仕事内容

【期待する役割】
グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案
・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透
・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング
・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用
・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画
・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。

【本ポジションの魅力】
・大手の基盤/長期就業ができる環境です（離職率5％以下）
・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。
・中途社員でも馴染みやすい環境です。（中途社員の割合:9割）

事業内容

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必要な経験・能力

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