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人事制度企画担当

気になる

掲載日:2019/05/22

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 金融 > 投資銀行
金融 > その他
不動産 > 不動産仲介
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

人事制度企画担当
・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。
※メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
・オリックス単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行う。
<キャリアパス>
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
1、グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当
2、法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

事業内容

<事業内容>
グループの事業は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業という6つの事業セグメントで構成されています。それぞれの事業が独自の強みを発揮しながらお互いに結びつき、グループ全体の広い顧客基盤と情報を共有することで相乗効果を生み出しています。

必要な経験・能力

【必須】
・労務関連の基礎的な法律知識を有している方

【歓迎】
・事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験またはコンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方

この求人情報の担当ヘッドハンター

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BtoC向け企業を対象としあらゆる職種の幹部職マッチングを得意としております。
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / 流通・小売・サービス / 建設
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 建設・施工管理

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