には、期初毎の人員計画(中途の場合は期中も発生)に対して現場側のキーマンと目線合わせの上、求める人材像、評価要素(コンピテンシー)抽出、選考設計などの採用企画から、部門調整、ベンダーマネジメント、イベント運営、進捗管理(KPI・予算管理を含め)、1次面接対応、クロージング等、計画から実行までを担っていただきます。 ●入社当初は、これまでのご経験に合わせ、対応できる業務から徐々にお任せをしていきますが、少数精鋭の組織にて運営しておりますので、部門や職種単位でお任せできる領域があれば、早いタイミングにて企画等の上流側から全てを担っていただくことも可能です。また、採用後の社員フォローや定着を目的とした人材育成に関わる機能も同じ組織に存在しているため、採用以外の動きにも同時に関与していくことが可能となります。 ●現状の組織体制は全体を管掌するマネージャー1名と、中途採用チーム4名(採用担当3名、アシスタント1名)、新卒採用チーム2名(採用担当2名)で構成されており、年間で100名以上の増員計画の達成に向けてまい進しております。採用は事業成長において大きなキーファクターとなっており、やりがいを感じながら業務に関わることができるかと思います。 ●人事として採用のプロフェッショナルを追求し、成長する組織にてご自身のビジネスパーソンとしての力を高めていきたい方は是非エントリーください(なお、新卒か中途のどちらを担当いただくかは、これまでのご経験及びご希望により判断しますが、どちらかに軸足をおきながら、将来的には全般的にご経験を積んでもらうことを想定しております。) <勤務条件> ・雇用形態 正社員   ・就業時間 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、変形労働時間制、裁量労働制(部門および職位による) ・昇給/昇格 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ・諸手当 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月) <保険/福利厚生等> ・社会保険 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度 その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 <休日休暇> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇等

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

■持株会社のアバントおよびグループ事業会社(ディーバ、ジール、インターネットディスクロージャー)に関わる人事メンバーとして、給与・労務業務に携わっていただきます。 ・採用:求める人材像、評価要素(コンピテンシー)抽出、選考設計などの採用企画から、採用部門調整、ベンダーマネジメント、面接対応などの実行、およびKPI・予実管理など ・新卒、中途共に現状はほぼ100%日本人を対象として国内の採用業務ですが、不定期で発生する海外からの人材受け入れや、今後各事業部が海外拠点を立ち上げるなど(アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど)海外展開が動き出した際には、現地採用対応など行って頂きます <勤務条件> ・雇用形態 正社員   ・就業時間 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、変形労働時間制、裁量労働制(部門および職位による) ・昇給/昇格 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ・諸手当 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月) <保険/福利厚生等> ・社会保険 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度 その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 <休日休暇> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇等

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進 従来、人事の分野におけるテクノロジーの活用は、給与業務を中心とした定型業務の効率化が中心でした。 ところが近年は、経営目標の達成に向けて人材をマネジメントしていく、戦略的人材マネジメントの推進にその活用範囲がシフトしています。 Towers WatsonのHR Service Delivery部門との統合により、クライアントの組織・人材課題の解決に向けてとことんやり抜く力を持ったあなたの参画を歓迎いたします。

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年収:800万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 ITコンサルタント
仕事内容

■日本を代表する大手金融機関、製造業、官公庁等に対して、働き方改革・業務効率化を推進する、最先端のテクノロジーを活用したシステム(RPA:ロボティクスプロセスオートメーション)を提供し、お客様の課題解決をサポート ■上記大手顧客の経営企画部門、コンサルティング会社と連携して業務を行い、ホワイトカラーの日常業務を自動化・効率化させるRPAを通して、顧客のデジタル化、働き方改革をサポート。 【RPAとは】ホワイトカラーのルーティン業務で、付加価値の低い事務処理を人間に変わり作業するもの。将来の労働力不足、働き方改革という日本の社会課題解決に直結する社会貢献度の高いシステムです。

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年収:800万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT・インターネット
仕事内容

