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HR=Leadership Development Programの開発-強化(管理職)

気になる

掲載日:2019/02/11

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー > 自動車・自動車部品
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

【職務内容】
・リーダーシッププログラムの新規企画・導入・推進。
・既存プログラムの推進とニーズに応じた見直し
・タレントパイプラインの課題に対応したLeadership Development戦略の策定
・タレントマネジメントプロセスの推進
 (例:タレントレビューミーティングの準備・実施・フォロー等)
・提携3社間との担当領域におけるアライアンス協業とシナジーの創出

事業内容

<企業理念と目指す姿>
・大切なお客様と社会のために、走る歓びと確かな安心をこだわりをもって提供し続けます
≪メッセージ≫
・変わらない願いを叶えるために
 1. グローバル展開
 2. TECHNOLOGY展開
 3. EV先駆者たちの想いとこだわり
 4. 提携会社とのアライアンス

【会社の目的】
 1. 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
 2. 農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
 3. 中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
 4.  損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。 他

必要な経験・能力

【必須条件】
・大卒以上
・PCスキル ワード・エクセル・パワーポイント:中級以上、アクセス:中級以上
【Must】
・外資系企業もしくはグローバル日系企業にて、LDPの企画・開発・運営経験があること
・5~10年程度の人事部門での経験。特にLearning & Development分野での強力な専門知識
・English Nativeとのコミュニケーションがスムーズにできること
【Want】
・海外での業務経験、Talent Management分野での業務経験

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
自動車関連業界に精通し、これまで培ってきた経験・知識を最大限に活かしたキャリア・コンサルティングを提供致します
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:メーカー / コンサルティング / 金融
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / マーケティング

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