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年収

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 商社 / 流通・小売・サービス / 金融
職種 人事
仕事内容

■当社の人事にて研修企画や人材育成の業務をお任せします。 【詳細】・グループを横断した研修企画の立案や予算策定等 ・グループ内の各事業会社と連携した研修運営 ・組織内のタレントマネジメントなどの企画立案、実行 国内及び海外展開も加速させている同社において、同社の将来を担う組織 の「研修業務」をご担当いただきます。グループ会社を含めたあらゆる組 織の研修を担当。グループを横断した研修業務を行っており、人事として キャリアを築いていきたい方には最適なポジション

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社
職種 管理 / マーケティング
仕事内容

■企業広報全般  ・企業広報戦略の立案・実行  ・経営トップインタビュー対応  ・決算に関するマスコミ対応  ・プレスリリース作成、配布、記事化  ・事業部商品広報との連携・実行  ・海外マスコミ対応、現地広報体制の確立  ・社内報作成、発行  ・ブランド管理、など ■企業広告全般  ・企業広告戦略の立案・実行  ・広告宣伝物の企画・製作  ・事業部との連動によるマーケティング活動 ■危機管理体制の構築と運営  ・有事の際の危機管理広報 その他年に1~2回の海外出張の可能性があります。

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年収:800万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営ボード / 専門職
仕事内容

<将来的にお任せしたい業務> CFO管理部長業務 資金調達目的での資本政策立案 資金調達及び資金運用の管理 資金繰り、銀行折衝 予算立案及び管理、予算実績差異分析等 管理会計(財務分析から経営層へのレポーティング) 上場までのIPO推進責任者 有価証券報告書作成業務 部門マネジメント(上場を見据えた体制作り) <管理部門の立ち上げ業務内容> 経理業務 入出金管理 仕訳 月次決算 各種振込 会計監査人、顧問税理士対応 人事業務 労務 人事制度の改善、運用 各種人事制度(目標管理、評価、昇給・昇格、研修など)の企画立案および導入 法務業務 契約書チェック 契約書作成

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 管理 / 専門職
仕事内容

日本および海外におけるJ-SOX評価、内部監査の実施 【具体的には】 ・監査計画の策定から監査実施、報告業務。  監査対象企業または事業の現状把握、リスク分析・評価、監査計画策定、監査手続き作成、インタビューの実施、監査結果のとりまとめおよび報告を行います。 ※内部監査の対象は、グループ規程や各種規制・法令に基づく準拠性監査、情報システム監査、各種テーマ監査などです。 ・年に数回の国内外出張あり(監査計画に基づく出張であり、急な出張は発生しません)

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メーカー / 商社 / 流通・小売・サービス
職種 サービス / 専門職
仕事内容