■最先端のテクノロジーを活用した業務の自動化・効率化を行うロボティクスプロセスオートメーション(以下RPA)の導入に向けてテクニカル面でのソリューション提案、アーキテクチュアの構築助言、テクニカルガイドラインの提供、デザイン支援。 ■コンサルティング会社・システムベンダー等パートナー企業に対して技術コンサルティング、技術支援 ■AIとRPAの連携にあたり開発及び導入のサポート ■大手金融機関、製造業、官公庁等のお客様に対して業務効率化に向けてのワークフローを提案 【RPAとは】ホワイトカラーのルーティン業務で付加価値の低い事務処理を人間に変わり作業するもの。将来の労働力不足、働き方改革という日本の社会課題解決に直結する社会貢献度の高いシステムです。

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

各種ツール、インタビュー等による現状分析を通じ、お客様の課題を明確化することにより、 オーダーメイドでクライアントの課題解決を促す組織人事コンサルティングを行います。 ・人事制度設計(等級制度、報酬制度、評価制度、退職金制度、等) ・M&Aにおける人事デューデリジェンス ・M&A後の人事統合支援 ・組織活性化支援 ・人材育成・開発 等、幅広く組織人事に関わるサービスを提供しているのが特徴です。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 埼玉
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

○業務内容 採用に関する業務(特に採用に関する戦略策定、企画業務が中心) ・採用計画の立案 ・採用計画実現のための戦略策定 ・採用戦略に基づく 方策策定 ○業務のやりがい ・中期経営計画に密接にリンクしており、中計目標達成の為に大きな貢献ができる業務 ・採用戦略・企画に関する責任者として非常に高い目標に対してチャレンジできる ○今後のキャリア ・当面は採用に特化するが、その後 採用以外の人事業務のマネジメントを経験し、キャリアアップ

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

<人事・総務業務全般> ■給与、賞与計算に関する業務 ■勤怠管理(システム管理、時間外、有休取得状況管理、等) ■社会保険(労働保険含) ■雇用管理(社員契約更新、試用期間終了時対応) ■社宅管理 ■健康診断 ■株主関連(株主総会の運営、株主対応etc) ■取締役会運営、議事録 上記業務の中からスキル・経験によって担当を決定。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 大阪
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

・内部監査計画の作成と内部監査の実施及び代表取締役への報告 ・監査結果に基づいた改善指示の策定と実施

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 大阪
業種 商社
職種 管理
仕事内容

・人事総務部内のマネジメント ・労務管理の取り纏め(給与計算、社会保険手続き、入退者管理など) ・採用業務(新卒、中途) ・就業規則、人事制度などの改定 グローバル人事などもゆくゆくは担当していただきます

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT・インターネット
仕事内容

─────────────【 職務概要 】───────────── ●ネットワーク設計・構築 : 大規模案件を中心としたネットワーク構築の 要件定義、基本~詳細設計、構築、評価・検証 ●運用設計、運用保守 : 大型リプレイス案件の運用設計やキャリア・ISPを中心とした大規模ネットワークの高機能運用(トラブルシューティングから問題解決、再発防止策の立案・実行まで) 【システム環境】 OS:Red Hat Linux、Solaris、UP-UX など 機器:Cisco系製品が中心 FireWall:Nokia、NetScreen など ===【エンジニアが成長できる環境を会社が提供してくれます!】====  ★エンジニア自らが自由な発想で、新しいサービスを企画・開発できる制度  ★「自分の技術で、技術にこだわっている人を感動させる」を                       コンセプトとした社内向け技術イベント  ★最新の技術(Kinect、Heroku、OpenStack、アジャイル開発等)の                        トピックやトレンドについての社内勉強会  など、様々な制度・イベントによって成長を支援します!

