求人情報詳細

人事労務マネージャー候補

気になる

掲載日:2021/04/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > SIer
職種 人事 > 制度企画・組織開発
人事 > 労務・給与
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

当社はいわゆる"Fintech"の本丸とも言える「決済」を切り口として、
 決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、
 お金の流れという視点からお客様に成長のためのインフラを提供しております。
 
 上場来、14期連続で増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、
 成長のフェーズに合わせた人事制度構築・改変と
 それに対応した正確な運用・効率的オペレーションを行いながら、
 さらによい制度を考え常にアップグレードする必要があります。
 
 募集ポジションは、当社のビジネスや社員をよく理解しながら、
 人事諸制度の企画・構築から実運営プロセス作りと運営まで携わっていただく、
 人事労務のプロフェッショナルです。
 
 まずは人事の実務を当社制度に沿ってしっかりと経験しながら制度設計にも携わり、
 将来的には人事戦略を計画・実行・リードする上位マネジメントへと
 長くキャリアを形成したい方を募集します。
 
 
 【詳細】
 ご経験やスキルによって以下のいくつかをご担当またはマネージいただきます。
 ■制度企画関連業務
 ・人事制度企画・改変・運用業務
 ・昇給・賞与プログラムの企画運営、人件費計画策定業務
 
 ■人員管理、給与および就業管理業務
 ・給与計算、社会保険手続き
 ・福利厚生に関わる各種手続き
 ・勤怠管理
 ・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
 
 ■海外人事関連業務
 ・海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務

事業内容

上場以来14期連続増収増益を続ける総合ITベンダー/東証一部上場

必要な経験・能力

【必須】
・人事労務関連業務(報酬・給与プログラム、評価、福利厚生など)経験
 ※複数の人事分野の経験あれば尚可 
 ・経営層とのコミュニケーションを厭わず、多種多様なリクエストにも柔軟な対処ができる方

【歓迎】
・企業での人事労務関連業務(給与・福利厚生・報酬等)の経験が2年以上ある方
 ・金融業界、IT業界、その他無形商材を扱う企業での就業経験
 ・ビジネス上の基本的な英語力 (TOEIC 600点以上あれば尚可)
 ・対人折衝能力と、論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
 ・人事の専門性を実務経験を通じて高め、将来は人事のプロとしてキャリアアップしたい方

この求人情報の担当ヘッドハンター

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求職者様のニーズを汲み取り引き出し、よりよいご提案を目指します
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 人事

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