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年収

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年収:1,000万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 コンサルタント
仕事内容

現在ファーストリテイリンググループ(以下:FR)は売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。FRグループのビジョン、経営理念を理解し、共感していただける方、グローバルな環境で活躍したい意欲の高い方、既存の枠にとらわれないビジネスへの好奇心をお持ちの方、ぜひお待ちしております 【組織・部門の紹介】 お客様がほしい商品が、いつもある。これは商売の基本ですが、それをグローバルで実現できている企業は未だに存在しません。FRは今、お客様が本当に欲しい服が、欲しい時にすぐに買えることを実現する企業に生まれ変わろうとしています。その当たり前のことをやるために、これまでとは異なる次元で情報を集め、利用し、全く新しい「情報製造小売業」となることを目指しています。それにより、店舗、企画、計画、マーケティング、生産、物流など、会社の全てを変えるのが有明プロジェクトです。有明プロジェクト推進室は、一人ひとりが経営チームと一体となって、経営者の視点から、全社改革を主導し、有明プロジェクトが目指すべきゴールを達成することをミッションとしています。 【職務内容】 ■有明プロジェクトの根幹となるフロントエンド改革、グローバル商品本部改革、サプライチェーン改革の3大改革を推進 ・フロントエンド改革 これまで「売ること」だけが仕事であった店舗とECを、お客様が本当に求めている事を理解し、商品づくりのスタート地点で全社改革の最前線へと変革する。また、店舗とECが融合した便利で今までにない楽しい買い物体験をお客様に提供していくために、「あるべき店舗・EC」を定義し、実際の実行までをリードする。 ・グローバル商品本部改革 お客様の声を始めとした世界中のあらゆる情報を商品化し、お客様の想像を超える、新しい価値をもったLifeWear を作り続けるために、FRの根幹であるグローバルでの「あるべき商品・商売企画プロセス」を経営陣と一体となって0ベースで作り上げる。 ・サプライチェーンマネジメント改革 最高の品質の商品を安く作り、LifeWearがお客様の欲しい時に、欲しい場所に必ずあるようにするために、企画、販売、生産、物流を完全連動させ、作ったものを売る商売から、売りながら作る商売に変えていくための「あるべきサプライチェーン」をE2Eで描き切り、在庫削減とコスト最適化を実現させる。 ■世界最高水準のパートナー企業と協業し、「情報製造小売業」への変革を主導 ・FRが「情報製造小売業」に生まれ変わるために、世界最高水準の企業と戦略的パートナーシップを締結し、最先端のテクノロジーを最大限活用することで、FRの全社課題を解決していくことを主導する。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

・給与計算、社会保険、人事労務業務全般 ・人事労務領域での企画や労務問題にも取り組んでいただきます。 (役職) ・課長補佐~課長

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

〇新卒採用、中途採用など、採用業務全般からチームのマネジメントまでお任せします。 ・採用計画の立案 ・応募者(学生)対応、面接日程調整、説明会や面接の実施 ・採用イベントの企画立案 ・求人広告の原稿作成 ・採用施策の企画から実施、採用市場の分析、マーケティング ・採用に関する現場との調整 ・数値管理、数値分析 など (役職) ・主任~課長

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年収:1,000万円 〜 上限なし

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

〇人事企画系の担当として、制度設計や人事施策の運用、人事指標の集計・分析などをお 任せします。 ・人事制度PJ参画(事務局運営)運営における調整業務 ・社内正社員登用制度の運用 ・制度設計や人事施策の企画・立案補佐 ・各種人事データの入力、管理、集計、分析 ・各種資料の作成 ・各部署、現場との業務連絡 (役職) ・主任~課長代理

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス
職種 人事
仕事内容

〇主な担当業務は、下記の2つとなります。 ・人事企画およびそれに関連する実務 ・労務問題対応 ※企画チームの中で、制度設計、各種人事施策の企画・立案・実行、労務関連トラブル対 応等をプレーイングマネージャーとして行ってもらいます。 ※本人の業務遂行状況や(マネジメント)適性等を見極めた上で、将来的にはシニアマネ ージャー、部長職としてステップアップをしていただきます。 (役職) ・課長代理~課長

