求人情報詳細

HRビジネスパートナー マネージャー

気になる

掲載日:2019/02/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,500万円

勤務地 神奈川
業種 メーカー > 自動車・自動車部品
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメントなど)マネジメントをお任せする予定です。

■詳細:各部門のビジネス状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえ、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行など

事業内容

■自動車等の開発・製造・販売

必要な経験・能力

●必須要件
<求める経験>
(1)人事業務の実務経験が豊富にある方(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験があること。)
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
(3)部下マネジメント経験があること
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:730点以上
■職務の魅力
(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化していましたが、今後は三菱自動車もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

ヘッドハンター注目ポイント

グローバル展開を急速に進める日系大手自動車メーカーでの求人です!

この求人情報の担当ヘッドハンター

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長期的な視点を持ってキャリアの可能性を提案いたします。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:メーカー / インフラ
職種:電気・電子 / 機械 / 組み込み制御

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