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年収

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

「人材開発室」にて社内研修担当者として研修企画、運営全般にご従事頂きます。 ■詳細 ・各組織課題に合わせた研修プログラムの企画、運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・教育コンテンツの企画 ・育成施策のPDCA など ※採用・労務は別のグループで担当

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

飲食・小売業向けクラウドシステム(自社サービス)を手掛ける社内カンパニー (東証一部上場企業のグループ会社)である同社で、人事マネージャーを求めています。 労務を中心にご担当いただきます。

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年収:800万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育
職種 営業
仕事内容

IT技術者派遣に特化した人材サービスを展開している同社で、営業部長候補を求めています。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 経営企画・事業企画 / コンサルタント
仕事内容

採用担当業務(新卒採用または経験者採用 ※ご経験により決定) ・新卒採用:年間300~350名のコンサルタントの採用を行います。 広報、インターンシップ、選考、フォローアップなどのそれぞれのフェーズでマーケット状況を鑑み、施策企画、実行、社内外を巻き込み、目標達成していきます。 現場コンサルタントと協業し、優秀学生への魅力付けやフォローアップの企画を練り、コンサルティングの現場ビジネスへ大きな貢献を果たします。 ・経験者採用:年間400~500名のコンサルタント、スペシャリスト、管理部門の採用を行います。 人事担当1名につき複数部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略企画、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 今後、ヘッドクォーターの立場としてアジアを中心としたグローバル拠点の採用戦略支援にも注力をしてゆく予定のため、経験値や視野を広げていただく機会は更に増えると想定します。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職 / Webサービス・制作
仕事内容

# 仕事内容 ## 主な仕事 新規プロダクトチームにおいて、プロダクト開発に携わっていただきます。 フロントエンドは、TypeScript + React を使ったSPA開発を想定しています。 技術選定やコンポーネント設計などフロントエンドを中心にチームを牽引していただきたいです! 具体的には、以下のような業務を想定しています。 - プロダクトの要件定義・仕様設計 - アプリケーションの設計・開発 - プロダクトまたは、組織が抱える課題の収集・構造化・解決方法の検討 全く新しいプロダクトをチームで試行錯誤しながら作りあげる過程の中で、自分のアイデアや学んだ技術をすぐにプロダクトに反映できる環境です!また、コードを書くことにとどまらず、開発チームに対する施策・文化形成やプロダクト全体の設計など、現在のスキルを活かしつつ、新しい分野にも挑戦できる環境を提供できると思います。 ## 活かせる経験・知識・スキル - JS, TSでの開発 - React, Vueを利用したSPA開発 - UI/UXの設計 - より成果を出せる開発組織の仕組み構築 # 開発文化 ## 開発の進め方・体制 新規プロダクトであるため、チームメンバーが固まり次第、状況に応じて、最適な開発体制で進めていきたいと考えています。 参考までに既存のプロダクトにおいてどんな開発体制で進めているのかをご紹介いたします。 - 隔週で振り返りを実施しており、チームとして価値を提供し続けられる開発体制を日々模索しています。 - デイリーで進捗共有を行うことで、取り組んでいるタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや課題をチームでより早く解決できる体制を作っています。 - リモートワークを取り入れており、各人が自らに合った働き方を実現することでパフォーマンス向上に努めることを推奨しています。 - ルールや原則を積極的に明文化していくことを称賛しています。開発チーム思想やデザイン原則などこれまでに数多く明文化されてきたものがあります。 ## 仕事の魅力 リモートワークや副業をOKにしていたりと、業務の進め方に自由さがあるので、一番気持ちよく働ける方法を選択して、開発に取り組める環境だと思います。 また、個々人の成長・貢献したい方向性と会社として期待する方向性を、対話を通じてマッチさせていくことを良いとしています。 そのため、「フロントエンドに特化して専門的にご活躍いただく」「フロント~インフラまで幅広くご活躍いただく」など、志向性やスキルに合わせて、一番モチベーションが湧く役割で挑戦していただきたいと考えています! 主体的に仕事に取り組んでいただける方にとっては、今後のキャリアの広げ方をコントロールしやすい環境だといえます。 # 使用技術 - フロントエンド: TypeScript, React - バックエンド: Scala, Go - インフラ・ミドルウェア等: AWS, Docker, Netlify, Nginx, gRPC, ….etc - その他: GitHub, Slack, CircleCI, ...etc

