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人事企画【OD/制度設計・エンプロイーサクセス】

気になる

掲載日:2021/04/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > SIer
IT・インターネット > ソフトウェア
職種 人事 > 制度企画・組織開発
人事 > 労務・給与
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

当募集ポジションでは、今後、当社の組織拡大を見据え、
 組織運営の根幹となる人事制度の全体設計・推進を主導していただきます。
 
 処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度の策定や改定、
 エンプロイーサクセスの実現に向けたオンボーディング、
 インナーブランディング施策などの企画・推進をお任せします。
 課題解決・目的達成に向けて様々な人事施策を作り出すことができるポジションとなります。
 
 ■具体的な仕事内容
 ・人事制度の課題特定・企画・推進・刷新
 -マネジメント領域の制度開発
 -資料の作成、情報収集
 -要件設計
 -アンケート設計・分析
 -コンセプト設計
 -全体スケジュール設計・運用
 -経営層へのレポーティング
 
 ・制度企画・改定、オンボーディング施策、ダイバーシティ施策、社内活性化施策 など
 -要件設計
 -アンケート設計・分析
 -コンセプト設計
 -全体スケジュール設計・運用
 -資料の作成、情報収集
 -KPI設計
 -社内外折衝
 -経営層へのレポーティング
 
 ▼想定できるキャリアパス
 ・人事企画(教育)、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。
 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。

事業内容

東証一部上場/ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業
 
 ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無くしては成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、
 開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、
 横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

必要な経験・能力

【必須】
・経営戦略や経営課題等を踏まえた人事制度の企画・立案から導入まで行った経験(3年以上)
・Excel、PowerPoint 中級以上

【歓迎】
・IT企業における実務経験
・データ分析の経験

この求人情報の担当ヘッドハンター

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求職者様のニーズを汲み取り引き出し、よりよいご提案を目指します
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 人事

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