仕事内容

主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の営業部隊（既存クライアント中心）総勢30名、管理職級4名（東京・名古屋・大阪の3拠点）の統括を本部長と分担し行って頂きます。
【具体的には】
■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント（企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております）
■各人員の業務把握のため、一定期間（最大半年）は1営業として稼働いただきます。
■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業（一国を兼務にて担当）等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。

【役職】本部長代理（見込）、トップは営業本部長

【業務の特徴】
・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、
人材育成提案を行っていく事業の営業部門のマネジメントとなり、
一級の経営経験・マネジメント経験を積むことが出来ます。

・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。
常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、
顧客ニーズに応える準備をし、積極的に拡大をするため、
その後のさらなるキャリアアップの機会も豊富にございます。

■顧客の特徴
・国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客。
■会社規模：数百名規模～数千名
数千名規模の顧客は、1社につき、複数部署で教育予算を持っている為、訪問先も複数となる。
下記顧客にアプローチ。
　100名規模の顧客：人事や総務部門などの全社横断部門の部課長クラス。
　数百名超の顧客：全社教育企画部門(人材開発部など)の部課長クラス、各現場の部長クラス。
　1,000名超：全社教育企画部門(人材開発部など)の課長クラス、事業部毎の教育担当、現場マネージャ。

事業内容

■集合研修(定期開催コース、1社向けオーダーメイド研修)の開発、実施、販売　
■特別教育プログラムの策定、コンサルティング、実施　
■新入社員研修　
■eラーニング教材の開発、実施、販売

【主要取引先】
SCSK/JR西日本ITソリューションズ/TIS/みずほ情報総研/インテック　他
【トレノケートの20年の歩み（動画）】http://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=JKcWttYte4I
【関連会社】
Trainocateグループ、クインテグラル、クリスク、Imperial Consulting、TLG Learning

必要な経験・能力

【必須要件】
■法人顧客担当営業としての経験　
■マネジメント経験（10名以上）
■IT関連または教育業界関連での業務経験
【歓迎要件】
■大手企業（500名～規模）に対する、法人営業経験
■ソリューション営業経験
■論理的思考能力
■周りを巻き込むことができるコミュニケーション能力
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【求める人物像】
■野心のある方（ex：経営に携わりたい、組織のトップに立ちたい、会社に影響を与える仕事がしたいetc）
■予算達成へのこだわりが強い方

ヘッドハンター注目ポイント

★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★
★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★

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