仕事内容

事業承継対策（相続対策、後継者育成等）や関連する資本政策、組織再編のための各種アドバイス及び実行支援

事業内容

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitte（デロイト）のメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。DTFAはデロイトの一員として日本におけるファイナンシャルアドバイザリーサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツグループで有する監査・リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務の総合力を活かし、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの局面において、企業が直面する重要な課題の解決を支援しています。800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外ではデロイトの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。 

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社では、女性活躍をダイバーシティ＆インクルージョンの重要テーマのひとつとして取り組んでおり、女性活躍に関する2022年までの数値目標・行動計画を策定しました。

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は、「M&Aとクライシス（危機対策）」にフォーカスしたアドバイザリー業務の提供を行っています。その只中にあるクライアント企業にとっては、いずれも将来を左右する重大な局面であり、それがわたしたちの仕事のやり甲斐にも繋がっています。DTFAでは、この業務に積極的にチャレンジする人が個々の能力を発揮する場を提供し、素晴らしいキャリアの形成を可能にするオープンでフェアな職場環境作りを進めてきました。

昨年度は企業内保育園の開設やシッター制度の補充等グループでの取り組みに加え、女性管理職育成における具体的な数値目標を設け、そのための育成に着手しました。これからも変化し続ける社会のニーズや多様な価値観に柔軟に対応し、一人ひとりの挑戦を原動力に新たな価値を創出し続けることができる組織を目指します。

必要な経験・能力

■必要条件
金融機関、会計事務所、コンサルティング会社等における事業承継コンサルティングの実務経験者
(必須)税理士、公認会計士

■歓迎条件
・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験
・組織再編コンサルティング業務経験
・M＆Aアドバイザリー業務経験
・コーポレートファイナンス業務経験
・資産税に関する実務経験

＊VPもしくはSAにて採用

デロイトの経営承継チームは税理士法人トーマツと共同でチームです。事業承継における親族内への承継も、M&Aによる親族外への承継も、その他従業員、役員等へのMBOもいずれもワンストップでソリューション提供をできるチームを目指しています。

Big4のプラットフォームにて、
監査法人の会計、税理士法人の税務、FASのM&A、ファイナンスの知見を集約して役務提供できるため、税務、事業承継、相続税の申告といったありきたりな役務に留まらない経験ができると思います。

またそれなりの専門性がある方の前提ですが、これから拡大していくため、他の求人と比較して、自発的に動ける裁量と、処遇の両面という意味で競争力のあるオファーも提示できると考えています。

・35歳位まで

【年齢制限理由：特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため】

ヘッドハンター注目ポイント

・パフォーマンスボーナスを含め、高い給与水準です。
・フラットな関係の職場環境で、離職率はかなり低いです。

＊応募に際しては、応募書類作成アドバイスから、面接対応まで細かくサポートいたします。

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この求人情報の担当ヘッドハンター