仕事内容

◇同社人事タレントのスタッフとして、グループCHROの活動を支援いただくポジションです◇

■業務内容
50％：中期経営計画（中計）の人事タレントに関するテーマの遂行（例：Great Place to Work関連施策の推進、グループ共通人事制度の検討・設計等）
50％：AP Talent/Global Talentと協調した施策の推進

■キャリアパス
・HR企画グループのグループリーダー

■アピールポイント
・刻々と変化するグローバル/AP/デロイトトーマツ内外の環境変化に合わせ、スピード感をもって各テーマ・課題に知応していくことが求められます。自ら各テーマ・課題に対する案を作成し、グループCHROに提案し、関係者（グループのExcectiveや各社CHRO等）との調整を実施いたします。人事の視点だけでなく、経営陣との接点も多く、多様な意見や考え方を吸収することが可能です
・各テーマ・課題は、人事業務の多岐に渡るため、幅広い経験ができます
・DTCSの人事部門は当然のこと、人事以外の他部門との
調整・AP/グローバルのTalentとの調整など、様々な人仕事ができます
・グループCHROをはじめとしたグループCxO等と仕事を行いますので、グループ経営の意思決定の経緯や流れを実感することができます

事業内容

詳細はヘッドハンターへお問い合わせください。

必要な経験・能力

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