仕事内容

※コンサルティングファームでの経験の有無は問いません

＜組織・人材マネジメントに関するコンサルティング＞
・日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐し、クライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施
・世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行う
・海外含めた大規模M＆Aの支援を日常的に対応

戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。
戦略を生み出すのが、結局は、“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つともいえます。
従来の人事コンサルタントの域を超え、戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる(クリップ)」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は
　募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。

事業内容

＜特徴＞
・純粋な戦略立案のみならず、実行支援まで含めたプロジェクトが多いため、昔から業務改革コンサルに強く、案件の割合としてはどちらかというと戦略系よりも業務系が多くなっています。

＜事業内容＞

経営コンサルティングサービス
■戦略
■組織改革・再編
■組織・人事コンサルティング
■オペレーション変革
■ＣＦＯサービス（会計）
■Ｍ＆Ａ
■テクノロジーアドバイザリー
＜領域＞
■コンシューマービジネス
■金融
■ライフサイエンス＆ヘルスケア
■製造
■情報・メディア・通信
■資源エネルギー
■パブリックセンター
■不動産

上記のマトリックス型サービスを提供しています。

必要な経験・能力

・人事部門、経営企画部門での実務経験
・読み書きレベルの英語スキル 

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力

ヘッドハンター注目ポイント

全世界150カ国超。エキスパート約170，000人。
このネットワークが、ビジネスの味方になります。

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