[Mission] 日本向けのトレーニング構築、及び戦略構築が主なリスポンシビリティになります。 ビジネス戦略の評価を行いながら、ローカルチームのトレーニングの必要性を見いだしながら、メイクアップアーティストやリテールマネジャーのスキル向上を目的とした戦略、それをベースにしたアクションプランの構築を行っていただきます。 また、チームがコアトレーニングカリキュラムを提供できるよう、人員数要件、トレーニング、円滑化およびコーチングスキルなどに関して、日本におけるトレーニングチームをさらに成長できる計画を作成する。 それぞれのプランの足並みを揃え、プランが人材育成・ビジネスニーズに見合っていて、有効に実施されるよう、リージョナルマネジャー、トレーニング部門、シスターブランドのトレーニングマネジャー、その他リテールパートナーなどのキーステークホルダーと綿密にパートナーを組む。 全てのトレーニングカリキュラムを促進していただきます。 ビジョンにチームを鼓舞し、調整、従事させ、担当ブランドの価値、製品の知識、構成の理論とテクニック、そして担当ブランドの総合的なサービス経験を教育し実証する。 ビジネス上のニーズをサポートし、アートとコマースを上手く調合し、スタッフ、トレーニング施設、資産、および経費の管理も支援する。 [Principle Accountabilities ※試用期間後] ■Training Need/Internal and External 日本向けのトレーニング構築、及び戦略構築が主なリスポンシビリティになります。 ビジネス戦略の評価を行いながら、ローカルチームのトレーニングの必要性を見いだしながら、メイクアップアーティストやリテールマネジャーのスキル向上を目的とした戦略、それをベースにしたアクションプランの構築。 ・ビジネス、及びトレーニングニーズを満たすトレーニングカレンダー構築 ・ブランド担当のアーティスト向けのアーティスティック/製品トレーニングを促進するために、各関連担当者とコミュニケーションを取る(リテールマネジャー、シニアリテールマネジャーなど) ・社内外向けの優れたカスタマーサービスのサンプルを設定 ・カスタマーサービス目標についてスタッフへの明確な落とし込み ・カスタマーサービス目標達成のためのスタッフへのモチベーション付け ・担当ブランドポリシー、各プロシージャー、アーティスティックスキル、商品知識、トレーニング実施など、様々な側面でのサポート ・担当ブランドのメイクアップアーティストがコミュニケーションスキル、メイクアップスキル、商品知識などにおいてブランド標準レベルを超えられるようにする。 ・オープンで前向きなコミュニケーション、プロ意識、そしてサポートの創造的な雰囲気を作り出す ■Employee Management ・担当ブランドのカスタマーサービススタンダードに見合うベストなトレーナー採用のためのサポート(面接など) ・トレーニングやジョブオリエンテーションをサポートしながら、トレーニングを通してそれぞれのチームメンバーに明確なビジョン、戦略、部門目標、チームポリシーやスタンダードを提供する。 ・コアトレーニングを提供するトレーニングスタッフの商品知識、ファシリテーションスキル、コミュニケーションスキル、アーティスティックスキルを観察する。 ・人事関連情報の機密性の保持とアップデート ・各トレーナーの半期、年間のパフォーマンスレビューを行う ・トレーナーがレジデントトレーナー評価するうえでのフィードバックを行う ・トレーナーのパフォーマンスについて、定期的な明確で建設的なフィードバック ・従業員の離職率を削減および最小化するための措置の実行を支援 ・店舗環境が安全であり、業務慣行が安全であることを保つためのサポート ・トレーニングスタッフを励まし、モチベーションが高まり、チャレンジできるような雰囲気作りをサポート ・企業ポリシーに満たないパフォーマンスのモニタリングと改善策の提案 ■Employee Development ・サクセッションプランニング ・各トレーナーの更なる成長のためのプラン構築 ・トレーニングチーム全体が常に高いレベルでエンゲージできるようモチベーションづける ・トレーニングチームに対してのトレーニングの必要性の見極め ■Financial Accoutabilities ・経費精算業務 ・ブランドのニーズとスタンダードをマッチさせる ・部門、及びマーケットバジェットを踏まえた上での実際の支出のレビュー ・トレーニング関連施設の保守 ・トレーニング施設内にある各種ツールの維持 ■Marketing Media and Awareness Events ・マーケティングアクティビティ(CSR、各種イベントなど)絡みでのサポート ・各種イベントの実行がスムーズにいくためのサポート ・担当ブランド絡みのリテールイベント、ファッションショー、メディアイベントでのサポート ・各媒体経由で露出する担当ブランドの情報に関連したサポート ・ブランドが寄与するCSR活動含む活動に関する一連のサポート

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 大阪 / 京都
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

経営コンサルタントとして、クライアントに対して下記の支援を行って頂きます。 ※大阪・京都に拠点がございます。 ■持続的成長支援 ・経営・事業戦略策定支援 ・経営管理体制構築支援 ・個別課題解決支援 ・業種別コンサルティング ・機能別コンサルティング(物流、新規事業開発、FAS、ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスなど) ■事業承継・M&A ■コーポレート・ガバナンス ■海外事業コンサルティング ■ITコンサルティング(AI,IoT,RPAなど) ■不動産コンサルティング ■教育研修 ■組織人事コンサルティング ※クライアントは中堅・中小企業~上場大手企業までさまざまです。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

●人事制度(報酬、評価等)の企画、運用業務 ●人事戦略の構築 ●組織開発 ★その方の御経験に応じて担当業務を決定予定。

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年収:1,100万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス / マスコミ・メディア / 人材・研修・教育
職種 経営企画・事業企画 / 金融
仕事内容

・中長期戦略の一環として、グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せ致します。 ・投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善の取組みも行っていただきます。

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス / マスコミ・メディア / 人材・研修・教育
職種 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する本部において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進/支援するコーポレート部門での仕事をお任せいたします。これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。コーポレートスタッフとして、リクルートグループのグローバル・IT化を支えていく人材として活躍いただけることを期待しています。 選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。事業領域や職種に強いご希望がある方は、お申し出下さい。 <ポジション例>  ・経営戦略  ・財務/会計/税務  ・リスクマネジメント  ・人事戦略  ・人材採用戦略  ・総務  ・法務  ・情報セキュリティ  ・社外広報戦略  ・CSR戦略  ・投資戦略

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 経営ボード
仕事内容

1.管理部門業務のレベルアップ 2.部下の指導・育成 3.経営管理体制の整備 4.決算業務 5.キャッシュマネジメント 6.管理会計・予算制度の推進、予算管理、経営管理月報作成 7.労務管理、人事制度の構築・運用 8.株主(バイアウトファンド)へのレポーティング 9.中期経営計画策定・モニタリング 10.IPO準備

