求人情報詳細

年収~975万/採用責任者

気になる

掲載日:2020/06/04

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > ソフトウェア
職種 人事 > 採用・リクルーター

仕事内容

◆中途採用業務全般(以下業務を自ら、またはメンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます)
・採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体)
・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
・面接官対応(部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
・クロージング(条件提示面談の対応等)
等
※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。

◆新卒採用業務全般(以下業務を自ら、またはメンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます)
・新卒採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成(書類選考、面接調整、合否連絡等)
・面接官対応(部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
・クロージング(内定伝達と内定後のフォロー)
等

◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務(メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます)
・内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施
・新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施
・中途社員研修(2ヶ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

9:00~18:00(うち、休憩1時間)

【休日・休暇】
土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業

【待遇・福利厚生】
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)
各種社会保険完備、通勤交通費支給(上限3万円/月)
財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度、研修受講支援制度
長期勤続功労金、リフレッシュ休暇、在宅勤務制度(対象者限定)

事業内容

インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよび
アプライアンス製品の企画・開発・販売

必要な経験・能力

・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方
・目標採用人数必達という結果にコミットして、プロセスを最大化できる方
・経営目標や事業への深い理解と、それを踏まえミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる)
・採用の現状や課題を踏まえた企画立案、実行ができる(PDCAが回せる)
・細やかな業務管理ができる(面接設定の進捗、求人票の細部の表現、面接官の挙措動作、候補者とのやり取り 等)
・採用担当者を指導育成して、採用担当者のスキルを高められる方


【歓迎(WANT)】

・上位レイヤーを、(上位者の補助でなく、)メインで採用した実績(年数名レベル)
・サーチ型の採用手法における年数名レベルの採用実績

ヘッドハンター注目ポイント

国内トップクラス製品をもつセキュリティソフトウエアのメーカーにて中途採用業務全般・マネジメントをご担当いただきます。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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常にお客様目線にて最適な企業へのマッチングを行います
業界経験年数:20年以上    勤務地:東京
業種:流通・小売・サービス / 不動産 / 人材・研修・教育
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 人事

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