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

【担当業務】 PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界 【担当領域】 ・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等) ・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等) ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義~システム導入までの一連の業務) 【具体的なプロジェクト】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 【人員構成】 TMTはコンサルティング業界出身者(6割)と事業会社出身者(4割)がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。 【部門からのメッセージ】 エレクトロニクス・ハイテク業界のお客様をワンストップで担当するTMTテクノロジー部門では、デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントが抱える高度で複雑な経営課題を分析し、戦略策定を始め、組織改革、業務改革、システム導入支援、クライアントとのジョイントビジネスの立上げ、など、実践的な改革の企画・推進から事業運営までの実行(Execution)をカバーした統合的なサービスを提供しています。 クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。 ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか? 未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。

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年収:応相談

勤務地 東京 / 愛知 / その他複数あり
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント
仕事内容

電力・ガス小売りの自由化、エネルギーミックスの転換など、エネルギー産業は大きな転換期に差し掛かっており、勝ち残るための経営戦略、デジタル・テクノロジーの活用などコンサルティングニーズが多様化しています。また、地方創生におけるSDGsへの取り組みや、日本の大きな社会課題である将来の人口減少、高齢化社会の到来への備えにおいても、地域エネルギーの在り方など、エネルギー業界が今後取り組んでいくべきテーマが重要視され始めています。EUMチームは、より複雑になってきているエネルギー業界の経営課題に対し、様々な専門性を持ったコンサルタントがクライアントが勝ち抜いていくためのコンサルティングサービスを提供しています。 【担当業務】 エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。 【担当業界】 電力会社およびグループ企業、ガス会社(大手都市ガス事業者など)、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。 【担当領域】 事業部門の事業戦略および実行支援、企画・会計・人事・調達分野などの間接部門の業務改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援、地方創生、SDGsへの取り組み推進におけるエネルギー関連テーマに関するコンサルティング支援など。 【具体的なプロジェクト】 ・電力・ガスシステム改革に関するコンサルティング ・新規事業戦略に関するコンサルティング ・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング ・本社機構改革・業務改革(企画・会計・人事・調達など)に関するコンサルティング ・デジタル活用(IoT・AI・RPA・ドローンなど)に関するコンサルティング ・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング ・メンテナンス業務におけるフィールドサービスの効率化に関するコンサルティング ・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング ・再生可能エネルギーおよびスマートシティに関するコンサルティング ・地方創生企画立案、推進支援に関するコンサルティング 【人員構成】 コンサルティング会社出身者、エネルギー企業(電力・ガス・石油)出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 【部門からのメッセージ】 電力・ガス業界は自由化の進展により大きな転換期を迎えており、エネルギーは社会課題の根幹にかかわるテーマであるため、従来よりも他産業ユニットやPwC Japan 他法人、海外PwCメンバーファームと連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広い経験ができるユニットです。多様な専門性を持つチームで新たなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

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年収:1,000万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 管理
仕事内容

部署の業務内容 ・勤怠管理(出退勤データ、各種届書のチェック、勤怠データの作成、有休管理等) ・事業所管理(オフィスレイアウト、土地建物の売買、賃貸契約関係の手続き、処理等) ・建物管理(修繕、清掃、警備、消防、産廃、省エネ、鍵管理等の対応等) ・資産管理(資産の移動・廃棄、新規資産の仕訳・登録、実棚、什器・備品の管理等) ・庶務全般(代表電話対応、印章作成、名刺、消耗品、郵便物、社内便、お茶、自販機等) ・その他(保険関係、電話回線関係、複合機関係の手配等) ※管理職として上記業務の管理、取り纏め、実施、変更等の業務 【募集背景】 現在の人員構成から中長期的な観点により管理職人材を配置する必要があるため。

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年収:応相談

勤務地 大阪
業種 メーカー
職種 サービス
仕事内容

■同社ブランドブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 -ブティックでの接客・販売 -店外催事、イベントにおける接遇、商談、外販活動 -顧客管理、在庫管理などの販売関連業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社の営業エリアマネージャー業務(RMK担当)全般を担当頂きます。 <具体的には> ・売り場や販売スタッフの管理等 ・百貨店との売り場拡大、販売条件等の交渉 ・新規取引店に関する交渉 ・店別販売促進策の策定及び実施管理 ・販売スタッフの採用配置、退職管理、人事評価等 ※全国出張有り