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

人事制度の他、人事関連諸施策・諸制度の企画・立案、 運用統括業務を担当していただきます。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

人事労務業務全般 ・人事制度 ・海外人事 ・採用(中途採用・新卒採用・派遣採用) ・人材開発(タレントマネジメント)、教育

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 経営企画・事業企画
仕事内容

会社の急成長・急拡大に伴い、 お酒の買取販売に関連する新規事業の立ち上げを行っていただきます。

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年収:700万円 〜 800万円

勤務地 福岡 / 宮崎
業種 IT・インターネット / 人材・研修・教育
職種 営業 / コンサルタント
仕事内容

人材系BPOに強みを持ったコールセンター・事務センターの新拠点立ち上げに伴い、センター長としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善 ・センター全体の人事管理(採用、教育、評価、労務管理、ES向上) ・クライアントとの折衝(レポーティング、定例会議) ※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して 営業活動(業務拡大の提案や折衝など)も行います。 【新センターで実施予定の業務】 ・各種インバウンド/アウトバウンド関連業務プロジェクト ・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト ・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト ・クライアント企業のカスタマーセンター業務 等々。 人的リソースの提供のみならず、受託した業務の運用はもちろん、スケジュールと品質の管理・スタッフの労務管理・教育までを一括して行います。また、弊社のBPOノウハウを駆使し、プロセス改善やツール導入など業務効率化・最適化をご提案します。 既に国内2拠点、海外1拠点にBPOセンターを持っていますが、事業部発足以来、年150%の成長速度で拡大しており、より多くのお客様からのニーズに対応するため、新たに国内第3拠点を開設します。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

【ミッション】 同社が今後、グローバル経営を推進していくにあたり、グローバル人事の制度設計・企画を推進といった業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■グローバル人事制度企画・設計 ■グローバル人事戦略の企画・立案 ■海外人材の採用計画の立案・推進 ■同社のエグゼクティブ層の人材活用の仕組み作り ■エグゼクティブ層のタレントデータベースの構築 ■国内外の拠点に向けたグローバルでの理念浸透に伴う業務 ■M&Aにより買収した会社の子会社化に伴う制度設計・人員受入等 【入社後は】 ■海外への出向人員の労務管理や国内の人事業務を通じて同社の業務に慣れて頂きながら、上記の業務に徐々に取り組んで頂く予定です。

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年収:600万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

■職務内容 これまでのご経験を加味しながら、営業部門(インフラ・産業・都市開発等のセクター区分け)やプロダクト部門等に配属されます。 新金融商品の開発、コーポレートファイナンスにおける審査、営業、総合コンサルティング機能、企業戦略・地域戦略企画等、多様な業務に通暁し、その経験を踏まえた自らの専門知識を持って広く社会に貢献していくことが期待されます。 ■人事ローテーションは原則として2~4年毎に実施 従前の経歴・成果によっては専門性を重視したローテーションを念頭に置き、適性を見て業務関連性が強いセクション間の異動を行う場合があります。 ■政府系金融機関として身につけた信頼性、中立性、長期性、パブリックマインドという特色を活かしつつ、新しい方向へ大きく飛躍する同行にて、その組織変革の中で共に創造をしていける方を募集しております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

【コンサルタント自身が案件開拓の必要はありません】 自社法人会員(10,000社以上)と金融機関の法人顧客からの問い合わせに対応し、 案件化していきます。 プライバシーマークやISO27000シリーズを中心に、その他のISOを含めた、 認証取得支援のコンサルティングに携わっていただきます。

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年収:600万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

当社の人事としてご経験に合わせて仕事をお任せいたします。 人事制度企画、採用戦略立案、研修教育、配置転換など当社の人事とて気 ご活躍いただく予定です。当社は現在2032年3000店舗3兆円という 高い目標に向かって事業を進めています。それに合わせて組織成長にも力 を入れています。

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 IT技術職
仕事内容

ファーストリテイリング(FR)全ブランドにおける、業務改革・システム刷 新を担当。業務プロセスを継続運営する為のシステムを構築し、グローバ ルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施します。 業務メンバー(経営計画・経理etc.)の中に入り込み、グループ統一の経 営基盤となる業務システムを構築して頂きます【キャリアパス】ご本人の 志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域の開発等 を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買 等)の部長・リーダー等にステップアップしていただくことや、海外事業 のCIO、IT責任者としてご活躍いただくことを想定しています。