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 営業
仕事内容

【仕事内容】           インタラクティブ動画編集プラットフォーム『MIL(ミル)』の直販及び代理店向けフィールドセールス        ■直販時の流れ    ・自身あるいはインサイドセールスにて設定したアポイント先へ訪問    ・マーケティングにおける課題、今後の方向性をディスカッション    ・MILを使ったインタラクティブ動画におけるプランニング、解決策を提示、詳細すり合わせ後、受注           ■代理店セールス時の流れ    ・代理店からの問い合わせあるいは、インサイドセールスにて設定したアポイント先へ訪問   ・インタラクティブ動画、MILの詳細、価格、仕様等の調整    ・代理店提案時における顧客への同行訪問       【訪問先】    ・マーケティング、Web戦略等の顧客獲得を担う部署    ・採用を担う人事・総務部などの部署       現状インバウンドでの問い合わせ及び、MILの管理画面登録によるリード獲得を数多く頂いております。    ◆主な営業リード    ・サービスサイト、ブログ、会員登録から問い合わせがあったリード       ・ナーチャリングされて興味関心が高いリード       ・リアルイベント(他社・自社)にて獲得したリード       【採用背景】    ・インタラクティブ動画、MILの認知拡大に伴い問い合わせが増加している    ・タイムリーな顧客提案を行う体制を構築していきたい       ・SaaSにおける組織形態であるTHE MODELを早い段階から構築していきたい ===募集概要=== ■雇用形態: 正社員 ■就業時間: 11:00~20:00 ■保険: 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■諸手当: 通勤交通費(当社規定による) ■休日休暇: 土日・祝日 GW 夏季 年末年始 婚姻 産前産後 慶弔 忌引き 転勤休暇 年間休日129日

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メディカル
職種 人事
仕事内容

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、 10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。    この体制づくりに本気で取り組むため、2019年5月より人事採用チームを社長直下とし、 中長期的な人事採用戦略の策定とその実行に取り組むこととしました。        このような背景のもと、人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、チームの強化を行うこととしました。    テクノロジーを活用した巨大な実需の課題解決力をつけるため、エンジニアやデザイナー、 ディレクターなどの開発職を中心とした、全職種の採用ならびにその後のオンボーディングを 主導いただけるリーダー候補の方を募集します。        年間の採用人数は中途だけでも現在で150~200名となっており、 向こう数年は200名~300名規模に、その後は300~500名規模になることを想定しています。    CHROや採用責任者と共に採用やオンボーディングの戦略を策定し、 実行を指揮いただくことを期待しています。        具体的には、    ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行     ・ダイレクトリクルーティングの主導     ・オンボーディングの仕組み確立と実行の指揮    ・四半期ないしは半期タイミングでの全社メンバーの最適配置プランの策定    ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導    など、採用業務とともに、社内のエンゲージメント向上施策の立案から実行までをお任せする予定です。 ===待遇=== ■雇用形態: 正社員 ■就業時間: 10:00~19:00 ■保険: 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■諸手当: 交通費全額支給 住宅補助(該当条件により月額3万円支給) 家族手当(既婚者は月額3万円支給) ■休日休暇: 週休2日制(土、日曜日) 祝祭日 年末年始 有給休暇 年間休日120日

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / メディカル
職種 人事
仕事内容

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、 10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。    この体制づくりに本気で取り組むため、2019年5月より人事採用チームを社長直下とし、    中長期的な人事採用戦略の策定とその実行に取り組むこととしました。        このような背景のもと、人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、 チームの強化を行うこととしました。    また中長期的な組織拡大と、テクノロジーを活用した巨大な実需の課題解決力をつけるため、 このタイミングで新卒採用を本格化していきます。    現在はエンジニアを中心として5名ほどの新卒採用を行なっていますが、 今後はこれを大きく拡充していくべく、新卒採用とその後のオンボーディングを専任で担当いただける、 将来のリーダー候補の方を募集することとしました。        テクノロジーを活用した課題解決を目指す会社となるため、 総合職採用した新卒は全員エンジニアリング研修を行うことで、    全員が技術を理解した上で事業展開や会社運営ができる会社になることを目指しています。        お願いする業務内容としては、    ・新卒採用計画の立案と実行の主導     ・各種説明会の実施    ・高専や旧帝大を中心とした学校の開拓、研究室とのコネクション作り    ・インターンプログラムの策定と実行    ・内定を出したメンバーの承諾に向けたフォローアップ    ・入社後のオンボーディングのサポート    など、採用業務とともに、新卒メンバーの社内のエンゲージメント向上施策の立案から実行までを お任せする予定です。 ===待遇=== ■想定年収: 500~700万円 ■雇用形態: 正社員 ■就業時間: 10:00~19:00 ■保険: 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■諸手当: 交通費全額支給 住宅補助(該当条件により月額3万円支給) 家族手当(既婚者は月額3万円支給) ■休日休暇: 週休2日制(土、日曜日) 祝祭日 年末年始 有給休暇 年間休日120日

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

【募集背景】    新しい営業戦略に基づく事業拡大にあたっての人員増加に伴った人事労務ポジションの増員が募集背景です。         調剤薬局向け服薬指導型クラウドサービス「Musubi」のシステムの導入数を増やし事業拡大していくフェーズです。 【業務内容】    カケハシでは、組織づくりが事業成長にとって最も重要なファクターだと考えています。 そのため、経営陣が最優先事項として採用・組織づくりにコミットしています。 経営陣と人事責任者と情報共有をしながら、中途採用活動をリードしていただける方を募集しております。        【具体的には】    ・中途採用業務    採用戦略立案から各採用チャネルのマネジメント、スカウト、スクリーニング、面接、 候補者対応まで一貫した採用業務です。        ・社外にも人事や採用に関して専門的に相談できる体制があります。 お一人で採用目標を抱えるというよりは、周囲の様々な知見を活かしてチームで業務を進めることができます。 ・職種:セールス全般、営業企画、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナー等 (CEO,COO,CTOそれぞれタッグを組みながらの採用です)     ・手法:リファラル、媒体スカウト、エージェント等         ・人事業務    組織が拡大する中で必要とされる人事制度、労務、文化づくり等にもチャレンジいただけます。 ご希望と得意な分野に合わせて、柔軟なキャリアパスを用意しております。 ===待遇=== ■想定年収: 500万円~700万円 ■雇用形態: 正社員 ■保険: 各種保険 ■諸手当: 交通費支給:有(月上限3万円)、ルーレットランチ制、Members hang out制度、 スキルアップ支援制度、リファラル支援制度 ■休日休暇: 土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間) ※休日対応有/代休取得可/夏季休暇(3日)/ アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き 年間休日120日

