求人情報詳細

総合推進室または社長室 エグゼクティブリクルーター

気になる

掲載日:2021/04/30

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:1,000万円 〜 2,000万円

勤務地 東京
業種 商社 > 総合商社
職種 人事 > 採用・リクルーター

仕事内容

<ポジション>
総合推進室または社長室 エグゼクティブリクルーター

<業務内容>
(1)中途・経営幹部採用全般の企画立案・実行
(2)ダイレクトリクルーティングやリファラルの内製化
(3)エグゼクティブ含む中途採用の抜本的改革と、チーム組成
(4)採用ブランディング全般

事業内容

現在売上6000億円/営業利益500億円強、東証一部上場企業の中では、売上1000億円以上規模で過去5年間の売上成長率NO1のメガベンチャーです。圧倒的な成長スピードで1000億、3000億、5000億の壁をクリアしています。(2020年度は8000億円強を計画)
ソフトバンクは設立26年で売上1兆円を超えましたが、日本では唯一その記録を更新する可能性のある会社です。

既存事業の延長線上で売上1兆円までは見えており、創業オーナーがその先の高みを実現するタレント・幹部候補を採用したい意向があります。20代~40代前半までの非常に若いマネジメントチームが経営する会社です。

不動産の仲介、戸建て、注文住宅、マンション、収益不動産事業を展開、各事業領域で、競合ベンチマーク、マーケティングを徹底し、勝てる戦略、商品、タレント、組織、そして強力な営業部門を構築し、個々の市場でNO1を達成しています。

長期目標では三井不動産をUPSETし、総合不動産デベロッパーNO1を標ぼう、今後は事業・投資リスクの高い、大型マンション、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、物流施設、不動産金融、海外事業、不動産techなどの事業領域にも積極的に投資する意向があります。また不動産関連、ゼネコン、スポーツ球団などの買収も検討しており、これら買収先の経営を任せうる人材も求めています。

必要な経験・能力

以下のいずれかに該当する人材
1.エグゼクティブを含む中途採用経験 5年以上
2.人材紹介会社で顕著な実績を残した両面エージェント経験者

この求人情報の担当ヘッドハンター

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人材ビジネスの役割は「産業変革」です。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 機械

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