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人事制度企画・推進<経営戦略に基づく人事改革>*国内大手通信事業会社

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掲載日:2021/04/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > 通信・キャリア
職種 人事 > 制度企画・組織開発
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

人事制度の企画や推進を担っていただきます。 
 
 <具体的には> 
 ・処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度や考え方の整理を行い、刷新していく企画・推進をお任せします。 
 ・特に、労働市場の流動化が進む中、社員の主体性を活かした人財マネジメントにシフトし、社員エンゲージメントを強化する施策全般を推進していただきます。

事業内容

国内大手通信事業会社として日本国内のDX、IT化を促進
 
 2019年以降はBtoC、BtoBを分け
 パーソナルとビジネスの新しいセグメントで事業展開
 
 【2019年3月期トピックス】
 ・増収・増益を継続.営業利益は1兆円を突破
 ・サービス経済圏 流通総額は2,5兆円を突破

必要な経験・能力

【必須】
・経営戦略や経営課題等を踏まえた人事制度の企画・立案から導入まで行った経験 
 (原則2年以上。制度導入後最低でも1年運用した経験。)

【歓迎】
・制度導入における労働組合との折衝の経験 
・人事制度全般を手掛けた経験 
・経営層へのプレゼンテーション経験 
・データ分析力 
・英会話力

この求人情報の担当ヘッドハンター

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求職者様のニーズを汲み取り引き出し、よりよいご提案を目指します
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 人事

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