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 IT技術職
仕事内容

ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、IT戦略室の業務 をご担当いただきます。 経営計画部門、法務部門、購買部門、人事部門 などと協業し、IT部門に係るヒト・モノ・カネを経営層の観点で 可視化し戦略策定及び実行への落とし込みを担当いただきます。【具体的 には】現システム・投資計画・PJT状況・採用/異動・購買/発注プロセス などのIT部門に係る全プロセスや資産管理方法の定義及びモニタリングを 行い、CIOを始めとした経営層へ報告の上現場・現実に基づく戦略を策定 し、各関係者と共同して実行へ落とし込みます。また、グローバル共通の IT部門を構築し情報製造小売業の実現に貢献して頂きます。

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 IT技術職
仕事内容

ファーストリテイリング(FR)全ブランドにおける、業務改革・システム刷 新を担当。業務プロセスを継続運営する為のシステムを構築し、グローバ ルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施します グローバル人事システムを刷新・改善し、グローバル統一のプラットフォ ームを作る重要な役割です。【キャリアパス】ご本人の志向、スキルやご 経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域の開発等を経験していただ き、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リー ダー等にステップアップしていただくことや、海外事業のCIO、IT責任者 としてご活躍いただくことを想定しています。

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 IT技術職
仕事内容

ITアーキテクトとして、ファーストリテイリンググループのビジネスを支 える、エンタープライズサービスを担当頂きます。 管理系(人事・会計等)、商品系(商品計画等)、拠点系(生産管理等) の大きく3つの領域にビジネスを大別し、ビジネスとシステムの全体整合 を担保。システムロードマップの策定や、システム開発の全行程に関与し ます。システムを用いた業務構築・改革を行う別のITチームで要件定義を 行っておりますが、同ポジションは、将来的なビジネススコープと開発ス コープの観点から、要件定義にも関与し、基本設計までのフェーズにおい て、全体整合性を管轄して頂きます。

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 IT技術職
仕事内容

ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、RPA/AI等の最新 技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。「情報製造小売 業」を目指すうえで、ビジネス上の意思決定を迅速に、正確に、 行っていくためには、本部の社員が付加価値業務に集中できる環境を構築 する必要があります。その1つの手段としてRPAを活用した業務改革を推進 しています。商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全て の領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築して頂きます。 ※将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を 推進していく予定で、グローバル展開にも携わって頂きます。

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年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 東京 / その他海外
業種 流通・小売・サービス
職種 IT技術職
仕事内容

人事業務の見える化・効率化を支えるITシステムを、人事部内にて管轄し ているチームメンバーを増員募集致します。 ファーストリテイリンググループは、積極的な海外展開を行っております が、M&Aをメインに事業拡大しているのではなく、日本からの進出にて、 事業を拡大している製造小売企業です。その為、既存システム同士を繋ぎ 込むのではく、進出した後に同じシステムを運用する事になる為、各部門 内にシステムチームを設けております。 益々加速するグローバル化を支えて頂くべく、人事業務のBPR活動の為、 日本のみならず各国と連携して業務に当たって頂きます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 営業
仕事内容

【所属部署とその役割】店舗開発部 新規開発課 新規開発課では、PPIHグループの新規出店に関わる業務に取り組んでおり 、携わる業務は幅広く、具体的には、新規出店における物件情 報の取得に始まり、賃貸借契約・売買契約等の契約交渉を行います。 【具体的な業務内容】 ・出店可能物件情報の収集    ・物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件の見極め ・出店候補地の所有者等との交渉 ・賃貸条件・区画・工事区分等の交渉 ・契約内容の調整と締結に向けた手続き

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 サービス
仕事内容

【具体的な業務内容】開発本部 カリフォルニア州を中心に新規出店を検討しており2020年までに現在の10 店舗体制より、15店舗体制にできるシナリオを計画中です。 同時に、不動産開発事業の立ち上げも検討しており、2018年8月にハワイ 州において アラモアナショッピングセンター近くのビル(PAN AM)を取得 し、不動産ビジネスの収益強化・拡大を目指しています。上記を前提に、 米国(カリフォルニア州・ハワイ州)において、事業開発(不動産・店舗 開発)ができる人材を募集しております。

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年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 管理 / 人事
仕事内容

【募集背景】 ・上場と今後の年商500億円企業に向けた管理体制強化に向けての、マネージャークラスの増員です 【仕事内容】 ・ホールディングス会社の管理本部長代理として、経理財務部、人事部、総務部をマネジメントして頂きます ・管理本部長の下のNo.2として管理本部10名のマネージメント補佐を担っていただきます ・今後の年商500億円企業に向けた管理体制の構築、グループ会社社長への経営アドバイス業務も行っていただきます ・経理財務、人事、総務などの業務を通じて、営業現場の改善点を抽出し、グループのワークフローを改善していただきます

