求人情報詳細

人事労務担当

気になる

掲載日:2021/04/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > SIer
職種 人事 > 制度企画・組織開発
人事 > 労務・給与
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

当社はいわゆる"Fintech"の本丸とも言える「決済」を切り口として、
 決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、
 お金の流れという視点からお客様に成長のためのインフラを提供しております。
 
 上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
 成長と共に制度変更を行い、それに対応した正確な運用と効率的オペレーションを行う必要性が高まっています。
 
 募集ポジションは、給与・勤怠管理等を正確に運用したり改善しながら実務経験を積んでいただいた上で、
 制度改訂・設計などの企画にも携われる力を培っていただくことが期待値です。
 
 まずは人事の実務を当社制度に沿ってしっかりと経験し、
 その後は制度設計他を手がけて、将来的には人事のプロとして長くキャリアを形成したい方を募集します。
 
 【詳細】
 ご経験やスキルによって以下のいくつかをご担当いただきます。
 ■人員管理、給与および就業管理業務
 ・給与計算、社会保険手続き
 ・福利厚生に関わる各種手続き
 ・勤怠管理
 ・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
 
 ■制度企画関連業務
 ・人事制度企画・改変・運用業務
 ・昇給・賞与プログラムの企画運営、人件費計画策定業務
 
 ■海外人事関連業務
 ・海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務
 
 【経験できるキャリア、習得できるスキル】
 ・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。
 ・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。
 制度や仕組みの改定等の場合は、経営陣に直接プレゼンテーションする機会もありますので、
 事務作業としての人事経験ではなく、経営に活かすための人事業務を経験いただくことが可能です。
 ・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。

事業内容

上場以来14期連続増収増益を続ける総合ITベンダー/東証一部上場

必要な経験・能力

【必須】
・人事労務関連業務(給与・福利厚生・報酬等)の経験がある方 ※補助的な業務経験のみの方はNG
 ・対人折衝能力と、論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
 ・人事の専門性を実務経験を通じて高め、将来は人事のプロとしてキャリアアップしたい方

【歓迎】
・企業での人事労務関連業務(給与・福利厚生・報酬等)の経験が2年以上ある方
 ・金融業界、IT業界、その他無形商材を扱う企業での就業経験

この求人情報の担当ヘッドハンター

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求職者様のニーズを汲み取り引き出し、よりよいご提案を目指します
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 人事

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