求人情報詳細

《労務・人事戦略エキスパート》

気になる

掲載日:2020/07/31

※採用企業名は会員のみ表示されます。

年収:700万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 エンターテイメント > ゲーム
職種 人事 > 人事全般
人事 > 制度企画・組織開発
人事 > 労務・給与

仕事内容

労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。
また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。
問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【労務組織の定型業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・住民税
・確定拠出年金
・従業員持株会
・人事評価
・メンタルヘルス 等

【再設計して頂くもの】
・人事評価制度
・報酬・インセンティブ
・各種課題の予防施策・仕組み
・各種施策に対応する評価指標

事業内容

■ソーシャルゲーム事業

大ヒットソーシャルアプリをはじめ、有名SNSサイト向けにソーシャルアプリを開発・提供。
延べ登録者数は2000万人を突破。
その他、各種モバイルコンテンツの開発や、システムの技術支援を行なっています。

【世界展開】
モバイルオンラインゲーム市場において、
同社は日本独自のゲームロジックや課金率向上ノウハウなどを産み出しております。
今後は、日本製のゲームロジックに米国製の世界感を融合させ、グローバル市場への進出を目指します。
すでにフィリピン、シンガポール、アメリカ、中国に拠点を設置。
各国現地法人が地域的な優位性を生かした国際分業体制を取ることによってワールドワイドに展開し、
「同社グループ」として世界最大規模のモバイルオンラインゲームベンダーを目指しています。

必要な経験・能力

・労務領域の業務経験や知識
・労働基準法の知識
・人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験

【歓迎要件】
・人事評価制度、報酬・インセンティブの設計
・人事コンサルティングの経験

【求める人物像】
・業務を1人でも進行出来る方
・論理的思考力を持っている方
・変化が激しい中で柔軟に対応できる方

ヘッドハンター注目ポイント

ソーシャルゲーム開発会社とし初の上場企業です。
ソーシャル、クラウド、ライセンス、SIと事業を展開しており、
海外拠点での躍進も続けており業界の注目度もとても高いのが魅力です。

標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、
好きなことに時間を費やすことができます。
良い仕事・良いアイディアを生み出すための同社ならではの制度が整っております。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / マスコミ・メディア
職種:管理 / クリエイティブ / 営業

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