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 営業
仕事内容

■同社の営業エリアマネージャー業務(SUQQU担当)全般を担当頂きます。 <具体的には> ・売り場や販売スタッフの管理等 ・百貨店との売り場拡大、販売条件等の交渉 ・新規取引店に関する交渉 ・店別販売促進策の策定及び実施管理 ・販売スタッフの採用配置、退職管理、人事評価等 ※全国出張有り

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 専門職
仕事内容

■同社の教育研修の設計から運用まで幅広く実施いただきます。 【具体的には】 ・既存スタッフの教育研修プログラムの設計・運用。 ・新入社員の教育研修プログラムの設計・運用。

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 マーケティング / 営業
仕事内容

■本社スタッフとして多岐に渡る業務を担当して頂きます。プレス、営業、店舗運営から人事、労務、生産など幅広くご対応いただきます。 <具体的には> ・製品の売り上げ管理や商品発注 ・在庫管理 ・顧客管理 ・接客、販売(店舗はオフィスに隣接しています) ・新規事業計画(店舗出店・営業強化など)に かかわる業務 ・電話応対 ・展示会準備 ・営業サポート など

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年収:応相談

勤務地 愛知
業種 メーカー
職種 サービス
仕事内容

■同社ブランドにおける、ブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■戦略・プランニング・セールス:BTQ予算達成/BTQアクションプラン ■サービス提供:顧客サービス/クレーム対応 ■スタッフ管理:チーム構築/部下育成/派遣スタッフ管理/部下管理/コーチング/自己の成長 ■オペレーション業務:店舗運営

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年収:応相談

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 サービス
仕事内容

■同社ブランドブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 -ブティックでの接客・販売 -店外催事、イベントにおける接遇、商談、外販活動 -顧客管理、在庫管理などの販売関連業務

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 サービス
仕事内容

■同社ブランドブティックのアシスタントブティックマネージャーとして、チームメンバーの指導・育成、サービス提供等をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ブティックオペレーション ・セールスプランニングにおける店長補佐とアクションの遂行 ・ブティックメンテナンス管理等 ・スタッフマネジメント及び人材育成 ・店長不在時のクレーム対応 ・百貨店関連業務の店長補佐

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 営業 / サービス
仕事内容

■同社ブランドのコンシェルジュとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1. 顧客の出迎え&ウェイティングタイムマネジメント  ・入口でお客様が入店される際、また各フロアに入る際の最高の顧客経験を保証  ・顧客の ブティック内での適切な場所への誘導、またセールススタッフへの紹介  ・顧客におよそのウェイティングタイムをお伝えし、最初に手の空くセールスアソシエイトかCSがお客様をケアできるようにしておく 2. セールスアシスト  ・セールスアソシエイトに品物を渡し、所定の場所へ戻す。  ・バックオフィスにて、保証書やギフト包装などセールスに関わるタスクを直接アシスト  ・ギフトラッピング/タクシー手配/支払以外のケアサービスの責務をアシスト(商品の運搬など) 3. ブティックオペレーション  ・棚卸/価格ラベル付け/店舗開閉業務  ・ヴィジュアルマーチャンダイジングのガイドラインの導入に参加  ・ブティックの備品を注文 (バッグ、ドリンク、製本物、オフィス用具、等)  ・ブティックの窓口やカウンターが完璧なコンディションであることを確認

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

広告事業、シェアリングサロン事業、D2C事業とデジタルとリアルの融合 の実現に挑戦しており、事業理解を進めて頂きながら各事業に必要な 人材採用、人事業務全般を実行頂き組織拡大に尽力いただける人材をお 待ちしております。 【詳細】■人事採用=採用戦略(新卒・中途)、戦略におけるPDCA、課題 抽出から解決策提案、全社を巻き込んだ締め会、総会の実施など 【スキルとご経験に応じて】■人事企画業務全般 :組織戦略の策定と実 行/組織課題の抽出、状態把握の定点観測/課題に対する解決策の提示/経 営・全社を巻き込んだ施策の企画・運営

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 人事
仕事内容

広告事業、シェアリングサロン事業、D2C事業とデジタルとリアルの融合 の実現に挑戦しており、事業理解を進めて頂きながら各事業に必要な 人材採用、人事業務全般を実行頂き組織拡大に尽力いただける人材をお 待ちしております。 【詳細】■人事採用=採用戦略(新卒・中途)、戦略におけるPDCA、課題 抽出から解決策提案、全社を巻き込んだ締め会、総会の実施など 【スキルとご経験に応じて】■人事企画業務全般 :組織戦略の策定と実 行/組織課題の抽出、状態把握の定点観測/課題に対する解決策の提示/経 営・全社を巻き込んだ施策の企画・運営

