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人事部 キャリア採用チームスタッフ(スタッフ~主任)

気になる

掲載日:2021/05/01

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー > 食品・飲料
職種 人事 > 人事全般
人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

【期待役割】
キャリア採用のプロフェッショナルとして、企業全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。また、中長期的には、人事のプロとして、採用で培った部門とのリレーションをベースに人事の他の領域を経験しつつ、組織へ貢献すること。

【予定業務】
ー「無期雇用(Exective・管理職・一般社員)」「有期雇用」「派遣社員」に関する人員計画・予算計画立案。
ー人材要件整理と転職市場を調査・加味した部署との期待値調整。
ーエージェントとのリレーションづくり及び要件の説明、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの実施。
ー採用面接・動機づけ面談。また、アセスメント結果を踏まえた部門担当者の採用検討の支援。
ー採用ブランディングの向上のための施策検討と実行。
ー採用すべきポストの早期充足または、充足以外の方法の提案。採用以外の方法も適宜部門へ提案。
ーその他、入社後研修(オリエンテーション)、グループ会社支援、障がい者採用等。

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、
その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

必要な経験・能力

【必須要件】
・人事コンサル・エージェント側でキャリア採用に関わる経験が3年以上あること。
・キャリア採用実務の経験があること。

【歓迎要件】
・エージェント/媒体/ダイレクトソーシング等、多様な採用手法について知見が豊富であること。
・採用を皮切りに人事領域で広範な経験・キャリアを歩みたいと考えていること。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / 金融
職種:管理 / コンサルタント / ITコンサルタント

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