求人情報詳細

人事部門 グローバル タレントプランニング マネージャー(管理職採用)

気になる

掲載日:2019/01/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,200万円 〜 上限なし

勤務地 神奈川
業種 商社 > 自動車・自動車部品
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

・人材管理プロセスとツールの計画と開発
・CNTRLFIN(Control Finance)、G&A(Global & Alliance )部門の人財サポート(タレントマネジメント、採用活動、ダイバーシティ活動など)
・タレントサプライチェーンマネジメントプロジェクト
・グローバルPMD(performance management and development)プロジェクト
・チームマネジメント(2-3名)
・Workdayを使用した分析・データマネジメント

事業内容

グローバル自動車メーカー

必要な経験・能力

<MUST要件>
・HR分野、特にタレントマネジメントにおける経験
・理解力、コミュニケーション能力、実行力がある、論理的思考を持っている、敏捷性がある、コンサルティングスキルと複雑なマネジメントをこなす能力
・高い英語力(ネイティブレベル)
自動車業界経験:不要
TOEIC:800以上

<WANT要件>
・自動車業界での経験があると望ましい。
・海外勤務経験または海外勤務経験がある良い。

<求める人物像 >
・自ら挑戦的な目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やり切ることができる
・逆境にも立ち向かい、目標達成できる粘り強さをもっている
・向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができる
・ダイバーシティな環境で、周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる

高い専門性と新たな発想と情熱を持ち、課題解決に積極的に取り組む行動力を発揮できる人財

ヘッドハンター注目ポイント

トップの逮捕でマスコミを賑わせていますが、グローバルなアライアンス企業との協業が進み、日本において比較的進んでいるHR組織と変革してきています。人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。ですので、英語力は当然のように求められます。
私も元同社社員で人事部門に在籍しておりました。今でも、同社の人事部門とは公私ともに交流があります。感じられるのは、日本企業的な伝統と欧米流のやり方が程よく融合して、人事スペシャリストとして
新たな分野での成長、活躍が出来る非常に面白い舞台ができているということです。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
さあ、ご一緒に、新たな一歩を踏み出しましょう!
業界経験年数:3年~5年    勤務地:神奈川
業種:メーカー / 人材・研修・教育
職種:管理 / 電気・電子 / 機械

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