仕事内容

【期待する役割】人事企画部の部長候補としての採用計画です。人事制度に関わる幅広い業務をお任せします。プレイングマネージャーとして自ら率先垂範頂ける方を求めています。

【職務内容】
■人事評価の策定、制度導入及び説明
■調整会議の実施
■部内のマネジメント

【魅力】北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続NO１、従業員数750名を超える同社において、新たな働き方の実現やさらなる成長を実現に向けて、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です！

【募集背景】昨年、人事制度を変更したものの、当時の部長が退職され人事企画部をリード頂ける方を求めている為。
【組織構成】人事本部人事企画部

事業内容

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必要な経験・能力

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