求人情報詳細

人事部門 HRビジネスパートナー マネージャー(管理職採用)

気になる

掲載日:2019/01/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,200万円 〜 上限なし

勤務地 神奈川
業種 メーカー > 自動車・自動車部品
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

横浜にグローバル本社を構える自動車メーカーのHRビジネスパートナーマネージャー案件です。
担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントを担当します。
各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行することがミッションとなります。
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

事業内容

グローバル自動車メーカー

必要な経験・能力

<MUST要件>
(1)人事業務の実務経験が豊富にある方(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験があること。)
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
(3)部下マネジメント経験があること
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:730点以上

<WANT要件>
グローバル対応経験(海外現地法人/支社とのコミュニケーション、駐在、留学等)
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:800点以上

ヘッドハンター注目ポイント

トップの逮捕でマスコミを賑わせていますが、グローバルなアライアンス企業との協業が進み、日本において比較的進んでいるHR組織と変革をしてきている企業です。人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。ですので、英語力は当然のように求められます。
私も元同社社員で人事部門に在籍しておりました。今でも、同社の人事部門とは公私ともに交流があります。感じられるのは、日本企業的な伝統と欧米流のやり方が程よく融合して、人事スペシャリストとして
新たな分野での成長、活躍が出来る非常に面白い舞台ができているということです。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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さあ、ご一緒に、新たな一歩を踏み出しましょう!
業界経験年数:3年~5年    勤務地:神奈川
業種:メーカー / 人材・研修・教育
職種:管理 / 電気・電子 / 機械

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