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年収:600万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

■以下のISDA関連契約業務をご担当いただきます。 ・店頭デリバティブ取引に係るドキュメンテーション(ISDA Master、 CSA、和文契約)、コンファメーションの交渉・締結・管理業務、およびそれに必要となる社内調整・各種事務手続き。 ・その他、市場取引に係るドキュメンテーション(契約)業務。 (例:債券貸借レポ契約(GMRA))

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

■業務内容■ 以下のISDA関連契約業務をご担当いただきます。 1)店頭デリバティブ取引に係るドキュメンテーション(ISDA Master、 CSA、和文契約)、コンファメーションの交渉・締結・管理業務、およびそれに必要となる社内調整・各種事務手続き。 2)その他、市場取引に係るドキュメンテーション(契約)業務。 (例:債券貸借レポ契約(GMRA)) ■法人事務部について■ 法人向け業務の事務を集中的に処理しております。預金・決済(内為・外為)・融資・市場取引などの基幹業務を担当する分野別ユニットと、各業務の共通機能を集約化して効率的に処理する機能別ユニットで構成されます。 正社員から派遣社員まで約120名を擁しており、本店に本拠を置いておりますが、大阪支店にも一部の機能を配しております。大阪は、首都圏被災時においても継続が必要となる「資金決済業務」のバックアップ機能も担っております。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 愛知
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【採用背景】 会社統合に伴い会社規模の拡大から人事管理業務のリーダー候補を増員・採用します。 【業務内容】 下記のうち、一部の業務の実行、または実行内容のチェックならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐をお任せします。 (1)人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項 (2)人事管理業務 人事情報管理、入退社窓口、出向・転籍、社内相談窓口 (3)人事考課業務 人事考課、賞与・昇給計算 (4)労政業務 労使懇談会・労使協議会運営、組合窓口 ※月に複数回豊田市での出張業務があります。 【体制】 人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。 【福利厚生が充実】 家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント ■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

主にストラクチャードファイナンス案件の信託のオペレーション全般をご担当いただきます。 主な業務の詳細は以下の内容となります。 最終ゴールである正確な信託レポート(信託の決算書)を投資家に届けるため 1)案件理解、信託契約書チェック 2)ストラクチャーを理解し、事務オペレーションにブレイクダウン(簡単なプログラミングを含みます) 3)信託経理処理、帳簿記帳(Accounting、Booking) 4)顧客・投資家への信託レポート発信(Reporting) 5)投資家からの質問への対応 をご担当いただきます。 当信託銀行受託管理部について: 住宅ローンなどのローン、各種売掛金、将来債権、太陽光発電設備、クレジットリンク社債、不動産などのストラクチャードファイナンス、証券化取引において、スキームを考え、投資家のために資産を預かって管理する信託機能を提供しています。受託管理部は受託した信託契約に基づき、事務・オペレーションを行っています。 顧客は、メガ系・日系・外資系の銀行/証券、不動産ファンド等になっております。 小規模ですが銀行として、営業・ミドル・バック・コンプライアンス・経営管理・人事総務、すべての部署が揃っているため、将来的に業務経験の多様化を目的として他部署への異動も可能です。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 愛知
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【採用背景】異動に伴う補充 【業務内容】ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案 ▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討 ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定 ・仮説の効果測定、見直し    ▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画 ・育児、介護との両立に関する施策の浸透 ・テレワークの推進 ・デジタルツールの利活用推進 ・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成 【求人のポイント】 人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。 【今後の展望】 19年1月に3社統合し、新会社トヨタシステムズが誕生しました。トヨタシステムズはトヨタ自動車をはじめトヨタグループ各社へのIT支援がミッションです。そのため、採用・教育業務を担う人材開発Gでは、質・量を担保した人材の獲得&専門性の高いITエンジニアへの育成など会社の重要なミッションを背負います。 まずは採用・教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。 【福利厚生が充実】 家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント ■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 愛知
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【採用背景】業務増に伴う人員補充 【概要】人事労務管理業務のリーダー補佐 【業務内容】 下記業務の実行、または実行チェック。 リーダーの企画・改善業務の補佐・運用構築を行っていただきます。 ◆給与関連業務 給与計算、社会保険事務(厚生年金・健康保険等) ◆労務管理業務 労働時間管理(残業・休日・休暇)、休職管理 ◆旅費関連業務 国内・海外出張管理・旅費精算、赴任旅費 ◆人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項 ◆人事系システム(人事・給与・勤怠・旅費等)の導入、改善企画 ※月に複数回豊田市での出張業務があります。 【求人のポイント】 ◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを想定しています。 【福利厚生が充実】 家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント ■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 不動産
職種 経営ボード
仕事内容

