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人事制度企画担当(東証1部・NY証券取引所上場・ワークライフバランス重視・54年間毎期黒字)

気になる

掲載日:2019/06/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 商社 > その他
金融 > その他
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

人事制度企画担当
・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及び
 メンテナンス業務を担当
・グローバル人事の制度などの構築や推進
・役員報酬、海外駐在スタッフ報酬、インセンティブ制度、グループ企業の報酬から
 人事制度の構築・改訂

事業内容

グループの事業は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業という6つの事業セグメントで構成されています。それぞれの事業が独自の強みを発揮しながらお互いに結びつき、グループ全体の広い顧客基盤と情報を共有することで相乗効果を生み出しています。

日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始以来、常に新しいビジネスを追求し、革新的な金融商品・サービスを法人並びに個人のお客さまにご提供する金融サービスグループとして事業を拡大してきました。リース事業からスタートして隣接分野に次々と進出、さまざまな専門性獲得を通じ、事業を進化させています。現在では法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つの事業セグメントで展開しています。海外でも、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界36カ国・地域に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。

必要な経験・能力

・労務関連の基礎的な法律知識を有している方
・英語力:ビジネスレベル(目安はTOEIC730以上)
・大卒以上
・社会人経験:12年以下

この求人情報の担当ヘッドハンター

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私自身の転職体験及び約20年にわたる人材ビジネスに携わった経験を基に「後悔しない転職」をするためのカウンセリングを丁寧にさせていただきます。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:茨城
業種:コンサルティング / 金融 / 建設
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / コンサルタント

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