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HRオペレーション システム・データマネジメント室

気になる

掲載日:2021/04/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー > 化学・素材・バイオ・石油
メーカー > その他
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

【募集背景】
2021年より人事内組織を一新、人事システムの企画(既存システムの改善、新規導入の検討)、
運用、およびデータ経営を強化するための人材データ活用を推進するチームを設置。

新たな体制で、強力に施策を推進していくため、
必要となる人事システム等テクノロジー導入の企画、提案、推進のためのリソースを補完することが急務となった。

【業務内容】
人事業務の遂行、および人材マネジメントを支える人事システムの企画、提案、推進

・既存人事システム改修の企画、提案、実行(制度変更、業務改善等)
・新たな人事システム導入の企画、提案、実行(人材マネジメント)
・データ経営のための人材データ活用の企画、提案、推進
・人材データ管理方法の確立(既存人材データの整理、収集、管理)
・人材データ活用(分析、解釈、レポート)の企画、提案、実行

【期待する役割と成果】
同社グループの人事施策を理解し、それら施策を実行するために必要な人事システムの仕様を、
業務面から求められる機能や運用面から企画・検討し、自ら関係者と協働して稼働まで実現させる。

【想定グレード】
経験に応じて決定(一般職レベルを想定)当社Job Grade 3~4

【組織について】
レポートライン:室長。 ※6-7名でのチーム構成

事業内容

東証一部上場/日系グローバル総合塗料メーカー

必要な経験・能力

・大卒、大学院卒業
・人事として幅広い実務経験、知見
・タレントマネジメントシステムなどの導入に係るプロジェクトマネジメント経験(システムの知見必須)

この求人情報の担当ヘッドハンター

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求職者様のニーズを汲み取り引き出し、よりよいご提案を目指します
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 人事

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