経理、財務、総務、人事等管理部門のトップ

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年収:1,000万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)。同社のHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます。 ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う ・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う など 【魅力】 同社のHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。 属人的になりがちなHRBPですが、同社ではチーム制をとっており、それぞれの事例を持ち寄り、解決に向け切磋琢磨し、戦略人事のスキルを磨ける環境があります。

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年収:900万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 人事
仕事内容

本ポジションは人事業務チームのディレクターにレポートします。マネージャーとして、チームが担当するオペレーションを数人のメンバーをリードして遂行します。 【業務内容】 1.労働法関連対応 2.人事関連ルールおよび手続に関するHR内外からの照会対応 3.ベンダーマネジメント 4.人事関連手続に関するプロセスの見直し また、本ポジションは、以下の目的と姿勢で人事業務をやり遂げることが求められます。 ・社員および部門の期待にこたえるため、現在のサービスの品質およびレベルを向上させる ・HR内の他部門およびチームとさらに強固に協働する ・豊富な経験と広い視野を持って、チームメンバーのサポートおよびアドバイスをする ・チームメンバーの成長をサポートする ・担当業務についてのコンサルテーション

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【募集背景】 ・部門強化のための増員 【職務内容】 人事(人材開発)マネジメント業務 人事制度企画、運用、教育・研修、採用(中途・新卒) ・中途採用業務 ・人事制度企画および運用業務 ・労務対応業務 ・研修制度の構築および運用業務(研修講師)

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 経営企画・事業企画 / IT技術職
仕事内容

<職務内容> グローバルに展開する日系アパレル企業にて、 業務構築・システム設計のグローバル展開を行う ビジネスアナリストを募集します。 まずは企業の全体像を理解して頂いた後に、 業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・ 経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.) の中に入り込み、現状や将来発生する課題を明らかにしながら、 システム要件定義・システム設計・開発・運用までを行い、 稼働後の支援や更なる効果を上げるための運用開発までを 担って頂きます。 具体的な担当領域としては以下の中から適正を元に担当 頂きます: ■Store Operations 店舗に足を運んでいただくお客様へ全く新しいショッピング 体験を提供し、最高の顧客満足を追求するシステム開発を 行っています。店舗スタッフの情報武装を実施し、世界中の 在庫及び販促情報等の確認ができ、全世界のスタッフによる タイムリーな意思決定を可能にすると共に、お客様のご要望に 瞬時に応えられる体制を強化しています。更に、モバイル デバイスを活用した店頭での新しいサービスや最新のIT技術の 活用など、最高の顧客満足を実現する為の新たな取り組みを 始めています。 ■Supply Chain Management グローバル・ローカルの視点で計画を作り、世界中で商品を 生産し、各拠点から最適な輸送ルートで商品を店舗に届ける 仕事です。「販売・在庫・生産の計画を策定し、 生産・ 輸送・在庫・販売実績のデータを加え、生産→販売までの プロセスをダイナミックに管理・変更する仕組み」の構築を 行います。モノを作って届けるだけではなく、モノを販売する だけでもない、SPA(製造小売り)のビジネスモデルを体感 できるシステム構築を経験できます。お客様が欲しい商品を 欲しい時に手に取っていただける世界を実現する業務と システムを創り出す事を目指しています。 ■Digital&E-Commerce Eコマースやモバイルアプリなど、お客様に直接触れていただく システムの開発を行っています。システムの構築のみならず、 グループ各社が今後提供していく、お客様向けデジタルサービス の開発も同時に行っています。最新の技術を取り入れ、柔軟性 のある仕組みを作り、店舗との連携を含めた新しい ショッピング体験を提供しています。 ■Corporate Applications 会計及び人事領域において、既存の仕組みに囚われず、 グローバルに適用すべき業務のあるべき姿を考え、海外拠点や 各部署と一丸となり、業務改革を推進しています。基幹システム パッケージのみならず、クラウドなどの新しい技術を取り入れ ながら、グローバルワンの業務システムの構築、導入、 改善活動を行っています。

