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M&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

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掲載日:2021/05/01

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:900万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 人事 > 人事全般
人事 > 制度企画・組織開発
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

■M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援
■事業の再構築や再生等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援など

PwCアドバイザリーには、人事以外の領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)も含めた高度な専門家が在籍し、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。)

勤務地:東京

事業内容

BIG4系のアドバイザリーファーム。M&Aフィナンシャル・アドバイザリー、企業価値評価、財務デューデリジェンス、事業再編・再生、等の財務アドバイザリーから、経営戦略や業務改善など経営面のコンサルティングまでを幅広く手掛けており、それぞれの領域を担当する部門が連携し、クライアント企業を総合的に支援出来る体制を備えている。又、国内だけでなく、クロスボーダーのグローバル案件も強みとしている、事業内容事業再生サービス、M&Aアドバイザリー、企業価値分析、プロジェクト・ファイナンス、PFI、民営化、そして企業の係争分析・調査に至るまでのサービスの提供に加え、銀行、保険、自動車、製造業、テクノロジー、不動産などの主要な業界に特化した専門サービスも提供している。

必要な経験・能力

【経験】
以下のいずれかの経験を有する方
・人事コンサルティング経験
・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの変革を自ら企画・実行した経験
・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験

【スキル】
・ビジネススキル、コンサルティングスキル (問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等)
・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル
・一定以上の英語力

【資格】
・大卒以上

・40歳位まで

【年齢制限理由:特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため】

ヘッドハンター注目ポイント

PwCアドバイザリー合同会社には、企業経営を取り巻く複雑な課題を解決し、企業価値向上を実現させるため、経営課題やニーズを理解し、細心の注意を払いながらも大胆な発想ができる、豊富な経験とスキル、そして情熱を持った人材が結集しています。また、PwCの日本におけるメンバーファームとして、世界157カ国*のグローバルネットワークと緊密に連携し、税務、法務、コンサルティング、監査・アシュアランスとの協働体制のもと、主にM&A・事業再生・インフラの三つの領域でクライアントの皆様へサービスを提供しています。

私たちは、‘To build trust in society and solve important problems’(社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する)というPwCのPurpose(存在意義)に基づき、クライアントの新たな価値創造に貢献します。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:金融
職種:コンサルタント / 専門職

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