Corporate - Culture member

仕事内容

＜ポジション概要＞
同社グループ全体の人・組織づくりを担う、カルチャーチームのメンバーを探しています。
同社は「経済情報で、世界を変える」というミッションを
「The 7 Values」という価値観を持つメンバーから成る組織で達成を目指す企業です。

私達カルチャーチームのミッションは
「ミッションとバリューを軸に、一人ひとりが自走している組織をつくる」こと。
このミッションを達成するために、人や組織の課題に向き合い、
解決するためのソリューションを自ら企画し実行しています。

同社グループは複数の事業を抱え、
それぞれの事業の個性を生かした組織づくりを行っていますが、
グループ間連携を強めていく今のフェーズにおいて
グループ横断の原則や仕組みを作っていくことが求められており、
それらの原則や仕組みを私達と一緒に作っていただける方を探しています。

＜具体的な業務内容＞
・オンボーディングプロセスの運営と企画
・目標設定や評価の仕組みの設計や研修
・Diversity & Inclusionなどの組織文化を作る仕組みの設計と実行
・社内新規事業立案制度の事務局の運営と設計
・インナーコミュニケーションの企画、設計と運用
・株式報酬制度の設計、運用

※上記以外にも、他の部署との連携プロジェク ト等もリードいただきます

＜組織体制＞
・リーダー1名、メンバー2名の体制です

事業内容

企業・産業分析のための知識プラットフォームの提供
同社は、高度なリサーチ・分析技術を有するプロフェッショナルと、高度なIT技術を組み合わせ、
クライアントの情報収集、分析業務を圧倒的に高度化・効率化するサービスを提供しています。

必要な経験・能力

【必須条件】
＞マインド
・人事・組織開発における自分なりの信念をお持ちの方
・同社のミッションとバリュー（The 7 Values）に共感し、体現している方

＞スキル
下記いずれかのご経験が5年程度（目安）お有りの方
　・事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方
　・人事/組織コンサルティング会社で、
　　同社と同様の規模/業種の会社のコンサルティング経験を複数お持ちの方

【歓迎要件】
・コーチングスキル
・マネジメント経験（プロジェクトマネジメントでも可）
・社内コミュニケーション設計/運営経験
・英語力（ビジネスレベル）

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