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 ITコンサルタント
仕事内容

【職務概要】 SAP社ERP導入における準備・導入・設計・運用の各フェーズにおいて、BASIS技術やパフォーマンス関連技術などのコンサルティング業務、およびユーザー要件にあわせたプログラミング業務などを担当して頂きます。 【職務詳細】 ・ERPの開発言語であるABAPでの開発 ・データベースやネットワークの知識・スキルが重要 ・コンサルティング業務ですから、システムエンジニアやプログラマーのように、プログラミングさえできればいいというわけにはいきません。お客様から課題などを聞き出す能力、ヒアリングした課題に対する解決策を整理する能力、そしてお客様に対して説得力を持った提案を行う能力が求められます。 1プロジェクトは約9ヶ月。3~4名のチームで活動します。 ※その他 同社は、SAP社との緊密な協力体制を持つ、SAP社ERP専門のコンサルティング会社です。その技術力の高さは、SAP社「Award of Excellence 2005」での2部門受賞という快挙からもおわかりいただけるでしょう。そこで、あなたにお任せしたいのは、テクニカル・コンサルティング業務。導入決定前からお客様と折衝し、最適なシステム構築を提案していく仕事です。スキルアップはSAP認定資格支援や自己啓発支援などにより万全の体制でサポート。 将来は、ITコンサルタントのスペシャリストやプロジェクト・マネージャーなど、キャリアパスも幅広くご用意しています。もちろん、仕事の成果は正当に評価していきます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 ゲーム
仕事内容

【職務概要】 スマートフォン向けソーシャルゲーム事業のデザインチームの マネジメントをお願いします。 また、アートコンセプト制作、アプリのUI設計および画面デザイン全般、 進行管理等、デザインに関する全ての監督、外注先のクオリティ、 納期の制限のバランスを意識した制作・進行等のアートディレクション業務もご担当頂きます。 【職務詳細】 ・メンバーのマネジメント(育成・人事考課・組織構築等) ・アートディレクション業務 (デザイン/グラフィックのクオリティ・進行管理) ・ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮したUI設計 ・チーム内のデザイナー、クリエイターへの制作指示、管理 ・スマートフォンアプリの構築、運営 ・デザイン外注先との各種調整・管理 【仕事の魅力】 成長事業の組織作りに携わる事ができます! ※こちらはゲームアプリのみの募集です 今年度はIP作品を中心に新規ゲームをリリース予定です。 IPではありますがゲームの企画段階から任され成功体験を積みやすい環境となります。 また、ユーザーに面白いゲームを届けることを第一目的としポジション関係なく企画に提案できる環境です。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 京都
業種 商社
職種 管理
仕事内容

■管理部にて、管理部長候補として、経理、財務、人事、総務、システムを統括していただきます。 (主に、経理・財務の実務と、管理部門全体のマネジメントを行っていただきます。) <具体的には> ・経理:財務諸表作成、原価計算、決算、税務関連 ・財務:資金繰り、金融機関対応 ・人事(採用、制度、規程等) ・総務全般 ・社内システム関連 等 ※ご経験に応じてお任せしていきます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

人事系コンサルティング業務全般 人事制度、人材開発、人事戦略、組織開発、組織設計、能力開発、研修、風土改革、意識改革などのコンサルティングプロジェクト

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 エンターテイメント
職種 管理
仕事内容

◇ 業務内容  Human Resource部門では、国内・海外の人事領域全般に関するマネジャーを募集いたします。 海外人事管理及び、既存の国内・海外の人事オペレーション全体を俯瞰して課題の特定と改善活動を責任をって遂行いただくことをプレイングマネジャーとしてリードいただきたいポジションです。 モバイルゲームや最新の技術トレンドへのアンテナや興味があることも要求されるポジションです。 <具体的には> ・海外人事管理 ・人事制度の整備/運用/改善 ・各種施策の効果検証をもとにした改善業務(効果最大化、効率化、レポーティングなど) ・現在の採用/評価/労務エリアに関する課題改善に向けた企画提案・実行

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年収:1,000万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

専門サービスに特化して、全国で店舗運営を行っている同社で、人事総務部長の採用です。 着々と店舗数を伸ばし業績も好調な同社は、IPOを目指しているフェイズであり、人事制度設計、教育研修、コンプライアンス推進、採用等の人事業務のプライオリティが高く、IPOに伴う、人事制度や就業規則の再構築、労務管理等を行っていただく事が主なミッションとなります。 また、株主総会対応やオフィス整備等の総務業務も併せて実行していただきます。 ※詳細はご面談時にご説明いたします