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年収:600万円 〜 1,400万円

勤務地 東京 / 中国 / その他複数あり
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

【職務内容】 ■中国・APAC地域における経営企画業務 中国・APAC地域の躍動するビジネスの現場で、同社のビジネス拡大に 一緒に取り組んで頂く人材を募集します。 同社は中国・APAC地域に十数のグループ会社を擁しており、ビジネスを 急拡大させようとしています。 それに伴い、戦略立案や実行を東京から支援する人材、または現地に赴き 実際に実行する人材を募集します。 中国・APAC地域でのビジネスの最前線に立ちたい、グローバルでの戦略立案や 企画業務に携わりたいという方がフィットします。 ・戦略について経営幹部層と議論し、様々な戦略や施策を立案、経営幹部と 擦り合わせた上での実行または支援 ・経営幹部の判断の助けとなる情報の調査、収集、整理 ・中国・APAC地域のグループ会社の経営(企画、財務・人事など管理業務全般)の実行または支援 ・中国・APAC地域のグループ会社の経営にあたって起こる様々な問題の解決 上記業務を、他の日本人メンバー、現地スタッフと協調して推進して頂きます。 また一定期間、東京本社において勤務して頂き、当社における経営企画業務を 御理解頂いた上で、海外グループ会社へ赴任・出向して頂く場合もあります。 【職務の魅力】 ・中国・APAC地域でのビジネスに対する深い知見を得た上で、 経営管理のスキルを高めることができる (事業企画、財務、法務、人事、広報、監査等を幅広く経験) ・経営幹部と共にビジネス戦略について議論することで視野が広がり、戦略的思考力が身に付く ・多様な分野理解に根差したコミュニケーションスキル、不確実性への対応力、問題解決能力、リーダーシップといった今後の時代を生き抜くビジネス遂行能力を獲得することができる ・更に海外グループ会社に赴任した場合、会社経営の実経験(例:経営戦略立案・実行、 組織作り、提携交渉など企業経営全般)を積むことで、経営スキルや経営者マインドを 身に付けることができる

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年収:1,500万円 〜 1,700万円

勤務地 東京
業種 金融 / 建設 / 不動産
職種 管理
仕事内容

物流施設リーディングカンパニーの同社において、経理マネジメントを担当いただきます。 【具体的な業務】 1. 管理業務 ・8人~10人程度のチームのマネジメント ・Japan CFOへのレポート 2. 業務委託先の管理 ・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携 ・業務のモニタリング 3. 決算関連業務 ・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算Reporting packageの作成 ・シンガポールチームへの報告 ・連結決算についての監査対応(主に国際会計基準) 4. 効率的な税務の検討(税理士法人と連携) 5. 建設中の物流施設のコスト予算管理、報告 6. 投資家へのレポーティング 【やりがい・身につくこと】 1. 同社の経理部門の運営・グローバルとの連携に携わることができます 2. マネジメントに主体的に携わることができます

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年収:900万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 営業
仕事内容

【募集職種】 CS責任者 【業務内容】 導入企業6,000社超のメルマガ配信システムを導入いただいているお客様のオンボーディングからサポート業務、 製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行までを担う部門の管理業務をお任せいたします。 《具体的には》 新しい施策の企画立案・実行 ・オンラインやオフラインイベントの企画、設計、実行(Webセミナー、自社開催でのセミナー等) ・ユーザー会などを通じたノウハウの共有 メンバーマネジメント(計6名) ・各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理など) ・モチベーションマネジメント

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年収:900万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【募集職種】 採用責任者 【業務内容】 ・採用戦略の立案(母集団形成~クロージング迄)、人員計画の立案 ・業務オペレーションマネジメント ・新たな採用スキームの検討、チャネル開拓 ・自社に応募してもらうまでの仕組みづくり(採用プロモーション) ・各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案 ・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等) ・選考面接 ・入社後フォロー メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【募集職種】 労務 【業務内容例】 ・給与、賞与/社保チェック業務 ・人件費予算、実績管理 ・人事給与システム管理(給与計算はBPO済) ・入社受入手続き ・退社手続き ・年末調整 ・衛生管理(産業医対応とか含む) ・労使協定作成、締結 (編集済み) ・規程の作成、整備、運用 ・制度構築/制度改定 会社の成長にあわせて、日々のオペレーションだけでなく、 会社づくりとなる規程の整備や評価制度の運用、 あらたな福利厚生の検討など様々な取り組みを行なっています。 労務手続きが円滑かつ正確に運営できるような体制づくりや日々の運用を大切にする一方、 新しい仕組みづくり、取り組みにも積極的に取り組んでいきたい意欲的な方を求めています。 社員の力が最大限に発揮できるよう、全員が働きやすい環境を整えていただきたいと考えています。 【福利厚生 他】 フレックス制度/ 交通費支給/ リモートワーク可(申請制) 健康診断・人間ドッグ(40歳以上)全額会社負担/ 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 有給休暇(10日~)/土日祝日休み/ PC支給(Mac) 上長との定期1on1/ コミュニケーションサポート(懇親会、クラブ活動等)など

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【募集職種】 人事 【業務内容例】 まずは採用をメインにご担当いただき、その後ご志向に合わせて人事業務を幅広くお願いしたいと考えています。 学校教育という社会を変える事業に携われる責任とやりがいの大きな仕事です。 ・紹介会社とのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用基準、選考手法の策定 等 ・採用広報 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 【福利厚生 他】 フレックス制度/ 交通費支給/ リモートワーク可(申請制) 健康診断・人間ドッグ(40歳以上)全額会社負担/ 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 有給休暇(10日~)/土日祝日休み/ PC支給(Mac) 上長との定期1on1/ コミュニケーションサポート(懇親会、クラブ活動等)など

