求人情報詳細

Compensation & Data Specialist

気になる

掲載日:2021/04/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 メーカー > 化学・素材・バイオ・石油
メーカー > その他
職種 人事 > 制度企画・組織開発
人事 > 労務・給与
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

<報酬分析及び経営判断に役立つ人事データの構築を行うSpecialist>
 
 【業務内容】
 ・現状の報酬体系の分析を通じ、経営目標の達成に向けた報酬管理戦略を策定・実行する
 ・報酬制度構築・分析を通じ人件費の最適化を実現する
 ・グループ会社のニーズや課題に合致した報酬分析を行い提案・実行する
 ・外部報酬データベースやマーケットリサーチを踏まえて、報酬市場データを整備し、市場競争力のある報酬体系を提案・構築する。
 ・法改正やマーケットの状況の変化に応じ、効果的な報酬制度の維持・管理を行う
 ・報酬管理業務プロセスの効率化のため、関連システムを円滑に導入する
 ・海外グループ会社とプラクティスを共有する
 ・海外グループ会社を含めた法人の報酬担当者とのネットワークを構築・向上させる
 
 <採用背景>
 WHQ(World Head Quarter)機能強化
 
 <ジョブグレード>
 管理職手前のスタッフレベル~部下なし管理職

事業内容

東証一部上場/日系グローバル総合塗料メーカー

必要な経験・能力

【必須】
・報酬管理エリアにおける豊富な経験(特に報酬制度構築領域)
 ・人事システムの導入経験(外資系企業での報酬分析経験があれば尚可)
 ・人事及び労務関連における日本の法令に関する知識
 ・統計及び分析スキル
 ・基本的な英語力(読み、書き、話す)、TOEIC600以上レベル

【歓迎】
 - 高度なITリテラシー(プログラミング経験があると尚可、Pearl, pythonなど)
 - ビジネスレベルの英語力
 - 人事部にてグローバルタレントシステムの導入経験のある方
 - Sierにて人事制度全般の知識があり、クライアントへの要件定義の提案実績のある方

この求人情報の担当ヘッドハンター

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求職者様のニーズを汲み取り引き出し、よりよいご提案を目指します
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 人事

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