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年収:1,300万円 〜 1,600万円

勤務地 東京
業種 メディカル
職種 人事
仕事内容

☆欧州系グローバルファーマが、人財育成と組織改革/統合への取り組みをリードするSenior HRBP/Managerを求めています! <業務内容> ■人財・組織に関する諸問題の特定と、これらの解決に向けた諸策の実行 ■ビジネスパフォーマンス向上と効果的組織統合加速化を目指した各ビジネスユニットヘッドへのコーチング ■各ビジネスユニットにおけるKey Talent育成を目指したタレントマネジメント強化 ■スイペシャリティケアビジネスユニットにおけるリーダーシップチーム、マーケティングチーム、セールスリージョンにおけるトーニングプログラムの構築と展開 ■人事サービスの継続的向上ならびに標準化の推進 ■労働組合との良好な関係構築推進

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【仕事内容】 現在、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかり、設立三年目にして120名を超える組織になりました。 三期目以後はより高い目標に対して一層の成長を目指してジャンプアップするため、より大きくなる組織で社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう人事マネージャー候補を募集します。 会社としては更なるステージアップを目指す重要な時期ですので、是非このフェーズにジョインインいただき、幅広くご活躍頂けることを期待しております。 【業務詳細】 採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 教育・研修 ・研修の企画立案、実行 人事企画 ・組織活性化(働きやすい環境整備等) ・就業規則改訂 労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【仕事内容】 現在、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかり、設立三年目にして120名を超える組織になりました。 三期目以後はより高い目標に対して一層の成長を目指してジャンプアップするため、より大きくなる組織で社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう労務マネージャー候補を募集します。 会社としては更なるステージアップを目指す重要な時期ですので、是非このフェーズにジョインインいただき、幅広くご活躍頂けることを期待しております。 【業務詳細】 ・給与計算、年末調整、社会保険、各種申請手続きなど ・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更 ・労務、安全衛生等に関する従業員からの問い合わせ対応 ・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行 ・社員の契約に関する手続き、及び関連業務プロセスの遂行 ・コンプライアンス問題への対応

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

日立のICT事業を担うシステム&サービスビジネス統括本部にて人事業務全般をご担当頂きます。 <具体的な業務内容> (1) 労務:春季交渉等の労働組合との折衝、社員の就業管理・労務管理等に関する施策等の企画立案、実行 (2)働き方改革:生産性向上を通じた働き方改革実現に繋がる施策の企画立案、実行 (3) 処遇:処遇(昇給・昇格・賞与)に関する企画立案、実行   ※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。 <期待すること>  施策の企画・立案・実施にあたっては、会社のあるべき方向性や職場のニーズ等を多角的に汲み取り分析した上で、制度として具現化することが求められます。 真のビジネスパートナーとして、事業の成長に貢献するためには会社として何が必要か、常意識しながら行動することを期待します。 <組織補足> 【配属部署名:システムアンドサービスビジネス統括本部 人事総務本部 勤労部 労政・報酬グループ】 システムアンドサービスビジネス統括本部は、日立が地球規模で展開する社会イノベーション事業をITの力で支える組織です。 世界中のIT人財が本組織に属しています。配属を予定している人事総務本部はこれを横串でマネジメントする役割を担い、その中で勤労部は、ICT事業全体の労務・働き方改革等を管掌する役割を担っています。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

【仕事内容】 100社100カ国の事業創出を目指すLIFULLグループの人事本部にて、世界最高のチーム(組織)づくりに本気で挑戦したい方を募集します。 経営理念実現に向けた組織風土の変革、人事制度の変革などを自ら提案し、経営陣を巻き込みながら推進いただきます。 人事本部長が全面的にバックアップし、幅広い経験を積むことができます。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

当社は、NTTデータグループの基盤技術を担う戦略的企業として、世の中を支え、新たな変革をもたらす仕組み作りを手掛け、最先端の技術テーマに挑んでいます。 さらなる事業拡大にあたり、社員と企業の成長を支えていける、社員を元気にする人事担当者を募集いたします。 【業務内容】 人事の教育研修業務を主体的にご担当していただきます。 <教育研修> 全社の育成体系を構築し、実際に研修を実施、受講者からフィードバックをもらいながら、経営陣や関係者とともに研修内容や研修体系の見直しを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・これまでのご経験を活かしつつ自ら主体的に下記業務を進めて頂きます ・全社研修体系および育成体系の構築、個別研修の企画および実施、実施後の分析 ・研修以外の成長支援策の企画および実施 【取扱い研修例】 ・階層別、職種別研修 ・テーマ別研修 ・新入社員研修 ・英語研修 等 <人事内共通業務> 採用面接は人事メンバー全員で分担しているため、新卒および中途採用の面接官もご担当いただきます。 【将来的には】 志向や適性を踏まえて、採用や制度等人事領域を幅広くご経験いただきたいと考えております。