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 コンサルタント
仕事内容

日系大手メーカーのコンサルティング部門での職務です。 これまではメーカーとして製品の提供や保守・運用を中心にビジネスを展開していましたが、より付加価値の高いサービスを顧客に提供するためにコンサルティング部隊を新設。 大手企業(製造業/通信業界/流通業界いずれか)に対し、クライアントニーズをヒアリングしたうえで解決策の全体設計、ソリューションの企画・展開を行っていただきます。 配属: 価値創造コンサルティング本部 具体的な職務内容イメージ: ◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した担当業界向けソリューション&サービス仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇業務プロセスの理解と経営層への提案活動 ◇新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の立ち上げ ◇受注案件のプロジェクトマネジャーとしてデリバリーの管理 ポジションの魅力: 日系大手メーカーのため、定年まで就業することを前提とし、年功と成果をバランス良く評価する人事制度を設計しています。外資コンサルティングファームでは実現しづらい、定年までを見越したキャリア設計が可能です。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス / マスコミ・メディア
職種 マーケティング
仕事内容

◇ 業務内容 多種多様なライフスタイルデータなどのアセットを活用した新たな商品企画(デジタル領域含む)担って頂きます。 ・自社のアセットに捕らわれず、他社媒体なども含めた総合的な企画提案の立案 ・マーケティング施策全般~ブランド・商品課題まで営業と連携し、解決するためのプランニング

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 ITコンサルタント
仕事内容

【職務概要】 SAP・ERPの人事システムの導入プロジェクトにおける導入支援業務を客先常駐型で行っていただきます。また、人事システムのアプリケーション保守を行い、課題解決の提案型サービスの提供を担当頂く職務内容もあります。   【職務詳細】 ・主にSAP・ERP人事システムの導入コンサルタント ・アプリケーション保守業務 【今後の展開/期待する事】 ・日々のプロジェクト業務とは別にSAP新機能調査やタレントマネジメント領域へのチャレンジする為の施策/実践に積極的に取組んでいます。 ・SE/PGからコンサルタントへジョブチェンジをご検討の方を大歓迎します。 ・一緒にSAP人事領域のビジネス拡大をお手伝い頂ける方を大歓迎します。

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年収:1,200万円 〜 1,900万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 IT・インターネット
仕事内容

同社のITサービスプラットフォームのGM~ディレクターとしてご経験に応じて、 以下4ポジションの内のいずれかの役割を担って頂きます。 1)IT戦略企画 GM~ディレクター 2)グローバルIT GM~ディレクター 3)物流・在庫開発システム GM~ディレクター 4)EC 開発 GM~ディレクター 1)IT戦略企画 GM~ディレクター 同社のIT戦略企画の策定を推進することがミッション 同社のビジネスを理解し、ITの戦略や投資計画、予算策定を通してIT部門の経営を牽引します IT構築に先駆けてIT標準を整備したり、先端技術の検証を行い開発生産性を高めることで、同社 のIT力を底上げします 2)グローバルIT GM~ディレクター 北米やヨーロッパ等を中心に、現在拡大中の海外との情報システムに関わる連携をメインにお任せする予定です。 具体的な業務はこれまでのご経験によって、最終確定致しますが、海外現法のITの戦略企画、 推進することがミッションです 3)物流・在庫開発システム GM~ディレクター 物流と連携し、グローバルな物流システム面の強化を図って頂きます。 4)EC 開発 GM~ディレクター 同社ECサイト、スマホアプリからグローバルの顧客が欲しい商品を見つけれるサービス提供と利便性向上をする部署と、グローバル大手顧客に対してEDIなどの最適な電子取引基盤を提案し 構築と運用をする部署の2部署の可能性が有ります。 グローバルのECシステム、スマホアプリの要件検討・開発・保守 EDIなどの既存社内システムの追加開発・保守・運用 グローバルで利用しているシステムの為、現地法人のIT部門との連携業務 <共通> 組織マネジメント(社員、常駐外部委託社員を含め30~100名程度) ・事業計画策定と推進 ・予算管理 ・人事管理(採用、育成、評価) ・ITサービスプラットフォームの幹部社員として、プラットフォームマネジメントへの参画 ※ご経験によっては、チーフディレクタークラスでの採用の可能性もございます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 IT・インターネット
仕事内容

