仕事内容

【業務内容】
UzabaseグループであるNewsPicksは、「経済を、もっとおもろしく。」を
ミッションに、ソーシャル経済メディア事業を開発・運営し、新しいサービスの開発や
複数企業との業務連携を行うなど、新しい挑戦をし続けております。

NewsPicksがさらに発展していき、ユーザーにより良い体験を提供していくためには、
最高の才能がこの組織に集い、その才能が発揮され続ける環境を用意していく必要があります。
まだまだ挑戦の余白があり、可能性を秘めたNewsPicksをさらに発展させていくリーダーが
求められています。

事業成長に合わせて、組織にはひずみが必ず発生します。そのひずみを人事課題として
率先して気付き、早期に対処していくことで、組織が自律自走していくことを
リードすることはもちろん、先んじてひずみを予見し、より良い組織に向けた方針・施策を
設計してくことが求められます。

日々いろんなドラマが発生する組織において、重要な意思決定を促し、
エグゼキューションをドライブしていくことを期待しています。
人事のプロとして、大きな責任を抱える役割であり、組織をより前に進めていける、
ユーザベースグループ内でも限られたポジションです。

各サービスや事業責任者たちにとっての人事パートナーとして、
NewsPicksの事業成功に向かって共に並走し、時には組織のドクターであり、
時にはリーダーのコーチとしての活躍を期待しています。

【お願いしたい業務】
・才能発揮に向けた制度設計と実行
・次期経営メンバーの内部輩出の企画と実行
・担当チームの人員計画策定支援
・評価・報酬・等級制度の運用
・強度の高いフィードバック制度の運用
・全社OKRの設計と運用
・従業員のキャリア・タレントマネジメント
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・従業員の働きがい・働きやすさの環境整備
・その他、人事企画や制度設計における人事の他スペシャリストたちとの連携

事業内容

「経済を、もっとおもしろく。」を標語に掲げるソーシャル経済メディア「NewsPicks」の運営・開発

＜NewsPicks＞
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービス。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信。

必要な経験・能力

【必須条件】
・Uzabaseの「 The 7 Values 」を理解し、体現してくださる方
・事業責任者の経験もしくは人事領域で圧倒的成果を出した経験と、
　その裏側にある様々な失敗経験がある方
・複雑なプロジェクトのプロジェクトマネジメントにおいて圧倒的成果を出した経験と、
　その裏側にある様々な失敗経験がある方
・職務経験7年以上

【歓迎条件】
・HRBPとしての勤務経験
・人事業界における豊富なネットワークをお持ちの方
・自ら勉強会を開くなど、積極的に機会を創出しビジネスやプロダクトの情報を自ら取ってきた
・ビジネスレベルの英語があり、異文化間コミュニケーションの設計・推進をしてきた方
・定量的なHRデータ分析をリードしてきた方
・プロセス作り、仕組み化、効率化を推進してきた方
・プロコーチとしてのご経験
・組織開発・人事制度設計コンサルティングのご経験

ヘッドハンター注目ポイント

【やりがい】
NewsPicksがさらに発展していき、ユーザーにより良い体験を提供していくためには、
最高の才能がこの組織に集い、その才能が発揮され続ける環境を用意していく必要があります。
まだまだ挑戦の余白があり、可能性を秘めたNewsPicksをさらに発展させていくポジションです。

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