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwC Japanグループ全体のITシステムの企画・新技術の導入検討などの 業務をお任せします。個別システムの現状分析~要件定義・ソリューショ ン選定をお任せいたします。 ■募集背景:今後デジタル化推進をさらに加速し、ファーム全体の競争力 を高めるため、PwC全社を束ねるIT企画チームが創設されます。 ■具体的な業務内容 ・業務システムの現状分析 ・要件の識別、ソリューション選定 ・コストおよび工数見積

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年収:1,000万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwC Japanグループ全体のITシステムの企画・新技術の導入検討などの 業務をお任せします。組織立上げフェーズのため、メンバーマネジメント も含めた組織のリードをお任せいたします。 ■募集背景:今後デジタル化推進をさらに加速し、ファーム全体の競争力 を高めるため、PwC全社を束ねるIT企画チームが創設されます。このチー ムの新規立ち上げにあたり、組織をリードできる方を募集しております。 ■具体的な業務内容:IT企画チームの運営/採用、企画/計画立案の最終承 認、グローバル戦略との整合性確保、外部ステークホルダーとの連携、社 内プロセスの標準化、ビジネスケース(投資効果分析)明確化

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年収:1,000万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwC Japanグループ全体のITシステムの企画・新技術の導入検討などの 業務をお任せします。組織立上げフェーズのため、メンバーマネジメント も含めた組織のリードをお任せいたします。 ■募集背景:今後デジタル化推進をさらに加速し、ファーム全体の競争力 を高めるため、PwC全社を束ねるIT企画チームが創設されます。このチー ムの新規立ち上げにあたり、組織をリードできる方を募集しております。 ■具体的な業務内容:IT企画チームの運営/採用、企画/計画立案の最終承 認、グローバル戦略との整合性確保、外部ステークホルダーとの連携、社 内プロセスの標準化、ビジネスケース(投資効果分析)明確化

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年収:700万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwCグローバル全体で展開している業務改革・共通アプリケーション導 入を推進し、日本での定着を図るとともに、更なる改善活動を推進してい ただきます。 <具体的な業務内容> ■海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営 ■アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施 ■業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

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年収:700万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwCグローバル全体で展開している業務改革・共通アプリケーション導 入を推進し、日本での定着を図るとともに、更なる改善活動を推進してい ただきます。 <具体的な業務内容> ■海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営 ■アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施 ■業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

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年収:700万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwCグローバル全体で展開している業務改革・共通アプリケーション導 入を推進し、日本での定着を図るとともに、更なる改善活動を推進してい ただきます。 <具体的な業務内容> ■海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営 ■アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施 ■業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■業務の最適化を実現するBIシステム(Tableau, Alteryx,PowerBI)の社内 展開および運用保守をお任せいたします。Alteryx Serverなどの運用保守 がメインの業務となります。 <具体的な業務内容> ■Alteryx Server, Tableau Server, SQL Serverの運用保守 ■データマネジメント ■運用、開発業務におけるベンダーコントロール ■各部門のステークホルダーとの連携、調整

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwCグローバル企業全体で展開している業務改革・共通アプリケーショ ンの日本国内へのローカライズ、および運用を実施いたします。英語利用 頻度も高く、グローバルな環境でご活躍頂くことができます。 <具体的な業務内容> ■海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営 ■アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施 ■業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

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年収:1,000万円 〜 1,300万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwCグローバル企業全体で展開している業務改革・共通アプリケーショ ンの日本国内へのローカライズ、および運用を実施いたします。英語利用 頻度も高く、グローバルな環境でご活躍頂くことができます。 <具体的な業務内容> ■海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営 ■アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施 ■業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

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年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwC Japanグループ全体のITシステムの企画・構築・運用・保守、新技 術の導入検討などの業務をお任せします。得意領域に応じて業務をお任せ し、徐々に業務の幅を広げていくことを想定しております。 ■募集背景:今後デジタル化推進をさらに加速し、ファーム全体の競争力 を高めるため、PwC全社を束ねるIT企画チームが創設されます。このチー ムの新規立ち上げにあたり、メンバーを募集しております。 ■具体的な業務内容:PwC各グループが保有する業務/システムの現状分析 /要件の識別、ソリューション選定/コスト・工数見積