同社が展開する広告配信プラットフォーム(DSP)の設計・開発、広告運用支援ツールの設計・開発をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■製品開発に向けてのマーケティング要件と開発要件の定義 ■プラットフォームを強化していくためのアプリケーションの設計・開発・構築・運用 ■広告代理店や広告主に対する技術支援 ■事業拡大におけるプロダクトの強化要件定義 ■アドテクノロジー全般における業界動向把握 ※フレックスタイム制※  コアタイム:12時~17時(実働8時間) ■おすすめポイント■ ☆給料アップの明確化⇒細かい人事評価の指標が決まっていて、何をやったらどれくらい上がるのかが明確になっています。 ☆風通しの良い社風⇒役職は全く関係なく、フラットな関係。社長のことも名前呼びです。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 愛知
業種 メーカー
職種 建設・不動産
仕事内容

■ 業務内容 がいし洗浄装置、変圧器消火装置の現地工事業務全般の管理者。 1.工事現場における各種の管理。   安全衛生・労務・施工・品質・検査・試運転・工程・納期・資機材・産業廃棄物等の計画・実施・チェック等の管理。 2.工事業務に付帯する社内・社外折衝。   客先・社内・工事協力会社・資機材の納入業者・廃棄物処理業者等の連絡調整・交渉。 3.工事に関する各種書類・図面の作成。   着工届出書・各種計画書・工事工程表・産業廃棄物処理関係書類・建設リサイクル法関係書類・工事記録・各種報告書・完工修正図・竣工届出書・施工体制台帳等の書類。 ≪役職≫・現場代理人、工事監督者、技術指導者 ・主任技術者、監理技術者

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 兵庫
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

■担当業務: 新卒・中途採用、社内研修企画などのマネジメントをご担当いただきます。

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年収:700万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス / コンサルティング
職種 経営企画・事業企画 / コンサルタント
仕事内容

◇ 業務内容 Tポイントの膨大な行動データから、企業のマーケティング課題を導き出し CCCグループのアセットを活用して、その課題を解決するマーケティング戦略を立案、遂行するコンサルタントとして活躍していただきます。 マーケティング戦略を立案するだけでなく、具体的な解決策にまで落とし込み実現に向けて主導していただきます。 マスとダイレクト、リアルとデジタル、全ての領域にアセットを持つため、 企画する領域、組み合わせに制限はありません。 【仕事の魅力】 ■日本を代表する有名企業のマーケティングに関われる ■日本人の約半数が持っているポイントカードのデータを扱える ■自分の携わった提案の成果が日常生活に結果として見える ■まだ世に出ていない新しい商品にいち早く関われる ■手がけた仕事の成果を、データとして把握、検証することができる ■パーソナルデータを読み解くなかで、あらゆる人材の行動が見えるようになる 【身につくキャリアパス】 ■ ビッグデータを活用したマーケティングのノウハウ ■ 世の中の流れを読む観察眼・論理的思考能力 ■ 1つの業界に特化しない高いレベルでの課題解決能力 etc… 【活かせるスキル】 ◇コンサルティング会社でのコンサルタント経験 ◇事業会社などでのマーケティング経験 ◇コミュニケーション戦略・企画・実施の経験

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

◇ 業務内容 科学・安全政策研究本部社会リスク対策グループ 防災・危機管理関連 *秘匿・非公開案件のため、詳しい情報は面談時にご説明をさせて頂きます。

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

上場企業の人事責任者をお任せします。 採用(新卒・中途・契約社員・アルバイト)、労務、給与、人事企画(中期人材計画、人事評価制度見直し)などが主なミッションです。 人事企画の領域に強みがある方がターゲットです。

