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■人事(管理職)制度構築/東証一部上場/離職率約2%/一次選考WEB面接可

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掲載日:2021/04/29

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:800万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 メーカー > 電気・電子
メーカー > その他
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

【採用背景】働き方の変化や法対応に対して、当社人事制度の課題解決をより一層推進・強化。当社外の知見を活かし人事制度改定・就業ルールの検討や既存制度の運用・改善等、人事部門の組織力増強の為、増員採用。
■人事制度・人事異動等の人事業務マネジメントを担当。人事制度改定の企画/労使交渉含めた推進/資料作成/数名のメンバーマネジメント等
【当社について】人材の定着が企業としての力を生むという考えのもと、伸び伸びと働ける環境作りを促進。また、従業員の定着こそが企業の力の源との考えから労務管理を徹底。その結果離職率約2%という高い定着・長期就業を実現。

事業内容

コネクタ・ハーネス等の精密電子部品、タッチパネル・システム機器製品、航空宇宙用搭載電子機器の開発・製造・販売 商品:各種コネクタ、入力デバイス,加速度センサ,加速度計応用,ジャイロ,カメラスタビライザ。全社員の平均勤続年数17.5年

必要な経験・能力

【必須】■労務、人事制度、賃金/賞与制度等に関わる人事業務
■管理職としての職位及びマネジメント経験
【尚可】■メーカーでの人事経験

転職エージェント注目ポイント

【離職率約2%】■働きやすさと技術力が魅力の東証一部上場グローバルコネクタメーカー。情報通信機器/自動車/
航空分野まで至る幅広い事業領域に強み■航空業界で培った高い品質と内製化による生産一貫体制に強み。

この求人情報の担当転職エージェント

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業界経験年数:20年以上    勤務地:東京
業種:その他(官公庁・非営利団体)
職種:経営ボード

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