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人事企画〈マネージャー候補〉

気になる

掲載日:2021/04/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > SIer
コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

■業務内容:
・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用
・社員向けサーベイ企画・運用(異動意向調査、ES調査、など)
・社員育成企画・運用(新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など)
・人事KPI策定・運用
・その他重要な施策等の企画立案。
・同社グループ横断の人事施策等の運用
・M&A時における、人事領域の業務設計

■ご入社後の想定業務:
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。
人事制度の骨組みになるところを企画し、様々なテーマに対しそれぞれの在り方を戦略として考えていきます。
また、プロフェッショナル集団になるべく、従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境をつくるため、
メインオーナーとして人事制度改定や働き方改革等、具体的なアクションプランを企画し、推進いただきます。

■人数構成:
マネジャー1名(男性)メンバー4名(女性)

■ポジションの魅力・やりがい:
目に見える課題解決ではなく、本質的な課題解決を自身で担うことができます。
重要度の高いアジェンダを扱うため、成果がすぐに見えないこともありますが、
自ら課題設定し、経営陣と中身を紐解いていける楽しさを感じていただくことができます。
当社は3つのメイン事業があり、サービスが多様にあるため、様々な議論が繰り広げられますが、
本気で誠実に意思決定をしていくため、“あるべき姿”を実現しやすいことが特徴です。

事業内容

大手HR傘下のシステムソリューションやコンサルティングで展開するIT企業

必要な経験・能力

・人事企画部門においての企画経験
・人事制度設計・運用
・タレントマネジメント施策企画・推進
・人材育成系の企画立案・実行

この求人情報の担当ヘッドハンター

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求職者様のニーズを汲み取り引き出し、よりよいご提案を目指します
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 人事

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