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年収:800万円 〜 1,500万円

勤務地 北海道、宮城、その他複数あり
業種 建設・不動産
職種 その他
仕事内容

【仕事内容】 ●オフィスビル事業 ●商業施設事業 ●住宅事業 ●ホテル・リゾート事業 ●不動産ソリューションサービス事業 ●海外事業 ●物流施設事業 等の企画・開発・営業・運営、ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務を行って頂きます。 ※広範囲かつ複合的な業務を担当し、担当業務内容(出向を含む)や勤務地(全国・海外)については異動により随時変更となります。 【選考プロセス】 ●書類選考:10月31日(火)~11月8日(水) ●一次面談:11月25日(土)・26日(日)いずれか一日 ●二次面談:12月2日(土)・3日(日)いずれか一日 ●三次面談:12月10日(日) ●入社日:2018年3月1日予定(応相談)

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 商社
職種 管理 / 専門職
仕事内容

法務部は、産業別に第一課・第二課・第三課と分かれており、 その他コンプライアンス課の四課体制となっております。 その内のどれかに所属し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 : ・M&A、投資に係る法務業務 ・各種プロジェクトに係る法務業務 ・各種契約書関連業務 ・訴訟対応、トラブル対応 ・法律相談など

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス / 人材・研修・教育
職種 管理
仕事内容

人事全般に関わる戦略立案、執行及び業務管理。 「ひと」が最大の経営資源である保育事業会社の人材戦略の企画・運営全般のリードをお任せします。 特に、園長・保育士の採用と育成、モチベーションアップと、リテンションが重要な仕事です。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 営業
仕事内容

・新規事業の推進者として、サービスの企画、顧客への提案、改善、KPI管理、チームマネジメントなどをご担当いただきます。 ・まずは既に立ち上がっている新規事業をご担当頂きます。新規立ち上げのサービスですので、サービス設計時のフィジビリティチェックやオペレーションの設計、専門領域におけるアセスメントの実施や顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分でご活躍頂きます。 ・具体的には病院の経営支援サービスを担当いただく予定です。入院日数や診療内容などを最適化することを通じて病院の収益構造の改善を行う事業となっています。 ・担当頂く事業は限定的ではなく、適性やご志向に応じてお任せしていきます。経営支援サービスでリーダーになるケースもあれば、他の立ち上げ中の事業に移ったり、自身で新しいサービスを起案したりできます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 流通・小売・サービス / 人材・研修・教育
職種 管理
仕事内容

【募集背景】 当社では現在、グローバル及びIT化推進に向けた中長期ビジョン実現のための人事・組織体制の構築を進めています。更に東証一部に株式上場し、目まぐるしく外環境も変わる中で、マネージメントメンバーの人選、評価はトップアジェンダになります。そのトップアジェンダに挑みながら、全社組織の舵取りを一緒に推進していく方を募集しています。 【仕事内容詳細】 ・ストックオプション含めた役員報酬制度設計 ・国内外を含めたエグゼクティブ人材の評価、配置、育成 ・一般従業員向けのストックオプション、福利厚生設計

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

【募集背景】 当社では現在、M&Aを含めた海外展開を積極的に行っております。 その上で本社と海外現地法人の人事の連携、グループ全体の人事体制強化を推進していく為に、 グローバルHRの強化を進めております。 【仕事内容詳細】 ■駐在員支援施策の立案、運用(駐在員規程整備/国内人材の海外法人への配置施策検討、など) ■駐在員を対象とした海外給与(Payroll)業務、現地所得税申告、人件費試算、ビザ手続き等 ■国際間異動に関わる処遇面での制度設計・運営 ■グローバル経営人材のサクセッションプランの検討、企画、運用 【アトラクトポイント】 リクルートグループのグローバル化は経営のトップアジェンダの一つです。 リクルートが進める多様なモデルでのビジネスを海外に広げていく上で、海外で勝てるグローバルレベルでのあるべき姿を描き、組織構築まで推進することが出来ます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 営業
仕事内容