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年収:800万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 IT技術職
仕事内容

■PwC Japanグループ全体のITシステムの企画・構築・運用・保守、新技 術の導入検討などの業務をお任せします。組織立上げフェーズのため、メ ンバーマネジメントも含めた組織のリードを担います。 ■募集背景:今後デジタル化推進をさらに加速し、ファーム全体の競争力 を高めるため、PwC全社を束ねるIT企画チームが創設されます。このチー ムの新規立ち上げにあたり、組織をリードできる方を募集しております。 ■具体的な業務内容:IT企画チームの運営/採用、企画/計画立案の最終承 認、グローバル戦略との整合性確保、外部ステークホルダーとの連携、社 内プロセスの標準化、ビジネスケース(投資効果分析)明確化

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット / エンターテイメント
職種 人事
仕事内容

◎同社のさらなる成長に人材面で支援すべく、中途採用担当を募集します。  経営層と直接対話をしながら最適な人材の確保に努めていただきます。  また入社後の定着支援も重要なミッションです。 ■職務内容詳細 ・採用要件の設定及び採用ターゲットに向けた採用広報 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 ■この仕事の魅力 ・人の成長がダイレクトに事業の成長に繋げる重要なポジションです ・現場と直接対話をおこないながら企画戦略から携われます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、  採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます ・組織拡大フェーズのためマネジメントに携われるチャンスがあります

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年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー
職種 化学
仕事内容

<職務内容>  電動車両、蓄電システムに向けたリチウムイオン二次電池のセル設計、性能評価  電極材料やセル材料の探索、評価 - 開発目標を踏まえたセル性能設計、セル仕様決定 - 材料メーカーの情報をもとにした主要材料、副部材の材料選定、仕様決定 - 課題の原理究明 - 高エネルギー密度リチウムイオン二次電池、全固体二次電池の研究開発(処方開発、試作評価) - 次世代電池の調査、研究、論文執筆、特許出願 <予定年収> 600万円~1,000万円前後 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…計5ヶ月/年(2017年4.6ヶ月、2018年5.0ヶ月) <福利厚生> 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 - 退職金制度:退職一時金と確定拠出年金の両方があります - 再雇用65歳まで(定年:60歳) - 引越し手当、財形貯蓄、診療所、食堂、産休・育休、子育て祝い金、在宅勤務あり - 家賃補助(入社に当たって通勤不可能で転居が必要な場合、入社後5年間、契約家賃の3/4を支給) <休日・休暇> 完全週休2日制、休日日数121日

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年収:700万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 メーカー
職種 人事
仕事内容

同社は、独自のセル技術と制御技術でニッチな市場に圧倒的なシェアを誇るリチウムイオン電池(Li-ion)メーカで、ベンチャー気質でスピード感がありチャレンジ精神旺盛な業績好調企業です。 2022年の上場に向け社内体制を整えていく中で、特に人事総務法務分野での業務改革および人材採用活動に取り組んでいただきます。  1. 上場に伴う体制の準備、社員のケア  2. 人事制度、給与体系、労務、福利厚生等の見直し、改革  3. 人材戦略の立案、中途採用、新卒採用の推進  4. 安全衛生、セキュリティ、CSRなのど強化  5. 法務管理(規定・文書管理、契約書リーガルチェックなど) などをお願いします。

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年収:800万円 〜 1,800万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 経営企画・事業企画 / 人事 / コンサルタント
仕事内容

組織人事領域の課題について、人と組織の活性化に関するさまざまな課題の特定と解決策の提案を行って頂けるコンサルタントを募集致します。 下記のような業務にご従事頂きます。 ・タレントマネジメント支援(人材開発、評価制度、タレントマネジメントなど) ・HRトランスフォーメーション支援(グローバル人事オペレーション、人事システム化構想やシステム導入など) ・組織再編支援(役員報酬、人事制度設計、PMIなど)

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:900万円 〜 1,500万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

