求人情報詳細

新卒採用責任者候補

気になる

掲載日:2020/08/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:応相談

勤務地 東京
業種 人材・研修・教育 > 人材紹介・人材派遣・研修
職種 人事 > 採用・リクルーター

仕事内容

エンジニアとして活躍していただく学生の採用業務全般(新卒採用業務)を担当していただきます。
ターゲットは機電系を中心とした、理系学生です。

1、母集団形成
就職メディアや就職イベント、新卒紹介サービス、学校訪問など、あらゆる手段を使って母集団を作っていきますので、そのための企画立案から実行までに関わっていきます。
また、自社独自の就職イベント(会社説明会、インターンシップなど)の企画立案や実行の機会もあります。

2、選考
会社の顔として、会社説明会や面接にも積極的に出ていただきます。
勿論、会社理解を深めたり、学生の志望意欲を高めるためにどういった説明会を作っていくのか、学生の見極めのためにどういう面接を行うのか、プロセスごとの設計なども行っていただきます。

3、内定者フォロー
選考に合格した内定者を、無事4月の入社にまでつなげるための各種フォロー施策の企画立案、実行も行っていただきます。前面に立って、内定者と直接接していく役割も担っていきます。

4、採用業務マネジメント
大規模な採用活動を行っているため、新卒採用に関わる社員の数も大勢いますし、活動期間も長期間に渡ります。
そのため、大規模採用を円滑に進めるためのシステムの導入・運用、タイムマネジメントやスケジュール管理、多くの社員に関わるゆえの組織マネジメント、採用業務経験の少ない社員の育成なども順次お任せしていきますと思います。

▼ポジションの魅力
国内トップクラスの大規模新卒採用に関わることができますので、採用担当として貴重な経験を積むことができます。
また、母集団形成のためにあらゆる方法を検討していきますので、最新の新卒採用サービスを利用する機会にも恵まれています。

▼入社後のキャリアパス
・新卒採用担当として、マネジメントを目指していただくことも可能ですし、新卒採用から中途採用など、採用業務の中で幅を広げていくことも可能です。
・また、チャレンジエントリー制度を利用して、採用業務以外の人事業務(教育や人事企画、労務など)にチャレンジしてキャリアアップを目指すこともできます。

事業内容

■製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

必要な経験・能力

【必須】
・派遣会社において、理系学生を対象とした新卒採用業務の経験がある方

【歓迎】
・新卒関連の各種サービスに関する知識・経験
・採用管理システムを活用した大規模採用の経験
・大学や専門学校とのコネクションをお持ちの方

ヘッドハンター注目ポイント

東証一部上場のエンジニアリング企業での新卒採用責任者候補ポジションです。

毎年1000名規模の新卒採用を行う同社で責任者候補としてキャリアアップできるおすすめ案件です。
また少ない残業時間など働きやすい環境も魅力です。

当社からは多くの紹介実績があり太いパイプを持っております。
他社にはない情報を提供する事が可能ですので是非お気軽にお問い合わせください。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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ハイクラスに特化したエージェントならではのコンサルティングを行います。
業界経験年数:16年~20年    勤務地:東京
業種:コンサルティング / 金融 / 不動産
職種:経営ボード / コンサルタント / 金融

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