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HR Business Partner

気になる

掲載日:2021/04/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

・エンゲージメント
社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発を行う。(現在、自社で作ったサーベイを運用しています。)
サーベイの常時改善、運用を行う。
サーベイ結果の経営やリーダー陣への行動へのつなぎや改善行動支援が重要。

・育成
入社した人がより早く活躍できるようにオンボーディングプログラムをUBグループコーポレートの育成担当や現場と協力しながら、開発、運用、常時改善していく。
全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎを行い、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスを行っていく。
リーダーシッププログラムの開発や実行

・評価
透明性と公平性を守り、3ヵ月ごとの評価サイクルをまわしていく。
必要に応じて制度の改定などを経営と議論しながら行う、施策の浸透をしておく。
コンピテンシークライテリア作りや更新支援を行い、評価の納得性を高めていく。
また評価に対する疑義に対して向き合い、全員が納得感を持って進められるように支援していく。
OKR経営

OKR経営の型を作り、3ヵ月ごとにCompany OKR, Team OKR, 個人OKRを更新し、組織が向かうべき方向と行動をクリアにしていく。
OKR経営のプロセスを回したり、見えてくる課題感を解決しながらあるべきOKR経営の姿を模索していくことが求められる。

・労務
組織のメンバーの1人1人が法律を厳守し、健康的な状態で働けていける風土をUBコーポレート労務チームと協力しながら作り、
またそれを仕組みにしていく。

・Business Partner
事業リーダーのBusiness Partnerとして、あるべき事業運営、経営の為の課題抽出、改善をしていく。
またHRの視点からリーダーの壁打ち相手となり、最適な経営を推進する一助になることが求められる

事業内容

企業・産業分析のための知識プラットフォームの提供
当社は、高度なリサーチ・分析技術を有するプロフェッショナルと、高度なIT技術を組み合わせ、
クライアントの情報収集、分析業務を圧倒的に高度化・効率化するサービスを提供しています。

■プロフェッショナルサービス
投資銀行、コンサルティングファーム、ファンド出身者を中心としたメンバーが、
クライアントの情報収集、分析業務をサポートすると同時に、担当業界について定期的に
SPEEDA上でセクター分析レポートを発信しているサービスになります。

大手投資銀行の65%、大手PEファンドの80%、大手戦略系コンサルティングファームの80%、
大手広告代理店60%、総合商社の60%が当社と契約し、高度な知識業務を行う企業を中心に急速に浸透
現在では事業会社の経営企画部との契約も急増しています

必要な経験・能力

【必須条件】
・HRBPの経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・HRの何らかの分野(育成、エンゲージメント、評価など)で強みを持ち成果を残した経験
・OKR経営の中で働いてきた経験

【人物像】
オペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる
事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、育成に繋げることができる

この求人情報の担当ヘッドハンター

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ご転職を考えられている方にとっての未来を決める最重要プロジェクトとして責任をもって一人ひとりに寄り添ったご支援をさせて頂きます。
業界経験年数:3年未満    勤務地:東京
業種:メーカー
職種:管理

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