CA、RAにチャレンジしたい方は是非ご応募ください! 斡旋事業本部 ■斡旋事業本部ですが適性によってメディア営業本部に配属になることが稀にあります。   社風について: https://www.recruitcareer.co.jp/common/pdf/RC_book2.pdf ・中途事業本部においてキャリアコンサルタント業務をお任せいたします。 総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など他部門へ手を挙げて異動することも可能です。 配属予定ポジション お会いさせていただき、ご本人の希望、適性を見させていただき、ご相談の上キャリアアドバイザー以外に配属される可能性もございます。 ・メディア営業  中途採用を検討されておいでの法人企業に「リクナビNEXT」を中心とした人材採用ソリューション提案をお任せいたします。採用成功のみならず、SPIといったアセスメントツールを併用し、入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業成長に向けてトータル提案を行います。 ・リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 対象となる人 経験は一切不問。法人営業経験があると有利です。 ただし、ご自身で人生を切り拓き走っていけるエネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。 【選考プロセス】 1 土日セミナー   L企業説明+1次選考+SPI→最終選考→内定 2 平日選考   LSPI→1次選考→最終選考→内定 3 平日セミナー   LSPI→企業説明+1次選考→最終選考→内定 ※セミナー日程は追ってご連絡いたします 勤務地 東京・大阪・名古屋・その他 配属拠点:未定(全国事業所のいずれか)全国転勤有    月額給与 お任せするミッション(グレード)によって決定します ※月給制(月末締め当月22日払い) ※想定理論年収 452-660万 勤務時間 フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00ー17:34) ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています ※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます 休日・休暇 週休2日制 年間休日127日(夏季、年末年始休暇含む)厳守しています。 年次有給休暇 特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院) 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 賞与 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定します 諸手当 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度・GIB(ゴールインボーナス)制度・海外トレーニー制度など 【教育制度】 社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など 採用背景:  弊社斡旋事業強化のための増員

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年収:応相談

勤務地 千葉
業種 流通・小売・サービス
職種 その他
仕事内容

・当事業所(リゾートホテル:千葉県八街市)の管理部門における、経理が中心。人事や総務も周辺の業務として一部分担してもらいます。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 マスコミ・メディア
職種 IT・インターネット
仕事内容

【職務概要】 同社が展開する広告配信プラットフォーム(DSP)の設計・開発、広告運用支援ツールの設計・開発をご担当いただきます。 ■製品開発に向けてのマーケティング要件と開発要件の定義 ■プラットフォームを強化していくためのアプリケーションの設計・開発・構築・運用 ■広告代理店や広告主に対する技術支援 ■事業拡大におけるプロダクトの強化要件定義 ■アドテクノロジー全般における業界動向把握

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理
仕事内容

127年の歴史を持つ貨物輸送会社になります。 スイスに本社を置き海上貨物、航空貨物、ロジスティクスの3本の事業をメインに輸送全般におけるソリューションを提供しております。 当社の特徴として、全世界に散らばる拠点数の多さがございます。 各拠点と連携をとり、最良の輸送ルートをご提案できる事が強みです。 また、グローバルで見ても日本社の成長は目を見張るものがあり、2020年に向けて最も注力すべき拠点の一つに設定されました。 その為、グローバルの各拠点にJapanデスクを用意し日本人を配置するなど、環境を整えております。 今回は上記の背景による業務拡大による増員の為、人事ぶより採用を行います。 【業務詳細】 ・採用におけるオペレーション業務(各種調整は派遣の方が担当) ・人材開発プログラムサポートを行うHRスペシャリストとの協力 ・人事制度の構築 ・エージェント以外の採用ルートの開拓、企画(自社採用、SNS採用等) ・社会保険サービスプロバイダと協力し、すべての社会保険と労働保険の手続きを行う ・給与プロセス、毎年の年末調整、年次報告書について財務部をサポートする