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

今後のデジタル化推進をさらに加速しファーム全体の競争力を高めるため、会社全体を束ねるIT企画チームを創設。このチームの新規立ち上げにあたり、ITプロジェクト等の経験豊富な人材を募集します。 ■チームの主な業務: ・JapanおよびGlobalシステムの企画・導入計画策定の一元実施(IT関連取組の重複防止) ・プロジェクト実行における各部門でのITプロジェクトリソース/スキル不足のカバー ・システム間データ整合性の担保(CDO機能) ・適切・適時なIT統制の実施管理 ■職階ごとの担当業務: 【Director】 ・IT企画チームの運営、採用 ・企画、計画立案の最終的な責任 ・グローバル戦略との整合性確保 ・外部ステークホルダーとの連携 ・社内プロセスの標準化 【Senior Manager / Manager】 ・個別案件の実行責任者 ・ビジネスケース(投資効果分析)明確化 ・IT発企画提案 【Manager / Senior Associate】 ・業務・システムの現状分析 ・要件の識別、ソリューション選定 ・コスト・工数見積

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年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

☆米系グローバルファーマが、営業部門リーダーと連携し、営業部門の組織構築と人材の採用・育成強化に取り組む人事ビジネスパートナーを求めています! <業務内容> ■営業部門ビジネスリーダーと連携した以下の諸課題への取り組み -人材採用・配置、人材開発(タレントマネジメント)、組織開発、目標管理、等 ■人事部門内での連携 ータレントマネジメントグループ、労政グループ、福利厚生グループ、人事オペレーショングループ

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 管理 / 専門職
仕事内容

・国内経理業務(一般経理、決算業務、監査対応、税務関係、親会社への報告業務、管理会計等) ・国際経理業務(海外拠点業績管理、海外拠点を含めた連結決算、移転価格税制、管理会計等) ■国内経理業務 ・一般経理業務(経費精算、支払管理、現預金管理、伝票チェック他、社員からの照会対応など) ・投信経理業務(直販、分別金管理、資金繰り、シード&ヘッジ他) ・決算業務(単体決算)、監査関係(会計監査、内部統制監査他) ・税務関係(税務申告、税理士四半期レビュー、国税局調査他) ・親会社への報告業務(決算データ、グループ内取引、リスク資産の状況など) ・SOX対応業務(J-SOX・US-SOX)(業務プロセス統制の整備・運用、事務局業務) ・資産の管理業務(有価証券、固定資産などの資産の認定・除却処理、自己査定など) ■国際経理業務 ・海外拠点業績管理(コスト管理、牽制・モニタリング)、主に海外拠点や国際部門との連携 ・当社と海外拠点とのグループ間取引に係る請求・支払業務(事務フローの構築、改善含む) ・決算業務(海外拠点を含めた連結決算、連結調整等) ・当社および海外拠点の移転価格税制対応(国内外の会計事務所等と連携) ・経営管理業務(国際関連事業収支(管理会計ベース)を含めた決算分析、予算執行分析等) ・経理IT業務(グループ間取引の多様化を踏まえた会計システムの改善企画 ・IT部門との調整等) ・IFRS・BEPS等のグローバルな法改正・会計基準改正等の情報収集

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

・運用報告書作成業務 ・エクセル活用した顧客向け運用報告書の作成等 ・RFP作成業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

・運用報告書作成業務の運営管理 ・運用報告書作成の再鑑業務 ・チームで作業した報告書の再鑑業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

投資信託に係る各種ディスクロージャー資料作成業務担当者 ⇒月報、週報等の作成業務 ⇒運用報告書の作成業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

新規案件を含めた運用報告書作成業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

ファンドに係る有価証券等の処理・計上に係るバックオフィス業務(以下、ファンド管理業務)の管理者 ・国内の特金、年金特金等 ・海外の年金等 ・他社設定の投資信託(内外籍) ■ファンド管理チーム全体のマネジメント ・派遣社員を含め20名弱が所属するチームの運営・企画・人事管理等 ■以下のファンド管理業務における再鑑 ・有価証券等の約定データ処理業務等(システム入力、信託銀行宛指図 等) ・有価証券等の残高データ管理業務等(ファンド属性・銘柄属性・時価情報等登録、口座開設手続き 等) ・法定運用報告書の作成、交付、保存に関する業務 ・信託銀行提供データとの照合業務等

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

・投信商品に係る約款・目論見書等の作成業務 ・有価証券報告書・届出書等の作成業務 ・EDINET届出業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

以下に列挙するファンドに係る有価証券等(株、債券、為替、先物、投信等)の処理、計上に関するバックオフィス業務 ・国内の特金、年金特金等 ・海外の年金等 ・他社設定の投資信託(内外籍) ■有価証券等の約定データ処理業務等 ⇒有価証券等の売買データをシステムに入力する業務 ⇒有価証券等の決済に関する指図を信託銀行に送付する業務 ■有価証券等の残高データ管理業務等 ⇒保有銘柄の属性情報、時価情報をシステムに登録する業務(自動計上された情報のチェックが主、手入力も有り) ⇒保有銘柄の配当金、利金をシステムに登録する業務(自動計上された情報のチェックが主、手入力も有り) ⇒投資元本金額等(現金)の入金、出金の処理 ⇒ファンド情報(顧客属性)のシステムへの登録 ⇒外国証券への投資に係る信託銀行へ各種口座開設手続き ■法定運用報告書の作成、交付、保存に関する業務 ⇒法律で定められた顧客宛ての運用報告書を作成し、交付、保存する業務 ■信託銀行提供データとの照合業務等 ⇒有価証券等を実際に管理している信託銀行のデータと当社データを照合する業務(日次、月次の単位で行う)

