求人情報詳細

人事企画(管理職ポジション/人事制度設計・運用)

気になる

掲載日:2021/04/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:900万円 〜 1,100万円

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育 > 人材紹介・人材派遣・研修
職種 人事 > 人事全般

仕事内容

■職務内容:
以下記載の部署業務をマネジメントとして企画・立案・推進、メンバー育成を担っていただきます。

■部署業務概要:
当社のMISSION遂行・VALUE体現に向けた人材の獲得・育成・維持、組織作りに資する人事プラットフォームの構築・運用
・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着
・人事基幹業務運用(昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等)の改善・安定運営
・人事関連各種プロジェクトの推進(ダイバーシティ、要員・人件費計画等)

■部署について
20名程度のメンバーが所属しています。各自数名程度単位で担当業務やPJTを担い業務遂行しています。
業務遂行する中で、経営層・現場組織責任者・事業人事・親会社といった幅広いステークホルダーなどからの要望・意見を収集し、現場視点で運用ベースに立ち、企画推進を進めています。

■業務の魅力:5,000名規模の組織での人事のコアな部分に携わることができます。事業を取り巻く環境が変化していく中で、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、
一定以上の規模の組織に対しての、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができるポジションです。
より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してください。

事業内容

■正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営
■人材紹介サービス
■人材派遣
■アウトソーシングサービス
■新卒採用支援
■教育研修サービス
■組織・人事コンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス など

必要な経験・能力

・人事制度設計・運用経験(実務運用ルールにおける対応の判断ができる方)
・一定規模の組織長、または、プロジェクトのマネジャーの経験
・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること
その資料化および全体のメンバー指導かつハンズオンでの経験をお持ちの方

この求人情報の担当ヘッドハンター

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ご転職を考えられている方にとっての未来を決める最重要プロジェクトとして責任をもって一人ひとりに寄り添ったご支援をさせて頂きます。
業界経験年数:3年未満    勤務地:東京
業種:メーカー
職種:管理

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