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 営業 / コンサルタント
仕事内容

■同社はIT業界に特化した人材コンサルタント事業を軸としており、法人営業と転職希望者のコンサルを両面で行っております。 ・経営者や人事担当者への求人開拓や採用成功のためのコンサルティング ・候補者への求人紹介、担当企業への候補者の紹介  など 【働きやすさについて】 形だけの制度ではなく、産休・育休からの復帰、子育てのための時短勤務など、制度を実際に利用して働いている社員がいます。 安心して長く働ける環境です。 【研修制度の充実】 OJTだけでなく、当社独自開発の研修や外部研修(トーマツイノベーション)も充実しており、ビジネススキルを伸ばせる環境です。 【その他】 「ルールは会社が作るものではなく自分たちで作り上げていく」をモットーに新人でもどんどん提案できる環境です。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 大阪
業種 流通・小売・サービス
職種 経営企画・事業企画
仕事内容

売上倍増を目指す中、会計周辺業務を従来の方法から新たなスキームに切り替えていきます。 そのため、新たに経理部門を構成していくためのキー人材として活躍頂きます。 また、成長企業ですので、会計業務のみならず、人事総務など管理部門全般の強化においても、どんどんアイディアを出していただき、小さく強い管理部門作りにお力を発揮いただきたいと考えております。 ・決算業務 ・資金管理 ・申告書の作成 ・固定資産管理 ・管理会計(予実管理) (喫緊の課題として、決算早期化、その後、管理会計制度の導入や連結会計) また、地域密着型の事業展開において、より効果的な人事制度や組織設計など、会計業務以外においてもどんどんお力を発揮してください。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理
仕事内容

1. Understand the drivers to company performance, the industry, the company value proposition and how the business retains competitive advantage in the marketplace. 2. Works closely with managers to improve work relationships, build morale, increase productivity and retention to maximize organizational effectiveness. 3. Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning, talent management and succession planning. 4. Facilitates the resolution of employee relations issues and conducts effective, thorough and objective investigations in partnership with management. 5. Provides day to day performance management guidance to managers (coaching, counseling, career development, disciplinary actions). 6. Provides HR consultancy and advice to line managers in the delivery of people-related activities i.e. organizational effectiveness programs, talent management, succession planning, performance management etc. 7. Facilitates and/or provides training (including induction and on-boarding) to managers.

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年収:応相談

勤務地 千葉
業種 メーカー
職種 化学
仕事内容

工場長 ・生産管理・品質管理 ・各部間調整  製造部・業務部・品質保証部・技術部 ・人事管理 【年収・給与】 月給制(年収:500万円~800万円) 賞与 年2回(昨年実績: 3.5か月)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

大手クライアントを中心とした、ビジネスユニットの立上げフェーズ。 主に、 ・組織人事分野内で、特にグローバル人事、人事制度構築、教育体系構築等を中心的に従事 ・その他、コンサルティングビジネス推進に関する業務に従事

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年収:900万円 〜 1,100万円

勤務地 三重
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

 (1)株主総会を中心とした株式事務(含む株主優待制度)  (2)全店会議他、会社全体に関する諸会議・所管行事の設営・運営  (3)安全衛生体制を含めた組織体制の強化、法令遵守対応  (4)所管規程整備  (5)本社社屋、東京本部オフィスインフラ環境整備  (6)社有車管理、私有車通勤管理、携帯電話管理、美術品管理他、固定資産管理  (7)企業防衛対応及び災害リスク管理  (8)各種保険、役員・従業員持株会、取引先持株会、OB会、その他庶務業務  (9)福利厚生業務  (10)CSR、ボランティア活動推

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

経理、総務、人事など様々な管理部門業務をご担当いただきます。 具体的には ・事業管理(予算作成や業績管理) ・グループ会社管理(経営管理、サポート、人事総務全般まで) ・コーポレートもしくは各事業部の経理・財務業務 ・M&Aの企画立案推進からPMI業務 など。 経験、スキルに応じ配属先や業務内容は決定いたします。

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