仕事内容

同社人事部グローバル人事グループにて下記業務をお任せいたします。
【具体的には】
■海外グループ会社を含む人材マネジメントに関するガバナンスの実現
・グループガバナンスルールの構築・展開・運用
・グループ人事担当者会議の運営

■海外グループ会社重要人材の人材マネジメント、クロスボーダーM&A対応
・海外拠点エグゼクティブ層の報酬・サクセッションプラン等人事マネジメント
・クロスボーダーM&Aに伴う人事DD、PMI対応

■海外グループ会社における人材マネジメントの実行支援/駐在員支援
・人事制度の構築、運用支援
・労務課題の解決支援

【英語を使う機会】メール、WEB会議、対面（社内／社外）等。
【海外出張の機会】3~4回/年
【魅力】
・新たな取り組みや既存業務の改善に取り組むことができます。
・国内外の多様な人材とともに活躍することができます。

【キャリアイメージ】
・3～5年程度の間、グローバル人事グループにおける業務を担当いただき、その後は本社の人事業務（人材開発、組織開発、採用等）、国内グループ会社の人事業務、または海外拠点への駐在、そして将来的には同グループ・部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。都度、適性・希望に応じたキャリアステップをご用意します。

【採用背景】
・事業のグローバル化に応じた人事の取組向上に注力するための強化採用。

事業内容

詳細はヘッドハンターへお問い合わせください。

必要な経験・能力

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