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

投資信託計理に係る企画業務 ・新商品・新スキーム・規制制度変更等への対応(社内外関係者との連携・折衝等) ・投信計理処理に係る実務処理(投資信託組成に伴う信託銀行への各種口座開設手続き、海外休日カレンダー作成等) ・バックオフィス(外部委託先)のモニタリング業務 ・バックオフィスの定期的(日次、月次、年次)なモニタリング(各種業務のプロセスチェック、基準価額算出の管理等) ・バックオフィスで発生した異例時業務への対応(社内外関係者との連携・折衝等) ※企画業務の従事にあたっては、一定期間以下の投信計理業務への従事(研修)を想定

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年収:1,400万円 〜 1,900万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社 / 流通・小売・サービス
職種 経営ボード / IT技術職
仕事内容

同社のビジネスに密接した組織であるIT部門のGMとして、特にインフラ領域を軸に、海外を含めた同社全事業のインフラ設計・管理の統括責任者としてご対応頂きます。 インフラ領域におけるシステムユーザーとの調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成、 プロジェクト管理等の統括(管掌組織業務イメージ) ・事業要件をヒアリングし、設計したインフラをクラウド上に構築 ・既存のクラウド上のボトルネックを見つけ、改善策を提案し実装 ・大規模な社内基盤の開発とその安定的な運用 ・Eコマースを運営する為のインフラ要件を基盤技術開発を軸に構築 ・組織マネジメント ・事業計画策定と推進 ・予算管理 ・人事管理(採用、育成、評価) ※尚、ご経験によっては、インフラでは無い他のIT領域をお任せする可能性ごございます。

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年収:1,000万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社 / 流通・小売・サービス
職種 経営ボード / IT技術職
仕事内容

同社のビジネスはシステムに密接に連携した事業となっており、顧客に対して低価格・短納期の価値を提供しています。 この同社 ITサービスプラットフォームでのディレクターとして、ご経験に応じ以下6ポジションのうちいずれかの役割を担って頂きます。 1)海外・グループ支援推進室 ディレクター 海外現法のITの戦略企画、推進することがミッション 2)基幹システム革新推進室 ディレクター ITでBtoB生産財流通をグローバルで変革するためのシステムの企画・構築がミッション。 更に、流通のコアとなる商品の規格、プライシング、サプライチェーンをコントロール するITサービスに特化。 3)ビジネスインテリジェンスデータマネジメント ディレクター 分析系部門の顧客MDMチームにて、グローバル案件を含めた対応を頂きます。 メイン業務としては顧客に関連する情報を収集・クレンジング/統合・ 活用するシステムを開発するチーム全体の管理、 または開発プロジェクト特定エリアのリードをお任せします。 4)コーポレートシステム開発(会計) ディレクター グローバルでの競争力をより高めるためグローバル全体での会計・人事に関連するITシステムにクラウド等最新のITを積極的に活用し、業界トップレベルのITシステム基盤を構築頂きます。 5)インフラエンジニア ディレクター 同社におけるほぼ全事業のインフラ設計・管理がミッションです。 6) ECシステム開発 ディレクター 同社のECサイト、スマホアプリからグローバルの顧客が欲しい商品を見つけれるサービス提供と利便性向上することがミッション <共通> 組織マネジメント(社員、常駐外部委託社員を含め組織全体で100名程度) ・事業計画策定と推進 ・予算管理 ・人事管理(採用、育成、評価)

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年収:1,200万円 〜 1,600万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

優秀な人財を獲得・定着させる為、グローバル人財の報酬を、本社にて統制し、公正かつ適切な制度に整えていただきます。 [ 主な仕事内容 ] ■給与改定および賞与スキームの見直しや新規導入を、JapanおよびGlobal双方からアプローチし、最適な施策を策定 ■グローバル水準に見合った適切な報酬を適応させる制度の企画・導入の推進および、グローバルでの報酬制度のガバナンス強化

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年収:1,400万円 〜 1,900万円

勤務地 静岡
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

同社製造子会社の人事総務室  部門長をお任せ致します。 ・グローバル製造業マザー本社にふさわしい人事制度・研修制度の企画・導入 ・ HRシステム導入に向けた検討、移行 ・海外現地法人支援 ・総務業務統括管理 等 【組織】 本ポスト以下、20数名の組織となっております。 ※レポートラインは企業体社長となります。 ※本社入社で、子会社への出向となる予定です。 ※ご希望によりますが、入社数年後にローテーションで東京本社勤務も可能です。 【魅力】 経営者直下で、海外を含めた生産現場も近く、最先端工場において経営目線を持って 人事業務に携わって頂く事が可能。裁量も大きく、自由度の高い環境。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

ERP、公共分野向けシステムなどにおいて強みを持つSierである同社において、 人事企画課マネージャー候補を求めています。 人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 茨城
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

工場内の ・人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等) ・福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ・採用・育成に関する業務 ・社内行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務

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年収:900万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 経営企画・事業企画
仕事内容

【職務内容】 人事総務におけるマネジメントに携わっていただきます。 人事総務を一通り自分で回した経験があり、自律的に行動いただける方を募集しております。 ※当社採用ですが以下企業へ出向いただきます。 【出向先】 2019年4月、日本生まれの自動車部品4社(当社含め)の高い品質を生かした統合制御ソフトウェアによって、 安心安全のモビリティ社会の実現を牽引することをミッションとして新会社を設立致しました。 勤務場所:東京都中央区日本橋