事業の成功のために、人と組織にフォーカスする IT エンジニアの世界では継続的なコーディングや技術力向上が重要視されますが、一方で全員が技術やプロダクト開発に専念すると個々人のケア、エンジニア組織づくりや組織スケーラビリティ実現、環境改善などがないがしろにされがちです。また、そういった人事・組織面の施策をエンジニア文化を理解しない人にアウトソースしてしまうと、エンジニアの価値観が反映されない組織ができあがってしまうということもよく起こります。リブセンスでは IT エンジニアの経験を積んだ者がピープルマネジメント、組織づくりの役割を担うことで、こういった問題を解決しようとしています。 この役割は SI 事業のプロジェクトマネージャとは大きく異なります。『Team Geek』という書籍に記されているような、エンジニアが主役であり、マネジメントが悪をなさない組織を実現できるかたを求めています。 また、このポジションは VP of Engineering (エンジニアリング担当副社長) 候補採用としての意味付けを持っております。全社経営の視点でエンジニア組織づくりをされたい方の応募を歓迎いたします。 【具体的な仕事内容】 ・1 on 1 の実施、心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・人材採用・研修のリード ・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用 ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 経営ボード
仕事内容

現在は外注されている経理業務の内製化 並びに 上場準備をスタートするにあたっての責任者として、部門立上げをお任せいたします。 ・月次/年次決算を含む経理業務フロー構築 並びに 実務 ・経理部門立上げ 並びに 業務内製化 ・監査法人選定 並びに 対応 等、上場準備業務

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 北海道 / 福岡 / その他複数あり
業種 IT・インターネット
職種 経営ボード
仕事内容

(1)コールセンター拠点(2)コンテンツ開発拠点 を目的に、初の地方拠点を立ち上げます。 そのため、できれば地元にUターンしてコミットするような人材を希望しています。 また、拠点は札幌or九州を想定しております。 具体的な業務としては、営業、人材採用、育成、管理など、新拠点立ち上げの業務全般を一任して頂くポジションとなっております。

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年収:800万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 経営企画・事業企画 / コンサルタント
仕事内容

国内及びクロスボーダーのM&Aを通じた事業展開において、PMIコンサルティング業務を行っていただきます。 同社の国内外チームと連携し、M&A後の経営統合を一貫してサポートすることで幅広い視点を身に着けることが出来ます。 ◆担当領域: ・クライアント企業のTOM設計 ・企業変革、組織・人事設計 ・IT全体構想策定、IT統合実行 ・中長期的なシナジー施策実行支援に関する市場動向調査・分析等 ◆プロジェクト例: ・北米・アジアにおけるクロスボーダー経営統合支援 ・国内・北米・アジアにおける経営統合支援 ・北米における金融バリューチェーン分析 ◆チーム構成: 中途入社者60%、コンサル未経験者80%、女性メンバー20%程、 非常に多様性に富んだチームです。

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年収:800万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 金融
職種 金融
仕事内容

【システムリスク管理業務】 ・定期的なシステムリスク管理体制のチェック ・システムリスク管理体制改善計画の策定と実行(予算の策定や予実管理等を含む) ・システムリスク管理に関する、モニタリング等の実務 ・IT本部シニアマネージメントへの報告、その他委員会等会議での報告 ・その他、システムリスク管理に関する業務 【IT企画および実行管理業務等のサポート】 ・IT戦略やIT中期計画の策定のサポート ・IT予算策定、予実管理のサポート ・業務プロセス改善サポート ・その他、ITガバナンスに関する業務

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 ITコンサルタント
仕事内容

※株式会社インフキュリオン・グループでの採用となり、株式会社インフキュリオンへ出向扱いとなります。(グループ全職種共通)【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。同社がもつあらゆる知見とアセットを活用して、クライアントの新規事業戦略立案~サービス企画・設計、および付随システムの構築までをトータルでお任せいたします。クライアントの新規事業立ち上げパートナーとして事業戦略をゼロから考え、外部パートナーと連携しシステム構築、アプリ開発など成果物のリリース、その後のマーケティングまで責任を持ってご支援していきます。自身が発案した事業/サービスが”カタチ”となり、ユーザーに使われていくまでの全ての過程に携わることができるため、成果が目に見えるやりがいのある環境です。また当社は現在約40名の組織であり少数精鋭でプロジェクトチームを結成するため、裁量と権限の幅が非常に大きいのが特徴です。スピード感を持って成長したい方、将来的に起業を目指している方は特にご活躍いただけます。【業務内容】・クライアントの課題ヒアリング、現状分析・市場・ユーザー調査・新規事業における中長期経営計画・事業計画の策定・サービス方針の検討・策定・フィジビリティ調査、検証・要件定義策定、業務構築・クライアントおよび協力会社を含めたプロジェクトマネジメント・アライアンス先との折衝・顧客獲得戦略の策定・KPI達成に向けたマーケティング戦略の策定、実行など【クライアント例】大手上場企業の通信事業者、航空系事業者、流通事業者、ITプラットフォーマー、金融事業者、地方銀行など

