仕事内容

【期待する役割】アジア現地法人のCEO候補として、各法人の管理をお任せ致します。入社時は課長～副部長クラスとしてご入社を想定しております。（現地法人CEOは、日本本社では部長クラスとなります。）
【職務内容】
■アジア現地法人の経営（経理財務・人事・事業推進　等）
■アジア現地法人での人材マネジメント
※駐在想定エリア：アジア各地の現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン・マレーシア・ネパール及びその周辺）

【ミッション】
アジア現地法人のマネジメントや、下記同社の新しい海外事業の方針を現地スタッフに伝えていただきます。
◆これまで同社の海外事業は「限定地域内でのローカル事業（東南アジア内等）」を展開しておりましたが、今後はエリアを超えた「越境就労者向けのビジネス（東南アジア→日本等）」を推進していく方針です。

【組織構成】
■海外製造サービス統括本部　海外人材サポート本部
※2021年から新部署発足　
役員＿部長（日本側）／現地法人CEO（日本人）＿現地法人CFO（現地スタッフ）＿現地法人のスタッフ各100名程度（現地スタッフ）

■レポートライン：役員
■配属部署のミッション：越境就労者向けのビジネスのプラットフォーム構築

【募集背景】現地法人CEOの後任候補採用のため。

【同社の働き方】
▼テレワーク中心／フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。

▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。

▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

事業内容

詳細はヘッドハンターへお問い合わせください。

必要な経験・能力

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