求人情報詳細

【コーポレート/人材組織開発部】Senior HRBP for Corporate Functions

気になる

掲載日:2021/05/04

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:900万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > SIer
IT・インターネット > ソフトウェア
IT・インターネット > ハードウェア
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
NECの更なるビジネスの拡大・成長のために人事領域からサポート。この時代の変化を謳歌し、ベストな方法とスピードで実現するための「人材組織開発部」。人事の変革そしてビジネストランスフォーメーションを行っています。 

【職務内容】
コーポレート部門の人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。具体的には、人事中期計画に基づく採用、適所適材の実現、人材開発、また、社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。 

【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】 
・ご担当いただく部門は経営企画、経理財務、コミュニケーション、人事総務、法務コンプラ、マーケティング、社内SE、品質関連、生産関連、資材調達と多岐に渡ります。
・上記の部門を管掌するCxO(Chief x Officer)もクライアントとなるので、経営に近い「ビジネスパートナー」として成長できるのがこのポジション最大の醍醐味です。
・自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事など。もちろんご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。

【ポジション募集の背景】
既に数名の中途入社者がジョインし活躍していますが、最前線でビジネスを理解し、現場に寄り添い、人と組織の課題を解決してビジネスに貢献するビジネスパートナー人事をさらに増強する必要があるため募集します。   

従業員区分   正社員
職位      マネージャー(M4M/ピープルマネジメントあり)、エキスパート(M4P/ピープルマネジメントなし)
報酬      900~1100万円
その他処遇   弊社規定による

事業内容

社名:日本電気株式会社、 NEC Corporation、略称:NEC
本社所在地:108-8001 東京都港区芝5丁目7-1
代表者:代表取締役 執行役員社長 新野 隆
設立:1899年7月17日
事業内容:パブリック事業、エンターテインメント事業、テレコムキャリア事業
     システムプラットフォーム事業
資本金:3972億円 (2020年3月末現在)
売上高:2020年3月期 連結 3兆952億円 
従業員数:単独 21,010名
連結 112,638名(2020年3月末時点)
連結子会社数:連結子会社数 300社(2020年3月末現在)

必要な経験・能力

【MUST スキル・経験・資格】 
大手・中堅企業の本社における以下いずれかのHRBP/人事経験(5年以上)
・人材開発戦略、組織設計のリード
・組織変革のチェンジエージェント
・従業員エンゲージメントを向上させる仕組みの構築
・リーダーへのコーチング 

【求める人物像(ソフトスキル)】
・日本の大手企業の文化や制度を認識しつつ、人事変革など活躍が期待できる方
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力を持っている方
・関係部門との調整能力を持っている方
・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方
・自ら挑戦するマインドを持っている方

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
大手精密機械メーカーのOBで、現役時代は生産技術・管理~海外現地法人経営まで幅広く行って来ましたので幅広い視点からアドバイスが出来ます。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー / 商社 / メディカル
職種:経営企画・事業企画 / マーケティング / IT技術職

厳選求人情報

NTTデータコンサルタントとセールスを募集

PayPayビジネスリーガルと法務を原則在宅勤務で募集

転職事例

転職事例 Vol26株式会社キャリア・エックス
代表取締役社長 東海林 浩樹さん

転職事例 Vol27マッケン・キャリアコンサルタンツ株式会社
常務執行役員 溝口 健一さん
執行役員 橘 幸恵さん

転職事例 Vol28株式会社エバーコンサルティング
坪田 直樹さん