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントを任せます。プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決裁・承認。配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。ご経験、現行の社員の配属状況と合わせて配属先を決めていきます。

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【配属部署】ITシステム本部 クラウド基盤サービスグループ。当グループは、30歳台を中心に11名で構成されています(内3名はパートナー会社)。標準化されたルールのもとAWS環境の設計・構築をしており、メンバー間で教え合いながら効果的にAWS経験が積める環境です。損害保険ジャパン日本興亜や国内グループのAWS設計・構築・運用設計を担当していただきます。FISC対応した当社AWS開発ガイドラインに沿って、案件相談~運用までワンストップで経験できます。【具体的には】システムリプレース、新規システム導入においてAWS化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒AWS基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。将来的には損害保険ジャパン日本興亜や国内グループにとってクラウド(AWSに限らず)のあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。【魅力】現状、当グループが取り扱う案件は100%AWS案件です。また、AWS設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでAWSを学べる環境があります。2年目、3年目の若手の方でも半年~1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。ITシステム本部 いずれかのグループを想定配属先となるITシステム本部は、サーバー・ネットワークなどインフラ全般を担当する部門です。インフラの調査、計画から開発、保守までを幅広く担当しています。20代~50代まで幅広い年代で構成され、時短勤務の女性社員も複数おります。【職務内容】ITシステム本部ではインフラ全般を担当しています。【具体的には】ITシステム本部配下のグループとしては以下の5つあり、いずれかのグループのグループリーダーとしての役割を期待します。・企画G:ITシステム本部全体の取りまとめ、案件の振り分け、開発環境の標準化、品質管理・ネットワークG:ネットワーク全般の構築、展開、管理・クラウド基盤サービスG:Windowsサーバーを中心としたオンラインサーバーの構築・設計・運用。仮想化環境の管理・ファシリティマネジメントG:社内のPCやスマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。シンクライアント環境の開発・コラボレーションシステムG:G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入いずれも実際の開発や運用は協力会社に委託するため、当社の社員としては事業会社の各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールなどを担当いただきます。現在活発なITシステム投資に伴って案件が増加しており、新しい技術・案件に率先してチャレンジいただける方を募集しています。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 マスコミ・メディア・出版
仕事内容

主に担当いただくのは、企業ブログ(https://jp.corp-sansan.com/blog)といった採用力強化のためのコンテンツや広報が活用する各種定型文、広報物など、写真やテキストで構成された各種コンテンツの構成と原稿(テキスト)部分です。自社で独自に定めた表現や表記などを統一を図りながら、企業としてのメッセージを整え、効果を最大化します。担当することができる領域は広く、自社の製品、大型の広告やキャンペーン、人事部門と連携して採用を目的とした各種コンテンツから研究開発部門などが研究成果を発表するために制作する研究レポート、各種企業ノベルティーやインナーブランディングを目的としたものまで、ありとあらゆる媒体でさまざまな制作を経験することができます(個人の特性やキャリア・経験などに応じて、プロジェクトごとに担当を決めて、業務を担当します)。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

同社のSite Reliability Engineerはサービスが24時間365日安定的に稼働するようにすることに加え、プロダクトの技術的進化をCTO直下で事業部横断で行うR&Dのミッションを担っています。【具体的には】・開発確認環境の刷新・適材適所のコンテナ化・突然のスパイクにも対応出来る、負荷に応じて瞬時にスケールするインフラ・100億 pv/day のログを解析する基盤の構築・100億 pv/day をリクエストを処理するインフラ【待遇面補足】・賞与:インセンティブ報酬(業績目標達成率 100%以上で個別に支給いたします)・昇給時期:年2回人事評価により報酬改定

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

※SOMPOシステムズ採用のSOMPOシステムイノベーションズ出向です。【配属先】未来革新プロジェクトにおけるサブシステム(10億円規模の開発単位、通称BOX)のいずれかに配属予定です。ご経験により上位のサブPJT、PJT横断タスクフォースに配属の可能性があります。未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステムをデザインする業務です。開発はベンダーに委託するためベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収をお任せします。開発はJava EEです。