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年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 神奈川
業種 商社
職種 管理 / マーケティング
仕事内容

■企業広報全般  ・企業広報戦略の立案・実行  ・経営トップインタビュー対応  ・決算に関するマスコミ対応  ・プレスリリース作成、配布、記事化  ・事業部商品広報との連携・実行  ・海外マスコミ対応、現地広報体制の確立  ・社内報作成、発行  ・ブランド管理、など ■企業広告全般  ・企業広告戦略の立案・実行  ・広告宣伝物の企画・製作  ・事業部との連動によるマーケティング活動 ■危機管理体制の構築と運営  ・有事の際の危機管理広報 その他年に1~2回の海外出張の可能性があります。 <このポジションの魅力> ・グローバル市場で成長を続ける企業の広報宣伝スタイルを構築から携わる ・BtoB企業ではまだ少ない、パブリシティ戦略の導入に関わる ・経営陣と直接コミュニケーションをとり戦略経営にダイレクトに関わる ・海外広報体制の構築をゼロから手掛ける ・当社の方針である「経営者人材の育成」の対象として、他にない教育の機会がある

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

人事労務、総務、法務を社長直下にてグループ全体の実務およびマネジメントを担当頂きます 1.人事制度の改訂および運用(重要) 2.採用および人材育成の企画および運営(重要) 3.社内規定の運営管理 4.各種会議の事務局対応 5.各種トラブル対応 6.その他総務業務全般 7.組織再編(1年以内に製造子会社の合併を予定) 能力によりお任せする業務 ・管理部門全体の統括(財務経理分野を管掌/実務は経理部長が担当) ・経営企画業務(全社計画の立案と進捗管理、経営改革テーマ設定と推進)

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年収:応相談

勤務地 埼玉
業種 メーカー
職種 管理 / 人事
仕事内容

〇募集背景 業績好調、業務拡大、管理部門強化のため 〇仕事内容 企業人事総務全般を行っていただきます。 自己資本率70%を超える優良企業です。 売上も300憶超え500憶目指します。 ・主な人事業務 入社、退職手続き 社員の異動に関する手続き(住所変更、扶養家族変更等) 社会保険に関する手続き(算定基礎届等)、年末調整 給与・賞与計算業務 就業規則、教育制度、評価制度の運用 社員の福利厚生 社員の健康診断、メンタルヘルス対応 ・主な総務業務 来客対応、 備品や土地・建物・社有車の管理 契約書等の書類管理 稟議書の採番、回覧 株主総会の運営 社内行事の運営 防火防犯対策 業務内容・項目はご経験に合わせ決定します。

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

~工場と本社を行き来しつつ、下記業務を行っていただきます~ ・人事企画 ・採用 ・人事評価、処遇(配属、異動、昇進・昇格、昇給) ・人材開発(教育・研修) ・労務管理 ・福利厚生 ・衛生管理 ・その他アドホックベースでの分析、調査、プロセス改善

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年収:1,000万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営ボード
仕事内容

1.決算業務の統括 2.有価証券報告書、決算短信等の開示資料の統括 3.IR 4.経営計画作成、予実管理 5.成長を財務面からサポートする

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / 商社
職種 人事
仕事内容

■バックオフィス業務全般の管理/運営/計画、実行やメンバー  マネージメント等、マネージャーとしての幅広い業務をお任せします。 ・全社的な課題の吸い上げ/整理/改善施策の検討~施行 ・事業計画や中期計画における経営陣のサポート ・人事関連実務(労務全般/人事制度企画・運用等) ◎会社組織の課題解決や従業員が業務に集中できるような環境づくり、  バックオフィスメンバーのマネジメント等、リーダーシップを持って  業務に取り組める方を求めています。

