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人事課長候補

気になる

掲載日:2021/04/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 埼玉
業種 メーカー > 機械
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

<ポジション>
人事課長候補

人事部門は人事労務、法務総務の2つのチームが存在し、約15名で構成されています。
人事労務(人事、教育、採用、労務、安全衛生、福利厚生)と、法務総務(法務、総務、内部統制)の2ラインがあり、人事労務領域の責任者(課長候補)を求めています。
インド本社とのコミュニケーションがあり、ビジネスレベルの英語能力を持った人事系幹部を必要としています。

<業務内容/テーマ>
・2022年度に向けて、希望退職実施後の体制、人心の立て直し、またこの機に表面化した社員エンゲージメントやモチベーションの再興とともに、人事制度のひずみや今後の人材育成、人事システムを始めとする社内効率化など次世代に向けた打ち手を講ずる必要性に直面しています。

・特に大きく社員マインドや人事制度上で課題のあるグループ販売子会社においては、人事職能、体制が不十分であり、早急にテコ入れを行う必要があり、入社段階から3年間程度出向頂き、本社人事総務部長とタッグを組み様々な改革を主導して頂きます。

・将来的には、本社人事総務部長の後継者としてグループ人事全体を掌握し、HRパートナーとして経営者と一体となった活動に従事して頂くことを想定しています。

事業内容

国内唯一の外資系農機メーカー、2015年に重工メーカー農機子会社にトラクター生産台数世界No.1の外資系企業が出資した企業です。    
トラクター、コンバイン、田植機などの開発製造を行っており、目下ドメステックな事業体、会社文化をグローバル環境に適応すべく、人事制度の改革を遂行できる人材を求めています。

必要な経験・能力

・大卒以上
・英語力ビジネスレベル
・人事(特に制度企画・組織開発)の経験がある方

この求人情報の担当ヘッドハンター

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人材ビジネスの役割は「産業変革」です。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 機械

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