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年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット
職種 IT技術職
仕事内容

”マーケティングのクラウド化” を世の中の当たり前にし「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」を実現できるプラットフォームとなれることを目指し、プロダクト企画、調査、設計、開発の全ての業務を遂行していきます。【具体的には】・サービス開発基本計画の策定・システム要件定義、業務要件定義・スコープ、スケジュール、品質、コミュニケーションなど各種管理計画の策定および推進・その他、Kaizen Platformのプロダクト開発に関わる各部署との連携【待遇面補足】・賞与:インセンティブ報酬(業績目標達成率 100%以上で個別に支給いたします)・昇給時期:年2回人事評価により報酬改定

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年収:応相談

勤務地 千葉
業種 その他(官公庁・非営利団体)
職種 管理
仕事内容

■業務内容 総務・経理部門の管理監督者として全体を取りまとめていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・経理・財務業務などの管理監督・ ・部下の教育指導・ ・経営資料作成 ・経理:月次年次決算、税理士対応等 ・総務:給与計算、人事・労務業務の管理(契約税理士・社会保険労務士がおります) 現在、第二創業期としてグループ会社の再編、組織制度統一、自動化推薦等、新しい仕組みの構築を進めているため、そのような経験のある方、ベンチャースピリットのある方の応募をお待ちしております。 ★54歳までが活躍中 大学卒 転職3社までの方(厳守)★

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

【クラウドアプリケーションコンサルタント】 1.会計領域(FEP)コンサルタント ・経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標(KPI)と運用ルール (例:組織階層ごとのKPI/KPIの更新プロセス)の設定 ・横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (例: 品目・仕入先・得意先・勘定科目) ・SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援 ・標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援 ・クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援 2.人事領域(HCM)コンサルタント ・人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 ・管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定 ・既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・基盤との統合実現 ・SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現 3.ServiceNowコンサルタント ・企業のIT部門(人事・カスタマーサービス・経理・オペレーション・セキュリティ)が抱える様々な悩みに対し課題・論点を整理しプロセスを統合・自動化するための実行計画の策定と推進 ・SaaSサービス活用によりグループ・グローバル企業へのプラットフォーム統合を早期に実現 ・社内のアウトソーシングやサービスデリバリーグループと連携し、最適な業務・運用プロセスの見直しやオペレーションの標準化を実現 ・既存のシステムとの連携(SaaS、オンプレミス)及び情報の一元化に向けた業務担当者との調整を実施 4.PEGAコンサルタント ・Pegaを通じて、お客様のマーケティング/会計/人事領域の業務改革を推進 ・システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当 【クラウドアプリケーションエンジニア】 1.会計領域(FEP)エンジニア ・業界・業種を問わずFEPアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当 ・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション ・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり 2.人事領域(HCM)エンジニア ・業界・業種を問わずHCMアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当 ・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション ・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり 3.ServiceNowエンジニア ・業界・業種を問わずServiceNow開発案件において、要件定義・設計・開発・テスト・移行を担当 ・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション ・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり 4.PEGAエンジニア ・業界・業種を問わずPegaアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当 ・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション ・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり

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年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング
職種 コンサルタント / ITコンサルタント
仕事内容

1.マネジメントコンサルタント ・全社トランスフォーメーションの構想策定・推進 ・戦略策定から変革実行・運用 ・専門家としてプロジェクトをオーガナイズし、推進 [主な専門領域] ・グローバル戦略 ・事業戦略・事業構造改革 ・デジタルトランスフォーメーション ・グローバルオペレーション改革 ・人事組織改革 ・M&A /PMI ・サプライチェーン(SCM) ・PLM/生産管理 ・セールス/マーケティング戦略 ・カスタマーエクスペリエンス・コンサルティング ・データドリブン・コンサルティング 2.テクノロジーコンサルタント ・既存のIT資産についての診断(コスト適正度や、自社保有vsクラウドサービス/アウトソーシングサービス利用、セキュリティレベル等) ・戦略立案 [主な専門領域] ・全社IT戦略(New IT活用によるイノベーション戦略立案など) ・デジタルトランスフォーメーション ・クラウド・セキュリティ変革 ・アーキテクチャ変革(データ・アーキ・インフラ) ・コマース変革 ・エマージングテクノロジー変革 ・基幹業務変革(ERP) ・SaaS変革

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