求人情報詳細

人事部・人事制度の企画、運用

気になる

掲載日:2019/10/05

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京 / 神奈川
業種 メーカー > 家電・民生機器
メーカー > 機械
メーカー > 精密機器・計測機器
職種 人事 > 人事全般
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

本社人事部署にて、人事制度の企画、運用に携わって頂きます。
その後は、事業部門、関連会社の人事の経験等を経て人事のスペシャリストとして活躍していただく予定です

要員計画、配置・ローテーション、人事評価、資格格付け、報酬制度など

【募集背景】
国をあげて進めている「働き方改革」において、先進実践企業となるべく、会社文化/社員意識、人事諸制度、インフラ等の改革を進めています。また、更なる事業成長の鍵となるのは「社員がイキイキと働くこと」と捉えて、社内活性化に向けた改革も進めております。
これら目指す姿の実現に向けては、前例にとらわれない人事関連制度の変革が必須であるため、新しい視点で制度を見直すことが求められており、その様な方を採用したい考えがあります。 

また、経営戦略を左右する重要テーマであり、そこに参画、成果をあげていただくことは、経営人材としての人事のプロフェッショナルとなる大きなステップとなると考えています

事業内容

【事業内容】
オフィス機器(複合機など)や光学機器の研究、開発、製造、販売およびサービス提供 
■画像&ソリューション分野 
デジタル複合機、コピー機、各種プリンター 
ITサービス、クラウド連携のネットワークアプライアンス ほか 
■産業・その他分野 
デジタルカメラ、サーマルメディア、電装ユニット、半導体 ほか 

【企業の特徴】
東証一部上場企業
2017年に構造改革、業務プロセス改革を断行し、2018年、19年を「挑戦」、2020年~「飛躍」と位置づけ経営戦略を加速していきます。
世界200カ国以上に展開し、海外売上高比率が61.2%を占めるグローバル企業です。 
その提供価値はコピー機、プリンターから、プロジェクター、ITソリューションに至るまで。 
時代が求めることへの挑戦、オフィスで働く人びとを支援したいという想いが、今の当社を創ってきました。 
新たな価値提供を目指し、技術への投資は惜しみません。 
2013年度には売上高の25%以上を新規事業にするという目標を掲げています。 
研究開発費には、国内でも屈指の1,140億円(売上高比率5%)という額の投資を行い、技術者が研究に打ち込める環境を用意しています。 
また、当社は『環境経営』を推進しています。例えば、ニューヨーク・タイムズスクエアの100%自然エネルギーで点灯する広告塔。外部からの供給電力を使用せず、CO2の排出量を抑制します。こうした広告宣伝活動だけではなく、当社は環境保全と利益創出の同時実現を目指しています。 

【本社以外の事業所】
事業所・工場/東京(大森、東品川)、海老名、新横浜、勝田、厚木、沼津、福井、池田、やしろ ほか 
海外/米州、欧州、中国、アジアパシフィック等の全世界200以上の国・地域

必要な経験・能力

大規模会社における人事制度の企画、制度運用経験、
あるいは人事系コンサルティングファームの経験(3年以上)

要員計画、配置・ローテーション、人事評価、資格格付け、報酬制度などの業務経験がある方。

 下記要件に合う方が望ましい。
・論理的な思考力があり、課題を整理し、具体的な解決策を構築できる人。
・人間関係を構築し、目指す姿を共有することにより、関係者を動かし、企画した施策、制度を展開できる人

ヘッドハンター注目ポイント

・働き方改革推進中(フレックス制度/サテライトオフィス、在宅・リモートワークの推進、時間単位の有給取得など)
 平均有給休暇取得日数 16.2日/20日  月平均残業時間17.1時間 など
・産休・育休実績あり(男性、女性ともに9割以上の取得率)
・ボトムアップの企業文化

この求人情報の担当ヘッドハンター

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将来のキャリアプランを共に構築するパートナーであることをモットーとしております。
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / 商社
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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