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年収:1,000万円 〜 1,500万円

勤務地 新潟
業種 メーカー
職種 経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理
仕事内容

現在の財務担当役員の後任人事 社長の次のNO.2のポジションで財務領域 から経営戦略実現に向け、提言や戦略実行

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 営業
仕事内容

★『toB向け』の画期的な決済プラットフォームを生み出した企業 決済サービスは、これまで個人事業主や中小企業にとっては、 「高い」「遅い」「難しい」という三重苦がありました。 同社は、これを「安い」「早い」「かんたん」に変え、誰もが気軽に使える決済プラットフォームを生み出しました。 これまで大々的な広告をださずに、口コミで知名度をあげていった本サービスも、 設立5年で導入数は右肩上がり、売上は前年比2倍超えと多くのユーザーに支持されております。 toC向けの決済サービスが世にあふれている昨今ですが、 同社のサービスは『toB』に特化、他社と明確な差別化を図り、 Fintech市場拡大に大きく貢献しております。 今回、この決済プラットフォームを利用する店舗を更に拡大していくために、 セールス施策立案とメンバーのマネジメントをして頂くセールスマネージャーを募集しております。 【ポジション】 セールスマネージャー 【セールスチーム】 大きく分けてふたつの業務を担っています。 ◆パートナーセールス◆ パートナー企業との提携を推進するのが主な業務内容です。 開拓、提案、条件交渉、契約、オンボーディング、施策立案・実行、予算管理などを担っていただきます 。 ◆フィールドセールス◆ ミドルクラス以上の企業を中心に決済プラットフォームの導入提案、 条件交渉、契約、オンボーディングなどを担っていただきます。 案件によっては社内のエンジニア・デザイナーを率いて開発プロジェクトのマネジメントも行います。 コールドコールのセールスはほとんど行っていません。 ★これらの業務を円滑に進め、チームメンバーの動きを把握しながら、  戦略立案を行うのが営業マネージャーの役割です。  メンバーをまとめながら強い組織を創り上げて頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・決済プラットフォームの導入を検討している企業との交渉及び契約 ・決済プラットフォームを販売代理いただくパートナーの選定、交渉、契約、予算管理までの全般 ・メンバーのマネジメント 【想定年収】 500万~900万円 ※経験とスキルに応じて決定いたします。 【勤務時間】 ★フレックス(コアタイム12:00-16:00)  ※実働8時間 【勤務地】 東京都 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■ コミュニケーション - フリーアルコール(毎日19:30~) - シャッフルランチ - ランチ補助 ■ スキルアップ支援 - 書籍購入制度 - 勉強会や講座受講の支援 ■ その他支援 - 子育てサポート - バケーション休暇 - 予防接種費用の負担 【休日休暇】 週休 2 日制(土・日) - 祝日 - 有給休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇

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年収:応相談

勤務地 静岡
業種 不動産
職種 不動産 / 建設・施工管理
仕事内容

【職務内容】 ■同社が管理業務を受託している複数の施設を巡回しながら、年間管理項目に基づく作業の再委託業者への手配及び指導・監督、オーナーとの調整・管理状況報告、建物維持管理に関する各種提案及び折衝、トラブル発生時の対応・原因究明等を行っていただきます。 【具体的には】 ■複数の建物・設備の巡回管理 ■オーナーとのスケジュール調整、管理状況報告 ■再委託業者への作業手配、作業立会・監督・指導、契約・支払等の業務 ■オーナーからの依頼事項に対する対応策の検討、見積作成、値段折衝、契約業務 ■省エネ、環境・資産価値向上のための改修等の提案・折衝 ■担当エリアは静岡中部エリアであり、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ■緊急時の初期対応、原因究明、対応策の検討・提案等 ※休日出勤、深夜業務が発生する場合があります。また、基本的には巡回での業務となりますが、組織構成や受注状況等により、常駐での施設管理業務をご担当頂く可能性がございます。

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年収:応相談

勤務地 山口
業種 不動産
職種 建設・施工管理
仕事内容

■病院の建築設備(空調・電気・機械)の保安規定に基づいて常勤勤務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・事業用電気工作物の工事や維持業務 ・運用に関する監督業務、技術的統制、指導、作業管理 ・省エネ、エコ対策に関する業務 ※電気主任技術者としての業務を担当頂く予定です。(代務者の可能性があります) ※法定点検等により、夜勤や休日出勤をして頂く可能性があります。 ※夜勤時には1勤務につき夜勤手当(3,800円)が支給されます。 ※就業時間・休日休暇に関しては取引先の規則に従うため、変更するケースがあります。 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポート制度があります。(雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。)

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年収:応相談

勤務地 愛知
業種 コンサルティング
職種 建設・施工管理
仕事内容

【職務内容】 ■JR東海が保有している構造物の土木設計照査業務をご担当をいただきます。 【具体的には】 ・連続立体交差:橋梁設計から配線計画、加えて仮設設備の設計。 ・河川改修:河川改修に伴う橋梁の新設設計。 ・単独立体交差(線路下横断):鉄道運行に影響のない工法を計画し、本体・仮設設備の設計。 ・単独立体交差(線路上空横断):鉄道をまたぐ道路橋の架設計画。 【その他】 ・グループ企業間での調整や親会社側との調整及び報告などがございます為、コミュニケーションが重要になります。 ・JR工事に必要な監理技術者証などは、ご入社後取得頂けますので、資格をお持ちであれば歓迎ましすが応募時は特に必要はございません。 ・希望の勤務地にて、ご推薦対応が可能です。 ・東京、静岡、名古屋、大阪に事務所があり、4拠点の間での転勤が実績としてあります。ただ、名古屋出身の方であれば、最終的には名古屋に戻る人事運用をしています。