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融 / 不動産
職種 人事
仕事内容

●事業の拡大に向け、同社では人事戦略を重要課題として注力しています。 ●本ポジションでは、これに伴い新設される人材開発組織を牽引するポジションにおいて、様々な業務をお任せします。 【具体的には】 ●現状の会社文化を踏まえながら、経営戦略や経営計画の実現のために必要とされる人材の教育研修制度を構築し人材開発計画の実行に取り組んで頂きます。 【魅力・やりがい】 ●新設部門のリードをお任せしますので、Mission策定、チームビルディング、計画立案・実行と影響力を持って一から立ち上げることが可能です。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 愛知
業種 人材・研修・教育
職種 管理
仕事内容

■名古屋芸術大学等を運営する法人事務局にて、経理の実務・部下のマネ  ジメントを行っていただきます。 【具体的業務内容】  月次支払業務/月次・年次決算/予算編成/補助金申請/税務申告納税  /公認会計士・監事監査対応/部下(メンバー1名・派遣社員2名)のマネジ  メント 【採用背景】  現課長が起業予定のため退職。新任を迎えるための採用です。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 大阪
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

当社の人事担当として、ピアスグループ全体及び、部門別人事制度の企画 ・立案を中心に業務をお任せ致します。 【具体的業務】 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス ■<社内>社内報告、各部門調整、経営陣へのプレゼンテーション、  労働組合への説明・交渉 ■<社外>コンサルティング会社や行政機関との調整 【採用背景】人員強化を目的とした採用です。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種 人事
仕事内容

【上場に伴うグループ全体の風土醸成の企画・推進をお任せします!】 医療/介護/福祉業界に対しヒト/モノ/カネ/情報の総合コンサルティング を行うCBグループ。より一層の成長促進の為組織開発をお任せします。 【採用背景】直近3年特に人員拡大しており、現在管理層と若手社員をつ なぐマネジメント層が薄い状態です。その為、現場まで理念や経営方針の 浸透がおいついておらず、上場フェーズで改めて同じ方向を向けるよう組 織整備・推進を任せられる人事回りに長けた方を募集しています。★組織 開発だけでなく、成長の為の採用戦略の策定・各種社内規程の策定・整備 、人事部における管理業務など全体推進をお任せします。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 岡山
業種 メーカー
職種 経営企画・事業企画
仕事内容

岡山にある事業部の【部長候補(執行役員候補)】としてお迎えします。 <具体的には...> 現執行役員の後継者として、事業運営をお任せします。 海外の企業の買収や大型新規案件の受注も控えており、 今後ますます海外との調整も増えますので、英語での折衝・調整業務もお任せします。 まずは、岡山をお任せしますが、会社として今後多くのM&Aを予定しておりますので、 将来的にグループ会社社長や役員のポジションに就くチャンスは十分にございます。 <岡山事業部について> 半導体製造で培った質の高い製造技術力と自社開発の設備・治具による生産性向上の提案力で、 お客様の生産活動をサポートしています。 少量・多品の試作から量産まで幅広く対応可能としています。 また、産学連携事業の製品試作も積極的に取組み、常に新しい技術の獲得と挑戦を続けています。 <会社について> 創業50年以上、EMS(電子機器の受託製造サービス)を中心に新規事業にも積極的です。 JASDAQ上場を目指し、準備を進めており、監査法人・証券会社も確定している状況です。 上昇志向が強い方、歓迎◎ 実力・実績に応じてポジション・年収アップが期待できます。 これまでに培った知見、ノウハウを活かし日本初のサービスや事業に取り組んでいます。 2018年4月には、シリコンバレーにも海外拠点を立ち上げ、 米国の医療機器開発受託企業と業務提携し、技術力を高めサービス展開していきます。 ■雇用形態:正社員(試用期間:6ヶ月) ※条件変更なし ■勤務時間 ◎就業時間:8:15~17:15 ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間:60分 ■休日休暇 ◎年間休日:111日(土曜、日曜・祝日)※祝日のある週は土曜日出勤 ・有給休暇:入社半年経過後10日~ ■福利厚生 ◇各種社会保険完備 ◇通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当 ◇退職金制度あり など ■選考プロセス 書類選考  ↓ 面接:2~3回 ※筆記試験あり

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

人事及び総務の管理職候補として、給与、労務管理、庶務、ファシリティ管理などを行って頂きます。 既存メンバーと協力しながら、下記の内容をチームでこなしていきます。 ◆給与/勤怠: 給与はアウトソーシングしておりますが、変動項目等のとりまとめとチェック。 勤怠はデイリーで36協定を順守すべく、現場と共に確認。 その他有休管理など ◆労務管理: 通常の給与/社保業務の他、昇給や賞与の試算、人事考課、人件費の予実管理、総務人事部の経費予算など ◆庶務: 郵便や宅配物の集荷/配布、備品管理~不足分の購入、社内報の作成/発行、お中元/お歳暮/年賀状等のとりまとめ、名刺作成など

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