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年収:応相談

勤務地 三重
業種 不動産
職種 建設・施工管理
仕事内容

【職務内容】 ■病院の建築設備(空調・電気・機械)の保安規定に基づいて電気主任技術者の選任技術者として常勤勤務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■電気設備(受変電設備・通信・情報設備等)の定期点検及び保守 ■機械設備(熱源・空調・給排水衛生設備等)の定期点検及び保守 ■防災・搬送・医療用設備の定期点検及び保守 ■建築・電気設備・機械設備等の運転・監視及び日常点検・保守 ■働き方について ・シフト制となります。 ・就業時間、休日休暇に関しては取引先の規則に従うため、変更するケースがございます。 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。)

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年収:応相談

勤務地 三重
業種 不動産
職種 建設・施工管理
仕事内容

■建築設備(空調・電気・機械)の保安規定に基づいて電気主任技術者の選任技術者として常勤勤務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・事業用電気工作物の工事や維持業務 ・運用に関する監督業務、技術的統制、指導、作業管理 ・省エネ、エコ対策に関する業務 ※電気主任技術者としての業務をお任せする予定です。(代務者の可能性もございます) ※法定点検等により、夜勤や休日出勤をして頂くこともございます。 ※夜勤時には1勤務につき夜勤手当(3,800円)が支給されます。 ※就業時間・休日休暇に関しては取引先の規則に従うため、変更するケースがございます。 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。)

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年収:応相談

勤務地 熊本
業種 建設
職種 建設・施工管理
仕事内容

■木造住宅の設計を担当していただきます。 【具体的には】 ■お客様との打ち合わせ、イメージの具体化、使い勝手のご提案、仕様の確定、図面の収まりチェックなど ■基本設計、実施設計、詳細設計、設計監理まで担当して頂きます ■携わる案件:戸建注文住宅(一部建売物件あり) ■新築を中心にご対応頂きます。 ■民間案件のみ ■案件金額:建物のみで、1800万円~2500万円前半 ■転勤:無 ■出張:無 ■月の残業時間は40時間程度となっております。

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年収:応相談

勤務地 愛知
業種 不動産
職種 不動産 / 建設・施工管理
仕事内容

■同社が管理業務を受託している複数の施設を巡回しながら、年間管理項目に基づく作業の再委託業者への手配及び指導・監督、オーナーとの調整・管理状況報告、建物維持管理に関する各種提案及び折衝、トラブル発生時の対応・原因究明等を行っていただきます。 【具体的には】 ・複数の建物・設備の巡回管理 ・オーナーとのスケジュール調整、管理状況報告 ・再委託業者への作業手配、作業立会・監督・指導、契約・支払等の業務 ・オーナーからの依頼事項に対する対応策の検討、見積作成、値段折衝、契約業務 ・省エネ、環境・資産価値向上のための改修等の提案・折衝 ・緊急時の初期対応、原因究明、対応策の検討・提案等 ※休日出勤、深夜業務が発生する場合があります。また、基本的には巡回での業務となりますが、組織構成や受注状況等により、常駐での施設管理業務をご担当いただく可能性があります。

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 建設
職種 建設・施工管理
仕事内容

■一般建築物における電気工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全、予算、工程、品質管理などの現場管理などを行っていただきます。 ・実行予算組み ・施工図の作成・見積積算・機材、業者選定・金額の折衝 ・官公庁:民間=5:5(民間、官庁問わず学校、病院、居宅、飲食店舗、研究施設、集合住宅 等) ・案件金額:10万円~1億(物件の規模によってさまざまです) ・工期:1日~1年(物件の規模によってさまざまです) ・案件エリア:大阪府下及び短期現場であれば近畿圏内 ・新築:改修=5:5 ・出張=ほぼ無し ・元請:下請=5:5

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年収:応相談

勤務地 静岡
業種 不動産
職種 建設・施工管理
仕事内容

■主に、同社が管理する物件の空調・給排水衛生工事施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■工事現場において、安全・品質・工程・予算管理を担当して頂きます。 ■携わる案件=オフィスビル、学校、商業施設、病院、工場、マンション、倉庫等 ■新設:改修=1:9 ■エリア=東海圏(愛知県中心、岐阜・三重・静岡) ■転勤=なし、出張=地域により発生 ■出張期間=数ヶ月~半年中心(1年以上の工事は滅多にございません。) ■案件によっては直行直帰で対応して頂けます。 ■下請けは基本的に親会社と同じ業者を利用して頂けます。 ※担当物件によっては夜間の工事が発生する場合もございます。

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